工伤事故案例分析 ppt课件
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工伤事故预防教育ppt课件
天棚上摔落在地，头部严重受伤。
伤害程度：
经医院抢救无效，死亡。
15
编辑课件
死亡事故案例
事故經過﹕
2009年7月4日晚，深圳坂田 某电子厂女员工吴某，到隔壁宿舍 玩，其她员工出门后将门关死。因 上班时间已到，吴某打不开房门， 着急上班。于是冒险从阳台上爬到 距离1米远的走廊上，在攀爬的过 程中手没抓稳，从五楼摔下。
张某右小腿严重毁损伤，胫骨、 腓骨粉碎性骨折，送医院后将右 小腿截肢，4级伤残。
13 编辑课件
外厂工伤事故案例之六
事故经过：
2004年10月5日，东莞某电子 厂五金工模部工模补师陈某在使 用铣床加工模板时，因变速器开 关护盖松脱，导体外露，在伸手 去触摸开关时，导致触电。且在 触电后其他人未及时发现切断电 源，陈某被严重电伤。
6 编辑课件
工伤事故案例之八
事故经过： 2008年8月6日注塑一厂员工郑妃
贤在C31号机生产骏丰面板，产品的 颜色较深，关料后把炮筒余料啤完， 因最后一啤产品未完全走满胶，导 致粘后模。当伸手取产品时，用力 过度，右手背撞到前模顶针，致使 右手背手腕处被顶针划伤。 部门改善措施：
今后如有粘模产品，把机器停下， 找相关技术人员处理。
在今后工作中发现异常及时 更换氮气接头。
4 编辑课件
工伤事故案例之三
➢事故經過﹕ 注塑部员工王五在注塑车间42号机调 试机械手水平时，由于机器哥林柱有 油，脚下打滑，从机器上摔下来，造 成右手受伤。右手桡骨基突骨折。
部门防范措施： 类似作业时穿防滑鞋
5 编辑课件
工伤事故案例之七
事故经过： 2008年9月21日下午15：00，注塑一厂员工朱利在装
伤势情况：
陈某被抢救三天才苏醒过来， 大脑留下严重后遗症。
工伤事故安全知识培训(ppt 63页)
2
培训内容: 一、违章事故案例 二、工伤的认定
三、违章操作员工心理分析
四、工伤的应急处理 五、违章事故的图片和对违章者的忠告
3
一、违章事故案例
1，擅自上机操作 伤害自己
某厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工 备件较多，工作量大，人员又少，工段长派女青工宋某到 钻床协助主操作工干活，往长3m直径75x 3．5不锈钢管 上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕 所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢 管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工 具夹(虎钳)紧固钢管不牢，当孔钻到2／3时，钢管迅速向 上移动而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转 动，钢管先将现场一长靠背椅打翻，再打击宋某臀部并使 其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重 损伤。
驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的设施下行走，不
准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警
示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上传递物品。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特
别注意防滑跌。 42
几种通用作业的安全要求
用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障 不能带病运转，应立即请电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开 关、插座以及导线等，必须保持完好。
需要移动电气设备时，必须先切断电源，导 线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线 被压时不要硬拉，防止拉断。
打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗 或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。
停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂
安全警示标志牌。
错原则进行补偿。
11
3、工伤的种类：按安全事故的严重程度，工伤事 故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种 类。 4、工伤认定负责部门：公司人事部，国家为人力 资源和社会保障局,按国家有关法律执行,员工如有 异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁 决。
