护士条例解读 PPT课件
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《护士条例解读》课件
护
建国以来我国护士数量的变化
士
160
条
140
例
120
139.0 126.6 130.8
解
100
80
读
60
63.7
40
20 6.0
护士数
0
1949年 1985年 2003年 2004年 2006年
1:1 0.75:1
0.5:1
我国护士与床位比情况
0.25:1
2005年
2007年
2010年
护
我国各类卫生技术人员比例
参与公共卫生和疾病预防控制工作
护 护士条例——医疗卫生机构的职责
士 条 依据国家规定标准配备护士（第二十条） 例 保障护士合法权益（第二十二至二十四条） 解 加强护士管理（第二十一条、二十五条、二十六条） 读
护 护士条例——法律责任
士
条
刑事责任
（第二十七条、三十三条）
例
解
行政责任
读
（第二十八条至三十二条）
士
条
9.7%
5.7%
例
50.5%
解
读
34.2%
医师 护士 药剂人员 检验人员
护
吉林省各类卫生技术人员比例
士
条
8.3%
8.3%
例
49.0%
解
读 34.4%
医生 护士 药剂人员 检验人员
护
吉林省卫生技术人员变化情况
士
条 70000 例 60000
50000
解 40000 读 30000
20000 10000
解
岗前培训
读岗位培训专科培训来自护 护士合法权益的维护
《护士条例》ppt课件
3
出台背景
•护士履行职责存在的问题 •忽视基础护理工作 •主动服务意识不强 •护患关系紧张 •仅注重执行医嘱 •医疗机构重医疗、轻护士，减少护士数量等 问题突出
4
总体思路
• 充分保障护士合法权益 • 严格规范护士的执业行为 • 强化医疗卫生机构的职责
5
共六章 三十五条
第一章 总则 第二章 执业注册 第三章 权利和义务 第四章 医疗卫生机构的职责 第五章 法律责任 第六章 附则
16
• 护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、 参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资， 降低或者取消护士福利等待遇。
• 护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、 医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传 染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受 职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法 规的规定获得赔偿的权利。
10
• 护士执业：应当经执业注册取 得护士执业证书
• 申请护士执业注册：应当具备下列条件： （一）具有完全民事行为能力； （二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育
主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日 制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在 教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习， 并取得相应学历证书； （三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资 格考试； （四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
13
• 护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在护士 执业注册有效期届满前30日向执业地省、自治区、直辖 市人民政府卫生主管部门申请延续注册。收到申请的卫 生主管部门对具备本条例规定条件的，准予延续，延续 执业注册有效期为5年；对不具备本条例规定条件的， 不予延续，并书面说明理由。护士有行政许可法规定的 应当予以注销执业注册情形的，原注册部门应当依照行 政许可法的规定注销其执业注册。
出台背景
•护士履行职责存在的问题 •忽视基础护理工作 •主动服务意识不强 •护患关系紧张 •仅注重执行医嘱 •医疗机构重医疗、轻护士，减少护士数量等 问题突出
4
总体思路
• 充分保障护士合法权益 • 严格规范护士的执业行为 • 强化医疗卫生机构的职责
5
共六章 三十五条
第一章 总则 第二章 执业注册 第三章 权利和义务 第四章 医疗卫生机构的职责 第五章 法律责任 第六章 附则
16
• 护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、 参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资， 降低或者取消护士福利等待遇。
• 护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、 医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传 染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受 职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法 规的规定获得赔偿的权利。
10
• 护士执业：应当经执业注册取 得护士执业证书
• 申请护士执业注册：应当具备下列条件： （一）具有完全民事行为能力； （二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育
