在困境中求发展 在发展中求突破
如何突破行业发展的瓶颈与困局
如何突破行业发展的瓶颈与困局一、引言在任何一个行业中，发展过程中都会面临瓶颈与困局。
这些困难常常使得企业难以进一步扩大规模，创新和竞争力也逐渐受限。
然而，对于企业来说，突破这些瓶颈与困局是关键的，它能够帮助企业实现持续发展和优势地位的保持。
本文将探讨如何突破行业发展的瓶颈与困局，并给出相应建议。
二、了解行业趋势并作出调整要突破行业发展的瓶颈与困局，首先需要对当前行业趋势有准确的了解。
通过市场调查和竞争分析等手段，了解消费者需求、竞争对手策略、技术创新等方面。
在此基础上，企业应及时调整自己的经营策略和产品定位。
例如，可以针对消费者需求推出更加创新的产品或服务，提高市场竞争力。
三、注重技术创新在现代社会中，科技创新已经成为各个行业迅速发展的重要驱动力之一。
因此，在突破行业发展困境时，企业必须致力于技术创新，并将其作为核心竞争力的源泉。
可以通过加大研发投入、与科研机构合作、建立创新团队等方式来推动技术创新。
同时，还应注重知识产权保护，避免自主技术被侵权或模仿，真正实现技术创新对企业发展的巨大贡献。
四、加强人才培养和团队建设一个行业的发展离不开专业人才的支持。
因此，要突破行业发展的瓶颈与困局，企业需要加强人才培养和团队建设。
首先，可以通过校企合作、招聘优秀人才等方式引进具有相关专业背景和经验的员工。
其次，在组织内部要注重持续学习和培训计划，提升员工专业能力和素质水平。
另外，良好的团队合作也是成功突破困局的关键。
因此，在企业内部，要鼓励信息共享、资源整合以及跨部门协作，搭建一个高效沟通和合作的团队环境。
五、积极拓展市场在瓶颈和困局中寻求突破时，企业需要积极拓展市场。
可以通过开发新的销售渠道、开辟新的区域市场、扩大产品线等方式来提升企业市场份额和影响力。
同时，注重品牌建设和营销推广也是必不可少的。
通过提升品牌知名度和形象认同度，吸引更多消费者选择自己的产品或服务，进一步增加企业盈利能力。
六、与行业合作伙伴互利共赢没有任何一个企业能够孤立于行业之外，并单凭自身力量突破行业发展困局。
行业发展所面临的困境及突破方法
行业发展所面临的困境及突破方法一、行业发展的困境随着社会的不断进步和科技的迅速发展，各个行业也在不断演变和壮大。
然而，无论是传统行业还是新兴行业都面临着一些共同的困境。
首先，市场竞争日益激烈是许多行业面临的一个主要挑战。
随着全球化进程的加快和市场经济体制的完善，各个国家和地区之间的贸易壁垒逐渐降低，企业之间面临更大规模的竞争。
这导致了资源有限、市场需求走缓等问题。
其次，技术革新带来了旧有产业结构重塑的挑战。
随着新技术不断涌现，许多传统产业被颠覆和取代。
例如，在互联网普及后，传统零售行业遭遇了巨大冲击。
这种技术颠覆所带来的长期挑战使得许多企业感到无所适从。
再次，环境压力对许多行业造成了困境。
随着全球气候变暖和环境污染问题的日益突出，各行业不得不面对越来越严格的环保法规和消费者对可持续发展的要求。
这加大了企业的运营成本，同时也要求企业在技术和管理上做出改变。
二、突破困境的方法面对行业发展中的困境，我们需要积极探索新的思路和方法，寻求突破。
以下是一些可能的解决途径：1. 技术创新技术创新是行业发展中重要的推动力量。
不仅要注重现有技术的改进与升级，还要加强基础研究，在前沿科学领域进行探索。
此外，跨界合作也可以激发出交叉融合带来的创新能量。
2. 市场多元化市场竞争激烈时，拓宽市场边界尤为重要。
通过品牌建设、产品定位等手段与其他行业结合起来，将自己打造成一个多元化经营体系，从而提高企业抗风险能力。
3. 推动可持续发展面对环境压力，行业需要积极响应，加强环保意识。
