论文：人力资本投资对经济增长的影响研究
人力资本对甘肃经济增长影响的实证分析
累， 可 以实 现经 济 的 持 续稳 定 增 长 。刘迎 秋 【 ３ 则论
证 了中国人力 资本投 资结构与脑体劳动者 收人 倒 挂。赵曦 是对人力 资本投资与反贫 困问题进 行 了研究 ， 指 出通过人 口素质的提高促进经济发展 ， 已 成为发展中国家摆脱贫困的战略选择。定 量方面， 沈利生 ， 朱运法 － ５ Ｊ 通过研究发现 ： 教育投资在人 力 资本投资 中显得尤 为重要 ， 而且要在较长时期 以后 才能表现出来 ， 要树立教育立国的思想。侯亚飞和 王金营 主要 通过 我 国劳动力 ， 人 力资本 存量 和 Ｇ Ｄ Ｐ产业结构 变动率分析来预测人力资本增 长需
中图分 类号 ： Ｆ ２ ９ ｏ
坤 荣 的 文 章 ， 强 调 了 注 重 专 业 化 的 人 力 资 本 积
１ 人力 资本对经济增长 的理论发展
早在经济学创立之初 ， 就有 了人力资本的概念 ， 那一时期的经济学家威廉 ・ 配第 、 亚当 ・ 斯 密等人 的著作中就 已经有了人力资本 的思想。１ ９ ６ ０年 ， 美 国著名经济学家舒尔茨在美国经济学年会上发表了
求 。实证 方 面主要 是 基 于 现 实 的数 据 ， 王 聪 利 用
题为《 人力资本投资》 的演讲 ， 标 志着人力资本理论
体系的正式建立。随后 ， 经过名塞尔、 贝克尔和丹尼 森等经济学家长期不断的努力探 索研究 ， 人 力资本 理 论在 各个 经 济领 域 得 到广 泛 的 发展 ， 尤其 是在 经 济增长理论 中， 更成为前沿研究 。
经 济增长 的主要依 靠 物质 资本 的投入 和简单 劳 动 的
投入 ， 这 种经 济发 展 方 式 早 已不 适 应 飞速 发 展 的经
兴工业发展国家经济增长的 内生变量 ， 在经济发展
人力资本对甘肃经济增长的弹性研究
一
映人 力资本 的再 生产 水平 。 由于我 们 目前 的统计 数
、
主成 分分析 法确定 人 力资本存 量
据难 以剥离工资中个人教育、 健康投资以及纯粹 的
人力资本存量计算 目前主要采用 累计成本法 ， 消费支 出 ， 而只 能用 平 均 货 币工 资 总额 反 映 人 力 因
盘存法测算 固定资本存量 ， 用柯布 一道格拉斯生产函数揭示甘肃省 人力资本和物质 资本对经 济增长的弹性 ， 目的是用数 量分 析的方法说 明甘肃省进一步增加人力资本 投资 ， 提升人力资本对甘肃经济增长弹性的重要性。 ［ 关键 词］ 人力资本存量 ； 固定资本存 量 ； 弹性
［ 中图分类号］ ２ ４０ Ｆ２ ．
笔者 选取 了以下指 标 ： 映人 力 资 本 家庭 和企 业 层 资本个 人 和企业 投 资 ， 是 我 们 对 以往人 力 资 本 存 反 这 面教 育 、 康投 资水平 的职 工平均 工 资 ； 映 人力 资 量 计算 的一 个创 新 ， 该 指 标 的缺 陷 是未 考 虑农 村 健 反 但 本质 量 的每万人 口专 业 技术 人 员 数 、 业 人 员 占总 人力资本投资 ， 从 也未考虑工资外收入对人力资本 的
人 口比重 ； 反映教育投人的财政用 于文教科卫支出 影响。基于上述思路 ， 笔者将人力资本评价指标 计 占总 财政支 出 比 、 政 用 于 教 育事 业 支 出 占总 财 政 算如表 １平均货币工资 以 １７ 年可 比价格用消费 财 ， ９８
支出比； 反映健康投入的每万人 口拥有病床数 、 每万 指数换算。
