监督执纪工作规则：课件
超实用!10张图读懂监督执纪规则!
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昨天，小伙伴们有木有收到礼物啊~收到的请默默开心！没收到的也不要难过哦！
贴心的小编，今天要送给大家一份大礼！
大家都知道，十八届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。
这份纪检监察机关的工作指南了，共9章57条，总计8000多字！内容是不是特别丰富？！
是不是特别希望有一目了然的图表说明？！当当当！
大礼来了！小编从嘉兴市纪委了解到，这里有一位大牛，将这8000多字都细致地绘成了图表！天了噜，这么好的东西，怎么能私藏，小编“厚着脸皮”要来了这套图表！马上分享给大家！（感谢制图达人：嘉兴市纪委汪忠军）。
纪检监察工作PPT课件
好工作的责任感和紧迫感，主动承担反腐倡廉的政治责
任，切实履行纪监审干部的神圣职责，真正做到思想认
识到位、岗位职责到位、投入精力到位、工作落实到位，
扎扎实实地作好纪监审工作。
他强调，新形势、新任务对我院反腐倡廉工作提出了
新要求，要结合实际，以改革创新的精神开展工作，不
断将纪监审工作引向深入。最后他要求全院创新 2020”提供更加有力的支持和保障。
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中央精神
• 中央纪委六次全会作出新部署，提出新要求
１月１０日中国共产党第十七届中
央纪律检查委员会第六次全体会议在 北京召开，中共中央总书记胡锦涛在 会上发表重要讲话,他指出：深入贯彻 落实以人为本执政为民理念，扎实开 展党风廉政建设和反腐败斗争 。
六、反腐倡廉建设科学化将提速。 七、反渎职侵权或成办案新重点 。
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我院部署
路甬祥院长
1月21日，对贯彻落实中央纪委 六次全会精神作出重要指示
近年来，全院广大纪监审干部认真履行职责，求 真务实，开拓创新，默默奉献，为我院反腐倡廉建设 作出了突出贡献，为我院改革创新发展提供了有力保 障。当前，我院已进入新的发展阶段，新形势和新任 务也给我院反腐倡廉建设提出了新的挑战。
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工作报告
李定局长的工作报告
李定局长作了题为《求真务实 开拓创新 不断开创我 院反腐倡廉建设新局面》工作报告，在报告中介绍了 2010年工作进展及主要成效，他指出，按照中央的统一 部署，在中央纪委和院党组的领导下，我院反腐倡廉建 设坚持
围绕中心、服务大局 系统谋划、注重创新 重点突出、整体推进 惩治和预防腐败体系日 益完善，为全院改革创新发 展提供了有力的保障。
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我院部署
方新副书记的重要讲话
实践监督执纪四种形态解读PPT课件
（4）约谈提醒的原则
• “三个可以谈‛‚三个优先谈‛和‚三个不 能谈‛的原则。
诫勉谈话
• （1）诫勉谈话对象：
• 1、缺乏事业心、责任感，作风漂浮，敷衍塞责， 不思进 取，工作处于后进状态的； • 2、违反规章制度，经常迟到、早退或擅离职守，造成不 良影响的； • 3、缺乏团结协作精神，不服从组织分配，影响正常工作 开展的； • 4、违反职业道德，办事拖拉、推诿的； • 5、闹不团结，搞内耗，造成本单位工作被动的； • 6、违反社会公德和家庭美德，思想意识不健康或生活不 检点，有损人利己行为或造成一定负面影响的； • 7、在廉洁自律问题上要求不严，造成不良影响的； • 8、有其他认为应予诫勉的。
4、监督执纪的第四种形态的内涵
· 第四种形态是‚严重违纪涉嫌违法立案审 查的只能是极极少数‛。其内涵是强调 ‚拔烂予以惩戒外，要坚决追 究法律责任，依法严厉打击，及时清除 党内毒瘤，保持党的健康肌体。
三、监督执纪‚四种形态‛的 适用范围与处理方式
第一种形态：让咬耳朵、扯袖子，红红 脸、出出汗成为常态。
《中国共产党党内监督条例》
• 第七条 党内监督必须把纪律挺在前面， 运用监督执纪‚四种形态‛，经常开展批 评和自我批评、约谈函询，让‚红红脸、 出出汗‛成为常态;党纪轻处分、组织调整 成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大 职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立 案审查的成为极少数。
提出的背景
1、群众路线教育实践活动和‚三严三 实‛专题教育取得明显实效。 2、谋求治本之策，制度的笼子越扎越 紧。 3、更加强调政治纪律和政治规矩，把 纪律和规矩挺在前面。 4、反腐败斗争压倒性态势正在形成。 5、反腐败的三个‚变‛与‚不变‛。 6、要求转变纪律审查理念。