主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日 制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在 教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习， 并取得相应学历证书； （三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资 格考试； （四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
13
• 护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在护士 执业注册有效期届满前30日向执业地省、自治区、直辖 市人民政府卫生主管部门申请延续注册。收到申请的卫 生主管部门对具备本条例规定条件的，准予延续，延续 执业注册有效期为5年；对不具备本条例规定条件的， 不予延续，并书面说明理由。护士有行政许可法规定的 应当予以注销执业注册情形的，原注册部门应当依照行 政许可法的规定注销其执业注册。
护士条例解读 PPT
人的生活照顾需要，但对危重病人的 护理带来了安全隐患，特别是由于护 工承担部分带有治疗性的护理工作， 使护士应履行的观察病人病情变化的 职责成为虚有，给医疗安全带来很多 隐患。为了维护护士的合法权益，规 范护理行为，促进护患关系和谐发展， 保障医疗安全和患者身体健康。
在此背景下《护士条例》应运而生， 从而在法律层面上为问题的改善和解 决提供了制度的保障。
无条件执行医嘱，也未规定拒绝执行医嘱， 仅仅规定报告义务，所以，当医生拒绝更 改违规医嘱时，出于保存证据的目的，护 士可以向护士长报告并争取护士长的支持 后，执行违规医嘱。即使因为违规医嘱发 生医疗损害赔偿，因为当班护士已经履行 了报告义务，可以完全免责。
四是，应当尊重、关心、爱护患者，保 护患者的隐私。《中华人民共和国侵权责任 法》第七章第二十六条也明确规定医疗机构 及其医务人员应对患者的隐私权保密，泄露 患者隐私或者未经患者同意公开病历资料， 造成损害的，应当承担侵权责任。所谓隐私 是患者在就诊过程中向医师公开的、不愿让 他人知道的个人信息、私人活动或私有
需要处置而未予处置，护士该如何处理？ 考虑到护士的临床水平远不及医生，护士 判断失误也是存在的，考虑到患者病情不 可预见性以及医疗纠纷的严重后果，护士 应自己所观察到的病情变化情况做好记录， 将通知医生患者病情的时间准确记录（具 体到分钟），一旦发生纠纷由于已经履行 了病情变化的通知义务，护士一般可以免 责。
护士条例解读
提纲
• 《护士条例》出台的背景 • 《护士条例》出台的意义 • 《护士条例》的解读
《护士条例》出台的背景
护理是一项涉及维护和促进人的 健康的医疗活动，具有专业性、服务 性的特点。近年来，由于医疗技术的 迅速发展及人们的维权意识加强，要 求护士除了需要广博的专业知识和熟 练的操作技能，更需要具备良好的人 文素养。相比之下，护士的执业环境 现状又如何呢？
《护士条例》ppt课件
• 卫生机构停业6个月至1年
• 护士配备数低于规定 • 无执照、过期、变更地点从事护理活动
2020/2/26
• 卫生机构给予处罚、处分、警告
• 未执行国家有关工资、福利待遇、保险 • 未提供卫生防护用品、采取防护措施 • 未按照国家有关规定给予津贴 • 未保证护士接受培训 • 未履行护士管理职责
2020/2/26
2020/2/26
• 为了维护护士的合法权益，规范护理行为， 促进护理事业发展，保障医疗安全和人体 健康，制定本条例。
• 本条例所称护士，是指经执业注册取得护 士执业证书，依照本条例规定从事护理活 动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康 职责的卫生技术人员。
• 护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士 依法履行职责，受法律保护。全社会应当 尊重护士。
• （一）未执行国家有关工资、福利待遇等规定的； • （二）对在本机构从事护理工作的护士，未按照国家有关规定
2020/2/26
第三章 权力和义务
• 权力： 按照国家规定获取工资报酬、享受福利
待遇、参加社会保险 卫生防护、医疗保健服务 接受职业健康监护（有毒有害、传染病
危险工作）患职业病获得赔偿
2020/2/26
• 权力： • 获得专业职务、职称；参加工作专业培训、
从事学术研究和交流、参加行业协会和专 业学术团体 • 获得疾病诊疗、护理相关信息，履行护理 职责 • 提出意见和建议
2020/2/26
出台背景
•护士履行职责存在的问题 •忽视基础护理工作 •主动服务意识不强 •护患关系紧张 •仅注重执行医嘱 •医疗机构重医疗、轻护士，减少护士数量等 问题突出
2020/2/26
总体思路
• 充分保障护士合法权益 • 严格规范护士的执业行为 • 强化医疗卫生机构的职责
• 护士配备数低于规定 • 无执照、过期、变更地点从事护理活动
2020/2/26
• 卫生机构给予处罚、处分、警告
• 未执行国家有关工资、福利待遇、保险 • 未提供卫生防护用品、采取防护措施 • 未按照国家有关规定给予津贴 • 未保证护士接受培训 • 未履行护士管理职责
2020/2/26
2020/2/26
• 为了维护护士的合法权益，规范护理行为， 促进护理事业发展，保障医疗安全和人体 健康，制定本条例。
• 本条例所称护士，是指经执业注册取得护 士执业证书，依照本条例规定从事护理活 动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康 职责的卫生技术人员。
• 护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士 依法履行职责，受法律保护。全社会应当 尊重护士。
• （一）未执行国家有关工资、福利待遇等规定的； • （二）对在本机构从事护理工作的护士，未按照国家有关规定
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第三章 权力和义务
• 权力： 按照国家规定获取工资报酬、享受福利