培训内容: 一、违章事故案例 二、工伤的认定
三、违章操作员工心理分析
四、工伤的应急处理 五、违章事故的图片和对违章者的忠告
3
一、违章事故案例
1，擅自上机操作 伤害自己
某厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工 备件较多，工作量大，人员又少，工段长派女青工宋某到 钻床协助主操作工干活，往长3m直径75x 3．5不锈钢管 上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕 所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢 管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工 具夹(虎钳)紧固钢管不牢，当孔钻到2／3时，钢管迅速向 上移动而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转 动，钢管先将现场一长靠背椅打翻，再打击宋某臀部并使 其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重 损伤。
驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的设施下行走，不
准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警
示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上传递物品。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特
别注意防滑跌。 42
几种通用作业的安全要求
用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障 不能带病运转，应立即请电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开 关、插座以及导线等，必须保持完好。
需要移动电气设备时，必须先切断电源，导 线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线 被压时不要硬拉，防止拉断。
打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗 或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。
停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂
安全警示标志牌。
错原则进行补偿。
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3、工伤的种类：按安全事故的严重程度，工伤事 故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种 类。 4、工伤认定负责部门：公司人事部，国家为人力 资源和社会保障局,按国家有关法律执行,员工如有 异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁 决。
工伤管理及风险防范课件
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或
者发生事故下落不明的; 6、关于上下班途中的工伤认定范围：在上下班 途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城 市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的
其他情形。（注：新条例将职工上下班途中
受到的机动车和非机动车交通事故伤害，都
2、发生事故后，需经交通管理等部门作出 “非本人主要责任”的认定，这些部门包括 铁路、交通、海事等部门；对无证驾驶、驾 驶无证车辆、饮酒后驾驶、闯红灯等交通违 法行为，交通管理部门将出具属于本人主要 责任的认定；
3、对“上下班途中”的理解，应作“合理时 间”和“合理路线”的限定。注意加班情形和 合理绕道情形的处理。）
分析 此案件的争议焦点在于，孙某是否是在工作场所，因工作原因受伤？
公司主张，孙某的摔伤是因为自己不小心，与工作无关，而且摔伤地点 也不属于其工作场所，因此他不应被认定为工伤。
社会保险行政部门认为，“工作场所”也应包括职工来往于多个工作场 所之间的必经区域。位于商业中心八楼的公司办公室是孙某的工作场所，孙 某为完成接人的工作任务需驾驶的汽车是他的另一处工作场所。从商业中心 八楼到停车处是孙某来往于两个工作场所之间的必经区域，也应认定为工作 场所。此外，孙某从办公室去停车场开车是为了完成领导指派的工作任务， 途中不慎摔伤应属于因“工作原因”所致。因此，孙某应依法认定为工伤。
