店长竞聘演讲稿3篇
竞聘店长演讲稿范文7篇
竞聘店长演讲稿范文7篇竞聘店长演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!丰富多彩的____已经过去，我们又迎来了富有挑战的____.我又一次走上竞聘的讲台。
首先，感谢公司领导为我提供这个展示自我的机会。
我是来自B店的______,在新的一年里，我要以锻炼为本，学会成长;以修进为本，学会求知;以进德为本，学会做人;以适应为本，学会生存，在业务技能上精益求精，在业绩成效上更进一步。
我竞聘的岗位是N店店长一职。
我是____年加入美锐大药房，在报晓新村学习收银工作，在明店长的细心指导下，和同事们的帮助下，我很快的适应了这份工作，过了一个月的时间，我被调到了平桥北区分店。
除收银工作之外，通过魏店长的精心指导，我从那里学会了做报表，对自采产品的进销存流程熟知，向老员工学习销售技巧及业务知识，不断的积累相关经验，以及应急事物的处理。
认真完成店长安排的任何事情，贯彻执行公司下达的各项管理制度。
在这近两年的时间里，通过店长的用心指导，我迅速掌握收银流程，严格按照公司要求，达到账目清晰有条有理。
工作中，店长用它历年来的经验指导着我，使我学到了很多知识，她的严格要求，让我对工作有了更进一步的发展。
下面是我个人对新店周围商圈做以分析：N分店接近现在平桥最大的亚兴购物广场，对面是N菜市场入口，人流量较大，平桥区最大的县医院，以及平桥区幼儿园、大别山商场、平桥区一小这些都是人流量比较多的地方，我们要很好的利用好周围的资源，加上美锐的品牌效应，拉拢顾客，提高店内客流量。
平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周边比较有影响力，因为价格低已经让顾客对他们有了很好的口碑，N分店首先就要打造价格低的形象，深入人心。
我认为此次竞聘N店是对我成长路上的一次更高的挑战，如果这次能够顺利竞聘成功，我将从以下几个方面工作做起，尽快进入角色，履行自己的岗位职责。
一、商品齐全。
做好每次补货申请，跟踪门店实时销售，及时合理的进行补货备货，每天关注海典机构库存，对产品的结构、月销量进行分析，补货时根据电脑库存和员工手工排查两种方式来减少误报和漏报品种。
连锁店店长竞职演讲稿竞职演讲3篇
连锁店店长竞职演讲稿竞职演讲连锁店店长竞职演讲稿竞职演讲精选3篇（一）亲爱的评委老师，大家好！我是【XXXX】，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我的竞职演讲。
我愿意竞选连锁店的店长职位，我相信自己具备的能力和经验能够为这个岗位做出卓越的贡献。
首先，作为一名积极向上的人，我一直将勤奋和坚持作为我的座右铭。
我始终相信，任何事情只有付出努力和坚持才能获得成功。
作为店长，我将带领团队勤奋工作，在竞争激烈的市场中保持持续的进步。
我相信通过我的努力，我能够带领店铺走向繁荣。
其次，我具备良好的团队合作精神和领导能力。
作为连锁店的店长，我将与员工密切合作，共同为店铺的发展贡献力量。
我将尊重和倾听每一个员工的意见和建议，鼓励大家主动参与到店铺的事务中来。
通过团队合作，我相信我们能够更好地应对各种挑战，取得更大的成就。
此外，我具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
作为店长，我将积极主动地与上级、下级和同事们进行有效的沟通。
随着市场的变化和竞争的加剧，问题和挑战是不可避免的。
我将以开放的心态面对问题，并寻找创新的解决方法。
我相信通过沟通和解决问题的能力，我能够为店铺的发展和团队的凝聚力做出积极的贡献。
最后，我相信自己将是一名优秀的连锁店店长。
我将不断学习和提升自己的能力，不断追求进步和创新。
我的目标是将连锁店打造成为一个受人尊敬的品牌，并为每一位顾客提供卓越的服务和产品。
亲爱的评委老师，我真诚地希望您能够给我一个机会，相信并支持我成为连锁店店长的候选人。
我将全力以赴，发挥自己的优势和潜力，为店铺的发展做出最大的贡献。
谢谢大家！连锁店店长竞职演讲稿竞职演讲精选3篇（二）尊敬的评委、尊敬的各位领导和同事们：大家好！我是连锁店的一员，很荣幸能够站在这里，竞职店长岗位，并给大家呈现一份竞岗报告和竞职演讲。
作为连锁店长的竞职者，我深知这是一个充满挑战和机遇的岗位。
我愿意在这个舞台上承担起责任，充分发挥自己的能力和潜力，为连锁店的发展贡献自己的力量。
2024年连锁店店长竞职演讲(三篇)
2024年连锁店店长竞职演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是某连锁店的一员，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我竞职连锁店店长的理念和承诺。
首先，我想向大家介绍我的背景以及为什么我适合成为店长。
作为一名在这家连锁店工作多年的员工，我对公司的经营理念和文化非常熟悉。
我始终秉持着对工作的热情和细致入微的态度，为公司的发展做出了贡献。
