劳务派遣合同
最新劳务派遣合同范本5篇
最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 派遣期限自乙方到达甲方指定工作场所之日起计算，期限为_____年。
合同结束前，双方可协商续签或终止合同。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，具体根据甲方业务需要及派遣安排确定。
三、工作时间、休息休假及劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括加班、调休等。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资数额及支付方式由双方协商确定。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休息休假权利。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在派遣期间因病或非因工负伤的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或疾病救济费。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。
用人单位劳务派遣合同(共10篇)
用人单位劳务派遣合同〔共10篇〕篇1：用人单位劳务派遣合同甲方〔用人单位〕单位名称：经济类型：注册号：地址：联络：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、本协议期限为______月。
本协议于______年______月______日生效。
第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：______________________________。
第三条、乙方认为，根据己方目前的安康状况，能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业机密的义务。
如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬________________________；劳务费用的支付方式：______________________________。
第六条、工作纪律和规章制度〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业机密。
〔二〕乙方违背工作纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处分等，直至解除本合同。
〔三〕有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方严重违背用人单位的规章制度的；2、乙方严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。
第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、发生以下情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于安康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。
第九条、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提早一周通知另一方即可。
劳务合同派遣单范本
甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1. 甲方根据乙方的工作需求，派遣以下人员至乙方单位工作：姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________岗位：________________________入职时间：____________________2. 派遣人员数量为：________________________人。
二、派遣期限1. 派遣期限为：________________________年。
2. 乙方应在派遣期限届满前一个月向甲方提出续派或终止派遣的书面通知。
三、工资及福利待遇1. 派遣人员的工资按照乙方单位相同岗位的工资标准执行，每月支付。
2. 派遣人员的社会保险、公积金等福利待遇按照乙方单位的规定执行。
3. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险、公积金等费用。
四、工作内容及职责1. 派遣人员应在乙方单位指定的岗位上，按照乙方单位的工作要求，完成工作任务。
2. 派遣人员应遵守乙方单位的规章制度，服从管理。
3. 派遣人员应积极参加乙方单位组织的各项活动，提高自身综合素质。
劳务派遣合同书6篇
劳务派遣合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期内，甲乙双方均有权依据本合同的约定及相关的法律法规变更或解除合同。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方工作，具体人数及条件如下：__________（具体人数、岗位描述、招聘条件等）。
派遣人员的工资、福利待遇等由甲方按照国家的有关规定和与劳动者签订的劳动合同约定进行支付。
乙方应当向甲方提供岗位说明书及必要的劳动保护和安全卫生条件。
三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容、岗位及职责等详见乙方提供的岗位说明书。
工作地点为乙方所在地的合法经营场所。
乙方有权根据业务需要调整派遣人员的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保派遣人员的合法权益。
五、劳动报酬和福利待遇甲方应当按时足额支付派遣人员的工资和福利，不得侵犯派遣人员的合法权益。
具体劳动报酬和福利待遇按照甲方的规定执行，但不得低于当地的最低工资标准。
乙方可以根据业务需要向甲方提供福利待遇的建议。
六、社会保险和住房公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面得到保障。
乙方应当向甲方提供必要的资料以协助办理相关手续。
七、劳动保护和劳动条件乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保派遣人员在安全、健康的环境中工作。
乙方应当对派遣人员进行必要的安全教育和培训。
八、劳动纪律和规章制度派遣人员应当遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及乙方的劳动纪律和规章制度。
劳务派遣通用合同5篇
劳务派遣通用合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方根据工作需要，派遣_________（以下简称“派遣员工”）到甲方从事_________工作。
派遣员工的工作地点为_________。
第三条：甲方可根据工作需要，制定派遣员工的工作计划，并告知乙方。
乙方应协助甲方做好派遣员工的工作安排。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方应遵守法定工作时间，合理安排派遣员工的工作时间。
派遣员工实行工时制度，每周工作_________小时，每月工作_________小时。
具体作息时间由甲方安排。
第五条：甲方应保证派遣员工享有法定休息休假权利。
派遣员工具体休息休假时间由甲方依据相关法规及甲方规章制度确定。
四、劳动报酬第六条：甲方应按月向派遣员工支付劳动报酬，具体劳动报酬及支付方式由甲方确定。
甲方应保证支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。
第七条：甲方应向乙方支付劳务费，具体劳务费数额及支付方式由双方协商确定。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按规定为派遣员工缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例由双方协商确定。
甲方应将社会保险费缴纳情况告知乙方。
第九条：甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障派遣员工的身体健康和安全。
第十条：甲方应按规定向派遣员工支付加班加点费、高温津贴等法定福利待遇。
具体福利待遇及支付方式由甲方确定。
六、违约责任第十一条：甲、乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
第十二条：因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。
劳务派遣员工合同范本8篇
劳务派遣员工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工的基本信息姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 籍贯：________ 联系方式：________身份证号码：_________________________等。
三、工作内容和工作地点甲方派遣员工在乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应合理安排甲方派遣员工的工作内容和工作量，确保其得到充分的休息和安全的工作环境。
四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家和地方的规定，结合实际情况安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和加班制度，保障派遣员工的合法权益。
五、劳动报酬和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣员工支付劳动报酬和福利待遇。
劳动报酬支付周期不得超过一个月，支付方式和时间由甲乙双方协商确定。
乙方应向甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的福利待遇和社会保障。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应及时为甲方派遣员工办理社会保险登记和住房公积金登记手续。
社会保险和住房公积金的缴纳标准按照相关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。
乙方应严格执行安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。
甲方派遣员工应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。
劳务派遣合同书范本(5篇)
