大学生兼职的现状问题及对策分析
高校大学生兼职权益保障问题及对策探析
高校大学生兼职权益保障问题及对策探析随着社会的不断发展和大学生就业压力的加大，大学生兼职已经成为一种常见现象。
与此随之而来的是兼职权益保障问题。
由于大学生兼职群体的独特性，一些问题在兼职过程中难以避免。
本文将从高校大学生兼职的权益保障问题及对策进行探析，从而为解决这一问题提供一些启示。
一、问题分析1. 法律规定不明确在我国相关法律体系中，对于大学生兼职的相关规定并不明确。
这一方面可能导致用人单位为了降低成本和风险，对大学生兼职者的权益进行侵犯，而兼职大学生自身也可能因为权益不明确而无法维护自己的权益。
2. 薪酬与劳动量不匹配一些用人单位为了降低成本，可能会采取和大学生兼职者签订较低的工资标准，或者以其他方式进行薪酬的压缩。
与此一些用人单位也可能会对兼职大学生进行超时工作或者违反劳动法的行为。
这些问题都导致了大学生兼职权益的受损。
3. 安全保障不到位在一些兼职工作中，用人单位可能会忽视或者敷衍大学生兼职者的安全保障，从而导致一些安全隐患或者意外事件的发生。
4. 遇到问题维权困难一旦大学生兼职遇到遭受侵权的情况，由于自身权益意识薄弱或者法律意识不足，往往会遭遇维权困难的情况。
5. 对策探索不足目前针对大学生兼职权益保障问题的对策探索还相对不足，行业协会、学校和社会机构在此方面的工作仍有待加强。
二、解决对策针对大学生兼职权益保障问题，相关主管部门应当及时完善相关法律法规，明确大学生兼职者的权利和义务以及用人单位应当遵守的规范。
从而为大学生兼职者提供一个有力的法律武器。
2. 建立用人单位准入制度相关监管部门可以建立用人单位的准入制度，对于不符合相关规范的用人单位及时予以处罚，并公布给大众，以此来提升用人单位对于大学生兼职者的重视程度和规范意识。
3. 设立独立维权机构在高校附近或者兼职岗位集中地区建立独立的大学生兼职维权机构，提供法律咨询和维权帮助。
这样大学生兼职者在遇到侵权情况时，可以及时获得帮助，从而加强了大学生兼职者的自我保护能力。
大学生寒暑假兼职面临问题及对策研究
大学生寒暑假兼职面临问题及对策研究随着社会的发展和经济水平的提高，越来越多的大学生选择在寒暑假期间进行兼职工作，既能够增加生活费用，也能够丰富自己的社会实践经验。
但是，在寒暑假兼职工作中，大学生们也会面临许多问题，需要及时解决。
本文将探讨大学生寒暑假兼职面临的问题及对策研究。
一、工作内容与工作环境不符大学生在寒暑假兼职工作时，常常会遇到公司所招聘的岗位与实际工作不符的情况。
有的大学生会因为担心影响公司正常运营而忍受下来，有的则会选择辞职。
这种情况的发生，对大学生的兼职经历和成长均有不良影响。
解决方法：大学生在对公司或兼职岗位进行筛选和选择时，要认真了解自己所申请的职位及公司的具体情况，尽量选择与自己专业相关的岗位。
面试时也要充分了解公司的职责，以及该职位的具体工作内容和工作环境，明确自己能够胜任该职位并适应该公司的工作环境。
二、工资待遇低大学生在寒暑假兼职工作中，往往会面临工资待遇低的情况，这也是兼职工作者普遍面临的问题。
有些公司会以各种理由逃避支付工资，这让大学生的劳动成果无法获得相应的回报。
解决方法：大学生在兼职前应该了解所申请公司的信誉度和实力，避免申请不正规公司的兼职。
同时，可以要求签订合同，保障自己的权益。
在工作过程中，要注意记录自己的工作时间和工作内容，以便在工资结算时提供证据。
三、工作时间与学习时间冲突大学生在寒暑假兼职工作中，常常会面临工作时间与学习时间的冲突。
有些公司需要大学生长期工作，这样就会影响到他们的课程学习和学业成绩。
解决方法：大学生在兼职前应该与公司充分沟通，明确工作时间以及兼职期限，保证能够合理安排自己的时间。
同时，在兼职期间要注意保持良好的学习状态，保证不能因为兼职而耽误课程学习。
四、安全问题大学生在寒暑假兼职工作中，常常面临安全问题。
