公司知识竞赛ppt模板
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知识竞赛工作总结PPT
优秀团队评选
综合考虑团队协作、创新能力、成果质量等方面 ，评选出优秀团队，予以表彰和奖励。
3
表彰方式选择
选择适当的表彰方式，如颁发证书、奖杯、奖金 等，以激励参赛选手和团队继续努力。
06
经验教训与改进建议
活动策划经验教训
策划阶段需充分调研
在活动策划阶段，应充分了解目标受众、行业趋势和竞争情况， 以确保活动主题、赛题和形式的吸引力。
活动规模
活动共分为初赛、复赛和 决赛三个阶段，吸引了来 自各部门的众多员工参与 。
参与人员
活动参与者包括公司员工 、评委、嘉宾等。
工作目标与任务
组织策划
负责制定竞赛流程、规 则、评分标准等，确保 活动的公平、公正与公
开。
宣传推广
负责活动的现场布置、 宣传海报设计、新闻稿 撰写与发布等，提高活
动知名度。
补。
团队协作培训
组织团队协作培训，提高团队成 员之间的默契度和协作效率。
选手培训与辅导
知识储备
针对竞赛涉及的知识点，进行系统的培训和辅导 ，提高选手的知识储备。
答题技巧
教授选手答题技巧和方法，如快速阅读、信息筛 选、逻辑分析等。
模拟演练
组织模拟演练，让选手熟悉竞赛形式和流程，提 高应对能力。
05
，提高选手的综合素质。
02
加强实战模拟训练
通过组织模拟竞赛、案例分析等形式，加强选手的实战模拟训练，提高
选手应对实际问题的能力。
03
建立选手互助与交流平台
搭建选手互助与交流平台，促进选手之间的经验分享与协作，共同提高
竞赛水平。
07
未来展望与发展规划
知识竞赛活动持续发展思路具深度和广度的竞赛主 题。
综合考虑团队协作、创新能力、成果质量等方面 ，评选出优秀团队，予以表彰和奖励。
3
表彰方式选择
选择适当的表彰方式，如颁发证书、奖杯、奖金 等，以激励参赛选手和团队继续努力。
06
经验教训与改进建议
活动策划经验教训
策划阶段需充分调研
在活动策划阶段，应充分了解目标受众、行业趋势和竞争情况， 以确保活动主题、赛题和形式的吸引力。
活动规模
活动共分为初赛、复赛和 决赛三个阶段，吸引了来 自各部门的众多员工参与 。
参与人员
活动参与者包括公司员工 、评委、嘉宾等。
工作目标与任务
组织策划
负责制定竞赛流程、规 则、评分标准等，确保 活动的公平、公正与公
开。
宣传推广
负责活动的现场布置、 宣传海报设计、新闻稿 撰写与发布等，提高活
动知名度。
补。
团队协作培训
组织团队协作培训，提高团队成 员之间的默契度和协作效率。
选手培训与辅导
知识储备
针对竞赛涉及的知识点，进行系统的培训和辅导 ，提高选手的知识储备。
答题技巧
教授选手答题技巧和方法，如快速阅读、信息筛 选、逻辑分析等。
模拟演练
组织模拟演练，让选手熟悉竞赛形式和流程，提 高应对能力。
05
，提高选手的综合素质。
02
加强实战模拟训练
通过组织模拟竞赛、案例分析等形式，加强选手的实战模拟训练，提高
选手应对实际问题的能力。
03
建立选手互助与交流平台
搭建选手互助与交流平台，促进选手之间的经验分享与协作，共同提高
竞赛水平。
07
未来展望与发展规划
知识竞赛活动持续发展思路具深度和广度的竞赛主 题。
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知识竞赛
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目录
CONTENTS
01 02 03 04
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ANNUAL WORK SUMMARY
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COMPLETION OF WORK
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SUCCESSFUL PROJECT
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NEXT YEAR WORK PLAN
01
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ANNUAL WORK SUMMARY
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2024版年度知识竞赛PPT模板含有计时器
知识竞赛PPT模板含有计时器REPORTING2023 WORK SUMMARY目录•竞赛背景与目的•竞赛流程与规则•知识竞赛题目类型•计时器使用说明•团队协作与策略•知识竞赛总结与展望PART01竞赛背景与目的竞赛背景介绍知识竞赛的起源与发展简述知识竞赛的历史渊源，以及在现代社会中的重要地位。
主办方及合作单位介绍本次知识竞赛的主办方、协办方以及支持单位等。
往届回顾与成绩展示概述往届知识竞赛的盛况，以及取得的优异成绩和荣誉。
提高知识水平培养团队协作能力选拔优秀人才推广知识普及竞赛目的和意义01020304通过竞赛的形式，激发参赛者的学习热情，拓宽知识面，提高综合素质。
鼓励参赛者以团队形式参赛，培养团队协作精神和集体荣誉感。
通过竞赛选拔出具有优秀知识水平和潜质的选手，为相关领域输送人才。
通过竞赛的举办，推动相关知识的普及和传播，提高公众的认知度和关注度。
参赛对象参赛条件报名方式及截止时间参赛费用及奖励机制参赛人员及要求明确本次知识竞赛的参赛对象，如学生、教师、行业从业者等。
