安全双体系基础知识通用题库---判断题
安全双重预防体系建设通用基础知识题库(判断题)1．双重预防体系建设是作为落实企业主体责任的一项重要法律制度，推动安全生产关口前移的重要举措。
(对)2．双重预防体系建设是作为遏制重特大事故的治本之策。
(对)3．通过双重预防机制的建设，能够切实解决“想不到、管不到、治理不到”问题。
(对)4．企业应自主建设双重预防体系，不可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。
(错)5．企业主要负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。
(对)6．风险无论大小，只要是不可接受风险就应该采取改进措施使其降低到可接受水平。
(对)7．企业分管负责人要全过程参与、组织、协调和推进双重预防体系建设工作；企业其他负责人和企业内设部门负责分管业务、车间建立双重预防体系的推进落实和跟进管理。
(对)8．企业安全管理部门负责双重预防体系建设的监督检查和绩效评估。
(对)9．企业分管负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。
(错)10．双重预防体系建设标杆企业的安全生产风险分级经验，其他企业不可简单的复制。
(对)11．培育双重预防体系建设标杆企业的目的是结合其积累形成的安全生产经验，总结形成一套可借鉴、可复制、可推广的双重预防体系建设经验做法。
(对)12．企业应分别建立安全生产风险分级管控清单和职业病危害风险分级管控清单。
(错)13．企业风险分级管控清单建立后应在一个建设周期内保持风险信息不变。
(错)14．风险管控的原则是上级负责管控的高风险，下级必须负责管控低风险，各负其责。
(错)15．风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。
(对)16．“岗位风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。
(对)17．双重预防体系建设时企业要坚持安全生产与职业健康一体化的原则。
(对)18．双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。
(错)19．企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
(错)20．为了保证双重预防体系建设的有效性负有安全生产监管职责的部门应加强(对)体系建设及落实情况的执法检查。
(对)21．采用安全检查表法进行危险源辨识时，相同的设备不同的人操作宜分别进行危险源辨识。
(对)22．组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患是企业主要负责人的主要职责之一。
(对)23．危险与可操作性分析（HAZOP分析）适用于在役装置危险源辨识。
(对)24．建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以事故为重点向以风险为重点的转变。
(对)25．企业应建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。
(对)26．不同级别的风险其所需管控资源、管控能力是一样的。
(错)27．不同级别的风险其所需管控资源、管控能力是不同的，即管控层级不同。
(对)28．在进行风险评价时，危险物质越多一旦发生事故导致的后果越严重，因此S取值就大。
(对)29．企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级。
风险管控层级不可合并。
(错)30．风险度变化后不需要对风险分级管控清单进行调整。
(错)31．生产现场类隐患排查清单根据现场管理人员的经验编制，与各风险点的控制措施无直接的关系。
(错)32．风险点可以是一项作业活动也可以是一台设备设施或是一个区域。
(对)33．风险评价时现有控制措施非常完善的情况下事故可能性L取值应小。
(对)34．在危险源辨识时首先应该考虑根源危险源即第一类危险源。
(对)35．不同规模大小或安全管理水平不同的企业其风险判定准则是一致的。
(错)36．风险点划分的原则因企业规模大小不同而不同。
(错)37．头脑风暴法也是一种危险源辨识的方法。
(对)38．直接判定为重大风险的情形是基于一旦发生事故会带来严重后果而做出的判定。
(对)39．组织机构发生变化而风险点、危险源、控制措施没有变化风险分级管控清单可以不变。
(错)40．根据风险的定义，风险评价时事故可能性L取值与现有控制措施是否完善没有关系。
(错)41．生产经营单位对一般事故隐患，应当立即采取措施予以消除；对重大事故隐患，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定和落实治理方案及时予以消除，并将治理方案和治理结果向设区的市人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。
(错)42．风险与危险源有本质区别，二者之间没有联系。
(错)43．风险程度分析法（MES）是一种半定量的风险评价方法，与控制措施、人暴露的频繁程度及事故的可能后果有关。
(对)44．风险程度分析法（MES）是一种半定量的危险源辨识方法。
(错)45．风险、隐患、事故三者之间的关系是：风险得不到有效管控就会演变成隐患，隐患得不到治理就会导致事故发生。
(对)46．作业条件危险性分析法是一种半定量的风险评价方法,它用与系统风险有关的两种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小。
(错)47．重大危险源与重大风险二者之间有本质区别。
(对)48．风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
(错)49．在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
(错)50．对风险控制措施进行评审的目的之一是判断能否使风险降低到可容许水平。
(对)51．危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合，根源危险源必须消除。
(错)52．进行危险源辨识时应同时识别出现有的控制措施，并尽可能的提出改进措施建议。
(对)53．通过隐患排查治理体系的建设其效果之一应是员工隐患排查水平得到进一步提高。
(对)54．企业风险管控能力得到加强和提升与隐患排查治理体系建设的成果无关。
