新员工培训宣传稿
银行新员工培训宣传稿
银行新员工培训宣传稿尊敬的同事们：随着我们银行业务的不断扩展和团队的日益壮大，我们迎来了一批充满活力的新成员。
为了帮助新员工更好地融入团队，快速适应工作环境，我们特别策划了一系列新员工培训活动。
以下是本次培训的宣传稿，旨在让新员工了解即将开始的培训内容和目标。
欢迎加入我们的大家庭！亲爱的新同事们，你们的到来为我们的团队注入了新的活力。
为了帮助你们快速成长，我们精心设计了一系列培训课程，旨在让你们深入了解银行业务，掌握必要的工作技能，并培养出专业的职业素养。
培训亮点：1. 业务知识讲座：由资深业务专家讲授，涵盖银行业务基础知识、产品介绍、市场分析等内容，确保你们对银行业务有全面的认识。
2. 实操技能培训：通过模拟操作、案例分析等方式，让你们在实践中学习，快速掌握业务流程和操作技巧。
3. 团队建设活动：通过团队合作游戏、户外拓展等活动，增强团队凝聚力，培养团队协作精神。
4. 职业发展规划：资深HR将为你们提供职业规划指导，帮助你们明确职业目标，规划发展路径。
5. 导师制度：每位新员工将配备一位经验丰富的导师，一对一指导，解答工作中的疑惑，助力你们的职业成长。
培训目标：-快速适应：帮助新员工迅速适应银行工作环境，了解企业文化。
-技能提升：通过系统培训，提升新员工的业务能力和工作效率。
-文化融入：让新员工深刻理解并融入我们的企业文化，形成共同的价值观。
-持续成长：为新员工提供持续的学习和发展机会，助力职业生涯的长远规划。
培训时间：[具体日期]培训地点：[具体地点]我们期待与你们共同开启这段充满挑战与机遇的旅程。
让我们携手并进，共创辉煌！[银行名称]人力资源部[发布日期]请根据实际情况调整上述内容，确保信息的准确性和适用性。
欢迎新员工的加入，为他们提供一个温馨、专业的培训环境，帮助他们快速成长为团队中的优秀成员。
公司新员工培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表公司全体员工，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行新员工培训，旨在帮助大家更快地融入公司，了解公司文化，掌握工作技能，为今后的工作打下坚实的基础。
在此，我谨以公司领导的名义，向各位新员工表示诚挚的问候，并预祝大家培训顺利！一、欢迎与自我介绍首先，请允许我简单介绍一下自己。
我是公司人力资源部的XXX，负责新员工的招聘、培训及管理工作。
今天，我将带领大家了解公司的基本情况，帮助大家更好地融入这个大家庭。
在座的各位新员工，来自五湖四海，拥有不同的专业背景和工作经验。
在这里，我们将共同成长，共同进步。
希望大家能够珍惜这次培训机会，认真学习，积极参与，尽快适应新环境，为公司的发展贡献自己的力量。
二、公司简介（一）公司发展历程自成立以来，我公司始终秉承“以人为本、创新为魂、客户至上、追求卓越”的经营理念，经过多年的努力，已发展成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。
公司业务涵盖了XX行业，拥有完善的产业链和广泛的客户群体。
（二）公司组织架构我公司设有XX部门，分别为：行政部、人力资源部、财务部、生产部、销售部、研发部等。
各部门分工明确，相互协作，共同推动公司发展。
（三）公司企业文化我公司倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的企业文化，强调团队协作，追求卓越，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。
三、新员工培训内容（一）公司规章制度1. 公司规章制度：向大家介绍公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、奖惩制度等，帮助大家了解公司的管理制度。
2. 员工手册：详细介绍公司的发展历程、组织架构、企业文化、福利待遇等，让新员工对公司有更全面的了解。
（二）岗位技能培训1. 岗位职责：详细介绍各个岗位的职责和工作要求，帮助新员工明确自己的工作目标。
2. 工作流程：向大家介绍各个岗位的工作流程，让新员工熟悉工作流程，提高工作效率。
3. 业务技能：针对各个岗位，进行相应的业务技能培训，提高新员工的专业素养。
培训新入职员工的发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要代表公司对新入职的员工表示热烈的欢迎！在此，我非常荣幸能够担任今天的培训发言人，为大家分享一些关于公司文化和工作规范的知识，帮助大家更快地融入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。
一、公司简介首先，让我们简要了解一下公司。
我国XX公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的科技创新型企业。
公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已在全国各地设立了分支机构，拥有一支高素质、专业化的团队。
二、公司文化公司文化是企业发展的灵魂，也是我们每一位员工的精神支柱。
