企业党政建设工作探讨
国企“党政融合”的实践认识探讨
1.提升党建工作的自我认知。新常态的背景下，随着市场经济的不断进步，不管是国有企业还是私人企业等，都在追求利益的最大化。此种情景下，企业的相关人员就需要从整体的角度进行分析，从管理层开始，自上而下的向着基层方向进行延伸。思想上也需要在多元化的碰撞中，针对出现的问题进行细致分析，接着对自身产生的困惑和质疑进行有效的解决。在平时的生产经营过程中关注党建工作的实时情况。使用“互联网+”形式，构建党建工作创新平台，提升党建工作高效发展的基础，对生产经营发挥出应有作用。
2.党融入政：充分发挥政治核心作用。企业是本体，党组织是政治核心，所以讲党政融合侧重于党主动融入行政。党首先强调国有企业党组织的工作要主动融入企业中心工作，这在党章和党的很多文件中都有表述。正确理解国有企业党组织的政治核心作用，要正确理解政治。首先，政治在特定历史阶段的特定内容，体现为党的政治路线。其次，政治是指党和国家同人民群众的关系。对此，党章规定：“坚持全心全意为人民服务。”再次，政治又体现为政治原则，即党的指导思想、指导原则，如“三个代表”重要思想、科学发展观。从以上三个方面理解发挥政治作用，就是要围绕中心，服务群众，维护大局。
二、在国有企业的发展视角下看待“党政融合”
改革开放以来，我国的国有企业党政工作管理水平逐渐提升，将党政工作体制也进行了细致的划分。党政工作管理体制包括基层党组织和生产行政组织。在组织内部配备优秀的行政干部，在国有企业工作管理过程中，就能将企业的生产经营工作和企业的党建管理工作进行全面推广。在当下的党组织格局下，国有企业更加重视企业的思想政治工作。“党政融合”这一思想政治理念出现后，企业就加大的工作推广方式，为的是更好的打开思想政治工作局面。党组织是企业的基层组织也是企业开展思想政治工作的核心组织，在工作管理过程中，党政工作部门需要承担党章规定的八项任务，全心全意的为职工服务，依靠群众，开展职工代表大会，对企业的工作管理问题做出分析，加强企业内部的精神文明活动。开展更多的国有企业党建工作活动。在国有企业内部，企业党委会为主要的思想政治工作部门，部门掌控着企业的党政思想方向，承担着加强企业党政工作的管理职责，对企业的重大工作事项进行讨论，在工作过程中对思想政治内容进行把关，在企业内部贯彻党政工作的思想政治工作指导理念。
加强国有企业基层党组织标准化建设研究
加强国有企业基层党组织标准化建设研究1. 引言1.1 背景介绍背景介绍：国有企业是我国经济中的重要组成部分，具有很强的影响力和竞争力。
党组织作为国有企业的重要管理机构，对企业的发展起着至关重要的作用。
目前国有企业基层党组织存在着一些问题，如组织建设不规范、管理混乱等。
为了进一步提高国有企业基层党组织的标准化建设水平，加强党建工作，更好地发挥党组织的作用，有必要对加强国有企业基层党组织标准化建设进行深入研究和探讨。
本文旨在分析当前国有企业基层党组织建设的现状，探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的必要性，提出加强标准化建设的路径和策略，以及总结展望并提出相应建议，为国有企业基层党组织的标准化建设提供参考和借鉴。
1.2 研究目的研究目的是为了探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的重要性和必要性，找出存在的问题并提出解决方案，提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力。
通过研究，深入理解国有企业基层党组织建设的现状，分析标准化建设的必要性和价值，探讨加强标准化建设的途径和策略，挖掘存在的问题并提出可行的解决方案，为国有企业基层党组织的健康发展提供理论和实践支持。
通过本研究，旨在为国有企业基层党组织标准化建设提供有益借鉴和启示，促进国有企业提升管理水平和绩效，增强企业的可持续发展能力。
1.3 研究意义国有企业是国家经济的重要支柱，而基层党组织作为党在企业内部的重要组织形式，具有至关重要的作用。
加强国有企业基层党组织标准化建设，可以提高企业党建工作的科学性和规范性，有利于增强企业的凝聚力和战斗力，进一步推动企业发展。
