最新-党员领导干部生活方式上存在的问题及原因 精品
贯彻民主集中制存在问题及整改措施
贯彻民主集中制存在问题及整改措施民主集中制是中国共产党内部的一种组织方式，是实现党的领导核心、加强党的集中统一领导的制度基础之一，也是加强党内民主程序、保证党内民主权利的重要保障。
但是，在贯彻民主集中制方面存在着一些问题，本文将分析问题原因并提出整改措施。
问题分析：1.民主集中制落实不够到位民主集中制是在党的集中领导下实行内部民主。
但是，在一些党内单位和组织中，仍然存在民主集中制落实不够到位的情况。
一些领导干部在工作中缺乏开展民主讨论的意识，对下级干部和群众的意见缺乏耐心听取和处理，导致了党内民主生活的单调和无趣。
在这种情况下，民主参与程度和水平就会受到限制，同时也会给干部选拔、任用、配置等方面带来一定影响。
2.民主集中制缺乏制度保障党内民主集中制的落实应该基于规范的制度体系，但是当前一些地方和单位在制度保障方面存在不足。
这些地方和单位缺乏明确的民主集中制制度，并缺乏明确的民主集中制的权力关系和程序，导致民主集中制的实施面临困难。
在实际操作中，由于缺乏制度保障，一些领导干部可能会滥用权力，限制下属和群众的发言权和选择权。
3.民主集中制顶层设计不够完善民主集中制顶层设计方面不够完善也是问题之一。
在党的各级组织运作中，一些基层单位对民主集中制的理解不够深入，缺乏创新性和建设性，导致实际操作中民主集中制成为形式主义，缺乏切实有效的落实。
同时，一些群众和党员对民主集中制的理解也不够清晰，认识上发生偏差，从而影响了民主集中制的实施和效果。
整改措施：1.严格落实民主集中制落实民主集中制是根本，首要的任务是加强基层组织建设，拓宽民主渠道，目的是使民主参与程度和水平得到提升，确保党内民主生活的正常开展。
要进一步把民主集中制制度执行、监督、评估纳入工作计划和督查考核，建立完善的准则、标准、评价体系和问责机制，严格遵循集体领导、民主决策、依法决策等原则，加强对涉及重大利益、有重大影响的事项进行广泛民主、多方评估、风险评估与论证，确保民主决策真正实现日常化、程序化、制度化。
党员干部的生活作风问题不是小事
党员干部的生活作风问题不是小事河北智跑党支部梁宝玺作为一名党员干部尤其是领导干部，不仅要做到在大是大非面前能够把握自己，也要在日常小事和生活细节上坚守防线，模范地遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守、重品性，培养高尚的道德情操，秉持严肃的生活态度，树立良好的生活作风。
现在，有些党员干部在群众中威信不高、形象不好，同他们的道德操守不佳、人格力量不强有直接关系。
党员干部尤其是领导干部严于律己，就会带出一支思想过硬、作风优良、人民满意的队伍。
领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，决不是小事！生活作风出问题，往往是党员干部蜕化变质的开始。
近年来，一些党员干部面对剥削阶级思想和腐朽生活方式的影响，理想信念和道德观念发生严重混乱，导致思想扭曲，精神空虚，意志消沉，情趣低下。
有些人经不起金钱、权力、美色的诱惑，被人先从生活作风上打开缺口；醉生梦死般的生活，渐渐地使他们丧失了抵抗力和辨别力，背离了为人民服务的宗旨，最终堕入犯罪泥潭而难以自拔。
党员干部要养成良好生活作风，做到清正廉洁。
一、要着力培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，自觉抵制消极低俗腐化的生活方式，决不能沉迷于灯红酒绿、纸醉金迷。
我们一定要时刻警惕和防止个人欲望的膨胀，警惕资产阶级的腐朽思想、价值观念和生活方式的侵蚀，做到不为灯红酒绿所动，不为钱权美色所惑，无论何时何地，始终保持良好的品行和高尚的情操。
二、要善于交益友、诤友，择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，远离不健康的生活圈、社交圈。
