作风建设发言材料
作风建设财政发言材料
作风建设财政发言材料各位领导、各位代表：大家好！我今天向大家介绍作风建设在财政领域的工作情况，并分享一些经验和做法。
作风建设是一项全局性的工作，对于我们财政部门来说更是至关重要。
因为作风直接关系到我们办事效率、服务水平和形象的塑造。
我们财政部门作风建设的核心目标是转变思想，树立正确的工作导向。
在工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，坚守财政纪律，坚守正确的价值观和行为准则。
我们要注重实际工作，严格遵守财政法律法规，严把财政资金的关口，防止浪费和滥用。
同时，我们要注重提高工作效率和服务质量，提升部门形象和公信力。
在具体的工作中，我们财政部门广泛采取了一系列措施，加强作风建设。
首先，我们加强了队伍建设。
通过加强培训和学习，提高干部职工的业务素质和专业技能。
我们还注重选拔和培养年轻干部，吸纳新鲜血液，注入新动力。
同时，我们加强监督和激励机制，对业绩突出的干部给予表扬奖励，对工作不力、作风问题突出的干部及时进行整改和纠正。
其次，我们加强了规范管理。
建立了健全的制度和流程，明确工作职责和权限。
严格按照程序办事，严防以权谋私、搞权力寻租。
我们还注重监督和评估，对工作进行周期性检查和评估，及时发现问题并加以解决。
再次，我们加强了服务意识。
我们财政部门的宗旨是为人民服务，服务企业、服务民生。
我们要始终把人民群众的利益放在第一位，把企业和个人的需求放在心上。
我们要加大与企业和群众的沟通和联系，及时解决他们所面临的困难和问题。
最后，我们加强了廉政教育。
廉政建设是作风建设的重要组成部分。
我们要加强对干部的廉政教育，增强廉洁意识，防止腐败现象的发生。
我们要加强财政资金的监管，坚决打击贪污、挪用和滥用财政资金的行为。
总之，作风建设是一项长期而持久的工作，需要我们时刻保持警觉，不断改进和优化。
我相信，只要我们坚定信心，共同努力，就一定能够取得更好的工作成绩，为推进财政事业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
严守纪律规矩加强作风建设发言材料
严守纪律规矩加强作风建设发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我想和大家分享一下关于严守纪律规矩和加强作风建设的主题。
作为一
名党员和职工，我们要时刻保持清醒的头脑，始终保持正确的工作态度和行为举止。
首先，严守纪律规矩是我们作为党员的基本要求。
党员应当时刻牢记自己的身份和使命，做到遵守党的章程和党的纪律。
我们应该严格要求自己，按照规章制度和程序办事，不做违反党纪国法和职业道德的事情。
其次，加强作风建设是我们提高工作效率和提升整体素质的关键。
对于工作态度，我
们要做到认真负责、积极主动；对于工作方法，我们要不断学习和改进，提高工作效率；对于工作结果，我们要公正客观、真实可信。
最后，作风建设不仅是个人的责任，也是团队共同努力的结果。
我们要加强协作合作，积极互助，形成良好的工作氛围。
同时，我们也要通过开展各种活动和培训，提高自
身的素质和能力，不断更好地适应不断变化的工作环境。
各位领导、同事们，严守纪律规矩和加强作风建设是我们提升自身素质和加强团队凝
聚力的重要保障。
让我们共同努力，共同打造一个纪律严明、作风优良的工作环境，
为实现我们的共同目标而奋斗！谢谢大家！。
作风建设三问三答个人发言材料
作风建设三问三答个人发言材料作风建设是每个单位都必须要重视的问题，因为作风问题的存在
会直接影响到单位的形象和效率。
下面我将就作风建设的三个问题进
行问答，希望能对大家有所启示。
一、什么是作风建设？
作风建设是指建立良好的工作作风和职业道德，达到工作和生活
的规范化、专业化和高效化。
具体来说，作风建设包括对待工作的态度、处理工作中的问题的方式方法、与同事、公众交往的礼貌、着装、工作纪律等方方面面。
二、为什么要进行作风建设？
作风建设是一个单位最基本的建设，因为作风直接关系到一个单
位的形象和效益。
而建立良好的工作作风和职业道德，可以激励员工
的工作积极性和责任心，提高单位的效率和形象，从而提升整个单位
的核心竞争力。
同时，作风建设还能加强员工的自我约束和自我教育，提高员工的文化素质和综合素质，有利于员工的个人发展与升迁。
三、怎样进行作风建设？
作风建设可以从以下几个方面进行：
第一，加强制度建设，明确规定和责任制，设立督查机制，从制
度上规范员工的行为。
第二，加强培训教育，提高员工的文化素质和职业道德，让员工
认识到合理规范的作风对于单位和个人所造成的积极影响。
第三，加强日常管理，建立常态化的工作检查和奖惩机制，着重
对于倡导积极向上、团结协作的好作风给予奖励表彰，加大对不良作
风和工作习惯的纠正力度。
总之，作风建设是一个长期的过程，需要大家的共同努力和支持。
只有全体员工在日常工作中约束自我、严格要求自己，才能够不断提
升单位的整体素质和工作水平，从而创造更加辉煌的工作业绩。
城管个人作风建设发言材料
城管个人作风建设发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我给大家分享一下关于城管个人作风建设的发言材料。
城管作为城市管理的特殊群体，在我们城市发展中起着重要的作用。
城管个人作风的建设与提升是我们工作的重中之重，也是我们为人民服务的根本要求。
个人作风建设不仅关乎我们城管队伍的形象，更关系到我们工作的有效性和效率。
首先，我们要树立正确的服务意识。
城管工作的本质是为人民群众服务，我们要时刻铭记这一点。
在工作中，要把群众的利益放在首位，有问题时要耐心倾听，及时解决，让群众感受到我们的用心和努力。
其次，我们要加强自身素质的提升。
城管工作需要我们具备扎实的专业知识和过硬的工作能力，只有这样才能更好地履行我们的职责。
我们要不断学习和积累知识，通过培训和学习进一步提高自己的综合素质和能力水平，不断适应城市管理工作的发展需求。
再次，我们要严守纪律和行为规范。
城管工作需要我们具有高度的纪律性和自律性，要严格按照法律法规和相关规定进行工作，不得滥用职权或者超越职权行使工作。
同时，我们要注重言行举止的规范，做到文明执法、文明礼貌，以良好的形象和态度服务群众。
最后，我们要加强团队合作和沟通协作。
城管工作是一个团队协作的工作，我们要加强团队间的沟通与配合，共同解决问题，共同推动工作的顺利进行。
在工作中要注重沟通和协商，处理好和其他部门、群众的关系，形成良好的工作氛围和互信共赢的合作格局。
以上是我对城管个人作风建设的一些想法和建议。
