人才引进及落户合同协议书范本
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]电子邮箱： [甲方电子邮箱]乙方： [乙方全称]身份证号： [乙方身份证号码]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]电子邮箱： [乙方电子邮箱]鉴于甲方在[行业领域]领域的发展需要，乙方具备[专业领域]的专业技能和丰富经验，经双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。
第一条协议内容1.1 引进目的：甲方同意引进乙方作为[岗位名称]加入甲方工作，以提升甲方在[行业领域]的竞争力，促进甲方的业务发展。
1.2 工作内容：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的规定和岗位要求，负责[具体工作内容]，并完成甲方交办的其他相关工作。
1.3 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，如需出差，按甲方相关规定执行。
第二条引进程序2.1 引进申请：乙方需向甲方提交书面引进申请，包括个人简历、学历证明、工作经历证明等相关材料。
2.2 审查与面试：甲方对乙方的申请材料进行审查，并组织面试。
面试合格后，双方进入下一环节。
2.3 签订协议：双方就引进事宜达成一致后，签订本协议。
第三条工作期限3.1 试用期：乙方在甲方的工作期限为[试用期月数]个月。
试用期内，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，接受甲方的考核。
3.2 正式聘用：试用期满，乙方经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。
第四条工资待遇4.1 基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2 绩效奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。
4.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第五条工作条件5.1 办公条件：甲方为乙方提供必要的办公设施和工作环境。
5.2 培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第六条违约责任6.1 乙方违约：乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重违反甲方规章制度；（4）其他违反本协议约定的行为。
苏州人才落户合同模板
苏州人才落户合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：苏州人才落户合同模板甲方（用人单位）：乙方（人才）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方人才落户相关事宜，达成如下协议：一、落户政策1.1 乙方符合苏州市人才引进政策，甲方承诺为乙方办理人才落户手续。
1.2 甲方应按照苏州市相关政府部门的要求，为乙方提供必要的证明材料，确保乙方顺利落户。
二、落户手续办理2.1 乙方应提供真实、完整的个人信息及相关证明材料，配合甲方办理落户手续。
2.2 甲方应在合同签订后30个工作日内，将乙方相关信息提交至苏州市相关政府部门，启动落户手续。
2.3 乙方在等待落户期间，应遵守甲方规章制度，正常工作，不得无故离职。
三、合同期限及终止3.1 本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年。
3.2 在合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前30日书面通知甲方。
3.3 如乙方在合同期限内顺利落户，且符合甲方续签条件，双方可协商续签。
四、保密条款4.1 乙方同意在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、法律适用及争议解决5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________乙方（人才）：________________签订日期：________________请根据您的实际情况，对上述合同内容进行修改和完善。
人才引进及落户合同协议书范本
甲方：________________________________________乙方：________________________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满______年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于甲方需要引进优秀人才以推动本市经济社会的持续健康发展，同时乙方具备相关专业技能和经验，有意在甲方所在地落户并为其发展贡献力量，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在人才引进落户过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进人才的合理流动和优化配置。
二、人才引进条件及待遇乙方应符合海口市规定的人才引进条件，包括但不限于但不限于高学历、高职称、专业技能等。
乙方落户后，甲方将给予以下待遇：1. 提供便捷的户口迁移手续；2. 给予乙方及其家属在住房、医疗、教育等方面的优惠政策；3. 根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会；4. 为乙方提供必要的工作和生活支持。
三、工作职责与义务1. 乙方应在甲方规定的期限内完成户口迁移手续，并在甲方所在地长期工作和生活；2. 乙方应遵守甲方的法律法规和政策规定，履行岗位职责，完成工作任务；3. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年；2. 协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议；3. 乙方在协议期内如违反甲方规定或未能履行岗位职责，甲方有权终止本协议；4. 其他协议终止条件双方可另行约定。
五、知识产权保护1. 双方应尊重并保护彼此的知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用对方的商业秘密；2. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果知识产权归甲方所有，但双方另有约定的除外。
六、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、附则本协议经甲乙双方充分协商，双方对协议内容无异议。
海口人才引进落户政策 合同2篇
海口人才引进落户政策合同2篇篇1甲方（人才引进单位）：____________________乙方（人才）：_________________________鉴于甲方需要引进优秀人才以推动公司发展，乙方愿意根据甲方的人才引进落户政策，落户海口并为其工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的1. 甲方同意按照海口人才引进落户政策接纳乙方落户海口。
