发型师雇佣合同标准范本
协议编号：LX-FS-A89169 发型师雇佣合同标准范本
After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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发型师雇佣合同标准范本
使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方：
乙方：受聘职位
个人联系电话：个人身份证号码：
现居住地址：
甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之发
型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：
甲方
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。
2、本合同于200 年月日正式生效，至200 年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、
休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、
工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依
据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。
7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二
十堂课，帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其
它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。
8、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无
关。
9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方
指定客户产生之业绩按%提成，非指定之客户业绩按%提成(其它项目依据公司相应规定提取)。
10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
11、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。
乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提
成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签章：乙方签章：
日期：年月日
请在该处输入组织/单位名称
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美发师国家职业标准(OK)
美发师国家职业标准 1．职业概况 1．1职业名称 美发师。 1．2职业定义 根据顾客的头形、脸形、发质和要求，为其设计、修剪、制作发型的人员。 1．3职业等级 本职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。 1．4职业环境 室内、常温。 1．5职业能力特征 有一定的语言能力、计算能力，有一定的空间感、形体感，手指灵活，手眼动作协调，有一定的颜色辨别能力。 1．6基本文化程度 初中毕业。 1．7培训要求 1．7．1培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于360标准学时；中级不少于280标准学时；高级不少于280标准学时；技师不少于160标准学时；高级技师不少于160标准学时。 1．7．2培训教师 培训初级、中级人员的教师必须具有本职业高级以上的职业资格证书；培训高级或技师的教师必须具有相关专业讲师以上教师资格或本职业高级技师职业资格证书；高级技师的培训教师必须具有相关专业高级讲师(副教授)以上专业技术资格或其他相应职业资格证书。 1．7．3培训场地设备具备相应教学场地及实际操作设备、用具(不少于10套美发台椅)。 1．8鉴定要求 1．8．1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1．8．2申报条件 1．8．2．1初级(具备以下条件之一者) (一)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 (二)在本职业连续见习工作2年以上。 (三)本职业学徒期满。 1．8．2．2中级(具备以下条件之一者)
2020新编发型师雇佣合同(标准版)
编号：GY─82150 2020新编发型师雇佣合同(标准版) This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
发型师雇佣合同 发型师雇佣合同 甲方： 乙方：受聘职位 个人联系电话：个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之发 型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下： 甲方 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。 2、本合同于200年月日正式生效，至200年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署 此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、 休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。 