2017年上半年工作总结及下半年工作计划
2017年** 院社区办
上半年工作总结及下半年工作思路在院领导的带领下,我科严格执行《浙江省基本公共卫生服务规范》,认真学习,落实.实施本年度基本公共卫生服务项目工作方案。
切实严抓我镇基本公共公卫生服务项目工作,充分调动发挥以村委会,群众,村医为一体的互动组合团体,收集整理了各项所需信息资料,确保‘公卫’项目的启动与正常运行,并取得了一点成绩,特作出半年度总结报告如下：2017年一市镇户籍人口数22848人，常住人口数23157人，60岁以上常住人口数4633人，65岁以上常住人口数2163人。
（一）居民健康档案工作
根据（基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案）要求，在上级领导统一部署下，我镇继续开展了2017年度居民建档工作。
一,是争取领导重视,搞好综合协调与沟通,得到了村委,村民的大力协助与支持。
二,是加大宣传力度,提高居民主动建档意识,我站大力宣传发放各类宣传资料,让每一名居民了解健康档案,并积极主动配合我建裆工作顺完成。
截止2017年6月底,居民健康档案电子建档20324人，电子建档率87.77%，健康档案合格数19098，合格率93.97%，使用数10901，动态使用率53.64%
（二）老年人健康管理工作
1.结合建立居民健康档案,对我村65岁以上老年人进行登记管理,并对其老人免费进行一次健康危险因素和一般体格检查及空腹血糖测试。
并提供自我保健及伤害预防,自救等健康指导。
2.开展老人健康干预,对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病进行管理,对存在危险因素,且未纳入其它疾病管理的老年居民进行定期随访。
并告之一年后进行下次免费体检。
3.提高老年人体检率，目前60岁以上老年人体检率19.56%，65岁以上老年人体检人数31.16% 。
（三）慢性病管理工作
为有效预防和控制高血压,糖尿病等慢性病,建立健康档案,开展高血压,糖尿病等慢病的随访管理,康复指导工作,掌握我村高血压.糖尿病等慢性病发病，死亡和现患病情况。
1.高血压患者管理;一是通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压,健康体检测血压,和建档过程中询问等方式发现高血压患者。
二是对确诊确高血压患者进行登记管理,并提供面对面随访,询问病情,测量血压对用药,饮食,运动,心理等提供健康指导。
三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。
截止2017年6月底,我院共发现高血压患者数发现高血压患者数2337人,管理数2023人，管理率39.40%，规范管理数1282人，规范管理率63.37%，血压控制人数1270人，血压控制率62.78%。
并按要求录入电子档案糸统
2.2型糖尿病管理;.一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖,建档过程询问发现患者,二是对确诊患者进行登记,管理随访,空腹血糖测量,对用药.饮食,运动,心理等提供健康指导。
截止2016年6月底,我院共发现糖尿病患者数598人,管理数521人，管理率36.79%，规范管理数344人，规范管理率66.03%，血压控制人数339人，血压控制率65.07%，并按要求录入电子档案糸统；
3.定期开展联村医生、门诊医生、乡村医生慢性病业务培训，加强档案录入的质量，尤其是诊间随访质量还有待提高。
（四）重性精神疾病患者管理
依据相关政策对辖区所有重性精神病人,进行登记,建档,随访管理,并协同政府,家庭监护人一起管理,以防病人无端滋事,造成伤害个人,他人,社会等不良因素的现象发生。
我院在管患者共124人，规范管理数84人，规范管理率67.74%，稳定人数112人，稳定率90.32%，治疗率72.63%，并按要求录入省网糸统。
(五）窝沟封闭
2017年**镇所有二年级学生共73人，其中同意参加窝沟封闭72人，适宜封闭46人，完成封闭46人，封闭率100%，完好率100%。
（六）健康教育工作
配合健康科科长做好健康教育工作，定期维护健康宣传栏，每月按时对21个行政村张贴画报，每两月对行政村开展一次健康讲座，并发放大量的健康资料。
（七）体检工作
截止目前参加健康体检共1618人，其中60岁以上907人，65岁以上674人，9月份开学开始中小学生体检，并做好日常体检工作。
（八）其他：60岁以上老年人眼科保健服务、中医体质辨识服务，要求的率也不断的在提高。
基本公共卫生服务项目工作虽然取得了一定的成效，但也存在如下困难：
1、金塘系统档案部分录入已全部完成，但仍然会存在部分信息会丢失，不全、要不断完善的等情况。
如居民健康档案的工作。
2、居民基本卫生服务认识存有距离，主动来院体检、上门建档和慢病随访主动配合上存在一定困难。
3、乡村医生、门诊医生慢病档案录入这块工作配合上存在一定的困难，如档案信息录入不完全，门诊医生只有一个血压值，血压控制不满意，都没有填写转诊回访记录、药物更换记录没有更新。
2017年下半年工作思路：
（一）、争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入。
