2017年陕西省最低工资标准5月1日起执行
岳阳市人力资源和社会保障局关于岳阳市2017年调整最低工资标准的通知-岳人社发〔2017〕35号
岳阳市人力资源和社会保障局关于岳阳市2017年调整最低工资标准的通
知
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
岳阳市人力资源和社会保障局关于岳阳市2017年调整最低工资标准的通知
岳人社发〔2017〕35号
各县市区人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、各有关单位：
根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于湖南省2017年调整最低工资标准的通知》（湘人社发〔2017〕42号）文件，结合我市经济发展状况，经岳阳市人民政府同意，现将岳阳地区最低工资标准调整如下：
一、全日制最低工资标准为1430元/月、1280元/月两个档次，即：岳阳楼区、岳阳经济技术开发区、南湖新区、城陵矶新港区、君山区、云溪区为1430元/月；岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区为1280元/月。
二、非全日制最低工资标准为13.4元/小时、12.4元/小时两个档次,即：岳阳楼区、岳阳经济技术开发区、南湖新区、城陵矶新港区、君山区、云溪区为13.4元/小时；岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区为12.4元/小时。
三、本标准从2017年7月1日开始执行。
四、岳阳地区最低工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各种社会保险费。
岳阳市人力资源和社会保障局
2017年6月30日——结束——。
2017柳州市最低工资标准是多少
2017柳州市最低工资标准是多少最低工资标准是受劳动法保护的，最低工资标准可以有效保障劳动者的正当权益。
今天小编就给大家带来2017年柳州市的最低工资标准介绍，希望对大家有帮助。
2017柳州市最低工资标准温馨提醒：2017年的柳州市最低工资标准相关内容暂未公布，先沿用2016年的柳州市最低工资标准相关资讯。
第一类为1400元/月，适用于南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市;第二类为1210元/月，适用于区内其余7个市;第三类是1085元/月，适用于各县级市;第四类是1000元/月，适用于各县、自治县。
同时，非全日制用工的小时最低工资标准分别相应提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。
相关人士表示，调整我市最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段，有利于增加低收入群体收入，持续扩大中等收入群体，实现城乡居民收入的较快增长。
同时，调整最低工资标准，有利于吸引更多优质劳动力资源，更好满足经济发展对劳动力资源，尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口。
同时也有利于推动企业加快转型升级，集聚更多技术型、创新型人才。
需要提醒的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资，不得低于最低工资标准。
同时需注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，应按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁，企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平，构建和谐的劳资关系。
各级人社部门将结合工资支付专项检查，加强劳动监察执法力度，确保最低工资标准严格执行，切实维护劳动者的合法权益。
2017惠州最低工资标准是多少
2017惠州最低工资标准是多少根据省政府相关通知，市人力资源和社会保障局将于5月1日起调整惠州地区企业职工最低工资标准，由每月1130元上调到每月1350元，非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时13 .3元;失业保险金也将“水涨船高，由每月904元上调到每月1080元。
2017年广东省最低工资标准规定广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
2017惠州最低工资标准相关资讯失业保险金“水涨船高提至1080元据市人社局养老失业保险科有关负责人介绍，根据《广东省失业保险条例》规定，失业保险金是按全市企业职工最低工资标准的80%计发的。
“随着今年5月1日全市企业职工最低工资标准从每月1130元提至1350元，失业保险金也相应地从每月904元提至1080元。
该负责人说，失业保险金的具体发放标准为：失业人员已缴交失业保险费时间1至4年的，每满1年，失业保险金领取期限为1个月;4年以上的，超过4年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加1个月。
失业保险金领取期限最长为24个月。
目前，机关事业单位的人员中有教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万。
基层医护人员通过改善从业环境和薪酬待遇，促进医疗资源向中西部地区倾斜、向基层和农村流动。
随着医改的逐步深入推进，出现的是好医生扎堆大医院造成的新“看病难，基层医院人才总量不足，已经成为制约基层医疗单位健康发展的瓶颈。
2017年北京最低工资标准
2017年北京最低工资标准2017年，北京市最低工资标准有所调整，根据《北京市2017年最低工资标准调整方案》，自2017年7月1日起执行，具体调整如下：一、城镇企业职工最低工资标准。