不 同之处在 于初 始 存 量 和 固定 资 产 投 资 额 的 确定 ，
角 度来 看反 映 了人 力 资源 对 自己 、 孩 子 等 家庭 成 对
人力资本投资对经济增长的作用探析
１ ．人力资本投资与经济增长是相互促进和发
展 的
因素与外在 因素的统一体 ，劳动力是其内核和自然
基 础 ，投 资是 外在 约束 ，人力 资本 正是 劳动力 成 为 投 资 的产 物 。
随着经济的发展和经济增长方式 的转变 ，对人 才 素质 的要求不 断提 高 ，迫切需 要 教育 、卫 生行业
在 知 识经 济时代 ，评 价一 个 国家或地 区经 济实 力 的强弱 已不 再 主要取决 于 它拥有 多少 自然 资源 和
一
代表 人物 主要是 西奥 多 ・ ・ 尔茨 、加里 ・ ｗ 舒 贝克
尔。舒尔茨在对美 国农业 问题 的研究 中发现 ，从
２ 纪初到 ５ Ｏ世 Ｏ年代 末 ，推 动 美 国农业 生产 产 量迅
维普资讯
２０ ０ ８年 第 ６期 （ 第５ 总 ４期 ）
边疆经 济与 文化
Ｔ ＨＥ ＢＯＲＤＥＲ ＥＣＯ ＮＯＭＹ ＡＮＤ ＵＬＴ Ｃ ＵＲＥ
Ｎｏ ６ ２ ０ ．． ０ ８
Ｇ ｎ ｒ１ Ｎ ． ４ ｅ ｅａ． ｏ ５
人 力 资本 投 资对 经 济增 长 的作 用探 析
责任心等 ，从而使 劳动者在生产过程中降低成本、
会生产有重要作用 ，是一种具有生产Ｉ的资本。２ 生 Ｏ
世纪 ６ 年代形成 了比较完善 的人力资本理论 ，其 Ｏ
收 稿 日期 ：２ ０ ． －４ ０ ７１ ２ ２
提高劳动效率 ；人力资本投资可以增强劳动者 的体 质 ，使单个劳动力实际供给 的劳动量增加 ，有效工
作者简介 ：孙金锋 （９ ５一 ） １７ ，男 ，山东聊城人 ，助教 ，从事人力资源研 究。
浅谈人力资本投资的意义及决策分析
浅谈人力资本投资的意义及决策分析【摘要】：完整的资本概念包含物力资本和人力资本两个部分。
与物力资本的可量化、可视化相比，人力资本呈现出复杂多样的整体特征。
它的作用虽不如物力资本具象化、直接化，但却是经济增长的重要推动力。
不仅具有远高于物力资本的投资收益率，而且对经济增长和社会发展的贡献也更加显著。
关键词：人力资本投资；意义；决策人力资本即劳动者的知识和技能，通过人力资本投资实现，是人力的一部分。
人力资本遍布各个领域，尤其在政府部门和企业中扮演了重要角色。
一、人力资源概念演进18世纪，英国经济学家亚当斯密提出，“一个国家的资本，在一定程度上应该包括社会全体成员的整体能力，但是获得能力是需要花费费用的，当这种能力成为个人财富的一部分时，也就成为全社会财富的一部分。
”对于亚当斯密的这段论述，可以这样理解，人力资本具有稀缺性，而稀缺性可以实现价值升值，进而引起社会总财富的增加。
遗憾的是，后来的很多经济学家逐渐忽略了这一论断，此后很长时间资本的概念一直停留在非人力要素（即物力资本）领域。
于是，传统的财富衡量模式也固定在物力资本领域，仅仅指机器、厂房、资金等有形的、固化的物质要素。
20世纪50年代，美国经济学家西奥多·W·舒尔茨通过研究发现，产品产量增加、生产效率提高，并不总是来源于土地、资本、劳动力等要素，而是来源于劳动力本身的知识经验与综合能力的积累和提升。
同时，在国民收入增加的总量中，有一部分价值无法仅仅用资源的投入量来解释，于是人力资本的概念和人力资源投资相关理论应运而生。
随着研究的不断深入，人们发现，人力资本的投资收益率远高于物力资本，对国民收入的贡献率更是达到百分之八十，堪称是社会增长和社会发展的助推器。