大力宣传新一轮的体检政策，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传—吸引—再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区卫生服务中来。
（二）、需要院领导的支持下，确定人员配备，加强培训成立专业技术队伍，配套合理的激励机制、工作方案，从而提高工作人员工作热情，提高基本公共卫生服务水平。
（三）、与金塘公司做好沟通，逐一解决软件问题，并加强乡村医生、门诊医生、联村医生的慢性病业务培训，继续做好电子化居民健康档案、慢性病的管理。
最后在上级各部门和院领导的督促和指导下，我科人员将会在下半年的工作中更加努力积极、开拓进取继续各项工作。
**镇社区卫生服务中心
**年*月*日。
2017个人上半年工作总结及下半年工作计划
2017个人上半年工作总结及下半年工作计划转眼间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。
现将半年来的工作情况总结如下：一、上半年工作总结：、知识管理20ss年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。
通过近半年的施行，达到了较好的效果。
数据回顾：、现场管理数据回顾：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有做得多错的多、职能部门和生产部门考核不均衡等现象;20**年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵触情绪，认为面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。
这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。
针对这种情况，20ss年公司调整考核思路，引导员工有做必有果，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到做得多、做得对就可以得分高。
2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照20ss年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。
各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。
各部门或班组6S推进氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为现场管理红旗班组班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。
3、示范点、现场亮点以点带面，提升员工积极性。
公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。
2017年中工作总结及下半年工作计划上半年工作总结范文
2017年中工作总结及下半年工作计划上半年工作总结范文2017年上半年工作总结随着2017年上半年的结束，我对自己的工作进行了总结。
下面是我个人在工作方面的总结：工作表现：在过去的6个月中，我非常努力地工作，遵循公司的规章制度，始终保持高度的责任心。
我按时完成了分配的任务，并在客户服务方面表现出色，受到了客户的赞誉。
此外，我还与团队成员密切合作，为达到共同的目标而共同努力。
进步：在这些工作中，我发现自己有很大的进步。
我增强了自己的交流技巧，提高了解决问题的能力，并在协作中学习到了很多的经验。
我认为我更加成熟了，能够更好地适应公司的工作环境。
改进：虽然我已经取得了进步，但我也认为还有很多方面需要改进。
在这个行业，时间非常宝贵，我发现自己有时候不能充分利用时间来完成工作。
此外，我还需要进一步提高个人技能和知识水平，以便更好地为公司工作。
下半年工作计划针对上半年的总结，我制定了下半年的工作计划：提高时间管理能力我将致力于提高时间管理能力，确保在规定的时间内完成任务，并遵守工作计划。
我将设定每天、每周和每月的工作计划，定期检查计划，确保任务得以按时完成。
提高个人技能和知识水平我将参加公司提供的培训和学习计划，并增加自己的技能和知识水平，以便更好地为公司服务，为个人职业发展打下坚实的基础。
提高团队协作能力我将在团队中发挥更积极的作用，与团队成员和领导者紧密合作，以达到更好的团队协作和目标。
总结通过上半年的总结，我认为我已经在工作方面取得了一定的进步，也明确了需要做出哪些改进。
综合考虑，我将制定下半年的工作计划，并努力实现。
我相信，在未来的工作中，我将更加优秀，为公司做出更多的贡献。
2017年公司上半年工作总结及下半年工作计划
2017年公司上半年工作总结及下半年工作计划ldquo;把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。
今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。