我对市场的敏锐洞察力和团队合作的能力，使得我能够快速适应变化的市场需求，并且在团队中发挥领导作用。
作为店长，我的首要任务是监督并管理整个店铺的日常运营。
我将确保每一位员工都能够明确自己的职责，清楚地理解公司的目标和期望。
我将鼓励员工积极主动地参与店铺的运营管理，提供他们所需的教育和培训，提高他们的专业技能和服务质量。
与此同时，我会着重发展团队精神和合作能力。
一个团队的凝聚力和协作能力，直接影响着店铺的经营业绩。
我将通过团队建设和员工激励来提高团队精神，并且建立一个积极、团结、互助的工作环境。
我相信只有每个员工都能够充分发挥自己的潜力，才能将店铺的业绩推向新的高度。
另外，我还将注重提升店铺的客户服务质量。
客户是我们最重要的资产，为客户提供优质的商品和服务是我们的责任和使命。
我将确保员工具备良好的沟通技巧、专业的服务意识，以确保每位客户都能够得到满意的服务体验。
我将与客户建立良好的关系，利用各种渠道收集客户的反馈并及时做出调整，以提高客户忠诚度和店铺的声誉。
此外，我还致力于积极发展店铺的销售业绩和市场份额。
我将密切关注市场动态，分析竞争对手的优势和劣势，及时调整我们的产品组合和定价策略。
我将通过有效的市场营销和广告宣传，提高店铺的知名度和品牌价值。
我还将与总部保持紧密合作，争取更多的资源和支持，以推动店铺高质量发展。
最后，作为店长，我将始终保持良好的职业操守和高度的责任感。
我会秉承诚实守信的原则，将公司的利益放在首位。
我将为职工创造公平公正的工作环境，鼓励他们发挥所长，实现个人价值和公司目标的良好结合。
有关店长竞聘的演讲稿3篇
有关店长竞聘的演讲稿3篇店长竞聘的演讲稿篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫xx，本科学历，现任xx营业厅经理。
今日之所以走上讲台参与竞聘，我认为自己具备了竞聘的很多条件。
我的优势主要有：第一，我工作扎实仔细，具有较强的责任心和耐烦。
营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐烦和用心，更需要一份责任心。
工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。
在我眼里，营业厅工作无小事。
所以，无论做什么事情，我都能够仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。
其次，我熟识营业厅工作，具有丰富的营业厅工作阅历。
我20xx年加盟xx公司，工作至今。
近xx年间，我做过话务员、营业员、库管员、值班经理、营业厅经理等职位，对联通的诸多业务都比较熟识，在每一个岗位上我都做出了肯定的成果。
特殊是自从20xx年初担当营业厅经理以来，我对营业厅的工作有了更加深刻的熟悉，对营业厅工作的每一项业务、每一个详情都了如指掌，积累了肯定的工作阅历，做起工作来更是得心应手，左右逢源。
截止到XX月份，我所在的营业厅〔加上取得的成果〕。
丰富的营业厅工作阅历，为我做好下步工作奠定了坚实的基础。
第三，我有较强的沟通、组织、协调和管理力量。
假如说高校期间，我担当系同学会女生部长、宣扬部长、系团委委员等职务熬炼了我较强的沟通、组织、协调和管理力量的话，那么，参与工作以来，我担当值班经理、营业厅经理等职务更使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通力量、管理水平、领导力量等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。
第四，多年的工作实践，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。
我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越。
我富有剧烈的事业心和责任感，工作高效快捷，讲求效率。
同时，有很强的吃苦耐劳的精神。
参与工作以来，为了完成工作任务，常常加班加点。
全部这些，都为做好营业厅经理工作奠定了坚实的基础。
店长竞聘演讲稿四篇
店长竞聘演讲稿四篇第一篇:店长竞聘演讲稿首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。
对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我叫###，今年25岁，大专学历，**年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。
我的工作学习经历很简单，**年10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。