以下是公司文化的几个核心要素：1. 团队合作：我们相信，一个优秀的团队是企业成功的关键。
在团队中，我们要相互尊重、相互支持，共同为实现公司目标而努力。
2. 创新精神：创新是推动企业发展的动力。
我们要敢于挑战传统，勇于尝试新事物，不断提升自己的专业素养。
3. 客户至上：客户是我们发展的根本。
我们要始终以客户需求为导向，提供优质的产品和服务，赢得客户的信任和满意。
4. 诚信为本：诚信是企业立业之本。
我们要诚实守信，坚守职业道德，树立良好的企业形象。
三、工作规范为了让大家更好地融入公司，以下是一些工作规范，希望大家严格遵守：1. 上下班时间：按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退。
2. 着装要求：上班期间，着装要整洁、大方，符合公司形象。
3. 工作态度：认真负责，积极主动，对待工作要有责任心。
4. 沟通协作：与同事保持良好的沟通，互相学习、互相帮助，共同进步。
5. 绩效考核：按照公司绩效考核制度，认真完成各项工作任务，不断提高自己的业绩。
四、培训安排为了帮助大家尽快熟悉工作，我们将为大家安排以下培训：1. 公司文化培训：了解公司发展历程、企业理念、组织架构等。
2. 业务知识培训：针对不同岗位，进行专业技能和业务知识的培训。
3. 团队建设活动：通过团队建设活动，增进同事之间的了解和沟通。
企业新员工培训宣传文案
企业新员工培训宣传文案
欢迎加入我们的大家庭！你即将开始一段新的职业旅程，在这个充满机遇和挑战的时代，我们将与你一起成长、学习和进步！
企业新员工培训是我们倾心打造的专属课程，旨在为你提供全面、系统、针对性的知识、技能和工具，助力你腾飞于职场。
首先，我们将通过全面深入的公司介绍，帮助你了解企业的历史、愿景和核心价值观。
只有与企业的文化产生共鸣，你才能真正融入团队，并激发出全新的工作潜能。
其次，我们将为你呈现详实的岗位培训计划。
通过系统的教学，让你快速掌握岗位所需的专业知识和技能，并深入了解相关工作流程和操作规范。
无论是销售、市场、研发还是客户服务，我们都将全力支持你成为行业的佼佼者。
除此之外，我们还将提供丰富的软技能和职业发展培训。
沟通技巧、时间管理、团队合作等高效工作所需的能力，都将成为你在职场中脚踏实地的基石。
我们鼓励员工不断学习、不断成长，为你提供广阔的发展平台和机会。
在这里，我们强调学习与实践相结合，理论与实践双向流动。
新员工培训不仅仅是知识的传授，更是让你积累经验、提高能力、完善自我的机会。
我们鼓励你大胆尝试、勇于实践，并随时做好记录和总结。
最后，要切记，成为一名优秀的员工需要时间和耐心。
在新员
工培训结束后，你将进入实际工作环境，我们相信你的潜能和能力将得到充分发挥。
同时，我们的导师和团队成员将一直陪伴你，给予指导和支持，让你不断进步、茁壮成长。
欢迎加入我们的新员工培训！让我们一起追求卓越、实现自我，共同创造美好未来！。
新员工培训启动会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们迎来了新员工的加入，我谨代表公司全体员工，向新员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里隆重举行新员工培训启动会，旨在帮助新员工尽快融入公司，了解公司文化，掌握岗位技能，为今后的工作打下坚实的基础。
首先，请允许我简要介绍一下本次新员工培训的内容和安排。
一、培训目的1. 使新员工了解公司的发展历程、企业文化、组织架构等基本情况；2. 帮助新员工掌握岗位所需的业务知识和技能；3. 增强新员工的团队协作能力和沟通能力；4. 培养新员工的责任感和使命感，激发其工作热情。
二、培训内容1. 公司概况：公司发展历程、企业文化、组织架构、发展战略等；2. 岗位职责：新员工所在岗位的职责、工作流程、考核标准等；3. 业务知识：岗位所需的业务知识、技能技巧、操作规范等；4. 团队协作与沟通：团队协作的重要性、沟通技巧、团队建设等；5. 职业素养：职业道德、职业规划、个人成长等。
三、培训安排1. 培训时间：为期一周，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00；2. 培训形式：讲座、案例分析、互动讨论、实地考察等；3. 培训师资：公司内部优秀员工、外部专业讲师；4. 培训考核：培训结束后，进行书面考核和实操考核。
在此，我要对新员工提出以下几点希望：1. 认真学习，积极思考。
新员工要珍惜这次培训机会，认真学习公司文化和业务知识，不断提高自己的综合素质。
2. 主动交流，融入团队。
新员工要主动与同事沟通交流，了解团队特点，尽快融入团队，共同为公司发展贡献力量。
3. 勤奋工作，勇于担当。
新员工要树立正确的职业观念，勤奋工作，勇于担当，为公司创造价值。
4. 培养兴趣，追求卓越。
新员工要善于发现自身的兴趣和特长，不断追求卓越，实现个人价值。
最后，我要对各位领导和新员工表示衷心的感谢。
感谢领导们对公司发展的关心和支持，感谢新员工为公司注入新的活力。
我相信，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司的战略目标，共创辉煌！祝愿新员工们在今后的工作中取得优异成绩，祝愿公司越来越好！谢谢第2篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工培训启动会。
