劳动法心得

第 1 页 学习《劳动法》心得体味 本学期，我学习了《劳动法》。《中华人民共与国劳动合同 法》于 2022 年 1 月 1 日实施，通过本学期的学习，我对劳动法 法有了一个全新的认识。 在学习之前，我对劳动法彻底不了解，学习之后，觉得对我以 后的工作与学习有非常大的匡助。《劳动法》颁布实施以来，对 于更好地保护劳动者合法权益，构建与发展与谐稳定的劳动关 系，促进社会主义与谐社会建设，具有十分重要的意义。它表达 了新时期新阶段的鲜明特点。 首先，《劳动合同法》更加重视对劳动者个人权利的维护。同 时，劳动者的维权意识也逐步提高。劳动者享有平等就业与选择 职业的权利、取得劳动报酬的权利、歇息休假的权利、获得劳动 安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 与福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳 动权利。这显示出了劳动法的尊重人权、保障人权的态度。人人 是平等的，劳动没有高低贵贱之分，当发生劳动争议时，劳动法 为我们指明了争取自己正当权益的方式，争取正当权益的地点， 此外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享 受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，劳动者与用 人单位惟独互相理解、尊重、支持才干取得双方的收益。 其次，在用人单位方面，作为社会的一员，用人单位不能一味 追求盈利。应当依法建立与完善规章制度，保障劳动者享有劳动 权利与履行劳动义务。有了保障的工作才干更加激发劳动者工作 的热情，工作的积极性。当劳动者的积极性被调动起来后，才干 更好的为单位工作，创造绩效。从劳动法的制定也可以看出国家 的政策方针均是本着以人为本的原则制定的。 劳动法的颁布，有利于保护劳动者的权利,提高经营者素质与 管理水平,有利于调动劳动者积极性,坚持劳动合作制度,扩大就业, 缩小差距,实现共同富裕,促进经济发展与社会稳定,为建设与谐社 会与发展中国特色社会主义做出了巨大贡献！ 最后，我感觉到， 我国的劳动合同更加的具体、规范化。这充分的保障了劳动者与 用人单位的利益。学习了这么多知识，对以后我走向社会进行工 作有深刻的影响。并且，我也会好好的运用我所学会的知识，在 以后的岗位上努力奋斗！篇二：劳动法学习心得体味 劳动法学习心得体味 新的《劳动合同法》出台了，我感到几天的学习受益匪浅，增 加了对《劳动合同法》的认识与理解，感觉一部好的法律，不仅 是一种规则，也是一场革命，它是国家进步的支撑点，也是社会 前行的铺路石。《劳动合同法》恰恰是在总结了我国的立法经 验，借鉴国外的成熟做法，根据劳动关系中的突出问题，开门立 法，所以，它是一部切合实际的好法。《劳动合同法》的主要亮 点： 一是强化了对劳动者权益的保护。《劳动合同法》第一条的规 定完善劳动合同制度，明确双方当事人的权利义务、保护劳动者 的合法权益，构建与谐稳定的劳动关系。强资本，弱劳工是最最 典型的劳动关系，《劳动合同法》保护的正是劳动者、弱者的权 益，但也绝对不是但方面的保护与过度保护，而是通过恰当、适 度调整用人单位与劳动者的关系，在劳动关系双方面都保护的同 时，倾斜保护劳动者。 在研究过程中，本人有一些心得体味，即这部法律的重心在强 调劳动者利益的保护，立法的天平是向劳动者利益这一边倾斜 的。如下是我研究整理的劳动合同法的几个亮点： 保护劳动者 利益规定之一：扩大劳动合同法合用范围 随着社会的发展，一些新的用工主体、用工形式不断浮现：民 办非企业单位、基金会、合作或者合伙律师事务所等新单位类型出 现；一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者； 国家在事业单位试行人员聘用制度。

第 2 页 如何保护这部份非企业劳动者的利益，在以往的劳动法中并没 有明确的规定，但新通过的劳动合同法有了创新性的规定，在适 用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者： (1)规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同，合用本法； (2)规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变 更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定 的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行； (3)规定国家机关、事业单位、社会团体与与其建立劳动关 系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照 本法执行。 保护劳动者利益规定之二：用人单位要承担相应的社会责任 劳动合同法规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责 任。劳动合同法与劳动法相比，补充规定裁减人员时，应当优先 留用下列人员： (1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (2)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人 的。 学习心得，不当之处请谅解。篇三：学习劳动法的体味 学习《劳动法》的体味 劳动与每一个人都分不开。所以在这学期，我在学校的组织下学 习了《劳动法》，我作为一位将来普通的劳动者，《劳动法》将 为我维护我的合法权利提供法律的匡助。 劳动法通过一个个真正的案例，我学习到劳动法对普通劳动者 赋予的基本权利，如歇息权，就业平等权，不受歧视等的权利。 同时我也了解到拥有那些权利并不代表你就能享用这些权利。现 实生活中，我们肯能会看到不少不合理的现象，如超期加班，克