作为一名党员干部尤其是领导干部要掌握交友的正确方法。
三、很多腐败变质分子，往往就是在小事上不注意，小节上不检点，把吃点、喝点、拿点、占点不当回事。
久而久之，由小到大走了犯罪道路的。
我们要从小处着眼，重视小节，防微杜渐，以严格的党性原则要求自己，以所肩负的重任鞭策自己。
力戒形式主义官僚主义等方面存在的问题
力戒形式主义官僚主义等方面存在的问题近年来，各级党组织不断强调要力戒形式主义、官僚主义等不良现象。
但是，这些问题仍在一定程度上存在，严重影响着党的形象和工作效率。
本文将就力戒形式主义、官僚主义等方面存在的问题进行深入探讨。
一、形式主义形式主义是指只看表面形式，无法抓住问题本质，重细节而轻大局的一种现象。
形式主义往往把工作量指标化、标准化、过程化，导致工作无效率，甚至产生弄虚作假等不正之风。
比如，在教育领域，学校教师和领导重视考试成绩，而忽视了学生的综合素质教育，这就属于形式主义。
在政治生活中，形式主义的问题也非常突出。
有些党员只顾抓表面功夫，让讲话内容和表达方式适合领导听，而不考虑大多数群众的真实需要和感受。
这种情况下，一些党员和工作人员满足于填表格、打勾勾、打钩钩、签字盖章，结果严重影响了党工作的实际效果。
二、官僚主义官僚主义是指官员和公务员过度强调程序、规范和文本，而轻视实质问题的现象，口头上支持群众，行动上官僚倾向明显。
官僚主义不仅增加政府行政成本，而且使政府对民营企业和普通人群的服务和监管过程繁琐困难，往往让人民感到不必要的领导干预和刁难。
在政策实施过程中，一些官员和公务员因为官僚主义导致了效率低下、存在偏颇、影响人民群众的生活兴趣。
比如领导意见和规定过多过杂、办事流程复杂繁琐；有的官员行事蛮横、言语恶劣、对待群众不理不睬等。
三、解决方案我们应该怎样力戒病态形式主义和官僚主义？1. 落实从严治党要求，加强考核制度要发扬纪律性，进行从严治党，特别要坚决惩处不担当、不作为和不顾民生的行为。
在考核制度方面，要加强内部监督，注重干部的总体表现和绩效考核，将审批的门槛加高。
2. 发扬群众路线，优化服务流程在日常工作中，政策执行过程中、各种手续程序中，应该发扬群众路线，真正注重人民的需求，化繁为简，减少繁琐纷缛的环节，优化服务流程，节约政府资源，提高服务效率和人员满意度。
3.打破科官体制，建立公平公正的选拔机制科官体制是官僚主义最重要的产物，是埋下腐败和强权的种子。
作风纪律方面存在的问题及整改措施
作风纪律方面存在的问题及整改措施当前，作风纪律问题依然是我们党面临的重大挑战和问题之一。
在干部队伍中，存在一些人不遵守组织纪律、违反个人生活纪律、感情纪律、不守社会公德等情况。
这些问题不仅严重影响了干部的形象和信誉，也直接影响了党的形象和形象。
为了更好的发挥党的作用，解决存在的问题，我们需要采取有效的整改措施。
一、问题存在：1.个人行为不规范一些党员干部没有做到心中有党、行为合规，没有遵守法律法规和制度规定，没有公正、透明、廉洁和纪律，甚至存在一些故意违规和非法活动。
2.对工作不投入不认真负责着重落实党组织安排部署的要求，认真完成各项工作，形成有力的执行力，是作为党员干部的基本素质。
但实际上，一些干部对工作投入不够，不认真负责，导致工作进展缓慢，达不到预期效果。
3.与人民群众拉开距离党员干部是人民的公仆，要贯彻“为人民服务”的宗旨。
但有些干部庸懒散、不负责、冷漠无情，难以让群众满意。
这种“官民矛盾”会最终损害党的形象和声誉。
二、整改措施：1.提高思想认识对于作风纪律方面的问题，党员干部应该提高思想认识，认识到问题的严重性，自觉遵守社会公德、个人生活纪律，严格执行组织纪律，健康发展感情生活。
2.落实工作责任党员干部应该认真履行工作职责，高度重视党组织安排的各项工作，并采取有效的措施来加强工作管理，确保工作效果的实现。
3.加强联系群众党员干部要时刻保持同人民群众的密切联系，多走进工人、农民和劳动者中去了解、关心和疏导，及时为人民群众解决困难和问题，体现党员干部的优良作风和精神风貌。