车间开展新员工岗前培训通讯稿
车间开展新员工岗前培训通讯稿为了进一步提升车间员工的综合素质和工作能力，我们开展了一次全面的新员工岗前培训。
这次培训为新员工提供一系列的入职准备工作，为他们顺利过渡到新环境做好充分的准备。
同时，对参与培训的现有员工也提供一些实用的职业技能和知识，以提升团队整体的工作效率和质量。
首先，我们的目标是通过培训，使新员工迅速融入团队，适应新环境，并具备完成各项工作任务的基本能力。
在这次培训中，主要涵盖了以下几个方面的内容：1. 公司文化和价值观的传达：作为一名员工，了解和认同公司的文化和价值观是非常重要的。
只有真正融入公司的文化氛围，才能更好地与同事们协作、处理业务。
2. 岗位职责和工作流程的介绍：新员工会详细了解自己所担任岗位的职责范围和工作流程，包括工作目标、工作流程、工作中的注意事项等。
通过了解自己的工作任务，新员工能更快速地适应工作，减少出错和迷茫的情况。
3. 专业知识和技能的学习：为了使员工更好地胜任自己的工作，我们联合相关部门和行业专家，提供一些实用的职业知识和技能培训，包括专业技能的讲解、操作演示和实践等环节。
相信这些培训内容对新员工的个人发展和职业成长起到积极的促进作用。
4. 团队协作能力的培养：作为一个团队，良好的协作能力是非常重要的。
我们安排一些团队建设的活动，通过团队合作的形式，培养员工们的协作意识、团队精神和沟通能力。
相信这些活动增强员工之间的互动和合作，提高工作效率和团队凝聚力。
通过这次培训，我们帮助新员工更好地了解和适应公司文化，掌握岗位的职责和工作流程，掌握必要的职业知识和技能，培养良好的团队协作能力，全方位地提升员工的综合素质和工作能力。
相信这次培训对新员工顺利开展工作起到重要的推动作用，也为整个车间提供更高效、更优质的服务。
希望大家能积极参与培训，主动学习和交流。
同时，希望大家能携手共同推进车间的发展和进步，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
新进员工岗前培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够加入这个大家庭。
首先，请允许我向大家表示最诚挚的感谢，感谢公司给我这个机会，让我有机会在这个平台上展示自己的才华和能力。
接下来，我将就新进员工岗前培训发言。
一、认识公司首先，我想向大家介绍一下我们的公司。
我们的公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的知名企业。
多年来，公司秉承“以人为本、创新求进”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司拥有一支高素质的团队，良好的企业文化，以及广阔的发展前景。
二、岗前培训的意义岗前培训是每位新员工进入公司后必须经历的重要环节。
通过岗前培训，我们能够快速了解公司的基本情况、规章制度、企业文化以及各项业务流程，为今后的工作打下坚实的基础。
以下是岗前培训的几个重要意义：1. 帮助新员工尽快融入公司，适应工作环境；2. 提高新员工的专业技能和综合素质；3. 增强新员工的团队协作能力；4. 培养新员工的敬业精神和责任感；5. 为公司培养一支高素质的员工队伍。
三、培训内容本次岗前培训主要包括以下内容：1. 公司概况：介绍公司的历史、发展、组织架构、主营业务、企业文化等；2. 规章制度：讲解公司的各项规章制度，如考勤制度、福利待遇、保密制度等；3. 业务知识：根据新员工所从事的岗位，进行相应的业务知识培训；4. 团队协作：通过团队建设活动，提高新员工的团队协作能力；5. 职业素养：培养新员工的职业道德、职业礼仪、沟通技巧等。
四、培训要求为了确保培训效果，希望新员工能够做到以下几点：1. 认真学习，做好笔记，积极提问；2. 严格遵守培训纪律，按时参加培训；3. 结合自身实际，认真思考，将所学知识运用到实际工作中；4. 互相交流，取长补短，共同进步。
五、总结通过本次岗前培训，相信大家对公司有了更深入的了解，也为自己今后的发展奠定了基础。
在此，我要提醒大家，岗前培训只是开始，今后的工作中，我们还需要不断学习、不断进步。
以下是几点建议：1. 保持学习的热情，不断提升自己的专业素养；2. 增强团队意识，与同事携手共进，共同为公司发展贡献力量；3. 严谨务实，勇于创新，为公司的长远发展献计献策；4. 保持敬业精神，对待工作认真负责，为公司创造价值。
新进员工培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加新进员工培训。
首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个宝贵的学习机会，让我们能够更快地融入公司，更好地发挥自己的才能。
在此，我代表全体新员工，向各位领导表示诚挚的感谢，并向在座的各位同事表示热烈的欢迎！一、培训的目的和意义新进员工培训是公司为了帮助我们尽快熟悉公司文化、业务流程和工作环境，提高我们的业务能力和综合素质而举办的一次重要活动。
通过这次培训，我们能够：1. 了解公司的发展历程、企业文化、组织架构等基本情况，增强对公司认同感和归属感。