2. 乙方同意接受甲方的聘用，在甲方指定的地点履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。
二、人才引进条件及待遇1. 乙方应符合海口人才引进政策规定的条件，包括但不限于高学历、专业技能、管理经验等。
2. 甲方将为乙方提供以下待遇：（1）提供竞争性的薪酬待遇；（2）提供良好的工作环境和条件；（3）协助解决住房问题；（4）协助办理子女教育等。
三、落户及工作安排1. 甲方负责为乙方办理海口落户手续，乙方应配合提供相关证明材料。
2. 乙方落户后，甲方将根据其专业特长，安排合适的工作岗位。
3. 乙方应履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
四、知识产权及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
五、合同期限及终止1. 本合同期限为____年，自乙方落户海口并开始在甲方工作之日起计算。
2. 合同期限届满，双方可根据实际情况续签或终止合同。
3. 合同终止后，乙方应按规定办理离职手续，并遵守竞业限制条款。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：___________乙方（人才引进人员）：___________鉴于甲方对海口人才引进落户政策的需要，乙方具备相应专业技能和资格，愿意落户海口并从事相关工作，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲方引进乙方落户海口，共同推动相关领域的科技创新与发展，实现互利共赢。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于海口市积极推动人才引进政策，为适应城市发展需求，促进经济社会发展，双方经友好协商，达成以下关于人才引进落户的合同协议：一、协议目的甲方为乙方提供落户海口市的优惠政策及支持措施，以吸引乙方及其团队到海口市发展、创新创业。
乙方应在海口市长期稳定工作，为本市的经济社会发展作出贡献。
二、引进人才类别乙方应符合海口市规定的人才引进标准，包括但不限于高端人才、优秀人才、创新创业人才等。
具体人才类别由甲方根据乙方提供的资料及实际情况进行认定。
三、落户政策及优惠措施1. 乙方落户海口市后，可享受本市户籍居民的待遇，包括医疗保障、社会保险、住房公积金等方面的优惠政策。
2. 乙方可享受海口市为引进人才提供的住房保障政策，具体包括但不限于购房补贴、租赁补贴等。
3. 乙方在海口市创业，可享受创业扶持、资金扶持等优惠政策。
4. 乙方子女入学、升学等教育问题，按照海口市相关规定享受优先安排。
5. 其他由海口市提供的针对引进人才的优惠政策。
四、双方责任与义务1. 甲方应积极推动乙方落户工作，提供必要的协助和支持。
2. 乙方应在规定时间内完成落户手续，并提供真实的个人信息及材料。
3. 乙方应遵守国家法律法规及海口市的相关规定，履行应尽的义务。
4. 乙方应在本市长期稳定工作，积极推动事业发展，为本地经济社会发展作出贡献。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为X年。
到期后可经双方协商续签。
2. 在协议有效期内，如乙方未履行应尽义务或存在违规行为，甲方有权终止本协议。
3. 本协议终止后，乙方应办理相关手续离开海口市。
如乙方继续在海口市工作生活，需按照本市相关规定办理相关手续。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向海口市有关仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市政府）：___________________乙方（人才）：___________________鉴于甲方为吸引优秀人才促进海口市发展，推出人才引进落户政策，乙方具备相关能力和技术，有志于在海口市发展，经双方协商，达成如下合同协议：一、协议目的根据海口市人才引进落户政策，甲方同意乙方作为优秀人才落户海口，并为乙方提供相应的工作和生活条件，以促进乙方在海口市的发展，并为海口市的经济社会建设作出贡献。
二、人才引进条件乙方应符合以下条件：1. 在专业领域具有显著成果和较高声誉；2. 具有一定的管理和创新能力；3. 具备与甲方需求相匹配的专业技能和知识；4. 身体健康，无违法违纪记录。
三、落户政策及待遇1. 甲方为乙方提供落户海口的机会；2. 乙方享受海口市优秀人才相关政策，包括但不限于住房、医疗、教育、创业等方面的优惠政策；3. 甲方为乙方提供适宜的工作环境和生活条件；4. 乙方在海口市工作满足一定年限后，可享受海口市社会保障及福利待遇。
四、工作义务和责任1. 乙方应在甲方提供的岗位上尽职尽责，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，为甲方的发展建言献策。
五、知识产权和保密义务1. 甲乙双方应对涉及的技术和商业秘密进行严格保密；2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与的技术成果，其知识产权归属甲方；3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将甲方的知识产权泄露或用于个人用途。
六、合同期限和终止1. 本合同期限为X年，自双方签字之日起生效；2. 合同期满后，根据双方意愿，可协商续签；3. 在合同期内，任何一方不得无故终止合同，如需终止，应提前X个月通知对方，并协商解决相关事宜。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向海口市中级人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取
新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保
编号：
人才引进及落户协议书
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突岀，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集 体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：
1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办理
入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身
份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原
局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，
应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至
少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式
（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续， 协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供
的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成