(错)55．风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。
人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的和反映风险程度R的大小，即R＝L+S。
(错)56．可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。
(对)57．重大风险是指发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。
(对)58．危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为。
(对)59．危险源辨识是识别风险点的存在并确定其分布和特性的过程。
(错)60．风险信息是风险点名称、危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。
(对)61．企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，形成一体化的安全管理体系，使风险分级管控贯彻于生产经营活动全过程。
(对)62．风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，动火、进入受限空间等特殊作业活动不作考虑。
(错)63．风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，各负其责，上一级负责管控的风险，下一级可不负责管控。
(错)64．通过风险管控体系建设，每一轮风险辨识和评价后，应使原有管控措施得到改进，或者通过增加新的管控措施提高安全可靠性。
(对)65．企业至少每三年对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。
(错)66．风险分级管控的效果包括员工对所从事岗位的风险有更充分的认识，安全技能和应急处置能力进一步提高。
(对)67．开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对风险控制措施的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。
(对)68．重大危险源与重大风险无本质的区别。
(错)69．企业应根据实际建立由安全生产管理人员牵头的组织领导机构，建立能够保障隐患排查治理体系全过程有效运行的管理制度。
(错)70．生产安全事故隐患排查治理标准体系与风险分级管控体系是两个没有关联的控制事故的体系。
(错)71．一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
(对)72．企业应依据确定的各类风险的全部控制措施和基础安全管理要求，编制包含全部应该排查的项目清单。
隐患排查项目清单包括生产现场类隐患排查清单和基础管理类隐患排查清单。
(对)73．工作危害分析（JHA）又称作业安全分析（JSA），对作业活动的每一步骤进行分析，从而辨识潜在的危害并制定安全措施。
(对)74．经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。
(对)75．隐患治理完成后，应根据隐患级别组织安全管理人员对治理情况进行验收，实现闭环管理。
(错)76．重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。
(错)77．在安全风险辨识、制定管控措施、排查治理隐患、信息技术应用等方面有困难的企业，可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。
(对)78．企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。
(对)79．生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。
(对)80．风险与危险源是两个基本相同的概念。
(错)81．风险与隐患之间没有任何关联。
(错)82．风险分级管控的目的是消除危险源。
(错)83．风险管理决策应考虑成本和效益的关系，在条件允许的情况下选择最低成本、最佳效益的方法。
(对)84．风险评价的方法可以是定性、半定量、定量的或以上方法的组合。
(对)85．危险源划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源。
(对)86．风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
(对)87．风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。
(错)88．风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。
(对)89．风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
(错)90．风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可不管控。
(错)91．具有能量或产生、释放能量的物理实体是根源危险源，即第一类危险源。
(错)92．风险分级管控就是指(对)风险的分级。
(错)93．岗位安全生产和职业卫生操作规程必须分别编制。
(错)94．安全管理人员应当了解工作危害分析（JHA）、安全检查表（SCL）等风险分析方法。
双重预防体系试题及答案
双重预防体系试题及答案
1. 选择题
以下哪项不是双重预防体系的核心内容？
A. 风险分级管控
B. 隐患排查治理
C. 安全生产责任制
D. 安全生产标准化
双重预防体系中，风险分级的等级不包括以下哪项？
A. 严重风险
B. 高风险
C. 中风险
D. 低风险
以下哪项不是隐患排查治理的基本要求？
A. 定期开展隐患排查
B. 对排查出的隐患进行整改
C. 对整改情况进行复查
D. 不需要记录隐患排查情况
2. 填空题
双重预防体系的建立旨在强化安全生产的__________和__________。
安全生产风险分级管控中，将风险分为__________、
__________、__________和__________四个等级。
隐患排查治理的关键环节包括__________、__________、__________和__________。
3. 判断题
双重预防体系只适用于高风险企业。
（对/错）
安全生产风险分级管控的目的是为了及时发现和消除