2. 掌握所在部门的业务知识、工作流程和操作规范，提高工作效率。
3. 增强团队协作能力，培养良好的职业素养，为今后在工作中取得优异成绩奠定基础。
二、培训内容概述本次培训内容丰富，主要包括以下几个方面：1. 公司概况及企业文化通过学习公司的发展历程、企业愿景、核心价值观等，使我们更加了解公司，增强对公司的认同感和归属感。
2. 业务知识及操作规范针对各岗位的业务需求，培训老师将为大家讲解相关的业务知识、工作流程和操作规范，帮助我们迅速掌握工作要领。
3. 团队协作与沟通技巧通过团队游戏、案例分析等形式，让我们学会如何在团队中发挥自己的优势，提高团队协作能力。
同时，学习如何与同事、上级和客户进行有效沟通，提升人际交往能力。
4. 职业素养与礼仪培训老师将结合实际案例，为大家讲解职场礼仪、时间管理、压力应对等方面的知识，帮助我们树立正确的职业观念，养成良好的职业习惯。
5. 安全生产与环境保护强调安全生产的重要性，普及安全知识，提高安全意识，确保我们在工作中的人身安全和环境保护。
三、如何做好新进员工1. 保持积极的心态面对新环境、新同事和新工作，我们要保持积极向上的心态，勇敢地迎接挑战。
相信自己的能力，相信自己能够在公司发挥所长。
2. 勤学好问在工作中，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
遇到问题时，要勇于请教同事和领导，共同进步。
对新员工入职培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，代表公司对各位新员工表示热烈的欢迎。
首先，请允许我向各位新员工表示衷心的祝贺！祝贺大家成功加入我们这个大家庭，成为我们公司的一员。
入职培训是每位新员工职业生涯的第一步，也是公司对新员工的基本要求。
为了帮助大家更快地融入公司，更好地完成各项工作任务，今天，我将以“携手共进，共创辉煌”为主题，为大家进行入职培训发言。
一、公司简介首先，让我们简要了解一下公司。
我国某公司成立于20XX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技领先、创新驱动、合作共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司主要产品涵盖以下几个方面：1. XX系列产品：该系列产品以创新设计、高性能、高品质为特点，广泛应用于XX 领域。
2. XX系列产品：该系列产品以节能、环保、安全为特点，为客户提供绿色、可持续的解决方案。
3. XX系列产品：该系列产品以智能化、自动化为特点，助力客户提升生产效率。
公司近年来发展迅速，业务范围不断扩大，市场份额逐年提升。
公司拥有一支高素质的团队，凭借先进的技术、丰富的经验和良好的口碑，赢得了广大客户的信赖。
二、新员工入职培训的重要性1. 帮助新员工了解公司文化、价值观和发展战略，增强归属感。
2. 使新员工掌握岗位所需的基本知识和技能，提高工作效率。
3. 帮助新员工树立正确的工作态度，培养良好的职业素养。
4. 促进新员工与同事之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
三、培训内容1. 公司文化、价值观和发展战略（1）公司简介：了解公司的发展历程、主营业务、产品特点等。
（2）公司文化：学习公司的使命、愿景、价值观等，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（3）发展战略：了解公司未来的发展方向和目标，明确自身在公司中的定位。
2. 岗位知识及技能（1）岗位说明书：学习岗位职责、工作流程、工作标准等。
（2）业务知识：掌握岗位所需的专业知识，提高业务水平。
新进员工培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新进员工培训会，首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨代表公司对新员工们提出以下几点希望和要求：一、树立正确的价值观，坚定理想信念作为一名新员工，首先要树立正确的价值观，坚定理想信念。
我们要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们要深入学习党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、加强学习，提高自身素质学习是进步的阶梯。
作为一名新员工，我们要珍惜学习机会，不断充实自己，提高自身素质。
一方面，我们要学习业务知识，掌握本职工作的技能和技巧；另一方面，我们要学习党的理论知识，提高自己的政治觉悟。
通过不断学习，使自己成为公司发展的栋梁之才。
三、严守纪律，树立良好形象纪律是公司的生命线。
作为一名新员工，我们要严守公司纪律，做到遵章守纪、廉洁自律。
在工作中，我们要树立良好的职业道德，严于律己，诚实守信，树立公司良好的形象。
四、团结协作，共同进步团结协作是公司发展的基石。
作为一名新员工，我们要学会团结同事，共同进步。
在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成良好的团队氛围。