利用新技术、新材料等手段提高产品、服务的生态友好性；优化生产过程，减少能耗和废物排放。
同时，主动参与并遵守相关的法规要求。
4. 注重人才培养行业发展离不开人才支持。
培养多领域、跨界能力强的专业人士对于行业突破困境非常重要。
为此，行业组织可以加大对人才培养的投入，并建立良好的培训机制，吸引更多有创造力和创新精神的人才加入。
5. 加强合作与共享在当前竞争激烈的市场环境中，单打独斗难以取得长久成功。
困境中求生存,逆境中求发展的例子
困境中求生存,逆境中求发展的例子
1. 你看那街头卖艺的人，即便风吹日晒雨淋，也要在困境中坚守，这不就像是在风浪中航行的小船，努力寻找靠岸的方向吗？他们不放弃，抓住每一个可能的机会去展示自己，去挣得生存的资本。
2. 想想那些白手起家的企业家，一开始啥都没有，困难重重，那简直就是在沙漠里找水啊，但他们却能在逆境中硬生生闯出一条路来，这是多么了不起啊！比如马云，当初谁能想到他能打造出那样一个商业帝国呢？
3. 你知道山区里那些努力读书的孩子吗？条件艰苦得很呐，可他们多么渴望用知识改变命运啊，这不就是在黑暗中努力寻找光明的追光者吗？他们在困境中求生存，逆境中求发展，让人敬佩！
4. 那些在灾难后重建家园的人们，面对一片废墟，心里该多难受啊，但他们咬着牙也要重新站起来，难道不是像在荆棘丛中艰难前行却绝不退缩的勇士吗？他们用自己的双手重建生活。
5. 还记得那个身体残疾却坚持追求艺术梦想的舞者吗？他所面临的困难比常人多太多了，但他就是要在逆境中绽放光芒，这就像是在悬崖边努力生长的花朵，倔强而美丽！
6. 很多科研人员在无数次失败中探索，那简直是在迷雾中摸索前行啊，但他们就是不放弃，这不就是在困境中顽强求生的斗士吗？为了突破，为了发展。
7. 下岗工人重新寻找就业机会，那压力多大啊，但他们不向命运低头，努力去适应新的环境，这不就像在暴风雨中努力寻找避风港的鸟儿吗？
8. 刚毕业进入职场的新人，啥都不懂，到处碰壁，那可真难啊，但他们就是能从中学习成长，这不就是在石头缝里努力扎根的小草吗？不断拼搏！总之，在困境和逆境中只要有坚定的信念和不屈的精神，就一定能求得生存和发展！。
逆境时的突破方法
逆境是生活中不可避免的一部分，但它也是成长和突破的机会。
以下是一些在逆境中寻求突破的方法：
1. 保持积极的心态：逆境可能会让人感到沮丧和无力，但保持积极的心态是突破逆境的关键。
相信自己能够克服困难，寻找解决问题的方法。
2. 制定计划：在面对逆境时，制定一个详细的计划可以帮助你有条不紊地应对挑战。
将问题分解成小的可管理的部分，并为每个部分制定具体的行动计划。
3. 学习新技能：逆境可能是学习新技能或提升现有技能的机会。
通过学习新的知识和技能，你可以增强自己的能力，更好地应对挑战。
4. 寻求支持：不要独自面对逆境，寻求他人的支持和帮助是很重要的。
与家人、朋友或专业人士交流，分享你的困境，并听取他们的建议。
5. 坚持不懈：突破逆境需要时间和努力，不要轻易放弃。
坚持不懈地追求目标，即使面临挫折也要保持决心和毅力。
6. 改变策略：如果你的现有方法无法解决问题，尝试改变策略。
灵活地调整你的方法，寻找新的途径来突破逆境。
7. 反思与成长：逆境是成长的机会，反思自己的经历，从中吸取教训。
了解自己的弱点和优点，不断改进和成长。
总之，逆境并不可怕，它是成长和突破的机会。
通过保持积极的心态、制定计划、学习新技能、寻求支持、坚持不懈、改变策略以及反思与成长，你可以在逆境中找到突破的方法，实现个人和职业的发展。
经验秘诀如何在困境中寻找突破口
经验秘诀如何在困境中寻找突破口在人生的路上，我们难免会遇到各种困境和挫折。