有些公司安全设施不完善，甚至存在安全隐患，这会影响到兼职大学生的工作和生命安全。
解决方法：大学生在选择兼职公司时，应该重视公司的安全设施和安全管理，避免选择安全隐患高的公司。
大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告——兼谈大学生兼职权益的保障措施
大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告——兼谈大学生兼职权益的保障措施调查研究发现，大学生兼职权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面：首先，薪酬问题。
有相当一部分大学生兼职工资待遇低廉，甚至存在未付工资、拖欠工资等情况。
这种情况严重影响了大学生们的积极性和劳动动力。
其次，劳动环境恶劣。
一些兼职岗位的工作环境往往不符合相关规定，存在卫生差、安全隐患等问题。
有的兼职工作时间超长，没有合理休息时间，影响了大学生们的学习和身体健康。
再次，违法用工现象。
部分用人单位对大学生兼职存在霸王条款、侵犯劳动权益等行为。
有的用人单位未签订劳动合同或者将大学生兼职视为临时工，没有为其购买社会保险或提供其他福利待遇。
最后，安全问题。
大学生兼职岗位涉及到社交、快递等多个领域，一些兼职岗位安全防范意识不强，导致大学生面临被侵犯人身安全的风险。
那么，大学生兼职权益受侵害的成因是什么呢？首先，社会监管不到位。
大学生兼职市场庞大复杂，存在诸多不规范的岗位和用工单位。
但是，相关监管部门在兼职市场的治理上相对薄弱，导致一些用人单位可以逃避监管、侵害大学生权益。
其次，大学生权益保护意识不强。
一些大学生在寻找兼职过程中，对于自身权益的保护了解不足，容易被侵犯。
同时，部分大学生因为经济需求迫切，对于薪酬和工作环境的要求相对低，容易成为侵害的对象。
另外，用工单位缺乏规范。
一些用人单位以降低成本为目的，忽视对大学生兼职的权益保护，对于合同签订、薪资支付、安全防范等方面存在缺失。
针对大学生兼职权益受侵害的问题，我们需要采取一系列的保障措施：首先，加强监管力度。
相关部门应加强对兼职市场的规范管理，加大对用人单位的监管力度，对违法用工行为进行严惩，确保大学生兼职的合法权益。
其次，提高大学生兼职的信息透明度。
建立完善的大学生兼职平台，为学生提供真实、可靠的兼职信息，让学生可以在选择兼职时对用工单位的信誉有所了解。
此外，加强宣传和教育。
高校可以加强对大学生的权益保护教育，提高大学生的法律意识和权益保护意识，让他们能够主动维权、提高兼职待遇。
大学生兼职现状调查报告（通用16篇）
大学生兼职现状调查报告（通用16篇）大学生兼职现状篇1我国经济的飞速发展，在提供了大量的就业机会，在一定程度上缓解了我国的就业压力的同时，也在一定程度上形成了严峻的就业压力，尤其是对即将踏入社会的大学生，许多大学生面临着毕业就失业的危机感之中。
因此，兼职，逐渐成为大学生走进社会的重要选择，越来越多的在校大学生选择做兼职，以此来累计社会经验，作为将来走向职场的练兵场。
兼职，成为当代大学生活中不可或缺的一部分，那么我们学校在校大学生的兼职情况如何呢?兼职活动又对大学生的学习、生活产生了哪些影响?兼职活动是否面临问题?为了解这些问题，并从中发现值得借鉴以及需要改进的地方，为大学生兼职活动提出建议和看法，以期起到端正大学生价值观念和精神风貌的作用，我们小组特进行了此项调查。
一、调查目的：了解大学生在校期间的兼职状况;分析其中的原因。
二、调查方式：调查问卷三、调查对象：**学院学生四、调查日期：20xx年12月3日~12月4日五、调查数据分析：(一)对兼职活动的态度根据调查，有30%左右的学生表示没有做过兼职，但问及他们对大学生兼职的态度时，有85.6%的学生表示赞成，另外14.4%则不赞成。
