干 部 调 动 登 记 表
领导干部廉政档案登记表
领导干部廉政档案登记表领导干部廉政档案登记表（目录）表一、领导干部差不多情形登记表表二、领导干部奖惩情形登记表表三、领导干部拒收或上交礼金、礼品情形登记表表四、领导干部个人重大事项报告情形1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情形报告表2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情形报告表3、领导干部婚姻变化情形报告表4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情形报告表5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情形报告表6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情形报告表7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情形报告表8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情形报告表9、领导干部其他重大事项报告表表五、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情形登记表表六、领导干部信访核查情形表表七、领导干部经济责任审计情形登记表表八、领导干部廉洁从政情形信息交流表填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。
二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。
三、《领导干部差不多情形登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭要紧成员及要紧社会关系，要紧指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。
此表为一次性填报。
四、《领导干部奖惩情形登记表》（表二）：获奖情形填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情形；干部如有受惩戒情形，不管是哪一级机关作出的，均需如实填报。
五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情形登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的能够不填。
六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施方法》（锡委办发[2006]19号）文件具体规定执行。
七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时刻见《领导干部廉政档案表一至表四填报时刻范畴》。
干部人事档案考核评分表
附件4干部人事档案考核评分表1.出现以下情况之一的，档案审核整项不得分： （1）涂改造假； （2）错装材料；（3）缺少 1997 年后任科级以上职务的《干部任免审批表》；（4）公务员身份干部的档案缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理 机关（单位）工作人员登记表》。
4.党校学历：须有学员成绩表、毕业论文评审情况表、学员毕业登记（鉴定） 分 值考核指标考核标准评价依据材料及要求得分备注2(二)基础 设施 20 分1.实地检查档案库房。
1.未配置铁质档案柜保管干部人事档案的，此项不得分。
2.档案柜的排放不符合要求的，扣 1 分。
3.未使用新型档案盒的扣 1 分。
配备符合要求的档 案装具及设施 单项否决5履历材料1.缺少 1999 版《干部履历表》扣 5 分。
2.最后一份《干部履历表》所填信息“三龄一历”信息不准确，无照片、本 人签名、填表时间和组织印章的，每项扣 0.5 分，其中，干部受过处分本人未填写的扣 2 分。
2年度考核材料收集 齐全 1997 年（市属单位 1993 年）以来的《年度考核登记表》齐全，或在档案中 有相应记载，每缺一份扣 1 分。
(三) 档案 审核 60 分10抽查档案，根据档案中的 情况进行综合评分。
抽档案方法：每单位按 10-15 卷进行抽查。
评分方法：通过查看档案， 将发现的问题以卷为扣分 单位，每一项的扣分累加 除以所抽查卷数为该项的 扣分，最后用分值减去扣 分计算出每一项的得分。
大专以上学历、学 位材料1.大学本、专科学历、学位：1977 年以前入学的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表；1977 年以后入学的，须有高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表，授予学士学位的材料，每缺一份扣 1 分。
