市总工会主席在全市工会经费地税代收工作小结表彰会上的讲话
2024年表彰总结会领导讲话稿（五篇）
2024年表彰总结会领导讲话稿各位同仁，大家下午好！在此，我简要回顾一下我酒店____年上半年的工作情况。
面对市场的不景气和竞争对手的增多，各部门在经理的领导下，全体员工共同努力，实现了____万元的总营收。
在此，我要特别表彰第二季度优秀员工的杰出贡献，并对全体酒店员工在各自岗位上辛勤付出、默默奉献表示衷心的感谢。
无论是保安人员不畏高温坚守岗位，还是工程人员随时待命解决问题，以及餐饮和客房大姐们的日常劳作，都展现出了对工作的热爱和对客人的热情服务。
他们的敬业精神，是我们每一位同事学习的榜样。
今年，我酒店将服务品质的提升作为核心任务。
无论未来由哪家管理公司接管，我们都将始终秉持对客人的热情服务和对服务品质的持续提升。
请大家将此理念内化于心、外化于行，因为我们身处服务行业，服务是我们的根本使命。
在服务过程中，每位员工都是酒店的代表，应秉持爱心，关爱每一位顾客。
只有形成这样的“爱”的良性循环，我们的酒店才能不断发展壮大。
令人欣喜的是，经过全体员工上半年的努力，酒店的网上评分提升了____分，达到了____分。
这一成绩的取得，离不开近____位客人给予的____分好评。
在此，我再次向全体员工致以深深的感谢！值得一提的是，____月____日，金鹰管理公司的五年管理合同到期，傅董事长当天提出了三项重要指示：管理队伍稳定、业务正常开展、确保安全无事故。
我们已全面贯彻落实，并在____月____日创下了今年最高日营收____万元的记录。
对于几个月前发生的电梯事故，我们深感痛心。
全体员工的关心和爱心捐款共计____万____千多元，表达了我们对郝金凤同事的深厚情感。
目前，郝金凤同事正在康复医院接受治疗，身体状况逐步好转，请大家放心。
近期，万达酒店的招聘信息引起了一些同事的关注。
在此，我提醒大家在做出决定时要慎重考虑。
外面的世界固然精彩，但也充满挑战。
为了职业生涯的长远发展，请大家保持警惕，谨慎决策。
同仁们，时间如梭，半年时间转瞬即逝。
2024年总工会领导在年终大会上发言模板
2024年总工会领导在年终大会上发言模板尊敬的各位同仁：大家好！首先，我要感谢全体会员对总工会的信任和支持。
在过去的一年里，我们共同努力，在各项工作中取得了许多积极的成果。
在2024年的总工会年终大会上，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报过去一年的工作，分享我们的成绩和经验，并展望未来的发展。
回顾过去一年，我们面临了许多挑战和机遇。
全球经济依旧不稳定，国内外形势错综复杂，我们的工会一直致力于维护会员的合法权益，促进企业的和谐发展。
我们坚持以会员为中心，不断推进工会改革创新，努力为广大会员争取更多的福利和发展机会。
首先，我们积极推动了劳动关系的和谐发展。
劳动关系是保障员工权益的基础，也是企业稳定发展的重要保障。
我们坚持与企业主进行对话和协商，关心员工的工作和生活，确保权益得到合理保护。
同时，我们也开展了各种形式的员工培训和福利活动，提升员工的综合素质和幸福感。
其次，我们积极推进了职工待遇的改善。
我们深知职工待遇是促进劳动积极性和满意度的重要因素。
过去一年，我们与企业主密切合作，通过工资协商、福利待遇改善等多种方式，为广大会员争取了更好的薪酬和福利待遇。
我们也与相关部门合作，推动最低工资标准的合理提高，确保职工获得公平的报酬。
再次，我们积极落实了职工权益保护和劳动法律法规宣传教育工作。
我们组织了一系列的培训和宣传活动，帮助会员了解自己的权益和义务，增强法律意识和安全意识。
我们还与相关机构合作，为会员提供法律咨询和援助服务，确保他们的合法权益得到保护。
此外，我们还积极推进了工会组织建设和民主管理。
我们注重发挥基层工会组织在维护会员权益中的作用，加强了工会组织在企业中的组织建设和日常管理。
我们建立了会员代表制度，为会员提供了更好的参与和发言的机会，增强了工会组织的凝聚力和代表性。