加强标准化建设也有助于增强党组织的凝聚力和战斗力，实现党的基层组织与企业的有效结合，更好地发挥党组织在企业中的领导核心作用。
通过加强国有企业基层党组织标准化建设，可以更好地保障党在企业内部的领导地位，提升党的组织力和战斗力，推动企业的高质量发展，为实现社会主义现代化建设做出积极贡献。
研究加强国有企业基层党组织标准化建设的意义重大，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
国有企业党建+工会工作的有效开展方法探讨
国有企业党建+工会工作的有效开展方法探讨摘要：国有企业作为我国经济的重要组成部分，承载着国家经济发展和社会稳定的重要责任。
在新形势下，加强国有企业的党建和工会工作对于促进企业发展、增强职工凝聚力和积极性具有重要意义。
党建+工会工作的有效开展可以提升企业的组织力和凝聚力，促进职工的职业发展和综合素质提升，增强企业抵御风险的能力，推动企业可持续发展。
本文简要分析新形势下国有企业党建与工会的相互关系，再根据实际需要设计合作框架与实践方法，以作参考交流。
关键词：国有企业；党建+工会；合作推进一、国有企业党建与工会工作的关系与互动1、国有企业党组织引领工会工作：国有企业党建与工会工作是在党委的领导下开展的。
党委在企业中具有决策、领导和监督的权力，负责指导和协调工会工作。
党委要关注和支持工会工作，确保工会能够履行职责，维护职工权益，促进企业和职工的共同发展。
2、国有企业党建工作与工会工作的协同机制一是信息共享，党委与工会之间应建立畅通的信息沟通渠道，时分享工作情况、重点任务和成果。
这样可以增进彼此的了解，促进协同合作。
二是合作指导，党委可以通过制定相关方针政策和工作计划来指导工会的工作，并提供必要的资源支持。
党委还可以通过开展培训和学习活动，帮助工会干部提升能力水平。
三是监督检查，党委应对工会工作进行监督检查，确保工会按照党委的要求开展工作。
同时工会也可以通过向党委汇报工作情况，接受党委的指导和评估。
3、国有企业党建工作与工会工作的互补关系一是目标一致，党建工作和工会工作的根本目标都是为了维护职工权益，促进企业和职工的共同发展。
党组织通过加强理论学习、党风廉政建设等方式，提高职工的思想觉悟和业务能力；而工会则通过开展职工教育、提供福利待遇等方式，关注职工的具体利益问题。
二是职能互补，党建工作主要从思想引领、组织建设、制度建设等方面发力，着重提高职工的政治意识和党性观念；而工会工作则侧重于代表和维护职工利益，关注职工的实际工作和生活需求。
浅谈企业制度建设工作的重要性
浅谈企业制度建设工作的重要性企业制度建设是企业运营管理的基础和保障，对于企业的发展和可持续发展具有重要的意义。
下面将从多个方面探讨企业制度建设工作的重要性。
首先，企业制度建设是确保企业内部管理的基础。
企业制度是规范和约束企业各项工作的法律、法规和规章，是企业行为的准则和行为的依据。
企业制度的建立和完善可以使企业内部的工作有章可循，制度具有统一性，使企业员工在工作中有明确的方向和目标。
企业制度能够规范员工的行为，减少决策的随意性和主观性，提高管理效率和工作效率，保障企业整体运作的有序性和稳定性。
其次，企业制度建设是保障企业合法合规运营的重要手段。
随着市场经济的发展，企业所面临的法律法规越来越多，企业必须遵守各项法律法规的要求，进行合法合规经营。
企业制度建设可以帮助企业全面了解和掌握法律法规的要求，建立起符合国家法律法规要求的管理制度，规范企业各项经营活动。
通过规范和约束企业的行为，企业能够避免违法违规的行为，降低经营风险，提升企业的合规性和透明度，增强企业的社会形象和竞争力。
第三，企业制度建设是推动企业创新和发展的重要条件。
随着市场环境和竞争状况的不断变化，企业需要不断进行创新和来适应市场的变化和顺应时代的发展。
企业制度建设为企业提供了一个良好的管理框架和平台，使企业能够高效地进行组织和管理，推动企业内部的创新和发展。
通过制度的设计和建设，可以激发员工的创造力和积极性，培养和发展企业的核心竞争力，提升企业的综合竞争力。
第四，企业制度建设是塑造企业文化和价值观的重要手段。