待遇、参加社会保险 卫生防护、医疗保健服务 接受职业健康监护（有毒有害、传染病
危险工作）患职业病获得赔偿
2020/2/26
• 权力： • 获得专业职务、职称；参加工作专业培训、
从事学术研究和交流、参加行业协会和专 业学术团体 • 获得疾病诊疗、护理相关信息，履行护理 职责 • 提出意见和建议
2020/2/26
出台背景
•护士履行职责存在的问题 •忽视基础护理工作 •主动服务意识不强 •护患关系紧张 •仅注重执行医嘱 •医疗机构重医疗、轻护士，减少护士数量等 问题突出
2020/2/26
总体思路
• 充分保障护士合法权益 • 严格规范护士的执业行为 • 强化医疗卫生机构的职责
《护士条例》ppt课件
22
• 医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训 计划，并保证护士接受培训。
• 护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临 床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护 士的专科护理培训。
• 医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门的规定， 设置专门机构或者配备专(兼)职人员负责护理管理 工作。
12
• 申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、 直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。收到申请 的卫生主管部门应当自收到申请之日起20个工作日 内做出决定，对具备本条例规定条件的，准予注册， 并发给护士执业证书；对不具备本条例规定条件的， 不予注册，并书面说明理由。
• 护士执业注册有效期为5年。
有关工作。 • 医疗卫生机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防
护措施和医疗保健措施。 • 医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家
有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用， 保障护士的合法权益。 • 对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染 传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定 给予津贴。
• 护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范 规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应 当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医 疗服务管理的人员报告
• 护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。 • 护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自
然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发 事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或 者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。
• 国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。县级 以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监 督管理工作。
• 医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训 计划，并保证护士接受培训。
• 护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临 床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护 士的专科护理培训。
• 医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门的规定， 设置专门机构或者配备专(兼)职人员负责护理管理 工作。
12
• 申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、 直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。收到申请 的卫生主管部门应当自收到申请之日起20个工作日 内做出决定，对具备本条例规定条件的，准予注册， 并发给护士执业证书；对不具备本条例规定条件的， 不予注册，并书面说明理由。
• 护士执业注册有效期为5年。
有关工作。 • 医疗卫生机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防
护措施和医疗保健措施。 • 医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家
有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用， 保障护士的合法权益。 • 对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染 传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定 给予津贴。