承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。
圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。
截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。
进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。
围绕全区中心和重点工作，共制发各类公文102件，办理请示报告191件，基本做到了急文急办、急件急送。
做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。
共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20xx年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。
___2017年度上半年工作总结及下半年工作规划
___2017年度上半年工作总结及下半年工作规划___于2017年7月1日发布了2017年度上半年工作总结及下半年工作规划。
本文将对上半年工作总结进行回顾，并对下半年的工作规划进行规划。
第一部分：2017年上半年工作总结在上半年的工作中，___主要完成了以下几个方面的工作：1.建立健全合法规范的人力资源管理制度为了更好地管理公司的人力资源，我们建立了绩效导向的薪酬体系，这有助于激励员工的工作积极性。
同时，我们还建立了培训制度及计划，以提高员工的专业技能和职业素养。
此外，我们还明确了岗位说明书，以确保员工清楚了解自己的工作职责。
最后，我们完成了公司主经营流程图及相关表格，以帮助员工更好地了解公司的运营流程。
2.根据组织结构图为企业配置人才为了更好地配备人才，我们根据组织结构图为企业配置了人才。
我们对人员到岗情况进行了详细的了解，并及时进行了招聘工作。
第二部分：2017年下半年工作规划在下半年的工作中，我们将继续努力，进一步完善人力资源管理工作。
具体规划如下：1.建立更加完善的绩效考核制度我们将建立更加完善的绩效考核制度，以确保员工的工作得到更好的评价和激励。
2.继续加强员工培训工作我们将继续加强员工培训工作，提高员工的专业技能和职业素养。
3.推进员工福利制度改革我们将推进员工福利制度改革，以更好地满足员工的需求。
4.加强人才引进和留用工作我们将加强人才引进和留用工作，为企业的发展提供更好的人力支持。
总之，我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
___2017年度上半年工作总结及下半年工作规划第一部分：2017年上半年工作总结___成立于2015年10月，2017年是企业从初创期向成长期转变的阶段。
在这个阶段，企业完成了整合工作，新的组织架构也得以建立。
___在这个阶段的主要工作如下：一、建立健全合法规范的人力资源管理制度合法的规范是企业用人留人的起码前提条件。
本年度的主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度。
2017年上半年工作总结与下半年计划
质量部2017年上半年工作总结一、重点工作完成情况1、持续推进SCPA评价工作1-5月份质量部通过评价发现对各类并处理重大质量隐患6项，提炼质量改进项目共11项，目前已完成9项，完成率81.8%；2、坚持班组管理为基础，持续推进过程标准化17年上半年，质量部全面开展“班组质量提升”工作，在生产过程中开展“自我分类、自我检验、自我控制、自我保证”的活动，将制作、质量水平与班组计件工资挂钩，利用经济手段约束操作者的质量行为，前5月各班组提出并解决质量问题103项，为后续过程质量提升打好基础。
三、工作亮点1、17年上半年质量部在内部通过一岗多能培训机制，进一步提升整体工作效能，使质量部应变能力得到极大提升，截至到5月份，发现及处理各类质量问题325项，三包售后投诉数下降2%；2、通过优化改进售后投诉问题重点对皮卡尾门锁体、移动照明灯、公交吊环等进行了改进，使市场目前反馈集中的投诉问题得到较好控制，其中锁体由改进前的14%下降到3%。
四、面临的主要困难1、新品投产后质量问题较多公司产品受制于产品需求多样化，市场更新快等特点，新产品从立项到投产时间较短，开发过程中质量风险识别能力不足，导致正式投产后质量问题较多。
2、供应商检验标准化程度不高，检测手段落后，目前现有的检测工具只有一些常规的卷尺、等基本工具，无法满足更高要求的进货检验需求。
12017年下半年工作计划下半年重点工作1、质量迁移，深入新品开发阶段质量部将加强先期质量策划力度，积极参与项目先期策划的各个阶段，共同确立装配、功能、外观等各项质量特性，特别是完成公司级新品开发路试任务五项，并提交动态及静态评价报告，目标是将公司级新品投产后整车FTT控制在70%以上。
2、开展供方质量评价工作质量部计划对采购量较大的十家主要供应商进行走访工作，对其制造生产现场/质量改善能力等进行考评，后续通过质量保障能力与采购协议挂钩，推动一些落后供应商进行质量改善，使供应商水平与公司发展要求相结合，目标将整体外购件进行检验合格率92%以上，售后投诉率控制在4.6%以下。