4.强化党的纪律建设对于党员干部的作风纪律问题，必须严明纪律，领导干部要切实承担起监督检查的责任，严肃查处违规违纪问题，对于一些故意违法违纪的党员干部，必须依法追究其法律责任。
5.完善制度建设在建设中国特色社会主义制度中，要健全作风纪律制度机构，建立健全党员教育、管理、评价等制度，让干部自觉守纪律、切实履职，不断提高自己的素质和能力，为全党和人民服务。
党员队伍中存在的几个问题
党员队伍中存在的几个问题党员队伍中存在的几个问题根据局党委的安排和要求,为八月份开展党性教育做好准备,针对党员队伍中存在的一些问题和不足,及早抓好教育的指示精神.针对党员评议.群众座谈会反映的一些问题和不足,谈几点认识和看法,供大家思考,引以为戒. 一.政治学习不关心,业务学习不上心. 其表现:一是学习单纯的任务观念,学习的目的不明确.二是认为工作是硬指标,学习是软指标,学不学无所谓,学多学少关系不大.三是认为〝学过了.够用了〞的自满自足观念. 有一些同志把学习看成单纯的任务,有的摆样子.走形式,平时学习不认真,检查时临时突击,甚至弄虚作假;有的片面追求学习的天数.篇数,不注重提高学习质量.这些学习态度都偏离了理论学习,业务学习的根本目的.有的同志心浮气燥,坐不住,学不进,对理论.业务学习缺乏兴趣,缺乏热情,缺乏认真严肃的态度.长期以往,必然形成不学习思想空虚.思想越空虚越不愿学,工作中忙于应付,得过且过的不良循环,这个问题不解决,势必影响单位和个人的发展.一些同志认为〝学过了.够用了〞,是自满自足的表现.古人说:〝谦受益,满招损〞.______同志讲:〝学习的敌人是自己的满足,要想真正学到一点东西,•必须从不自满开始.〞〝学过了〞不等于〝掌握了〞,〝提高了〞不等于〝够用了〞.山不言高而峻伟,水不言深而博大,人不自满而自强.必须破除自我感觉良好.固步自封的观念.我们已进入知识型社会.知识经济的时代.知识经济首先是知识,各种新知识.新技能日新月异;我们又处在社会转型,经济转轨,企业转制,人员转岗,各行各业激烈竞争的环境,如果我们不努力学习,不了解党和国家的方针.政策,社会形势发生的变化,只埋头拉车,不抬头看路,思想上懈怠,工作上满足于现状,不思进取,我们就有被社会淘汰的危险.做为单位和个人都必须增强忧患意识,古人讲:〝居安思危,思则有备,有备无患〞.所以每个党员一定要认识和解决好〝要我学〞还是〝我要学〞的问题.三点要求:一是要以雷锋挤和钻的〝钉子〞精神学理论学业务;二是要有紧迫感.危机感,自觉的学理论学业务;三是要以良好的态度和学风对待学习. 二.理想信念淡化,党性意识不强. 其表现:一是入党前拼命干,入党后松一半,转正后人已变.二是组织纪律观念淡泊,先锋模范作用差.三是一事当前先替自己打算.四是党小组的作用发挥还不明显. 党员的先进性,来源于党员的思想觉悟,而又反映在实际的工作中.如果党员没有觉悟,就等于没有灵魂,就是徒有虚名的〝挂牌〞党员,也就不可能有先进性.党员要能够时刻发挥先锋模范作用,就必须加强党性锻炼和党性修养.才可能厚德载物,〝正人先正已〞.立党为公,先公后私.吃苦在前,享受在后.党性锻炼是指共产党员在革命建设的实践中,按照党性原则磨炼.改造自己;党性修养,是指共产党员在政治.思想.道德品质.作风纪律和知识技能等方面,按照党性原则所进行的自我教育和自我完善.使其不断增强党性,保持先锋战士的本色,保持自身过硬,充分发挥先锋模范作用.要有坚强的党性观念,就必须把党性修养做为自己终身的必修课,也就是要不断加强人生观.世界观.价值观的改造,树立好为什么入党,经常想一想入党时的誓言和理想;经常对照一下党章,想一想,看一看我还象不象一个共产党员,有无违背党员的称号.始终坚持做解放思想,实事求是的模范;做艰苦奋斗,全心全意为人民服务的模范;做遵守纪律,坚持民主集中制的模范;做脚踏实地,勤奋工作,忠于职守的模范;做反对各种消极腐败现象,廉洁自律的模范._____同志说:〝共产党员必须成为工作中的模范,这是保证党的领导的重要条件之一.〞______同志指出:〝各级领导干部应该比普通党员做得更好一些,要求更严格一些.