在“三问三解”动员会上的讲话文档
三问三思三查三省发言材料
三问三思三查三省发言材料
1. 三问：如何提高团队的合作效率？
我们团队在工作过程中，经常遇到合作效率不高的问题。
我想提问大家，我们应该如何改进合作模式，以提高工作效率呢？我们可以思考如何更好地分配工作任务，加强沟通和协作，以及优化工作流程等方面。
希望大家能够积极参与讨论，提出宝贵的意见和建议。
2. 三思：趋炎附势是否值得？
在工作和生活中，我们经常面临选择趋炎附势或者坚守原则的困境。
我认为我们应该三思而后行，不盲目追随潮流，而是要明确自己的立场和原则。
我们需要思考当下的选择是否对自己和他人有益，以及是否符合自己的价值观。
只有在思考清楚之后，才能做出明智的决策。
3. 三查：如何避免信息泄露？
信息安全对于我们个人和团队来说都非常重要。
为了保护我们的隐私和机密信息，我们应该进行三查。
首先，我们要注意自己的行为举止，不要随意透露个人信息或公司机密。
其次，我们需要定期检查电脑、手机等设备的安全性，并及时更新和安装防护软件。
最后，我们应该加强对于网络诈骗和钓鱼网站的警惕，不点击可疑链接或附件。
通过三查行动，我们可以更好地保护个人和团队的信息安全。
在“三问三解”动员大会上的讲话稿
在“三问三解”动员大会上的讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我有幸站在这里，向大家介绍我心中的“三问三解”。
我相信，通过我们的努力，这个问题将得到解决，我们的目标将得到实现。
首先，我想向大家提出的第一个问题是：什么是我们的目标？作为一支团队，我们必须明确我们的目标和愿景。
只有这样，我们才能共同朝着同一个方向努力，共同为目标奋斗。
我们的目标应该是明确、具体和可衡量的，以便我们能够了解我们的努力是否取得了成果。
所以，我呼吁每个人都要对我们的目标有清晰的认识，并将其融入到自己的工作中去。
接下来，我要提出的第二个问题是：我们面临哪些挑战？在追求目标的道路上，我们难免会面临各种各样的挑战。
这些挑战可能来自内部，也可能来自外部。
无论是个人能力的不足、资源的匮乏，还是竞争对手的威胁，我们都需要正视并应对这些挑战。
因此，我们需要团结一心，共同努力，克服困难。
最后，我要提出的第三个问题是：如何解决这些挑战？面对挑战，我们不能袖手旁观，我们需要主动出击，积极寻找解决办法。
我们可以通过加强团队的沟通与合作，提高自身的素质和能力，共同应对挑战。
同时，我们还应该善于借鉴先进的经验和做法，不断改进和创新，以应对不断变化的环境和需求。
总结起来，我想强调的是，只有通过集思广益，共同努力，我们才能够解决面临的问题，实现我们的目标。
作为一支团队，我们应该团结一心，合力攻坚，不断进取。
相信我们的努力和智慧，相信我们一定能够勇往直前，迎接挑战，实现成功！最后，我衷心祝愿我们的“三问三解”动员大会取得圆满成功！谢谢大家！（演讲稿仅作参考，可根据实际情况进行适当调整）。
在全镇开展“三问三解”活动动员会上的讲话
在全镇开展“三问三解”活动促进会上的讲话杨地镇党委书记任建宏(2012年3月25日)同志们：3月7日，全县召开了开展“三问三解”活动电视电话会议，对开展此项活动作了全面安排。
今天我们在这里召开全镇开展“三问三解”活动促进会，主要目的是进一步贯彻落实全县“三问三解”活动会议精神，切实推动全镇开展“三问三解”活动，进一步明确工作职责和任务。
下面，我就进一步开展好此项活动讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，充分认识开展“三问三解”活动的重要意义。
开展“三问三解”活动的主要内容是“问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困”。
这是新形势下贯彻党的群众路线的基本要求，是贯彻落实中央加强新形势下群众工作、解决群众最关心最直接最现实利益问题精神和胡锦涛总书记讲话精神的具体行动，是落实立党为公、执政为民根本目的的必然要求，是密切党群干群关系、做好新形势下群众工作的重要途径，也是维护稳定大局的迫切需要。