从这组数据可以看出，大学生兼职现象确实已经愈加普遍化。
(二)获得兼职的途径在接受调查的学生中，34.29%的人是通过他人介绍获得兼职，27.75%的人是自己找的，另外还有通过海报、广告、网站等途径获得兼职工作，但只有19.11%的人是通过专门的中介机构得到兼职的。
从这些形式多样的途径可以看出，大学生兼职现象的加剧，一部分是大学生自己主观方面，另外，社会引导也是一个重要因素。
但值得提醒注意的是，在社会诚信制度尚未健全的时候，大学生经过广告、海报等途径寻找兼职活动，安全因素必须考虑进去。
(三)兼职工作的特点总的来看，大学生兼职的种类繁多，但大多是不需要太多专业知识、偏向于单纯体力劳动的工作，如：促销、发传单、餐饮服务等。
大学生兼职问题现状调查报告
大学生兼职问题现状调查报告大学生兼职问题现状调查报告在不了解某一情况、某一事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，最后基于取得的调查材料汇成调查报告。
写调查报告需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的大学生兼职问题现状调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生兼职问题现状调查报告1一、调查背景1.调查目的：踏入社会需要能力，这样才能在激烈的社会竞争中有立足之地，因此，现在的大学教育将实践放到了越来越重要的地位。
这种实践就是要学生学会将所学的知识应用到将来的工作中，在这种社会要求下，许多大学生选择做兼职来增加自己的实践经验。
在我看来，大学生做兼职，不仅能开阔视野，积累些社会经验，而且还能勤工助学，赚些钱补贴家用。
这是一举两得的好事，但是在他们得到这些的同时又失去了什么?就像任何事物都有两面性一样，大学生做兼职的弊端又何在?在当前兼职市场鱼龙混杂，真假难辨的情况下，由于信息的不对称，大学生往往处于弱势地位，受了欺诈之后却投诉无门。
因此，我认为有关政府部门不妨将兼职规范化，加强监管力度，切实保障大学生兼职权益不受损害。
同时大学生做兼职，必须认清自我，端正态度，分清利弊，择善而从之。
所以对此类问题我们做出了一下一系列的调查与分析。
2.调查对象：通过对中山市一些高校兼职情况进行问卷调查，发现大学生在兼职中存在一些不容忽视的问题，对这些问题进行分析和思考，并提出了具体的建议及构想;深入研究大学生兼职与学校教育、兼职与专业技能的关系，并针对大学生在兼职过程中所遇到的困难提供相关的建议及解决的方法。
二、调查过程1、调查过程：(1)分发调查问卷⑵ 回收调查问卷⑶统计回收调查问卷的数量⑷ 对调查问卷进行分析⑸讨论问卷⑹ 得出结果2、调查数据：为了深入了解中山市大学生兼职的情况，本次调查选取了中山火炬职业技术学院为样本学校，采用分层随机抽样法，抽取300名专科生为调查对象，进行自填问卷式调查；3、数据整理：有专门小组把回收的问卷整理装订；从数据上显示，做过兼职的学生二年级的占较大的比率，兼职中男女比率均衡。
新常态下大学生兼职劳动权益保护问题及对策分析
新常态下大学生兼职劳动权益保护问题及对策分析近年来，随着经济发展和社会需求的增加，大学生兼职劳动成为一种普遍现象。
由于新常态下就业市场的竞争激烈和法律法规的不完善，大学生兼职劳动权益保护问题突出。
本文将从大学生兼职劳动的现状、问题分析以及对策方面进行论述。
大学生兼职劳动在新常态下呈现出不可忽视的现状。
一方面，随着经济的发展，企事业单位对大学生的需求越来越多。
大学生本身也需通过兼职来补贴生活费用或提高自身素质。
大学生兼职劳动已成为考验大学生能力和素质的重要环节。
大学生兼职劳动权益保护问题也日益突出。
大学生处于劳动力市场的弱势地位，容易被雇主以低报酬、长工时等不合理条件雇佣。
大学生兼职劳动法律法规不完善，使得大学生在劳动权益保护方面缺乏有效的法律依据。