〞理想和信念至关重要,是思想和行动的〝总开关〞.前车之鉴,后事之师._____同志说:〝有理想.有纪律,这两件事我们务必时刻牢记在心.〞这个理想就是人的精神支柱.人活着为什么?参加革命是为什么?坚定共产主义理想和社会主义信念,是共产党人生命的动力,力量的源泉,精神的支柱,也是共产党人最可宝贵的精神财富.这种革命精神和理想信念,无论过去.现在和将来都将成为我们中华民族精神文明的主要支柱,是我们最崇高的人生追求.在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下,一些党员受腐朽思想和生活方式的影响,理想信念.党性意识淡化了,为社会主义奋斗的人生追求淡薄了,转而追求金钱.实惠,追求个人名利,贪图享受.对什么是真善美,什么是假恶丑,分辩不清了,其结果必然是走向极端.利用手中权力贪污受贿,违法违纪,最终只是给自己增加了一付手铐,毁了自己的一生.总闸门出了问题,价值取向必然出现偏差.因此,当个人利益与集体利益发生冲突时,信念就会向自己利益一方动摇.为了达到个人的目的,就会不择手段,不计后果,最后身败名裂. 三.团结的重要性认识不足,团结的意识还不强. 其表现:一是个人主义,心胸狭窄;二是自由主义,道听途说,是是非非;三是无原则,跑风漏气,讨好卖乖,制造矛盾. 一是立党为公讲团结.凝聚才有力量,团结才有希望.团结问题对于党员来说,搞得好不好不是一般的小节问题,而是党性强不强的表现;团结搞得好不好不是一般的工作方法问题,而是个人思想觉悟.道德修养问题;团结搞得好不好不是一般的为人处世问题,而事关企业的大局和发展.党员要以大局为重,以党的事业为重,要襟怀坦白.容人.容事,立党为公,无私无畏;要豁达大度,不计个人恩怨得失,不搞无原则纠缠,做到〝心底无私天地宽〞;不能看〝人头〞,看〝来头〞,看〝势头〞;不以自己的好恶为取舍,不以个人的感情论是非,做到公正看人,公正对人,公正处事,要有共产党人的浩然正气;在工作上手拉手,同心干,不搞个人〝点.线.圈〞.党员和领导干部如果没有私心和不良动机,他不需要去跑风漏气,讨好卖乖,取悦那一个人.权利和责任是需要他所考虑问题的出发点.落脚点是否客观公正.合理.符合单位的大局和发展,职工群众的整体利益,去选择一个正确而又实事求是的答案和结果.否则,今天你取悦张三,明天你取悦李四,后天你取悦王五,最后谁都觉得你不公正,不可靠不是君子是小人.鲁迅先生说得好捣鬼有述也有效,但最后是抱起石头砸自己的脚.跑风漏气是违反组织原则和组织纪律的.一是违反民主集中制原则,破坏党的集中统一,造成班子内部不能畅所欲言,充分发表意见,形成正确决策,失去凝聚力.战斗力;二是造成职工群众思想混乱,上下离心离德不团结,组织和领导班子工作被动,关键时候就要出大问题;三是长期以往必然造成人心不古,世风日下,上行下效,风气不正.因此,我们党员.干部必须用正气造就人格力量,用事业凝聚人心,营造好团结氛围,工作氛围.二是讲团结要同心同德.要从党的事业和单位建设的大局出发,互相尊重.互相支持.互相配合.互相理解;要善待他人,要谦虚忍让,要实事求是,公正客观,不能掺杂个人私心杂念.不是是非非,拉拉扯扯,道听途说,〝打小报告〞,制造矛盾;不会上一套,会下一套,当面不说,背后乱说;做到〝静坐常思自己过,闲谈莫论他人非〞.同志之间要学习对方长处,弥补自己的短处,切忌小肚鸡肠,用放大镜看自己的优点,用显微镜看别人的缺点.古人说的好〝金无足赤,人无完人〞.有工作不到的地方,要多〝拉拉袖子〞,提个醒,插空补短,不互相拆台.即使遇有矛盾,也要讲同志友谊,不计较小事.用_____同志的话讲就是:〝眼界要非常宽阔,胸襟要非常宽阔〞.多换位思考,相互体谅,矛盾就会〝烟消云散〞.国际影星张曼玉说:〝我自己希望更有内涵,就是除了知识.艺术能力,更有一颗宽容的心〞.宽容别人的同时也在宽容自己.理解别人的同时也使自己得到宁静和情感的升华.当然,不是遇到不同意见就不能提,对某一件事就不能发表看法.