刘一秒潜能智慧笔记
刘一秒潜能智慧笔记 2 一、状态决定结果 l 你是喜欢活人还是死人？ l 很多企业是经理在办公室睡觉，员工在外面树下乘凉。 l 很多人都是30岁就死了，只等到80岁埋。 二、学习有用的还是学习有道理的？ a、努力一定会成功 b、努力不一定会成功 第2句有道理但没用 我们学习就是要学有用的那个即要信仰有用的
三、成长就会出丑 出丑就会成长 （一）人生就是在一个地方丢脸，在另一个地方有脸。 成功之前叫皮，成功之后叫脸。 3
（二）成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。 忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？
能成功的员工自己心中就没把自己当人(员工)——而是把自己当做老板。
今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现——事办得到底如何?
一个人的高度怎么样？就看他的事做得如何？ 不要和人打交道而是要和事打交道 （三）人与人的差别只有2件事： 动力 阻力 动力： 食 （衣 食 住 行） 阻力： 恐惧 4
性 （性能 生命力 状态） 惰性 （意志力 用意志来化解） 爱 （人事 物） 选人——要有一颗不安份的企图心 所有男人的不幸，男人所有的不幸根源在于：不勇敢（悟性不够） 放不下的东西太多 无法不顾一切 四、用潜能的力量激发动力 （一）运用爱因斯坦定律 E=mc2 能量=质量*光速2 1. 物质：自身以能量的形式存在。 例如：吸铁石、芯片、人、钱（QQ864672078空间有黄金，到QQ空间领取大多数销售大师不透露的
秘密）
2. 物质之间存在的方式是相互吸引 人与钱是相互吸引的 3. 能量大的吸引能量小的 吸引钱而非赚钱 吸引人而非管理人 5
经营自己吸引他人： 你围着事转 别人就围着你转 你围着别人转 自我就消失了 吃饱是愚蠢的表现 普通人一生都在消化——饱了呆 （二）增加能量的方法 a、 增加质量（团队） 有自我但看不到自我就叫团队 b、 增加速度（行动力） 所有有结果的人都是行动力强 绽放：大胆的跳，让看的人难受去吧；说了不做是骗人，不做不说是死人。
一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信” “信任”
五、开发潜能的模式（以实现收入1万元为例） 不断地确认即变为现实 人会不会拼命努力做他不相信的事？ 当 6
然不会，要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信” 第三 早 中 晚 各读（听）目标十次
教化是持续的 教化输入的结果既是“文化” 事实是重复的结果 l 持续担心的结果一定会发生 l 一点点重复确认的事最终变成现实 l 改变人就需要不断的确认 第四 持续不断在头脑中思考想象你的目标 人类创造一切都是想出来的——幻想 所有成功者无一例外地爱做梦，让我们多点幻想，先进入状态再进入肢体，犹如练瑜伽一般，你终会成为你持续不断重复思考的结果。
第五 直接进入第六感 7
（一）什么是第六感？ 除视、听、触、嗅、味“五感”之外的很多很多感觉统称为“第六感”，成功者都活在第六感中。
（二）如何进入第六感？ 1. 放松：即舒展它包括 a、肢体动作（自如） b、思想观念（简单）
2. 专注：进入一个状态一个频率 3. 重复 4. 一个媒介：即让你有感觉的人或事 如烟、酒（想想你的媒介是什么？）
举例： 一个14岁的小孩，想要一双820远的篮球鞋，妈妈觉得不值得，于是给他买了一双20元的，结果这个孩子渐渐疏远了篮球变得越来越 8
不爱运动了。为什么？ 美——就会有感觉——有感觉就会有动力——有动力就会成功——成功就更美。这一个走向成功的闭环！
5. 催眠（进入宇宙频率） 第六 八大爱的动力 1. 爱自己 健康、快乐、成功、真实、简单、自然。 2. 爱家庭 改变家族不良饮食习惯，真正的爱是引爆快乐而非付出。 爱孩子99%用来作为，1%讲话，有孩子的家一尘不染孩子就废了。一个孩子不佩服父母很正常这与嫌弃无关。父母不成功无法成为孩子的标杆，孩子自然不佩服。
3. 爱家族 爱随时随地影响人 4. 爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖。 5. 爱城市社区 9
6. 爱国家民族 有人问：祖国在哪？在北京么？拥抱祖国，太大了不知从何抱起？
7. 爱人类 爱身边的每一个人即爱人类 真爱应从你身边开始 8. 爱生灵万物 他会给你能量、乐观、情怀、情调、情趣，自然生发是乐观感怀的人，大凡成功之人都是能坚持、有喷薄的生命力之人。所有成大业者都拥有这些能量 一个没有耐心养花的人更没有耐心育人
只要没行动就是没学会——骗人； 大人物谈小事 小人物谈大事； 只要爱没增加 一切都不会根本改变； 投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。 相信一个人——相信他的本事而不是相信他的人品 永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人 不健康的人都是不负责任（能力欠缺）的缺德人 10