作为城管队伍的一员，我们要时刻铭记我们的使命，树立正确的服务理念，不断提升自己的能力素质，严守纪律规范，加强团队合作，共同努力，为城市管理工作作出更大的贡献。
谢谢大家！。
街道作风建设表态发言材料
街道作风建设表态发言材料尊敬的领导、亲爱的市民朋友们：大家好！今天我在此向大家作为市政府的一员，对近年来我市在街道作风建设方面所取得的重要成绩进行汇报，并阐述我们未来的发展方向和目标。
街道作风建设是一个城市管理的重要方面，也直接关系到市民的生活质量和城市形象的塑造。
我市自2010年开始深入推进街道作风建设，取得了长足进步，并在全国范围内树立了良好的形象。
首先，我想向大家介绍一下我市在街道作风建设方面的成绩。
自2010年以来，我们市政府将街道作风建设纳入了重要议程，制定了一系列具体的措施和政策，并加大了对相关工作的投入。
我们通过推进公务员队伍建设，加强培训教育，强化岗位责任意识，提高了公务员的服务水平和素质。
同时，我们加大了市容整治力度，改善了道路、街头巷尾的环境卫生状况，使市民出行更加顺畅，环境更加整洁美观。
此外，我们还加强了与市民的互动和沟通，开展了大规模的调查研究，倾听市民的声音和意见，及时解决市民的问题和困难。
这些工作的开展，不仅使我市的市容市貌发生了巨大变化，更重要的是提升了市民的获得感和满意度。
其次，我想向大家强调一下我们未来的发展方向和目标。
在新的时代背景下，街道作风建设面临新的挑战和要求。
我市政府将坚持以人为本的发展理念，坚持全面从严治党，推进政府工作责任制改革。
我们将继续加强公务员队伍建设，提高公务员的政治站位和业务能力，以更好地服务市民。
我们将加大对市容市貌的整治力度，加强道路交通管理，优化城市的交通运输体系，提升市民的出行体验。
我们将进一步推进与市民的互动和沟通，加强信息化建设，更好地倾听市民的声音和需求，实现政府与市民的无缝对接。
最后，我想强调一下，街道作风建设需要全社会的共同参与和支持。
虽然我们取得了一定的成绩，但任重而道远。
街道作风建设是一个系统工程，需要政府、企事业单位和广大市民共同努力。
政府将加大对基层的支持力度，鼓励企事业单位加强内部管理，营造良好的工作氛围。
同时，我也希望市民能够主动参与到街道作风建设中来，提高自身的素质和文明意识，共同营造和谐宜居的城市环境。
村作风建设交流发言材料
村作风建设交流发言材料
大家好，
今天我想和大家分享一些关于村作风建设的交流发言材料。
在村作风建设方面，我们每个人都有责任和义务积极参与，共同努力，使我们的村庄能够成为一个和谐、文明、富有活力的社区。
首先，我想谈谈村作风建设的重要性。
作风直接关系到一个社区的形象和社会风尚。
一个良好的作风不仅可以提高村民的幸福感和获得感，还能吸引外来投资、促进经济发展。
因此，我们必须认识到村作风建设的重要性，并且主动参与进来。
其次，我想谈谈如何进行村作风建设。
首先，我们应该加强村庄的管理，建立健全村级组织，提高决策的透明度和公正性。
同时，我们要加强村民的法制教育，提高大家的法律意识，从而减少违法行为的发生。
此外，我们还要重视村民的参与和建言献策。
只有广泛征求村民的意见和建议，才能真正体现民主管理的原则，也能更好地满足村民的需求。
因此，我希望每个村民都能积极参与村务事务，同心协力，共同为村庄的发展做出贡献。
最后，我想强调一下村作风建设的必要性。
只有我们每个人都养成良好的行为习惯和道德品质，才能推动村作风建设的进程，使我们的村庄更加美好。
感谢大家的聆听！让我们共同努力，为村作风建设贡献自己的力量。
谢谢！。
民警开展作风建设发言材料
民警开展作风建设发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里向大家做作风建设发言。
作风建设是我们公安机关一项重要的工作，关系到我们警察形象、工作效率和群众满意度。
我希望通过这次发言，能够进一步提高大家对作风建设工作的认识，激发大家的工作热情和责任感。
首先，我想强调的是作风问题在我们警察队伍中的重要性。
作风是我们警察工作的窗口，是我们与群众打交道的第一印象。
良好的作风能够让群众感受到我们的专业与贴心，进而增强他们对我们的信任。
相反，不良的作风则会给群众留下负面印象，严重影响我们的工作效果和形象形象。
所以，我们每一位民警都应该认识到作风问题的重要性，时刻保持良好的作风。
其次，我想谈谈作风建设的具体内容。
作风建设不是一蹴而就的，而是一个长期的过程。
我们需要从自身做起，从点滴小事做起，不断提高自己的工作作风。
首先，要保持良好的仪容仪表，穿戴整洁利落，举止得体。
其次，要注重自我修养和文明待人，不在公共场合大声喧哗，不随地吐痰乱扔垃圾。
再次，要提高工作效率，做到认真负责、迅速响应，不拖延办事，不推卸责任。
最后，要加强与群众之间的沟通联系，主动关心他们的需求和意见，及时回应他们的请求和投诉。
只有这样，我们才能真正树立起良好的作风形象，得到群众的认可与支持。
第三，我想讲一下作风建设的推进重点。
作风建设是全体民警的责任，需要我们所有人的共同努力。
首先，领导干部要起到表率作用，要带头树立良好的作风形象，严格要求自己，激励和引导下属。
同时，我们要加强培训教育，提高民警的业务素质和工作能力。
通过开展各种形式的培训，我们可以帮助民警提高自己，增强他们的责任感和自豪感。
此外，我们还应该建立健全作风监督机制，对不良作风行为进行及时纠正和处理，确保作风建设工作能够取得实效。
最后，我想强调的是作风建设需要我们每个人的积极参与。
作风建设离不开大家的齐心协力，每一位民警都是作风建设的参与者和推动者。
我们要自觉遵守工作纪律，积极履行职责，提高服务群众的意识和能力。
个人作风建设表态发言材料
个人作风建设表态发言材料尊敬的领导和各位同事：大家好！今天我在这里发言，是为了对个人作风建设表态。
个人作风建设是每个党员、每个干部的基本要求，也是我们党的优良传统和作风建设的关键环节。
作为一名党员，我深知作风建设对于提高工作效率、凝聚团队力量、增强党员的服务意识和群众观念的重要性。
首先，个人作风建设要求我们要严以律己。
作为党员干部，我们应该自觉遵守党的纪律和规定，始终保持党员的先进性和纯洁性，自觉约束自己的言行举止。
我们要自觉遵守工作纪律，按照工作要求认真履职尽责，提高工作效率。
同时，我们要严格要求自己的生活作风，克服生活上的浮躁和享乐主义倾向，切实做到廉洁奉公、勤政务实。
其次，个人作风建设要求我们要真诚待人。
在工作中，我们要树立正确的人际关系观，真诚对待同事、上级和群众，积极与他人合作，建立和谐的工作氛围。
无论是在工作岗位上还是在社会交往中，我们不应做到浮躁、虚伪和油腔滑调，而是要真诚待人、诚实守信，树立良好的形象，赢得他人的尊重和信任。
最后，个人作风建设要求我们要奋发进取。
作风建设不只是纪律和规定的约束，更是一种积极向上的精神状态。