2017上半年工作总结下半年工作计划
2017上半年工作总结下半年工作计划上半年工作总结2017年上半年，我在公司中承担了多项工作，并取得了一些重要的成果。
在这篇文档中，我将对我上半年的工作进行总结和分析。
项目A进展情况在上半年，我负责公司内部的项目A，该项目的目标是开发一款新的软件工具，提高生产效率。
在这个项目中，我带领一个小团队，完成了项目初步需求的收集和分析，并与开发团队合作，逐步打造出了一个可用的原型。
在测试阶段，我们发现了一些功能和性能上的问题，并及时解决了这些问题。
项目目前已经完成了80%的工作，并准备在下半年进行发布。
数据分析工作除了项目A，我还负责公司的数据分析工作。
我使用了Python编程语言和一些数据分析工具，对公司的销售数据进行了深入分析。
通过这些分析，我得出了一些重要的结论和见解，并向公司高层提供了相关的报告和建议。
这些分析结果对公司的决策产生了积极的影响，并使得我们能够更好地了解市场趋势和消费者行为。
团队合作与沟通在上半年，我也更加深刻地认识到团队合作和沟通在工作中的重要性。
作为项目负责人，我与团队成员保持着密切的联系，并确保每个人都了解项目的目标和进展。
我组织了一些团队会议和讨论，以促进团队成员之间的合作和交流。
通过这些工作，团队的工作效率和凝聚力得到了提高，并且我们能够更好地协作和解决问题。
下半年工作计划基于上半年的工作经验和成果，以及对公司未来发展的考虑，我制定了下半年的工作计划和目标。
以下是我的计划：完成项目A并推广我将继续推进项目A的开发工作，并争取在下半年内完成所有的开发工作和测试工作。
在发布之后，我将协助市场营销团队进行产品推广，以确保项目能够尽快获得用户认可和市场份额。
深化数据分析工作我将继续进行数据分析工作，并探索更多的数据分析方法和工具。
我计划为公司定期提供有关销售、市场和用户行为等方面的数据报告，并向管理层提供相关建议和意见，以帮助公司了解市场动态并做出正确的决策。
增强团队合作与沟通能力我将继续加强团队合作和沟通能力。
2017上半年工作总结及下半年计划
2017上半年工作总结及下半年计划上半年工作总结及下半年计划的进行能使相关人员及时反思自身工作的情况，不断促进工作质量的提升。
2017上半年工作总结及下半年计划是想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
第一篇：2017上半年工作总结及下半年计划今年是十三五规划开局之年，为更好地贯彻十八大和十八届六中全会精神，进一步打造寿光优质教育品牌。
现将今年工作完成情况做以总结，对明年教育发展加以规划。
一、今年以来的工作亮点和创新性做法一是教育综合改革扎实推进。
全国教育综合改革试验区工作全方位深入展开，成功承办了全国民办教育协作创新联盟第三届年会暨民办教育法律政策研讨会，《中国德育》对寿光市教育现代化以及德育工作经验进行了专题报道，对部分学校立德树人典型经验进行了宣传推广。
二是基础教育高端均衡发展。
召开了全市中小学思想政治工作会议，全面提升学校思想政治工作水平。
深化课改研究，各学段教育教学质量不断提升，名生培养实现新突破。
2016年高考，我市在考生数比去年减少1799人的情况下，一本上线2445人，增加231人，一本及本科上线数、上线率均在潍坊市各县市区以绝对优势再夺第一名。
三是职成教育持续蓬勃发展。
市职业教育中心学校被确定为首批山东省中等职业教育发展示范学校，成功承办了2016年全国职业院校技能大赛电梯维修与保养赛项，并在全国职业院校技能大赛中获6项金牌，列潍坊市各县市区第一名。
羊口镇、圣城街道评为全国社区教育示范乡镇，我市被评为全国社区教育示范区。
2月28日，中央电视台《朝闻天下》栏目播出了寿光市职业学校能工巧匠进校园的典型经验做法。
四是学前教育实现高位均衡发展。
2016年计划完成14处园所改扩建任务，实际完成16处，新增学位2810个。
为进一步规范城区幼儿园招生工作，市教育局创新了招生办法，将报名时间由往年的半天延长为3天，分两个批次进行，有效解决了家长入园需求与幼儿园学位之间的矛盾，确保了每一位适龄儿童都能按时入园。
2017年上半年工作总结及下半年工作计划
2017年上半年工作总结及下半年工作计划2017年半年时间已经过去了，是不是要好好总结半年来自己做哪些事?进步了哪些?下面是YJBSY小编整理的2017年上半年工作总结及下半年工作计划，欢迎参考!2017年上半年工作总结及下半年工作计划一今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府总体部署，在市人大、市政协关心支持下，坚持规划引领、努力塑造特色，提升服务意识、加强效能建设，注重过程监督、推进项目实施，内抓管理、外树形象，扎实推进城乡规划各项工作，全力服务经济社会发展，开创了部门工作新局面。
一、上半年工作完成情况(一)围绕目标任务，加强规划编研，全力保障重点项目。
1、城乡规划编研工作。
一是报请省住建厅组织召开了XX城市总体规划与XX产业集中区总体规划协调论证会，并形成最终意见，《XX市城市总体规划(2011-2030年)》将在《XX产业集中区总体规划(2010-2030)》完成公示、市人大审议等法定程序后，一并报省政府审批。