企业制度是企业文化的外部表现形式，是企业价值观的具体体现。
企业制度建设可以帮助企业树立正确的文化价值观，使企业的文化与企业的战略目标和发展方向相一致。
通过制度建设，可以明确企业的价值观和行为准则，引导员工树立正确的价值观和行为观念，促进良好的企业文化和工作氛围的建立。
这有助于形成团队协作和互信的企业文化，增强员工向心力和凝聚力，提高员工的归属感和忠诚度。
新时期加强烟草企业思想政治工作的有效途径
新时期加强烟草企业思想政治工作的有效途径引言在新时期，烟草企业的发展面临着各种复杂的政治环境和挑战。
加强烟草企业思想政治工作对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将探讨一些有效的途径来加强烟草企业的思想政治工作。
建立健全内部文化体系烟草企业要加强思想政治工作，首先需要建立健全的内部文化体系。
可以通过组织各种形式的培训，如政治理论学习班、党建知识讲座等，提高员工的政治素质和党性觉悟。
此外，还可以推行“读书月”活动，组织员工阅读党史、理论著作等，提升员工的思想修养和文化素质。
营造良好的思想政治工作氛围营造良好的思想政治工作氛围对于加强企业的思想政治工作至关重要。
可以通过组织各种主题活动，如思想汇报会、政治宣讲会等，及时传达党的方针政策和企业的发展战略，增强员工的思想认同感和归属感。
此外，还可以设立党员示范岗位，树立榜样，激发员工的积极性和创造力。
完善思想政治工作机制完善思想政治工作机制是加强企业思想政治工作的重要途径之一。
企业可以建立健全党委领导下的思想政治工作机构，并制定具体的工作方案和目标。
同时，要建立健全党员领导干部的考核评价体系，将思想政治工作纳入绩效评估体系，激励干部积极履行职责，推动思想政治工作的有效开展。
加强党建工作和队伍建设加强党建工作和队伍建设是加强烟草企业思想政治工作的基础。
企业可以通过定期组织党建活动，如党员活动日、主题党日等，加强党员的学习和交流。
同时，要加强对党员的教育和管理，加强党支部和党委的组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
加强对员工的政治思想引导加强对员工的政治思想引导是加强烟草企业思想政治工作的重要途径之一。
企业可以通过开展政治思想教育活动，如党课、座谈会等，引导员工正确了解党的指导思想和政策，并提高员工的政治觉悟和思想认同。
同时，还可以通过企业内部媒体、网站等宣传渠道，传达党和政府的声音，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强与党委政府的沟通与联系加强与党委政府的沟通与联系有助于加强烟草企业思想政治工作。
如何加强国有企业党建工作的探讨
如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读：加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
关键词：国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化，是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。
结合企业党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力，关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中，把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。
在新的形势下，国企的政治优势有哪些？企业的核心竞争力是什么？国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现？是我们必须认真思考和探讨的。
1.发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证在新形势下，发挥党组织的政治核心作用，党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。
