个人查摆剖析报告心得体会个人查摆剖析材料范文
2024年个人查摆剖析材料范文
2024年个人查摆剖析材料范文第一部分：个人情况介绍尊敬的评审委员会，我是李明，来自中国的一名高中生，我非常荣幸能够参与2024年的个人查摆剖析材料评选。
我将在这份材料中介绍我个人的学术成就、领导才能和社区服务经历。
在学术方面，我一直是一名优秀的学生。
我在高中时代努力学习，成绩一直保持在年级前列。
我热爱学习，喜欢追求知识，尤其对数学和物理非常感兴趣。
我曾参加过许多学术竞赛，如全国青少年数学竞赛和物理竞赛，并取得了不错的成绩。
我也是学校科学实验室的一员，参与了一些研究项目，并在科技创新竞赛中获奖。
这些经历不仅让我掌握了学科知识，也培养了我的创新能力和实践能力。
除了学术方面，我也积极参与领导才能的培养和展示。
我曾担任学生会主席和班级代表，并负责组织学校和班级的各种活动。
通过这些经历，我学会了如何与不同人合作，发挥每个人的优势，达到团队目标。
我也培养了自己的领导能力和组织能力。
社区服务也是我非常重视的一项活动。
我参加过一些志愿者活动，如帮助当地贫困学生和参加环保活动。
通过这些活动，我帮助了那些需要帮助的人，并感受到了社区的温暖和团结。
我相信通过服务他人，不仅能够改变他人的生活，也能够改变自己的生活。
第二部分：个人目标和职业规划我对个人查摆剖析材料感兴趣，希望能通过这项活动展示自己的学术成就、领导才能和社区服务经历。
我希望在这个评选中获得肯定和认可，并为我的未来发展打下坚实的基础。
作为一名高中生，我对未来有很多期待和目标。
首先，我希望能够继续深造，进入一所知名大学，学习我的梦想专业。
我希望在大学里继续努力学习，拓宽我的知识领域，并继续参加学术竞赛和研究项目，锻炼我的创新和实践能力。
其次，我希望在大学期间有机会参与领导活动，继续培养我的领导能力和组织能力。
我希望能够成为学生组织的一员，参与组织各种活动，并帮助其他同学发展他们的才能和潜力。
最后，我希望将来能够用自己的知识和能力回馈社会。
作为一个有远大理想和抱负的年轻人，我希望能够成为一个有影响力的人物，并为社会的发展做出贡献。
2024查摆问题情况撰写个人剖析材料
2024查摆问题情况撰写个人剖析材料
尊敬的领导：
我是XXX，现任公司的某某职位。
在2024年公司查摆问题情况的工作中，我经过认真总结和反思，撰写了自己的个人剖析材料，希望能够对公司的发展和自身的职业发展有所帮助。
首先，我认为我在公司的工作中存在如下问题：
1. 目标不够明确：在工作中，我可能没有完全理解公司的战略目标，或者没有将目标与个人任务相结合。
这导致我在一些工作任务中缺乏主动性和创造性。
2. 沟通不够充分：我可能没有积极地与同事、领导和下属沟通，导致工作中信息交流不畅、任务分配不清等问题。
3. 学习不够深入：尽管我一直在努力学习新知识和技能，但可能没有深入挖掘和应用所学的知识，也没有及时更新自己的视野和思维模式。
针对以上问题，我已经采取了以下措施：
1. 设定个人目标：我已经重新审视了公司的战略目标，并制定了符合自己职责和能力的任务目标，以更好地推进公司的发展。
2. 加强沟通：我开始积极与同事、领导和下属沟通，包括定期开会、交流心得等方式，以便更好地理解和协调各方工作。
3. 深度学习：我现在更注重深度学习，并将所学的知识应用到实际工作中，同时也扩展自己的知识面，以更好地适应公司未来的发展需求。
以上是我在查摆问题情况中的个人剖析材料，我会继续努力改进自己的工作方法和态度，为公司的发展贡献力量。
感谢公司领导的关注和支持。
个人检视剖析材料4篇 个人检视剖析材料三篇
个人检视剖析材料4篇个人检视剖析材料三篇材料1:
这篇材料呈现了一个关于环保的议题，探讨了现代社会对环境破坏的影响以及应对策略。
作者呼吁人们应该关注环境问题，并提出了一些解决环境问题的建议。
文章结构清晰，论证有力，但在一些观点上缺乏深入的分析和论证。
该材料涉及了一个有关教育制度的话题，主要讨论了教育的现状和存在的问题。
作者
对教育体系提出了一些批评，并提出了改革建议。
文章中存在一些观点缺乏具体的例证支撑，以及对一些问题的分析不够深入。
这篇材料主要讨论了健康生活方式的重要性，强调了良好的饮食和运动对健康的重要性。
文章结构清晰，语言通俗易懂，但在一些观点上缺乏深入的论证和例证支撑。
作者也
可以适当加入一些相关的研究和数据，以增强论点的可信度。
希望上述分析对您有所帮助。
如果需要进一步的分析，可以提供更多细节。
个人查摆剖析材料范文
个人查摆剖析材料范文一、引言为了更好地提高自身的工作能力和素质，我进行了深入的自我查摆和剖析。
通过反思自己在工作作风、工作态度、专业知识与技能、团队协作与沟通、责任感与担当精神等方面的问题，我找到了自己的不足之处，并制定了相应的改进计划。
二、工作作风在工作中，我有时会表现出拖延、敷衍了事的现象。
为了改进这一状况，我将制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。
同时，我将加强与同事的沟通，及时反馈工作进展情况，确保工作按时完成。
三、工作态度在工作中，我有时会因为一些琐碎的事情而分心，导致工作效率不高。
为了改进这一状况，我将保持专注和耐心，认真对待每一个工作任务。
同时，我将积极参加各种培训和学习活动，提高自己的工作能力和素质。
四、专业知识与技能在工作中，我发现自己在某些专业知识和技能方面存在不足。
为了弥补这一缺陷，我将积极参加各种专业培训和学习活动，不断提高自己的专业素养和技能水平。