七、恐惧 普通人一生都在恐惧中度过，他恐惧的时间比睡眠都长。 人生是一场心理学的游戏，无数人成为别人的牺牲品。被老板骂没有什么恐惧恐惧来源想象！明白这一道理的历史名人——希特勒、成吉思汗、亚历山大大帝
（一）化解恐惧的三个策略： 1、公众演说 怕人：怕比自己强的人，尤其是怕不知其是否比自己强 2、走火 a 走火的规则： l 必须达到癫狂状态 l 目视前方 11
l 匀速走 l 口中喊着：冰凉 冰凉 冰凉 b 走火的感受： 一瞬间会有快点发生立即结束的想法 人在一个状态下会有不一样的感觉 l 没有想象的那么难更没有想象的那么可怕 l 人在极度兴奋状态下（群体兴奋状态）会改变生理状态、思想判断状态，一只大脑一片空白，这就看老板能否让群体达到癫狂状态。
兴奋状态就是第六感 经营人就是经营兴奋度 l 想象的和体验到的完全是两回事 3、 超常规体验 钻胯下、蹦极、过山车 12
“相依为命”的启示： 让别人相信： l 一切从相信开始 l 让他承担责任，才能自我承担，使他直接进入第六感状态。 l 男女搭配干活不累是性情的动力 l 当把视觉关闭时，有一种感觉升起 l 严重缺少运动（状态体能不行） 八、导致第六感消亡的根本——不会热饭 没有爱的性是最无氧的运动
1. 有爱之性是升腾，无碍之性是消亡 2. 对性有不好的观念和经历 13
3. 子时（23：002~1：00））热饭严重伤身 4. 夏行冬藏冬不藏者春病温 5. 小便之后十五分钟热饭超级伤身 6. 心气未至伤血 7. 肾气未至伤骨导致没有刚性、没有魄力、没有霸气 8. 肺气未至伤筋导致没有耐力、没有柔韧 9. 阴天下雨热饭严重伤身赶上打雷一次就废 10. 有太阳时室外热饭最好 思想放松、肢体舒展即为神仙 人懂事是瞬间就懂事的 九、意志力：自我引导的精神力量 14
老板的境界是：引导员工自我引导而不是要求命令指责 自己做动作增加自己的修为而引导员工自我引导 人要成功就要发挥自己的优势 不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱 （一）发挥意志力的前提： 有尊严（要脸）——事做不完会难过、自责的员工是公司需要的好员工
（二）激发意志力的四个步骤： 1. 在头脑中展现要实现的目标 2. 在头脑中展现要实现目标的理由、动机（遇到刺激加一个理由……）
3. 不断丰富加强新的理由和动机 15
4. 下定决心（只要员工心里没力量老板的指标就完不成） （三）什么叫下定决心——跟过去（与目标无关的事）断绝联系 每天做的事跟钱有关，就一定能够赚到钱。 人到底为啥做事？ 下定决心的表现形式是——公众承诺（钱、生理） 案例： l 目标：年底完成12万 l 理由动机（是必须的目标）： 1. 年底买轿车9万； 2. 买房子存首付10万； 3. 娶媳妇存6万； 16
4. 带爸爸去海南旅游的费用1万； 5. 超越哥哥让他佩服； 6. 必须获得***的认可 7. 找女朋友找像***那样的人 8. 让所有离开你的、抛弃你的人后悔终身 9. 买车拉女朋友（父亲）兜一圈 10. 学习成功的知识，财力投资1万； 11. 在同学中收入排到第五位； l 承诺： 年底做不到12万的话： 1. 理光头直到完成任务止 17
2. 男的穿裙子上班七天 3. 从所有同事的胯下钻过 签字 复印 分发 保存 （四）人行动就是心中的动力大于外界的阻力 人为什么往前走？ 往前走真难受 但往后退更难受 动力来自哪里？动力来自于理由和动机，当理由足够大、动机足够强，行动才会足够的快。
（五）人行动是因为筹码！ 如：吃蟑螂给30万 在政治家眼中只有筹码没有情谊！！ 筹码决定实施（行动）包括夫妻、朋友 每个人都找对自己有帮助的人交往 人活着时追求快乐而非完美；管理员工缺点的老板是最愚蠢的人；越
刘一秒三弦智慧语录大全
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武汉微博教育刘一秒演说智慧笔记下篇
武汉微博教育一一刘一秒渔说智慧笔记（下篇）第二版块：记忆要想让听众持续使用你的内容，就要让听众产生记忆。
记忆是怎么产生的？记忆生成于想像和感受的结合，也就是想像和感受同时生成。
所以演讲的人必须要激起听众的想像和感受。
如何激起想像？想像来白于听众心中某种情愫被激活？如爱、恨、情仇的情愫。
最有影响力的五大情愫：1、希望：人类为希望而活。
你的演讲能让听众充满希望而不是绝望。
是别人看你是什么而不是你想成为什么。
2、爱：在听众心中激起爱的力量和渴望。
3、仇恨：让听众心中升起仇恨的力量。
最大的力量来白于报仇雪恨的力量。
4、性情。
性情是永恒的话题，永恒的力量。
人为什么喜欢谈性？激发起听众对性情的渴望。
5、遗憾。
任何听众心中都有遗憾，这是他痛苦的根源。
人真正痛苦是能做到而没去做。
八人上台演讲五种情愫对你人生的影响〈〈运营智慧》投资：20000元终身复训〈〈影响智慧》投资：20000元终身复训〈〈宗教智慧》投资：30000元终身复训〈〈领袖演说智慧》投资：30000元终身复训〈〈三弦智慧》投资：200000元终身复训«VIP»投资: 100000元〈〈智慧VIP》投资：300000元一项伟大的事业后面一定会有一个伟大的人物，一个伟大人物的背后，一定会有一颗伟大的灵魂。