我们因为受到经济承受能力约束，只能先把有限的资 金投入到保障接触有毒有害物质的体力劳动者。随着经济 的发展和社会的进步，法律涵盖的人群和病种会有调整和 增加。
25
为减少道德风险，条例作了适当限定：
1、交通事故，是指《道路交通安全法》所称的 在道路上发生的机动车和非机动车交通事故， 将电动车等非机动车事故纳入，但是在小区和 车库等非道路上发生的事故不是交通事故；
工伤事故调查和报告(培训材料)(PPT45页)
工亡事故只能是 冰山顶端
工亡事故： 冰山顶端
LTI 工亡事故
隐患
MDI FAI
事件
BIRD金字塔
1 6 90 250
LTI + MDI
MTI + FAI
Incidents 事件 Hazards 安全隐患
VPO.SAFE.3.1.0.11. 工伤事故调查和报告
1. 定义 2. VPO 要求 3. VPO 金字塔问卷 4. 案例研究 5. 附件
ZBS ES部门必须设定这类目标。如果区域没有设定目标， 工厂必须 遵守下述方案：
1 6 90 250
LTI + MDI
MTI + FAI
Incidents 事件 Hazards 安全隐患
安全警报
安全警报是发出的关于安全隐患的紧急警告。该警报通常是根据最近 发生的工伤事故、事件或安全隐患的教训而发出的。
内容： 工伤事故信息 医疗援助信息 地点与时间信息 对发生事故的描述（按受伤员工的描述） 目击者陈述 原因分析 措施/后续行动计划
VPO中适用案例
损工时工伤&转岗工伤
所有工伤事故通报和工伤事故调查报告：由ES部门存档 各部门和ES部门必须更新信息板 必须在工伤发生地设置工伤警告牌。该警告牌必须保留至少6个月。
工伤事故调查和报告
改进 保持
安全方针 管理回顾 安全推广
应急响应 风险评估 安全标识 安全监控 工伤管理
PPE
工作场所 运输安全
事故调查 和报告
安全要求 承包商管理 安全培训
基础
封闭空间 高空作业 起重设备 用电安全 预防爆炸 SAM&LOTO 工作许可 危险物质
VPO.SAFE.3.1.0.11. 工伤事故调查和报告
工亡事故： 冰山顶端
LTI 工亡事故
隐患
MDI FAI
事件
BIRD金字塔
1 6 90 250
LTI + MDI
MTI + FAI
Incidents 事件 Hazards 安全隐患
VPO.SAFE.3.1.0.11. 工伤事故调查和报告
1. 定义 2. VPO 要求 3. VPO 金字塔问卷 4. 案例研究 5. 附件
ZBS ES部门必须设定这类目标。如果区域没有设定目标， 工厂必须 遵守下述方案：
1 6 90 250
LTI + MDI
MTI + FAI
Incidents 事件 Hazards 安全隐患
安全警报
安全警报是发出的关于安全隐患的紧急警告。该警报通常是根据最近 发生的工伤事故、事件或安全隐患的教训而发出的。
内容： 工伤事故信息 医疗援助信息 地点与时间信息 对发生事故的描述（按受伤员工的描述） 目击者陈述 原因分析 措施/后续行动计划
VPO中适用案例
损工时工伤&转岗工伤
所有工伤事故通报和工伤事故调查报告：由ES部门存档 各部门和ES部门必须更新信息板 必须在工伤发生地设置工伤警告牌。该警告牌必须保留至少6个月。
工伤事故调查和报告
改进 保持
安全方针 管理回顾 安全推广
应急响应 风险评估 安全标识 安全监控 工伤管理
PPE
工作场所 运输安全
事故调查 和报告
安全要求 承包商管理 安全培训
基础
封闭空间 高空作业 起重设备 用电安全 预防爆炸 SAM&LOTO 工作许可 危险物质
VPO.SAFE.3.1.0.11. 工伤事故调查和报告
工伤培训课件最新ppt课件
根据调查结果，劳动保障行政部门作出是 否认定为工伤的决定。
工伤赔偿项目及标准
医疗费用
包括住院费、手术费、药品费等。
一次性工伤医疗补助金
劳动者因工受伤后，经鉴定达到伤残等级的 ，可以获得一次性工伤医疗补助金。
伤残赔偿金
根据劳动者的伤残等级和工资水平计算。
护理费
劳动者因工受伤后需要护理的，可以获得护 理费。
事故案例分析培训
通过分析典型事故案例，总结 经验教训，增强员工对安全事 故的防范意识。
模拟演练培训
通过模拟演练，使员工在实际 操作中掌握安全技能和应对措
施，提高其应急处置能力。
04 常见工伤事故及处理
机械伤害事故及处理
总结词：了解机械伤害事故的种类和 原因，掌握预防和应急处理措施。
详细描述
机械伤害事故的种类：如夹击、碰撞 、割伤、刺伤等，可能发生在操作机 械设备或工具时。
化学伤害事故及处理
总结词：了解化学伤害事故的特点和危害，掌握预防和 应急处理措施。
化学伤害事故的特点：涉及多种化学物质，可能造成皮 肤、眼睛、呼吸道的刺激和腐蚀。
预防措施：加强通风，佩戴个人防护用品，定期检查化 学品储存和使用场所的安全性。
详细描述
化学伤害事故的危害：长期接触可能对健康造成严重影 响。
