工作计划和工作总结的联系
工作计划与总结的目的和意义
工作计划与总结的目的和意义工作计划与总结的目的和意义工作计划和总结是现代企业管理中不可或缺的重要环节。
它们对于企业的发展至关重要，可以使企业在竞争激烈的市场环境中稳步前进，取得更好的业绩和目标。
本文将以专业的角度，详细阐述工作计划和总结的目的和意义，并提出几点有效的实践建议。
一、工作计划的目的和意义1. 确定目标和方向：工作计划是实现企业目标的关键。
通过制定工作计划，企业可以清楚地了解自己的目标和方向，明确每个员工的任务和责任，并且可以制定相应的措施来实现这些目标。
2. 提高效率：制定计划能给员工以明确的工作目标和时间，使员工的工作更有计划性，更有针对性，更加高效。
这样不仅能够提高员工的工作效率，还能节约时间和资源。
3. 优化资源配置：制定工作计划可以让企业充分合理地利用有限的资源，使得资源利用更加节约、高效。
企业可以根据实际需求，预测和合理配置各种资源，以达到最大化效益的目的。
4. 提高员工士气：制定工作计划能够让员工更加有序地进行工作，充分发挥个人潜力，从而提高员工的士气和工作积极性。
员工在制定计划过程中，积极地参与、制定自己的任务，对于员工而言，能够提高他们的主人翁意识和责任感。
二、工作总结的目的和意义1. 发现问题：工作总结是企业发现和解决问题的有效途径。
通过总结，企业可以发现工作中存在的问题和不足之处，及时采取措施加以改进和优化。
2. 提高效率：工作总结可以帮助企业及时发现不足，及时改进，从而提高企业的工作效率和质量。
通过对工作过程的回顾和总结，可以更好地发现工作中存在的问题，从而加以改进和完善，提高企业工作的质量和效率。
3. 优化和提高自我：工作总结不仅可以总结工作中的经验和教训，更可以帮助企业发现自身的优势和不足，从而更好地实现自我优化和提高，提高企业的核心竞争力。
4. 改进企业文化：工作总结可以在企业中形成优秀的工作文化，激发员工的工作热情和创造力，推动企业以更加积极的态度迎接市场的挑战，提高企业的核心竞争力。
工作计划和总结的重要性
工作计划和总结的重要性工作计划和总结的重要性在现代社会中，工作计划和总结对于个人和组织来说都是至关重要的。
在一个日益竞争激烈的环境中，制定好的工作计划可以帮助我们更好地掌握时间和资源，并提高我们的效率和效果。
而总结则可以帮助我们更好地反思和吸取经验教训，不断完善自己的能力和技巧，提高工作质量和水平。
本文将从相关专业的角度出发，探讨工作计划和总结的重要性及其实践方法。
一、工作计划的重要性1. 提高工作效率和效果制定好的工作计划可以帮助我们更好地掌握时间和资源，从而提高工作效率和效果。
在计划中，我们可以明确工作的重点和优先级，合理分配时间和资源，确保每项任务都能得到妥善安排和处理。
这样可以避免工作的重复和冗余，提高工作的质量和效率。
2. 促进个人和组织的发展好的工作计划不仅可以提高个人的工作效率和效果，还可以促进个人和组织的发展。
在计划中，我们可以明确自己的职业发展方向和目标，制定相应的计划和行动方案，不断提高自己的能力和技巧，实现个人的职业成长和发展。
同时，好的工作计划也可以推动组织的发展和进步，提高组织的竞争力和影响力。
3. 减少工作压力和疲劳好的工作计划可以帮助我们减少工作压力和疲劳。
在计划中，我们可以充分利用时间和资源，避免出现临时抱佛脚和超时加班的情况，有效缓解工作压力和疲劳，提高工作的舒适度和满意度。
二、工作计划的实践方法1. 明确工作目标和任务在制定工作计划之前，需要先明确自己的工作目标和任务。
这可以通过对工作内容和要求的分析和评估来实现。
在明确工作目标和任务后，可以进一步确定工作的重点和优先级，为制定工作计划提供基础和依据。
2. 制定工作计划和时间表在明确工作目标和任务后，可以制定相应的工作计划和时间表。
在制定计划时，需要考虑任务的难易程度、所需时间和资源、工作的优先级和紧急程度等因素。
在制定时间表时，需要充分利用时间资源，避免浪费和冗余，确保每项任务都能得到妥善安排和处理。
3. 跟踪和调整工作计划在实际工作中，需要不断跟踪和调整工作计划。
综合办公室的工作总结及工作计划
综合办公室的工作总结及工作计划综合办公室是一个企业或组织中非常重要的部门，负责整体的协调与管理工作。