由此，人们开始接纳“人力资本是社会财富总量的一部分”这一观点，并从资本的角度，对人的经济价值有了全新认识。
二、人力资本投资的重要意义劳动力并不完全同质，甚至还差别很大。
不同的劳动力生产效率不同，对经济社会发展的贡献也不相同。
人力资本对农业全要素生产率增长的影响分析_纯技术效率
人力资本对农业全要素生产率增长的影响分析_纯技术效率论文导读:：本文应用DEA分析方法，使用2001-2008年我国30个省(直辖市)的农业面板数据测度我国农业TFP增长，同时考查了人力资本存量的差异对各省份农业TFP及其构成的影响，并对影响的显著性进行了假设检验。
不考虑各省份之间农业劳动力人力资本的差异会导致低估规模效率、技术效率以及纯技术效率的改善对农业TFP增长的贡献，同时也会高估技术进步对农业TFP增长的贡献。
论文关键词：规模效率，技术效率，纯技术效率一、引言与文献综述传统的关于农业全要素生产率(TFP)的研究主要采取的是Solow（1957）余值法，即从农产出增长中扣除资本和劳动对产出增长的贡献，从而得到全要素生产率[1]。
但这种方法却存在三个方面的缺陷：一是没有考虑到技术无效率（TechnicalInefficiency）的情形；二是设定了农业生产的具体函数形式；三是Solow余值法不能将TFP增长进一步细化，从而使得TFP成了一个庞杂的概念。
受Debreu(1951)和Koopmans(1951)启发[2] [3]，Farrell(1957)首次将农业生产效率分解为技术效率和配置效率两部分[4]纯技术效率，Boles(1966) [5]，Bressler(1966) [6]，Seitz(1966)和Sitorus(1966)将Farrell 的现代线性规划方法应用到农业增长研究中[7] [8]，最终启发了以Charmes，Cooper和Rhodes(1978)为代表人物的数据包络分析（DEA）的研究[9]。
运用DEA方法测量农业TFP增长较之随机前沿分析(SFA)方法有两方面的优点：其一是不需要设定具体的农业生产函数；其二是无需设定技术无效率项(Aigner，1968)的分布函数[10]论文格式范文。
本文采用DEA方法，使用2001-2008年我国30个省(直辖市)的农业面板数据测度我国农业TFP增长，同时考虑不同省份之间劳动力异质的情形，笔者考查了人力资本存量的差异对各省份农业TFP及其构成的影响，并对影响的显著性进行了假设检验。
金融危机背景下人力资本投资对我国内生经济增长的障碍与途径分析
●赵玉 田
摘 要 ： 国金 融危 机 对 我 国经 济 的 影 响 迫使 我 们 摒 弃 传 统 经 济 增 美 长模型。而 内生经济增长理论促使我们转 变现有的经济发展模式 ， 透过 人 力 资本 投 资 形成 创 新 将 成 为驱 动 经 济发 展 的 内在 动 力 。 关 键 词 ： 融危 机 人 力 资本 投 资 内生经 济 增 长 金 中图 分 类号 ： ９０ Ｃ ６ 文 献 标识 码 ： Ａ 文章 编 号 ：０ ４ ４ １（０ ０）１０ ８ ０ １０ — ９ ４ ２ １ ０ — ８ — ２ 在 等 式 两边 取 对 数 得 到
一
