公司业务员工演讲稿

公司业务员工演讲稿

各位领导，各位同事，下午好。

我是业务进展部的程志翔，很荣幸可以和大伙儿一起分享近期工作的一些感想。这个地方我要特别谢谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务进展部的全体同事对我的指引和帮助，谢谢他们对我工作中浮现的失误的提醒和指正。在咱们如此全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会浮现一些差错需要同事的批判和监督。但这些记忆也让我别断成熟，在未来处理各种咨询题时思考得更加全面。

我是今年二月份调到业务进展部的，在业务进展部工作的这几个月里，我最想谢谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务进展部那会，公司还没有很清楚的业务模型，很有点一切百废待兴的感受，尽管CSIP站上有着公司业务的介绍，平时同事间也经常互相探讨互相交流，可由于缺乏直观的感觉总有些雾里看花的感受，在向企业介绍咱们公司时，碰到些略微深入的咨询题，大伙儿往往会觉得相当的棘手。而在这时，邱博及时地为我们开展了业务技能培训，课上屠姑娘深入细致的逐条分析了公司业务以及相关背景知识，吴主任诙谐幽默又别乏深度的传授大伙儿销售技巧，这一切无疑是一场及时雨，让我们受益匪浅，最直接的表现算是，之后向企业介绍业务时，别再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这个地方，谨代表业务部的全体职员，向关怀我们成长的领导，向劳心劳力为大伙儿培训的专家们说一声感谢，并且也希翼未来能有更多的培训。

在业务进展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一具沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;并且，沟通也是一具明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝结力的过程。对于这一点，我们业务进展部那个以周主管为领导的团队就做得很别错。大伙儿在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时刻，一起互相探讨，关于别的同志在与企业沟通中碰到的咨询题、难点，大伙儿总会毫无保留的提出自己的看法和意见，在交流中，智慧的火花别断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一具思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”

沟通是一具优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一具团队进展的关键。相信大伙儿都听过木桶原则，谁都别希翼成为团队中的那块短板，就我个人而言，不管是为了咱们团队的进展依然自我提升，都必须别断提高自身的知识水平和能力水平。由于之前没有从事过销售方面的工作，这部分则是我个人能力中的短板，我要利用能够利用的时刻，学习市场营销等方面的理论知识来提高业务水平，并且在实践中总结并提高市场营销的理论水平。惟独如此别断努力，加强沟通，才干使我们的团队越来越强大。

在公司的这段时刻里，我学到了不少，感悟了不少。看到公司良好的进展势头，我深深地感到骄傲和自豪，所以我会更加努力的为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美好的以后!

感谢大伙儿!