说明参赛者的报名方式，包括线上报名和线下报名等，并注明报名截止时间。
列出参赛者需要满足的条件，如年龄、学历、专业背景等。
介绍参赛者需要支付的参赛费用（如有），以及竞赛设置的奖励机制，包括奖金、证书、荣誉称号等。
PART02竞赛流程与规则明确参赛队伍报名和确认参赛的时间节点。
报名及确认时间公布初赛的时间、地点以及参赛队伍名单。
初赛时间公布决赛的时间、地点以及晋级决赛的队伍名单。
决赛时间竞赛时间安排竞赛流程介绍队伍介绍互动环节各参赛队伍依次进行自我介绍，展示队伍风采。
设置观众互动环节，增加竞赛趣味性和参与度。
开场致辞答题环节颁奖环节主持人介绍竞赛背景、目的和规则等。
主持人宣读题目，参赛队伍进行抢答或轮流作答。
公布比赛成绩，颁发奖项和证书。
答题规则说明说明抢答、轮流作答等不同的答题方式。
规定每道题目的作答时间，确保竞赛进度。
明确答案正确性判定标准，确保公平、公正。
知识竞赛PPT(计时功能、动画、必答、抢答题等)
h
28
GTBD-3-2
名词解释：质量目标
瓮福集团答题专用记时器
最后 403215 秒
组织在质量方面所追求的目的。
h
29
GTBD-3-3
什么叫ISO9000
瓮福集团答题专用记时器
最后 403215 秒
ISO9000是由TC176制定的所有国际标准 （TC176指质量管理体系技术委员会）
h
30
GTBD-3-4
集体必答题由各参赛队指定一名选手回 答，其他选手可以进行提醒、更改或补充， 最终以更改或补充的内容为准。
h
55
集体必答
h
56
GT-1
请说出ISO9000的四个核心标准
瓮福集团答题专用记时器
最后 403215 秒
1.ISO9000质量管理体系 基础和术语 2.ISO9001质量管理体系 要求 3.ISO9004质量管理体系 业绩改进指南 4.ISO19011质量和（或）环境管理体系审核指南
瓮福集团答题专用记时器
最后 403215 秒
是指经过加工、制作，用于销售的产品
h
33
GTBD-3-7
中华人民共和国标准化法第六条规定中提到： 国家鼓励企业制定什么样的企业标准， 在企业内部适用？
瓮福集团答题专用记时器
最后 403215 秒
严于国家标准或者行业标准
h
34
GTBD-3-8
2010年“质量月”，公司主网站主页上 浮动标语的内容是什么？
h
57
GT-2
请说出ISO9000质量管理体系主要文件结构
1．质量手册 2．程序文件 3．作业指导书 4．记录表格
瓮福集团答题专用记时器
知识竞赛ppt[优质ppt]
![知识竞赛ppt[优质ppt]](https://img.taocdn.com/s3/m/2d95de537cd184254b3535da.png)
“安全知识竞赛”
赛制
比赛采用现场知识竞答的方式，分4轮进行竞赛。 第一轮：个人必答题 第二轮：团队必答题 第三轮：抢答题 第四轮：风险题 最后按得分高低评选名次（如遇分数相同，则加赛一题）
CONTENTS
1 个人必答题 2 团队抢答题 3 抢答题 4 风险题
PART 1 个人必答题
本轮规则
本轮共计18道题，按1-6的顺序由6支参赛队伍在作 答前自行抽题，并作答。
各参赛队队员依次作答，其他队员不得提示，答题 时间为60秒。
答对得10分，答错、其他队员提示或超时均不得分， 标准答案由主持人公布。
请选题
123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
公司内的动火作业分为一级、二级、三级三类，（ ）的“动火许可证” 必须由安全办确认是否符合动火条件，批准签字后，且必须有专职安 全员进行现场监火，方可开始动火作业。
搬运脊柱骨折患者，下列搬运工具中，不宜使用（ ） A、床板 B、软担架 C、门板等长宽木板
答案：B
团队必 答题3
灭火器材的“四定”管理是指（ ）
A、定期检查、定点摆放、定人养护、定期换药 B、定人员、定设备、定目标、定责任 C、定点摆放、定人管理、定责任、定目标 D、定期检查、定期换药、定期养护、定责任
A、一级动火 B、二级动火 C、三级动火 D、各级动火
答案：A
车间、科室每月由各科室科长及以上负责人组织二级安全教育培训。 培训内容由各科室负责人自定与安全生产相关的内容。培训时长不少 于（ ）。 A、2.5小时 B、2小时 C、1.5小时 D、1小时
答案：D
应急预案应具有（ ）。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对 策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 A、针对性 B、实用性 C、可操作性 D、以上所有
赛制
比赛采用现场知识竞答的方式，分4轮进行竞赛。 第一轮：个人必答题 第二轮：团队必答题 第三轮：抢答题 第四轮：风险题 最后按得分高低评选名次（如遇分数相同，则加赛一题）
CONTENTS
1 个人必答题 2 团队抢答题 3 抢答题 4 风险题
PART 1 个人必答题
本轮规则
本轮共计18道题，按1-6的顺序由6支参赛队伍在作 答前自行抽题，并作答。
各参赛队队员依次作答，其他队员不得提示，答题 时间为60秒。
答对得10分，答错、其他队员提示或超时均不得分， 标准答案由主持人公布。
请选题
123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
公司内的动火作业分为一级、二级、三级三类，（ ）的“动火许可证” 必须由安全办确认是否符合动火条件，批准签字后，且必须有专职安 全员进行现场监火，方可开始动火作业。
