办公室设计
办公室设计原则
办公室设计原则在当今社会，办公室设计已经成为企业发展的重要环节。
一个合理的办公室设计不仅可以提高员工的工作效率，还可以提升企业的形象和竞争力。
因此，办公室设计原则至关重要。
本文将从空间规划、色彩搭配、家具配置、照明设计和绿化布局五个方面详细介绍办公室设计的原则。
一、空间规划1.1 合理利用空间：合理利用空间是办公室设计中最基本的原则。
要确保每个员工都有足够的工作空间，并且不会相互干扰。
1.2 空间分区：在办公室设计中，可以通过合理的空间分区来提高工作效率。
例如，将工作区、会议区、休息区等进行明确的分割。
1.3 空间通风：办公室设计中要考虑到空间的通风情况，保持空气流通，提高员工的舒适度和健康水平。
二、色彩搭配2.1 色彩心理学：色彩对人的情绪和工作效率有着重要的影响。
在办公室设计中，可以根据色彩心理学选择合适的色彩搭配，提高员工的工作积极性。
2.2 色彩协调：在办公室设计中，色彩的协调性也是至关重要的。
要避免过于刺眼或单调的色彩搭配，保持整体的和谐统一。
2.3 色彩应用：在办公室设计中，可以通过不同色彩的应用来区分不同功能的区域，提高空间的利用效率。
三、家具配置3.1 功能性家具：在办公室设计中，选择功能性强的家具是至关重要的。
要根据员工的实际需求选择合适的家具，提高工作效率。
3.2 空间利用率：在办公室设计中，要考虑到家具的布局和大小，以充分利用空间，提高工作效率。
3.3 舒适性家具：在办公室设计中，选择舒适性强的家具可以提高员工的工作舒适度，减少身体疲劳。
四、照明设计4.1 自然光利用：在办公室设计中，要充分利用自然光，提高室内的采光效果，减少对人眼的刺激。
4.2 灯光布局：在办公室设计中，要合理布局灯光，避免出现光线过强或过弱的情况，保持整体的舒适度。
4.3 节能照明：在办公室设计中，要选择节能的照明设备，减少能源消耗，降低企业的运营成本。
五、绿化布局5.1 室内绿植：在办公室设计中，通过室内绿植的布局可以提高员工的工作情绪和健康水平，营造一个舒适的工作环境。
办公室设计方案范文
办公室设计方案范文一、设计理念办公室是一个重要的工作空间，对于员工的工作效率和舒适度都有着很大的影响。
本设计方案的主要理念是创造一个开放、舒适、灵活的办公环境，既能满足员工的工作需求，又能提升他们的工作体验。
二、空间规划1.办公区域：将办公区域分为几个不同的部分，包括开放式工作区、私密办公室和会议室。
开放式工作区应该占据整个办公室的一部分，以促进员工之间的交流和合作；私密办公室则提供给需要专注工作的员工；会议室应该设在靠近入口的位置，方便员工和客户的使用。
2.色彩搭配：选择明亮、柔和的色彩搭配，如浅蓝色、浅灰色等，以增加办公室的明亮度和舒适感。
3.储物空间：提供足够的储物空间，包括抽屉柜、文件柜等，以便员工能够有效地整理和存储文件和办公用品。
4.休息区：设置一个休息区，提供一些舒适的座椅和桌子，供员工放松休息和社交交流之用。
三、家具和设备选择1.桌椅选择：选择人体工学设计的办公桌和椅子，以保证员工的健康和舒适感。
桌子应该宽敞，并且设有抽屉和电源插座。
2.办公设备：选择高效的办公设备，如电脑、打印机、复印机等，提高员工的工作效率。
3.照明设计：选择光线明亮而柔和的灯具，例如LED吸顶灯或室内落地灯，以确保办公空间有足够的照明，避免反射和阴影。
四、布局设计1.开放式工作区：将办公桌设置成一个个小组，每个小组之间的距离适中，既能保证工作的私密性，又能促进员工之间的交流。
2.私密办公室：私密办公室布局应该简洁明了，带有玻璃隔断，以保证隐私的同时，也能保持开放的感觉。
五、细节设计1.墙面装饰：选择温暖、舒适的墙面装饰，如壁纸、装饰画等，以增加办公室的美感和舒适度。
2.植物装饰：在办公室中添加一些绿植，既能增加空气质量，又能提升员工的心情和工作效率。
3.窗帘设计：选择有透明度的窗帘，既能保证隐私，又能保持室内的通风和光线。
4.地面选择：选择防滑、易清洁的地板，如瓷砖、地毯等。