5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、 工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依 据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二 十堂课，帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其 它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。 8、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无 关。 9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按%提成，非指定之客户业绩 按%提成(其它项目依据公司相应规定提取)。 10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 11、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险
美发店员工合同
劳动合同书 甲方（用人单位）：___________________________________ 乙方（劳动员工）：___________________________________ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。 一、合同期限为由_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。即 _________年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事____________________________一职，同时执行 _________________职位职责及工作规程。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：发型助理押下月 工资10天，发型师押金为１千元）正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无 补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_________元生活费。 六、甲方次月_________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行 国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原 件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面 辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。
美发师国家职业规范标准
美发师国家职业标准 1.1职业名称 美发师。 1.2 职业定义 根据顾客的头形、脸形、发质和要求，为其设计、修剪、制作发型的人员。 1.3 职业等级 本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 1.8.2 申报条件 ──初级（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 ──中级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上， （3）连续从事本职业工作6年以上。 （4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 ──高级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。 （4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 ──技师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规技能培训达规定标准学时，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。 ──高级技师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规高级技师培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
美发师劳动合同范本
美发师劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。 试用期自年月日至年月日止，期限为天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。 (一)乙方实行标准工时工作制，每天工作小时(不超过八小时)，每周工作小时(不超过四十小时)，具体作息时间，由甲方规定。 (二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件
第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。 第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 五、保险福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、
发型师合同书(标准版)