工伤培训课件最新 ppt课件
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
CONTENTS
• 工伤保险概述 • 工伤认定与赔偿 • 工伤预防与安全培训 • 常见工伤事故及处理 • 工伤康复与职业病防治 • 企业责任与社会保障
01 工伤保险概述
工伤保险的定义
工伤保险：指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致受伤、残疾、死亡时，由 国家或社会提供必要的医疗、康复、经济补偿和救助的一种社会保障制度。
工伤PPT模板(2024)
6
02
工伤事故原因分析
2024/1/28
7
人的不安全行为
违反安全操作规程
员工在操作设备或进行作业时， 未按照安全操作规程执行，导致
事故发生。
2024/1/28
缺乏安全意识
员工对安全的重要性认识不足，忽 视潜在的危险，从而引发事故。
疲劳作业
员工在疲劳状态下进行作业，反应 迟钝、判断失误，容易引发事故。
在调查过程中，应对事故原因 进行分析，找出事故发生的根
本原因和直接原因。
根据调查结果，制定相应的改 进措施，防止类似事故再次发
生。
2024/1/28
21
处理与结案
对于受伤人员，单位应积极协调医疗 机构进行治疗，并支付相应的医疗费 用。
对于造成严重后果的事故，单位还应 及时向相关部门报告，并配合相关部 门进行调查和处理。
开展安全知识竞赛
通过组织安全知识竞赛等活动，激发员工学习安全知识的兴趣， 提高员工的安全素质。
实施安全操作规程
制定并落实各岗位的安全操作规程，确保员工在操作过程中严格 遵守安全规定。
2024/1/28
25
完善应急预案与处置机制
制定应急预案
针对可能发生的工伤事故，制定相应的应急预案，明确应急组织、 通讯联络、现场处置等方面的措施。
12
完善安全管理制度
2024/1/28
制定详细的安全管理制度
明确各级管理人员和员工的安全职责，形成完善的安全管理体系 。
严格执行安全规定
加大对违反安全规定行为的惩处力度，切实保障安全管理制度的贯 彻执行。
建立健全应急预案
针对不同类型的安全事故，制定相应的应急预案，确保在事故发生 时能够迅速、有效地进行处置。
工伤保险课件ppt
工伤认定和劳动能力鉴定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定是 否属于工伤保险的保证范围以及享受何种工伤保险待遇。
02
CATALOGUE
工伤认定与赔偿
工伤认定标准
工作时间与工作地点
职业病
工伤事故必须产生在工作时间和工作场所 内，因工作原因受到伤害。
员工因接触职业病危害因素而导致的疾病 ，经职业病诊断机构确诊后，可认定为工 伤。
统一工伤认定标准
01
制定更加科学、公道的工伤认定标准，确保认定结果的公平性
和公正性。
提高工伤赔偿标准
02
根据经济发展水平和职工实际需求，逐步提高工伤赔偿标准。
扩大工伤保险覆盖面
03
加强宣传和监管力度，提高工伤保险覆盖面，保证更多职工的
权益。
05
CATALOGUE
典型案例分析
典型工伤案例介绍
01
02
工伤保险课件
目录
• 工伤保险概述 • 工伤认定与赔偿 • 工伤预防与康复 • 工伤保险制度的发展与完善 • 典型案例分析
01
CATALOGUE
工伤保险概述
工伤保险的定义
工伤保险：指国家通过立法设立的，旨 在保证因工作遭受事故伤害或者患职业 病的职工获得医疗救治和经济补偿，促 进工伤预防和职业康复，分散用人单位
工作中遭受的事故伤害和职业病提供医疗救治和经济补偿。
02 03
促进工伤预防和职业康复
通过工伤保险制度，国家鼓励企业加强安全生产管理，预防工伤事故的 产生。同时，工伤保险也为职业康复提供支持，帮助劳动者恢复劳动能 力。
分散用人单位的工伤风险
工伤保险制度将工伤风险分散到社会各方，减轻了企业的负担，降低了 企业的经营风险。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定是 否属于工伤保险的保证范围以及享受何种工伤保险待遇。
02
CATALOGUE
工伤认定与赔偿
工伤认定标准
工作时间与工作地点
职业病
工伤事故必须产生在工作时间和工作场所 内，因工作原因受到伤害。
员工因接触职业病危害因素而导致的疾病 ，经职业病诊断机构确诊后，可认定为工 伤。
统一工伤认定标准
01
制定更加科学、公道的工伤认定标准，确保认定结果的公平性
和公正性。
提高工伤赔偿标准
02
根据经济发展水平和职工实际需求，逐步提高工伤赔偿标准。
扩大工伤保险覆盖面
03
加强宣传和监管力度，提高工伤保险覆盖面，保证更多职工的
权益。
05
CATALOGUE
典型案例分析
典型工伤案例介绍
01
02
工伤保险课件
目录
• 工伤保险概述 • 工伤认定与赔偿 • 工伤预防与康复 • 工伤保险制度的发展与完善 • 典型案例分析
01
CATALOGUE
工伤保险概述
工伤保险的定义
工伤保险：指国家通过立法设立的，旨 在保证因工作遭受事故伤害或者患职业 病的职工获得医疗救治和经济补偿，促 进工伤预防和职业康复，分散用人单位