此式 为计量分析依据 的模型。 （ ）——用 Ｇ Ｐ指标来衡量 ， 自各年的统计年鉴 ； １Ｙ Ｄ 来 （） ２ 物质资本 Ｋ ——采用 固定 资本形成净值 加上存 货增加值 ， 自 来 统计年鉴： （） ３人力资本存量 Ｈ——教育培训形成 的人力资本存量加上医疗保 健形成的人力资本存量 ； （） ４ 劳动力数量 Ｉ一 采用各年的从业人员数量， 自统计年鉴 ； ｒ 来 （） ５ 物价指数——采用 １７ ９ ８年一 ２ｏ ０ ３年的零售物价 总指 数 ， 自 来 物 价 统计 年 鉴 。 ２对物质资本 、 ． 人力资本 、 劳动力增长率以及它们对 Ｇ Ｐ的贡献率 、 Ｄ 贡献份额分 阶段计算和分析。
ＩＹ＝ｎ （＋ｄｌＫ＋８ＩＬ＋１ｎ ＋Ｉ ｎ ｔＩＡｔ ｔ ｔ Ｈｔ Ｘ ） ｎ ｎ
为了避免多重共线性 ， ｄ＋Ｂ＋ ＝ ， Ｂ＝ 一０一＾ 代入上式 中 令 ｌ则 ｌ 【 ｙ，
得 到 Ｉ（ ｔ ｔ＝ｎ １ ＯＩ（ ｔ ｔ＋ Ｉ（ ／ｔ＋ ｎ Ｙ／ ）ＩＡ（＋ ｔｎ Ｋ／ ） ｎ Ｈｔ ） Ｌ ） Ｌ Ｌ
人力资本投资与经济增长关系论略
的 ， 是 自然 资源和物质 资本存 量的多少 ， 不 而是社会拥有 人
力资本 的数量 和质量 ， 尤其是经过专 门训练 的专业化 人才 的
规 模 和水 平 。
性资源 ……对人投 资意 味着 资本 的传统概念必须加 以扩 大 ，
而人力资本 的产权 却只能属于个人 。舒尔 茨认 为 ， 人力 资本 不能和拥有这种 资本 的个人脱离开 ， 一个人的人力资本是 无 法被剥夺的 ， 而他 的实物资产却可 以被没收 。（ ） ２ 无形性与其 作用的有形性 。人力 资本是无形 的 ， 有形 的只是人力资本 的 作用 。人力资本 的作用表现 在内部效用和外部效用 上 ， 内部 效用所获得 的好处是私人利 益的 自然增长 ， 外部效用则可 能 成为经济发展的强大动力 。 ３ 二重性 。 （） 人力 资本 由先 天能力
力资本 的投资 。因此 ， 力资本的大小既表现在劳动 者的收 人
入上 ， 又表现在整个社会 的劳动生产率的提高和经济 增长效
益的提高上 。 四 ， 第 人力资本投 资的核心是教育投资 ， 教育投
资带来 的收益 远 比对非 人力资本 投资更 有益于经 济的持续
资本理论 的外延 、 富人 力资本 理论 ， 丰 提高人 力资本 在经济
量表示的资本 。一个社会 中劳动力 的多寡 ， 在一定程 度上可 以表示该社会人力资本 的规模 ，而劳 动者 的知识 、技能 、 资 历、 健康 、 经验和劳动熟练程度 ， 则决定 了人力资本对 经济 的
生产性作用不 同， 国民收入增长 的程度也就不 同。 第二 ， 人力 资本是通 过对人进行投资形成的资本 。 对人力进行投资有多 种形式 ， 主要 表现为 ： 用于 提高劳动力 质量 的教 育和 培训 支 出 ； 于增加未来劳动力数量 和提高现有劳动力身体素质 的 用
人力资本与经济增长关系研究综述
李发 舁和张维在 《 人力 资本对 经济增 长的作用 机理》 一 文看法 比较独 特 ， 认为人 力资本并 不是直 接的投入 要素 ， 将
其作 为投入要素进行定量分析得 出的结论是有失偏颇的 。 文 章中采用 Ａ Ｋ模 型 ， 把人力 资本作为影 响要素而非投 入要素 处理 。 得 出的结论是人力资本对经济增长 的作用主要是通过
要素存在 的技术进步是推动经济增长的决定因素。
名塞尔关 于人力 资本与经 济增长 的研 究主要 是建立 了
自身承载的智慧作用于创新 、 劳动工具承载 的智 慧作用于生
产来 实现 的 。
广为采用 的人力资本收入模型 。 名赛尔提出著名的名 塞尔收
入 函数 ， 名塞尔模 型的突 出特 点就是 ， 受 教育年 限是收入 的
胡乔林和李思在《 中国经济增 长中人力资本作用研究》 中