**年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己，使自己的知识和技能都得到了很大提高。
**年1月申请来到外俯白城，近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增长了我的阅历，累积了我的工作经验。
当前，我个人认为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还赋予我有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。
这种性格的养成，为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基础。
这应该算是我的一个优势。
再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：“不满足是向上的车轮”，这句话一直激励着我要“敢争人先，事争一流”。
在未来的工作中，我将从以下几方面做起：1、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。
要提高销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。
这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。
商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。
而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。
其次提高员工对总代首推的认知度，做好计划提报，保证库存，加强总代首推的陈列及推荐率。
对多元化商品门店做好品类分析，找出公司总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。
店长竞聘演讲稿范文(精选12篇)
店长竞聘演讲稿范文（精选12篇）店长竞聘演讲稿范文篇1各位领导同仁大家好，我很荣幸参加这次服装店副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。
我叫。
现工作于xx店，在xx店的岗位是一名导购员，现竞聘xx店副店长一职，请各位领导对我的工作进行考核，XX年10月我很有幸加入x集团公司，对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入x集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨，让我坚定信心做一名合格的公司员工，培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作。
由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支持下，我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和帐目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己，在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导和监督下，我用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习，能够准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序办事。
工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了岗位，主抓销售，我向老员工学习销售技巧，业务知识，也不断的看书学习，了解客户心理更好的与客户沟通，抓住顾客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的，这样才可以达到一个前期的销售效果，微笑使人喜欢你，用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客，与顾客做心灵上的沟通，不仅仅是客户也是我们的朋友，让顾客买的舒心买的畅心，让顾客在消费中寻求心灵上的享受。
在工作中，把顾客的满意当成是我人生的一种快乐，我快乐，我微笑，生活才充满阳光，工作才充满激情!所以在销售上我拥有了许多客户，我想，有了客户就有了效益的来源，经济效益也将随之增加。
参加竞选店长的演讲稿5篇
参加竞选店长的演讲稿5篇快乐的工作，是店面工作的最好境界，作为店长，首先要做的就是保持快乐的心情，用快乐的心情感染店员，店员再将快乐的心情传给顾客。
关于店长竞聘的演讲稿该怎么写呢？下面是为大家带来的参加竞选店长的演讲稿，欢迎大家阅读与收藏。
参加竞选店长的演讲稿（精选篇1）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我竞聘演讲的题目是“学习无止境，进步是追求”。
今天我站在这里，心情非常复杂。
在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。