同时，我将向同事请教和学习，不断完善自己的知识结构。
五、团队协作与沟通在团队协作方面，我有时会因为缺乏沟通和协调而影响工作效率。
为了改进这一状况，我将加强与同事的沟通和协作，建立良好的工作关系。
同时，我将积极参与团队讨论和决策，提出自己的意见和建议，为团队的发展贡献力量。
六、责任感与担当精神在工作中，我有时会因为缺乏责任感和担当精神而无法完成工作任务。
为了改进这一状况，我将增强自己的责任感和担当精神，认真对待每一个工作任务。
同时，我将勇于承担责任和挑战，不断提高自己的工作能力和素质。
七、反思与改进计划通过以上查摆和剖析，我认识到了自己在工作中存在的不足之处。
为了改进这些不足之处，我将制定以下改进计划：1. 加强学习和培训，提高自己的专业素养和技能水平；2. 保持专注和耐心，认真对待每一个工作任务；3. 加强与同事的沟通和协作，建立良好的工作关系；4. 增强责任感和担当精神，认真对待每一个工作任务；5. 勇于承担责任和挑战，不断提高自己的工作能力和素质。
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个人检视剖析材料4篇个人检视剖析材料三篇个人检视剖析材料一篇这篇材料讲述了一位成功企业家的故事，主要介绍了他的成就和影响力。
文章开头描绘了他的背景和起点并强调了他的决心和毅力。
接下来，文章提到了他的创新思维和领导能力，以及他在行业中的杰出表现。
文章总结了他的成就，并呼吁读者学习他的优点和方法。
这篇材料是一篇关于健康生活方式的文章。
文章以介绍健康生活方式的重要性为主题，并列举了一些好的习惯和实践方法。
文章提到了均衡饮食和适量运动的重要性，接着强调了保持良好的睡眠质量和充足的休息对健康的积极影响。
文章还提出了减少压力和保持社交活动的建议，以及建立积极心态的重要性。
文章给出了对读者的建议，鼓励他们采取积极的行动来改善他们的生活方式。
这篇材料是一篇关于环境保护的文章。
文章探讨了环境保护的重要性和当前面临的挑战。
文章指出了环境污染、气候变化和资源浪费等问题的严重性，并列举了一些具体的例子来说明这些问题的影响。
接着，文章探讨了保护环境的方法和途径，如减少碳排放、用可再生能源和循环利用资源等。
文章呼吁读者加入保护环境的行动，并提出了一些个人可行的建议。
这篇材料是一篇关于文化交流的文章。
文章讲述了文化交流的重要性以及如何促进跨文化理解和合作。
文章强调文化交流对于促进国际间的友谊和合作的积极作用。
接着，文章讨论了一些文化交流的方式和途径，如学习外语、参加文化活动和交换学生等。
文章还提出了跨文化沟通的技巧和方法，如尊重和理解不同文化的观点和习惯。
文章呼吁读者积极参与文化交流，增进各国间的友谊和合作。
查摆剖析的心得体会
查摆剖析的心得体会
在深入参与查摆剖析工作的过程中，我收获了许多宝贵的经验和感悟。
查摆剖析不仅是对工作的一种自我审视，更是个人成长的催化剂。
通过这次活动，我更加明白了自身的不足，也找到了改进的方向。
查摆剖析的初衷在于发现问题、解决问题。
通过对自己工作的深入剖析，我意识到在日常工作中，我往往忽视了细节，这在很大程度上影响了工作的效率和质量。
例如，在处理一项复杂的项目时，我曾因为疏忽大意，导致了一些细节问题没有被及时解决，最终影响了整个项目的进度。
这次经历让我深刻认识到，细节决定成败，任何一点小小的疏忽都可能带来不可估量的后果。
在查摆剖析的过程中，我也发现了自己在团队协作方面的不足。
有时候，我过于专注于自己的任务，忽视了与团队成员的沟通和协作。
这不仅影响了团队的整体效率，也影响了团队的凝聚力。
通过这次剖析，我意识到，一个优秀的团队成员不仅要有出色的个人能力，更要有良好的团队协作精神。
为了改进这些问题，我制定了一系列具体的措施。
首先，我会加强自我管理，注重细节，确保每一项工作都能够高质量完成。
其次，我会加强与团队成员的沟通和协作，积极参与团队活动，提升团队的凝聚力和战斗力。
最后，我会不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养，以更好地适应工作的需要。
通过这次查摆剖析，我深刻认识到了自我改进的重要性。
我相信，在未来的工作中，我会更加努力，更加专注，不断提升自己的能
力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。
同时，我也期待与团队成员一起携手并进，共同创造更加美好的未来。
部队个人自查自纠报告5篇_部队士官个人自我剖析
部队个人自查自纠报告5篇_部队士官个人自我剖析部队个人自查自纠报告(一)在开展的安全隐患排查活动中，我按照部队的要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行认真分析，以便今后更好地保证好自身安全。
下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。
一、存在的问题和不足1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够平时除参加统一组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。
运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。