• 护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范 规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应 当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医 疗服务管理的人员报告
• 护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。 • 护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自
然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发 事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或 者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。
• 国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。县级 以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监 督管理工作。
护士条例解读.ppt
工作
一、制定《条例》的背景
（一） 护士的合法权益缺乏法律保障，护 理职业缺乏足够的吸引力，护士队伍不能 满足人民群众对护理服务的需求。
——工资报酬、津贴等福利待遇； ——继续教育、进修学习； ——职称晋升； ——国家规定的节假日及其他休假等。
一、制定《条例》的背景
2007年对全国696所医院调查结果显示， 合同制护士占护士总数的30.2%。合同 制护士比例为43.4%。 合同制护士离职率平均为5.7%，离职 率最高为12.3%。
•2006年人事部、财政部《事业单位工作人员收入分配制度 改革实施办法》：明确护士岗位工资和薪级工资标准提高 10％；
•艰苦边远地区工作的护士还应当按照国家有关艰苦边远地 区津贴制度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有关规定享有相应的待遇。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强护士管理
建立护理管理组织、人员；依条例允许合 法护士从事护理工作；建立护士岗位责 任制并进行监督检查。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 保障合法权益
保证工资报酬、福利待遇、保险；卫生防 护和医疗保健措施；对艰苦边远地区、 接触有毒有害和有感染传染病危险工作 的护士给予津贴。
•1985年中共中央、国务院《国家机关和事业单位工作人员 工资制度改革方案》：护士除按规定享有工龄津贴外，还 享有护士工龄津贴；
•1988年人事部、卫生部和财政部《关于提高护士工资标准 的实施办法》：国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机 构中从事护理工作的护士，在原有工资标准上提高10％;
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强对护士执业行为的监管
建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录
二、《条例》的立法宗旨
（三）强化医疗卫生机构职责，加强护士队 伍建设，提高护士业务素质
一、制定《条例》的背景
（一） 护士的合法权益缺乏法律保障，护 理职业缺乏足够的吸引力，护士队伍不能 满足人民群众对护理服务的需求。
——工资报酬、津贴等福利待遇； ——继续教育、进修学习； ——职称晋升； ——国家规定的节假日及其他休假等。
一、制定《条例》的背景
2007年对全国696所医院调查结果显示， 合同制护士占护士总数的30.2%。合同 制护士比例为43.4%。 合同制护士离职率平均为5.7%，离职 率最高为12.3%。
•2006年人事部、财政部《事业单位工作人员收入分配制度 改革实施办法》：明确护士岗位工资和薪级工资标准提高 10％；
•艰苦边远地区工作的护士还应当按照国家有关艰苦边远地 区津贴制度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有关规定享有相应的待遇。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强护士管理
建立护理管理组织、人员；依条例允许合 法护士从事护理工作；建立护士岗位责 任制并进行监督检查。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 保障合法权益
保证工资报酬、福利待遇、保险；卫生防 护和医疗保健措施；对艰苦边远地区、 接触有毒有害和有感染传染病危险工作 的护士给予津贴。
•1985年中共中央、国务院《国家机关和事业单位工作人员 工资制度改革方案》：护士除按规定享有工龄津贴外，还 享有护士工龄津贴；
•1988年人事部、卫生部和财政部《关于提高护士工资标准 的实施办法》：国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机 构中从事护理工作的护士，在原有工资标准上提高10％;
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强对护士执业行为的监管
建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录
二、《条例》的立法宗旨
（三）强化医疗卫生机构职责，加强护士队 伍建设，提高护士业务素质
《护士条例》PPT课件
本条对优秀护士表彰、奖励作出了规定。
医学PPT
12
第二章 执 业 注 册
医学PPT
13
第二章 执业注册
本章规定了国家实行护士执业注册制度，并对护士执 业注册有关情形作出了具体规定。
护士执业注册是一种行政许可。 设定护士执业注册制度旨在保护公民的身体健康和生 命安全，保证医疗质量和医疗安全.