我们要以高昂的斗志和积极向上的态度投身到工作中去，不断学习和提高自己的专业能力，努力实现个人成长和事业发展。
尊敬的领导和同事们，个人作风建设是一项长期而复杂的任务，需要我们每个人时刻保持清醒的头脑和持之以恒的努力。
作风建设关系到我们党的形象和事业的发展，也关系到我们每个人的前途和命运。
因此，我将坚持以身作则，严格要求自己，努力做到严以律己、真诚待人、奋发进取，为党和人民的事业贡献自己的力量。
谢谢大家！。
作风建设交流研讨发言材料
作风建设交流研讨发言材料尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：大家好！很高兴能够在这次作风建设交流研讨会上发言。
我想借此机会，与大家分享一些关于作风建设的思考和体会。
作风建设是我们每个组织、每个团队、每个个体所必须重视和努力提升的方面，它直接关系到我们的工作效率、团结协作和形象塑造。
在这个信息时代，作风建设与我们每个人息息相关。
首先，作风建设是组织文化的重要组成部分。
一个具有良好作风的组织，往往会给人留下积极向上、和谐融洽的印象。
而作风不端的组织，则会被视为怠工懒散、争斗不休的“无良”组织。
因此，建立良好的作风，既有助于提升组织的整体形象，也对组织的发展和长久生存起到积极的推动作用。
其次，作风建设是促进团队凝聚力的一种重要手段。
在一个团队中，良好的作风可以促进成员之间的相互信任、理解和协作。
相反，一个作风不端的团队，往往会陷入彼此猜忌、互相对立的氛围中。
只有通过良好的作风建设，才能有效地提升团队的凝聚力，实现团队目标。
同时，作风建设也是个体自我提升的重要方式。
一个具有良好作风的个体，往往会受到他人的认可和好评。
良好的作风不仅是一个人的修养和自律，更是对他人负责、对事业负责的表现。
通过不断提升自身的作风水平，我们可以在工作和生活中更好地应对挑战，实现个人价值。
那么，具体来说，如何进行作风建设呢？首先，我们要树立正确的价值观和行为规范。
一个良好作风的人往往有着积极向上的价值观和行为规范。
我们要明确我们的目标是什么，我们要做什么样的人，明确好的行为规范。
只有做到内外一致，才能保持良好的作风。
其次，我们要加强自身的思想修养和行为规范。
作风建设不仅仅是一种外在的形式，更是内在修养的体现。
我们要加强自身的道德修养，培养优秀的思想品质和道德情操。
同时，我们要遵守组织的规章制度，追求高尚的行为规范。
最后，我们要加强交流和学习。
作风建设是一个长期的过程，需要我们不断地学习和交流。
我们要倾听他人的意见和建议，吸收他人的优点，并通过不断地学习和实践，提升自身的作风水平。
作风建设检视发言材料
尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能够在这里进行作风建设的检视发言。
作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎党的形象、关乎事业成败、关乎民心向背。
近年来，我们党始终高度重视作风建设，持续推进全面从严治党，取得了显著成效。
然而，我们也应该清醒地认识到，作风建设永远在路上，还存在一些不容忽视的问题和不足。
下面，我将结合自身工作实际，从以下几个方面对作风建设进行检视和反思。
一、存在的问题（一）思想认识方面虽然我始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，但在思想认识上还存在一些不够深刻的地方。
有时对党的理论学习不够系统、不够深入，存在浅尝辄止的现象，没有真正做到学懂弄通做实。
对作风建设的重要性认识还不够到位，没有将其与日常工作紧密结合起来，缺乏持之以恒的决心和毅力。
在面对一些困难和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和担当。
（二）工作作风方面在工作作风上，还存在一些不够严谨、不够细致的问题。
工作中有时会出现粗心大意、敷衍了事的情况，对一些细节问题不够重视，导致工作质量不高。
工作效率有待进一步提高，存在拖延现象，不能够及时有效地完成各项工作任务。
与同事之间的交流协作还不够密切，缺乏团队合作精神，有时会出现各自为政的情况，影响工作的整体推进。
（三）廉洁自律方面作为一名党员干部，我始终严格遵守党的纪律和廉洁自律规定，但在廉洁自律方面还存在一些不足之处。
有时会在一些小的方面放松对自己的要求，比如在接受一些礼品和宴请时，没有能够坚决拒绝。
对身边的一些廉洁风险认识还不够深刻，没有能够及时提醒和教育身边的同志，存在一定的麻痹思想。
在财务管理方面，还不够严格规范，存在一些报销手续不齐全、审批不严格的情况。
二、原因分析（一）党性修养不够自身的党性修养还不够扎实，对党的理论和路线方针政策的学习还不够深入，没有真正做到内化于心、外化于行。
在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的党性原则和政治定力，容易受到外界因素的影响。
（二）宗旨意识不强全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，没有时刻把人民裙众的利益放在首位。
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作风建设专题学习会
发言材料
天峻县人民法院 王延德
各位领导、同志们：
大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我
们提供了一个相互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，
影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于
加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”
和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级
领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生
活会，深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线
党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、
执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。
为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大