极乐即当下，极乐即天堂。
大爱无形没有理顺血缘关系不明白在人生中沉淀如何描述某种情愫的演说模式：动容就是在乎白己。
1、目的：要让听众心中升起这种情愫产生的力量，而不是你把他带进某种情绪或某种回忆。
听众是来找药方的。
2、必须讲这种情愫给你带来的结果和收获（正面）。
3、必须讲你对这种情愫独到深入的理解。
希望来源于随时随地。
大孝不是陪伴，而是让老人有精神生活。
对主题有深入的表达。
回忆使爱情沉淀，思念使感情升华。
手扶窗极，望断天涯路。
此情可待成追忆，只因有了破手机。
电话线连着，感情线断了。
4、必须讲此种情愫对世人乃至人类的影响。
把遗憾变成养分。
刘一秒影响智慧笔记现场一字不差
刘一秒影响智慧笔记现场一字不差The final revision was on November 23, 2020278期北京《影响智慧》2010/3/11上午企业发展方向如何留住员工如何和合作伙伴建立稳固关系我们公司总经理是职业经理人，不容易接受新的知识，我无法影响他，该怎么办我们现在在北京30人左右地产评估公司，我现在最大的瓶颈是如何迅速的拓展市场如何组建高效的销售团队思维必须是弯曲的，才能入道。
怎样无中生有怎样让消费者很快认识一个优秀品牌怎样让业绩翻番有了绝对的基础才能裂变。
谁心静谁就会赢。
科学发展观必将影响人类发展进程。
老板必须学会易经的思想，流动的思想。
过去有效的东西，现在也有效，未来也有效。
我三年要开100多家店，我从2009年到现在开始，才开三家，我如何有效快速开到一百家现在市场竞争很激烈，我如何提升营业额我以企业为家，如何也让员工以企业为家企业稍微大一点，就是江湖。
找个好玩的员工，他出现后，让大家都非常开心。
开始像家庭，然后像军队，然后像学校，最后像江湖。
知道企业机制有问题，但是不知道如何调试。
回款时间拖延，影响公司发展，如何解决关系半径，资金半径，必须走向联盟。
凡是驾驭不了的事，就是赌。
是解决问题难，还是发现问题难发现问题的根本，或根本问题。
老板花时间和精力去学经理能学会的事情，就是悲哀。
你不在世界行走，怎么能看到趋势呢高度小老板忙着解决问题，大老板忙着提高高度。
高度够了，问题就不存在了。
落差产生能量。
高度产生落差。
小老板经营事，大老板经营人。
产品只是媒介。
隔行如隔山，是在农业社会的思想。
国家在经营什么产品是直接在经营人。
既然是经营人，看看人和人差别，最根本差在哪经营人到底在经营什么A是不是人品B是不是学历C是不是能力D是不是经验E是不是形象F是不是背景G是不是心态人和人最根本上结果不一样，是因为动能不一样。
日本成为世界第一强国，就是因为全民有动力。
动力所以成大业者都是“目中无人”。
刘一秒《如何生发智慧》整理笔记教学内容
刘一秒《如何生发智慧》整理笔记刘一秒《如何生发智慧》整理笔记思八达国际教育集团刘一秒主题演讲2008年12月30日，“第九届味之都学习型中国-世纪成功论坛”在北京九华山庄隆重召开。
有关部门领导、企业家代表、品牌专家、国内知名培训师、新闻媒体和来自全国各地的热爱学习的优秀人士等3500余人出席了这个一年一度的跨年学习盛会。
图为思八达国际教育训练集团董事局主席、智慧思想的大传播者刘一秒主题演讲：《弦外之音——如何生发智慧》。
刘一秒：OK，我们先深深呼吸一口气，再次深呼吸一口气，把浮躁的心稍微平静一下，在昨天我从前方、后方、左方、右方，在不同的角度，我稍微看了一下，我发现大多数人学习状态有些疲惫、有些累，我先说一个参照标准，凡是你学习过程中觉得很累、很疲惫、很沉重，或是压力挺大，那就代表学习过程本身就是错误。
昨天吃饭的时候有一个人请教我一个事情，他说刘老师我在你们院上看到一个事，你们有一个课程叫做我应为王，少年领袖训练班，你的训练班跟别的班有什么差别？人家老师讲如何把孩子培养成研究生、博士生，你们培训班核心点是什么？我说我应为王，潜能少年领袖训练班就是教家长如何使用博士、如何使用研究生。
然后他又问我一件事情，他说我让孩子听我话，孩子不太愿意听话，你说我怎么办？我说今天你是什么职位？从事什么行业？他说我老公是做事业，我刚刚要下岗了。
我说你的孩子听好，如果一个下岗职工让孩子听他的话，我说那你直接把孩子不是培养成下岗人员了么？所以现场是家长，有小孩的请举手。
好，请放下，从今天开始，此刻开始，回家再不能轻易让孩子听你的话，也就是你们今天假如做企业成为个体户，或是一个小企业，你让孩子听你话，你会直接把他培养成你。
后来他问我那听谁的话、听谁的思想呢？难道听你的话么？我说也不是听我的话，我说要听宇宙思想，用宇宙智慧来教育还孩子。
他说什么叫宇宙智慧。
我说等一下我就讲了。
那什么叫宇宙智慧。
你要倒过来看一看，人类有史以来最伟大成就人他们具备什么特质，然后咱们从小就培养孩子这个特质，不用家长思想，不要再用你的思想来判断说该教孩子什么，你教的肯定有限，你教的肯定设限。
刘一秒领导智慧语录
刘一秒领导智慧语录在我们平凡的日常里，许多人对一些广为流传的语录都不陌生吧，语录是言论的实录或摘录。