医学PPT
本条例的立法宗旨是，既要维护护士的合法权益，又要规 范护理行为；根本宗旨在于促进护理事业发展，保障医疗安全 和人体健康。
医学PPT
7
第一章 总 则
第二条 本条例所称护士，是指经执业注册取得护 士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护 生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
本条规定，“护士”应当包含以下三方面的特征：
1、资格特征
2、工作特征 (照顾病人,协助医师治疗,协调康复治疗活动)
3、身份特征（医、药、护、技）
医学PPT
8
第一章 总 则
第三条 护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士 依法履行职责，受法律保护。
全社会应当尊重护士。
本条意在教育和引导人们尊重、爱护护士，在全社 会形成尊重护士、关爱护士的良好氛围，保护护士的人 格尊严和人身安全，保护护士依法履行职责的行为。
实习，并取得相应学历证书；
（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；
（四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
医学PPT
15
第二章 执业注册
护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日 起3年内提出；逾期提出申请的，除应当具备前款第（一） 项、第（二）项和第（四）项规定条件外，还应当在符合国 务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床 护理培训并考核合格。
护士条例讲稿ppt课件
护士条例的适用范围和对象
适用范围
护士条例适用于全国范围内，包括各级各类医疗机构、社区卫生服务机构等。
适用对象
护士条例适用于所有从事护士职业的人员，包括注册护士、实习护士等。
02
护士条例的核心内 容
护士的注册和管理
01
02
03
护士注册
护士必须通过国家或地方 相关机构认证才能注册。
护士档案管理
建立护士档案，记录其资 格、执业记录和奖惩情况 。
护士教育和培训的问题和对策
总结词：护士教育和培训存在的问题 主要包括培训内容与实际需求脱节、 培训方式单一等，需要采取措施加以 改进。
1. 培训内容与实际需求脱节：医院应 该根据实际需求制定培训计划，确保 培训内容与实际工作紧密相关。
详细描述
2. 培训方式单一：医院应该采用多种 培训方式，如模拟演练、案例分析等 ，以提高护士的实际操作能力和应对 突发情况的能力。
护士条例讲稿ppt课 件
汇报人：
2023-11-30
目录
CONTENTS
• 护士条例概述 • 护士条例的核心内容 • 护士条例的实践和案例 • 护士条例的挑战和对策 • 总结与展望
01
护士条例概述
护士条例的定义和重要性
定义
护士条例是规范护士执业行为、 保障护士权益、提高医疗服务质 量的法律文件。
05
总结与展望
护士条例的实施效果和影响
提高护士地位
护士条例的出台，明显提高了护士的社会地位和职业声望。
加强护士权益保护
护士条例明确了护士的权益和职责，加强了对护士的权益保护。
推动护理服务质量提升
护士条例对护理服务的质量和标准做了明确规定，推动了护理服务 质量的提升。
医学护士条例解读PPT培训课件
二、强化医疗机构的职责
（一）按照卫生部规定的配备标准配备 护士(第20条) （二）保障护士合法权益 （三）加强护士管理
三、严格规范护士执业行为
通过细化护士的法定义务和执业规范， 明确护士不履行法定义务、不遵守执业 规范的法律责任，促使广大护士尽职尽 责，全心全意为人民群众的健康服务。
护士执业注册
护士的义务
五、护士有义务参与公共卫 生和疾病预防控制工作。发生 自然灾害、公共卫生事件等严 重威胁公众生命健康的突发事 件，护士应当服从县级以上人 民政府卫生主管部门或者所在 医疗卫生机构的安排，参加医 疗救护。（第19条）
护士的权利
共四条： 一、有按照《国家有关规
定获取工资报酬、享受 福利待遇、参加社会保 险的权利。
注册的条件：
1、具有完全民事行为能力；
2、在中等职业学校、高等学校普 通全日制至少3年的护理、助产 专业，在教学、综合医院完成8 个月以上实习，取得相应学历证 书；
3、通过护士执业资格考试；
4、符合卫生部规定的健康标准。
护士执业注册申请
1、自通过护士执业资格考试之日起3年 内提出；逾期提出申请的，应当在符 合规定条件的医疗卫生机构接受3个 月临床护理培训并考核合格。