搬运脊柱骨折患者，下列搬运工具中，不宜使用（ ） A、床板 B、软担架 C、门板等长宽木板
答案：B
团队必 答题3
灭火器材的“四定”管理是指（ ）
A、定期检查、定点摆放、定人养护、定期换药 B、定人员、定设备、定目标、定责任 C、定点摆放、定人管理、定责任、定目标 D、定期检查、定期换药、定期养护、定责任
A、一级动火 B、二级动火 C、三级动火 D、各级动火
答案：A
车间、科室每月由各科室科长及以上负责人组织二级安全教育培训。 培训内容由各科室负责人自定与安全生产相关的内容。培训时长不少 于（ ）。 A、2.5小时 B、2小时 C、1.5小时 D、1小时
答案：D
应急预案应具有（ ）。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对 策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 A、针对性 B、实用性 C、可操作性 D、以上所有
集团公司庆祝改革开放40周年暨“立足岗位做贡献”专题知识竞赛活动带15秒计时器PPT幻灯片课件
员、2号队员、3号队员”。
识 竞
02
答题正误由主持人裁定，遇有违规争议的，主持人无法判定时， 由主持人请求仲裁组裁定。
赛 基
03
各参赛队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，比赛结束依 据各队得后须回复“答题完毕”，在规定时 间之外回答的内容无效。
小组必答：小组必答题分两轮进行，每题分值为20分，由各参赛队任意一名队员回答， 其他队员可予以补充。答对加20分，答题时间为60秒。在规定时间内答错题或不能回答 的不得分，答题内容不完整时能否得分由评委决定。
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
A.商品交换原则 B.市场经济原则 C.拜金享乐原则 D.权钱交易原则
答案：
计时
时间到！
15
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强 “四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。这 里所说的“四个意识”指（）
A.政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 B.政治意识、大局意识、权威意识、看齐意识 C.政治意识、全局意识、核心意识、看齐意识 D.政治意识、全局意识、权威意识、看齐意识
规
则
05
本次知识竞赛设个人必答题、小组必答题、抢答题、风险答题4种 题型。答题要在规定时间内完成，超时不得分。所有题目均现场随
机抽取
知 识 竞 赛 答 题 规 则
01 02 03 04
个人必答：个人必答题分两轮进行，由各参赛队员按座次顺序，每轮每人依次回答一题， 每题的分值为10分，答对加10分，答题时间为30秒。在规定时间内答题内容不完整、答错 题或不能回答的不得分，答题过程中其他队员不得提示或暗示，否则视为违规，违规者不 得分。
知识竞赛模板
安全知识竞赛-必答题第二轮-判断题
5、检查电气设备是否发热应用手指背试触摸。（ ）
时 间
答 案
到 对 错 ︕
安全知识竞赛-必答题第二轮-判断题
6、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓 库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员 工宿舍保持安全距离。（ 时）
间
答 案
到 对 错 ︕
安全知识竞赛-必答题第二轮-判断题
时答题第三轮-问答题
7、各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距 离明火在（ ）米以上，避免阳光暴晒。
时 间
答 案 10米
到 ︕
安全知识竞赛-必答题第三轮-问答题
8、特种设备分几类？分别是？
时 间
答 案
到 分为8类，它们分别是：压力容器、压力管道、 ︕ 锅炉、起重设备、电梯、大型娱乐设施、客运 索道，厂内机动车辆。
2、2016年安全月活动主题是什么？
时 间
答 案
到 强化安全发展观念，提升全民安全素质 ︕
安全知识竞赛-必答题第三轮-问答题
3、三级安全教育是对全厂职工实行安全生产教育 的一种方式，具体分为哪三级教育？
时 间
答 案 （1）公司级教育； 到 （2）部门/车间级教育； ︕ （3）班组级教育
安全知识竞赛-必答题第三轮-问答题
时 间 到 ︕
A、二 C、四
B、三
安全知识竞赛-必答题第一轮-选择题
9.在公共场所，手提式灭火器的最大保护距离是 （ ）。
时
A、20米
Ｃ、30米
间 到 ︕
B、25米
安全知识竞赛-必答题第一轮-选择题
10、发生化学灼烫后，正确急救的第一步是（ ）
时 A.马上送医院处理
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其规定？
答案
返回选题界面
• 答案：国家安监总局33号令、《XX矿业领 导干部下井带班及值班管理实施细则》
返回选题界面
必答题：第19题
• 简答题 • 四项费用控制的总体原则是什么？
答案
返回选题界面
• 答案：勤俭节约、反对浪费、开支适度、 费用从紧
返回选题界面
必答题：第20题
• 简答题 • 2012年安全生产1号文对超前支护的要求是
答案
返回选题界面
• 答案：C 返回选题界面
必答题：第17题
• 简答题 • 神华集团安全管理的主要经验可以集中概
• 答案：树立一个理念、构建一套体系、探 索一条途径、打造一支队伍、培育一种文 化