什么样的语录才具有借鉴意义呢？下面是帮大家的.刘一秒领导智慧语录，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
2 、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售销售自己或销售产品3、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
4 、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
5 、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
6 、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
7 、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
8 、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
9、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
1 0 、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
-----鲶鱼效应1 1、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
1 2、没有人会失败，只有人会放弃。
打电话时你的声音将包涵你的全部。
1 3、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。
没有持续的爱好，没有家庭的幸福。
心灵孤独是他们最大的杀手。
1 4、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
1 5、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
1 6、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
1 7、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
1 8、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
模板,内容仅供参考。
刘一秒智慧课程笔记领袖演说智慧1 24页
刘一秒智慧课程笔记领袖演说智慧1 24页刘一秒3.紧张就要提早适应。
(感受紧张的氛围)4.永久不要期待让现场所有人都振撼（任何领导，总统，支持率也只是35%）5.上场不要看听众眼睛6带着道具上场（书）7必须要明确你要讲的核心点是什么？8必须穿自己最舒服的衣服专题互动系统1、讲话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁确实是主角。
3、任何场合听众只关怀你讲的话对他是否有关心。
如果你讲的话对不人没有关心，那就闭嘴。
4、讲话不是讲完、讲全、讲对、讲准，只要对方采取行动就OK。
5、讲出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯确实是致命错误。
7、一种领导确实是讲话能让不人兴奋，也确实是引爆职员；另一种领导是自己兴奋，不人气愤。
8、人什么缘故一般？因为周围太多一般人爱你；同意一般人爱是一种摧残，同意有聪慧人爱是一种升华。
9、老总把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业确实是经营上游势、下游势。
10、没有不行的人，只有不行的经历；没有不行的经历，只有不行的状态；没有不行的状态，只有不行的能量；没有不行的能量，只有不行的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。
12、打造团队确实是培养、引爆性灵。
培养性灵者必定成功；践踏性灵者必定失败。
13、老总的悲伤在于花专门多时刻学了不人都能学会的东西。
老总之道在于提升自己境域，从而拉高职员境域。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人一辈子；把握演讲聪慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做情况。
16、只要你敲就有人开门，只要你咨询，就有人回答8、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
10、某一职员在某一时期背叛公司，确信有难言之隐。
11、能力不够的情形下，人才会发火，发火的成本极高。
12、职员做错了要承担责任，不是同意领导批判、指责、谩骂。
576刘一秒执行智慧领导整理笔记精品文档7页