因每个人的阅历不同,知识的侧重面不同,观察问题的角度不同而对问题的看法有所不同.我们党内议事原则中允许有争论,允许有不同的意见.不同的认识存在.因而形成了民主集中制的优良传统.不能把有争论简单地看成有隔阂.闹不团结;把磕磕碰碰简单地看成不协调,作风坏,正气差.同时要克服,〝讲面子不讲真理,讲团结不讲批评,讲感情不讲原则〞的好人主义.一些党员遇到能讨好的事争先恐后,碰到可能得罪人的事退避三舍,见矛盾躲躲闪闪,处理问题,不分清是非,不敢开展批评,而是左右逢源,两边讨好.这都违背了党章的要求.三是党员领导干部要带头搞好团结,是第一职责.为政之要,首在用人.能否任人为贤,唯才是举,以大业聚群才,是领导人格.品质.能力的试金石.没有任何东西比领导的良好品质和胸襟宽广,善于采纳不同意见.群策群力去作为,更叫人心悦诚服.领导在有良好品质的同时.若能易于相处,体察下情,不争功委过,而又自知之明,就没有克服不了的困难,完不成的大业.古今中外无一不是如此.汉高祖刘邦曾说:〝夫运筹于帷幄之中,决胜于千里之外吾不如子房.镇国家,爱抚百姓,给馈饷,吾不如萧何.连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信.〞恰这三人帮刘邦打败了不可一世的楚霸王项羽,统一了天下.三国时期的刘备文不如诸葛,武不如赵.关.张.但他们都心悦诚服地辅助刘备.何也,学高为师,德高为范,海纳百川,任人唯贤,得人者得天下.相反的〝武大郎开店〞,及英国学者所说的〝帕金森症〞,无一不是一败涂地. 以上问题,或者个别现象,仅供同志们认识和参考,无须对号入座.有则改之,无则加勉.也不要张冠李戴,说三道四.而是希望我们每个党员通过以上问题,或者个别现象所带来的危害和后果,加以思考,提高认识,引以为戒,管好自己,不失共产党员的形象.以〝三个代表〞重要思想为指导,牢记〝两个务必〞,一心一意做好我们的各项工作.。
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施存在的不足我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足：(一)思想认识还没完全到位。
少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。
有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。
(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。
日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
下一步工作打算(一)继续抓好学习教育。
与“两学一做”“主题党日+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。
突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。
制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实到每名党员。
(二)传导压力，夯实工作责任。
严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。
坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
专题组织生活班子主要查摆问题及具体举措
专题组织生活班子主要查摆问题及具体举措专题组织生活班子是党组织的重要组成部分，其职责是促进党员干部思想政治教育，加强党员干部的组织生活，规范党内生活，提高党的凝聚力和战斗力。
因此，专题组织生活班子需要对当前存在的问题进行查摆，并制定具体的举措来解决这些问题，从而更好地履行其职责。
首先，我们需要查摆专题组织生活班子存在的问题。
从组织生活的形式与内容、组织生活质量与效果、组织活动的开展与整改等方面进行全面的梳理和分析。