安全隐患。
（对/错）
隐患排查治理是企业安全生产工作的核心环节。
（对/错）
答案部分
1. 选择题
答案：C. 安全生产责任制
答案：A. 严重风险
答案：D. 不需要记录隐患排查情况
2. 填空题
答案：源头防范、前端处理
答案：严重风险、高风险、中风险、低风险
答案：隐患排查、隐患整改、整改复查、记录归档3. 判断题
答案：错
答案：对
答案：对。
双体系培训试题及答案(有答案)
双体系培训试题及答案(有答案)一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分）1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
2. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
6. 隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。
7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
8双体系是指（风险分级管控）（隐患排查）9、风险分为几级管控（四级）10、隐患分为（生产现场类隐患）（基础管理类）二、判断题（每题2分, 共20分，在括号中用√或×标出）1. 工作危害分析法（JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。
（×，）2. 安全检查表（SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
（√）3. 风险矩阵分析法（LS ）和作业条件危险性分析法（LEC ）均是半定量的风险评价方法。
（√）作业条件危险性分析法中的D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。
（×）5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
安全双体系教育试卷(答案)
安全风险分级管控和隐患排查体系培训试题一、单项选择题：（每题5分）1、MES法中，安全风险等级分为一级、二级、三级、四级、五级；（A）级为最高级A 一级B三级C五级2、企业应对（A）进行识别，确定危害名称、类别。
A所管辖区域内的所有危害B作业危害C设备风险3、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A公司、车间、班组、岗位B车间、班组、岗位C班组、岗位。
4、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。
A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班5、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查B.隐患排查C.风险分级管控6、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患7、危险源状态包括物的状态和（A ）二部分。
A.作业环境的状态B.人的状态C.管理状态8、无法立即整改的隐患，要按照评估一治理方案论证一资金落实一限期治理一验收评估一销号的工作流程，明确每一工作节点的责任人，实行（ A ）。
A、闭环管理B、安全检查C、重点管理9、（B）是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。
A、日常隐患排查B、综合性隐患排查C、专业隐患排查D、季节性隐患排查10、对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，称为（B）。
A、一般事故隐患B、重大事故隐患C、特别重大事故隐患二•判断题（每题2分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
双体系考试试题及答案
A卷一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
( ）（1分）A.正确B。
错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
（）（1分）A.正确B.错误3。
事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
( )（1分)A.正确B.错误4。
在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
（）（1分)A.正确B.错误5。
危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
（）（1分）A。
正确 B。
错误6.隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4)治理情况反馈;5）验收。
（）(1分)A.正确B。
错误7。
安全检查表法（SCL)适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤.（）（1分)A.正确B。
错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（）(1分）A。
正确 B.错误9。
企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。
（）（1分)A.正确B。
错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
（)(1分）A.正确B.错误11。
风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
（）(1分)A。
正确 B。
错误12.风险分级管控基本原则是：风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
双体系基础知识试题
风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设基础知识摸底测试一、填空题（每空2分,共36分）1. 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合。
2. 风险有两个主要特性，即和。
3. 危险源是指可能导致和（或）健康损害和（或）财产损失的、状态或行为，或它们的。