本文将对综合办公室的工作进行总结，并制定合理的工作计划。
一、工作总结1. 优化办公流程：我们通过优化办公流程，提高了工作效率。
我们对工作流程进行了重新设计，并采用了一些软件来帮助自动化处理日常办公事务，减少了人工工作量，节约了时间和精力。
2. 提升协作能力：我们实施了一系列的团队合作项目，通过共享资源、协作文件、线上会议等方式，加强团队之间的沟通与协作能力。
这有助于提高整体工作效率和工作质量。
3. 完善档案管理：我们对档案管理进行了改进和完善。
我们建立了一个合理的档案分类系统，并推行了电子档案管理方式，方便文件的查找、共享和保管，提高了工作效率。
4. 提供行政支持：作为综合办公室的核心职能，我们提供了全方位的行政支持，包括文件管理、会议组织、行程安排、信息反馈等。
我们积极配合各部门的工作，确保办公室的顺利运转。
5. 加强安全管理：我们重视信息安全和办公环境的安全。
我们建立了一套系统的信息安全管理制度，加强了对公司重要信息的保护。
我们还定期检查办公设备的安全隐患，并进行消除和整改。
二、工作计划1. 优化内部流程：未来，我们将继续优化内部流程，提高工作效率。
我们将借助技术手段，进一步推行自动化处理日常事务，提供更高效的服务，减少重复劳动。
2. 加强沟通协作：我们将加强团队之间的沟通与协作能力。
我们将组织定期团队会议、培训和活动，加强团队的凝聚力和协作能力，共同完成任务。
3. 强化档案管理：我们将继续强化档案管理工作，规范文件的分类、归档和保管。
我们将进一步推行电子档案管理，提高信息的共享和利用效率。
4. 提高服务水平：我们将继续提升行政支持的服务水平。
我们将主动了解各部门的需求，提供更加符合实际的支持措施，提高工作效率和客户满意度。
5. 加强安全管理：我们将继续加强信息安全和办公环境的安全。
我们将定期对信息安全制度进行修订和优化，加强对员工的安全教育和培训，提高安全意识。
工作总结和下一步工作计划的区别
工作总结和下一步工作计划的区别工作总结和下一步工作计划的区别随着社会的不断发展，工作总结和下一步工作计划在现代职场中变得越来越重要。
虽然这两个概念看起来很相似，但实际上它们之间存在着明显的区别。
本文将从以下十个核心要点入手，分别阐述工作总结和下一步工作计划的含义、重要性、内容和写作技巧等方面的差异。
一、含义工作总结是指对过去一段时间内所完成工作的回顾和总结，包括工作成果、经验教训、问题反思等。
下一步工作计划则是对接下来一段时间内工作的规划和安排，包括工作目标、重点任务、时间安排等。
二、重要性工作总结的重要性在于它是对个人工作表现的一种自我评估，可以帮助个人发现自己的不足之处并加以改进。
同时，工作总结还可以为个人的职业发展提供参考和指导。
下一步工作计划则可以帮助个人合理规划时间和任务，提高工作效率，实现工作目标。
三、内容工作总结的内容主要包括工作成果、经验教训、问题反思、团队合作等。
下一步工作计划的内容则包括工作目标、重点任务、时间安排、资源调配等。
四、写作时间工作总结的写作时间一般是在工作任务已经完成之后，进行对过去工作的总结回顾。
而下一步工作计划的写作时间一般是在已有工作任务的基础上，对接下来的工作进行规划。
五、写作目的工作总结的写作目的在于回顾过去，总结经验，提高工作水平和表现。
而下一步工作计划的写作目的在于规划未来，制定计划，明确目标和任务。
六、写作方式工作总结的写作方式可以是文字记录、图表分析、演示报告等多种形式。
下一步工作计划的写作方式则主要以文字记录为主，同时也可以采用思维导图、Gantt图等工具进行可视化展示。
七、注意事项在写作过程中，要注意工作总结和下一步工作计划的区别。
同时，还要注意写作的详实性、客观性和准确性。
八、写作技巧在写作工作总结时，可以采用STAR法则（Situation、Task、Action、Result）进行描述，以确保写作清晰明了。
在写作下一步工作计划时，要注意制定可行性计划，避免过度乐观。
医共体的工作总结和工作计划
1.梳理工作中遇到的问题
（1）医疗服务流程中存在瓶颈，如挂号、缴费等环节排队时间长，影响患者就医体验。
（2）部分医护人员对信息化设备的使用不熟练，导致工作效率降低。