论文发表。
如何发挥好国有企业党组织的核心作用，应重点从四个方面入手：1.1在现代企业制度下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。
当然，推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化，还是一个新课题，也是一个大课题。
破解这个课题，需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前，关注长远，深入实际、深刻思考，我们通过的一些途径和方法，也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。
论文发表。
1.2加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标，这就是推动企业发展，实现国有资本保值增值，充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。
因此，无论是经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要党政合力、相互支持；二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上，而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。
探讨新形势下如何加强合资企业党建工作
探讨新形势下如何加强合资企业党建工作发布时间：2022-01-12T07:22:40.860Z 来源：《科学与技术》2021年28期9月作者：付占军[导读] 企业党建是一个具有深厚价值意蕴和鲜明时代导向的话题。
付占军中铁高铁电气装备股份有限公司陕西省宝鸡市 721013摘要：企业党建是一个具有深厚价值意蕴和鲜明时代导向的话题。
改革开放以来，合资企业取得巨大成就，为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。
然而，一直以来，合资企业党的建设弱化、虚化、边缘化等问题仍不同程度地存在。
时下，正值决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年的关键时期，在此背景下，立足新时代企业发展规划新阶段，聚焦新时代企业党建工作新境遇，探索加强企业党建工作新路径，对于进一步深化合资企业改革，进一步贯彻落实“中央企业党建巩固深化年”专项部署具有重要现实意义。
关键词：合资企业；党建工作；境遇；对策一、党建工作概述党的基层组织是党得以发展的重要基础，也是党一切工作开展的出发点。
加强党的基础建设，是我们党多年以来始终坚持的传统。
党的相关会议中对党的建设问题进行了全面的探讨，并对党建工作在合资企业发展过程中的作用进行了明确。
党的基层组织为党建工作的开展提供支撑，也是严格落实党的各项要求的坚实后盾。
合资企业的党建工作与其他性质企业的党建工作具有明显的不同，可以对我国经济发展进行引领。
合资企业党建工作是合资企业的重要工作内容之一。
不仅可以使合资企业形成良好的文化氛围，同时具有价值引领、行为教化等多方面的辅助功能。
如果从政治角度进行分析，其还具有政治管理、规范等多种职能。
简单来说，党建工作可以对合资企业产生积极的影响，使合资企业工作人员受到激励，培养努力工作的良性氛围，切实维护和保障合资企业的根本利益，使合资企业发展与党的方针相统一，准确把握合资企业为党服务的基本工作原则。
二、当前合资企业开展党建工作面临的问题2.1合资企业政治思想意识存在薄弱环节合资企业作为我国经济的重要组成部分，对于社会经济有着重要影响。
精益管理理念在企业党建工作中的应用探讨
精益管理理念在企业党建工作中的应用探讨发布时间：2021-01-27T09:47:39.703Z 来源：《基层建设》2020年第26期作者：董崇松[导读] 摘要：精益管理是强化企业质量、提升运营的重要部分，新时期对党建工作提出了新的要求，需要党建工作切实落实责任制，实现企业党建精益管理。