同时，我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
五、勇于担当，积极进取担当是成长的必经之路。
作为一名新员工，我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战。
在工作中，我们要积极主动，不断突破自我，为实现公司发展目标而努力奋斗。
六、关爱他人，传递正能量关爱他人是中华民族的传统美德。
作为一名新员工，我们要关心同事，传递正能量。
在工作中，我们要关心同事的生活，帮助解决困难，共同营造一个温馨和谐的工作环境。
最后，我想对新员工们提出以下几点建议：1. 做好心理调适，尽快融入团队。
新环境、新工作可能会带来一些压力，我们要学会调整心态，尽快适应新环境，融入团队。
2. 主动沟通，寻求帮助。
在工作中遇到困难时，要主动与同事、领导沟通，寻求帮助，共同解决问题。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工培训宣传稿篇一：新员工入职培训通讯稿精兵强院扬帆起航为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20XX年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。
本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。
赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。
赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。
张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。
郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。
王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。
李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。
引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。
在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。
培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。
为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
篇二：20XX年新员工通讯稿又是一年“新”来到——记航天六院20XX年新员工入职培训体验式拓展建立高效团队8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。
通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。
一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。
感受家庭温暖领导殷切期望8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。
院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。
谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。
谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生到职业人身份的转换；希望新员工要多学习，要有创新思维和前瞻性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇尚求真务实，践行严慎细实。
谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力成长为航天液体动力事业的栋梁之才，成为各个领域的专家翘楚，把我院建成国际一流宇航动力公司而奋斗。
领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深厚期望。
传承企业文化奠定理论基础经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步丰富细化，邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。
这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。
新员工们表示，通过学习我院内部课程收获颇多，老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工，已然成为新员工今后工作学习的榜样。
走进“三线”深处接受心灵洗礼8月5日—6日，208名新员工怀着无比崇敬的心情，翻山越岭，历经5个小时车程来到了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。