返回选题界面
必答题：第18题
• 简答题 • 领导干部下井带班主要贯彻哪两个文件及
答案
返回选题界面
• 答案：B 返回选题界面
必答题：第11题
• 选择题
• XX矿业对各单位风险预控知识学习情况进行抽查， 有1人次不掌握的，扣除单位领导班子成员季度安 全风险抵押兑现的 ，累计计算。
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
返回选题界面
• 答案：A 返回选题界面
必答题：第12题
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
返回主界面
进入下一环节
必答题比赛规则
• 每队4题，按各队选手座次顺序依次答题， 进行四个回合，答题时间内其他队员不可 以补充，答题正确加10分，答题错误或放 弃不扣分。
返回选题界面
必答题：第1题
• 填空题 • 在煤矿安全发展的目标上，神华集团坚持
严格执行什么？
答案
返回选题界面
• 答案：采掘工作面超前管理和临时支护措 施
返回选题界面
必答题：第21题
• 简答题 • 2012年安全教育培训要认真贯彻落实XX矿
业的重要文件是什么？
答案
返回选题界面
• 答案：《关于加强和改进员工教育培训工 作的意见》
返回选题界面
必答题：第22题
• 简答题 • 瓦斯综合治理的工作方针是什么？
令后方可答题，工作台开始计时，在有效时间内 答不完全或不正确不得分或作相应扣分。 • 所有环节题型回答结束后要向主持人示意“回答 完毕”，说“回答完毕”后其他人不可再补充。 所有答不上来的题交给现场观众回答，答对者可 获赠小礼品一份。
返回主界面
必答题
比赛规则
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
“ 、 ”的理念。
答案
返回选题界面
• 答案：无人则安、人少则安 返回选题界面
必答题：第4题
• 填空题 • 神华集团在煤矿瓦斯治理上，坚持“ ”。
答案
返回选题界面
• 答案：瓦斯超限就是事故 返回选题界面
必答题：第5题
• 填空题 • 神华集团在煤矿安全投入上，坚信“ ”。
答案
返回选题界面
• 答案：安全投资能产生最佳的效益 返回选题界面
“从零开始，向零奋进”，践行“ ”的 理念。
答案
返回选题界面
• 答案：煤矿能够做到不死人 返回选题界面
必答题：第2题
• 填空题 • 神华集团在煤矿的安全定位上，力争把煤
矿建设成为 。
答案
返回选题界面
• 答案：安全的产业 返回选题界面
必答题：第3题
• 填空题 • 神华集团在煤矿的劳动组织上，奉行
体系考核后三名的单位，扣除单位季度安 全生产体系奖励的 。 A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
返回选题界面
• 答案：D 返回选题界面
必答题：第10题
• 选择题 • 在学神华活动中，发生伤亡事故，除按XX矿业有
关规定进行处罚外，另加罚事故单位领导班子成 员及公司机关人员年度安全风险抵押金的 。 A.5% B.10% C.15% D.20%
• 答案：修前鉴定、修中监督、修后验收 返回选题界面
必答题：第8题
• 填空题 • 集团公司机关工作人员薪酬与集团公司经
济指标完成情况相挂钩。主要考核 、 、 、 等指标。
答案
返回选题界面
• 答案：原煤产量、重点进尺、盈亏、综合 成本
返回选题界面
必答题：第9题
• 选择题 • 在学神华活动中，对三、四季度安全生产
• 选择题
• XX矿业各单位所有年薪制人员2012年度年薪兑现 统一下调 。如经营状况进一步恶化，将继续下 调。
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
返回选题界面
• 答案：A 返回选题界面
必答题：第13题
• 选择题
• 矿井发生1人次重伤或1起重大非人身事故，扣除 正职及分管副职季度奖励基数的 。
必答题：第6题
• 填空题
• “四自一控”自主管理模式的主要特征
是
。
答案
返回选题界面
• 答案：职工自律、班组自管、科区自治、 矿厂自控、集团管控
返回选题界面
必答题：第7题
• 填空题 • 加强设备维修管理，要增强设备使用单位
的责任主体意识，全面加强 、 、 各环节管理，有效降低修理费用。
答案
返回选题界面
XXXXXX知识竞赛
承办单位：XXX 协办单位：XXX、XXX、XXX
二〇二X年五月十八日
开始
决赛题型
决赛总规则
必答题 互答题 抢答题 风险题
决赛总规则
• 各队比赛基础分值为100分。 • 必答、互答、抢答环节的答题时间为30秒，风险
题答题时间为60秒。 • 除抢答题外，必须在主持人发出“请回答”的口
答案
返回选题界面
• 答案：应抽必抽、能保必保、以用促抽、 区域治理、一面一策
返回选题界面
必答题：第23题
• 简答题 • 防治水的基本原则是什么？
答案
返回选题界面
• 答案：预测预报、有疑必探、先探后掘、 先治后采
返回选题界面
必答题：第24题
• 选择题
• 生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除 其他副职安全风险抵押金 。
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
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• 答案：B 返回选题界面
必答题：第16题
• 选择题
• 生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除 正职安全风险抵押金 。