大学生在兼职过程中经常遇到欠薪、违法强制加班等问题，劳动权益得不到充分保障。
针对上述问题，需要制定一系列对策来保护大学生的兼职劳动权益。
政府应加强立法工作，完善大学生兼职劳动法律法规，规范劳动关系，保障大学生的合法权益。
学校与企事业单位应建立良好的联动机制，为大学生提供可靠的兼职渠道，同时加强对兼职岗位的审核，杜绝违法用工行为。
加强宣传教育，提高大学生的法律意识和劳动权益保护意识，使大学生能够主动维护自己的权益。
建立劳动争议解决机制，为大学生提供有效的投诉渠道，及时解决劳动纠纷，维护大学生的合法权益。
新常态下大学生兼职劳动权益保护问题不容忽视，但可以通过加强立法、建立联动机制、宣传教育和建立劳动争议解决机制等一系列对策来解决。
只有综合运用这些对策，才能有效保护大学生的劳动权益，推动大学生兼职劳动的健康发展。
大学生寒暑假兼职面临问题及对策研究
大学生寒暑假兼职面临问题及对策研究大学生作为社会中的一股重要力量，不仅承担着学习的重任，还需要通过兼职工作来解决生活费用，提升社会经验。
大学生在寒暑假兼职过程中也面临着诸多问题，例如工作难找、工资低廉、工作环境恶劣等。
本文旨在通过对大学生寒暑假兼职面临的问题及对策进行研究，探讨如何帮助大学生解决兼职工作中的困难。
一、大学生寒暑假兼职面临的问题（一）工作难找大学生寒暑假期间，许多企业、商家都会招聘短期兼职者。
由于竞争激烈，许多大学生仍然很难找到合适的兼职工作机会。
尤其是一些高薪、轻松的兼职岗位更是供不应求，让大学生们备受挫折。
（二）工资低廉大部分大学生兼职的工作都是临时性的，工资往往比正式员工低很多。
有些雇主甚至利用大学生的无经验、无技能，提供极低的薪水，这让大学生们感到不公平。
（三）工作环境恶劣一些大学生在兼职工作中，因为缺乏经验，往往容易被安排到一些工作环境恶劣的岗位，面临着长时间站立、重复性劳动、工作强度大等问题，给他们的身心健康带来一定的影响。
二、大学生寒暑假兼职面临问题的对策（一）多渠道寻找兼职机会大学生在寻找兼职工作时，可以多途径寻找，包括校内招聘、网络招聘、实体店铺等途径。
可以通过向身边的亲友、老师、同学打听，可能会有意外的收获。
（二）提高自身素质，增加竞争力大学生在大学期间，应该注重自身素质的提升，通过参加社团活动、实习经验、专业技能培训等方式，提高自身的竞争力，更容易被雇主看中。
（三）选择正规企业或平台大学生在选择兼职工作时，应该选择正规的企业或平台，避免陷入一些不合法、不良劣的工作环境。
如果条件允许，可以选择一些知名企业的兼职机会，更有保障。
（四）维护自身权益，勇于维权在兼职工作中，大学生应该勇于维护自身的权益，不要随意被侵害。
如果发现自己的权益受到侵犯，应该勇敢地维权，例如向公司投诉、维护自己的劳动权益。
（五）合理安排时间，保证学业不受影响兼职工作虽然能够给大学生带来一定的经济收入，但也不可否认的是，过度的兼职工作会对学业造成影响。
高校大学生校外兼职的现状调查及对策分析
高校大学生校外兼职的现状调查及对策分析摘要：大学生是一个特殊的群体，有着自身的优越性，在学习方面，大学生的课程远远少于中学生的课程，空闲时间也就相对增多，从而自由支配的时间较多，而且还伴随着一定的经济收入，大部分人选择兼职这一途径去充实自己的课余时间。
本文主要探讨高校大学生校外兼职的现状调查及对策。
关键词：大学生校外兼职调查对于大学生课外兼职，现在包括学校、学生、家长等社会各个方面都给予了比较多的关注。
尽管大学生课外兼职的行为得到了法律及社会的普遍认可，但关于大学生课外兼职的利弊之争却一直都没有平息下来。
当这一现象发生在大多数同学身上，或是对他们的思想及行为都有相当程度的影响时，各高校应该对这一现象予以足够的重视，并应该有一系列的因应策略。
一、高校大学生校外兼职的现状调查1.对待兼职态度积极，参与性高大学生在回答“是否参与过兼职”这一问题时，绝大多数学生选择了“曾参与兼职”，其中虽然不同年级参与的情况有所不同，但总体看来，绝大多数学生对参与兼职的积极性非常高。