对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。
认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认识事物带有盲目性。
2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进一步加强在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。
另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和钻研。
特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。
3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺乏创新，主动性不足大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。
尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
个人检视剖析材料个人自我剖析材料
个人检视剖析材料个人自我剖析材料个人检视剖析材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
个人检视剖析材料在过去的几个月里，我一直在反思自己的工作和生活，试图找出自己的不足之处，以便更好地提升自己的能力和素质。
通过自我剖析，我发现自己存在以下几个问题：一、缺乏计划性在工作和生活中，我经常缺乏计划性，导致时间和精力浪费在一些不重要的事情上。
有时候我会临时抱佛脚，等到事情已经迫在眉睫了才开始着手处理。
这不仅影响了我自己的工作效率和效果，还给我的团队带来了很多不必要的压力和困扰。
二、沟通协调能力有待提高作为一名管理者，沟通协调能力是非常重要的。
但是我发现自己在这方面还有很多不足之处。
有时候我会因为沟通不畅而出现工作上的失误，给团队带来不必要的损失。
此外，我也发现自己在与同事、上级和下属沟通时，有时候会过于直接或者过于委婉，导致信息传递不准确或者产生误解。
三、缺乏创新思维在工作中，我发现自己有时候会过于依赖经验和传统做法，缺乏创新思维。
虽然经验和传统做法很重要，但是在快速变化的市场环境中，创新思维是非常必要的。
只有不断尝试新的方法和思路，才能更好地适应市场变化和客户需求。
针对以上问题，我计划采取以下措施：一、制定详细的工作计划为了提高自己的计划性，我决定制定详细的工作计划。
我会根据工作的紧急程度和重要性，合理安排时间和资源，确保工作能够按时完成。
同时，我也会预留一些弹性时间，以应对突发情况。
二、加强沟通协调能力为了提高自己的沟通协调能力，我决定加强与同事、上级和下属的交流和沟通。
我会多倾听他们的意见和建议，尊重他们的想法和意见。
同时，我也会学习一些沟通技巧和方法，如有效倾听、清晰表达等，以提高自己的沟通效果。
三、培养创新思维为了培养自己的创新思维，我决定多关注行业动态和市场变化，了解最新的技术和趋势。
同时，我也会学习一些创新方法和工具，如头脑风暴、逆向思维等，以提高自己的创新能力和效果。
查摆剖析的心得体会
查摆剖析的心得体会我们经常要面对一些问题，而想要解决问题必须要先找出问题根源。
而查办剖析便是一种非常重要的方法，因为如果我们能正确地进行查办剖析，就能更快地找到问题的症结所在，才能更有效地解决问题。
在我的实践中，我深深地体会到，查办剖析对于解决问题至关重要。
首先，查办剖析能够帮助我们深入了解问题背后的复杂性。
很多时候，我们面对的问题是看起来非常简单的，但是深入研究后，我们就会发现问题远比看起来的样子要复杂得多。
对于这些问题，我们必须要使用查办剖析的方法来深入了解，才能够找到问题的关键所在。
只有真正弄懂了问题的复杂性，我们才能制定出更为准确的应对方案。
其次，查办剖析能够帮助我们找到问题的核心。
有时候，在复杂问题中，我们往往容易分心，对一些次要或者不重要的问题过分关注，而忽略了问题的核心所在。
而查办剖析，通过逐层深入、逐步分析，能够帮助我们更快地找到问题的核心所在，从而更加有针对性地解决问题。
第三，查办剖析能够促进我们的自我反思。
很多时候，我们会出现各种各样的问题，但是我们往往很难从自己的内心找到问题的症结。
这时候，我们可以借鉴查办剖析的方法，对自己进行深入的剖析，从而找到问题所在。
这种自我反思，不仅能够帮助我们解决问题，还能够帮助我们更好地认清自己，提升自我修养和能力。
最后，查办剖析不仅可以帮助我们解决问题，还能够让我们在以后的实践中更加得心应手。
通过对问题的深度剖析，我们不仅能够解决当前的问题，还能够提升我们的应对能力。
在以后的实践中，我们遇到问题时就能够更加从容地应对，迎难而上，获得更好的成果。
总之，查办剖析是一种非常重要的方法，它能够帮助我们解决问题、提高自我反思能力、增强应对能力等等。
希望通过今天的分享，大家也能够更好地掌握这一方法，更加顺利地应对各种问题。
查摆问题自我剖析材料3篇