在准备竞聘过程中，很多人告诉我说：你有很多优势，比如你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的“硬件”；我认为与我岁数相当，学历相近者大有人在。
也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上；我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。
还有人告诉我说：你具有组织协调与管理能力，从中学到大学一直是班级和学校的学生干部，早在大学时期就因表现出众而光荣入党。
不错，我的确组织、策划过许多的活动，有的还很有影响；也曾经担任过多年的学生“领导”，这些在我看来，都是一个积累能量的机会，一个能力提高的过程，一种综合素质的体现。
如果算是优势的话，也很勉强。
其实，我的优势在于善于学习，爱岗敬业，追求进步，永不满足。
不论是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。
特别是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。
不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。
当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之吸收党员的名额有限，竞争十分激烈。
由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，终于出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，光荣地加入了中国共产党。
参加工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我继续发扬肯学善学的好传统，继续追求新的进步。
2024年连锁店店长竞聘演讲(6篇)
2024年连锁店店长竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位面试官，大家好！首先，我代表自己以及所有竞聘连锁店店长的候选人，向大家表示最诚挚的问候和衷心的感谢。
非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，以及我对连锁店的理解和我的竞聘理念。
作为一个自信、有野心、有激情的年轻人，我一直对连锁店这个行业充满着无限的热爱和向往。
连锁店不仅仅是一个商业模式，更是一个用心服务的平台，一个给消费者提供美好购物体验的地方，也是一个培养人才、实现自我价值的机会。
在我看来，连锁店店长的角色是什么呢？首先，店长是一个团队的领导者和管理者。
他需要具备优秀的领导能力和团队协作能力，能够带领团队朝着共同目标努力，并且能够灵活调度资源，协调各个部门的工作。
他还需要给予员工足够的信任和支持，帮助他们充分发挥潜力，成就个人和团队的事业。
其次，店长是一个销售专家和市场营销策划者。
他需要了解市场需求，抓住商机，制定合理的销售和营销策略。
他需要善于分析数据，把握市场动向，以此为基础，制定出能够吸引消费者的促销活动和营销策略，从而增加销售额，提升店铺的业绩。
此外，店长还是一个服务的引领者和品牌形象维护者。
他需要树立积极向上、热情周到的服务意识，带领团队为每一位顾客提供最佳的购物体验。
店长应时刻关注顾客的需求，及时解决问题，为顾客提供专业的建议和个性化的服务，从而树立品牌形象，提高顾客忠诚度。
最后，店长还应该是一个创新者和问题解决者。
他需要敏锐地发现问题，并迅速采取措施解决问题。
他需要借助创新的思维和方法，提出改进的建议和创新的点子，优化店铺运营，提高效益。
尊敬的评委、亲爱的各位领导，通过我的介绍和对连锁店店长职责的理解，我相信您已经对我具备担任连锁店店长的能力有了一定的了解。
我有信心通过我的努力和不断学习，能够胜任这个岗位，实现我个人的职业目标，同时为连锁店的长远发展贡献力量。
作为一个具备以下五个方面的竞聘理念的候选人，我对连锁店的未来充满信心：第一，注重顾客体验。
竞聘店长个人演讲稿(通用6篇)
竞聘店长个人演讲稿（通用6篇）演讲稿一：我是一位适合成为店长的候选人尊敬的各位评委、亲爱的各位观众们：大家好！我是来自XX公司的张XX。
我很荣幸能够站在这里，与各位分享我作为一位店长候选人的素质和经验。
我有着丰富的零售行业工作经验，并在过去的几年中担任过店员、主管等职位，积累了一定的管理经验和业绩。
我相信良好的沟通能力和团队合作精神是店长职位的重要要素。
我非常擅长与员工和顾客建立良好的关系，并且能够有效地解决各种问题。
我相信通过我的领导能力，我可以带领团队一起取得卓越的业绩。
另外，我也非常强调员工的个人成长和发展。
作为一位关怀员工的店长，我会不断激励和培养他们，确保他们在工作中能够得到专业的指导和支持。