而在“大学生是否应该兼职”这一问题上，82.6% 的学生对兼职持比较积极的态度，他们认为兼职可以帮助学生解决许多现实的问题，例如缓解经济压力、保持经济独立、获得工作经验、提高社会交际能力等；而9.6% 的学生则认为兼职会影响学习，可能会在兼职中受到很多歧视，从而影响自我的心理健康状态；此外，还有7.7% 的学生对兼职持“无所谓”的态度，他们认为有机会便去做也未为不可，如果没有兼职的机会也不必强求。
2. 兼职目的多样化此次问卷调查发现，目前大学生兼职的主要目的不仅仅是为了赚钱，75.4% 的学生认为兼职是为了“锻炼能力”，有50.2% 的人选择“增加社会阅历”，32.6% 的学生是因家庭经济原因，需要通过兼职来“解决生活困难”。
除此之外，还有一些其他的兼职目的，如为了将理论知识与实践相结合，结交更多朋友，购买高档消费品，与他人获得同样兼职经历等等。
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大学生兼职的现状、问题及对策分析
指导老师：韩琦作者：潘宇斌、徐少阳、王登宇
摘要：近年来，兼职已经成为高校的一种普遍现象。当前，兼职在锻炼大学生能
力的同时，也带来了许多不容忽视的问题。本文通过调查大学生兼职的现状，分
析了大学生在兼职过程中产生的一些问题，对这些问题的存在原因进行了探讨，
并在基础上提出了相关对策。
1调查目的
随着人才竞争压力的不断加剧及大学生就业形势的日益严峻，在校大学生越
来越多地走向社会，兼职已经成为大学生生活的一部分。其目的，通常是以此增
加工作经验，锻炼社会实践能力，更多的则是为了通过实践，了解社会，积累经
验，增强竞争实力，为将来就业做出铺垫。总体上看，从事兼职活动对大学生的
成长成才有积极的作用，但同时也对大学生产生了很多负面影响与冲击。如何对
目前大学生兼职的状况做出全面、正确的评估；如何给大学生兼职以正确的指导
及引导；如何对大学生兼职存在的问题进行有效解决是本次调查的目的所在。.
2兼职现状
兼职状况及对兼职的看法：84%的学生表示以前做过或正在做兼职工作；
89%的学生表示赞成在不影响学业的基础上兼职。
从调查过程中看，绝大多数学生对参与兼职的积极性非常高。80%的学生对
兼职持比较积极的态度，他们认为兼职可以帮助学生解决许多现实的问题。而
9.6%的学生则认为兼职会影响学习，可能会在兼职中受到很多歧视，从而影响自
我的心里健康状态。此外，还有7.7%的学生认为兼职会对自己的学习造成一定
的影响。
兼职目的：为了缓解经济压力、保持经济独立的占45%；为了锻炼自己获得
工作经验、提高社会交际的占51%；被动进行或无所谓的占4%。
从总体看来，目前大学生兼职目的越来越趋于多元化，不再仅限于某一种。
当然，由于目前就业压力的增加，更多学生希望通过兼职认识自身，锻炼自我，
同时深入了解社会和探究社会，为将来走向工作岗位做好准备。
兼职收入的用途：用在生活费、学费及补贴家用的占63%；买自己所喜爱的
物品的占10%；用于与同学交往应酬的占24%；其他占3%。
兼职所从事的职业：促销、发放广告宣传单的占47%；服务员占24%；家
教占11%；政府机构占2%；其他占16%。
从所从事的职业来看，大学生兼职的技术含量较低，家教的辅导对象也多为
小学或者初中的学生，所从事的工作只是单纯地重复以往学过的知识，对大学自
身专业提高帮助不大。
3大学生兼职所出现的问题
3.1兼职渠道有限
根据调查结果发现，由于大学生接触外界的渠道比较有限，所以他们寻找兼
职80%是通过中介介绍和校园海报这两条比较方便和快捷的途径。其中绝大多数
的学生获取兼职信息的主要途径是中介。那么，通过中介方式去参加的兼职，通
常情况下中介公司都是要以加入会员获得兼职信息为名头而收取一定的中介费，