四、大局意识方面。 一是对全省发展形势相识不到位。详细表现在缺乏对全省快 速发展的客观相识。二是整体发展观念不强。详细表现在专业联 动发展项目组织不到位，未充分发挥市场部统筹各专业、各项业 务发展的作用。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开 展，虚心学习先进局的阅历，客观看待全省快速发展的局面，坚 决快速发展的信念，努力提高对市场的分析实力，站在全局的高 度组织经营发展工作，为全市邮政业务发展发挥出市场部应有的 作用。 五、带头精神方面。 一是以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展业绩 不突出，还存在为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不
第4页 共19页
二是相关学问学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论学 问学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等学问学不学无所 谓，放松了这些方面学问的学习。三是业务学问学习不够，xx 年 初换届进入政协工作，学习注意热点关键学问，缺乏对党的统一 战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得 不透。
第1页 共19页
贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位， 虽刚好传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落 实的少，还不能完全做到日事日毕和大张旗鼓，上级政策、文件 精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。详细表现 在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作，在实际工作 中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少， 目标定位不高，缺乏树立高目标的信念和勇于争先的志气。三是 深化基层不够。详细表现深化专业、县局了解状况少，对基层经 营工作驾驭不够详细，为专业、县局支撑服务不到位。
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个人查摆剖析报告心得体会个人查摆剖析材料范文 个人查摆剖析材料一 对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照省扶贫移民局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，并在网上征求到20多条建议意见。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。同时，对原省扶贫办和现扶贫移民局党组的个别决定，也曾按程序提出过不同意见甚至反对意见。 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。今年春节前，某市一部门给中心全体职工送来土特产品拜年，我坚决予以退了回去。特别是增加到贫困村、贫困户调研次数、提高调研质量，自己撰写了5篇调研报告。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。但是，在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报;特别是对局里去年底以来陡增的文山会海现象，虽然有些想法但没有公开提出不同意见。 二、“四风”等方面存在的突出问题 通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。 (一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效;代拟省领导讲话或文稿或文件或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，有时没有数据就推测、估算;没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。惟求上级欣赏、脱手过关，联系实际、力求实效不够。因为长期“爬格子”，对“一稿二稿，搞了白搞;三稿四稿，刚刚起跑;五稿六稿，还要再搞;七稿八稿，搞了再搞;九稿十稿，回到一稿”的情景，深有感触、体会入骨。到中心任职后，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，如上十年全省扶贫新村开始建设的那几年，几乎都建在城边、路边、河边，即便建在贫困村，“村内弃穷”现象也比较突出，我虽反感但抵制不力。当时每个新村，还要立个碑，虽然口头提出没有必要但是安排代拟碑的尺寸规格等，我还是按照领导安排做了。近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够;对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。 (二)在官僚主义方面。长期主要从事文秘工作，有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，又因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和扶贫对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟省领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，如牵头编制新十年扶贫纲要时调研少，仅有两次且还是在零九年前的事。