太原煤炭气化有限责任公司山西太原 030000摘要：精益管理是强化企业质量、提升运营的重要部分，新时期对党建工作提出了新的要求，需要党建工作切实落实责任制，实现企业党建精益管理。
强化政治引领，增强企业凝聚力，保持企业的竞争优势具有重要意义。
文中针对党建精益管理提出一些方法和建议，对于企业党建工作积极开展具有重要作用。
关键词：精益管理；党建；竞争；责任制1 引言党建工作中的重要管理理念是精益管理，这是提升运营、强化企业管理质量的重要部分，以精益管理为抓手，强化党支部的核心地位，突出企业党建的深层次问题，开展精细化工作管理是当前需要解决的重点，也是实现由粗放型管理转入精细化调节的重要步骤。
在企业生产部门，车间党支部是基层党组织，各项工作的开展都需要这一组织完善和进行。
提高党支部管理质量，有利于提升公司、企业的规范化行为，促成先进的管理和生产，提高管理质量和管理效率。
2 结合生产提高党建精益管理的必要性2.1 取消党建与工作业务“两张皮”一段时间以来，企业更多的把注意力放在了工作上面，而对党建部分的重视程度不够，导致党建工作与企业业务工作分开的现象，为了改善这种现象，需要采取一定的措施，消除这种隔阂场面。
党建工作应该与企业生产相联系，不能出现太严重脱钩现象，形成了“两张皮”的尴尬，不利于企业的发展和各项工作的稳步推进。
为了解决当前存在的这类问题，车间党支部需要采取相应的措施，可以通过两个方面实现，一是积极融入中心工作，准确把握自身定位和企业定位，以信息化工具为载体，扎实开展工作。
二是认真分配工作，将责任和工作内容落实到个人，实现工作和管理目标细化、量化，落实责任，使得每一个生产班组、党小组都能履行各自的职责，完成相应的工作认真开展工作业务，积极推进工作有效进行，完成责任，完成党务工作要求。
浅谈国有企业党风廉政建设存在的问题与对策
163作者简介：赵永利（1969— ），男，汉族，山西朔州人。
主要研究方向：党建、纪检。
一、党风廉政建设中的问题以及原因简析（1）思想认识不够深刻。
目前，大部分国有企业都高度重视理想信念和党风廉政教育，且取得了一定成效。
但部分企业中的许多党员干部没有系统、具体的学习党风党纪、国家政策以及法律规范，一些党员干部对党风廉政建设缺乏正确的认识，认为落实党风廉政建设工作对深化国企改革会产生不利影响。
（2）教育方式较为落后。
近年来，部分国有企业在开展党风廉政建设及反腐倡廉教育工作时，对党的基本理论和党纪法规的教育还不够系统深入，缺乏前瞻性和长久性。
同时，不善于借助当前各类新媒体矩阵开展教育工作，形式较为单一、不够灵活丰富，难以达到入脑入心的效果。
（3）内部监督不到位。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中指出，要落实党内监督责任，建立健全党内监督制度机制，强化日常管理和监督。
一些党员干部在针对党风廉政建设工作开展监督工作时，常常会产生一些恐惧心理，害怕被他人报复，怕为自己惹上麻烦，导致监督工作呈现出松散的状态。
二、开展党风廉政建设工作的对策探讨（1）加强反腐倡廉教育，努力构建党风廉政建设长效机制。
①加强思想信念教育。
理想信念动摇是最危险的动摇。
当前最主要的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
②持续开展党纪国法教育。
党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，凸显了党的纪律建设在管党治党、正风反腐中的重要地位和作用。
采取多样化的形式，例如党课、夜校、网上研讨等，有针对性地对党员干部开展教育工作，使其牢记相关党员纪律和相关条例规范，强化其法律、规矩意识，帮助党员干部了解到自身做法的正误，防止其由于缺乏纪律规矩意识而做出违法乱纪行为，使其能够抵制住腐朽思想的侵蚀。
企业基层党建品牌建设问题探讨
