东财《薪酬管理》在线作业及答案

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东财《薪酬管理》在线作业一（随机）

试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：78

单选题

多选题

、单选题（共20道试题，共60分。）得分：48

1. 在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。

A. 利润

B. 销售收入

C. 市场份额

D. 销售量

正确答案：D 满分：3分得分：3

2. （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

A. 通用人才

B. 辅助性人才

C. 核心人才

D. 独特人才

正确答案：C 满分：3分得分：3

3. 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）。

A. 工作条件

B. 劳动绩效

C. 员工的技能

D. 工会的力量

正确答案：D 满分：3分得分：3

4. 实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。

A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制

B. 明确的经营者业绩考核指标体系

C. 明确的企业整体绩效考核体系

D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制正确答案：C 满分：3分得分：3

5. 以下属于交替排序法的特点的是（）。

A. 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知

B. 针对单个指标-- 进行，人员间两两比较，对比充分

C. 结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确

D. 从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核正确答案：D 满分：3分得分：3

6. 绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。

A. 差旅费

B. 提成

C. 激励薪酬

D. 加班费

正确答案：C 满分：3分得分：3

7. 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。

A. 企业支付能力

B. 企业员工素质

C. 企业薪酬策略

D. 产品需求弹性

正确答案：A 满分：3分得分：0

8. 为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（）原则定薪。

A. 岗位的差异度

B. 部门差异化

C. 统一的贡献率

D. 绩效的公开化

正确答案：C 满分：3分得分：3

9. （）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

A. 企业公积金

B. 企业附加福利

C. 企业年金

D. 企业年薪

正确答案：C 满分：3分得分：3

10. 分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是（）。

A. 对精度要求咼

B. 适用大企业管理岗位

C. 划分类别是关键

D. 成本相对较高

正确答案：A 满分：3分得分：3

11. 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支

持组织的愿景与战略，其中（）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题

A. 财务指标

B. 内部经营过程指标

C. 学习与成长指标

D. 客户指标

正确答案：C 满分：3分得分：3

12 .■() 是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一

词。

A.薪金

B.薪酬

C.工资

D.薪资

正确答案：A 满分：3分得分：3

13 ..在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）。

A. 社会角色、自我概念、人格特质和动机

B. 知识、技能、自我概念与人格特质

C. 知识、技能与社会角色

D.社会角色、动机需要与知识技能

正确答案：B 满分：3分得分：0

14. 基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。

A. 战略、制度和技术

B. 政策、制度和技术

C. 战略、制度和政策

D. 战略、战术和技术

正确答案：C 满分：3分得分：0

15. 以下对绩效工资的说法错误的是（）。

A. 绩效工资制的基础缺乏公平性

B. 计件工资制属于绩效工资形式

C. 绩效工资过于强调个人的绩效

D. 绩效工资制很公平，没有争议

正确答案：D 满分：3分得分：3

16. 如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A. 岗位工资

B. 能力工资

C. 绩效工资

D. 年功工资

正确答案：C 满分：3分得分：3

17. 职位评价以（）为评价对象。

A. 个人

B. 职称

C. 业绩

D. 职位

正确答案：D 满分：3分得分：3

18. 访谈法最好与（）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。

A. 问卷的发放对象

B. 问卷的质量

C. 问卷的分析统计方法

D. 问卷发放的数量

正确答案：C 满分：3分得分：3

19. 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。

A. 匹配策略

B. 领先策略

C. 跟随策略

D. 滞后策略

正确答案：D 满分：3分得分：3

20. （）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。

A. 辅助性人才

B. 核心人才

C. 通用人才

D. 独特人才

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