招商局主要职责
招商部组织架构及岗位职责
招商部组织架构及岗位职责一、组织结构图二、职责职能（一）招商部的职责：1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案。
2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案。
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策。
4、制定并实施长、中、短期的招商计划。
5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。
6、制定并实施商业运营管理方案。
（二）招商部的人员配置1、部门总监一名。
2、部门经理一名。
3、部门主管三名（具备副经理能力）。
4、招商代表八名。
6、运营管理员两名。
（三）岗位职责划分1、总监的岗位职责：（1）、负责业务招商部整体工作的把握和部署。
（2）、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
（3）、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
（4）、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
（5）、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。
（6）、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
（7）、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
（8）、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
（9）、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
（10）、负责安排本部门员工进行商户的开发、引进及优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
（11）、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
（12）、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
（13）、做好招商人员的评核工作。
（14）、负责组织制订商业运营管理方案并实施商业运营管理。
组织建设（制订）招商管理制度；（15）、负责组织开展招商的广告、宣传、策划工作；（16）、负责完成公司总经理交办的其他工作任务。
招商局各部门工作职责
招商局各部门工作职责一、办公室1、贯彻落实党的路线、方针、政策，做好党务工作；搞好基层组织建设和思想建设。
2、协调机关政务工作，建立健全机关各项规章制度；负责调查研究、文电处理、会议组织、人事管理、财务、文书档案、督查、信访、保密等工作。
3、收集内蒙、呼市经济信息并负责机关政务信息工作。
4、负责局机关机构编制、人事、干部培训教育和目标考核等工作。
二、经协招商科1、贯彻执行国家、自治和呼市对外开放、经济合作和对外贸易的方针、政策和有关规定，研究全招商引资与经济协作的重大问题，提出政策和建议，并负责监督实施；编制全招商引资中长期规划及年度计划。
综合统计、汇总全招商引资工作各类数据，建立健全招商引资档案工作。
监督和促使招商引资单位和部门按时完成政府下达的招商引资目标任务。
2、组织协调全对外开放、招商引资工作，配合有关部门开展各类经济协作和各种域性经济活动，围绕全中心工作进行服务协调，对重点项目跟踪服务，大力宣传位优势和资源优势，发挥搭建项目平台的作用，提高招商成功率。
3、承办对外经济技术全作的联络、协调、组织工作，负责对外经济技术合作项目的对接及投资软环境建设的组织协调工作。
4、组织制定全的内外贸易市场建设方面的综合性经济政策；负责指导市场的培育、建设和发展，积极发展新型流通组织形式；严格审批、建立市场；进行项目的登记备案和监督，想方设法起动空壳市场，规范市场动作方式。
招商部门岗位职责
招商运营部管理职能及岗位职责一、招商部管理职责职能招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。
具体职能：1、负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作。
2、负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。
3、负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。
4、及时将市场招商运营情况进行分析、总结，对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据。
5、负责知名企业的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。
实现以知名企业入驻为主的战略思想。
6、负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、；整理相关商户的资料并存档。
7、与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。
二、招商部经理岗位职责职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。
1、正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。
2、控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。
3、负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。
4、负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。
5、经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。
6、对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。
7、完成上级领导要求的其他工作。