执行智慧笔记一、行动创造结果！只要干就行，干就有结果，不干就没有结果！二、心态很重要三、成功=心态*能力四、成功者找方法，失败者找借口五、学以致用（学习的目的在于应用）六、执行的四大心态心态一、遇到问题你就说是别人的问题（原因），你立刻原地踏步，简称自杀（找借口，会一直没有变化）1）越会处理问题，收入越高。
2）付出就会有回报。
心态二、公司找你来就是让你解决问题的，公司若没有问题就意味这你有可能立刻失业！1）凡是好做的，容易做的，往往利润和收入比较低。
2）谁能解决问题，谁就能有高收入。
3）抢问题就是抢钱4）行动力、执行力好的员工都是懂事的员工，凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
5）学会化解问题的能力和智慧心态三、白天上班，私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂！1）你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。
2)人都是自私的。
要看人自私的大小。
谁自私小，谁就会成功。
心态四、你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
1）我们要保持责任和委屈大于荣誉收入2）成功人都是如此。
保持良好的心态，化解“你不给我加薪我就不给你加班，你不给我加班我就不给你加薪的矛盾”。
很多人的痛苦来自于想没有痛苦，员工的困惑来自于想在公司没有困惑。
七、执行的一大前提：服从！如果公司高层的思想能全部贯彻执行下去，员工能服从去做，那公司一定能得到很大的发展！公司是枪，员工是子弹，领导就是扣动扳机的人（指哪打哪）！八、执行的两大关键：1）先用心后用脑：成功者不是很聪明的人，而是很用心的人！2）公司是靠把全部身心都放在公司上的人来支撑的。
九、执行的三大策略：1，敢 2，快 3，好十、狼执行的五大智慧1）野性：赢，厚脸皮，厚到不要脸皮了2）团队执行：团体作战领导智慧笔记一、选人智慧所体现的选人的标准：1、把全身心都放在公司的人。
企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德，而忽视了他（她）对本公司及老板的认可，这是传统选人的误区。
刘一秒老师生发智慧 6页
刘一秒《如何生发智慧》整理笔记1出丑才会成长，成长就会出丑。
2合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
3人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
4成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。
也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
5感恩是富裕的人生。
它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。
开启力量之门，发掘出无穷的智能。
6你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
7习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
8有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
9谁先动谁就成为领导者。
10领导者领导思想，管理者管理事务。
11要想影响别人，先要自己有结果。
12领导者的修为决定事业的大小。
13成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
14抱怨是不成熟的表现。
15你的命运决定于你所经常接触的人。
16成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
17成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
18选人第一标准：选能把事做好的人。
19普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
20真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
21权力多一分，姿态要低一分。
22以效果作为考评标准，领导者才有效率。
23你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。
24成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
刘一秒：OK，我们先深深呼吸一口气，再次深呼吸一口气，把浮躁的心稍微平静一下，在昨天我从前方、后方、左方、右方，在不同的角度，我稍微看了一下，我发现大多数人学习状态有些疲惫、有些累，我先说一个参照标准，凡是你学习过程中觉得很累、很疲惫、很沉重，或是压力挺大，那就代表学习过程本身就是错误。