六、工艺和材料选取1.办公家具材料：选择环保材料，如实木、竹材等，以确保员工的健康和环境的可持续性。
如何设计一个实用的办公室
如何设计一个实用的办公室办公室是职场生活中最常驻的地方，对于提升工作效率和员工舒适度起着至关重要的作用。
一个好的办公室设计不仅要注重空间布局和功能性，还需要考虑到员工的工作需求和舒适感。
下面将从几个方面探讨如何设计一个实用的办公室。
一、空间布局1. 功能区域划分：将办公空间划分为不同的功能区域，如接待区、工作区、会议室等。
每个功能区域都应有明确的界限和角色，以提高工作效率和减少干扰。
2. 办公桌布局：合理安排员工的办公桌，尽量避免面对面的布局，可以采用环形或分组式的布局，有利于沟通和合作。
3. 通道畅通：确保办公室内的通道宽敞畅通，避免拥堵或阻碍。
二、设备设施1. 舒适的工作椅子：选择符合人体工学的工作椅子，能够提供良好的支撑和舒适度。
同时要考虑到员工的身体需求，如腰椎保护、腿部支撑等。
2. 明亮的照明系统：选择适宜的照明设备，充分利用自然光和合理布置照明设施，确保办公室明亮舒适，减少眼部疲劳。
3. 高效的通信设备：配置高质量的电脑、电话和网络设备，以便员工能够高效地进行工作和沟通。
4. 噪音控制：采用隔音材料和隔音设计，减少噪音对员工工作效率和注意力的影响。
三、舒适的环境1. 温度和湿度控制：保持室内的适宜温度和湿度，不过于干燥或潮湿，为员工提供舒适的工作环境。
2. 空气质量：确保办公室通风良好，排除异味和污染物，保持空气清新。
3. 绿色植物装饰：增加一些绿植装饰，既能净化空气，又能提升员工心情和效率。
4. 舒适的休息区：为员工设置舒适的休息区，提供一些舒缓压力的环境，如沙发、茶水间等，使员工能够在疲劳时得到适当的放松。
四、人性化规划1. 私人空间设置：为每位员工划定私人工作空间，提供独立的工作区域，使员工能够专注于自己的工作。
2. 共享空间设计：提供公共协作区域，以促进团队合作和交流。
3. 合理储物空间：设计合理的储物空间，方便员工存放文件和办公用品，使办公桌整洁有序。
4. 可调节的家具：为员工提供可调节高度的办公桌和椅子，以适应不同身高和工作姿势需求。
办公室室内设计PPT课件
•3
三.设计总体要求(2)
2.高度:不低于2.6M/空调风口处不低于2.4M 3.采光:尽量考虑自然采光,
采光系数:窗:地≥1:6
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四.家具与尺度
1.办公家具可以订制，厂家可画平面家具布置 图。 部分常用品牌：圣奥 优比等
2.办公家具常用材料：防火板 3.常用办公设备：电脑、传真、
一般以会议桌中心为中心 报告厅主席台单独吊顶 •14
六.各具体空间设计要求（3）
4.会议室（2）： ❖ 平面布置形式：a会议桌围坐式
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六.各具体空间设计要求（3）
4.会议室（2）： ❖ 平面布置形式：a会议桌围坐式
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六.各具体空间设计要求（3）
4.会议室（3）： ❖ 平面布置形式：
b会客厅式
六.各具体空间设计要求（2）
3.管理人员办公室：
z
•13
六.各具体空间设计要求（3）
4.会议室（1）： ❖ 平面布置形式：a会议桌围坐式 b会客厅式 c报告厅
式 ❖ 平面布置形式的确定：a房间大小 b会议形式 c会议
人数（管理层小会议室 员工大会议室） ❖ 装修与常用材料：a一般地毯
报告厅主席台单独抬高（可活动） b墙面：会议主持人身后可设背景 墙面最好吸音（首选软包 木包） c顶面：空间设计要求（3）
4.会议室（4）： ❖ 平面布置形式：c报告厅式
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六.各具体空间设计要求（4）