劳务派遣合同书范本编号：甲方（劳务派遣单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_____乙方（实际用工单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_________市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（3）2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
最新劳务派遣合同范本5篇
最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员（以下简称员工）为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣员工数量本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方按照乙方要求派遣______名员工到乙方工作，具体岗位、人数等由双方另行约定。
二、工作内容和工作地点甲方派遣的员工在乙方的具体岗位、职责、工作地点等，由乙方根据工作需要安排。
乙方确保甲方派遣的员工从事的工作不违反法律法规规定，且安全健康。
三、工作时间和休息休假乙方应按照国家和地方的规定合理安排员工的工作时间和休息休假。
员工因工作需要加班的，乙方应支付加班费或安排调休。
具体加班制度由双方另行约定。
四、劳动报酬和社会保险甲方派遣员工的工资由乙方直接支付。
乙方应按照同工同酬原则，确保派遣员工的工资水平不低于本单位相同岗位的员工水平。
甲方派遣员工的社保费用由乙方承担，乙方应按时足额缴纳社会保险费用。
具体劳动报酬和社会保险约定详见附件。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应为员工提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保员工在安全生产环境下工作。
乙方应为员工提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
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劳务派遣合同
关于劳务派遣合同范本
劳务派遣合同1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自
愿，协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳务合同期限
一、本合同为固定期限劳务合同。
合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月
____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年
____月____日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：
_______________________________。
二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工
作地点在_______________。
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第______项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过
40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一
般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，
但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳务报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____
元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下
的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙
方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，
不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工
资标准支付乙方报酬。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由
甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的.需要，按照国家有关安全生产、劳动
保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其
他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执
行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条 规章制度
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规
章制度。
第八条 劳务合同变更、解除、终止
一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证
明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工
作交接时支付。
第九条 违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿
金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况
确定。
第十条 其他
一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请
调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规
执行。
四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
五、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，用工单位留存____份。
甲方（盖章）：
________年______月______日
乙方（签字）：
________年______月______日
劳务派遣合同2
甲方：法定代表人：住所：邮编：联系电话：
乙方：身份证号码：家庭住址：编码：电话：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法
通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿
签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条劳务合同期限________年____月____日――________年____月____日
第二条双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售
目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在
一切手续交接清楚后办理。
第五条违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6
折承担。
第六条争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直
至达到双方满意。
第七条文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：______乙方：____
日期：________年____月____日
劳务派遣合同3
甲方： （以下简称"甲方"）
乙方： （以下简称"乙方"）
根据甲、乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签订的劳动合同，就乙方被派遣在用工单
位工作期间的具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下：
第一条 用工单位
因工作需要，乙方到[ ]（以下简称"用工单位"）工作。
第二条 派遣期限
根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起
至[ ]年[ ]月[ ]日止。
第三条 工作岗位
乙方在用工单位的工作岗位为[ ]。
第四条 劳动报酬
乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以人
民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标准。
第五条 社会保险
用工单位按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，费用应由用工
单位和乙方承担，甲方代为缴纳。
第六条 乙方承诺
乙方理解并承诺：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项
规章制度，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度，并且愿意在派遣期限内遵
守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或
约定，包括但不限于培训服务期协议、保密（竞业限制）协议等。
乙方理解并同意：无论因何原因，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回或
撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到；乙方愿意服从甲方的安排，并且完全理
解并同意甲方的规章制度，愿意自觉遵守甲方的规章制度；乙方逾期未报到的，甲
方有权另行通知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工；甲、乙双方完
全理解并同意特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违纪、严重违
反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。
第七条 乙方声明
乙方理解并同意，派遣期限内，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位履
行，包括但不限于告知义务等；乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位之间
的劳务派遣协议中应被告知的内容；并且已经知晓工作内容、工作条件、工作地
点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。
第八条 其他
本协议书自双方签字或盖章后生效，一式二份，甲、乙各执一份为凭。
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日