2.硕士、博士研究生学历、学位：须有报考攻读硕士、博士学位研究生登记 表、学习成绩表、毕业研究生登记表、授予学位材料，参加硕士研究生单独 考试的，还须有专家推荐表，每缺一份扣 1 分。
干部调动登记表
调
出
单
位
意
见
（盖章）
年月日
调管
出部日
调
入
单
位
意
见
（盖章）
年月日
调管
入部
单门
位意
主见
（盖章）
年月日
备
注
干部调动登记表
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
参加工作时间
政治面貌
身体状况
专业特长
何时毕业于何校何专业
最高学历
现工作
单位
职称职务
拟调入单位
邮政编码
调动理由及
岗位安排
配偶情况
姓名
出生年月
籍
贯
学
历
现工作
单位
职称职务
是否随调
本人学习与工作简历
奖惩情况
现
实
表
现
、
德
才
情
况
家及
庭主
主要
要社成会
员关系
姓名
称谓
年龄
工作单位
干部档案目录(新版)
八
处分材料
处分决定，免予处分的意见，上级批复核实
复查报告及主要依据与证明材料
本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料
解除（变更、撤销）处分的材料
检察院不起诉决定书
法院刑事判决书、裁定书
公安机关作出行政行政拘留、限制人身自由
没收非法财物、追缴违法所得的处理决定
九
工资、聘（录）用、任免、调动、军（警）衔、转业复员、出国、会议代表等材料
9-1
工资待遇材料
1
工资变动登记表
转正定级审批表
调整级别报告表
以工资为主
干部薪金(工资)审批表
职工升级审批表
调整工资审批表
调整工龄津贴审批表
工资变动审批通知书
工资套改审批表
增资登记表
工资变动审批（核）表
工作人员工资审批表
调入人员工资审批表
人员调动供给介绍信
9-2
招工、聘（录）用、任免、调动、军（警）衔、转业、复员材料
入党志愿书
入党申请书
转正申请书
积极分子培养考察登记表
党员登记表（或民主评议党员意见表）
党员除名、不予登记或暂缓登记的材料
加入或退出民主党派的材料
七
奖励材料
1
奖励卡片
奖励登记表或审批表
表彰决定
先进工作者（或劳模）登记表
立功人员考评情况表
优秀共产党员登记表
记功的决定、批复
一等功奖励证书
XXXX系统先进工作者审批表
妇联会代表登记表
文联会代表登记表
社科联会代表登记表
青联代表会代表登记表
民主党派会代表登记表
十
其他材料
1
干部调配工作规定
---------------------------------------------------------------范文最新介绍 ------------------------------------------------------干部分配工作规定第一章总则第一条为增强干队伍伍管理，保证分配工作顺利进行，特拟订本规定。
第二条本规定合用于国家机关和事业、公司单位拥有全民全部制身份的干部。
第二章分配原则第三条干部分配工作一定坚持党的干部路线、目标和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促使公民经济和其余各项事业的发展。
第四条干部分配一定依据国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地域、行业、部门之间的合理散布及部门内的合理配置。
第五条干部分配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业专长，适合照料干部的实质困难，鼓舞和支持干部到基层单位、艰辛行业和边远贫穷地域工作。
第六条干部分配工作中应严格履行相关干部回避的规定。
第三章分配范围和条件1 / 7第七条各级人事部门可依据以下原由之一，在国家机关和事业、企业单位之间分配干部：(一)改良干队伍伍构造进行的人员调整；(二)知足国家要点建设、重要科研项目及国家要点增强部门的需要；(三 )充分基层单位，增援边远贫穷地域和艰辛行业；(四 )增补国家机关和事业、公司单位人员空缺；(五 )布置因单位撤除、归并或减少编制员额而充裕的人员；(六 )调整现任工作与所拥有的专业、专长不相适应的人员；(七 )解决干部夫妇两地分居或其余特别困难；(八 )切合政策规定的易地布置；(九 )知足国家机关、事业、公司单位其余工作需要。
第八条干部拥有以下情况之—的，一般不得调换：(一 )见习期末满的；(二 )正在按受相关部门审察办理的。
第九条干部因工作需要跨地域调换的、一般应夫妇同调。
第十条干部跨地域调换，相关部门可依据其申请，按相关规定办理家眷随调或随迁手续。
干部考核登记表个人总结范文（精选12篇）
干部考核登记表个人总结范文（精选12篇）干部考核登记表个人总结范文（精选12篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此十分有必须要写一份总结哦。
那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的干部考核登记表个人总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