纪检监督执纪工作规则每章解读
纪检监督执纪工作规则每章解读纪检监察执纪工作规则通常是相关机构、组织或政府制定的文件，旨在规范纪检监察人员在执纪工作中的行为和程序。
这类规则通常包含多个章节，每章都有其独特的内容和要求。
以下是对一般纪检监察执纪工作规则可能包含的章节进行的解读：第一章：总则这一章通常包含规则的目的、适用范围、基本原则等内容。
总则是整个规则的基础，规定了制度的核心理念和基本方向。
第二章：纪检监察执纪机构的职责和权限这一章主要规定纪检监察执纪机构的职责范围、工作职能、权利和权限等。
包括对党员、行政人员等的监察执纪职责。
第三章：执纪对象范围和条件规定了哪些人员属于执纪监察的对象，以及在什么条件下纪检监察机构可以对其进行执纪监察。
第四章：执纪程序详细规定了执纪监察的程序，包括案件的立案、调查、审理等过程，以确保执纪过程的合法性和公正性。
第五章：执纪方式和措施规定了纪检监察机构在执纪工作中可以采取的方式和措施，如提醒谈话、批评教育、组织调查等。
第六章：党纪处分和政务处分明确了对违纪者可能采取的党纪处分和政务处分的种类、程度和条件。
第七章：法律责任规定了在执纪过程中，如果违法犯罪的，将受到的法律追责，包括刑事责任、行政责任等。
第八章：监督和责任追究阐述了对纪检监察工作的监督制度以及在执纪工作中，领导干部的责任追究制度。
第九章：附则可能包括一些附加的规定，如文件的解释权、修订程序等。
解读每一章的关键点是理解规则的基本精神和要求，确保在执纪工作中能够正确地遵循规则的规定，保障执纪工作的合法性、公正性和效力。
具体规则可能因地区、机构和时间而异，需要具体查阅相关的规定文本。
监督执纪第一种形态的运用 ppt课件
• ——虽构成违纪但根据有关规定可免予纪律处分的 。
• ——履行主体责任不力，职责范围内发生比较严重 的廉政风险和问题的。
• ——其他需要开展诫勉谈话的。
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• 审批程序及谈话方式：
• 党组领导班子成员或者纪检监察机构、 干部人事、政工部门填写《诫勉谈话审 批表》，逐级报党组主要负责人批准， 必要时提请党组研究决定。
在抓早抓小中运用 监督执纪“第一种形态”
二零一八年五月
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• 一、什么是“第一种形态”
• 二、怎样用“第一种形态”
• 三、我关在运用“第一种形态”中存在的现 象
• 四、如何才能用好“第一种形态”
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• 一、什么是“第一种形态”
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（一）监督执纪“四种形态”
• 第一种：经常开展批评与自我批评，约 谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常 态；
• 有关工作要求： • ——被反映人应如实回答问题，不得故意隐
瞒事实真相。 • ——谈话函询内容及书面材料应严格保密。
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• 4、诫勉谈话（针对轻微违纪问题，令其改正）
• 谈话主体及对象：
• 按照干部管理权限确定谈话人，也可视情况确定适 当的人员参加。
• 适用情形：
• ——在遵守廉洁自律准则和“六大纪律”方面，虽 不构成违纪但造成了不良影响的。
• 彰显了我党管党治党的高度智慧（保证大多数、 抓早抓小）。
• 指明了具体路径。常态—治未病；大多数—治微 恙；少数—治重症；极少数—处不治之症。
• 昭示纪律在管党治党中的突出位置，激活了纪律 在从严治党中的特有功能。
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监督执纪工作规则 全文
监督执纪工作规则全文监督执纪工作规则。
一、总则。
为了加强党风廉政建设，规范党员干部的行为，加强对党员干部的监督执纪工作，特制定本规则。
二、监督执纪的基本原则。
1.依法依规，监督执纪工作必须依据党章和国家法律法规，严格依法依规开展工作。
2.严明纪律，对违反党纪国法的行为，要依纪依法予以严肃处理，绝不姑息迁就。
3.公正公平，监督执纪工作要坚持公正公平，不偏不倚，对违纪行为要一视同仁，不分亲疏。
4.严格执行，对监督执纪工作的决定要坚决执行，不得有任何搪塞推诿。
三、监督执纪的主要内容。
1.加强教育，对党员干部加强党性教育，提高政治觉悟，增强党纪意识。
2.严格管理，对党员干部的行为进行严格管理，严格要求遵守党纪国法。
3.监督检查，建立健全监督执纪工作机制，加强对党员干部的监督检查。
4.严肃处理，对违反党纪国法的行为，要依纪依法进行严肃处理，绝不姑息迁就。
四、监督执纪的工作程序。