工作中遭受的事故伤害和职业病提供医疗救治和经济补偿。
02 03
促进工伤预防和职业康复
通过工伤保险制度，国家鼓励企业加强安全生产管理，预防工伤事故的 产生。同时，工伤保险也为职业康复提供支持，帮助劳动者恢复劳动能 力。
分散用人单位的工伤风险
工伤保险制度将工伤风险分散到社会各方，减轻了企业的负担，降低了 企业的经营风险。
工伤管理规定及典型案例分析
第七条 职工的工伤认定以博兴县人力资源和社 会保障局出具的《工伤认定书》书面结论为准。
第八条 《工伤认定书》出具后,受伤职工应向控 股安全管理部提交下列报销申请材料： 1、住院病历1份； 2、用药明细1份； 3、收费票据原件。
第九条 博兴县人力资源和社会保障局审核材料通 过后出具拨付三联单，控股安全管理部通知产业公司安 全管理部门核实报销金额并加盖公司公章。
4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发 生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事 故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情 形。
第二条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4 8小时之内经抢救无效死亡的；（骨折案列） 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中 受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已 取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 4、职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按 照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前 款第（3）项情形的，按照《工伤保险条例条例》 的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保 险待遇。
案例五
午休时被撞伤能否认定为工伤
【案例】：中州市汽车修理技术公司厂区内，职工张演和陈 明午餐后从职工餐厅走出来，来到烤漆房。张演疲惫地说： “累了一上午，中午还要加班，先在这儿歇会儿。”陈明也 显得很疲惫，随声附和：“好嘞，休息一下！”两人靠在烤 漆房的窗户边休息。过了一会儿，张演伸伸懒腰打了个哈欠 ，看看表提醒陈明说：“时间差不多了，任务很紧急，我们 去加班吧。”说着，张演起身拿起工具箱走向门口，陈明也 紧身其后。这时，同事曹金辉开着车突然从烤漆房门口冲了 过来，一下子撞倒了张演。咚！张演被撞并反弹在烤漆房的 门玻璃上，发出一声惨叫。曹金辉赶忙下车查看，陈明赶紧 打电话向120求救。张演被抬进救护车，救护车呼啸着将他 送到了医院。
2024工伤培训ppt课件完整版
生物因素
炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。
职业健康检查与档案管理
上岗前健康检查
在岗期间定期健康检查
了解受检者上岗前的健康状况，评估是否 适合从事该工种的工作。
及时发现职业禁忌证和疑似职业病，及时 调离或安排治疗。
离岗时健康检查
健康档案管理
确定其在停止接触职业病危害因素时的健 康状况。
建立个人职业健康档案，记录职业史、职业 病危害接触史、职业健康检查结果和职业病 诊疗等有关个人健康资料。
包括丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和一次性工
亡补助金。
其他待遇
如住院伙食补助费、外 出就医交通食宿费、停
工留薪期待遇等。
赔偿计算方法和支付流程
赔偿计算方法
根据工伤人员的工资、伤残等级、当地平均工资等因素，按照规定的公式进行 计算。
支付流程
工伤认定后，由工伤保险基金支付相关待遇，用人单位需承担部分赔偿责任。 具体支付流程包括申请、审核、核定、支付等环节。
事故报告与调查
对发生的工伤事故进行及时报告和 调查，分析事故原因，总结经验教 训，防止类似事故再次发生。
03
职业病防治与健康管 理
职业病危害因素识别
放射性物质类
电离辐射，如X射线、γ射线等 。
物理因素
噪声、振动、高温、高气压、 低气压等。
粉尘类
包括矽尘、煤尘、石墨尘、炭 黑尘等。
化学物质类
铅、汞、锰、镉、磷及其化合 物，苯、甲苯、二甲苯等。
07
总结回顾与展望未来 发展
本次培训重点内容回顾
工伤保险制度及政策解读
工伤认定与鉴定流程
工伤保险待遇及支付
工伤预防与康复
详细阐述了工伤保险的基本概 念、保障范围、缴费标准、待 遇支付等相关内容。
工伤事故案例汇总
原因分析
安全防护措施不到位
培训不足