4.会议室（5）： ❖ 颜色：多偏暖色 考虑形象色 ❖ 灯光：可用暖光源 会议主持人身后单独打灯
可用壁灯调节气氛 ❖ 设备：可设投影
（投影仪不可悬挂于吊顶面板与龙骨）
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❖ 1>.行政办公 2>.专业办公 3>.综合办公
办公室设计要求
办公室设计要求一、简介办公室是员工日常工作、沟通、协作的重要场所，一个合理、舒适、高效的办公室设计对于员工的工作效率和工作质量有着重要的影响。
本文将介绍办公室设计的要求和原则，帮助您打造一个适合员工工作的理想办公环境。
二、空间规划1. 办公区域布局办公区域的布局应根据公司的工作流程和职能划分合理设置。
通常情况下，可以考虑将办公区域划分为以下几个区域：•办公台：给每个员工分配一个合适的办公台，确保工作区域的私密性和工作效率。
•会议室：根据公司的需要设置大小合适的会议室，用于内部会议、客户招待等。
•接待区：为来访客户提供一个舒适的接待区域，包括休息、候客、咨询等功能。
•休息区：设置员工休息的空间，包括咖啡厅、小吃区、休闲区等。
2. 办公设备布局合理的办公设备布局可以提升员工的工作效率和舒适度，确保办公室的高效运转。
在办公设备布局时应注意以下几点：•电脑：每个员工的办公台上应配备一台符合工作需求的电脑，并保证电脑的摆放符合人体工程学原则。
•打印机、复印机：根据办公室的工作量和需求设置合适数量的打印机、复印机，并确保位置便于员工使用和维护。
•文件柜：提供足够的存储空间，并设置在便于员工取用的位置。
三、照明设计良好的照明设计可以提升办公室的舒适度和工作效率。
以下是一些照明设计的要求：1. 自然光利用充分利用自然光可以降低能源消耗，并提高员工的情绪和工作效率。
办公室设计时应尽量保证每个员工都能接触到自然光，可以通过设置大窗户、光线导入装置等方式实现。
2. 良好的人工照明人工照明的设计要求包括：•充足的照度：保证办公区域的照度达到标准要求，避免出现眩光或阴影过重的情况。
•色温适宜：选择适宜的色温和色彩，以提供舒适的视觉环境，避免对员工眼睛造成伤害。
•良好的照明分布：合理安排光源的位置和亮度，避免照明不均匀或局部过亮过暗。
四、空气质量办公室的空气质量直接影响员工的健康和工作效率。
以下是一些空气质量的设计要求：1. 空气流通办公室的空气需要保持良好的流通，避免污浊的空气滞留。
办公室空间设计方案
办公室空间设计方案随着办公环境的不断发展和变化，办公室空间设计的重要性也越来越受到重视。
一个优秀的办公室空间设计方案不仅能够提高员工的工作效率，还能够创造一个舒适、健康的工作环境。
本文将介绍一种办公室空间设计方案，旨在提供一个理想的工作场所。
第一部分：办公室布局办公室布局是有效利用空间的关键。
在设计办公室布局时，应首先考虑员工的工作需求。
办公室可以分为几个区域，如办公区、会议区、休息区等。
在办公区，每个员工应具备足够的工作空间，如办公桌、文件柜等。
会议区应配备适当的会议设施，如会议桌、投影仪等。
休息区则应提供舒适的沙发、茶水间等设施，供员工放松休息。
第二部分：使用合适的家具和装饰品选择合适的家具和装饰品可以提升办公室的整体品质和氛围。
在选择家具时，应考虑到员工的舒适度和工作需求。
合适的办公椅子和办公桌可以提供舒适的工作体验，避免员工长时间的疲劳感。
此外，办公室中还可以添加一些绿色植物和艺术品，增添一份生机和活力。
第三部分：充分利用自然光线和合适的照明自然光线是办公室设计中非常重要的因素。
充分利用自然光线可以减轻眼睛的疲劳感，提高员工的工作效率。
因此，在办公室设计中要尽量保证每个工作区域都能接触到自然光线。
此外，还应合理布置照明设备，确保光线充足且均匀。
第四部分：提供足够的储存空间办公室空间通常需要大量的储存空间，用于存放文件、文具、办公用品等。
因此，在办公室设计中应合理规划储存空间。