（第17条）
《医疗事故处理条例》第三十三条
“有下列情形之一的，不属于医疗事 故：（一）在紧急情况下为抢救垂危 患者生命而采取紧急医学措施造成不 良后果的；”
护士的义务
★《条例》对护士急救义务提出了更高 的要求。明确了“立即通知”、 “先 行抢救”、 “必要的紧急救护”的医 疗义务。
因此，要求护士要加强学习，积累工 作经验，熟练掌握临床抢救、复苏技 术，提高对急危重患者的抢救能力。
(一)发现患者病情危急未立即通知 医师的；
（一）按照卫生部规定的配备标准配备 护士(第20条) （二）保障护士合法权益 （三）加强护士管理
三、严格规范护士执业行为
通过细化护士的法定义务和执业规范， 明确护士不履行法定义务、不遵守执业 规范的法律责任，促使广大护士尽职尽 责，全心全意为人民群众的健康服务。
护士执业注册
护士的义务
五、护士有义务参与公共卫 生和疾病预防控制工作。发生 自然灾害、公共卫生事件等严 重威胁公众生命健康的突发事 件，护士应当服从县级以上人 民政府卫生主管部门或者所在 医疗卫生机构的安排，参加医 疗救护。（第19条）
护士的权利
共四条： 一、有按照《国家有关规
定获取工资报酬、享受 福利待遇、参加社会保 险的权利。
注册的条件：
1、具有完全民事行为能力；
2、在中等职业学校、高等学校普 通全日制至少3年的护理、助产 专业，在教学、综合医院完成8 个月以上实习，取得相应学历证 书；
3、通过护士执业资格考试；
4、符合卫生部规定的健康标准。
护士执业注册申请
1、自通过护士执业资格考试之日起3年 内提出；逾期提出申请的，应当在符 合规定条件的医疗卫生机构接受3个 月临床护理培训并考核合格。
（第17条）
《医疗事故处理条例》第三十三条
“有下列情形之一的，不属于医疗事 故：（一）在紧急情况下为抢救垂危 患者生命而采取紧急医学措施造成不 良后果的；”
护士的义务
★《条例》对护士急救义务提出了更高 的要求。明确了“立即通知”、 “先 行抢救”、 “必要的紧急救护”的医 疗义务。
因此，要求护士要加强学习，积累工 作经验，熟练掌握临床抢救、复苏技 术，提高对急危重患者的抢救能力。
(一)发现患者病情危急未立即通知 医师的；
《护士条例》ppt课件
• 发生自然灾害、公共卫生事件等，服从安
h
18
• 护士执业，应当遵守法律、法规、规章和 诊疗技术规范的规定。
• 护士在执业活动中，发现患者病情危急， 应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救 垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急 救护。
• 护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者 诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医 嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所 在科室的负责人或者h医疗卫生机构负责医 19
• 获得疾病诊疗、护理相关信息，履行护理 职责
• 提出意见和建议
h
16
• 护士执业，有按照国家有关规定获取工资 报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权 利。任何单位或者个人不得克扣护士工资， 降低或者取消护士福利等待遇。
• 护士执业，有获得与其所从事的护理工作
相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。
从事直接接触有毒有害物质、有感染传染
第四章 医疗卫生机构的职责
• 配备护士的数量不得低于国务院卫生主管 部门的规定
• 不得允许下列人员在本机构从事诊疗技术 规范规定的护理活动
• 提供防护用品。采取防护措施
• 执行国家有关工资、福利、保险规定
• 接触有毒有害物质、有感染传染病危险工 作，按国家规定给予津贴
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20
• 制定、实施护士在职培训计划，保证护士 接受培训
第三章 权利和义务
第四章 医疗卫生机构的职 责
第五章 法律责任
h
6
第一章 总则
• 强调 （一）采取措施。改善护士工作条件，保障
护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理 事业健康发展。 （二）对在护理工作中做出杰出贡献的护士， 应当授予享受全国、省部级先进称号及待 遇