工厂未按规定设置安全防护装置，如 防护栏、安全门等，使得操作员在操 作过程中缺乏必要的保护。
工厂未对操作员进行充分的安全培训， 导致操作员对机械操作和安全防护知 识掌握不足。
操作员安全意识薄弱
操作员在操作机械时未严格遵守安全 操作规程，对潜在的危险缺乏足够的 认识和警惕。
工伤事故案例汇总
目录
• 案例一：机械伤害事故 • 案例二：坠落伤害事故 • 案例三：触电伤害事故 • 案例四：化学伤害事故 • 案例五：其他伤害事故
01 案例一：机械伤害事故
事故经过
事故时间
XXXX年XX月XX日
事故地点
某机械制造工厂
事故经过描述
操作员在操作机械时，不慎将手卷入滚轮中，导 致手部严重受伤。
事故发生后，工友立即切断电源并拨 打急救电话，将伤者送往医院救治。
原因分析
01
02
03
安全意识淡薄
工人缺乏必要的安全知识 和意识，没有采取任何防 护措施，直接接触裸露电 线。
现场管理不规范
工厂现场安全管理不到位， 没有及时发现和排除安全 隐患。
安全培训不足
工厂未对员工进行充分的 安全培训，导致员工对安 全操作规程不了解。
患。
完善安全管理制Biblioteka ，建立应急预 案，提高应对突发事故的能力。
05 案例五：其他伤害事故
事故经过
某工厂员工在操作机器时，不 慎将手卷入机器中，导致手部 严重受伤。
员工在清理车间地面时，不慎 滑倒，腰部受到撞击。
一名电工在维修电路时，不慎 触电，经抢救无效死亡。
原因分析
操作机器的员工未按照安全操作规程进行操作， 对机器的安全防护装置未进行检查。
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冲压中心一车间编制
工伤事故案例专题会
整改措施：
• 对双动压力机定人操作控制面板，要求做到进 行模具安装、更换、维修、保养等操作时，必 须确认工作区域内没有人员；
• 对事故进行宣传、目视化，提醒员工操作中相 互提醒，注意安全。并要求各班组召开安全会 议；
• 在次对新员工进行安全操作规程的培训，要求 新员工必须熟悉，掌握《安全操作规程》，及 时了解操作中的注意事项 。
冲压中心一车间编制
工伤事故案例专题会
整改措施：
• 对事故进行宣传、目视化，提醒员工操 作中应多观察，多注意，避免野蛮操；
• 要求各班组召开安全会议，对事故进行 宣传教育。
（各工段长1月25日前完成）
冲压中心一车间编制
工伤事故案例专题会
案例2
• 事故时间：2006年11月12日中班16时50 分（24时制）；
冲压中心一车间编制
示意图
工伤事故案例专题会
起重工夏银军使有遥 控器开行车
冲压中心一车间编制
夏银军扶住摇晃的模具，模具 在晃动过程中将手砸伤
钢丝绳发生混绞情况，违反 操作规程
工伤事故案例专题会
案例4
• 事故发生时间：2006年5月25日夜班16时 00分（24时制）；
• 事故发生地点：二冲13线131机台； • 事故发生班组：203班 ； • 事故类别：压伤； • 事故原因：员工安全意识淡薄 ；
• 事故发生地点： 一冲C线模具区域 ； • 事故发生班组：起重1班 ； • 事故类别：工伤事故（砸伤） ； • 事故原因：员工操作不当；
冲压中心一车间编制
事故经过：
工伤事故案例专题会
2006年4月17日4：10分，起重1班班员 工夏银军在使用天车遥控器起重模具时，由 于自己操作失误，模具在空中出现晃动，夏 银军本能的用手去扶模具，被模具挤伤，后 被送往弋矶山医院治疗。
吊物晃动造成伤害的原因
工伤事故案例专题会
冲压中心一车间编制
模具堆之间的距离相差不到30CM，模具吊运中 出现晃动，相互之间碰撞的时间不足1.5秒，员 工发现隐患想收手已经来不及了。
工伤事故案例专题会
员工双手扶住模具两侧平 稳模具
冲压中心一车间编制
模具堆放间距过小
工伤事故案例专题会
案例3
• 事故发生时间：2006年4月17日夜班04时 10分（24时制）；
• 事故发生地点：三车间22线模具存放区 ； • 事故发生班组: 222班； • 事故类别： 挤压伤 ； • 事故原因: 操作不当；
冲压中心一车间编制
工伤事故案例专题会
事故经过：
2006年11月12日中班，由于白班安排新项目模 具调试，调试结束后模具未及时更换，222班接班时 便开始换模，为了能减少换模时间操作工（刘扬） 辅助起重工（任国强）吊模具，在22线模区操作工 （刘扬）将钢丝绳挂好后便通知起重工（任国强） 开始起吊，模具在上升过程中出现晃动，操作工 （刘扬）扶模具的右手未能及时收回。由于模具区 域内模具堆放空间较小，模具撞击速度快，导致操 作工（刘杨）扶模具的右手无名指被压伤。
06年5月12日夜班01：34，因三车间部分冲压件 摆放在地面，需要装入工位器具中，班组长安排员工 陈波涛进行冲压件搬运工作，员工陈波涛在劳保用品 佩带整齐（戴双层手套）情况下，左右手（手掌）纵 向抓住冲压件进行操作，当装第100件左右时，由于 冲压件低部挂住地面堆放的冲压件，被固定住，员工 陈波涛没有注意到，向上用力提取时，冲压件边缘毛 刺较锋利，将陈波涛左手手套划开，造成左手手掌划 伤，后送往医院进行治疗。