（3）团队协作存在不足，如信息传递不畅、责任划分不明确等。
（4）对新技术的引进和运用不够积极，制约了医疗服务质量的提升。
2.分析问题产生的原因
不足：
（1）内部管理改革仍有待进一步深化。
（2）人才培养与实际工作需求仍有差距。
二、工作计划
1.深化内部管理改革，提高工作效率。
2.加强人才培养，提高医疗服务水平。
3.推进信息化建设，优化医疗服务流程。
4.拓展对外合作，引进新技术、新项目。
5.提升团队协作能力，增强团队凝聚力。
6.提高创新能力，积极探索医疗服务新模式。
3.培养时间管理能力，提高工作效率
（1）制定合理的工作计划，明确工作优先级，合理分配时间。
（2）学会运用时间管理工具，提高工作效率。
（3）养成良好的工作习惯，减少拖延现象，确保工作按时完成。
4.参加外部培训，拓宽视野与人脉
（1）关注行业动态，参加相关行业研讨会、讲座等，了解行业最新发展。
（2）加入专业社群，与同行交流，拓宽人脉资源。
四、团队建设与协作
1.优化团队结构，提升团队效能
（1）根据工作实际需求，合理调整团队成员配置，确保人岗匹配。
（2）明确各岗位工作职责，建立健全岗位职责体系。
（3）制定团队绩效评价体系，激发团队成员积极性，提高团队效能。
2.加强团队培训，提高团队综合素质
（1）开展针对性培训，提升团队成员的专业技能和业务水平。
4.评估个人及团队表现
在过去的一年中，个人及团队表现总体良好，但仍存在以下不足：
加强各部门月度工作总结与工作计划的通知
加强各部门月度工作总结与工作计划的通知各部门工作负责人：为加强各部门的工作管理和提高工作绩效，现就加强各部门月度工作总结与工作计划通知如下：一、工作总结的必要性工作总结是一种对过去工作的回顾和评估，是对当前及未来工作的指导和规划。
通过工作总结，能够及时发现问题和不足，总结经验教训，提升工作能力和效率，为下一步的工作打好良好的基础。
二、工作总结内容1.工作目标和任务：明确本月工作目标和任务，以及完成工作的时间节点和要求。
2.工作进展和完成情况：详细汇报上月工作进展情况及任务是否按时完成，以及存在的问题和不足。
3.工作难点及问题：分析工作过程中遇到的困难和问题，并梳理解决措施。
4.工作质量和压力：评估本月工作质量，确定工作完成的难度和压力，以及存在的质量问题。
5.工作经验和教训：总结工作经验和教训，分析成功因素和失败原因，进而提高工作效率和质量。
6.工作规划和展望：制定下一步工作计划，并描述工作目标、任务和计划完成时间。
三、工作总结的质量要求1.突出重点和亮点：重点突出完成的任务，亮点彰显在工作中的创新与贡献。
2.具有系统性和科学性：各项工作任务需要按照先后顺序和优先级有序排列，以确保工作先后顺序的实现。
3.具有可操作性：工作计划需要明确具体的工作内容、任务时限、进度安排等，方便执行，确保成果。
4.语言简洁明了、格式规范：文本要求简单明了，条理清晰，格式规范，排版整齐，方便阅读和理解。
对于以上要求，请各部门根据实际情况及时清晰地填写，为以上信息的准确性和详细记录做好充分准备。
感谢大家一直以来的支持和努力，希望未来得以互相协助，互相交流，加强各部门之间沟通，认真执行这项任务，共同实现更高质量的工作。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日。
团支部工作总结与计划的重要性及意义
团支部工作总结与计划的重要性及意义团支部是青年学生组成的学生组织，是我国维护团员权益、推动学生事业发展和发挥团员作用的重要阵地。
团支部的工作总结与计划是团支部开展活动和推进工作的基础和保障，对于促进团员的综合素质和思想认识的提高有着非常重要的意义和作用。
本文将从团支部工作总结与计划的重要性和意义探讨，旨在提高团支部工作效率和工作质量，为团支部的发展和壮大提供思路和建议。
一、团支部工作总结的重要性和意义1、总结是推进工作的基础团支部工作总结是对团支部工作的反思和总结，是对团支部工作中存在问题和得失的查找和评估。
它是推进工作的基础和保障，能够为下一步的工作指明方向，防止重复工作和失误。
总结工作能够借鉴以往工作的经验，总结工作做得好和做得不好的原因，分析问题的成因和解决办法，为今后工作提供丰富的参考和有益的经验。