展望未来，我们将继续坚持以会员为中心的工作理念，继续推进工会改革创新。
首先，我们将进一步加强与企业主的沟通和协商。
只有通过良好的沟通和协商，我们才能够更好地维护会员的合法权益，促进企业的和谐发展。
工会财务工作总结_5
工会财务工作总结工会财务工作总结1，财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关心支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，规范财务会计管理，优化经费支出结构，为工会全局工作和工运事业发展提供了坚实的物质基础，圆满完成各项工作任务。
现将一年来财务部工作情况总结如下：一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了工会经费收缴任务为1850万元，并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。
财务部每季及时与地税对接，分析经费收缴情况，及时掌握收缴进度，从而加大经费情况监控力度，设法解决收缴过程中存在的矛盾和问题，对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会和地税联合下达“催缴通知书”，保证地税代收的各项工作落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了基础。
二、加强预算管理，着力优化支出结构认真落实预算法和工会预算管理办法。
一是坚持预算编制的科学性。
按照预算编制原则，把部门年度支出预算与部门年度目标任务紧密结合，注重细化预算项目内容，做到基本支出执行标准，项目支出合理、高效。
二是坚持预算审核的有效性。
凡是工会经费必须经市工会主席办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。
三是坚持预算执行的严肃性。
严格执行“有预算不超支，无预算不开支”的规定，建立厉行节约的长效机制，从严从紧控制追加预算，切实维护预算执行的严肃性和纪律性。
认真执行中央和省、市委相关规定，严格控制“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、服务职工”的原则，优化支出结构，把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工会重点工作提供有力的经费保证。
三、加强基层服务，促基层财务建设为了指导基层工会更好的建立健全财务管理制度和规范财务操作，我们主要做了三个方面的工作：一是每年对乡镇、系统工会进行考核，年初制定目标，下达任务（经费、开户）、建立所属工会财务台账资料，实行全年考核，这样他们目标明确，效果比较明显。
【领导讲话】全市行政事业单位工会经费使用管理工作会议主持和《通知》解读
全市行政事业单位工会经费使用管理工作会议主持和《通知》解读同志们：今年3月22日，市总工会和市财政局联合下发了一个文件：《关于规范行政事业单位工会经费使用管理的通知》，对加强和规范行政事业单位工会经费收管用工作作出明确规定，今天的会议，主要就是对这个文件内容进行说明和解读，并对文件精神的贯彻落实进行部署和推进。
可以讲，今天的会议实际上是以会代训，是一个培训会议。
参加今天会议的主要是全市行政事业单位的工会主席。
今天的会议主要有三项议程：一是对工会账户的开设和管理进行说明，二是对文件内容进行解读，三是领导讲话。
下面，会议进行第一项议程：请市财政局行政政法科科长高鹏程同志对工会账户的开设和管理进行说明，大家欢迎；下面，会议进行第二项议程：由我对文件内容进行解读；工会经费使用管理是工会工作的一项重要内容，关注度高、敏感性强，风险性也大，特别是党的十八大以后，中央八项规定、省市委十项规定都对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作了强调，这方面更受关注、更加敏感、更有风险。