这时候，能够找到一个突破口，解决困境并继续前进，就显得尤为重要。
下面将为大家分享一些经验秘诀，帮助我们在困境中找到突破口。
一、审视自己的内心当遭遇困境时，首先要审视自己的内心。
要有一颗积极向上的心态，相信自己有能力克服困难。
保持一颗平常心，面对问题不要过分消极或急躁，要冷静地思考解决问题的方法。
同时，要勇于面对自己的弱点和错误，及时改正，并吸取教训。
二、多角度思考问题在困境中寻找突破口时，我们不能固步自封，只站在一个角度看问题。
需要多角度思考，审视问题的各个方面。
我们可以尝试换位思考，站在对方的角度来思考问题，找到更多可能的解决方法。
此外，我们还可以寻求他人的意见和建议，拓宽思路，找到解决问题的新出路。
三、寻找潜在机会在困境中找寻突破口的关键是要能够发现潜在的机会。
困境往往蕴含着新的机遇和发展方向。
我们要善于发现并抓住这些机会。
有时候，困境可能会让我们迫不得已地寻找新的出路，而这个新的出路却可能是我们一直以来渴望的机会。
因此，我们应该始终保持对机遇的敏感和开放的心态。
四、调整自己的策略在困境中寻找突破口时，我们有时候需要对自己的策略和方法进行调整。
有时候，我们不得不暂时放下一些坚持已久的方法和思维模式，寻找新的解决办法。
要及时调整自己的态度和策略，放下固有的思维定势，尝试新的方法和途径，才能找到突破口，解决问题。
五、坚持与勇气在困境中寻找突破口并不是一件容易的事情，需要我们坚持和勇气。
往往，在最困难的时候就是距离我们突破困境最近的时刻，但是我们很容易丧失信心和勇气。
所以，我们需要在困境中坚持下去，并且时刻保持勇气，相信自己能够找到突破口。
只有坚持和勇气，才能让我们在困境中找到真正的突破口，迈向成功。
在人生的旅途中，我们难免会面临各种各样的困境和挑战。
但只要我们以积极的态度去面对，并且运用一些经验秘诀，在困境中寻找突破口，我们就能够顺利度过困境，继续前进。
如何在困境中寻找突破机会
如何在困境中寻找突破机会困境是人生路上的常态。
在困境中寻找突破机会是每个人都可能面对的问题。
所谓困境，可以是工作上的瓶颈、人际关系的僵局，也可以是心灵层面的困扰。
在困境中寻找突破机会，需要的不仅是勇气和决心，还需要一定的方法和技巧。
第一步，正视困境人们常常在遇到困境时想要逃避或者掩盖。
然而，逃避并不能解决问题，反而会让困境愈加严重。
因此，我们需要正视困境。
正视困境，可以让我们更清晰的了解问题所在，找到针对性的解决方案。
举个例子：假如你工作上遇到了一个难以解决的难题。
一开始可能会心生沮丧，甚至想要逃离。
这时候，你需要认真想一想：为什么会产生这个问题？有没有解决方案？如果没有，我能否寻求帮助？将问题先抽象出来，放置一段时间，让自己冷静下来再回来看待会有不同的收获。
第二步，认识自己只有了解自己，才能更好地在困境中寻找突破机会。
不同的人面对同样的困境，因个体的差异会有不同的处理方式。
因此，了解自己的性格特点、优势和缺点，可以帮助我们更好地应对困境。
举个例子：假如你是一个外向、善于交际的人，那么在工作上遇到的人际关系问题可能相对容易处理；如果你是一个内向、比较敏感的人，那么在遇到人际关系问题时可能需要特别小心，采用间接的方式处理。
第三步，放下自我当我们面对困境时，经常会不由自主地纠结于自己的思维和情绪中。
往往是因为我们执着于自己的想法、意见和立场，无法接纳其他的看法和观点。
这时候，需要放下自我。
放下自我，可以让我们更通达、开阔，思维更灵活。
举个例子：假如你和同事之间出现了工作上的矛盾。
这时候，你可以尝试站在对方的立场想问题，理解对方的想法和需求。
这样，你就能够采用更有效的方式解决问题。
第四步，坚持不懈直面困难、寻找突破机会不是一蹴而就的旅程，需要付出时间、精力和努力。