发型师合同书 甲方：乙方：身份证号 依照《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商达成以下协议： 一、甲方聘用乙方在店，担任发型师工作，聘用时间从年 月日起到年月日止（可续签）。 二、乙方上岗后，试用期一个月的待遇为工作业绩扣除成本的%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的%提成，推销产品、卖卡等服务项目按公司规定预以提成。 三、甲方收取乙方生活费元，签订合同时先交元，上岗后根据月收入情况从工资中扣除，扣满元为止，合同期内为乙方发放生活费元，且合同期满甲方一次性奖励给乙方元生活补贴。 四、甲方义务和权利 1、甲方每月号发放工资和生活费； 2、凡签约达三年以上者，甲方不定时的派乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定客达以上甲方一次性报销乙方的培训费； 3、甲方在乙方不能胜任本职代作时可辞退乙方，且退还乙方所交生活费； 4、合同执行期间，由于乙方原因终止合同，乙方所交生活费甲方不退； 5、若乙方严惩违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响，甲方决定开除乙方的，乙方所交生活费作为处罚金。 五、乙方义务和权利 1、自觉遵守甲方一切规章制度，认真做好本职工作； 2、不向外界泄露甲方商业秘密，合同执行期内禁止在同行店工作； 3、服从甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇； 4、合法、诚信工作，不准欺诈顾客，对顾客造成伤害和社会影响的，责任自选承担； 5、由于工作需要办理相关证件，甲方可协助办理，费用由乙方承担； 6、合同期满不愿续签，乙方必须提前二个月通知甲方，若不提前告知，视为违约，所交生活费不退。
六、出现下列情形之一，甲乙双方合同自行终止 1、发生不可抗拒的自然灾害等原因； 2、违反或触犯国家法律法规； 3、无故旷工三天以上者（所交生活费不退）； 4、因病或非因工受伤，医疗期满后不能复工者。 七、违约责任 签约后，双方应共同遵照执行以上条款，若中途毁约乙方所交生活费不退，且扣发当月业绩提成，作为违约处罚。 签订此合同后，以前签订合同自行作废。 未尽事宜，另行协商，甲方拥有最终解释权。 甲方：乙方： 年月日
国家职业资格证书等级结构及标准
国家职业资格证书等级结构及标准 一、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？ 国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。 1.国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 2. 国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 3.国家职业资格 国家理财规划师三级对应此级别 三级 高级技能：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 4.国家职业资格二级（技 国家理财规划师二级对应此级别 师） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 5.国家职业资格一级（高级技师） 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；
熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 二、什么是职业资格证书制度？ 《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度".职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 三、职业资格证书制度与学历文凭证书制度的关系？ 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 四.什么是职业资格？ 职业资格是指对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格证书是国家对劳动者专业（工种）学识、技术和能力的认可，是劳动者求职、任职或独立开业以及用人单位招聘录用的主要依据。职业资格一般要通过职业技能鉴定、学历考试、资格认定等方式进行，由主管部门对鉴定合格者颁发国家认可的职业资格证书。由劳动部制定负责颁发的《工人技术等级证书》，就是国家对技术工人技术等级认定的资格证书。劳动者从事技术工种工作应取得技术等证书，方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者职业技能水平和职业能力的保证，对劳动者流动就业和转换职业都具有“通行证”的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。
劳动合同(发型师)
XX连锁员工劳动合同 XX（甲方），现聘用 ______（乙方）为甲方劳动合同制职工，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，合订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_____ 年，从 __________年______月______日至__________年______月______日止。其中试用期为______个月，从 __________年______ 月______ 日至__________年 ______月______日止。 第二条工作岗位 甲方聘用____________________为本公司的_____________________，甲方有权根据需要及乙方的能力、表现，调整工作岗位，乙方有反映本人意见之权利。未经甲方同意，乙方须服从甲方的管理和安排。 第三条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。 第四条工作时间 每月休息四天，上班时间、工作班次由店内依情况安排。 第五条劳动报酬 设计师以多劳多得计薪资 甲方发薪日期为隔月25日，实行先工作后付薪。 第六条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第七条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）在试用期间，发现不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