1.收集线索，对党员干部的违纪行为线索要及时收集整理，确保信息真实可靠。
2.调查核实，对收集到的线索进行调查核实，查清事实真相。
3.处理决定，对经调查核实的违纪行为，根据党纪国法作出处理决定。
4.执行监督，对处理决定要进行监督执行，确保处理决定得到贯彻执行。
五、监督执纪的工作要求。
1.严格执行党纪国法，杜绝搪塞推诿。
2.加强党性教育，提高党员干部的思想觉悟。
3.建立健全监督执纪工作机制，加强对党员干部的监督检查。
4.严格依法依规开展工作，确保处理决定的公正公平。
六、监督执纪的工作效果。
经过一段时间的监督执纪工作，党员干部的思想觉悟有了明显提高，党纪国法得到了更加严格的执行，党风廉政建设取得了明显成效。
七、监督执纪的工作展望。
未来，我们将继续加强监督执纪工作，进一步规范党员干部的行为，加强对党员干部的监督检查，确保党风廉政建设不断取得新的成效。
八、结束语。
监督执纪工作是党风廉政建设的重要组成部分，我们要始终把加强监督执纪工作作为一项重要任务，切实加强对党员干部的监督管理，不断提高党风廉政建设的水平。
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）文章属性•【制定机关】中央纪律检查委员会•【公布日期】2017.01.08•【文号】•【施行日期】2017.01.08•【效力等级】规则•【时效性】失效•【主题分类】监督正文中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）（2017年1月8日中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过）第一章总则第一条为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据《中国共产党章程》，结合工作实践，制定本规则。
第二条监督执纪工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持依规治党、依规执纪，把监督执纪权力关进制度笼子，落实打铁还需自身硬要求，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。
第三条监督执纪工作应当遵循以下原则：（一）坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩；（二）坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；（三）坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人；（四）坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。
第四条监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第五条创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。
市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设，执纪监督部门负责联系地区和部门的日常监督，执纪审查部门负责对违纪行为进行初步核实和立案审查；案件监督管理部门负责综合协调和监督管理，案件审理部门负责审核把关。
执纪审查办法培训课件
采用谈话方式处置的，填写《谈话呈批表》，提请公司纪委书记批准后，按谈话对象的职务、级别分层次进行。 公司副处（含副处）级以上干部，由公司纪委书记或委托纪检监察部主任主持谈话，纪检监察部人员陪同参加。其 他人员，由纪检监察部主任委派部门人员进行谈话。经批准也可以委托被谈话人所在党组织主要负责人进行。谈话 需做《谈话记录》，并在谈话结束后由谈话对象签名确认。需要谈话对象进行书面说明和要求整改的问题，应要求 其在谈话后15个工作日内提供书面说明材料和具体整改措施，由其所在党组织主要负责人签署意见后回复。
线索 登记
应设置专人负责问题线索相关管理工作；对受理的信访举报件及时拆封（网络举报要打 印）、审阅，填写《问题线索处置登记表》，建立问题线索台账，逐件编号登记
问题线索处置的五类方式和标准
01 谈话函询类
02 初步核实类
反映的问题具有一般性，查 清了只能给予轻处分或批评教 育，或者反映问题不实而予以
Contents
目录
01 执纪审查的概念、范围和原则
02 执纪审查工作的职责和权限
03 执纪审查各环节的工作程序
审批 机关
负责审批副处（含副处）级以上干 部初步核实、副科（含副科）级以 上干部立案审查的请示和处理意见； 批准管辖范围内党组织提报的不合 格党员的处置意见
党委
负责审批执纪审查过程涉 及的请示、报告、意见和 建议等
05 拟立案类
经 过 初 步 核 实 ， 对 照 党 纪 政 纪 条 规，确有违纪事实，需要追究党纪 政纪责任的线索