二是积极对接《XX 产业集中区总体规划(2010-2030)》和《XX市承接产业集中示范园区总体规划》，并组织了多轮技术论证。
三是开展多项专题规划编制及研究，《XX市城市绿道建设总体规划》已通过省住建厅组织的专家评审;《XX市XX区域发展规划研究》、《XX市主城区户外广告设施专项规划》、《XX市城市风貌规划》等均已编制完成，并组织了技术论证;编制完成了《XX市控制性详细规划技术通则》(初稿)，出台了《XX市建筑物配建停车设施设置标准与准则》等。
2、杏花村文化旅游区规划服务工作。
一是积极配合杏花村文化旅游区招商、融资和建设工作，提供了启动区及协调区拆迁红线图，出具了启动区待建设地块用地红线图及规划条件。
二是完成了杏花村文化旅游区长岗安置点二期和孔井安置点B区规划方案审查。
三是开展了启动区待搬迁项目的异地选址工作。
3、天堂湖低碳生态示范区规划服务工作。
一是积极引智，聘请了同济、清华的教授作为专家顾问指导《天堂湖地区控制性详细规划》的编制。
2017年上半年工作总结及下半年工作计划范本
2017年上半年工作总结及下半年工作计划范本关于上半年工作总结及下半年工作计划应该要怎么写呢?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2017年上半年工作总结及下半年工作计划范本，欢迎阅读!2017年上半年工作总结及下半年工作计划范本【1】20XX年上半年，综合科按照办公室四加强三提升学习实践活动的相关要求，围绕四服务开展各项工作。
在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。
一、上半年工作情况(一)抓学习，努力提高自身素质按照办公室四加强两提升学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。
一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了三具两基一抓手、四个重在、三平精神等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。
(二)抓管理，严格日常工作规范在日常工作中，科室人员牢固树立办公室工作无小事的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。
对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。
严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。
要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免视小不为、因小失大。
值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。
对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思路，厉练的作风。
2017年上半年工作总结和下半年工作打算
2017年上半年工作总结和下半年工作打算坊子区知识产权局今年以来坊子区知识产权局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和指导帮助下，紧紧围绕全区经济建设中心，开拓创新，锐意进取，在知识产权创造、保护、运用和管理等方面都得到了长足发展，取得了明显成效。
雷沃重工被认定为国家知识产权优势企业,共达电声、华美精陶被认定为山东省知识产权示范企业，帅克机械、精诺机械被省局认定为山东省知识产权优势培育企业。
潍坊凤凰山高新技术产业园区被认定为山东省知识产权园区，坊子区被认定为全国知识产权强县工程试点区。
一、2017年上半年工作完成情况：(一)坊子区入选“国家知识产权强县工程试点区”。
〈国家知识产权局《关于确定新一批国家知识产权强县工程、传统知识知识产权保护示范、试点县（区）的通知》国知发管函字〔2017〕36号2017年3月16日〉，2016年我省有9个县市区入围“国家知识产权强县工程试点县（区）”，按照《国家知识产权强县工程试点、示范县（区）评定管理办法》，经综合评审打分，我区以全省第3名的成绩入选。
试点时限自2017年3月至2019年3月。
（二）知识产权创造能力显著提升。
我局结合坊子企业实际，狠挖企业专利资源，在做好雷沃重工、共达、帅克、华美精陶等专利申请大户的基础上，对部分有专利申请意愿的中小企业进行了包靠分工。
要求局长、分管局长和业务科长每周至少到企业1次，有时还邀请相关专利代办机构工作人员一同前往，对黄旗堡街道、坊安街道等专利申请薄弱的街道实行重点包靠。
根据市局2017年4月份全市专利申请和授权状况通报，我区1-4月份共申请专利159件，专利授权109件，其中，发明专利4件。
（三）知识产权运用能力逐步增强。
雷沃重工、共达电声等全区规模以上企业累计实施专利1326项，专利技术平均实施转化率达93.75%。
雷沃重工股份有限公司“智能低损玉米收获装备制造关键技术专利群”入围山东省“十个一百”科技创新品牌工程，成为山东省首批关键核心技术知识产权品牌单位。