其次，针对这些问题，我们应该提出具体的解决措施，努力推动组织生活工作不断深入，确保党的基层组织生活始终成为党员干部的精神家园和思想阵地。
一、当前存在的问题1.组织生活形式与内容不够丰富多彩，缺乏吸引力和感染力。
主题不鲜明、主题唱反调；议题不突出、议题内容雷同等问题比较突出。
2.组织生活质量与效果不尽如人意。
组织生活活动中，形式主义、官僚主义和弄虚作假等现象时有发生，挑战党的执政根基。
3.组织生活活动的开展与整改问题。
组织生活活动中，不规范、不透明及违纪违法问题频发，组织生活活动弄虚作假、不拿出实实在在的整改成果，甚至整改不力，以致成为形式主义和官僚主义的温床，影响党内政治生活的健康发展。
二、解决问题的具体措施1.完善组织生活形式与内容。
组织生活班子应该着力提升组织生活的质量，注重增加形式多样性，增加内容丰富性，增加效果覆盖面。
组织生活班子要加强对党员群众的教育引导，引导党员积极参与组织生活，增强组织生活的吸引力和感染力。
主题鲜明、条文规范，扎实推进组织生活活动的常态化、规范化、制度化。
2.提高组织生活质量与效果。
组织生活班子要加大监督力度，切实提高组织生活的质量和效果。
加强对各级党组织开展的组织生活活动的监督检查，坚决制止形式主义、官僚主义和弄虚作假等现象。
组织生活班子要围绕党中央、省委、市委和区委重大决策部署，开展形式多样的组织生活活动，深化组织活动内涵，增强活动成效，提高组织活动实效。
试析党员领导干部在作风建设中存在的问题及对策
试析 党员领导干部在作风建设中存在的问题 及对策
叶 清夫 丽水市公路管理局直属公路管理段
浙江丽水
３ ２ ３ ０ ０ ０
［ 摘 要】 加强党员 干部队伍作风建设是建设高素质党员干部队伍的一项 重要措施 ， 是新形势下党建工作 的重要 内容。 新的历史条件下， 我们党员干 部队伍中出现 了 一 些与新的形势任 务不相适应、 与建设社会主义和谐社会 的要 求不 相符 合 的 问题 ， 迫切 需要 采 取 切 实可行 的措 施 认 真加 以解 决 ， 使 广大干部始终保持先进 ｌ 生 ， 确保党的肌体不受腐蚀， 党的战斗力不受削弱，
员干部共产党人的意志消退， 精 神萎靡 不振 ， 沉湎于 灯红酒绿 ， 迷 恋于 求神拜佛 ， 甚至道德 败坏， 找“ 三 陪” 、 包“ 二奶” 。 在工作 中， 它表现为 庸俗化 ， 一些党员干部奉行实用主义 ， 陶醉于编织关系 网， 热衷于 “ 傍 大款 ”， 吃吃喝喝， 讲究哥们义气， 甚至在公开场合乱说话、 乱表态 、 乱 许愿， 泄露党的机密， 违反党的纪律等等。 在我们以往的意识和观念 中， 关于作风的问题， 不少人总认为那是小节、 小事， 是个人的隐私和 自由， 与党 的群体和党的建设毫无关系或关 系不大 ， 党组 织和他人应无权干 预和指责。 实 际上， 党的建设 和党员干部的作风建 设有十分密切 的辩证 关系。 党 员干部 的生活、 工作作风， 实质上是党建体系中的一个重要方 面， 从一个侧面反映着党 及其成员的面貌 ， 与思想作风、 学风 、 领导作风 等一起构成党的整体形象 。 １ ． 加强党员干部作风 建设。 是我们落实 实事 求是 的科 学求 实精神提 出 的新要求 我们党—贯 重视党员干部 作风建 设， 改革开放以来， 党的十一届五 中全会、 十二届二中全会、 十三届六中全会、 十 四届四中全会、 十五届六中 全会、 十六届四中全会， 都针对不同时期 的不 同情况专门对党 的作风建 设做 出部署。 党 的十六届六中全会对加强党 风廉政建 设和反腐败斗争 提 出了明确要求 。 但是， 在长期执政的历史条件下， 党的执政环境、 历史 任务、 党员干部队伍都发生了深刻变化。 在我 国进入改革与发展新 阶段 的时候 ， 我们党清醒地认识到党 的作风建设面临的新形势， 清醒地看到 在一 些领导干部身上存在的一些突 出的作风问题 ， 清醒地 意识到切实 抓 好领导干部 作风建 设是一项比过去任何 时候 都更为重要、 紧迫而艰 巨的战略任务。 要求领导干部始 终保持振奋的精神和 良好的作风 ， 始终 坚持党的根本宗旨， 不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验， 也是 做好各项工作的有力保 障。