城镇企业职工最低工资标准分为A、B、C三档，分别为，A档为2000元/月，B档为1920元/月，C档为1760元/月。
其中，A档适用于北京市区和通州区，B档适用于石景山区、海淀区、丰台区、大兴区、顺义区、昌平区、门头沟区、平谷区，C档适用于怀柔区、密云区、延庆区。
二、城镇单位就业人员最低工资标准。
城镇单位就业人员最低工资标准分为A、B、C三档，分别为，A档为2000元/月，B档为1920元/月，C档为1760元/月。
同样适用于不同的区域范围。
三、非全日制用工最低工资标准。
非全日制用工最低工资标准分为A、B、C三档，分别为，A档为20.8元/小时，B档为20元/小时，C档为18.4元/小时。
同样适用于不同的区域范围。
四、城乡居民最低生活保障标准。
城乡居民最低生活保障标准为每人每月600元。
2017年北京市最低工资标准的调整，是根据北京市经济发展和物价水平变化情况而进行的，旨在保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定。
这一调整也体现了政府对劳动者权益的关注和保护，为劳动者提供了更加稳定和可靠的收入保障。
在执行过程中，各相关单位和企业要严格按照最低工资标准执行，确保劳动者的基本工资待遇，不得低于最低工资标准规定的金额。
同时，政府部门也将加大对用人单位的监督检查力度，确保最低工资标准的落实到位。
总之，2017年北京市最低工资标准的调整是为了保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定。
希望各相关单位和企业能够严格执行相关规定，保障劳动者的合法权益，共同营造和谐稳定的社会环境。
陕西平均工资标准2017
陕西平均工资标准20172017年，陕西省的平均工资标准是多少呢？这是许多人都关心的一个问题。
平均工资标准反映了一个地区的经济发展水平和劳动者的收入水平。
了解陕西省2017年的平均工资标准，不仅可以帮助我们了解当时的经济状况，也可以为我们的生活和工作提供一些参考。
2017年，陕西省的平均工资标准为每月3900元。
这一数据是根据陕西省统计局发布的《陕西省2017年城镇单位就业人员平均工资统计公报》得出的。
这一数字相比于前几年有了一定的增长，显示了陕西省经济的持续发展和劳动者收入水平的提高。
陕西省的平均工资标准是根据城镇单位就业人员的实际工资水平进行统计和计算的。
这些就业人员包括各个行业和各个岗位的劳动者，他们的工资水平直接影响着整个省的平均工资标准。
2017年，陕西省的经济发展相对稳定，各个行业都取得了一定的进步，这也为平均工资标准的提高提供了一定的基础。
与此同时，陕西省还出台了一系列的政策措施，以保障劳动者的合法权益。
通过提高最低工资标准、加强劳动保障监督等措施，陕西省为劳动者创造了更加公平和有利的就业环境，也为平均工资标准的提高提供了保障。
值得注意的是，虽然平均工资标准反映了一个地区的整体经济水平和劳动者的收入水平，但实际情况还会因个人的工作性质、工作年限、所在行业等因素而有所不同。
因此，我们在了解平均工资标准的同时，也需要结合自身的实际情况进行合理的参考和分析。
总的来说，2017年陕西省的平均工资标准为每月3900元，反映了当时的经济发展水平和劳动者的收入水平。
这一数据的提高，既是经济发展的体现，也是政策措施的成效。
我们需要根据这一数据，合理规划自己的工作和生活，也希望未来陕西省的经济和劳动者收入水平能够继续取得进一步的提高。
广西2017最低工资标准
广西2017最低工资标准根据广西壮族自治区人民政府发布的《广西壮族自治区最低工资标准（2017年）》，自2017年7月1日起执行，广西各地最低工资标准有所调整。
下面将详细介绍广西2017年最低工资标准的具体情况。
一、调整范围。
广西2017年最低工资标准的调整范围涉及城市、非城市、企业、机关事业单位等不同类型的用工单位。
具体包括城市最低工资标准、非城市最低工资标准、全日制普通高校毕业生最低工资标准、研究生毕业生最低工资标准、博士研究生毕业生最低工资标准等。
二、具体标准。
1. 城市最低工资标准。
广西各城市的最低工资标准因城市经济发展水平和物价水平的不同而有所差异。
2017年，广西南宁市的最低工资标准为每月1500元，柳州市为每月1400元，桂林市为每月1300元，梧州市为每月1200元，北海市为每月1100元，钦州市为每月1000元，百色市为每月950元，河池市为每月900元，来宾市为每月850元，贺州市为每月800元，崇左市为每月750元。
2. 非城市最低工资标准。
广西各非城市地区的最低工资标准相对较低，2017年，非城市最低工资标准为每月850元。
3. 全日制普通高校毕业生最低工资标准。
2017年，广西全日制普通高校毕业生最低工资标准为每月1550元。
4. 研究生毕业生最低工资标准。
2017年，广西研究生毕业生最低工资标准为每月1800元。
5. 博士研究生毕业生最低工资标准。
2017年，广西博士研究生毕业生最低工资标准为每月2000元。
三、调整原因。
广西2017年最低工资标准的调整是根据经济发展、物价水平、社会保障和就业形势等多方面因素综合考虑而来。
通过适当提高最低工资标准，可以保障劳动者的基本生活需求，促进社会和谐稳定，推动经济持续健康发展。
四、影响与建议。
最低工资标准的调整对劳动者的收入和生活水平有着直接的影响，也会对用工单位的成本和经营状况产生一定的影响。
因此，用工单位应当严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益；同时，政府部门也应加强监督检查，确保最低工资标准的有效执行。
长春市历年最低工资标准
长春市历年最低工资标准
1995年长春市最低工资标准为195元/月；
1996年长春市最低工资标准为215元/月；
1997年长春市最低工资标准为245元/月；
1999年长春市最低工资标准为270元/月；
2002年长春市最低工资标准提高到310元/月
2003年长春市最低工资标准提高到360元/月
2006年长春市最低工资标准提高到510元/月
2007年长春市最低工资标准提高到650元/月
2010年长春市最低工资标准提高到820元/月
2011年长春市最低工资标准提高到1000元/月