我发现一个问题，大多数人学错一个东西在哪呢？也就是人生有三大风险1 一个死学，第三大风险就是跟错人2第二大风险就是找错伴侣，如果一个女士找错男士，那此生休矣，如果一个男士找错女士，那他们家三代都废了，因为你家后代都是个女人来生3但人生最大风险就在于一句话，把这句话写上，人生最大的风险在于学错东西。
刘一秒
刘一秒简介刘一秒，男，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。
现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。
著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍。
您将学到什么？引发新的思考点，引爆员工的潜能员工死心踏地跟随你员工自愿自发行动员工随时随地成长超越领导层同体连心主要课程《领袖演说智慧》、《宗教智慧》、《影响智慧》、《运营智慧》、《三弦智慧》主要著作：《赢利智慧》、《经营你的长处》、《销售智慧》、《执行智慧》、《如何激发孩子竞争力》、《如何激发孩子的梦想》《如何让他（她）再多爱你一点》、《领导力.》、《动力成功学》《给自己创造一个舞台》、《提升领导力的三大关键》《如何选人用人留人》《执行与细节》《三项修炼》《潜能激发》《NAC人生定位》。
谁需要学习本课程？企业董事长、总经理等高层管理者、企业中层管理者——摘自百度百科“刘一秒”词条-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-【课程目录】-=-=-=-=-=-2010年最新刘一秒高清视频(价值18万) 清晰度视频数价格刘一秒高清视频：1.《销售智慧》（别名:《攻心销售》）高清晰6DVD 88元刘一秒高清视频：2.《领导智慧》（原版高清效果）高清晰5DVD 88元刘一秒高清视频：3.《执行智慧》（原版高清效果）高清晰6VCD 88元刘一秒高清视频：4.《天道师道孝道》（2010 年4月最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：5.《宗教智慧宣传片段 46分钟》（2010年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：6.《赢利智慧宣传片段 58分钟》别名:《运营智慧》高清晰1VCD 18元刘一秒高清视频：7.《领导者三项修炼》（2010 年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：8.《动力阻力》（2010 年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：9.《弦外之音-如何生发智慧》（原版高清效果）高清晰1VCD 18元刘一秒高清视频：10.《我应为王》（原版高清效果）高清晰2DVD 28元刘一秒《销售智慧执行智慧领导智慧等》高清全集2010年最新最全刘一秒珍贵笔记(价值15万)刘一秒三弦智慧笔记页数刘一秒三弦智慧笔记：《三弦智慧（第七届沙特迪拜版）—25页》25页刘一秒三弦智慧笔记：《弦外之音他－如何生发智慧— 27页》27页刘一秒三弦智慧笔记：《三弦智慧（澳大利亚版）— 29页》29页刘一秒三弦智慧笔记：《三玄智慧之潜能智慧— 13页》13页刘一秒宗教智慧笔记页数刘一秒宗教智慧笔记：《第十届《宗教智慧》敦煌小雷音寺）—20页》20页刘一秒宗教智慧笔记：《第十一届《宗教智慧》四川峨眉山）—19页》19页刘一秒宗教智慧笔记：《第十二届《宗教智慧》三亚南山寺）—16页》16页刘一秒宗教智慧笔记：《第十五届《宗教智慧》四川峨眉山）—29页》29页刘一秒宗教智慧笔记：《第八届《宗教智慧》安徽九华山）—16页》16页刘一秒宗教智慧笔记：《第二届《宗教智慧》浙江普陀山）—23页》23页刘一秒宗教智慧笔记：《第五届《宗教智慧》郑州少林寺）—17页》17页刘一秒宗教智慧笔记：《第六届《宗教智慧》广州六祖寺）—14页》14页刘一秒宗教智慧笔记：《第七届《宗教智慧》湖北武当山）—22页》22页刘一秒运营智慧笔记页数刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（2008年11月4日河北石家庄）31页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第277期 2010年2月23上海）22页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第273届沈阳） 15页15页刘一秒运营智慧笔记：《赢利智慧》之运营智慧（2010年2月上海）24页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（2010年4月23北京） 24页24页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第251期郑州） 10页10页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》PPT 