可以考虑使用文件柜、书架等储存设备，以提供足够的储存空间。
此外，还可以设计一些隐藏的储存区域，如嵌入式储物柜等，以节省空间。
第五部分：提供合适的多功能区域办公室中的多功能区域可以满足员工的各种需求。
例如，可以设置一个小型的休闲区，供员工休息和放松。
此外，还可以设立一个小型的健身区，供员工锻炼身体。
这些多功能区域的设置可以大大改善员工的工作效率和工作满意度。
综上所述，一个良好的办公室空间设计方案可以极大地提升员工的工作效率和工作满意度。
办公室方案设计
办公室方案设计办公室是一个重要的工作环境，它的设计直接关系到工作效率和员工的舒适度。
一个好的办公室方案设计可以提高员工的工作效率，促进团队合作，增加员工的满意度。
本文将就办公室方案设计的关键要素进行探讨，并提供一些建议。
一、空间布局办公室的空间布局是设计中最重要的一部分。
合理的空间布局可以提高办公室的通风和光线条件，增加工作效率。
以下是一些建议：1.工位布局：合理安排员工的工位位置，保证他们之间有足够的私密性和合适的距离。
避免过度拥挤或太过分散的布局。
2.会议室：设计合适大小的会议室，配备适当的设备和家具。
保证会议的顺利进行，并提供一个舒适的环境。
3.休息区：设置一个舒适的休息区，供员工休息和聊天。
可以考虑添加沙发、休闲椅和咖啡机等设施，提供一个舒适的场所。
二、色彩搭配色彩对于办公室的氛围和员工心理状态有着重要的影响。
下面是一些关于色彩搭配方面的建议：1.主色调：选择一种适合办公环境的主要色调，如中性色调或淡雅的蓝色、绿色等。
这样的色调能够让员工感到平静和舒适。
2.强调色彩：在主色调的基础上，可以适当添加一些明亮的强调色彩。
例如，在某些区域或特定家具上使用鲜艳的颜色，以增加活力和创造力。
3.注意色彩的选择：不同的色彩有不同的意义和作用，需要合理选择。
避免使用过于刺眼或令人紧张的颜色。
三、家具选择办公室的家具选择直接与员工的舒适度和工作效率相关。
以下是一些关于家具选择的建议：1.办公桌和椅子：选择符合人体工程学的办公桌和椅子，以确保员工的体姿良好、腰背舒适。
同时，选择具有储存空间和电源插座的办公桌，方便员工使用电脑和其他设备。
2.会议桌和椅子：会议室的家具应该舒适，能满足不同规模和类型的会议需求。
3.休息区家具：在休息区选择柔软舒适的沙发和休闲椅，为员工提供放松的场所。
四、照明设计充足的自然光照和合适的室内照明是办公室方案设计中不可忽视的重要因素。
1.合理利用自然光照：在设计中充分利用天窗或窗户，优先安排工位和会议室接近自然光源的位置。
办公室空间设计及案例分析PPT
半圆形的有机玻璃罩还有助于隔音，减少职员间相互干扰 。
玻璃天棚 组合会议桌
单间式办公室 悬空楼梯
茂盛的花房
树分散的种植在整个 空间中，让办公室看 起来更像一个茂盛的 花房而不是一个单调 的公司机构。
18.3 m3 的泥土埋在木结构下方 ，同时还将电脑传送系统，供热 设备和空调及水系统布置在最下 方。
艺术功能 ●企业形象 ●精神满足
使用功能
●生活 ●工作 ●休息
1.单间式
优点 ●独立空间相互干扰较小，灯光、空调等系统可独立控制，在某些情况下可节省能源。 ●隔间材料的以及放个的方式的不同，方便了领导和各部门间相互监督与协作。
缺点 ●在工作人员较多和分隔多的时候占用空间较大，装修后不易拆搬。
2.敞开式
单间式办公空间
●以部门或工作性质为单位， 分别安排在不同大小和形状 的房间中。
敞开式办公空间
●将若干个部门置于一个大 空间之中，而每个工作台 通常有用矮挡板分隔。
行政性办公空间
●党政机关、人民团体、事业 单位的办公空间。 ●特点是部门多分工具体，工 作性质主要是行政管理和政 策指导，单位形象特点是严 肃、认真、稳重。
●这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公 空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标.