2012年10月1日，长春市最低工资提高到1150元
2013年7月1日，长春市最低工资标准调整到132
2015年长春市最低工资标准提高到1480元；
2017年10月1日，长春市最低工资标准提高到178
7年14次调整最低工资标准
春市最低工资标准为195元/月；
春市最低工资标准为215元/月；
春市最低工资标准为245元/月；
春市最低工资标准为270元/月；
市最低工资标准提高到310元/月；
市最低工资标准提高到360元/月；
市最低工资标准提高到510元/月；
市最低工资标准提高到650元/月；
市最低工资标准提高到820元/月；
市最低工资标准提高到1000元/月；日，长春市最低工资提高到1150元；，长春市最低工资标准调整到1320元；春市最低工资标准提高到1480元；
，长春市最低工资标准提高到1780元。
2017太原最低工资标准
2017太原最低工资标准2017年，太原市政府发布了最新的最低工资标准，对于广大劳动者来说，这无疑是一件重要的事情。
最低工资标准的调整，直接关系到劳动者的生活水平和工作待遇，因此，我们有必要对2017年太原最低工资标准进行了解和分析。
根据太原市政府发布的文件，2017年太原市最低工资标准分为不同档次，具体如下：一、城镇私营单位最低工资标准。
1. 最低工资标准，1300元/月。
2. 最低小时工资标准，7.5元/小时。
二、城镇企事业单位最低工资标准。
1. 最低工资标准，1400元/月。
2. 最低小时工资标准，8元/小时。
三、乡村私营单位最低工资标准。
1. 最低工资标准，1200元/月。
2. 最低小时工资标准，7元/小时。
四、乡村企事业单位最低工资标准。
1. 最低工资标准，1300元/月。
2. 最低小时工资标准，7.5元/小时。
以上数据是根据太原市政府发布的文件整理得出的，不同档次的最低工资标准有所不同，但总体来看，2017年太原市的最低工资标准均有所提高。
这一举措无疑会对劳动者的生活产生积极影响。
首先，最低工资标准的提高，意味着劳动者的收入将得到一定程度的增加，可以更好地满足基本生活需求。
其次，提高最低工资标准也有助于缩小贫富差距，促进社会公平公正。
最后，这也将激励企业提高员工的工资待遇，从而提升员工的工作积极性和生产效率。
然而，我们也要看到，最低工资标准的提高可能会给一些企业带来一定的经济压力，尤其是一些小微企业。
因此，政府在执行过程中也需要综合考虑各方面的利弊，采取相应的政策措施，确保最低工资标准的提高能够平衡好企业和劳动者的利益。
总的来说，2017年太原市最低工资标准的调整，对于劳动者来说是一件利好消息。
希望政府、企业和劳动者能够共同努力，确保最低工资标准的执行落到实处，让每一位劳动者都能够享受到应有的工作待遇，共同分享社会发展的成果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
陕西省5月1日起提高最低工资标准一类工资区标准提高至1680元/月
为提高企业低收入职工的工资水平，陕西省将从5月1日起调整提高最低工资标准。
这是该省第13次上调最低工资标准。
此次调整后，一类工资区全日制最低工资标准为1680元/月(原为1480元/月)、非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;二类工资区全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时;三类工资区全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;四类工资区全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。
陕西省人社厅通知要求，各级人社部门，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保职工工资不低于当地最低工资标准。
关于调整陕西省最低工资标准的通知
各市（区）人力资源和社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：
为提高我省企业低收入职工的工资水平，根据《陕西省最低工资规定》，结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。
现就有关事项通知如下：
一、调整后的最低工资标准。
一类工资区：全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2017年5月1日起执行。
三、各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。
附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
陕西省人力资源和社会保障厅
2017年3月23日
附件
陕西省最低工资标准及适用范围
工资标准
类别
县（区）数
适用范围
一类标准：
（1680 元/月）
（16.8元/小时）
16
西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、横山区、神木县、府谷县、定边县、靖边县。
二类标准：
（1580元/月）
（15.8元/小时）
36
西安市长安区、临潼区、高陵区，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、安塞区、洛川县、志丹县、黄陵县、甘泉县、子长县、吴起县，韩城市。
三类标准：
（1480元/月）
（14.8元/小时）
34
西安市户县、周至县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市华州区、澄城县、蒲城县、合阳县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区。
四类标准：
（1380元/月）
（13.8元/小时）
21
西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。