美发师国家职业资格第三级–高级美发师
美髮師國家職業資格第三級 –高級美髮師 職業定義 根據顧客的頭形、臉形、髮質和要求，為其設計、修剪、製作髮型的人員。 美髮師鑒定等級 鑒定內容及方式 鑒定分理論知識考試和技能操作考核兩部份(詳見附表)；理論知識考試採用筆試方式，技能操作考核採用現場實際操作方式進行。兩部份均實行百分制，兩部份均達60 分以上者為合格 (技能操作考核每一項也必須達該項考核滿分的60 分以上)。技師、高級技師還須進行綜合評審。 報考條件 具備以下條件之一者： 1.連續從事本職業工作9年以上。 2.取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 3.經過正規高級美髮師技能培訓, 取得畢(結)業證書者。 報名手續及所需資料 1.填寫報名表 2.澳門居民身份證副本一張 3.工作証明(如適用) 4.認可培訓機構發出畢(結)業証書副本(如適用) 5.彩色或黑白相片(1寸半乘2寸)六張 辦事處澳門生產力暨科技轉移中心 - 專業考試資源中心電話: (853) 28781313 、88980860
鑒定費用 (澳門區) MOP 310/人次 *上述鑒定費用參照廣東省職業技能鑒定指導收費標準, 只供參考之用; 澳門統籌單位保留更改的權利, 無須作事前通知 考前輔導班 考生可選擇參加考試前的備試課程 ?凡持有澳門居民證的報考人，可享有下列優惠： ?報考人在繳付考試費後,可免費(書本及材料除外)參加由「統籌單位」所舉辦的備試課程; ?如需前往內地應考或備試課程在內地進行，「統籌單位」將安排交通及住宿予報考人，並支付有關費用。 報名及查詢 澳門生產力暨科技轉移中心-專業考試資源中心(上海街175號中華總商會大廈七樓) 電話：28781313、88980860 注意事項: 因各專業考試的截止報名日期不同, 考生可致電專業考試資源中心查詢。 理論知識 辦事處澳門生產力暨科技轉移中心 - 專業考試資源中心電話: (853) 28781313 、88980860
劳动合同(发型师)参考
XX连锁员工劳动合同 XX（甲方）,现聘用 ______（乙方）为甲方劳动合同制职工,双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,合订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_____ 年,从 __________年______月______日至__________年______月______日止。其中试用期为______个月,从 __________年______ 月 ______ 日至__________年 ______月______日止。 第二条工作岗位 甲方聘用____________________为本公司的_____________________,甲方有权根据需要及乙方的能力、表现,调整工作岗位,乙方有反映本人意见之权利。未经甲方同意,乙方须服从甲方的管理和安排。 第三条教育培训 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。 第四条工作时间 每月休息四天,上班时间、工作班次由店内依情况安排。 第五条劳动报酬 设计师以多劳多得计薪资 甲方发薪日期为隔月25日,实行先工作后付薪。 第六条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方按奖惩规定给予批评、教育、 处罚,直至解除劳动合同。 第七条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同： （1）在试用期间,发现不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
一个合格美发师的成长过程
一、发型师的成长 现代社会对专业与权威的要求越来越高，因为专业和权威是对品质的保证，使顾客更具信任感。所以，塑造“专业设计权威”的形象，是发型师在从事专业设计工作时所必须具备的。 1．发型师工作 将顾客要的造型画出来。素描可以提升发型师的专业权威，也可以让顾客具体了解他(她)所想像的造型如何，方便沟通。这种做法对发型师的要求很高，在现在的发廊中还不能普及。 剪发前，先从各个角度观察顾客，并对顾客的发质进行分析，进行顾客咨询，以双手扶摸顾客头颅的形状，以做出恰当的设计决定。 染发时，先观察顾客的肤色，并了解顾客平日衣着所偏好的色系、色调，再依顾客要求的颜色做协调。检查自己的剪发、梳发工具是否一应俱全，并整齐排放。一系列的发梳和剪刀都是依设计不同需要而准备。使顾客能够感受到权威的震撼与信任感。 与顾客聊天时，有意传达目前各种流行趋势、品味等，给顾客留下印象，并挑起其追求流行的欲望。 谨慎选能表达出专业、清洁的工作服。精致、质感好，有品味的工作服可以显现出发型师专业设计权威的个性和味道。 个人所使用的美发产品必须为同一色系，出自名厂。千万不要用五颜六色，名不见经传的地下厂牌或路边摊随便可以买到的产品。 为顾客提供专业的建议，并教给顾客一些保养头发的知识，推荐其购买店内的护发产品。 时时不忘充电。源源不绝的创意来自于不断学习及有****的思考。任何有关美和时尚的书籍或演示会都应热情参与汲取精华，以充实新知。 2．