2、总结是提高工作水平的途径和手段团支部工作总结能够发现工作中不足之处和需要改进的地方，避免犯同样的错误，从而提高工作的水平。
总结工作能够总结出平时工作中存在的问题，吸取教训，总结成功的经验，探索新的工作方法和技巧，以便今后的工作更加顺畅、有效。
通过总结，能够为工作量、工作效益、工作质量等方面提供衡量和评估标准。
3、总结是宣传工作的途径团支部工作总结是对团支部工作的了解和宣传，也是展示团支部工作成果和经验的途径。
总结工作需要将工作成果进行通报和宣传，让更多的人了解和认识团支部工作，不断提高团支部工作的工作知名度，增强社会的认同感和对团支部工作的信赖度。
二、团支部工作计划的重要性和意义1、计划是任务的价值衡量团支部工作计划是考虑到各种因素后所制定出来的详细规划，它可以让团支部同学具体了解和认识整个工作，在任务完成的过程中逐步统计任务量和任务完成度。
计划的制定是为了使工作更加有条不紊，逐渐提高工作的价值，制定出各项具体的工作任务，因此计划是任务的价值衡量，是任务诸多要素之一。
2、计划是完成任务的路线图团支部工作计划能够为工作提供明确的方向和路线图，使得团支部同学明确知道每一个工作要求，在时间和空间上做出区分。
工作总结和计划的目的是什么
工作总结和计划的目的是什么工作总结和计划的目的是什么一、引言二、工作总结的目的1. 总结工作成果和经验2. 发现问题并提出解决方案3. 促进个人和团队成长三、工作总结的方法与技巧1. 定期进行总结2. 制定明确的目标3. 充分收集资料4. 分析和整理数据5. 形成具体的总结报告四、工作计划的目的1. 提高工作效率2. 确保任务顺利完成3. 明确目标和方向五、工作计划的编制与实施1. 制定可行的计划2. 划分任务和分配资源3. 监控和调整计划进展六、工作总结和计划的重要性1. 促进个人和团队发展2. 提高工作质量和效率3. 实现个人和组织目标的有效工具引言工作总结和计划是我们工作中非常重要的一环，它们能够帮助我们总结工作经验，发现问题并提出解决方案，提高工作效率，确保任务的顺利完成。
本文将从工作总结和工作计划的目的出发，介绍其具体作用和重要性，并分享一些实用的方法和技巧。
二、工作总结的目的工作总结主要有以下几个目的：1. 总结工作成果和经验工作总结可以帮助我们回顾和总结过去一段时间的工作，了解自己的工作成果和经验。
通过总结，我们可以发现工作中的亮点和不足之处，进而提高工作质量和效率。
同时，工作总结也是对自己工作的一种肯定和激励，能够增强我们的自信心和工作动力。
2. 发现问题并提出解决方案工作总结能够帮助我们发现工作中存在的问题，并提出相应的解决方案。
通过总结，我们可以分析和归纳工作中出现的困难和挑战，进而寻找解决问题的方法和策略。
这不仅有助于我们提高自己的工作能力，还能够为团队的进步和发展提供有益的建议和意见。
3. 促进个人和团队成长工作总结是个人和团队成长的重要途径之一。
通过总结，我们可以了解自己在工作中的优点和不足，进而制定个人发展计划和目标。
同时，工作总结也是团队协作和学习的机会，可以帮助团队成员相互交流和学习，共同提高工作效率和质量。
三、工作总结的方法与技巧为了进行有效的工作总结，我们可以采用以下一些方法和技巧：1. 定期进行总结定期进行总结是保证工作总结的连续性和有效性的重要保障。
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工作计划和工作总结的联系
很多人都知道总结有利于提升自我，但到了总结的时候，往
往又不得其法，特别是销售新人，那不妨就按照五个步骤来总结。
今天小编给大家整理了工作计划和工作总结的联系，谢谢大家对
小编的支持。
工作计划和工作总结的联系篇一
一、 前言：
我从入职到今天可以说就是5个月了，在这公司的5个月，
看着公司的一天天变化，也看着自己的一天天的成长，生活是如
此充满希望。每日永无止境的问题，不断的磨练着我们，也不断
的坚强着我们，很快新的1年就要到了，新的挑战也会跟着而来，
我希望我和我的团队明年会更加的强大，发挥着更多的作用。蛮
想找个很安静的环境，喝个茶，听个歌，安安静静的数下自己今
年的收获，然后再想想明年的事情!