以布局形式分类
●1.单间式办公空间
办
●2.敞开式办公空间
公
室
空
间
类
型
以业务性质分类
●1.行政性办公空间 ●2.服务性办公空间 ●3.专业性办公空间 ●4.综合性办公空间
办公空间功能
● 办公空间的首要任务是使办公工作达到最佳状态，体现最高的效率，方便各相关职能部门之间的协调，方便各种设备 和配套设施的安装与使用保养。
办公室设计构成
办公室设计构成办公室设计的构成涉及多个方面，包括空间布局、家具摆放、装饰风格、照明设计等。
以下是办公室设计的主要构成要素：1. 空间布局：包括工位区、会议室、休息区、接待区等。
合理的空间布局应考虑员工的工作流程、沟通需求以及不同功能区域之间的协调与衔接。
2. 工位设计：员工工位的设计应考虑工作效率、人际交往、私密性等因素。
这包括工位的大小、隔断设计、座椅舒适度等。
3. 家具配置：包括办公桌、椅子、储物柜等。
家具的选择要符合员工的工作需求，同时考虑美观和空间利用率。
4. 会议室设计：考虑会议室的大小、布局、设备配置，以满足不同规模和类型的会议需求。
5. 休息区设计：为员工提供舒适的休息区域，考虑到员工放松、社交和交流的需求。
这可能包括沙发、咖啡桌、绿植等元素。
6. 接待区设计：接待区是访客和客户第一次接触公司的地方，因此设计要体现公司的形象和文化。
接待台、休息区和公司标识都是构成接待区的重要元素。
7. 装饰风格：装饰风格包括墙面装饰、地板材料、窗帘等。
风格选择应符合公司文化和品牌形象，同时提供一个令人愉悦和专业的工作环境。
8. 照明设计：照明在办公室设计中非常重要，它直接影响员工的视觉舒适度和工作效率。
采用自然光源和合适的人工照明，确保整个办公室都有足够的光线。
9. 色彩搭配：色彩选择应与公司形象和员工的工作特点相匹配。
不同色彩对员工情绪和工作效率有不同的影响。
10. 设备配置：包括计算机、电话、打印机等办公设备的合理配置，以满足员工的工作需求。
在办公室设计中，这些要素需要综合考虑，以创造一个舒适、高效且符合公司文化和品牌形象的工作环境。
设计过程中还应充分考虑员工的需求和反馈，以确保办公室的设计能够满足实际工作的要求。
办公室设计原则
办公室设计原则引言概述：办公室是一个工作场所，其设计对员工的工作效率和工作环境的舒适度有着重要影响。
本文将介绍办公室设计的原则，包括空间规划、家具布局、照明设计、色彩搭配和装饰元素等方面。
一、空间规划1.1 合理的办公区划：根据不同部门的工作性质和人员数量，将办公室划分为不同的区域，如接待区、办公区、会议区和休息区等，以提高工作效率和员工的舒适度。
1.2 开放式办公空间：采用开放式办公空间可以促进员工之间的沟通和协作，提高工作效率。
合理划分工作区域和休息区域，以保障员工的隐私和休息需求。
1.3 合理利用空间：充分利用办公室的空间，采用合适的家具和储物设施，避免空间浪费。
合理规划走道和通道，以提高办公室的通风和采光条件。
二、家具布局2.1 功能性家具选择：根据员工的工作需求选择合适的办公家具，如舒适的办公椅、宽敞的办公桌和合适的储物设施等，以提高员工的工作效率和舒适度。
2.2 合理布局：根据办公区域的大小和形状，合理布置办公家具，确保员工的工作空间充足，并保持良好的通风和光线条件。
2.3 考虑人体工学：选择符合人体工学原理的家具，如可调节高度的桌椅、支持腰部的椅背等，以减轻员工的劳损和提高工作效率。
三、照明设计3.1 自然光利用：充分利用自然光，将工作区域布置在靠近窗户的位置，以减少对人眼的疲劳和提高工作效率。
3.2 合适的人工照明：在办公室中使用合适的人工照明设备，如台灯、吊灯和壁灯等，以提供充足的光线，并避免眩光和阴影对员工工作的影响。
3.3 色温和光线亮度：选择适宜的色温和光线亮度，如较高的色温和适度的光线亮度，以提高员工的专注度和工作效率。
四、色彩搭配4.1 色彩心理学：根据不同的工作性质和办公室的氛围选择合适的色彩。
如蓝色可以提高员工的专注力，绿色可以增加员工的放松感等。
4.2 色彩搭配原则：采用相近色彩搭配可以营造稳定和和谐的工作环境，而采用对比色彩搭配可以提高办公室的活力和创造力。
4.3 色彩的运用：在办公室的墙壁、家具和装饰物等方面运用合适的色彩，以营造舒适和有利于工作的氛围。
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办公室设计所属分类：室内设计家居设计装修装饰设计提问添加摘要办公室设计办公室设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割。
办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。
办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。
这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。