干部考核登记表个人总结篇1不知不觉，20xx年已经如流水般，转瞬间流走了。
回顾20xx年，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。
“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
干部职工调动登记表-模板
单位意见
（单位公章） 年月日
备注：1、本表由本人填写，一式四份。所在单位及干部管理所属组织人事部门负责审核、盖章。 领导签字处必须为领导亲笔署名。
2、本表必须逐项如实填写，如发现隐瞒或不实的一律退回原单位。 3、“单位性质”为国家机关、参照公务员法管理机关、全额事业、差额事业、自收自支。 4、“编制性质”为公务员、参照公务员、全额事业、差额事业、工勤。
关系
姓名
年龄 政治面貌
工作单位及职务 或居住地址及职业
家庭 主要 成员 情况
调入地 编制部门
意见
领导签字：
（单位公章） 年月日
单位意见
调出 单位 意见
领导签字：
பைடு நூலகம்
（单位公章） 年月日
调出 县以 上组 织人 事部 门意
见
单位意见
（单位公章） 年月日
单位意见
调入 单位 意见
领导签字：
（单位公章） 年月日
调入 县以 上组 织人 事部 门意
乡镇干部年度考核登记表个人总结
乡镇干部年度考核登记表个人总结乡镇干部年度考核登记表个人总结「篇一」在组织和领导的关怀下，在同志们的热心帮助下，作为一名选调生，在乡镇工作这一年多时间里，我努力工作、虚心学习、深入实践，在各方面都取得了较大的提高，既经受了在乡镇艰苦条件下从小事做起的考验，也体验了运用所学知识服务乡镇的喜悦，更获得了许多从书本上学不到的知识。
作为一名刚踏出校门就走上工作岗位的大学生，我十分珍惜自己人生中这段乡镇工作经历，作为一名选调生，我深感在乡镇锻炼所面临的机遇与挑战。
以下是我这一年多在乡镇工作的几点体会。
一、珍惜机遇，尽快适应乡镇工作。
乡镇，是丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志的良好场所，是最能同广大人民群众联系在一起、倾听群众心声的地方，在乡镇法院工作，是我人生中最重要的经历，也是一次难得的机会，因此，我十分珍惜，要抓住机遇、用好机遇，认真学习锻炼。
通过这一年多的工作，我已熟练掌握了乡镇法院工作的程序和要求，养成了良好的工作作风，并较快地适应了从校园到国家机关、从学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应，自觉做到慎独、慎欲，经受起考验，用实际行动维护自己的形象。
力争做一名组织放心、领导满意、群众认可的合格的选调生。
记得刚来工作时，面对陌生的环境，陌生的领导和同事，不同的风俗习惯，不同的地方口音，我曾感到几分畏惧，但是，我很顺利地解决了这些问题，度过了最艰难的时期，并且用最短的时间融入到同事中，投入到工作中。
一来到单位，我便采取多听多问的形式，主动接近同事，与他们一起谈工作、谈生活，让他们了解我，也让自己了解更多的同事。
工作之余，我常去其他单位了解学习，这让我结识了更多的人，结下了良的人际关系，较快地适应了乡镇工作。
二、甘做公仆，吃苦敬业磨炼毅力。
少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是乡镇锻炼的基本要求。
我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实为人民群众干实事，才能达到锻炼的目的。
法院的工作本身要求就是很严谨的，办理案件必须严格以事实为根据，以法律为准绳，同时，更重要的是要善于做好调解工作，力争使案件得到调解处理，促进社会和谐。
接收函和商调函
竭诚为您提供优质文档/双击可除接收函和商调函篇一：接收函和商调函商调函存根职工商调函中煤（陕）字第号：关于商调同志工作事宜，经研究，请按下列第（）项办理。
1、该同志，因要求到你单位工作，经研究同意其要求特致函联系，如同意安排，请复函。
2、现将该同志的档案材料寄去，请予查阅，能否安排，望速函告。
如安排不了，请将档案退回。
3、你们如同意该同志调出，请将其档案材料、近期体检表、现时表现一并寄来审查，待研究后，另行函告。
4、经研究同意该同志调入，如本人服从分配，请于月日前来我处报到。
5、因工作需要，暂不同意该同志调出。
6、经研究，该同志暂时无法安排工作，现将其档案材料退回，请查收。
7、年月日篇二：公司接收函公司接收函__________:_________同志已被我公司聘用，同意其人事档案关系调入我公司，请协助办理。
我公司存档编号：，同志原存档单位名称：。
公司全称（盖章）：联系方式：毕业人签名：年月日公司接收函贵院20XX届学历专业毕业生被我公司录用接收，特此证明。
公司全称（盖章）：联系方式：毕业人签名：年月日篇三：商调函(不是空白)xxxxxx公司商调函（存根）xxx商调函字[20XX]第号xxx公司：因工作需要，拟商调xxx、xx等名同志到我司工作，如贵单位同意，请按下列第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。