二、 个人总结：
我是7月x日入职的，前期和很多新来的员工一样，刚来的
那段日子，真的挺迷茫的，部门是刚成立的，没有专业的实施主
管，没有人告诉我什么是商家编码，没有人给我介绍网店是什么
样子的，我要如何开始学习这个系统。我刚后的第一个星期，我
就跟着池龙发去了奥巴实施，那个时候，真觉得自己就是个二愣
子，啥都不会!回来后的我，努力的整理着在奥巴那4天遇到的
问题，靠着自己的感觉提出问题的不合理，同时也告诉公司，我
需要有人给我们一些系统的培训!
很快，所有的努力终于有了回报，公司组织了培训，详细的
从网店到系统的操作，让我明白系统为什么能对接上网店，怎么
对接的!我之前提出的问题，原来是可以那样解决的。同时终于
我们也有了真正归属的部门：客服中心。
在客服中心的时候，因为是刚来的员工，每天做的工作就是
学着别人测试系统，虽说没有测试任务，但是每天都会要求自己
去测试每一个功能，我知道，测试不只是测试，也是一种学习!
在9月份之前，我都是没有客户实施的，这段时间除了测试系统，
我自己也学着做各种各样的操作视频。没有人要求我这么做，但
是我知道我要去做这些事情，同样的目的，我做出了的视频不一
定能帮助别人，但一定可以帮助我!
在9月初的时候，我终于实施了1个客户，上海能赢。非常
非常的感谢这个客户，多谢他的宽容以及指导，我艰难的实施完
成了这个客户，也让我明白，实施真的不是一件很轻松的活!整
个实施过程，我学到不只是软件的技能，也学到了软件系统的分
析，功能文档的整理!
后续的实施慢慢的开始顺利，不过由于性格上的急躁，加上
长期的异地实施，让我情绪没能稳定，在给2个客户实施的时候
言语过于急躁，着急着回去，没有把客户的事情放在心上，导致
实施质量很不好，虽然最后这2个客户还是使用系统了，但是由
于我的工作态度，给客户造成了很不好的印象，这也是我后来一
直警告自己的!
三、 我的收获:
1、 实施过程中，技能的专业度影响了客户对你的信任度，
而信任度代表着客户的配合程度
2、 实施后过程中处理问题态度，影响着这个客户对你的看
法，一定要积极主动的处理问题，也许客户的问题我们无法解决，
但是我们可以参与进去帮他们去想别的办法，那么再刁难的客户
也会感激你，这点我很感谢业务部的伍恒才，我非常很认同!
3、 实施过程中，要敢于告诉客户好的操作流程，建议他们
规划出流程，为他们将来的发展做好基础，同时在与客户的讨论
中，获取更好的建议，这点也很感谢伍恒才
4、 实施过程中，要经常去整理收集各种问题，对于将来公
司的发展以及系统的改善都是很宝贵的财富
5、 作为实施人员，我明白我只是实施人员，我负责产品的
实施，培训，对接着客户，客服，业务，产品部的人，专业，诚
恳，谦虚，认真，好的工作习惯，是我以后要更加强化的!同时
也很感谢那些帮助我的人
四、 部门总结
实施部8月份至今，现有人数4人，离职2人
客服部8月份至今，现有人数8人，离职2人
客服中心已接项目135个
1、 现有问题
A. 客服人员的专业技能还是比较欠缺，由于目前所接受的
项目大部分是开源宝，加上实践的机会较少，客服人员对于系统
的概念还是有些抽象，在处理问题的效率上还要继续提高!我的
想法是加强客服人员的培训，多内部交流，加强部门内，以及部
门之间的信息流通，多走出去实践!