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.1285MEC 企业基层党建品牌建设问题探讨李锦明 河钢宣钢计控中心中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）12-085-02企业在对党建体系进行建设与发展的过程中，党建品牌的创建呈现出创新与先进的特征，也是对党组织体系先进性与标准性进行彰显的表现，这表示着企业整体的党建水平。
在新的时代背景下，市场竞争环境往往会对企业党建工作体系提出更高要求，借助品牌来促使企业工作品质的提升，从而实现既定的目标，这也是企业重点进行探索的问题，因此，企业所进行的基层党建品牌工作能够促使企业内部的党建品牌体系朝着更加健康的方向发展。
一、企业基层党建品牌建设意义（一）推进党组织创新创新为党组织体系发展注入了源源不断的动力，也是党体系活力不断提升的关键影响因素。
唯有不断进行创新，才能够对时代思想与文化体系提供必要的引导，从而有效地承担起领导的责任。
对基层党建品牌体系进行建设，是党组织进行基层工作时进行的创新性探索。
品牌体系的创新能够在一定程度上提升党建工作的科学性与规范性，从而在创新思路的引导下突破机制的限制，对内容与方法进行变革和创新[1]。
（二）保持党组织先进性党建品牌体系的核心特征是先进性，进行建设工作的意义在于提升企业经济发展的水平，将基层党建工作作为基础的出发点，借助党组织先进的管理思想与科学有效的执政举措，提升企业内部体系的凝聚力与向心力，这在一定程度上能够提升党员与职工对党建思想的理论与价值理念的深入认同，展示出党建体系与时俱进发展的特征。
基层党组织体系借助提升基层工作体系活力的方式，创办出更加具备时代性、示范性的党建品牌体系，提升党建工作体系科学性，为企业的改革与创新、科学发展奠定政治性基础。
（三）扩大党组织影响力在新的时代背景下，影响力是基层党建品牌体系认可程度不断提升的重要表现。
随着信息技术发展水平的不断提升，品牌是党员与职工对基层党组织体系认知进行深化的有效标志，也是对自身影响力进行扩大的有效途径之一。
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企业党政建设工作探讨
发表时间：2016-08-03T16:39:10.810Z 来源：《基层建设》2016年9期作者：马永清
[导读] 随着我国经济的快速发展，党政建设也在我国企业中呈现出欣欣向荣的姿态。
巴彦淖尔电业局输电管理处内蒙古自治区巴彦淖尔市 015000
摘要：随着我国经济的快速发展，党政建设也在我国企业中呈现出欣欣向荣的姿态。
但不可置否的是，也存在一些不足之处。
笔者据企业党政建设工作，提出了自己的见解和对企业党政建设工作以及企业未来的发展起到良好的促进作用。
关键词：企业党政；问题；对策
随着我国经济的快速发展，我国企业员工的思想工作建设也越来越受到企业的重视。
近年来，国企以及部分私企都建立了党政体系，对企业员工的思想建设影响深远。
国际经济发展新形势下，对企业党政建设工作也提出了新的挑战，有些企业的党政建设中难免也存在一些不足和问题。
下面就新形势下我国企业党政建设工作谈谈我个人的看法。
一、目前企业党政思想工作建设中存在的问题
1 如何在管理工作中做到“以人为本”
以人为本是科学发展观的核心环节，同样也是构建现代化企业制度的核心。
据调查显示，我国部分企业在进行党政建设过程中，忽略了“人”的主体地位。
一个企业的成功与否，不仅体现了企业的竞争力，同样体现的是属于自己企业的文化氛围与精神。
成功的企业能够将员工与管理技术等各方面因素进行有机的整合，使员工积极性发挥到最大化程度，倘若一个企业不能将“以人为本”的管理模式运用到管理当中，那么，整个企业就会成为一盘散沙，就更谈不上凝聚力与向心力，甚至还会导致领导、员工间关系紧张，不利于企业现代化建设与长足的发展。
因此，“以人为本”的企业文化不但能够提高企业的市场竞争力，同样也会延长企业的生命力。
2 转变企业员工的思想观念
在现阶段社会主义市场经济快速发展的今天，企业想要适应其发展速度，就必须采用现代化的管理模式，这是我国企业未来发展的主要方向。
现代化的企业制度，要求员工转变传统的知足主义与平均主义价值观，要主动树立起自主创业、勇于挑战、追求效率的意识，只有这样，才能跟得上现阶段市场经济的新形势与发展的脚步。