在基 本的 内生 增长模 型及 出生 构建一个 模型 ， 得 出结论 ， 在
关键词 ： 人 力资本 ； 经济增长 ； 研 究综述
中图分类号 ： Ｆ ２ ４ ０ 文献标志码 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ ３ — ２ ９ １ Ｘ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ７ — ０ ０ ６ ９ — ０ ２
一
、
人 力资本 概 述
差别之所 以发生是因为个人在人 力资本质 量上仔在差异 。 ２ Ｏ世纪 ９ Ｏ年代 中后 期国内越来越 多的学者专注于人力
著 的， 也有关 于该 问题 比较独特 的看法 。
还没有一 个准确 的定义 ， 人力 资本 理论创 始人舒 尔茨 、 贝克
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人力资本投资对经济增长的影响研究
一、引言
在经济全球化的背景下，各区域之间的竞争主要是经济和科技的竞争，而经济和科技的竞争归根到底还是人才的竞争。
一个国家或地区人才的数量和质量依赖于人力资本存量，而人力资本存量取决于人力资本投资，所以人力资本投资与经济增长之间有着密切的关系。
人力资本（human capital）是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，也被称为“非物力资本”，（吉彩红，2009）。
人力资本投资的概念则是1960年由美国经济学家舒尔茨提出，他认为人力资本投资是指在教育、保健、就业准备等所投入的花费，国民收入的一部分来源就是人力资本投资。
人力资本理论认为人力资本投资是促进经济增长的主要动力（刘金涛，20xx年间的时间序列数据，考察人力资本投资对湖北省经济增长的影响，进而提出对策建议。
二、湖北省人力资本投资现状
经济增长水平依赖于人力资本存量和质量的高低，而教育投资是提升人力资本存量的主要途径。
本文以教育经费指标衡量教育投资（即人力资本投资）。
2006年，湖北省教育经费总支出290.5亿元，2007年上升至368.9亿元，比上年增加了26.99%；2008年教育经费投入451.16亿元，比2007年增加了22.52%；2009年教育经费总支出为519.45亿元，比2008年增加了14.93%；20xx年教育经费总支出586.92亿元，比上年增加了12.99%；20xx年总投入684.40亿元，比20xx年增加了16.61%；20xx年教育经费总投入897.23亿元，比20xx年增加了13.46%。
由此可见，湖北省教育经费投入连年增长，由2006年的290.5亿元增加到了20xx年的897.2亿元。
最低的年增长率也达到了20xx年的12.99%，最高则为2007年的26.99% 。
因此，湖北省教育经费投入在波动中处于上升趋势。
三、相关性和回归分析
人力资本投资作为生产性投资，与物质资本投资有较大不同（主要是投入形式和收益形式比较特殊）。
物质资本的投入一般是有形的，可以在很短的时间内生产出来；而人力资本的投资一般是无形的，其回报率会高于物质资本投资，是一个国家或地区经济稳定增长的重要因素。
本
文运用Eviews6.0，以湖北省2006-20xx年的数据为样本，分析人力资本投资与当地经济增长的关系。
通过构建模型，探讨湖北省人力资本投资对经济增长的贡献率。
目前，已有文献证实人力资本投资能够很大程度的促进经济增长。