A.10% B.20% C.30% D.40%
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
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• 答案：C 返回选题界面
必答题：第14题
• 选择题
• 生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除 分管副职安全风险抵押金 。
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
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• 答案：D 返回选题界面
必答题：第15题
答案
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• 答案：国家安监总局33号令、《XX矿业领 导干部下井带班及值班管理实施细则》
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必答题：第19题
• 简答题 • 四项费用控制的总体原则是什么？
答案
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• 答案：勤俭节约、反对浪费、开支适度、 费用从紧
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必答题：第20题
• 简答题 • 2012年安全生产1号文对超前支护的要求是
答案
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• 答案：C 返回选题界面
必答题：第17题
• 简答题 • 神华集团安全管理的主要经验可以集中概
• 答案：树立一个理念、构建一套体系、探 索一条途径、打造一支队伍、培育一种文 化
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必答题：第18题
• 简答题 • 领导干部下井带班主要贯彻哪两个文件及
答案
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• 答案：B 返回选题界面
必答题：第11题
• 选择题
• XX矿业对各单位风险预控知识学习情况进行抽查， 有1人次不掌握的，扣除单位领导班子成员季度安 全风险抵押兑现的 ，累计计算。
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
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• 答案：A 返回选题界面
必答题：第12题
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进入下一环节
必答题比赛规则
• 每队4题，按各队选手座次顺序依次答题， 进行四个回合，答题时间内其他队员不可 以补充，答题正确加10分，答题错误或放 弃不扣分。
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必答题：第1题
• 填空题 • 在煤矿安全发展的目标上，神华集团坚持
严格执行什么？
答案
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• 答案：采掘工作面超前管理和临时支护措 施
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必答题：第21题
• 简答题 • 2012年安全教育培训要认真贯彻落实XX矿
业的重要文件是什么？
答案
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• 答案：《关于加强和改进员工教育培训工 作的意见》
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必答题：第22题
• 简答题 • 瓦斯综合治理的工作方针是什么？
令后方可答题，工作台开始计时，在有效时间内 答不完全或不正确不得分或作相应扣分。 • 所有环节题型回答结束后要向主持人示意“回答 完毕”，说“回答完毕”后其他人不可再补充。 所有答不上来的题交给现场观众回答，答对者可 获赠小礼品一份。
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必答题
比赛规则
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“ 、 ”的理念。
答案
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• 答案：无人则安、人少则安 返回选题界面
必答题：第4题
• 填空题 • 神华集团在煤矿瓦斯治理上，坚持“ ”。
答案
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• 答案：瓦斯超限就是事故 返回选题界面
必答题：第5题
• 填空题 • 神华集团在煤矿安全投入上，坚信“ ”。
答案
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• 答案：安全投资能产生最佳的效益 返回选题界面
“从零开始，向零奋进”，践行“ ”的 理念。