精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实
际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问
题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院
采取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围
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绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理
归纳总结征集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强
纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展
得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，
开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实
际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了 “纪律作风教育
整顿” 活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活
动，“公正与效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”
教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，
职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决
干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全
院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书
目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体
会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思
想上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警
赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅
谈感想与打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过
开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律
观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；基本解决了
执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的
司法形象；基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树
立了文明、高效的司法形象；基本解决了对自己要求不高、工作
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不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本
解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了
公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目
的。
二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制
“没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，
努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、
效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终
坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我
们认识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要
形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警
行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认
真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修
改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管
理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、
程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以
下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、
审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案
能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事
管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”
活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；
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行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车
辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度
落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持
“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目
标考评小组，专门负责监督制度的落实，定期考核和随时抽
查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警
都能用制度规定约束自己的行为。
三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为
强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素质、形成
良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，我
们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全
方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过
规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会
监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的
意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，
积极与政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了
解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极
主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群
众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实
的，决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院
解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使监督权力的
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信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，
院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉
政建设责任书》，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监
督庭职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查
自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查
摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严
格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以
上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些
与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对
人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院
的公信度明显提高。
四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象
全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映
强烈的热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利
益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，
以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，
进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众
诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告
知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉
讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致
的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避免或降低了
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一些常见的诉讼风险和成本，减少了不必要的损失。二是为
破解社会反应强烈的“执行难”问题，积极推行了执行裁判
权和执行实施权的分权改革，同时，采取邀请人大代表监督
执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施，攻
克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充分体
现社会公平与正义，开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型
案件法律适用问题集中研讨等活动，切实解决案件裁判文书
和庭审中存在的问题，提高了审判质量。四是为提高工作效
率，给牧民群众提供方便，加大了巡回办案次数，深入牧区
上门立案、审案、结案，方便了群众诉讼，减轻了当事人诉
累，落实了司法为民的工作宗旨。
我院通过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了
工作的全面开展。同时，我们也清醒地认识到，要从根本上
解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必须常抓不
懈，多措并举。只有这样，才能使各项工作再上新台阶，再
创新局面。