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党员领导干部生活方式上存在的问题及原因
在领导干部的生活方式上，目前主要存在以下方面的问题。
1、对生活方式缺乏正确的认识。
从领导干部个人来说，一是认为生活方式属于个人行为。
生活习惯怎样，生活作风如何，不需要别人干涉。
二是认为时代发展了，生活条件好了，应酬活动中吃点、喝点没啥，用不着
大惊小怪，发发牢骚也是正常的。
三是认为市场经济时代，在发展经济、讲奉献的同时，也要讲回报。
因此，作为领导干部，在比别人付出多的情况下，多得点、多拿点是正常的。
四是受社会不良风气的影响，少数领导干部认为在目前的形势下，为个人、
家庭及亲朋好友捞好处是实的，而其他都是虚的；与其在业余时间看书学习、提
高素质还不如谋点实惠。
这些领导干部对待生活方式的错误认识必然要影响到他们的生活作风，也将
表现在他们八小时之外的行动上。
更为重要的是，我们的多数组织也缺乏对领导干部生活方式的正确认识，对
一些人生活中的不检点、不自律行为听之任之，或者视而不见、听而不闻；对领
导干部在生活作风上暴露出来的一些问题缺乏及时批评，失之于宽、失之于软，
造成了日后遗患。
2、放松了要求、降低了标准。
目前，群众对于领导干部的行为，即使是在八小时外的，也有他们所认可的
评价标准和尺度。
什么样的事情，领导干部可以做；什么样的事情，群众可以做而党员领导干
部却不能做，群众都有一定的尺度。
然而有一些领导干部没能把握好“群众一党员一领导干部”之间的关系，该
发挥带头或领导作用时却缩头缩脑，不能坚持公道，不敢主持正义；该把自己当
作是群众中的一员时，却搞特殊化，脱离群众，不能以平常心、普通人的身份融
人到群众当中休闲娱乐或从事个人喜好的活动，甚至个别领导干部还做出连一般
群众都不做的事情，导致出现一些与党员领导干部身份不符的行为失范现象。
这主要表现为，不该说的乱说，不该做的要做，不该去的地方也要去。
在不该说的方面，有些领导干部不分场合、不分听众、不辨真假、不顾后果，
随心所欲，什么话都敢说、什么话都敢传。
有的热衷于传播小道消息，把讲一些“内部消息”当作自己似乎比别人更了
解情况，甚至泄露会议内容；有的热衷于说一些“黄段子”，搞哗众取宠，编“顺
口溜”，讲一些不负责的所谓政治“笑话”；还有的带头在群众中发牢骚，表示不
满情绪，而不管负作用有多大、影响有多坏。
在不该做的方面，有些党员领导干部什么人的酒都敢喝，什么人的宴请都敢
吃，还有的热衷于玩麻将、搞赌博。
在不该去的方面，表现为一些领导干部对党的纪律要求熟视无睹，什么样的
活动都敢参加，涉足那些有议论、有争议甚至是党纪政纪明令禁止的娱乐场所。
如有“三陪女”酒店的包房、异性按摩场所。
少数领导干部的这种所作所为，败坏了党员领导干部的形象，败坏了党风，
败坏了社会风气。
究其原因，一是少数领导干部不讲学习、不讲政治、不讲正气，放松对自己
的要求。
二是组织方面放松对领导干部的思想教育、日常管理以及对八小时之外的监
督不力。
三是在组织方面存在处理过轻现象。
对违法乱纪的党员领导干部进行处理时，常常以开除党籍、撤销职务作为惩
罚，并未追究其相应的法律责任。
3、权力违规现象严重。
一些领导干部在八小时外的活动中不仅不能正确对待权力，反而以权谋私、
滥用权力，获取灰色收入。
主要表现为，一是吃拿卡要、贪占便宜。
有的领导干部对于他人的宴请从不拒绝，对所送的烟酒、土特产也慨然收之。
甚至有的还主动索要，认为这些属于人之常情，即便算是腐败，也只是“毛
毛雨”，够不上受党纪政纪处分的“杠杠”。
还有一些人带领家人或朋友，利用休息时间到下属地区吃喝拿要，骚扰基层
的同志。