发型师不应犯的错误 发型师常犯的错误主要表现在行为，知识技术及推销产品三方面。 (1)行为 在顾客面前随意批评他人。当你批评其他发型师或助理，甚至上司时，顾客会认为你们是一个不团结，互相排挤的团体，当你批评其他顾客的不是时，顾客会想，也许下一次他可能就是你批评的对象了。 与顾客约好时间，却迟到或请假，次数多了之后，顾客就再也不会来找你了，会因此失去对你的信任。 一边剪头发，一边跟其他同事或顾客聊天，这样顾客会觉得你并不是专心在为他服务，会有不被尊重及缺少安全的感觉。 叼根烟，一副气定神闲的姿态给顾客剪吹。 一边嚼口香糖，一边与顾客闲聊。 动作粗鲁，当情绪不佳时，拿顾客的头发出气，粗手粗脚。 不注意自身形象和个人卫生，完全没有形象可言。这样很容易引起顾客的反感，给人以不礼貌的感觉。 不爱护所使用的剪吹工具，不消毒、不清洁，令顾客望之生畏。 (2)知识技术 专业知识不足，认为专业知识并不十分重要。事实上，专业知识的汲取多少与本身的技术说服力成正比。 靠几个发型走遍天下。学习精神不足，缺乏创造力，造型变化太少，顾客在一段时间后就会发现由你做的发型缺少变化。 剪头发的时间太长。顾客心底会怀疑你的技术和熟练程度，而且还浪费了顾客的时间。 (3)推销产品 强迫式推销：不停强迫顾客购买产品，不择手段，顾客会觉得十分厌烦。 推销劣质产品：当顾客因为信任你而购买了你推销的产品之后，却发现效果奇差，价格与品质不成正比时，对你的印象也将大打折扣。 3．发型师成长秘诀 以前，美发业并不是大众看好的行业，但经过这么多年行业人士的努力，社会的发展，美发工作人员的
发型师雇佣合同完整版
编号：TQC/K806发型师雇佣合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
发型师雇佣合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方： 乙方：受聘职位 个人联系电话：个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之发 型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下： 甲方
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。 2、本合同于200 年月日正式生效，至200 年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署 此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、 休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。 5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中
-美容师国家职业标准
职业定义：根据顾客的脸型、皮肤特点和要求，为其清洁、护理、保养皮肤，美化容颜的人员。 初级美容师职业标准 一、职业概况 1、职业定义：根据顾客的脸型、皮肤特点和要求，为其清洁、护理、保养皮肤，美化容颜的人员。 2、职业环境：室内、常温。 3、职业能力特征：有良好的形体感，手指、手臂灵活，动作协调，颜色辨别力强，具有一定的语言表达能力。 4、基本文化程度：初中毕业。 5、培训要求（1）培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于240个标准学时。（2）培训教师：培训初、中级人员的教师应取得本职业高级以上职业资格证书，有6年以本职业工作经验，并具有较强的语言表达能力。（3）培训场地设备：标准教室及必备、设施。 6、鉴定要求（1）适用对象：从事或准备从事美容职业的有关人员。（2）申报条件（具备以下条件之一者）（一）经本职业初级正规培训，达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（二）在本职业连续见习工作2年以上。（三）本职业学徒期内。（3）鉴定方式：采用理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用笔试方式。技能操作考核采用现场实际操作方式进行。两门均采用百分制，皆达60分及以上者为合格（技能操作考核的每一项也必须达该项考核满分的60%以上）。（4）考评员与考生的配比理论知识考试按1：20；技能操作考核按1：5。（5）鉴定时间理论知识考试为100分钟，技能操作考核为90分钟。（6）鉴定场所设备鉴定知识考试在标准教室里进行；技能操作考核在标准实操教室进行。 二、基本要求 1、职业道德（1）职业道德基本要求（2）职业守则（一）遵纪守法，敬业爱岗。（二）礼貌待客，热忱服务。（三）认真负责，团结协作。（四）实事求是，诚实公平。（五）努力学习，刻苦钻研。 2、基础知识（1）美容常识（2）卫生常识（一）个人卫生。（二）环境卫生（三）仪器设备卫生。（四）消毒。（3）安全用电基础知识（4）相关生理常识（一）细胞一基本组织。（二）头颈部骨骼和肌肉。（5）皮肤生理知识（一）皮肤的结构。（二）皮肤的功能。（三）皮肤的分类。（四）常见皮肤传染病。（6）美学基本知识（一）素描。（二）色彩。（7）化妆品的基本知识（一）化妆品的分类方法。（二）化妆品的基本原料。（三）化妆品的功效。（8）心理学基本常识（一）功能服务心理学。（二）心理服务心理学。（9）礼仪常识（一）行为规范。（二）语言。（三）服饰。（四）服务礼仪。（10）相关法律法规知识（一）岗位责任。（二）卫生法。（三）其他相关法规。 三、工作要求 1、理论知识职业功能工作内容技能要求相关知识一、接待（一）问候、道别 1、语言清晰准确 2、神态自然，手势、姿态正确（二）引
美发店员工合同协议书协议书
美发店员工合同协议书 协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