一、基层工会经费收支管理原则坚持工会经费为工会工作和职工群众服务,确保工会经费取之于职工、用之于职工,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会经费的收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
按照工会经费独立核算原则和“统一领导、分级管理并负责”的管理体制，工会经费收支不纳入财政预算，工会资产不列入国有资产，相应经营收益不上缴财政，对各级工会的监督也主要由本级和上级经费审查委员会来完成。
工会经费代收交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里代表我单位，就工会经费代收工作与大家进行交流发言。
首先，我想对近年来工会经费代收工作取得的成绩表示由衷的祝贺。
在各级工会组织和税务部门的共同努力下，工会经费代收工作取得了显著成效，为工会事业的发展提供了有力保障。
一、回顾工会经费代收工作近年来，我单位认真贯彻落实上级工会和税务部门的决策部署，紧紧围绕工会经费代收工作，积极开展以下工作：1. 加强组织领导。
成立工会经费代收工作领导小组，明确责任分工，确保工作落实到位。
2. 完善制度机制。
制定工会经费代收工作实施方案，明确代收范围、流程、责任等，确保工作规范化、制度化。
3. 强化宣传引导。
通过多种渠道宣传工会经费代收政策，提高企业和职工对工会经费代收工作的认识和支持。
4. 加强沟通协调。
与税务部门保持密切联系，及时沟通解决工作中遇到的问题，形成工作合力。
5. 严格监督检查。
对工会经费代收情况进行定期检查，确保经费收缴及时、足额。
二、存在的问题和不足尽管取得了一定的成绩，但我们在工会经费代收工作中还存在一些问题和不足：1. 部分企业和职工对工会经费代收工作认识不足，存在抵触情绪。
2. 工会经费代收工作宣传力度不够，部分企业和职工对政策了解不全面。
3. 工会经费代收工作流程有待进一步优化，提高工作效率。
4. 工会经费代收工作监督检查力度不足，存在一定程度的违规现象。
三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步做好工会经费代收工作：1. 加强宣传引导。
加大工会经费代收政策宣传力度，提高企业和职工的认识和支持。
2. 优化工作流程。
简化代收手续，提高工作效率，为企业和职工提供便捷服务。
3. 强化监督检查。
加强对工会经费代收工作的监督检查，严肃查处违规行为。
4. 深化部门协作。
加强与税务部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进工会经费代收工作。
5. 创新工作方法。
积极探索工会经费代收工作的新思路、新方法，提高工作水平。
2024年工会工作会议领导讲话(三篇)
2024年工会工作会议领导讲话同志们：在本月的工作汇报会上，我们听取了各地总工会的工作总结，市总工会主席对今年前几个月的工作进行了精彩回顾，并对未来四个月的工作进行了周密部署。
特别值得一提的是，对工会工作的开展提出了具体要求，强调要紧密结合实际，以人为本，发挥主观能动性，提升工会干部的谋划力、执行力、创造力，确保为基层企业和职工提供优质服务。
为深入贯彻落实会议精神，以下两点要求值得大家注意：一是坚持基础工作扎实、精品工作凸显、创新工作提升的原则，着重加强培训工作。
市总工会今年开设了六场大讲堂，采用中心会场与分会场远程视频相结合的方式，让更多干部参与学习。
请大家务必重视每一次的讲座，确保人员到位，学习到位。
二是针对“六个专项行动”的开展，要从四个方面加强落实：审时度势、找准位置；未雨绸缪、查遗补漏；见招拆招、抓住重点；借力打力、发展自己。
要处理好地方工会与园区工会、园区工会与乡镇街工会、产业工会与地方工会、市总机关与产业工会、专项行动与全会工作、专项行动与和谐劳动关系构建工作之间的关系。