因此，在日常的工作实践中，企业应对员工的思想政治观念的变化加强重视与关注。
3 缺乏有效的学习
企业党政思想学习并不是短时间内就能落实的工作，必须具有长期性、有效性。
一些企业仅开展一两次文件学习活动，或组织员工参观其他成功企业，想以此来让员工了解其他企业的精神与企业思想，这种做法实际上并不能有效的进行党政思想学习，也无法让员工真真正正的领悟党政思想先进性与其发展方向。
与此同时，一些企业的党政管理只浮于表面，并未真正探究党政思想与企业发展之间的关系，严重制约了企业和党政思想工作的建设。
二、党政建设工作对于企业的作用
我国企业的发展状况密切关系着社会经济的发展，两者相辅相成。
因此，在新形势下，必须要保持我国企业的稳定运营和发展。
而党政工作作为企业的一个重要组成部分，它与企业的思想政治工作联系紧密，也必将对企业发展产生不可估量的影响。
为此，应该充分发挥党政建设工作对企业发展的重要作用，具体表现为：①筹划组织作用，确保企业发展方向的正确性。
企业日常经营管理事务繁多，可能会出现盲目性，而企业党政建设工作能够确保企业在繁杂的事务中，依然清晰地朝着企业的发展目标前进。
②充分发挥党政建设工作的指导帮带作用，切实保障企业的发展实效。
让一些优秀的党员发挥带头作用，不断充实和完善自己，为企业发展积蓄力量。
③充分发挥企业党建的服务保障作用，为企业发展营造良好氛围。
企业的服务保障工作完善了，能够确保企业员工工作的积极性，保障企业发展。
三、加强企业党政建设工作的对策
1 发挥党员模范带头的作用
随着我国社会主义理论与实践的不断丰富和发展，党员干部以及企业全体员工也应该与时俱进，努力学习新的理论知识，武装自己，丰富思想。
具体来说，有两点，一是健全学习型机制，二是要进行经验总结。
企业的党员干部更要充分发挥模范带头作用，维护党的良好形象。
在企业中，无时无刻不依据党员的行为准则和职业规范也约束自己、督促自己，为企业员工树立好的榜样，为企业发展共奋进。
此外，党员干部更要做到理论联系实际，为企业发展建言献策，努力做出成绩。
2 加强企业党政管理的意识
当前，很多企业的党政工作仅是虚设的，企业没有给予足够的重视，也没有发挥党政建设工作的真正作用。
不可否认的是，从企业自身来讲，企业是以营利为目的的，但一些企业正是没有充分认识企业党政建设工作的作用，所以才会忽视它。
企业党政建设工作对企业的思想与发展方向都有宏观上的指导作用，对企业的发展有积极的推动作用。
企业的发展与企业党政建设工作实际上并不矛盾，而是相辅相成的、相互促进的。
因此，企业要自觉加强党政管理的意识，足够重视企业党政管理工作，把企业的党政管理工作统筹到企业的发展服务中去。
如开展创优争先活动，给予优秀的企业员工一定的奖励；组织企业员工到当地的党政机关及党校进行考察学习；参照其他企业的发展运营模式，学习并吸取其应验。
这样，才能充分发挥企业党政建设工作的积极作用，提高企业的竞争力，增强企业的凝聚力及向心力，使企业在激烈的市场竞争中能够长远立足。
3 开展思想政治文化建设
思想政治文化建设关系到我党的先进性，是我党的力量源泉。
对于企业员工的思想政治建设，应该着手于以下几个方面：一是组织学习理论知识。
开展有关党的基本理论、基本路线、基本纲领以及基本经验的学习培训活动，依据社会发展以及企业发展新形势，加强理论学习，做好理论建设工作。
二是充分利用舆论宣传方式，如通过展板、企业广告、公告栏等宣传媒介，为企业党政建设谋求新的发展园地。
同时，也能够展示企业的发展成果以及员工的成就，提升企业员工的自豪感。
三是通过开展各种文体活动、知识竞赛及技能培训等活动，增加企业员工的技能，展现企业员工的良好精神风貌。
这样，企业才能够拥有旺盛的生命力。
结束语
综上所述，加强企业的党政思想建设工作的首要任务，必须要了解企业党政思想建设中所存在的问题，针对这些问题采取有效可行的措施，同时，企业党政思想工作建设要始终坚持以人为本，要做到及时了解每个员工的思想动向，只有这样才能增强企业思想工作的说服力与感染力，才能调动职工的积极性与创造性，才能不断提高企业的市场竞争力。
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