三、招商部部长岗位职责：1、制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。
2、指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。
3、做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。
4、安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。
5、有效提高下属的专业技能和沟通技巧。
6、认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。
7、执行上级领导下达的各项工作。
四、招商部招商专员（及客户经理）岗位职责1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作2、向上级领导汇报工作中存在的问题、及建议解决方法3、对商户提出的各类问题作出详细解答并协助商户解决，做好招商期间及招商后的跟踪服务工作4、准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。
招商部组织架构和岗位职责
招商部组织架构和岗位职责招商部是企业中负责招商引资工作的部门，主要职责是通过积极开展招商活动，吸引外部投资，促进企业发展。
招商部的组织架构和岗位职责可以按照以下方式进行划分：1.总经理/副总经理：招商部的总经理或副总经理通常是拥有丰富经验和专业知识的高级管理人员，负责全面领导和管理招商部的工作。
他们需要制定招商战略和目标，并监督部门的运作，确保招商活动的顺利进行。
2.招商部经理：招商部经理是招商部的核心职位，主要负责招商工作的具体实施。
他们需要负责招商计划的制定和实施，与潜在投资者进行接触和洽谈，完成招商目标，并与其他部门进行协作，推动项目的进行。
3.招商专员：4.市场调研员：市场调研员主要负责收集、整理和分析与招商相关的市场信息和数据，为招商决策提供支持。
他们需要具备较强的市场调研能力和数据分析能力，能够根据市场情况提出合理的招商策略和建议。
5.招商助理：招商助理是招商部的重要支持人员，负责协助招商部经理和招商专员完成日常工作。
他们需要配合招商部经理组织和安排招商活动，负责文件的整理和归档，为招商活动提供后勤支持。
6.合作招商部门协调人：合作招商部门协调人的主要工作是协调招商部门与其他部门的合作，确保招商活动的顺利进行。
他们需要与其他部门进行沟通和协商，了解他们的需求和要求，并为招商部门提供必要的支持和资源。
7.渠道拓展专员：以上只是招商部的一些常见岗位职责，不同企业可能有所不同。
此外，在实际工作中，招商部还需要与其他部门密切配合，如市场部、财务部、法务部等，共同推动招商工作的顺利进行。
招商的岗位职责
招商的岗位职责招商的岗位职责(通用9篇)招商的岗位职责篇11、负责国内及国际新品牌、新品类的趋势分析，根据平台发展的不同阶段，制定不同招商计划。
2、根据平台招商政策和业务指标，招募适宜商家，完成国内及国际品牌的招商任务完成。
3、负责国内外展会、协会等关系的开拓和维护。
4、负责国内外品牌开店活动的落地。
5、通过数据分析、客户调研等不断优化和调整卖家招募方案。
招商的岗位职责篇2(1)根据公司战略规划，负责赶街平台全国性商品招商;(2)负责部门任务目标分解，制定平台商品招商计划并实施，丰富平台全国性商品内容;(3)负责平台商品招商工作的开展，对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;(4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则，确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案，并予以实施;(6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析，研究商品市场需求，市场变化趋势，及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;(5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;(6)负责部门团队管理，有效规划团队工作，培养和提升团队工作能力和专业。
招商的岗位职责篇31、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。
7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
招商岗位的工作职责和内容
招商岗位的工作职责和内容招商岗位的工作职责和内容（7篇）招商岗位的工作职责和内容【篇1】1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案;2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案;3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策;4、制定并实施长、中、短期的招商计划;5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。
6、制定并实施商业运营管理方案。
招商岗位的工作职责和内容【篇2】一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。
三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
及后期的代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成十一、完成领导交办的其他工作。
招商岗位的工作职责和内容【篇3】职位描述:1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。
任职要求:1、年龄23-30岁，大专以上学历，1年以上同岗位工作经验;2、有较好文字功底，能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;3、熟悉互联网传播环境及用户心里，了解微信微博等互联网传播平台;4、具有一定的活动策划能力，对品牌传播有一定的.理解，并独立或参与过相关策划活动。
招商局指南
招商局指南招商局指南引言：招商局是国内知名的企业招商服务机构，具有丰富的招商经验和专业的招商团队，为众多企业提供高效的招商服务。