希望大家能够深刻理解并贯彻这些要求，抓住机遇，勇于面对挑战，确保今年工作的顺利进行，力争在全省考评中取得优异成绩。
2024年工会工作会议领导讲话（二）同志们：本次工会工作会议的核心任务是总结过往成绩、表彰先进典型，并对本年度的工会工作进行研究和部署。
在前面的议程中，我们表彰了上一年度在工会工作中表现突出的先进单位和个人，耀田同志对过去一年的工会工作进行了全面回顾，并对新一年的工作计划进行了详细阐述。
希望大家能够将这些部署落到实处。
回顾过去一年，我县与全国一样，面临着众多未曾预料的困难和挑战，但取得的成绩同样超出了预期。
全县上下紧密围绕“提前十年全面建设小康社会”的目标，深入推进“四化”战略，解放思想，抢抓机遇，实事求是，奋发有为，推动了经济社会事业的全面发展。
去年，我县国内生产总值达到____亿元，同比增长19.____%；财政收入实现____亿元，其中地方收入____亿元，同比增长分别为22.____%和30.____%；规模以上工业销售收入达到____亿元，实现利税____亿元，同比增长分别为48.____%和50.____%；实际利用外资____亿元，其中境外资金____万美元，同比增长分别为____%和137.____%；固定资产投资完成____亿元，增长99.____%。
工会经费代收交流发言材料
工会经费代收交流发言材料
尊敬的工会会员们：
大家好！我今天想和大家交流一下我们的工会经费代收事宜。
经费代收是工会运行中非常重要的一项工作，对于保障工会正常运转起到了至关重要的作用。
首先，我想和大家分享一下我们目前的经费代收情况。
根据最近一次核实，我们的经费代收工作运行良好，绝大多数会员都积极参与其中。
然而，我们也发现一些问题，比如有会员忘记交纳会费，或是有一些会员虽然交了会费，但时间上有些拖延。
这些问题对于我们的工会财务管理造成了一定的困扰，也不利于我们更好地开展各项活动。
鉴于上述情况，我提出了一些改进的具体措施，以提高我们的经费代收效率。
首先，我们将加强对会员的宣传，提醒大家及时交纳会费，明确交费时间和交费方式。
其次，我们将尽量提供多种缴费方式，方便会员根据自己的实际情况进行选择。
第三，我们计划建立一个明确的经费代收流程，并委派专人负责监管和管理。
通过这些改进措施，我们相信经费代收工作将会更加顺利和高效。
同时，我想借此机会向大家说明一下我们的工会经费用途。
会费的主要用途是为工会的日常运营提供经费支持，例如用于组织各类活动、帮助会员解决工作和生活中的问题，以及购买必要的办公设备等。
我们会以公开透明的方式使用这些经费，并随时向会员们进行工会财务情况的报告。
最后，我想呼吁大家关注经费代收工作，并积极配合我们的工作。
只有大家齐心协力，我们才能更好地服务于广大会员，为大家创造更好的工作环境和福利待遇。
谢谢大家的支持和合作！。
2024年总工会主席在总结表彰会议上的讲话
2024年总工会主席在总结表彰会议上的讲话各位同仁：大家好！首先，我要感谢大家对我连任总工会主席的支持和信任。
在过去的四年时间里，我与各位共同努力，推动了工会事业的发展，取得了一系列令人骄傲的成绩。
今天，在这个总结表彰会议上，我想与大家分享一下我对过去四年工会工作的总结和展望。
首先，回顾我们的工作历程，我们始终坚持以人民为中心的思想，牢记职责使命，为广大职工提供了更加优质的服务和保障。
我们深入了解职工的需求和诉求，积极倾听他们的声音，不断改革创新工会工作方式，使工会成为真正代表职工权益、服务职工群众的组织。
我们在加强职工培训方面取得了重要进展。
通过举办各类技能培训班和教育讲座，提升了职工的职业素质和竞争力。
我们注重职工的综合发展，加强心理健康教育，关注职工的身心健康，以提升职工的幸福感和生活质量。
此外，我们也积极推动了劳动关系的和谐稳定。
我们把“维权”放在首位，帮助职工解决劳动争议，维护合法权益。
我们加强与企业的沟通协调，推动建立和谐劳动关系，致力于共同推进企业的发展和职工的切身利益。