那么，湖北省人力资本投资与经济增长之间的关系如何？本文以教育经费投入总额代表人力资本投入，考察其对经济增长的影响。
表1是湖北省财政性教育经费投入总额占GDP的比重。
2006-2009年间，教育经费占GDP的比重持续上升，从2006年的1.9%上升至2009年的2.5%，然后降至20xx年的2.6%。
据统计，在国家财政性教育投入上，目前世界平均水平为7%左右，其中发达国家达到9%左右，经济欠发达的国家也达到4.1%。
中国早在1993年就提出，要在2000年实现国家财政性教育经费占GDP的比重达到4%、20xx年达到4.28%的目标。
虽然湖北省财政性教育经费占GDP的比重持续增长，但截至20xx年仍未超过4%，处于相对较低的水平，这充分说明湖北省人力资本投资的力度还不够。
那么，湖北省人力资本投资与经济增长之间存在相关性吗？
为了分析湖北省人力资本投资与经济增长（GDP）之间是否存在相关性，我们应用SPSS19.0对数据进行统计分析，结果报告于表2。
结果显示：湖北省人力资本投资与
GDP之间的Pearson相关系数为0.689，且通过了10%显著性水平上的显著性检验，意味着人力资本投资与GDP存在统计学意义上的显著相关。
既然湖北省人力资本投资与经济增长之间存在显著的相关性，那么有必要通过回归分析方法检验人力资本投资对经济增长的影响方向和程度大小，即对本文的研究假设进行检验：人力资本投资能够显著促进湖北省的经济增长。
计量模型可表述如下：其中，GDP和Hum分别表示湖北省的经济增长和人力资本投资；e为误差项，综合反映除人力资本投资以外的其他影响因素。
为了降低变量数据的异方差性和时间序列相关，对各变量取自然对数。
我们使用普通最小二乘法（OLS）对该模型进行回归，结果如表3所示。
可以发现，模型估计的决定系数R2高达0.99，表明人力资本投资对湖北省经济增长的解释力较强；F值为574.4，通过了模型的总体检验；人力资本投资的弹性系数为1.076，表示湖北省人力资本投资每增长1%，GDP将增加1.076%，该系数在1%的显著性水平上显著异于零；95%的置信区间为0.966-
1.186。
因此，湖北省人力资本投资对其经济增长具有重要的促进作用，即要实现经济增长的可持续性，必须保持人力资本投资的稳定增长。
四、结论与对策建议
本文的研究结果表明，湖北省人力资本投资与经济增长之间存在较强的相关性，且人力资本投资对经济增长具有显著地促进作用。
因此，在促进湖北省经济增长的途径方面，需要高度重视人力资本投资的重要性。
当然，在这一关系中，我们还应考虑到人力资本投资结构和效率差异对经济增长影响的不确定性。
长期来看，既要注重人力资本投资的量，也要注重人力资本投资的结构和效率。
基于研究结论，提出以下建议：首先，加大人力资本投资的总体力度。
为了提高人力资本存量和质量，必须加大人力资本投资力度，而加大人力资本投资力度就需要提高教育经费投入在GDP的比重；第二，进一步加大对农村和贫困县市教育的投资力度。
湖北省有12个省辖市、1个自治州、38个市辖区、24个县级市（其中3个省直管市）、37个县、2个自治县、1个林区。
其中农村教育和贫困地区的教育升学率都相对比较低，主要是硬件教学设备和师资水平及教师数量相对于城市教育来说还有一定的差距，亟待提高人力资本投资增加其人力资本存量。
因此，加大对农村落后地区的教育投资，对于改善湖北省过剩劳动力素质，提高全省人力资本的积累是必不可少的。
通过人力资本投资的增加发挥其对湖北省经济增长的促进作用。