通过建立一个积极向上的工作环境，我相信员工的工作效率和满意度都会有所提升。
对于店铺运营方面，我始终秉持着“客户至上”的原则。
我会通过市场调研和数据分析，精确把握客户需求和市场趋势，为顾客提供最优质的产品和服务。
同时，我会利用各种渠道和方式，提升店铺的知名度和销售额。
作为一位适合成为店长的候选人，我深知这份工作的责任和要求。
我将以全身心的热情和专业素养，为公司带来更大的利益。
谢谢大家！演讲稿二：我为何能胜任店长这一岗位尊敬的评委、亲爱的各位观众们：大家好！我是XXX公司的候选人王XX。
很荣幸能够在这里向大家展示我的能力和经验，让大家相信我是一位胜任店长岗位的合适人选。
首先，我有着多年的零售行业工作经验。
我曾经在一家知名连锁超市工作，并担任主管职位。
通过这段时间的工作经历，我深刻理解并掌握了零售行业中各个环节的管理与运营技巧。
我相信我可以用我的实际经验和见解为公司带来更多的增长。
其次，我具备良好的沟通和团队合作能力。
作为一位店长，与员工和顾客的有效沟通至关重要。
我擅长倾听他人的意见和建议，善于与人合作及解决问题。
通过合理的任务分配和团队精神，我相信我可以带领团队一起完成既定目标。
同时，我也注重员工的培养和成长。
店长竞岗演讲稿4篇
店长竞岗演讲稿店长竞岗演讲稿精选4篇（一）尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我是来自X店的候选店长，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的竞岗演讲。
首先，我想向大家表达我的感谢之情，感谢你们给予我这次机会，能够展示自己、展示我的能力和潜力。
作为一名候选店长，我深深明白担任这个职位的责任和重要性。
店长是店铺的灵魂，是店铺的领导者，负责店铺的运营、管理和发展。
作为一名优秀的店长，我坚信以下几点：首先，我将始终以员工为中心。
员工是店铺最宝贵的财富，他们的积极性、创造力和团队合作精神是店铺能够取得成功的关键。
作为店长，我会尊重每一位员工，关心他们的需求和问题，并提供支持和培训，帮助他们不断成长和进步。
我会建立一个积极向上、和谐有序的团队氛围，激发员工的工作热情和创造力，为店铺的发展注入持续的动力。
其次，我将注重客户体验。
顾客是我们店铺的生命线，他们的满意度是我们最重要的目标。
作为店长，我会建立良好的顾客关系，提供优质的服务和产品，确保顾客的需求得到满足。
我会积极倾听顾客的反馈和建议，不断改进和创新，提升店铺的竞争力和品牌形象。
我相信，只有顾客满意，我们的店铺才能够长久发展。
第三，我将注重团队合作。
一个成功的店铺离不开团队的合作和共同努力。
作为店长，我会鼓励员工之间的沟通和合作，打破层级和壁垒，分享经验和资源，共同攀登事业的高峰。
我会树立一个开放、包容、和谐的团队文化，建立有效的沟通渠道，激发团队成员的潜力和创造力，共同实现店铺的目标。
最后，我将持续创新和适应市场变化。
在如今竞争激烈的市场环境中，只有不断创新、不断调整战略，才能够保持竞争力和优势。
作为店长，我会积极关注市场动态，了解顾客需求的变化和趋势，及时调整销售策略和产品结构，提供符合市场需求的产品和服务。
亲爱的评委和同学们，在这个充满机遇和挑战的时代，我愿意承担起店长的责任和使命，全力以赴，为店铺的发展贡献自己的力量。
我相信，只要我们齐心协力，积极进取，我们的店铺一定能够取得更大的成就。
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店长竞聘演讲稿3篇店长竞聘演讲稿篇1我叫___，现年___岁，现任___新特药药店店长，自19___年师范毕业至今一直在本单位工作，期间大部分时间从事的都是药品零售工作，20___年通过公司公开竞聘被任命为___开发区药店店长。
至今已有十年时光，其间一直都是爱岗敬业、认真负责、善动脑、勤思考、爱学习。
能较好的完成公司下达的各项任务指标和考核，对药品零售工作有一定的管理经验和积累，今天竞聘的是零售连锁店长一职。
一、首先谈对__零售连锁公司的认识面对医药零售行业目前所处的大环境，我个人认为传统意义上的零售药店本身具有的弊端限制了自身的竞争力。
是不具备发展前景和优势的，也就是企业想要在当前硝烟四起的竞争中获得一席之地，必须做大做强！而对于医药零售行业只有通过连锁，对各种渠道资金进行整合。
在“统一标识，统一配送，统一管理”下，企业才有可能扩大规模，完善竞争力，谋求可持续发展。
因此，我认为___公司领导组织创建新的零售连锁公司，是具有前瞻性眼光的，是英明之举、是顺势而为，是公司发展壮大的必由之路。
二、谈管理思路（1）以服务促销售（2）以制度来管理（3）以创新求发展第一点：以服务促销售首先声明一下，我这里所谈的“服务”不是指单纯意义上的服务质量和服务态度。
而是体现在店内的方方面面，将服务的内容向深度和广度发展。
1、经营定位和方向随着社会的.发展，人民文化生活水平的提高。
广大老百姓的观念也发生了巨大的变化，由原来的“治病为主”到现在的“防病为主”。
注重保健、追求健康已成为一种潮流和大趋势。