在下一个任期，我们将继续坚持以人民为中心的思想，紧密团结在一起，凝聚共识，推动工会事业的健康发展。
我们将更加注重职工的切身利益，通过有效的服务和保障，努力提升职工的获得感和幸福感。
同时，我们将继续加强对职工的培训和教育，提高职工的技能水平和竞争力。
我们将关注职工的身心健康，加强心理健康教育，推动职工的全面发展。
此外，我们将进一步加强与企业的沟通协调，推动建立和谐劳动关系，维护职工的合法权益。
我们将深入了解职工需求，积极回应职工诉求，为职工提供更多贴心的服务。
最后，我要感谢全体工会成员的辛勤付出和无私奉献。
正是有了大家的支持和努力，我们才能够取得现在的成就。
在未来的日子里，我希望我们能够继续团结一心，携手并进，共同推进工会事业的发展，为实现职工群众的更美好生活而努力奋斗。
谢谢大家！。
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市总工会主席在全市工会经费地税代收工作总结表彰会上的讲话市总工会主席在全市工会经费地税代收工作总结表彰会上的讲话同志们：今天，我们继20**年4月全市工会经费地税代收总结表彰之后，又在这里召开全市工会经费地税代收工作总结表彰大会，总结经验，表彰先进，对下一步的工作进行安排部署。
刚才对代收工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰，市地税局直属分局、临颍县总工会做了很好的经验发言，市地税局卢局长对今后一个时期的工会经费代收工作提出了新的要求。
在近几年的工会经费地税代收工作实践中，全市广大地税干部解放思想、与时俱进，以高度的责任感和使命感，为工会经费收缴和工运事业的发展作出了积极贡献，充分体现了你们对广大职工的深切关心，对工会工作的高度重视和大力支持，全市的工会组织、工会干部和广大职工对此深有感触，铭记在心。
借此机会，我代表市总工会向这次受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向为工会经费地税代收工作付出辛勤劳动的各级税务干部和工会干部表示衷心的感谢！下面，我再讲几点意见。
一、精诚合作，扎实推进，全市工会经费地税代收工作成效明显自20**年1月以来，我市全面推行企事业单位工会经费委托地税代收工作，实现了工会经费收缴体制的重大转变。
全市范围内企事业单位代收工会经费有较大幅度增长，20**年比20**年增长67.58%，全市平均收缴率达到49.3%，比20**年提高16个百分点;20**年第一季度同比增长14%。
这些成绩的取得与广大地税干部和工会干部解放思想，大胆探索，通力合作密不可分。
一是建立了工会经费收缴的长效机制。
在市政府的大力支持下，下发了《**市人民政府关于同意市地税局代为收缴工会经费的通知》漯政文（20**）43号，明确要求由地税局按月代为收缴本辖区内企业、非财政拨款的行政事业单位以及其他组织的工会经费。
20**年1月，工会经费地税代收工作在6个县和市直全面推开，初步建立起适应我市经济发展要求的依法收缴、刚性收缴的工会经费长效机制，在努力破解工会经费“收缴难”问题上迈出了改革步伐，形成了新的工会经费收缴格局。
工会经费收缴新机制的建立，有效地推动了全市工会经费的持续快速增长。
二是维护了工会经费收缴的法律权威。
《工会法》明确规定，企业、事业应按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。
在地税代收工会经费以前，工会经费的收缴主要依赖于企事业单位的自觉和工会组织的催要，缺乏强有力的手段和方式，拖欠费款、抗缴经费的情况时有发生，致使应收的经费收不上来，工会组织的合法权益得不到有效保护。
工会经费委托地税代收以后，由于地税部门征管制度完善、征管措施得力、信息网络健全，在代收过程中，坚持做到不减收、不免收；坚持一个政策、一套程序、一视同仁；坚持公平、公开、公正的代收秩序，改变了工会经费收缴的被动局面，解决了工会经费收缴的难点、盲点问题，做到了依法收缴、强制收缴、刚性收缴，维护了工会经费的法律权威。