许多人遇到困境后会心生退意。
然而，要记住：抗争是人生的常态，不妨转变思维方式，积极寻找解决方法，坚持不懈。
举个例子：假如你面临着一个重要的面试机会。
如何在逆境中寻找新的发展机会和突破口
如何在逆境中寻找新的发展机会和突破口人生的道路并非总是一帆风顺，逆境常常不期而至。
然而，逆境并非绝境，它往往隐藏着新的发展机会和突破口。
关键在于我们如何去发现和把握。
逆境就像是一场迷雾，让我们暂时迷失了方向，看不清前方的道路。
但正是在这种迷茫中，我们有机会停下匆忙的脚步，重新审视自己的处境和目标。
当我们面临困境时，首先要保持冷静和清醒的头脑。
焦虑和恐慌只会让我们更加手足无措，无法做出明智的决策。
例如，一家企业在市场竞争中陷入困境，产品销量急剧下滑。
此时，企业的管理层如果能冷静分析市场动态、竞争对手的策略以及自身产品的优缺点，就能找到问题的关键所在，从而制定出有效的应对方案。
在逆境中，我们要学会从不同的角度去看待问题。
正所谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，换个视角，也许就能发现被忽视的机遇。
比如，当传统的销售渠道受阻时，我们可以思考是否能开拓线上销售的新途径；当主流产品市场饱和时，能否挖掘细分市场的需求，推出特色化的产品。
同时，逆境也是一个反思和自我提升的好时机。
我们可以反思过去的决策和行动，找出导致困境的原因，总结经验教训。
这不仅有助于我们避免重蹈覆辙，还能提升我们的能力和智慧。
一个人在事业上遭遇挫折，如果能够认真反思自己在专业知识、人际关系处理、时间管理等方面的不足，并通过学习和实践加以改进，那么当新的机会来临时，他就能够更好地抓住。
创新是在逆境中突围的重要武器。
当常规的方法不再奏效时，我们需要大胆地尝试新的思路和方法。
许多伟大的发明和创新都是在逆境中诞生的。
例如，在能源危机的背景下，科学家们努力研发新能源技术，如太阳能、风能等，为解决能源问题开辟了新的道路。
对于企业来说，创新可以体现在产品研发、营销策略、管理模式等各个方面。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
此外，加强合作也是在逆境中寻找机会的有效途径。
“众人拾柴火焰高”，通过与他人合作，我们可以整合资源，实现优势互补，共同应对困难。
化妆品行业的发展困境与突破策略
化妆品行业的发展困境与突破策略一、引言化妆品行业作为现代消费市场中的重要组成部分，近年来快速发展。
然而，随着竞争加剧和消费者对产品质量和安全性的要求提升，该行业面临着许多困境。
本文将探讨化妆品行业的发展困境，并提出突破策略。
二、化妆品行业所面临的主要困境1. 品牌同质化竞争趋势明显目前，市场上已经涌现出大量化妆品品牌，各个品牌之间在产品形态和创新上的差异不大，导致了品牌同质化现象。
这使得消费者难以做出选择，并降低了品牌的竞争优势。
同时，在广告宣传等方面，很多品牌也采取类似的策略，使得消费者无法有效区分不同品牌。
2. 消费者对产品质量与安全性的高要求近年来，由于一些不良事件的发生（如某些产品被检测出含有有害物质），消费者对于化妆品的质量与安全性提出了更高要求。
对于品牌而言，产品质量和安全性的问题成为了一个重要的考量因素。
一旦品牌出现质量问题，不仅会损害品牌形象，还可能造成巨大经济损失。
3. 市场监管与法规不完善化妆品行业中的一些企业存在违法生产、销售假冒伪劣产品等问题。
由于市场监管与法规相对滞后或不完善，相关部门难以有效遏制这些违法行为。
这给行业内正规企业带来了很大竞争压力，也削弱了整个行业的信誉度。