4. 风险点是指伴随风险的部位、、场所、，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的、作业等的总称。
5. 危险有害因素分为四类，分别是、、和。
6. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行或评价，根据评价结果划分等级。
进而实现分级管理。
7. 我省风险暂定为“”四级（红色最高），企业原5级划分标准可参照进行调整。
8. 企业对事故隐患信息应管理。
二、判断题（每题2分,共16分，在括号中用√或×标出）1. 排查风险点是风险辨识的基础。
（）2. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。
（）3. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
（）4. 风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
（）5. 风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。
（）6. 事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（）7. 一般事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
( )8. 隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
（）三、多选题（每题5分,共30分，答错1个扣1分，将正确的答案序号填入括号中）1. 企业在选择风险控制措施时应考虑：（）A 可行性 B安全性 C可靠性 D财务支出能力2. 企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施以及：（）A 应急处臵措施 B管理措施C培训教育措施 D个体防护措施3. 风险信息是指包括危险源以下内容等一系列信息的综合。
双体系题库判断题及答案
判断题1、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。
（）2、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。
人们常常将可能性1的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的和反映风险程度R的大小,即R=1+S o（）3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险,掌握、落实应采取的控制措施。
（）4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷。
（）5、当企业评价出一级风险（不可接受风险）时应增加补充建议措施或者通过整改降低风险程度。
（）6、重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。
（）7、风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。
（）8、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。
（）9、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。
（）10、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。
（）11.危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。
（）12.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
（）13.任何危险源都会伴随着风险。
只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。
（）14.排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级。
（）15.风险度越大，说明该系统危险性大。
（）16.风险不可以避免，但是风险有大小。
（）17.隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
安全双体系考核试题
双体系考核试题姓名：单位：一、填空题（每题3分，共10题，共计30分）1、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级，其中（1 ）级最危险。
2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
3、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、（状态）或（行为），或它们的组合。
4、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（安全风险）、（事故后果）、（管控措施）及应急措施、报告电话等内容。
5、风险点是指风险伴随的（设施）、（部位）、场所、区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。
6、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对（现有的控制措施）的充分性加以考虑，以及对风险是否（可以接受）予以确定的过程。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的排查、治理和排除的（难度）及其导致（事故后果）和影响范围，而进行的级别划分。
9、设备设施危险源辨识应采用（安全检查表法（SCL+LS））等方法，作业活动危险源辨识应采用（工作危害分析法（JHA+LS））等方法。
10、对于复杂的工艺或重点监管危险工艺应采用（危险与可操作性分析法（HAZOP））或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。
二、单项选择题：（每小题2分，共计30分。
）1、（A）是企业安全管理的核心。
A.风险管理；B.隐患排查治理；C.教育培训；D.工艺安全分析2、企业应建立由（C ）牵头的风、险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