同时，开展“三问三解”活动，能够解决极少数干部对群众感情不深，很少深入实际、深入基层、深入一线，不愿做群众工作的问题；能够解决不掌握群众心理，不了解群众愿望，不熟悉群众生活，工作方法简单、态度生硬、作风粗暴，不会做群众工作的问题。
作为基层干部，尤其是领导干部，一定要有百姓情怀，始终站在群众的角度考虑问题，把自身的工作和人民群众的需求结合起来，走进基层、走进群众，与广大群众面对面心贴心实打实交流，积极主动解民忧，深入细致解民怨，满腔热情解民困，全力开展帮扶促发展。
二、明确要求，突出重点，确保开展“三问三解”活动落到实处。
这次“三问三解”活动，主要目的是促进干部作风有新转变、为民造福有新举措、推动发展有新成效，基层组织有新面貌。
各党支部一定要围绕活动的总体目标和主要任务，按照《实施方案》的具体要求，推动活动深入开展。
这里，我着重强调五个方面：一要在富民强镇，加快发展上见成效。
发展才是硬道理，是解决一切问题的关键和重点。
三问三治三提升讨论发言稿
三问三治三提升讨论发言稿尊敬的主持人，亲爱的嘉宾和观众朋友们：我非常荣幸能够站在这里，参与这次关于“三问三治三提升”的讨论。
随着时代的发展，我们面临着许多重要的问题和挑战，但同时也迎来了许多机遇。
为了能更好地应对这些挑战和抓住机遇，我想在这里提出我的观点。
第一，我想提出三个问题：一、我们如何更好地解决社会不平等的问题？二、我们如何应对环境污染与保护生态的矛盾？三、我们如何提高教育的质量和普及率？首先，社会不平等是一个全球性的问题，严重影响了社会的稳定和和谐。
在解决这个问题上，政府与民间社会应该共同努力，通过建立公平的教育机会、提供良好的医疗资源、推行公正的分配政策等方式，来减少贫富差距，实现社会公平正义。
其次，环境污染和保护生态是我们当前面临的紧迫挑战之一。
我们应该强调生态文明，采取更多措施来减少污染和提高资源利用效率。
政府部门应加大力度，出台更为严格的法律法规，鼓励绿色技术的发展与应用，并加强对环境破坏行为的严肃惩罚。
最后，教育的质量和普及率是决定一个国家未来发展的关键所在。
我们应该加大对教育的投入，改善学校设施和教师待遇，提高教育质量，确保每个孩子都能接受良好的教育。
同时，我们也要推动互联网与教育的结合，使教育更加普遍和平等。
在解决这些问题的过程中，我认为“三治”是非常重要的。
首先是依法治国，通过制定和执行合理的法律来维护社会秩序。
其次是依德治国，通过建设和弘扬社会正气，培养公民道德意识。
最后是依技治国，通过科技创新来推动社会进步和发展。
最后，我想提出三个方面的提升：一、提升人们的生活质量和幸福感。
这不仅包括物质层面，还包括精神和文化层面。
二、提升社会治理的能力和水平。
通过建设更加完善的社会管理体系，提升社会组织和国家机构的效能。
三、提升国家的综合实力和国际影响力。
通过加强国内经济建设和外交合作，使国家在世界上的地位更加稳固和有影响力。
感谢大家的聆听，我希望我们能够共同努力，一起为实现社会平等、环境保护和教育提升而奋斗。
三问三答个人发言材料
三问三答个人发言材料问题一：为什么和人相处是如此重要？回答一：和人相处是我们生活中不可避免的一部分。
无论是家庭生活、学校教育还是职场工作，都需要和他人进行交流和合作。
和人相处的关键在于建立良好的人际关系，这对我们的个人发展和幸福感都起着重要的作用。
和人相处好，可以使人感到更加愉快和满足，增强自信心和自尊心，培养合作精神和团队意识，提高人际交往能力和处理问题的能力。
问题二：如何有效地和人相处？回答二：和人相处需要掌握一些技巧和原则。
首先，要尊重他人的观点和感受，保持开放的心态，倾听他人的意见和建议，避免过于强调自己的观点和利益。
其次，要学会表达自己的想法和需求，但要注重方式和态度，避免过于激烈或咄咄逼人。
另外，要学会适应不同的人际关系和环境，尊重他人的个性差异和文化差异，建立积极友好的合作关系。
最后，要多关心他人，给予帮助和支持，提高情商和人际交往能力，培养良好的交往习惯和方式。
问题三：相处中常见的问题和解决方法有哪些？回答三：在相处过程中，常常会遇到各种问题和挑战。
首先，沟通不畅是一个普遍存在的问题。
为了有效地沟通，可以使用简洁明了的语言，避免使用含糊不清或冗长的表达方式。
同时，要注重肢体语言和表情的配合，让对方更容易理解自己的意思。
其次，意见不合和冲突是常见的问题。