合同书 甲方： 乙方：受聘职位： 个人联系电话： 个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下： 甲方 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作. 6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。 甲方签字：乙方签字： 年月日篇二：理发店员工合同 理发店用工合同 甲方： 乙方： 经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同 一、本合同期限 本合同期限为年，自年月日起至年月日止，时间为年。 二、工作内容 甲方安排乙方从事工作。
国家职业技能美发师中级
论专业美发师职业技能课程设置与美发师中级职称合格率的关联 由浙江省美容美发国家职业技能鉴定所考擦科目组委托浙江花都美容美发培训中心美发教师团队制作。意在通过两个月的职业技能培训掌握并达到中级及以上职称。 专业美发师课程专业美发师课程由 A.女子发型修剪、 B.男子发型剪吹、 C.烫发基础+商业应用、 D. 时尚染发 四个专业模块构成，每个模块的平均学时为13天，合计2个月。 A. 女子发型修剪：传授国际上最新的3D几何精剪技术，讲授点线面体在发型修剪中的作用，教授平面几何、立体几何、曲面几何的修剪和综合运用，并通过修剪长碎发、梨花头、BOB头、不对称式、蘑菇头、韩式女发、韩式中性发型等多款时尚发型来进一步演绎3D几何精剪在剪发当中的实际运用。并同时教授各种发型的吹风造型技术，如直发吹风、C形吹风、J形内扣造型、梨花头造型、以及各种韩式大卷等多款发型的同步吹风造型。 课程设置目的：通过本课程的学习，让学员掌握当代最先进的剪发技术，使我们的学员赢在美发事业的起跑线上。 B. 男子发型剪吹：教授以电推剪发为主的男式发型，传授立体雕塑剪发技术，传授如中分、边分、向头、奔头、圆头、平头、毛寸等传统发型的剪发和吹风造型，同时也教授流行的韩式男发、日本沙玛特、莫西干、朋克头、子弹头、飞机头等时尚个性发型的剪发和吹风造型。课程设置目的：通过本课程的学习，掌握电推剪的运用，以及男式发型的修剪和吹风造型。 C. 烫发基础+商业应用：教授烫发分区、发片、方向、角度、上卷方法等烫发基本功，学习长方形、圆形、砌砖、竖卷、螺旋、S形等基础卷杠式样。 教授护发和烫发原理、药水的成份及作用、懂得根据发质进行相应的烫发，传授八大烫发技巧，并根据市场需求教授各种流行的烫发式形，如定位烫、空气烫、双杠烫、水波纹烫、梨花烫、内包大卷、翻翘大卷等烫发发型，以及各种发型的烫后打理造型技术。 课程设置目的：通过本课程的学习，首先使学员掌握烫发的基本功，并训练出一定熟练度，为烫发技术打下坚实的基础，然后再学习各种烫发的实际应用，根据市场的需求学习各种流行烫发造型。 D. 时尚染发：教授染发原理、染发药剂涂抹技巧、漂色技术、染色技术、补色技术、染发调色技术、特殊染发等染发基本功，并同时学习各种时尚的染发技巧，如片染、挑染、擦染、染银灰色、彩虹色、渐变色以及各种颜色的改色技术。 课程设置目的：通过烫染两个课程的学习，使学员掌握发廊实用的烫发技术和时尚的染发技术，目标是成为初中级的烫染技师。 以上四大模块循环讲授，相对独立互不干涉，又能相互衔接，组合成包括剪、吹、烫、染、护的全套美发技术，合理而科学的授课系统，保证学员在最短的时间内学习到国际上最新最完整的美发技术，并且，可以根据学员的接受能力对某一模块进行单独的重修强化，只要是认真学习的学员，保证人人都可以100%地学会学好美发技术。课程考察方面，按照细节进行考核，暨考核通过进入下一个环节的学习，收到效果良好。 结论通过两个月的合理安排课程，最后得出结论完全可以达到并超过中级国家职业技能标准。 鸣谢：浙江花都美容美发培训中心章青松老师 浙江省美容美发国家职业技能鉴定所副所长夏杰飞
发型师聘用合同
发型师聘用合同为双方事业能更稳定发展，双方共议立此劳动合同；甲方名称：乙方名称：地址：现住地址：代表人：年龄：性别：电话：身份证号码电话：在本着双方平等、自愿的原则下，甲方聘请乙方为本公司发型设计师，承担为顾客服务。累积指立客、教育助理技师。特立下条约：一、合同期和试用期试用期从20 年月日至20 年月日止合同期从20 年月日至20 年月日止二、劳动时间本公司按劳动多劳多得方式。劳动时间按顾客需要定，执行店内规定的劳动时间。每月休假4天，休假前做好休假登记。三、劳动报酬及合同诚意金 1、劳动报酬按能力、效率、工龄分为以下等级：（1）特级发型师：指定客数月/200个，业绩16000元以上。大头扣材料后32%提成工资（休息与工作时间可与发廊另定）。（2）A级发型师：指定客数月/150个，业绩12000以上。大头扣材料后30%提成工资（月休息4天）。（3）B级发型师：指定
客数月/100个，业绩8000元以上。大头扣材料后28%提成工资（月休息4天）。（4）C 级发型师：指定客数月/60个，业绩5000元以上。大头扣材料后25%提成工资（月休息4天）。（5）D级发型师：指定客数月/30个，业绩3000元以上。大头扣材料后23%提成工资（月休息4天）。（6）E级见习发型师：大头扣材料后20%提成（本级执行标准由店长定，需经严核合格后才能上牌）。备注：以上各级别的发型师如当月指定熟客数达标准，而业绩不达标准或指定熟客数达不到标准，而业绩达到标准，按以下级别计提工资：特级（30%）A级（28%）B级（25%）C级（23%） D级（20%） 2、工龄超2年可按计算级别基础上加1%的提成数工龄超3年可按计算级别基础上加2%的提成数 3、合同诚意金，美发行业是需要时间积累的行业，为了能保证双方事业能更稳定发展，乙方必需要与甲方签定三到五年的合同关系。双方各遵守合同权利与义务，特立以下条约。（1）甲方保证乙方在合同期内每天最少有八张工作单（包括指定客
2021年发型师合作协议范本新