三是促进了工会工作的全面协调发展。
工会经费地税代收，特别是建会筹备金的征收，改变了过去企业之间经费上缴苦乐不均的状况，优化了市场经济环境，有利于企业公平竞争。
工会经费地税代收，改变了工会组织“全年收经费、全会收经费”的被动局面，使广大工会干部得以从繁重的经费收缴任务中解脱出来，把主要精力用于工会工作的开展和工会职能的履行，从而更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用。
通过全额代收和收缴建会筹备金，有力地促进了基层工会组织建设，加快了工会组建和会员发展步伐。
工会经费地税代收之后，工会经费逐年增长，投入重点工作的经费不断增加，工会维权、金秋助学、帮扶困难职工的力度不断加大，进一步增强了工会组织的凝聚力和吸引力。
总之，三年来的工作实践证明，实行工会经费地税代收的改革是完全正确的，代收工作总体是顺利的，成效是显著的。
但是，全市代收工作发展还不够平衡，仍有个别企事业单位对这项工作存在这样和那样的认识；个别企业还未纳入地税代收轨道；经费收缴率不高；行业工会经费收缴仍是一个难点。
这些都需要我们在今后的工作中采取措施，认真解决。
二、认清形势，统一思想，进一步增强做好工会经费地税代收工作的责任感今年是新中国成立60周年，是应对国际金融危机重大挑战，推动党和国家事业实现新发展的关键一年。
我们要从这个大背景出发，统一思想，坚定信心，迎难而上，充分分析当前工会经费地税代收工作所面临的新形势、新情况和新问题，进一步增强做好工会经费地税代收工作的责任感和使命感，为推进当前和今后一个时期的工会工作做出新的贡献。
一是工会经费地税代收工作面临严重挑战。
“不审天下之势，难应天下之务”，全面分析和正确把握当前经济发展形势，沉着应对挑战和准确把握机遇，是我们做好新形势下工会经费地税代收工作的重要前提。
去年以来，由于国际金融危机快速蔓延、尚未见底，一划拨工会经费足额率达到95%（今年达到80%），未建会单位收到建会筹备金的覆盖面达到80%以上（今年达到50%）。
同时全总书记处研究确定，今年省级工会上缴全总经费预算比上年增长5%。
省总研究各地市上缴的经费比上年增长5%。
根据省总要求，我们经过充分讨论，确定了20**年全市工会的经费收入目标，希望各级工会采取有力措施，积极应对金融危机对工会经费收缴的影响，进一步做好工会经费收缴工作，全面完成和超额完成今年的经费上缴任务。
面对国际金融危机的严峻挑战，各级工会领导和财务部的同志都要充分认清当前形势和工会工作面临的艰巨任务，坚持用全局的观念谋划地税代收工作，既要把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，又要看到面临的有利条件和积极因素，进一步坚定攻坚克难的信心和决心。
要以高度的责任感和使命感，变压力为动力，以新思维研究新情况，以新办法解决新问题，不断推进工会经费地税代收工作的创新发展，进一步壮大工会经济实力，为工会全局工作提供充实的资金来源和物质保障。
三、总结经验，开拓进取，推动我市工会经费地税代收工作再上新台阶近几年来，在工会经费地税代收工作中，各级工会干部和地税干部解放思想，求真务实，创造了一些成功的经验和做法，从我市的情况来看，大多都建立了“目标分解到位、责任落实到位、管理措施到位、监督检查到位”的目标考核机制，以调动干部职工的积极性。
市地税局直属局开展的目标考核，做到了事前有计划、事中有监督、事后有考核、事事有反馈。
临颍县建立了有针对性、操作性强的联席会议制度、信息收集整理制度、调查研究分析建议制度、定期督导年度奖惩制度等，形成了联动保障机制，源汇区建立了地税稽查工会经费机制，取得了较好的成绩。
这些做法很值得其它县区学习和借鉴。
同时希望各级工会组织要总结新经验，要继续加大工作力度，采取综合措施，推动全总提出的工会经费税务代收“入轨、足额、全覆盖”目标的实现。