解决冲突的关键在于双方的沟通和妥协，可以通过冷静思考、换位思考和倾听对方的观点来找到共同的解决方案。
此外，个人利益和团队利益的冲突也会带来问题。
解决这种冲突需要注重整体利益和长远利益，建立共同的目标和价值观，避免个人主义和功利主义的影响。
最后，人际关系的疏远和矛盾也是相处中常见的问题。
为了解决这些问题，我们可以多加沟通，尊重对方的感受和意见，寻找共同的兴趣和话题，建立互信和友善的关系。
三问三查讨论发言
三问三查讨论发言三问三查讨论发言应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们聚集在这里，就“三问三查”主题进行深入讨论。
所谓“三问”，即问初心、问使命、问担当；“三查”，即查学习、查工作、查作风。
下面，我就围绕这些方面，谈谈自己的体会和思考。
首先，问初心。
初心是什么？初心就是我们对事业、对岗位的热爱和执着。
作为员工，我们要时刻牢记自己的初心，时刻提醒自己为什么要选择这份工作，为什么要不遗余力地完成它。
只有这样，我们才能在工作中保持激情和动力，才能在面对困难和挑战时勇往直前。
其次，问使命。
使命就是我们肩负的责任和义务。
作为企业的一员，我们要明确自己的使命，就是要为企业的发展贡献自己的力量。
我们要时刻关注企业的需求和期望，努力提升自己的能力和素质，为企业创造更多的价值。
再次，问担当。
担当就是我们在工作中所表现出的责任心和主动性。
作为员工，我们要勇于担当，敢于承担责任。
在工作中遇到问题时，我们要主动解决，不要推诿扯皮；在工作中取得成绩时，我们要勇于分享，不要贪功诿过。
只有这样，我们才能在工作中学到更多的东西，才能更好地成长和发展。
最后，查学习、查工作、查作风。
学习是提升自己的重要途径。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力水平。
工作是实现自身价值的舞台。
我们要认真负责、积极主动地完成各项工作任务，不断提升自己的工作效率和质量。
作风是个人形象的重要体现。
我们要保持良好的工作作风和生活作风，树立良好的个人形象和企业形象。
以上就是我对“三问三查”主题的讨论发言。
希望通过这次讨论，大家能够更加深入地认识和理解“三问三查”的意义和价值，并在实际工作中积极践行“三问三查”的理念和精神。
谢谢大家！。
在主题教育“三问”座谈交流会上的研讨发言_企业讲话报告
在主题教育“三问”座谈交流会上的研讨发言_企业讲话报告尊敬的领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在主题教育“三问”座谈交流会上发言。
首先，我要对这次主题教育表示衷心的感谢和钦佩，并对主办方给予我这次发言的机会表示由衷的感谢。
接下来，我将围绕主题教育的三个问题，结合自身经历和思考，谈一谈我的观点和建议。
第一个问题，为什么开展主题教育？主题教育是党中央对我们党提出的一项重大任务，对我们党的发展和改进在思想、制度、作风等方面提出了明确要求。
开展主题教育的目的是为了让党员和干部更好地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
只有通过全面深入地开展主题教育，才能凝聚全党的共识，推动党的事业沿着正确的轨道向前发展。
在我所在的企业，开展主题教育是十分必要的。
首先，我们企业正处于转型升级的关键时期，面临着种种挑战和困难，需要全体员工保持高度的政治敏锐性和使命感，以更好地适应新的发展形势。
其次，我们的企业文化需要进一步加强和深化，让每个员工都能够牢记党的宗旨，坚守道德底线，做到清廉勤奋，为企业的发展贡献自己的力量。
因此，开展主题教育会帮助我们员工进一步增强党性意识，提高思想认识水平，以更好地服务企业发展。
第二个问题，如何做好主题教育？做好主题教育，我认为需要从以下几个方面着手。
首先，要确立目标，明确任务。
主题教育的目标是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，保持党同人民群众的血肉联系，增强党的意识形态工作的针对性和实效性。