A.安全部长；B.分管负责人；C.主要负责人；D.法人3、风险分级管控以确保（C）持续有效为工作目标。
双体系考试试题及答案
双体系考试试题及答案A卷一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
（）(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
（）(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
（）(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
（）(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
（）(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4）治理情况反馈；5）验收。
（）(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
（）(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（）(1分)A.正确B.错误code9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。
（）(1分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
（）(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
（）(1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
双体系培训试题及答案
双体系培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 双体系理论的核心思想是什么？A. 单一管理标准B. 两种管理体系的融合C. 员工自主管理D. 客户满意度优先答案：B2. 以下哪项不是双体系培训的目的？A. 提升员工的专业技能B. 增强团队合作能力C. 降低生产成本D. 增加市场份额答案：D3. 在双体系培训中，关于质量管理的理解，正确的是：A. 只关注产品质量B. 关注产品生产过程C. 关注客户满意度D. 以上全是答案：D4. 环境管理体系的核心是什么？A. 减少废物排放B. 节约能源和资源C. 保护生态环境D. 以上全是答案：D5. 双体系培训中，员工应如何处理工作中的冲突？A. 忽视冲突，继续工作B. 个人解决，不涉及他人C. 通过沟通和协商解决D. 交给上级处理答案：C6. 持续改进是双体系培训中的一个重要概念，其主要目的是什么？A. 降低成本B. 提高效率C. 增强竞争力D. 以上全是答案：D7. 内部审核是双体系培训的一部分，其主要作用是什么？A. 检查工作进度B. 评估管理体系的有效性C. 培训新员工D. 记录工作日志答案：B8. 风险评估在双体系培训中的作用是：A. 预防潜在的安全事故B. 提高员工的安全意识C. 减少生产成本D. 以上全是答案：A9. 双体系培训中，对于员工的激励措施主要有哪些？A. 物质奖励B. 精神鼓励C. 职业发展机会D. 以上全是答案：D10. 双体系培训的最终目标是什么？A. 获得认证B. 提高企业整体管理水平C. 增强企业的社会责任感D. 以上全是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 双体系培训中，关于环境管理的理解，正确的包括哪些方面？A. 遵守环境法规B. 减少环境污染C. 促进可持续发展D. 提高产品质量答案：ABC2. 在双体系培训中，员工应该具备哪些基本素质？A. 专业知识B. 团队协作C. 持续学习D. 创新思维答案：ABCD3. 双体系培训中的风险评估包括哪些步骤？A. 识别风险B. 评估风险C. 控制风险D. 规避风险答案：ABC4. 双体系培训的目的包括以下哪些方面？A. 满足客户需求B. 提升企业形象C. 优化管理流程D. 增加利润答案：ABCD5. 双体系培训中，持续改进的方法包括哪些？A. PDCA循环B. 5S管理法C. 六西格玛管理D. 精益生产答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 双体系培训只适用于生产型企业。
两体系安全培训试题及答案
两体系安全培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产责任制的核心是什么？A. 安全生产法律法规B. 安全生产教育培训C. 安全生产责任到人D. 安全生产监督检查答案：C2. 以下哪项不是企业安全生产的基本要求？A. 建立健全安全生产责任制B. 严格执行安全操作规程C. 忽视员工安全意识培养D. 定期进行安全检查答案：C3. 安全生产事故的“四不放过”原则是指？A. 不放过事故原因、不放过责任人、不放过整改措施、不放过预防机制B. 不放过事故原因、不放过责任人、不放过整改措施、不放过事故处理C. 不放过事故原因、不放过责任人、不放过预防机制、不放过事故处理D. 不放过事故原因、不放过预防机制、不放过整改措施、不放过事故处理答案：A4. 企业进行安全教育培训的频率应该是？A. 每年至少一次B. 每季度至少一次C. 每月至少一次D. 每周至少一次答案：A5. 以下哪项不是安全生产事故隐患排查的内容？A. 机械设备的安全防护设施B. 员工的安全操作技能C. 员工的个人情绪状态D. 作业环境的安全条件答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 安全生产事故的预防措施包括哪些方面？A. 加强安全教育培训B. 完善安全操作规程C. 定期进行安全检查D. 忽视员工的心理健康答案：ABC7. 企业安全生产的“三同时”制度是指什么？A. 同时设计、同时施工、同时投入生产B. 同时设计、同时施工、同时验收C. 同时验收、同时投入生产、同时运行D. 同时施工、同时验收、同时运行答案：A8. 以下哪些属于企业安全生产的“五落实”？A. 落实安全生产责任B. 落实安全生产投入C. 落实安全生产培训D. 落实安全生产检查答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）9. 安全生产事故的调查处理可以由企业自行决定，不需要上报。
（）答案：错误10. 企业安全生产的“四不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。