第 3 页 扣工资，不为员工上社保，妇女就业受歧视等。虽然不少人都知 道我们有免受这些不平等待遇的权利，但是他们能做什么？面对 无良的企业，面对法律的不完备，他们有办法吗？我想答案是否 定的。这让我明白拥有权利是彻底不够的，懂得如何维权才是最 重要的。无论是签订合同，还是在日常的工作，乃至我们辞职， 都是弥漫了法律合用的问题，其中有不少的法律的细节问题都值 得去注重。一字之差，往往牵系着我们的重大利益。 通过《劳动法》，让我对劳动合同有了更进一步的了解。通过 学习，我了解到了订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自 愿、商议一致、诚实信用的原则。也就是说法律不承认被胁迫签 订的合同。还使我清晰地知道了劳动者与用人单位必须确立劳动 关系，及相互之间的责权利关系等。惟独清晰了法律，我们才干 通过法律的手段解决劳动中的种种纠纷，维护我们自己的权益。 总之，学习劳动合同法有助于每一个人。不管是企事业单位还 是劳动者，都应该用法律的方式维护自己的利益。通过一个学期 的学习，使我受益匪浅。我相信在以后的工作中我将更懂得劳动 合同法的签订与保护自己的合法的权益。篇四：劳动法心得 作为一位即将毕业的大学生，满怀着对前途的信心，对事业的 渴求，对理想的抱负，即将迎来就业的季节。当我们静下心来 时，都不可不面对一个严肃的问题：不管是用人单位录用新员 工，还是大学毕业生等其他求职者成功进入了新单位，都不可避 免的会涉及到劳动合同的签订问题。因此我们必须先学会如何签 订以及如何签好劳动合同，为以后劳动争议的发生减少隐患，保 护自己的权益。 学习劳动法，可以增长我们的知识理论与社会见识，为以后走 上社会打下坚实的基础。以下就是我学习后的对《劳动法》的认 识与理解。 在劳动法课堂上，通过一个个真正的案例，我学习到劳动法对 普通劳动者赋予的基本权利，如歇息权，就业平等权，不受歧视

第 4 页 等的权利。同时我也了解到拥有那些权利并不代表你就能享用这 些权利。现实生活中，我们肯能会看到不少不合理的现象，如超 期加班，克扣工资，不为员工上社保，妇女就业受歧视等。虽然 不少人都知道我们有免受这些不平等待遇的权利，但是他们能做 什么？面对无良的企业，面对法律的不完备，他们有办法吗？我 想答案是否定的。这让我明白拥有权利是彻底不够的，懂得如何 维权才是最重要的。无论是签订合同，还是在日常的工作，乃至 我们辞职，都是弥漫了法律合用的问题，其中有不少的法律的细 节问题都值得去注重。一字之差，往往牵系着我们的重大利益。 所以，它是一部切合实际的好法。对于更好地保护劳动者合法 权益，构建与发展与谐稳定的劳动关系，促进社会主义与谐社会 建设，具有十分重要的意义。 首先，劳动合同法明确了保护劳动者的价值取向，有利于维护 劳动者的合法权益。劳动关系双方主体经济地位的不平等决定了 立法必须赋予劳动者倾斜保护。劳动合同法旗帜鲜明地规定保护 劳动者的合法权益，并在具体内容中强化了对劳动者保护的力度 其次，劳动合同法明确了劳动关系双方的权利义务，有利于减 少劳动纠纷，构建与发展与谐稳定的劳动关系。 学习劳动合同法有助于每一个人。不管是企事业单位还是劳动 者，都应该用法律的方式维护自己的利益。通过一个学期的学 习，使我受益匪浅。我相信在以后的工作中我将更懂得劳动合同 法的签订与保护自己的合法的权益 学习了《劳动法》的有关内容，只要我们充分运用这些知识并 把它们联系到实际之中去，我们就会在以后的求职、就业，甚至 发生劳动争议需要进行劳动仲 裁时，少走许多弯路、错路。 以上就是我通过学习《新劳动法》后的一些感想，为明天加 油！篇五：学习劳动法的体味 学习劳动法的体味

第 5 页 劳动与每一个人都分不开。今天我们以一个大学生的身份在这个 城市中学习与生活，他日我们势必结束我们的大学生活，走上平 凡的岗位，以一个劳动者的身份在社会上工作与生活，用劳动换 取我们生活的必备生活资料，满足我们生存的最根本需要。因此 劳动与我们每一个人都有密切联系。 所以在这学期我选修了《劳动法》这门课，我想这对我以后职 业生涯会有很大匡助。作为一位将来普通的劳动者，《劳动法》 将为我维护我的合法权利提供法律的匡助。 在劳动法课堂上，通过一个个真正的案例，我学习到劳动法对 普通劳动者赋予的基本权利，如歇息权，就业平等权，不受歧视 等的权利。同时我也了解到拥有那些权利并不代表你就能享用这 些权利。现实生活中，我们肯能会看到不少不合理的现象，如超 期加班，克扣工资，不为员工上社保，妇女就业受歧视等。虽然 不少人都知道我们有免受这些不平等待遇的权利，但是他们能做 什么？面对无良的企业，面对法律的不完备，他们有办法吗？我 想答案是否定的。这让我明白拥有权利是彻底不够的，懂得如何 维权才是最重要的。无论是签订合同，还是在日常的工作，乃至 我们辞职，都是弥漫了法律合用的问题，其中有不少的法律的细 节问题都值得去注重。一字之差，往往牵系着我们的重大利益。 让我印象最深的莫过于订立劳动合同的环节了。我们组的招聘 方向是技术工程师，每一个人按照要求写了简历。这样我们对简历 的格式、要求、填写规范都有了实践性的了解，为以后的应聘做 垫脚石。然后我们又被分为招聘者与应聘者两个角色，而我也很 荣幸的成为了一位招聘者。看着自己的同学一个一个的进来，然 后递交简历，回答我们的提问，自己也深深融入到了角色中。通 过摹拟招聘，我了解到了招聘者的心理，总是想为难应聘者，但 是又期待着他能完美的回答出所有的问题，想为自己找一个互相 匡助的好同事，也想为公司招进新鲜血液。而对于应聘者来说， 最重要的则是在招聘者面前充分展示自己，灵便应对招聘者提出