具体任务是，以党的政治建设为统领，以党内政治生活为重点，以红色基因为保障，以解决突出问题为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。
其次，要加强组织领导和统筹协调。
在开展主题教育前，要成立专门的工作小组，明确任务和分工，定期开展工作会议，确保各项工作有序推进。
同时，要加强与党政机关的沟通，争取他们的支持和配合，形成工作合力。
然后，要深入调研和问题导向。
只有准确找出问题的根源，才能采取针对性的措施加以解决。
2024年三问三发言稿范文
2024年三问三发言稿范文
尊敬的评委、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，参加2024年的三问三发言比赛。
今天我要向大家发表的主题是“青年的责任与使命”。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们青年人有着更大的责任和使命，为建设美好的社会贡献自己的力量。
首先，我们青年人要有担当。
作为社会的未来和希望，我们不能坐视不管，只顾自己的利益。
面对社会问题和困难，我们要主动承担起责任，积极参与解决。
比如，我们可以关注环境问题，从小事做起，垃圾分类、节约用水、减少碳排放等，可以通过行动来改变我们的生活方式，保护地球家园。
其次，我们青年人要有远见。
未来属于那些敢于梦想和付诸行动的人。
我们要敢于思考未来社会的发展，积极探索新的领域和创新的方向。
无论是科学研究、创业创新，还是艺术设计、社会公益，我们都可以成为改变世界的力量。
只有勇于追求突破，勇于改变现状，我们才能创造属于自己的美好未来。
最后，我们青年人要有使命感。
我们生活在一个不断变化的时代，社会问题层出不穷，贫困、教育、医疗等等。
作为青年人，我们要以解决这些社会问题为使命。
无论是参与公益活动、捐款捐物，还是主动承担教育责任，关爱弱势群体，我们都可以为社会的进步和发展贡献自己的力量。
亲爱的同学们，承担责任，担当使命，是我们作为新时代青年人应该具备的品质。
我们没有理由成为只会抱怨和指责的人，而应该成为积极改变现状的行动者。
在这个充满机遇与挑战的世界，我们应该勇敢面对，积极进取，为我们自己、为家人、为社会，争取更美好的未来。
谢谢大家！。
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在“三问三解”动员会上的讲话文档Speech document at the mobilization meeting of "three questions and three explanations"编订：JinTai College在“三问三解”动员会上的讲话文档小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是党建党委的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
按照区委要求，今天，我们在这里安排部署街道“三问三解”活动。
这是贯彻党的xx届六中全会精神、转变机关工作作风、服务群众，落实中央提出今年要在“创先争优”活动中开展“基层组织建设年”活动的重要举措，我们必须结合工作实际，真抓实干、扎实推进，务求“三问三解”活动取得显著成效，以优异的成绩向党的十八大献礼!刚才，xx同志宣读了我们街道开展“三问三解”活动的实施方案，基层两名同志也表了态，下面，我就如何开展好这项活动，讲三点意见。
一、认真领会开展“三问三解”活动重大意义今年，省委决定在全省各级机关干部中开展“三问三解”活动，是创先争优活动实践载体的创新，市委、区委都进行了及时的安排和部署，这是践行以人为本、执政为民理念的重大举措，是促进和谐、凝聚人心、推动科学发展的客观需要。
结合我们街道现实情况，我认为需要从四个方面认识“三问三解”活动的重大意义，才能确保活动取得实效。
（一）“三问三解”活动是创先争优活动的需要。
创先争优活动目标是“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”，“三问三解”活动是通过“三问”群众，准确掌握群众的忧、怨、困、苦，再通过“三解”落实帮民、为民、助民，解决群众的思想问题，从而达到共建和谐社会的目的，它们的最终目标是一致的，可以讲“三问三解”活动是创先争优活动的需要和创新。