答案
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• 答案：煤矿能够做到不死人 返回选题界面
必答题：第2题
• 填空题 • 神华集团在煤矿的安全定位上，力争把煤
矿建设成为 。
答案
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• 答案：安全的产业 返回选题界面
必答题：第3题
• 填空题 • 神华集团在煤矿的劳动组织上，奉行
体系考核后三名的单位，扣除单位季度安 全生产体系奖励的 。 A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
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• 答案：D 返回选题界面
必答题：第10题
• 选择题 • 在学神华活动中，发生伤亡事故，除按XX矿业有
关规定进行处罚外，另加罚事故单位领导班子成 员及公司机关人员年度安全风险抵押金的 。 A.5% B.10% C.15% D.20%
• 答案：修前鉴定、修中监督、修后验收 返回选题界面
必答题：第8题
• 填空题 • 集团公司机关工作人员薪酬与集团公司经
济指标完成情况相挂钩。主要考核 、 、 、 等指标。
答案
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• 答案：原煤产量、重点进尺、盈亏、综合 成本
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必答题：第9题
• 选择题 • 在学神华活动中，对三、四季度安全生产
• 选择题
• XX矿业各单位所有年薪制人员2012年度年薪兑现 统一下调 。如经营状况进一步恶化，将继续下 调。
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
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• 答案：A 返回选题界面
必答题：第13题
• 选择题
• 矿井发生1人次重伤或1起重大非人身事故，扣除 正职及分管副职季度奖励基数的 。
必答题：第6题
• 填空题
• “四自一控”自主管理模式的主要特征
是
。
答案
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• 答案：职工自律、班组自管、科区自治、 矿厂自控、集团管控
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必答题：第7题
• 填空题 • 加强设备维修管理，要增强设备使用单位
的责任主体意识，全面加强 、 、 各环节管理，有效降低修理费用。
答案
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XXXXXX知识竞赛
承办单位：XXX 协办单位：XXX、XXX、XXX
二〇二X年五月十八日
开始
决赛题型
决赛总规则
必答题 互答题 抢答题 风险题
决赛总规则
• 各队比赛基础分值为100分。 • 必答、互答、抢答环节的答题时间为30秒，风险
题答题时间为60秒。 • 除抢答题外，必须在主持人发出“请回答”的口
答案
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• 答案：应抽必抽、能保必保、以用促抽、 区域治理、一面一策
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必答题：第23题
• 简答题 • 防治水的基本原则是什么？
答案
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• 答案：预测预报、有疑必探、先探后掘、 先治后采
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必答题：第24题
• 选择题
• 生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除 其他副职安全风险抵押金 。
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
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• 答案：B 返回选题界面
必答题：第16题
• 选择题
• 生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除 正职安全风险抵押金 。
A.10% B.20% C.30% D.40%
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
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• 答案：C 返回选题界面
必答题：第14题
• 选择题
• 生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除 分管副职安全风险抵押金 。
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
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• 答案：D 返回选题界面
必答题：第15题