近年来，有时到贫困户或困难职工家里，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少;任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，早在读初中时的校领导就书有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”“严于律己，宽以待人”送我，但至今仍做得不够好;还有骄傲自满情绪，从当小学生时起，就存在这个毛病，直到前年局主要领导才当着国扶办领导为我“摘帽”说，都说思铁同志骄傲，我看没有啊;而今又重新“戴帽”了。这颇为值得自己认真反省。早在20多年前我在担任领导秘书时，领导就善意提醒我：你呀就是“勤奋好学有才华，心直口快易自夸。”自那时起，我也时刻提防并克服自己骄傲自满情绪，下决心夹着尾巴做人。但是，不知不觉、一不小心“尾巴”就露出来了。 (三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对全国和全省经济、物价走势，影响经济、物价走势的主要国内外因素，对四川经济增长面临的机遇挑战，对货币政策、经济金融改革、房地产市场判断等作一些初步思考提出概要建议，但没有做深层次、前瞻性思考。到中心任职后，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，每年至少都有一二篇论文或调研报告在中央或省级报刊上公开发表;近几年，基本没有了，稍有一点的仅在博客上发点诸如学习十八大报告体会等的博文。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了;对全省乃至全国扶贫开发工作现状问题对策的把握也就不如过去了。特别是任中心主任后，有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。 (四)在奢靡之风方面。有时到了真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受;走进真正的贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，回到县城面对接待，尽管向对方提出“吃饱、吃好、吃得了”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，对扶贫对象疾苦、诉求重视、回应不够。前几年，自己还有个本本放办公桌上，记录扶贫对象的诉求、回复其电话或来信，近几年连这本子也没有了。任省扶贫办调研员时，背个挎包就去贫困村调研，有时与贫困户同吃火烧土豆就算一顿晚饭，打着手电筒记穷人掏心窝子的话，回到乡上还要与扶贫干部交换情况到午夜;任省扶贫办综合处处长时，没有公车也就不到基层了，即便去了也是听当地干部的多听扶贫对象的少;任中心主任后就完全以车代步了。任省扶贫办处长时，还是有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。 (五)其他方面存在的问题。有同志说我这人优点突出缺点也明显，在我自己看来就是毛病多多。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。今年调研贫困村互助资金项目村多，但是仅动笔写了3个调研报告。工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难更少。对中心一位重病在家八九年的职工，今年仅去看望一次，寒喧几句就回单位了。 二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。 三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，就不能正确对待一些批评意见，如你拼命工作是“挣表现”、开博客是图出名、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等等，一旦遇到这样的批评，就沉不住气也就要反驳。 四是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。比如说，还是处长时在几次全局处级干部以上会上说，我们处以上干部不能当甩手掌柜，如果都这样全局九十来个在编在岗干部，这里就坐了六七十个，工作怎么推进;如果谁到单位时间最短、年龄最轻，谁就写东西、干事情，这怎么了得!还有如：是要为下级单位营造和谐呢，还是要制造麻烦呢?!等等。 五是规章制度不够健全。刚到中心就有“萧规曹随”的想法，在制度建设上严格执行落实局里制定的多，中心自身制定的少。没有充分认识到“惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵”的重要性，盲目提出“萧规曹随”。经一些同志提醒后，才逐步淡化这方面的想法，在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步、干部晋升、业务拓展、车辆购置、安全保卫等方面取得新的变化。但是，规章制度建设仍然没有跟上。 六是工作汇报不够主动。任省扶贫办综合处长后期，因扶贫办、移民办两家机构撤销而新组建扶贫移民局，致使办公地点不