15页15页刘一秒领袖演说智慧笔记页数刘一秒领袖演说笔记：领袖演讲智慧（2010年1月30海南三亚）14页14页刘一秒领袖演说笔记：领袖演说智慧（2010年4月峨眉山演说） 21页21页刘一秒领袖演说笔记：领袖演说智慧（2009年腾格里沙漠月亮湖）15页刘一秒影响智慧笔记页数刘一秒影响智慧笔记：影响智慧第275期 2009年12月25日北京16页16页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧（2010年3月北京笔记） 26页26页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧（2009年石家庄笔记） 24页24页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧PPT 8页8页刘一秒赢利智慧笔记页数刘一秒赢利智慧 2008年10月18郑州居易大酒店16页16页2010年最新最全刘一秒珍贵笔记(价值15万)2010年最新最全刘一秒车载CD(11张VCD) 时长刘一秒车载CD：刘一秒销售智慧348分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导智慧280分钟刘一秒车载CD：刘一秒执行智慧175分钟刘一秒车载CD：刘一秒动力阻力76分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何经营自己的长处93分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导者三项修炼56分钟刘一秒车载CD：刘一秒弦外之音如何生发智慧40分钟刘一秒车载CD：刘一秒赢利智慧（宣传片段）58分钟刘一秒车载CD：刘一秒执行与细节110分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导力94分钟刘一秒车载CD：刘一秒领袖演说智慧（宣传片段）31分钟刘一秒车载CD：刘一秒提升领导力的三大关键50分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何选人用人留人97分钟刘一秒车载CD：刘一秒动力成功学97分钟刘一秒车载CD：刘一秒宗教智慧（宣传片段）45分钟刘一秒车载CD：刘一秒NAC人生定位29分钟刘一秒车载CD：刘一秒企业如何投资学习10分钟刘一秒车载CD：刘一秒我应为王176分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何让他(她)再多爱你一点138分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何激发孩子的梦想117分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何激发孩子的竞争力117分钟刘一秒车载CD：刘一秒给自己创造一个舞台104分钟2010年最新最全刘一秒车载CD。
刘一秒2万元核心课程《影响智慧》内部笔记
智慧秘籍书写样板： 业绩前三名的员工，年底请其父母到 公司来参观，并给予物质奖励。 ----北京大府宾馆 总经理：王海燕
化解阻力
意志力---自我引导的精神力量
（使用定义）
例如：
1.A 老板要求命令员工不要再
成为业绩后三名
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B 员工自己心里觉得我绝对不能成为 业绩后三名 2.A.父母对孩子说：“你看妈妈多不 容易，要多理解妈妈；或长大要对得 起妈妈，回报妈妈。” B.孩子自我心里跟自己说要理解妈妈 一定成为妈妈的骄傲 激发意志力的四个步骤 1.明确你要的目标 2.明确你要实现此目标的理由和动机 3.不断丰富，加强新的理由和动机 4.下定决心 动机和理由（女） 1.让员工富起来 2.解决社会就业 3.市场份额 4.自己换奔驰，花 200 万 5.100 万建厂房（打地基） 6.100 万存给孩子做教育基金 7.买别墅给老人住，300 万 8.投资 16.6 万和老公一起学习 9.必须让小孙等那些优秀的男人欣赏我，佩服我 10.一定找一个像张大增那样的男人，好利来的罗红更好
两大阻力 一、恐惧 男人所有的不幸，所有男人的不幸， 根源就在于恐惧 二、惰性
用潜能的力量激发员工的动力，化解
员工的阻力
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潜能 如：E=MC2（爱因斯坦） E：能量 M：质量 C：速度
1.物质（东西）自身以能量的形式 存在。人和钱都是物质 2.物质之间存在的方式是相互吸引
排斥是另一种吸引 人和人是互相吸引，人和钱是互相
吸引 3、能量大吸引能量小的 4、增加能量的策略
A.增加质量（增员） B.增加速度（行动力） 所以使用开发潜能的过程就是不断 增加能量的过程 使用潜能的模式（增加能量） 以帮助员工实现月收入 2 万为例 （员工现收入 2 千） 学潜能增加能量就是要帮助我们 实现我们要的