同时，随着新医保政策的出台，药店单靠卖药难以盈利的情况更加突出。
因此，药店走多元化商品盈利模式是势在必行，迫在眉捷。
除了最大限制的优化店内商品结构，让老百姓用到放心的健康用品之外，作为店长我还会在以后的门店管理工作中，创新开拓，不断合理开发新的经营范围和服务项目。
比如，思考到引进名牌化妆品、美容护理、健康保健、养生类的图书，联合医院医生，诊所……等等。
以多元化经营提高店内销售量、创造更多效益。
2、增添服务设施和内容创造整洁合理布局的店内环境，以服务内容和细节的人性化，方便客户、满足客户、留住客户。
以忠实顾客的培养壮大，提高巩固销售量。
举例说明：自今年5月6日接任新特药店店长之后，首先我带领店员对店内整个库存商品进行了彻底的检查与熟悉。
找出六个月内近效期药品和库存量大的药品，集中促销。
对首推和高毛利品种重点熟悉，找出卖点。
并打出醒目价签以便推销。
补充了一些欠缺品种，同时上了一些日化、器械和季节性商品等。
把店内卫生责任到每个店员身上，要求定时定期打扫和维护。
并且，先后增添了血压计、血糖仪、电子秤、饮水机等设施设备。
通过免费给顾客测血压、测体重，免费饮水和临时休息，成本价测血糖等服务项目的开展与实施。
并充分利用会员卡和代金卷的发放（这是我上任之前所没有实行的）。
有效地增加了客户在店内的停留时间，吸引了人气，促进了客户的二次消费，为进一步发展为忠实客户创造了条件。
切实有效的增加了店内客流量，促进了销售量的增长，毛利率的提高。
这样良性循环下去，我相信成效会在以后的销售业绩中越来越好的体现出来。
总之，围绕“服务”二字，以经营多元化，服务人性化、细节化来促进销售的增长，效益的提高。
第二点：以制度来管理首先，认真学习领会公司规定的各项规章制度，做好执行。
通过公司各项规范有序的管理条款、详尽的管理守则，规范员工的行为。
做到一切工作制度化管理、规范化管理。
2、加强店内对GSP认证制度的学习，以此对店内日常经营工作，和药品养护工作规范化管理，做好各项检查验收和记录。
合理店内库存结构，做到“先进先出”良性循环库存周转率。
做到帐货相符，最大限度的降低药品失效带来的损失。
第三点：以创新求发展门店要生存，就要发展。
要发展，必须创新。
下面谈谈我的几点创新思路：1、积极寻找适合自身门店的发展模式，以服务手段的多样化、经营形式多元化，通过不断创新完善门店竞争力。
谋求培育自己店面的经营特色，打造出独具自己经营特色的品牌店。
2、全面提高自身和员工素质。
加强培训与学习，全面提高员工专业知识和服务技巧。
同时，还要让公司员工了解公司企业文化。
培养正确的人生观、价值观、就业观。
培养团队精神和创新意识。
只有全面提高员工素质才能更好的为消费者服务，为公司创造效益。
同时，作为店长要深刻明白自己所担职务，具有承上启下的关键作用。
要有责任感和使命感，加强学习，学会组织、善于沟通。
引导店员创造性的开展服务工作。
同时，善于把不同的服务需求和存在问题归纳总结，反馈公司总部。
为公司制定和调整营销方案提供依据。
3、不断创造新举措在以后的经营战略中，融入服务创新思想。
善于发现市场变化，果断添加新的服务举措和行动。
使战略更加机制化、灵活多样化、切实有效化。
总之，以上我所谈的“以服务促销售，以制度来管理，以创新求发展”这三点，将会贯穿在我以后的门店管理工作中。
我将努力带出一个责任感强、主人翁意识重、专业技能棒，以服务创新为第一的精兵强将队伍，在民权打造出一个独具自己经营特色的品牌药店，为公司创造更多的效益。
以华杰公司这块厚土，体现自己的价值，为公司发展做出自己的贡献。
请在座各位领导相信我、理解我、支持我，谢谢大家。
店长竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导及同事们，大家好！首先自我介绍一下，我叫__-__，毕业于天津交通学院，学的是物流管理，。
我是__-__店的一名导购。
我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。
我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。
在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。
让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出，其次，我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力，初次登台演讲，接受领导与大家对我的挑眩我的竞聘岗位是：郝庄店店长。
一、个人优势我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流管理经验，在工作的时候，经常得到经理的好评，做事认真细心。
我在梅森凯瑟工作有4个多月了，有一定销售经验和管理经验同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有一定的了解。