B. 实施人员这块我感觉的就是信息的获取上，目前公司对
于系统的研发进度以及规划并没有对实施部门真正的开放，而且
公司对实施人员的培训很少，都是通过实施人员之间的交流来获
取大部分的信息，导致系统的改动以及一些新功能，需要在实施
过程中才能发现，另外公司培训这块我有和业务员交流过，公司
对于系统的培训确实非常的少，这也是一些业务人员离职的原
因。
2、 解决的方式
A. 和部门人员一起制作系统的实施手册，操作手册，定期
整理常见客户问题，加强客服人员培训，增强部门内，部门外的
信息交流，多带出去实践!
B. 希望公司可以加强内部的信息化建设，加强部门间的信
息交流，经常组织各种各样的培训，我们实施人员也需要很多培
训的
3、 明年的计划
A.年初强化部门人员的网渠宝的培训，整理出网渠宝的实施
手册，操作手册，操作视频，和部门人员一起整理常见问题，做
成文档
B. 讨论出更好，更高效的问题反馈、解决机制，让所有人
员解决问题的速度更快，客户受理能力更高
C. 要求更好的服务态度，部门人员要定期的进行一次自我
反省
D. 定位客服中心在公司整个团队中的位置：客户服务，信
息的收集整理，各个部门的衔接，在提供强有力的后勤保障的同
时，也提供更准确的市场信息，为公司在老客户身上挖掘更多价
值提供更多的信息!
感恩
我记得公司的xx和我们说过，要学会感恩，我觉得是的，
要学会!
感谢麦总，是他让我体会到一个公司老总的魅力，也很感谢
董总这段时间的帮助，宽容体谅，还有指导，感谢池龙发的教导，
感谢产品部的刘荣，小平，唐文彦这些被我烦了这么久的人，感
谢客服中心的所有同事的帮忙，也很感谢恒才的诚恳教导!还有
那些其他帮助过我，也批评过我，不服我的人，是你们让我努力!
工作计划和工作总结的联系篇二
想这一年里的工作，我不由得思绪万千、感慨不已。刚踏上
工作岗位的我，开始我心中有些忐忑不安。在得到学校各位领导
和许多老师对我的工作给予关心和帮助，而我也更加努力，这一
年来我的各项工作都有条不紊的开展。在此同时我获取了很多宝
贵的工作经验。
在这年里边工作边学习，我比较注重培养自己良好的师德，
关心和爱护每一位学生，做他们学习和生活中的良师益友，时时
处处为人师表;主动关心学校的点点滴滴、角角落落，尽心尽职
地做好各项工作。作为二十一世纪的教师，我由此感受到自己肩
上的担子之重。
作为一名新教师，踏上工作岗位后的个任务就是担任教学工
作，这对我来说是一个不小的挑战。男生调皮的较多，所以在管
理上比较困难.特别是因为我是一名新教师，初来乍到，总会有
些同学表现出”不买账” 的态度。经过一个多月的磨合，通过不
断的找同学谈心，主动去了解他们的情况，慢慢的我和学生之间
开始互相了解了。
经过细心的观察和实践，我发现了这样一种教学方式，那就
是作为一名新教师，对等学生不应总是摆出教师的架子，把自己
摆在高高的位置上，这样很容易造成学生的不服，从而不愿听教
师的课.而我们应该让学生感到学生和教师是平等的，除此之外，
我们要多从学生的角度去考虑问题，设身处地的为学生着想，这
样他们才能接受你，从而去听你的教育的指导。
我学习现代教育教学理论，学习新课程标准，根据学生的实
际情况组织教学。尽量做到面向全体学生，因材施教，让每个学
生真正成为学习的主人。课前做到认真备课，多方面去搜集相关
资料。为提高每节课的教学质量，我们组每一个人除注重研究教
材，把握好基础、重点难点外，还采用多媒体教学，如：投影、
幻灯、漫画、录音等多样形式。通过培养学生学习的兴趣，调动