冲压中心一车间编制
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事故经过：
2006年5月25日16时左右203班在完成生产任 务后，机台长（骆任银）蹲在地上清理废料，机 台员工朱磊左手扶在模具平横块边缘，右手扶在 皮带运输机上半弯着身体用脚将废料往滑道内清 理。此时机台员工郝虎准备做模具更换工作，在 开动微调前看到对面同机台人员朱磊在半弯着腰 清理地面的废料，在没有仔细确认郝虎的手是否 离开模具状态下，便使用衡块边缘的左手中指压伤。
工伤事故案例专题会 冲压中心一车间编制
案例1
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• 事故发生时间：2006年5月12日夜班01时34分 （24时制）；
• 事故发生地点：冲压三车间库房； • 事故发生班组：183班； • 事故类别：划伤 ； • 事故原因：员工操作不当；
冲压中心一车间编制
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事故经过：
• 要求班组长、工段长加强安全巡查，杜绝未经过安全注意事项 教育的人员禁止辅助起重工作业，同时杜绝无起重作业证人员 从事指挥、操作专业项目；
• 对现有的模具进行整理，尽量能让出人员安全操作空间。 • 编制辅助起重工作业所掌握的注意事项。
（各工段完成时间2月1日）
冲压中心一车间编制
示意图
虚线为各部位的中心线，交叉点为各部位中心点
冲压中心一车间编制
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整改措施：
• 各班组必须配备一名辅助起重工，防止未接受安全注意事项教 育的人员辅助起重工进行起重作业；（辅助起重工日常参与生 产，当专职起重工起重作业繁忙时，辅助专职起重工起重作 业。）
• 要求各工段、班组内召开安全会，对此事故原因进行通报，对 广大员工进行宣传教育，防止类似事故再发生；
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员工在对吊物中心时难免出现一点偏差
图1：吊钩中心线未 对准
冲压中心一车间编制
图2：由于吊物接触地面，上升 过程中心天车小车钢丝绳与吊 钩钢丝绳先伸缩受力矫正。
图3：天车小车钢丝绳与吊钩钢丝 绳矫正后，上升过程中吊钩与吊物 钢丝绳受力，导致吊物离开地面出 现左右或前后晃动来矫正中心。
冲压中心一车间编制
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整改措施：
• 对使用天车遥控器的起重工进行培训，预防事 故发生 ；
• 加强特种工管理，严禁随便调动特种工； • 调动时需有后备人员，每个工种都要有后备人
员培养； • 每周班组长组织特种工培训并监督新特种工操
作； • 对事故进行宣传、目视化，提醒起重工操作中
注意安全，并召开现场分析会。 （各段长完成时间2月7日）
（各工段长完成时间2月15日前）
冲压中心一车间编制
示意图
冲压中心一车间编制
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整改措施：
• 对双动压力机定人操作控制面板，要求做到进 行模具安装、更换、维修、保养等操作时，必 须确认工作区域内没有人员；
• 对事故进行宣传、目视化，提醒员工操作中相 互提醒，注意安全。并要求各班组召开安全会 议；
• 在次对新员工进行安全操作规程的培训，要求 新员工必须熟悉，掌握《安全操作规程》，及 时了解操作中的注意事项 。
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整改措施：
• 对事故进行宣传、目视化，提醒员工操 作中应多观察，多注意，避免野蛮操；
• 要求各班组召开安全会议，对事故进行 宣传教育。
（各工段长1月25日前完成）
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案例2
• 事故时间：2006年11月12日中班16时50 分（24时制）；
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示意图
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起重工夏银军使有遥 控器开行车
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夏银军扶住摇晃的模具，模具 在晃动过程中将手砸伤
钢丝绳发生混绞情况，违反 操作规程
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案例4
• 事故发生时间：2006年5月25日夜班16时 00分（24时制）；
• 事故发生地点：二冲13线131机台； • 事故发生班组：203班 ； • 事故类别：压伤； • 事故原因：员工安全意识淡薄 ；