4. 品牌营销方式单一化妆品行业中常见的营销方式包括广告推广、促销活动等。
然而，在激烈竞争的市场环境下，简单传统的营销手段已经不能满足消费者愈发多元化的需求。
缺乏创新型、个性化和多样性的营销策略使得很多品牌无法将自己独特之处展示给消费者。
三、突破策略1. 加强品牌差异化设计和创新推广在面对品牌同质化竞争时，化妆品企业应着重加强产品的差异化设计和创新推广。
借助科技的发展，例如人工智能、大数据分析等技术手段来开发更具个性化特点的产品，并在产品宣传和促销活动中突出产品所具备的独特之处。
2. 加强产品质量管理与安全控制为了满足消费者对于产品质量与安全性的高要求，化妆品企业应加强内部质量管理和安全控制体系建设。
文化创意产业的发展困境与突破方案
文化创意产业的发展困境与突破方案一、引言近年来，文化创意产业作为经济增长新动力正逐渐受到重视。
然而，我们也不能忽视其面临的困境与挑战。
本文旨在深入探讨文化创意产业发展中存在的困境，并提出相应的突破方案，以促进该行业的可持续发展。
二、文化创意产业的困境1. 缺乏原创性与核心竞争力目前，部分文化创意企业缺乏自主研发能力，大多数依赖于模仿他人作品或合作代理。
这导致产品同质化现象严重，并且没有明显的差异化竞争优势。
缺乏原创性不仅影响企业的市场竞争力，也制约了整个行业的高质量发展。
2. 资金和资源短缺在整个产业链上游，从构思到设计再到生产所需资金和资源投入巨大，在途中损耗严重。
同时，由于公共资金倾向于传统文化领域或者其他优先考虑因素，对于文化创意产业的支持相对不足，这也成为行业难以突破的一个关键因素。
3. 缺乏有效市场推广手段由于市场经验和渠道资源匮乏，许多文化创意企业面临产品推广困境。
传统的销售方式已无法满足现代消费者需求，线上、线下营销手段需要更好地与目标受众相结合，来增加品牌知名度和市场份额。
三、文化创意产业发展的突破方案1. 深化品牌建设与尊重知识产权一方面，文化创意企业应加强自身品牌建设，通过提升产品质量和形象塑造来树立良好的品牌形象，增强核心竞争力。
另一方面，要积极尊重知识产权，依法保护原创作品，并鼓励技术创新和设计创新。
2. 增加政策扶持力度政府部门可以加大对文化创意产业的资金支持力度，并制定并完善相关优惠政策。
同时，在土地使用、税收减免等方面给予适当激励措施，以促进文化创意产业发展。
3. 加强人才培养与交流合作为了提高行业整体水平，应该加强人才培养和引进工作。
通过设立专门的培训机构，推动行业内部人才的交流与合作，吸引更多有创意和专业技能的人才投身到文化创意产业中来。
4. 创新市场推广手段在市场推广方面，可以依靠数字化技术、社交媒体等新兴渠道来拓展产品销售渠道。
通过借助互联网和电子商务平台，实现在线销售，并将线上线下销售方式有机结合起来。
难中有为 干中有成 稳中有进得答卷的理解
难中有为干中有成稳中有进得答卷的理解
"难中有为、干中有成、稳中有进"是一句充满智慧和动力的表达，它描绘了一种在困境中奋发向前、积极进取的精神状态。
"难中有为"意味着即使面临困难和挑战，也要有勇气和决心去应对，寻找机会和可能，积极寻求突破和进步。
在困难中展现出韧性和毅力，不畏难、不惧苦，以积极的心态和行动去应对挑战。
"干中有成"则强调了实践和行动的重要性。
无论计划和想法多么完美，只有通过实际的行动才能取得成果和成就。
在实践中不断总结经验、吸取教训，及时调整和改进，以实现目标和愿望。
"稳中有进"则表达了一种稳健和持续发展的理念。
在追求发展的过程中，要注重稳定和可持续性，避免盲目和急躁。
在稳定的基础上寻求进步，不断积累资源和能力，逐步提升自身的实力和影响力。
总的来说，"难中有为、干中有成、稳中有进"是一种积极向上的人生态度和价值观，它鼓励我们在面对困境时保持勇气和决心，在实践中寻求成果和进步，在稳定中持续发展。
