劳动合同书电子版
-教育精选-
可编辑
编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称： 联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名： 性别： 身份证号码：
户籍所在地： 邮政编码：
住址： 邮政编码：
-教育精选-
可编辑
联系电话：
-教育精选-
可编辑
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人
民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、
法规、规章， 平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：
（一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）
试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）固定期限自 年 月 日至 年 月 日止。
其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月
日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自
起至 止。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作岗位为： 。
2、乙方工作内容（或工作任务）是
甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容。应协商一致，
按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更
通知书作为本合同的附件。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作
时间：
（1）执行标准工时工作制的，每日工作时间不超过8小时，
平均每周不超过40小时。
（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每日工作不超
过8小时，平均每周工作不超过40小时。
-教育精选-
可编辑
（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方任务的情况下，
乙方自行安排工作休息时间。
2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可延
长工作时间，除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每
日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每
月不得超过36小时。甲方依法保证乙方的休息权利。
甲方应按国家规定安排乙方享受休假权利。
第四条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以
法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一
次。其支付周期和时间为： 。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：
。
3、乙方试用期工资为 元/月（不得低于第2款约
定工资的80%或单位同一岗位最低工资，并不得低于本地最低
工资标准）。
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工
资规定。
5、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要
安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国
家有关规定执行。
6、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资
水平。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方按每月 元支
付生活费或按 执行。
第五条 社会保险及有关福利待遇
-教育精选-
可编辑
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社
会保险，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为
乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在职期间因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤
和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执
行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有
关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：
。
第六条 规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安
全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地
进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有
权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条 劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作
规范，对乙方进行必要的培训。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行
健康检查。
4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙
方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训
-教育精选-
可编辑
取得特种作业资格。
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特
殊保护。
6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规
程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
第八条 劳动合同的解除、终止及经济补偿
本合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳
动合同法》第四章的规定执行。
第九条 赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章
的规定承担赔偿责任。
第十条 双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规）
。
第十一条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动
-教育精选-
可编辑
争议调解委员会申请调解；或自劳动争议发生之日起一年内向
有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
第十二条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家有关规
定相悖的，按国家有关法律、法规规定执行。
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或
未经授权代签无效。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托 签订时间：
代理人（签章） 年 月 日
-教育精选-
可编辑
河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制
电子版劳动合同模板（5篇）
电子版劳动合同模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
劳动合同书电子版(精选7篇)全文
可编辑修改精选全文完整版劳动合同书电子版〔精选7篇〕劳动合同书电子版【篇一】甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
加班工资按 /小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。
正规电子版劳动合同书样本6篇
正规电子版劳动合同书样本6篇合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。
下面是小编为大家带来的正规电子版劳动合同书样本6篇，希望大家能够喜欢！电子版劳动合同书篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日电子版劳动合同书篇2(甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。
(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
劳动合同正规电子版(最新14篇)
劳动合同正规电子版（最新14篇）公司员工劳动合同书电子版篇一甲方（用人单位）：____________地址：____________法定代表人（委托代理人）：____________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：__________________民族：__________________文化程度：_________________籍贯：__________________省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）身份：____________农业人口（______）；非农业人口（______）身份证号码：____________现在住址：____________甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。
其中试用期从______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____个________月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：____________第三条工作安全、卫生条件1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
劳动合同书电子版免费通用版5篇
劳动合同书电子版免费通用版5篇篇1劳动合同书电子版免费通用版一、甲方（公司名称）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________传真：_____________统一社会信用代码：_____________二、乙方（员工姓名）：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________住址：_____________三、甲方聘用乙方担任__________（岗位名称），根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：1. 工作内容：乙方应按照甲方安排，认真履行工作职责，完成各项公司安排的工作任务。
2. 薪酬福利：乙方的基本工资为_______元/月；另有绩效奖金、加班费等，具体按照甲方制度执行。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______（中间休息______分钟），休息日为_______。
4. 福利待遇：甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，另提供年度带薪休假、节日福利等。
5. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给外部人员。
6. 终止劳动关系：若乙方因工作不称职、违反公司规章制度等原因，甲方有权单方解除劳动合同；乙方可提前________天书面通知，解除劳动合同。
7. 其他事项：双方如有其他约定，应在劳动合同中明确，如有争议，依法解决。
8. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________篇2劳动合同书电子版免费通用版一、合同双方：甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（负责人姓名）地址：（单位地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（家庭住址）联系电话：（个人联系电话）二、劳动合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
劳动合同书电子版doc5篇
劳动合同书电子版.doc5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同基本信息1. 合同类型：固定期限劳动合同2. 合同期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见甲方岗位说明书。
4. 工作地点：_________________________。
二、工作时间与休假制度1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家和地方的相关法律规定，安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的各项休假权利。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月，根据工作表现和业绩情况，享有相应的奖金和津贴。
2. 甲方按月支付乙方工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
3. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
四、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生操作规范。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及保密条款1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
六、合同变更、解除与终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本合同的解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3. 乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。