• 事故发生地点： 一冲C线模具区域 ； • 事故发生班组：起重1班 ； • 事故类别：工伤事故（砸伤） ； • 事故原因：员工操作不当；
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事故经过：
工伤事故案例专题会
2006年4月17日4：10分，起重1班班员 工夏银军在使用天车遥控器起重模具时，由 于自己操作失误，模具在空中出现晃动，夏 银军本能的用手去扶模具，被模具挤伤，后 被送往弋矶山医院治疗。
吊物晃动造成伤害的原因
工伤事故案例专题会
冲压中心一车间编制
模具堆之间的距离相差不到30CM，模具吊运中 出现晃动，相互之间碰撞的时间不足1.5秒，员 工发现隐患想收手已经来不及了。
工伤事故案例专题会
员工双手扶住模具两侧平 稳模具
冲压中心一车间编制
模具堆放间距过小
工伤事故案例专题会
案例3
• 事故发生时间：2006年4月17日夜班04时 10分（24时制）；
• 事故发生地点：三车间22线模具存放区 ； • 事故发生班组: 222班； • 事故类别： 挤压伤 ； • 事故原因: 操作不当；
冲压中心一车间编制
工伤事故案例专题会
事故经过：
2006年11月12日中班，由于白班安排新项目模 具调试，调试结束后模具未及时更换，222班接班时 便开始换模，为了能减少换模时间操作工（刘扬） 辅助起重工（任国强）吊模具，在22线模区操作工 （刘扬）将钢丝绳挂好后便通知起重工（任国强） 开始起吊，模具在上升过程中出现晃动，操作工 （刘扬）扶模具的右手未能及时收回。由于模具区 域内模具堆放空间较小，模具撞击速度快，导致操 作工（刘杨）扶模具的右手无名指被压伤。
06年5月12日夜班01：34，因三车间部分冲压件 摆放在地面，需要装入工位器具中，班组长安排员工 陈波涛进行冲压件搬运工作，员工陈波涛在劳保用品 佩带整齐（戴双层手套）情况下，左右手（手掌）纵 向抓住冲压件进行操作，当装第100件左右时，由于 冲压件低部挂住地面堆放的冲压件，被固定住，员工 陈波涛没有注意到，向上用力提取时，冲压件边缘毛 刺较锋利，将陈波涛左手手套划开，造成左手手掌划 伤，后送往医院进行治疗。
冲压中心一车间编制
工伤事故案例专题会
事故经过：
2006年5月25日16时左右203班在完成生产任 务后，机台长（骆任银）蹲在地上清理废料，机 台员工朱磊左手扶在模具平横块边缘，右手扶在 皮带运输机上半弯着身体用脚将废料往滑道内清 理。此时机台员工郝虎准备做模具更换工作，在 开动微调前看到对面同机台人员朱磊在半弯着腰 清理地面的废料，在没有仔细确认郝虎的手是否 离开模具状态下，便使用衡块边缘的左手中指压伤。
工伤事故案例专题会 冲压中心一车间编制
案例1
工伤事故案例专题会
• 事故发生时间：2006年5月12日夜班01时34分 （24时制）；
• 事故发生地点：冲压三车间库房； • 事故发生班组：183班； • 事故类别：划伤 ； • 事故原因：员工操作不当；
冲压中心一车间编制
工伤事故案例专题会
事故经过：
• 要求班组长、工段长加强安全巡查，杜绝未经过安全注意事项 教育的人员禁止辅助起重工作业，同时杜绝无起重作业证人员 从事指挥、操作专业项目；
• 对现有的模具进行整理，尽量能让出人员安全操作空间。 • 编制辅助起重工作业所掌握的注意事项。
（各工段完成时间2月1日）
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虚线为各部位的中心线，交叉点为各部位中心点
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整改措施：
• 各班组必须配备一名辅助起重工，防止未接受安全注意事项教 育的人员辅助起重工进行起重作业；（辅助起重工日常参与生 产，当专职起重工起重作业繁忙时，辅助专职起重工起重作 业。）
• 要求各工段、班组内召开安全会，对此事故原因进行通报，对 广大员工进行宣传教育，防止类似事故再发生；
工伤事故案例专题会
员工在对吊物中心时难免出现一点偏差
图1：吊钩中心线未 对准
冲压中心一车间编制
图2：由于吊物接触地面，上升 过程中心天车小车钢丝绳与吊 钩钢丝绳先伸缩受力矫正。
图3：天车小车钢丝绳与吊钩钢丝 绳矫正后，上升过程中吊钩与吊物 钢丝绳受力，导致吊物离开地面出 现左右或前后晃动来矫正中心。
冲压中心一车间编制
工伤事故案例专题会
整改措施：
• 对使用天车遥控器的起重工进行培训，预防事 故发生 ；
• 加强特种工管理，严禁随便调动特种工； • 调动时需有后备人员，每个工种都要有后备人
员培养； • 每周班组长组织特种工培训并监督新特种工操
作； • 对事故进行宣传、目视化，提醒起重工操作中
注意安全，并召开现场分析会。 （各段长完成时间2月7日）
（各工段长完成时间2月15日前）
冲压中心一车间编制
示意图
冲压中心一车间编制
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