Only cows and sheep can flock, and ligers can only walk alone.勤学乐观天天向上（页眉可删） 发型师合作协议范本新 甲方： 电话： 乙方： 电话： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 为了共同发展，相互促进，甲乙双方经过平等自愿协商，就美发合作事宜达成以下协议： 第一条：合作内容 风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 1、甲方同意乙方在甲方店内开展美发业务，为乙方提供美发所需要常规配套设备、设施及基本条件。 2、甲方承诺在经济条件允许的`情况下，引进先进的美发产品和设备，为乙方提供更大的施展技能的空间。 第二条：乙方自备必要的小型美发工具，如：剪刀、头梳等。乙方自行开拓市场，以优质的服务留住客源。 第三条：甲方应当制定符合大众美发消费规律的作息时间，及时培训人员，有效完成乙方指定的辅助工作。 第四条：乙方不得私自收银，乙方创收须由甲方收银员收取。乙方有权在每日营业结束时与甲方收银员核对当日的业绩。 第五条：合作利润每月进行分配一次，按照甲方______％，乙方______％的比例进行分配。 第六条：乙方分取合作利润后的余额，是乙方支付给甲方的场地租金、美发成本、辅助人员报酬等费用。如果乙方支付给甲
美发师职业技能鉴定国家题库更改资料
注意事项 1、考试时间： 120 分钟。 2、本试卷依据《美发师 国家职业标准》命制。 3、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 4、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 5、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一 二 总分 得分 120 题。选择一个正确的答案， 将相应的字母填入题内的括号中。 ) 1. 人类社会生活可分为三大领域，即 ( A 、社会主义阶段生活 C 、学校生活 2. 社会发展和生产技术进步产生了社会分工。由于社会分工不同，因而不同职业有着不同 的 ( )，这是职业道德产生的历史过程。 B 、职业责任和职业纪律 C 、从业人员 D 、生产结果 3. 美发师对自己所从事的职业要充满自信，对工作要 ( )。 A 、态度和蔼 B 、顾客至上 C 、重视仪表 4. 美发师职业道德的特点是以人为本、以等价交换为原则，为顾客提供 ( )。 A 、知识 B 、劳务 C 、技术 D 、业务 5. 美发师职业道德的主要行为规范是热爱本职、认真负责，积极主动、热情服务， ( )。 A 、努力创收、效益第一 B 、技术高超、不传外人 C 、发式新潮、服饰出众 D 、举止文明、谦虚谨慎 称 名 位 单 美发师高级理论知识试卷 得分 评分人 )、社会公共生活和职业生活。 B 、家庭生活 D 、共产主义阶段生号 证 考 准 A 、发质的好 B 、洗发水的多少 C 、力度的大小 D 、梳子的长短 7. 美发师讲究个人卫生是非常重要的，因此，在工作中必须做到“ ( )” 和“四坚持” A 、三勤 B 、四勤 C 、五勤 D 、 六勤 8. 面部肌肉较为丰满，前额不够开阔，下颌轮廓圆润的脸形称为 ( )。 A 、方圆形脸 B 、圆形脸 C 、偏圆形脸 D 、 长方圆形 脸 9. 前顶和中顶呈凹陷或平形，给人以降低头形的感觉， 此头形是 ( )。 A 、略平头形 B 、平顶头形 C 、圆顶头形 D 、 方顶头形 10 . 吹风机的 ( )由许多矽钢片叠压而成，属于换向器电动机的 静止部分。 A 、定子磁铁 B 、氧化磁铁 C 、凸板磁铁 D 、 凹板磁铁 11 . 吹风机是梳理造型的重要工具之一，每天用后应 ( ) 。 A 、水洗揩净 B 、揩净去尘 C 、揩净摆放 D 、 揩净擦干 A 、技术设备 D 、认真负责 12. 利用全部推齿推剪头发的方法是 ( )。
发型师协议书
发型师协议书 甲方：乙方：身份证号 依照《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商达成以下协议： 一、甲方聘用乙方在店，担任发型师工作，聘用时间从年 月日起到年月日止（可续签）。 二、乙方上岗后，试用期一个月的待遇为工作业绩扣除成本的%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的%提成，推销产品、卖卡等服务项目按公司规定预以提成。 三、甲方收取乙方生活费元，签订协议时先交元，上岗后根据月收入情况从工资中扣除，扣满元为止，协议期内为乙方发放生活费元，且协议期满甲方一次性奖励给乙方元生活补贴。 四、甲方责任和权利 1、甲方每月号发放工资和生活费； 2、凡签约达三年以上者，甲方不定时的派乙方外出培训，培训费由乙方垫付，协议期满后指定客达以上甲方一次性报销乙方的培训费； 3、甲方在乙方不能胜任本职代作时可辞退乙方，且退还乙方所交生活费； 4、协议执行期间，由于乙方原因解除协议，乙方所交生活费甲方不退； 5、若乙方严惩违犯甲方制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响，甲方决定开除乙方的，乙方所交生活费作为处罚金。 五、乙方责任和权利 1、自觉遵守甲方一切制度，认真做好本职工作； 2、不向外界泄露甲方商业秘密，协议执行期内禁止在同行店工作； 3、服从甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇； 4、合法、诚信工作，不准欺诈顾客，对顾客造成伤害和社会影响的，责任自选承担； 5、由于工作需要办理相关证件，甲方可协助办理，费用由乙方承担； 6、协议期满不愿续签，乙方必须提前二个月通知甲方，若不提前告知，视为违约，所交生活费不退。． 六、出现下列情形之一，甲乙双方协议自行解除 1、发生不可抗拒的自然灾害等原因； 2、违反或触犯国家法律法规； 3、无故旷工三天以上者（所交生活费不退）；