（二）“三问三解”活动是落实基层组织建设年活动的需要。
中央在今年2月确定２０１２年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以新的成绩向十八大献礼。
开展基层组织建设年活动离不开基层党员群众的广泛参与，这同“三问三解”活动要求是一致的，如果没有基层党员群众的自觉参与，我们的活动势必流于形式，走了过场。
只有将群众的需求困苦解决好了，他们才能支持我们工作，热心我们事业，我们的活动也才能真正落到实处。
（三）“三问三解”活动是机关作风建设的需要。
在街道机关和干部队伍中，是否存在“庸、懒、散”作风呢，是否存在“脸难看、门难进、事难办”现象呢，我看大有人在，这种“主仆”意识颠倒现象严重破坏了党群关系、干群关系，是天理不容的，是执政党所不容许的，“三问三解”就是一个很好的方法、办法和措施，看看我们机关干部在群众这面镜子里是什么形象，这样有利于我们机关作风改进和提高，所以讲“三问三解”活动意义非常重大，也非常及时，我们必须深入、持久、广泛、扎实开展好，还老百姓一个满意，还机关一个清白，还领导和干部一个新的形象。
二、正确把握“三问三解”活动的核心“三问”就是“问政于民、问需于民、问计于民”。
问政，就是要面对面问清老百姓对机关政务、政风、政纪方面的意见、建议和批评；问需，就是要面对面问清老百姓对生产、生活、平安等方面的意见、建议和批评；问计，就是要面对面问清老百姓对经济社会发展方面的计策、良策、对策。
“三解”就是“解民忧、解民怨、解民困”。
忧就是老百姓的忧愁、忧虑；怨，就是老百姓的怨恨、怨气；困就是老百姓的困难、困苦。
“三问三解”活动，“问”是前提和基础，“解”是目的和重点。
必须把“三问”作为切入点、着力点，“三解”作为落实点和落脚点，我们具体要做到“三真”。
一要真问。
深入群众是我们党的优良传统和作风。
活动中，街道机关干部都要真心放下架子，扑下身子，拉下面子，主动进村入户问，要不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕难，面对面、零距离地问计于群众。
要让群众感受到真心实意、真情实意，要让群众感受到温暖，决不能隔靴搔痒，弄虚作假，将“三问三解”活动走了过场，流了形式，因为“问”是活动的基础。
要带着感情与群众谈心、拉家常、交朋友，向群众宣传规章制度话语要客气、委婉、生动，使群众容易接受，同群众打交道要克服生、冷、硬、碰，要多在实践中学习总结群众工作方法，多说一些知心话、暖心话、真心话和体贴话，来换取和鼓励群众说真心话，哪怕是对我们的工作和作风的批评、埋怨和牢骚。
每名机关干部都要将征求到的意见建议登记好、整理好；各科室要汇总好、归纳好，由分管领导统一组织研究解决帮扶办法，制定计划。
需要街道解决的及时向主要领导反馈，会议研究解决办法，给群众一个满意的答复。
二要真解。
我们一定要站在讲政治的高度，真心解决问题，化解怨气矛盾，维护和谐稳定，为十八大的胜利召开营造和谐的政治环境。
各科室和广大党员干部要以这次下基层活动为契机，重点解决影响社会稳定，可能引发群体上访的矛盾和问题。
针对排查出来的矛盾和问题，分清轻重缓急，能解决或能答复的要现场解决，实现小事不出村、不过夜。
对暂时解决不了的，要给群众做出答复，征得群众同意后，积极努力，限时解决好。
对目前无条件解决或时机尚未成熟的，要做出解释，给予安抚，争取今后解决好，为群众办一些看得见、摸得着的实事好事，让群众实实在在地感受到党和政府的温暖。
针对城改回迁、换届选举、干部作风、土地征用、安全生产等方面存在的重点问题，要深入细致地做好思想疏导和矛盾化解工作，确保把问题解决在基层、把矛盾消灭在萌芽状态，做到问题不遗留，矛盾不上交。
三要真帮。
群众的愿望是最现实的也是最直接的。
这次活动能否取得实效，关键就在群众最关注、最期盼、最直接的利益问题上能真心帮助他们解决困难和矛盾。
不能空口说白话，基层群众最讲究实际的。
只要我们能“问”到群众的心里话，实实在在帮到群众心坎上，群众就会记下这份情。
凡是有利于促进经济发展，有利于增加群众收入，有利于维护和谐稳定的事情，都要热心去做，想法去办，最终都会有所收获。