而这样收取费用后，导致一部分大学生本是为了缓解自己的经济压力为目的的兼
职，反而还要先掏出一笔中介费，令他们望而生畏。另一部分大学生则是有怀疑
是骗局的顾虑。因此，实际上大学生获得兼职的渠道不仅有限而且大多数兼职是
通过中介公司介绍的可行性也非常低。
3.2社会保障方面不健全
调查中发现，不少学生在兼职过程中发生过安全、薪水得不到保障，或者诸
如延长工作时间等有损自身权益的情况。当被问及如何处理这些问题时，很多学
生表示“会与用人单位协商”，但仍有不少学生选择“忍气吞声”，因为他们担
心过分计较会失去工作。另外，在调查的个案当中，出现过某同学因为兼职工作
没有按规定做满一个月，而其已经工作了的天数中的薪水将在结算中大打折扣。
据了解，我国尚未出台与大学生兼职相关的法律规章。由于缺乏相关法规的约束
和保护，使得兼职大学生的工资没有统一标准，甚至过低，或者出现其他一些损
害大学生权益的情况。为此，相关部门应当完善相关法律规范，整顿中介市场，
整顿不法用人单位，为大学生创建一个健康、安全的氛围。同时，这些问题也暴
露出了大学生们法律知识和自我保护能力、维权能力不足。
3.3盲目跟风参与兼职、半途而废
由调查可知，大学生对兼职有着极高的参与性。然而通过进一步深度访谈发
现，绝大多数学生对于从事兼职的原因很迷茫，很多人看到周围的人都在兼职才
去兼职的，而对于兼职的具体要求，自己是否适合兼职等都没有明确的想法。产
生这种问题的原因是很多学生没有为兼职确立明确的目标和正确的动机。很多大
学生因为兼职不适合自己而有过半途而废的情况。大学生兼职过程中应该将既定
的目标与自己选择的兼职职业结合起来，使兼职达到理想效果。
3.4学校管理与自我管理的缺失
目前，高校对大学生从事兼职的态度并不明确，保持着既不宣扬也不反对的
态度。由于大学生兼职多为校外行为，比较隐秘，学生的兼职情况学校大多难以
得知，而且校园的管理功能和范围也有限，这就形成了学校对学生管理的一个盲
区。此外，从学生的角度来看，虽然其选择兼职的出发点是好的，但是由于对兼
职没有明确的目标，使得绝大多数的兼职与自身学业几乎没有相关性。同时由于
兼职时间与上课时间的冲突，或者兼职过多，经常会出现影响学业的情况。而这
些现状都可能对学生的心里产生负面影响，甚至对今后的学习或者是职场发展埋
下隐患。
4高校对大学生兼职的引导与管理策略
兼职大学生大部分得到了社会经验方面的锻炼，增强了处理实际问题及人际
关系方面的能力，并为今后的就业做了铺垫。在兼职中，兼职学生自觉不自觉地
意识到社会雪球与自己只是结构、能力结构方面的差距，从而在季后学习中更有
针对性、目的性、自觉性、主动性。大学生广泛参加兼职，也必然引起传统的教
育体制及教育观念方面的边个，其意义无疑是非常巨大而深远的。
为了使大学生的兼职工作得到理性、有序、健康的发展，在对调查资料充分
分析的基础上，我们认为以下三个方面尤为重要
4.1引导学生树立正确的价值观
由于大学生缺乏社会经验，在兼职过程中，比较容易受到不良风气的侵蚀，导致价值观
的改变。因此，高校必须重视对学生的思想政治教育，引导其树立正确的价值观，积极发挥
高校先进校园文化的教育功能。
4.2加强兼职教育，提高学生的辨别能力
许多大学生由于缺乏社会经验和常识，所以在兼职中出现受骗、受挫等情况。这就使得高校
需要对大学生进行各类相关的教育。对于兼职影响学业的情况，学校必须帮助学生厘清两者
的关系，树立正确的学习观念，明确学好专业知识才是大学生在校期间的主要任务。同时，
必须教育学生正确看待兼职，使其能够根据社会需要、个人的兴趣和所学专业等因素确立自
己兼职的目标。
4.3开拓校内外资源，提供更多勤工助学岗位
高校一方面应大力增加校内的勤工助学岗位，增加用于勤工助学的资金，使困难学生能够通
过勤工助学补贴学习和生活开支。另一方面，学校要加强同各用人单位的联系与长期合作
关系，为学生提供更多的兼职机会，开拓校外的兼职市场。