其中“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科；“方便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容；“卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容；“安全”问题则涉及建筑防灾，装饰构造等方面的内容。
目录[隐藏]∙ 1 设计说明∙ 2 设计概述∙ 3 设计流程∙ 4 设计要素∙ 5 设计风格∙ 6 空间布局∙7 顶部材料∙8 SOHO办公室设计∙9 装修要点∙10 装修设计∙11 装饰风格∙12 前台设计∙13 植物布置∙14 美图欣赏∙15 相关词条∙16 相关链接办公室设计-设计说明办公室室内设计说明办公室是企业管理人员、行政人员、技术人员主要的工作场所。
办公室的环境如何、布置得怎样，对其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程序上直接影响企业管理的效果及工作效率。
由于人们长时间半生活活动于室内，因此现代室内设计，或称室内环境设计，相对地是环境设计系列中和人们关系最为密切的环节。
室内设计的总体，包括艺术风格，从宏观来看，往往能从一个侧面反映相应时期社会物质和精神生活的特征。
随着社会发展的历代的室内设计，总是具有时代的印记，犹如一部无字的史书。
这里由于室内设计从设计构思、施工工艺、装饰材料到内部设施，必须和社会当时的物质生产水平、社会文化和精神生活状况联系在一办公室设计起；在室内空间组织、平面布局和装饰处理等方面，从总体说来，也还和当时的哲学思想、美学观点、社会经济、民俗民风等密切相关。
从微观的、个别的作品来看，室内设计水平的高低、质量的优劣又都与设计者的专业素质和文化艺术素养等联系在一起。
至于各个单项设计最终实施后成果的品位，又和该项工程具体的施工技术、用材质量、设施配置情况，以及与建设者的协调关系密切相关，即设计是具有决定意义的最关键的环节和前提，但最终成果的质量有赖于：设计——施工——用材——与业主关系的整体协调。
办公室设计-设计概述办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。
办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。
这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：（1）符合企业实际。
有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
（2）符合行业特点。
例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。
（3）符合使用要求。
例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
（4）符合工作性质。
例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
2、不同人员的办公室设计布置办公室设计在任何企业里，办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。
处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长（总理经）、党委书记等主要领导，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响；此外，他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。
因此，这类人员的办公室布置有如下特点：第一，相对封闭。
一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。
第二，相对宽敞。
除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。
第三，方便工作。
一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（经理）办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。
第四，特色鲜明。
企业领导的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。
另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。
对于一般管理人员和行政人员，许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式，办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。
这种大办公室的缺点是相互干扰较大，为此：一是按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域，二是采用低隔断，高度1.2~1.5米的范围，为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间，减少相互间的干拢；三是有专门的接待区和休息区，不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。