这种价值观对于个人和组织的发展都具有重要的指导意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在困境中求发展在发展中求突破
（或：逆势上扬求发展抢抓机遇谋跨越）
——左权联社2012年工作计划
2012年总的指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大精神要求，坚持“三个转变”，进一步引深“强服务、促转型、谋跨越”九字方针，在创优服务中谋求发展，在发展中谋求跨越，促进全年各项目标任务的顺利实现。
2012年工作目标任务
综合讲：就是四大主营指标实现大跨越、五大管理指标实现大突破、六大建设指标实现大改观。
1、四大主营指标实现大跨越：
——组织资金实现大跨越。
2012年各项存款余额力争突破40亿元，存款市场份额力争突破50%，实现左权金融领域独占半壁江山的优势地位。
当年存款力争净增5亿元，其中定期存款余额力争达到亿元,当年净增亿元,低成本存款净增亿元,余额要达到亿元。
——贷款投放实现大跨越。
2012年各项贷款余额力争突破亿元，净投放要占到全县金融机构贷款投放总额的80%以上，其中“三农”贷款累放额要达到亿元，占到累计发放贷款总额的 %以上。
——不良净压实现大跨越。
2012年计划全年净压不良贷款万元，使不良贷款余额下降到万元，占比下降到4%。
同时严控新增不良，加大考核问责，严把近年贷款发生新的不良。
——经营效益实现大跨越。
计划全年实现经营收入万元，其中利息收入要达到万元，经营支出万元，实现经营利润万元。
2、五大管理指标实现大突破
——确保资本充足率在4%以上，实现组建农村商业银行的目标。
——搭建资金运用平台，力争全年实现平台收益万元。
——降低经营成本，力年全年费用率控制在 %以下。
——提高信贷管理水平，力争全年新增贷款零逾期。
——着力扩张经营规模，在省、市中排头名列头筹。
2012年综合指标在全省联社大排名争取季季排在前20名，全市排名在前五位，年末排名争到第三位。
3、六大建设实现大改观。
——形象建设实现大改观。
制作春夏秋冬统一工作服，员工着装挂牌上岗实现整体大统一；再改造6个网点，初步实现全县信合办公楼外观建设、内部设施、形象标识大统一；墙体广告、室内标语、楼道标语实现大统一；制作在县城主要街道统一的灯箱广告宣传大统一；全县计划在省内主流媒体集中宣传达到五次以上，真正将农村信用社的服务形象渗入人心，提高社会美誉度
和赞誉度。
——企业文化建设实现大改观。
建立符合实现的现代企业文化新理念，开展文明礼仪服务培训、开展反腐倡廉学习教育活动、在三.八、五一、七一、国庆等组织员工开展歌咏比赛、文体比赛、演讲比赛等活动，在活动中增添活力，在文化中凝聚人气。
——基础设施建设实现大改观。
完成对6个信用社的改造工作，全面实现基础实施、营业办公标准化、规范化。
——党的建设实现大改观。
积极发展新党员、完善各项规章制度，加强党员培训、学习、教育活动，树起党员起带头、做表率的旗帜，起到标杆作用。
——员工队伍建设实现大改观。
全力优化员工队伍结构，力争年末员工大专以上学历人员达到70%以上，年龄男在50岁以下、女同志岁45岁以下人员达到95%以上，使员工队伍逐步年轻化、知识化；加强薪酬激励机制建设，提高员工贡献率；加强员工约束行为建设，使全员违规率下降到5%以下，力争全年实现无投诉、无违规。
——内部制度建设实现大改观。
按照“合规经营、内控优先”的原则，完善员工岗位职责，严肃员工职业操守，健全内部管理制度，形成一系列完善、适用、健全的内部制度，促进依法经营、合规经营；进一步完善法人治理结构，逐步实现理（董）事会，主任室（行长室）、监事会各负其责、协调运作，有效制衡的目标。