2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。
3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，请予接收。
经办人：签发人：20XX年月日xxxxxx公司商调函xxx商调函字[20XX]第号xxx公司：因工作需要，拟商调xxx、xxx等名同志到我司工作，如贵单位同意，请按下列第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。
2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。
干部人事档案材料分类参考
干部人事档案材料分类参考本正历史地、全面地反映干部情况的干部人事档案正本由定，干部档案正本材材料构成，根据《干部档案工作条例》规如下：料分类履历材料第一类自传第二类鉴定、考核、考察材料第三类学历、评聘专业技术情况材料第四类政审材料第五类加入党团材料第六类奖励材料第七类处分材料第八类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登第九类记表材料其他供组织上参考材料第十类履历材料第一类等基本情况的经历记载干部个人归入本类的材料是（一）表格材料：表、干部登记表、简历表、履历1表记表、简历表、履历、党员干部登2表记、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登3、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、4行表记表、简历政工作人员登化、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变5充表补材料、干部个人革命活动简历6更改姓名的材料、申请7明：材料说（二）本类定等其他、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴1类、第归入第一内容的，可按其主要内容、材料性质，确定；二类质的归传三类或其他类。
带有自性、部队转业干部档案中，凡《履历书》中履历、自传、2鉴别归一、，分定、政历问题审查结论在一起的，需拆开装订等；二、三、五类做时录记目，要及顺、此类按材料形成时间先后序登3记表》登应任免登记在《职务变动职务变单好干部工作位化（上）的登记工作。
2．第二类自传材料（一）归入本类的材料是自传性质的材料：、自传、干部自传1、其他带有自传性质的材料2（二）本类材料说明：、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传1性质的材料一般应归本类、此类按材料形成时间先后顺序排列2第三类鉴定、考核、考察材料（一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料：正式出记表、组织人员登、以鉴定为主要内容的各类1情况材料现鉴定性的干部表具的定鉴定、个人鉴（）自我1定（）干部、职工、学生、学员鉴2定表员鉴党年在整党建党阶段的员鉴（）党定（”3“1970定、团员鉴定表不存档）鉴和非党干部的干部”“）的放第四类定（以此认定学历）（毕业鉴定、结业鉴4定劳动鉴定、工作调动鉴（）5定）出国鉴（6定表）社教工作人（员鉴73．见定意员工作鉴（）专业人8后面附有结总结、工作小结、劳动思想小（）思想工作9定的，如一九五一见、支部意见、组织鉴鉴定、小组意自我告等年、一九五二年思想工作总结报，没有提拔的类职务提拔后放入三备干登记表（（）后10不存入本人档案）告表干部年终总结报（）年度考核表、领导11主定为定表（有成绩）以鉴（）学生品德鉴12定表干部鉴（）挂职13定表鉴）（专家情况14）见践表（有鉴定意（）学生社会实15）见鉴定意（）离任审计材料（有16、考核、考察材料2合材料依据的正式考察综为干部任免、调动（）作1表）干部考核登记（2合材料的综（）干部考核和民主评议3明：说（二）本类材料定盖章，草稿审、归档的考察、考核材料，需经组织上1档；归不组、科室搞档，班归的优缺点不、从本人档案中摘录2档；归的月考核材料不顺序排列。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2011年 月 日
姓名
性别
籍贯
省 县
出生
年月入党团年 月Fra bibliotek民族身体
状况
参加工作年月
何时经何部门批准转为干部
文化程度
全日制教 育
何时何校何专业毕业
在职 教育
何时何校何专业毕业
何时何校何专业毕业
现工作单 位
职务（专业技术职务）
拟调单位
简历
（从高中毕业填起）
家庭成员及主要社会关系
姓名
性别
出生年月
与本人关系
现工作单位或居住地址
是否随迁
奖 惩
情 况
现实表
现及业
务情况
调 动
理 由
调出单位意 见
年月日
调 出
主管部门
意 见
年月日
调入单位意 见
年月日
调 入
主管部门
意 见
年月日
人事部门意 见
年月日
备 注
注：此表由人事组织逐项如实填写清楚，一式二份。