一要推动实现全部入轨。
全市工会经费委托地税代收是经市政府同意的，是一种机制，也是一项重要政策，必须认真贯彻执行。
当前这项工作整体情况是好的，但仍有个别企事业单位存在一些模糊认识，迟迟不愿进入地税代收体系，影响了全市地税代收工作的健康发展。
对此，我们要严格按照市政府的文件和省总工会、省地税局《关于委托地税部门代收工会经费的通知》要求，把应该纳入的单位全部纳入地税代收体系。
一方面，要继续加大宣传力度，认真宣传贯彻有关法律法规，取得纳税人的理解支持；另一方面，对经过多方努力仍不依法拨缴工会经费的，可以采取必要的行政及法律手段，来推进地税代收工作的深化。
二要进一步健全代收机制。
一是要完善工会经费地税代收目标考核体系。
今年全省工会财务工作会议透露，省总工会与省地税局每年要根据各地代收水平和企事业人员工资总额情况，合理确定各市年度工会经费代收目标，制定考核激励约束办法。
我们也将根据各县区的情况制定相应的办法，推动代收工作的制度化、规范化。
二是要完善代收流程。
要把工会经费作为一个税种管理，纳入税收征管体系，实行工会经费申报、缴纳、稽查与税收同步，减少基层一线人员工作量，方便纳税人和缴费人。
三要在扩面增收全覆盖上下功夫。
要落实岗位责任制，认真履行职责，将代收工作细化到岗，落实到人，实现代收工作事事有人管，件件有落实，过错有追究；要强化日常分析对比工作，通过对比分析，查找漏缴户、少缴户、瞒报户以及申报异常户，堵塞缴费漏洞，在扩宽代收覆盖范围，挖掘经费增收潜力上下功夫；要多方参与，强化监督，定期和不定期地对各单位是否足额申报缴纳工会经费进行监督检查，加大所得税汇算中工会经费收缴的监督力度，建立工会经审与地税稽查对缴纳工会经费长效审计稽查机制，最大限度地扩面增收，实现全覆盖。
四要努力提高工会经费收缴率。
经费收缴率是一项反映各企事业单位是否足额提取和拨缴工会经费的重要指标。
目前工会经费的收缴率都还不高。
我们要把提高经费收缴率作为今后一个时期工作的主要任务，要全面分析研究经费收缴率不高的原因，寻找挖掘潜力的切入点，提出提高经费收缴率的具体措施，建立以经费收缴率为主要指标的经费收缴考核机制，努力做到工会经费应收尽收。
全总、省总要求：20**年要在上年本级工会收缴率的基础上提高10%。
用三年的时间，实现本地区、本行业经费收缴率达到80%以上。
市县区两级工会组织要积极工作，主动与地税部门配合，把工会的组织优势、地税的征收优势和两个部门工作人员的工作热情、负责态度紧密结合起来，早日实现全总、省总收缴率的目标要求。
五是要科学理财，强化管理，提高经费管理水平。
各级工会组织要认真履行工作职责，坚持原则，秉公办事，依法加强财务管理和监督。
在工会经费的使用过程中，各级工会要坚持服务大局、服务基层、服务职工的正确方向，要把经费支出的重点向推动发展、促进和谐、服务职工、维护权益等方面倾斜，要坚持“统筹兼顾、保证重点、提高绩效”的使用原则，不断优化经费支出结构，确保工会经费合理有效地使用。
同时，各级工会财务干部要以正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，通过理论学习、分析问题、查找差距、切实整改，着力解决工会财务工作中不适应形势发展、不被职工群众所接受和欢迎的思想观念、思维方式、工作方法。
要自觉加强党风廉政建设，恪守职业道德，认真履行好自己的工作职责，确保工会各项资金和财政等部门拨付的有关资金，安全可靠，依法使用，充分发挥其效能。
同志们，当前各级党委、政府及有关部门对工会工作的高度重视和支持，为工会工作创造了良好的条件；广大地税干部和工会干部通力协作、精诚团结，为工会经费收缴提供了有力的组织保障。
让我们在市委的领导和政府的支持下，开拓进取，精诚合作，为全面推进我市的工会经费地税代收工作，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，更好地团结动员全市广大职工为加快和谐**建设而努力奋斗！。