这种大办公室方式有三资企业和一些高科技企业采用得比较多，对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员，他们的办公室则不宜用这一布置方式。
3、配套用房的布置和办公室设计的关系配套用房主要指会议室、接待室（会客室）、资料室等等。
会议室是企业必不可少的办公配套用房，一般分为大中小不同类型，有的企业中小会议室有多间。
大的会议室常采用教室或报告厅式布局，座位分主席台和听众席；中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局，与会人员围座，利于开办公室设计展讨论。
会议室布置应简单朴素，光线充足，空气流通。
可以采用企业标准色装修墙面，或在里面悬挂企业旗帜，或在讲台、会议桌上摆放企业标志（物），以突出本企业特点。
中国企业会议多、效率低，为解决这一问题，除企业领导和会议召集人注意以外，可以在办公室布置上采取一些措施：一是不设沙发（软椅）等供长时间坐着的家具，甚至不设椅子和凳子，提倡站着开会；二是在会议室显著位置摆放或悬挂时钟，以提示会议进行时间；三是减少会议室数量，既提高会议效率，又提高了会议室的利用率。
接待室（会客室）设计是企业对外交往的窗口，设置的数量、规格要根据企业公共关系活动的实际情况而定。
接待室要提倡公用，以提高利用率。
接待室的布置要干净美观大方，可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花，以体现企业形象和烘托室内气氛。
办公室设计-设计流程办公室设计流程：施工前1、咨询（1）客户通过电话、到小区办公地点或公司办公室咨询公司概况；或通过业务人员主动联系业主并向其介绍。
（2）专业人员（或设计师）接待客户来访，详细解答客户想了解或关心的问题。
（3）客户考察装饰公司各方面情况：规模、价位、设计水平、质量保证……（4）通过初步考察，确定上门量房时间、地点。
2、设计师现场测量办公室设计平面图（1）按约定时间设计师上门实地测量欲装修场所的面积及其他数据。
（2）设计师详细了解业主对于装修的具体要求和思想。
（3）根据业主的要求、考察房屋的结构，设计师提出初步设计构思，双方沟通设计方案。
（4）如果业主要求，可由设计师带领参观样板间或正在施工的工地，考察施工质量。
3、商谈设计方案（1）业主按约定时间到公司办公地点（或上门亦可）看初步设计方案，设计师详细介绍设计思想。
（2）业主根据平面图、效果图以及设计师的具体介绍，对设计方案提出意见并进行修改（或认可通过）4、确定装修方案（1）整理修改后的设计方案，并按此做出相应的装修工程预算。
（2）业主最终确认设计方案并安排设计师出施工图。
办公室设计立面图（3）设计师配合业主仔细了解装修工程预算，落实施工项目，并检查核实预算中的单价、数量等内容。
5、签定正式合同（一式三份）（1）确定工程施工工期及开工日期，了解施工的组织、计划和人员安排。
（2）正式确认，签定装修合同（含装饰装修合同文本、合同附件、图纸、预算书）。
（3）交纳首期工程款。
施工中：（一）施工前期1、办理开工手续施工队进场前应按所属物业管理部门的规定：业主和装饰公司共同办理开工手续，装饰公司应提供合法的资质证书、营业执照副本，及施工人员的身份证和照片，由物业管理部门核发开工证、出入证。
办公屏风平面图.j2、设计现场交底开工之日，由设计师召集业主、施工负责人、工程监理到施工现场交底，具体敲定、落实施工方案。
对原房屋的墙、顶、地以及水、电气进行检测，向业主提交检查结果。
现场交底后，工程由工地负责人（工长）处理施工中的日常事务。
开工时，由施工负责人提交《施工进度计划表》，以此来安排材料采购、分段验收的具体时间。
3、进料及验收由工地负责人通知，公司材料配送中心统一配送装修材料。
材料进场后，由业主验收材料质量、品牌，并填写《装修材料验收单》，验收合格，施工人员开始施工。
由甲方（业主）提供的装饰材料应按照《施工进度计划表》中的时间提供，在选购过程中，乙方（装饰公司）可派人配合采购，甲方也可委托乙方直接代为采购，须签定《主材代购委托书》。
办公室设计（二）施工中期1、有防水要求的区域（如卫生间）须在施工前做24小时的闭水试验，检测原房屋的防水质量。
2、与工长落实水电及其他前期改造项目的具体做法。
3、施工中，施工负责人（工长）组织管理各个工种，并监督检查工程质量。
4、施工中需业主提供的装修主材，由施工负责人提前3日通知，以便业主提前准备。
5、业主按《施工进度计划表》中的时间定期来工地察看，了解施工进程，检查施工质量，并进行分段验收。
如发现问题，与工长协商，填写《工程整改协议书》进行项目整改，再行验收。
6、公司的工程监理（或质检员）不定期检查工地的施工组织、管理、规范及施工质量，并在工地留下检查记录，供业主监督。
7、业主与工长商量并确定所有变更的施工项目，填写《项目变更单》。