本指南旨在向企业和投资者介绍招商局的概况、招商方式和服务，帮助他们了解招商局，选择合适的招商方式，以及获得全方位的招商服务。
一、招商局概况招商局成立于1999年，是中国境内最早设立的招商服务机构之一。
招商局凭借多年的招商经验和专业的招商团队，已成为中国最具影响力和实力的招商服务平台之一。
招商局的主要业务包括招商引资、项目合作、项目评估和地产开发等。
1.1 招商引资招商局通过为企业提供专业的投资环境评估、市场调研等服务，帮助企业选择合适的投资项目和地区，并协助其完成投资事宜。
招商局与各地政府、开发区和产业园区保持良好的合作关系，可以为企业提供全面的招商引资服务。
1.2 项目合作招商局与各行业龙头企业、创新型企业以及高新技术企业展开合作，通过共享资源、互相支持，实现项目的共同开发、共同运营和共同受益。
招商局拥有庞大的合作伙伴网络，为企业提供广泛的合作机会和资源支持。
1.3 项目评估招商局拥有一支经验丰富的项目评估团队，可以对投资项目进行全面评估，包括市场潜力、盈利模式、风险评估等，帮助企业选择可行性较高的项目，降低投资风险。
1.4 地产开发招商局在地产开发方面具有丰富的经验和实力，拥有一流的项目规划和设计团队，可以提供全方位的地产开发服务。
招商局已在全国范围内开发了多个优质的地产项目，为企业提供了良好的投资机会。
二、招商方式招商局通过多种方式吸引企业和投资者进行招商合作，主要有以下几种方式：2.1 投资推介会招商局定期举办投资推介会，邀请各地政府、开发区和产业园区来介绍投资环境和优质项目，同时为企业提供项目洽谈和合作对接的机会。
投资推介会是企业了解投资机会、获取最新资讯的重要途径。
2.2 项目路演招商局组织项目路演，邀请企业和投资者前来参观、了解和考察项目，通过实地参观和深入交流，让企业更全面地了解项目的优势、发展潜力和合作模式。
招商局各部门工作职责
招商局各部门工作职责一、办公室1、贯彻落实党的路线、方针、政策，做好党务工作；搞好基层组织建设和思想建设。
2、协调机关政务工作，建立健全机关各项规章制度；负责调查研究、文电处理、会议组织、人事管理、财务、文书档案、督查、信访、保密等工作。
3、收集内蒙、呼市经济信息并负责机关政务信息工作。
4、负责局机关机构编制、人事、干部培训教育和目标考核等工作。
二、经协招商科1、贯彻执行国家、自治和呼市对外开放、经济合作和对外贸易的方针、政策和有关规定，研究全招商引资与经济协作的重大问题，提出政策和建议，并负责监督实施；编制全招商引资中长期规划及年度计划。
综合统计、汇总全招商引资工作各类数据，建立健全招商引资档案工作。
监督和促使招商引资单位和部门按时完成政府下达的招商引资目标任务。
2、组织协调全对外开放、招商引资工作，配合有关部门开展各类经济协作和各种域性经济活动，围绕全中心工作进行服务协调，对重点项目跟踪服务，大力宣传位优势和资源优势，发挥搭建项目平台的作用，提高招商成功率。
3、承办对外经济技术全作的联络、协调、组织工作，负责对外经济技术合作项目的对接及投资软环境建设的组织协调工作。
4、组织制定全的内外贸易市场建设方面的综合性经济政策；负责指导市场的培育、建设和发展，积极发展新型流通组织形式；严格审批、建立市场；进行项目的登记备案和监督，想方设法起动空壳市场，规范市场动作方式。
5、推进政务公开和行政审批制度改革，负责对行政服务大厅行使管理。
做好投资者全法权益的保护工作，保障投资者的各项合法权益，使他们的投诉、申诉、得到及时处理和解决。
三、项目规划科1、负责全对外开放和招商引资的调查研究和信息工作。
参与全项目的可行性研究，协调和指导全各行业筛选、建立、更新招商引资项目及项目库的建设，编制项目册，开展代理招商、网上招商、定向招商等多种招商方式。
2、在调查研究的基础上，制定和引导投资导向，整合资源，开发新项目。
3、按照国家、内蒙、呼市有关产业政策法规，制定全市工业招商引资项目产业导向，编制工业招商引资规划。
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招商局主要职责
1、贯彻执行国家、自治区和地委、行署关于开展招商引资的方针、政策；拟定县招商引资的政策和有关规定，制定县招商引资考核办法和奖励办法。
2、负责制定县招商引资工作发展规划和年度计划，会同有关部门做好计划分解的、指导、协调和落实工作。
3、负责招商引资项目的协调、审查、实施、管理、服务、上报、统计、汇总、总结等工作，负责项目库的建设和管理，负责项目洽谈及综合协调服务，负责县招商引资政策的落实。
4、负责组织全县各行业、各类企业参加全国和区域性的各种经济技术合作洽谈会、展销全，协助县有关部门到外地开展招商推荐会。
5、参与本县重大项目的洽谈工作，并受县或企业的委托与投资者进行洽谈。
6、协调有关单位推进和发展区域经济联合与协作，开展有关招商引资的衔接落实、跟踪服务、协调联络工作。
7、负责对县招商引资工作的调研和指导，对本县招商引资工作及时进行督察并协调有关部门解决存在的问题。
8、承办县委、政府及上级主管部门交办的其他事宜。
（一）贯彻执行国家、自治区和有关开展外引内联、发展横向经济技术合作、拓展市场的方针政策；制定全市外引内联、招商引资、经济技术合作发展规划和年度计划并做好计划指导、协调和落实工作；参与重大协作项目的论证工作。
（二）负责兵地之间以及奎屯市与外省、市之间的横向经济联合协作；指导和协调跨地区、跨行业、跨部门的联合协作；负责项目、资金、物资、技术、人才等方面协作的协调服务工作。
（三）负责国家有关部门，外省、市驻奎屯市办事机构的管理工作。
（四）负责推进和发展区域经济联合与协作。
开展外引内联对口支援工作以及对口支援项目的衔接落实、跟踪服务、协调联络工作；对与我市有关的区域经济联合进行指导、协调和服务。
（五）负责以奎屯市人民政府名义组织实施的奎屯市和区域性各类经济技术合作的洽谈活动，举办外引内联项目招商新闻发布会和名优特新产品博览会；参与并协同奎屯市有关部门举办区内外和境外的招商、
经贸活动。
（六）负责协调计划、工商、税务、国土资源、环保、公安消防、质量技术监督等部门，进行招商引资项目有关手续审批的落实工作。
（七）负责组织实施奎屯市招商引资项目库建设和项目的对外发布工作，做好项目实施、落实等协调、服务工作。
（八）负责区外投资企业的界定工作。
（九）以组建协会、促进会等形式，对奎屯市骨干产业的培育进行相关指导、协调和服务。
（十）负责全市横向经济联合与协作的调研、综合、统计和信息工作；逐步建立和完善全市经协信息网络，开展招商（经济技术协作）项目的咨询、论证、中介服务。
（十一）承办市人民政府交办的其他工作。