院宣传处处长张美书，带领新员工观看旧址，并在旧址现场讲述着当年发生的故事：11所58车间洪水中的勇士、11所老科研区厕所里的实验室、201洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站，这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述的栩栩如生，惟妙惟肖。
新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、无私奉献的崇高境界，也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。
每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间内，获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶，重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。
凤县，奉献！从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”，从荒凉闭塞、人迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的067基地，这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的一个典型缩影，也是航天人以国为重，无私奉献的写照。
分享培训历程点燃青春梦想8月10日，200余名新员工在培训尾声奉献了一场以“新动力，心感悟”为主题的团队展示活动，3个多小时的节目演出精彩万分。
各小组精心策划，认真演出，共同回忆着10天来的点点滴滴。
各小组都是在培训之余进行排练，虽然排练时间很短，但大家齐心协力，互帮互助，在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。
舞台上他们尽情的发挥，透过歌曲、舞蹈??看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。
多彩的服装、变换的旋律，加上一张张充满青春活力的脸庞，构成了一个充满无限能量的舞台，展现出了新一代航天人积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。
角色成功转换踏上航天新征程8月11日，新员工们迎来了庄重而特殊的日子。
早上8:30分208名新员工统一着装，列队整齐进行了20XX年新员工入职培训结业典礼暨入职仪式。
院党委书记黄亮出席入职仪式。
首先，举行了庄严的升国旗、升司旗仪式，在雄伟的国歌伴奏中，五星红旗冉冉升起，面对国旗和司旗全体新员工庄严宣誓，要牢记使命，弘扬精神，恪守职责，勤奋工作，为我院发展贡献自己的力量。
最后，院党委书记黄亮作了重要讲话，对新员工提出了六点要求：一要理解航天文化，真正融入航天；二要有强烈的使命感、责任感；三要继承严慎细实的工作作风；四要坚持学习，提升各方面素质；五要敢于超越，勇于创新；六要勤于锻炼，强健体魄，为投身航天事业勤奋工作。
10天的培训结束了，新员工将奔赴到我院下属各单位，预祝新员工们前程似锦，大展宏图！篇三：新员工报道稿件又是一年“输血”时7月12日下午，东北石油局（分公司）新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。
邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。
转变了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。
邢景宝还表示，我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。
我们要为有这样的未来，有这么多的好同志、好同事而感到高兴。
元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。
中石化作为国有企业，要承担政治责任、经济责任和社会责任。
希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。
爱企业，与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。
随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。
培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年的实习生活。
在新岗位上，他们必将奋发向上，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。
篇二：员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于20XX年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。