2012年计划采取的主要工作措施
（一）、抓好两个协调，开展三项活动，促进组织资金工作实现新跨越。
一是协调好对外关系。
就是加强与政府、财政、两税、五大集团、农保、医保、农合等等外部门的关系，巩固已有存款，吸引新的客户，促进存款增加。
二是协调好内部关系。
就是协调好与全县33个网点、300多名员工的关系，充分调动全员劳动积极性，扩大组织资金队伍，扩大组织资金渠道，采取“走出去、引进来”的办法，营造吸储氛围，增强吸储功能。
三是开展三项活动。
就是开展“迎两节、百日筹储促转型”活动，开展“全员吸储勇争先”活动,开展“巾帼英雄吸储大比赛”活动等等，以活动造氛围，以活动带存款。
（二）、抓住一条主线，坚守一项原则，促进贷款投放实现大跨越。
按照支持“三农”发展这一主线。
坚持信贷管理制度。
认真执行联保要求和小额信用贷款授信原则。
三是严格执行大额贷款审批制度，对超过联社授信额度的贷款一律报联社贷款审批小组研究批准，并整理归档，杜绝超权限发放贷款现象。
四是进一步完善贷款合同，新发放的贷款仍然以联保贷款和抵、
质押贷款为主，所以要加强对联保贷款合同手续的规范管理。
严禁借款人或他人代签联保合同。
三、加大不良贷款盘活力度，达到改革要求指标清收不良贷款工作是确保成功改制农村商业银行的一个重要条件，也是促进我们自身健康发展的关键，所以我们要多措并举，大力盘活不良贷款。
一是认真落实清收不良贷款目标责任制，狠抓不良贷款清收。
各信用社要把清收任务落实到人，实行“工效挂钩、责任清收，严格考核，奖罚分明”的考核办法。
二是加大依法收贷的力度，要继续加强与司法部门的联系，对那些有钱不还的“钉子户”、“赖债户”，依法进行强制清收，保全信用社资产。
三是加大公职人员贷款的清收力度，彻底清为零。
四、提高职工整体素质，促进业务发展。
针对目前我县农村信用社员工素质现状，我们要树立“以人为本、公平公正、优胜劣汰”的用人理念，发现人才，用好人才，做到人尽其才。
引入岗位竞争和激励约束充分激发和调动广大职工的工作积极性和
创造性，进一步提高全体职工素质和农村信用社服务水平。
我们还要认真做好员工管理工作，开拓员工思路，增强员工综合办公能力，全力做好客户服务，提供一流的金融服务，让员工优质的服务带动我县农村信用社的业务发展，用员工整体良好的服务形象来提高信用社的社会声誉，用员工过硬的专业技术推动快速、高效、廉洁办公效率，从而提高我县农村信用社在社会上的知名度。
五、加大稽核工作力度，防范案件发生随着我县农村信用社改革的不断深化，加强对信用社业务经营管理活动的再监督，规范自身经营行为显得尤为重要和紧迫。
明年，我们将实行稽核工作失察失误责任追究制，一是对稽核工作不认真、瞒报虚报、弄虚作假的要给予稽核人员责任追究；二是按照省市银监局提出的案件专项治理工作要求，成立专项检查组，对全辖各方面业务进行检查，做好案件防范工作，预防各类案件的发生；三是建立“一把手”负责制，各信用社一把手是案件防范总责任人，成立案件防范领导小组，一级负责一级、一级抓一级；四是建立岗位连环责任制，在农村信用社各岗位、上下级之间建成纵向横向连带责任，按照“谁主办、谁负责，谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人”的原则，逐级追究责任。
六、提高思想认识，确保全年安全无事故。
改革当前，
各种业务接踵而来。
很多单位职工经常是加班加点，有的还要煞夜，这就给安全保卫工作带来隐患，因此，我们将特别注意安全保卫工作，牢固树立“安全第一，安全就是效益”
的思想。