我热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，善于沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道，我有持之已恒的决心，有较强的学习能力，勤于思考，有良好的团队精神。
为了我今后所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位并且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成，叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的发展。
二、规划目标另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是我们如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五点”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五点”是指：1、要沟通：经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟通。
2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下良好的基矗3、要交流：经常与店内员工以及各门店员交流、（心态、经验），了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。
4、要了解：即使未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
三、店面管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2.作为高级饼店企业，所有员工都要求专业。
注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3.以“追求顾客满意”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
店长竞聘演讲稿篇3各位领导，各位店长，以及在座的各位同仁们：大家好！首先，感谢领导给了我一个展示自己的讲台，与这么多力求上进的同仁们一起展示才华，证明能力，阐述观点。
作为一名老员工，我逐渐一步一步成长起来。
我叫王，现在担任老街店理货组长一职。
今天，我竞聘的职位是店长。
竞聘店长的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店长的工作做的更好。
虽然在管理方面我还欠缺很多，但我相信，有这么多领导的支持和鼓励，我会加倍努力去做。
记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。
无论遇到任何事，首先要从自身找原因，然后再去找出解决问题的办法，一定要学会换位思考。
所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的帮助。
怎样才能做好一名店长？作为店长，首先必须对工作充满热情，主动发现经营中存在的各种问题。
要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。
心中时刻要保持一种积极主动的心态，才会在挑战中发现和把握更多的机遇、在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货源的控制，以及商品陈列，标价与展示工作，合理制定出以月为销售目标，并分解到每个员工身上，以此来提高员工对待工作的责任生日祝福心！在业务方面，做好员工的培训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，目的是为了提高员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩分明。
店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关心家庭的财政收入，也要关心家庭成员的生活。
在员工碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的温暖。
在工作中，要主动热情地向员工征求意见和建议，不论是表扬还是批评，都应仔细的听取和考虑，才能完善对店面的管理。
总之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探索和追求，不断的超越自我，才会在激烈的人才竞争中立于不败之地。
常言道：旁观者清，当了两年组长的我，很清楚店里存在的问题，也明白员工们希望的是什么？如果我竞聘成功，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，竭尽全力争创佳绩。