我们是人民的公仆，到群众中去访困问苦，是我们的责任和要求，就如同我们回家见自己的“亲人”一样，见“亲人”不能空着手，要带着真心实意，要围绕地区和谐稳定，每个科室结合各自工作特点，努力做好五件事，即：开展一次政策宣讲，把城改政策送给拆迁群众；进行一次法律宣传，把平安稳定送给群众；组织一次技能培训，把增收技能送给群众；举办一次信息咨询，把劳动就业信息送给群众；落实一户（名）帮扶对象，把党的温暖送给群众。
这些事情相信我们能做到，也能做好，只要我们用心去做了，就必然能得到群众的欢迎和好评，也才能保证活动不断取得实效。
三、明确责任，积极推进“三问三解”活动机关干部“三问三解”活动是顺民心、顺民意的重要活动，其指导思想、目标任务、方法步骤都是实实在在的，是基层群众所盼、发展所需的一项民生工程，也是我们践行党的宗旨、增强群众观点的一次生动实践，希望广大干部一定要带着真情、满怀深情、充满激情地投入到活动中去。
（一）街道领导班子成员是活动的领导者。
为保证这次活动取得实效，街道党工委专门成立了领导小组及办公室，街道领导成员要在领导小组统一指挥下，组织带领所属干部开展好所包片“三问三解”活动，同时，对于重点人、重点户和重点问题要亲自调研，亲自解决，充分发挥模范带头作用，自觉调整好各种工作关系，处理好各种事务，不能以任何理由压缩或占用活动时间。
要科学安排，抽时间、挤时间，利用节假日休息时间，和科室干部到基层一线，走访群众，征求意见建议，研究解决办法，完成帮扶目标。
领导干部既是活动的领导者，也是活动的目标责任者。
（二）各科室负责同志是活动的组织者。
各科室科长（主任）对分管领导负责，是“三问三解”活动的具体组织者。
要在吃透街道活动精神的前提下，重点是将科室所有干部的思想发动起来，统一到街道的活动要求上来，调动大家的工作积极性和主观能动性，共同完成活动的目标要求。
要对基层单位的情况掌握准，群众思想摸得准，善于创新开展工作，带领科室干部扎实推进工作落实。
有些群众家里白天可能没人，各科室就要安排专人晚上入户家访，不能移漏任何一户群众，保证活动全覆盖。
（三）各科室干部是活动的实践者。
在“三问三解”活动中，要积极开展“以老带新”的工作思路和工作方法，充分发挥街道机关老同志基层人脉广，工作经验多，工作能力强的特点，对相对集中的问题、带有倾向的问题或群众反应比较强烈的问题优先开展调研解决。
年轻同志要将这次活动作为一次增强党性、锻炼自我的好机会，自觉克服怕下基层、怕见群众的现象，主动向老同志学习，向基层干部群众学习，重视收集好的工作方法和群众意见建议，善于学习总结活动的方法经验，不断增强个人综合素质和实践能力。
（四）各基层干部是活动的受访者和参与者。
我们广大基层干部是“三问三解”活动的受访者和参与者。
基层干部由街道领导和各包村（社区）科室科长（主任）直接访谈，要敢于讲真话办实事，真实反映自己的意见建议，反映群众的意见建议，不管是工作内的，还是工作外的，都可以采取正确的方式提出来，同时，基层干部又是活动的参与者，在当好机关干部联系群众的桥梁和纽带同时，把群众的思想调动起来，配合机关干部创造性地开展一些自选动作。
首先，开展群众纪律自查活动，敢于向群众敞开胸怀，接受群众监督；其次，善于发现自身存在的不足，在活动中纠正缺点，赢得民心；第三，在活动中提高自身素质，强村先“强”人，同样是基层单位，为什么有的单位整体发展就快，比较稳定，而有些单位问题不断，群众到处上访，我想应该引起我们基层干部的思考，是不是应该利用这次活动的机会，多听听群众的呼声，为群众解决点实际问题，拉近同群众之间距离呢。
第四，开展丰富多彩的，群众喜闻乐见的文化娱乐活动，各单位要结合实际组建先进文化宣传队，用先进文化占领群众的思想阵地，群众的思想阵地我们社会主义先进文化不去占领，封建、迷信等必然去占领，在文化建设上要舍得花钱，要时时刻刻将群众团结在党支部周围，我们就没有干不成的事。
同志们，“三问三解”活动意义重大，影响深远，发展所需，群众所盼，区委关注，希望大家同心协力，迅速行动起来，以昂扬的精神状态，饱满的工作状态投入到活动中来，为推动和谐x建设做出新的更大的贡献。
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