心得体会：“五定工作法”推进党支部建设标准化(最新)
五定工作总结
五定工作总结
五定工作是指定位、定向、定标、定责、定岗五个方面的工作总结。
在工作中，五定工作是非常重要的，它可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。
下面我们来总结一下五定工作的重要性和应该注意的事项。
首先，定位是指确定工作的目标和方向。
在工作中，我们需要清楚地知道自己
的工作目标是什么，以及如何去实现这个目标。
只有明确了工作的定位，我们才能有针对性地进行工作，避免盲目性和浪费时间。
其次，定向是指明确工作的重点和重要性。
在工作中，我们需要明确工作的重
点在哪里，哪些工作是最重要的，应该优先处理。
只有明确了工作的定向，我们才能集中精力做好重点工作，提高工作效率。
第三，定标是指确定工作的标准和要求。
在工作中，我们需要明确工作的标准
是什么，以及达到这个标准需要做些什么。
只有明确了工作的定标，我们才能明确工作的要求，确保工作质量。
第四，定责是指明确工作的责任和义务。
在工作中，我们需要明确自己的责任
是什么，以及如何去履行这个责任。
只有明确了工作的定责，我们才能承担起自己的责任，确保工作顺利进行。
最后，定岗是指确定工作的岗位和职责。
在工作中，我们需要明确自己的岗位
是什么，以及应该做些什么。
只有明确了工作的定岗，我们才能更好地发挥自己的职责，提高工作效率。
总之，五定工作是非常重要的，它可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工
作效率，确保工作质量。
在工作中，我们应该重视五定工作，确保每个方面都做到位，才能更好地完成工作任务。
探索实践“五定”机制 推动基层经常性工作末端落实
探索实践“五定”机制推动基层经常性工作末端落实作者：***来源：《消防界》2022年第11期近年来，龙岩支队针对基层经常性工作不经常、精细化管理不精细等问题，在基层大中队建立定人、定位、定标准、定时限、定责任的“五定”机制，确保了基层抓落实具体到每个人头、每件事，推动形成了“我的工作我尽责、我的岗位请放心”的生动局面，有力促进了基层各项工作落地见效。
定人基层工作千头万绪、日复一日，每项工作都得有人抓、有人管，只有把工作科学合理地分配好，才能做到人得其事、事得其人，人尽其才、才尽其用。
注重“建网划格”定人。
过去，各级安排工作容易陷入“能者多劳、能干多干”的误区，造成人员忙闲不均，工作质效也难以保证。
对此，我们积极推行网格化包干，将工作任务划分若干网格，格中定人、人定其责，让每个人都有“责任田”。
比如，在营区设施日常管理中，我们将每块区域、每间库室、每件装具都明确责任人，设定责任牌，有效解决了“责任模糊、工作疏漏、落实真空”的问题。
注重“量体裁衣”定人。
配备骨干、分配工作充分考虑个人综合素质、性格特点等因素，最大限度保证人岗相适。
实践中，我们按照公开竞岗、民主测评、集体研究、考察公示的程序，采取“竞争上岗”的方式遴选岗位负责人，给肯做事、能干事、干成事的人搭建岗位成长、建功基层的舞台，有效激发大家干事创业的活力动力。
注重“角色互补”定人。
基层中队卫生员、装备管理员、新闻骨干等岗位对专业能力要求较高，人员因休假、培训、退出等离岗时，容易造成工作接续不上。
为此，我们探索了“AB角分工互补”机制，每个岗位设置专职负责人A和兼职负责人B，平时工作由A负责、B协同配合，A离岗时由B顶上去。
为确保工作有效衔接，还建立了“四交接”机制，不仅交接工作内容，还要交接工作完成情况、注意事项和经验心得，确保了工作不断档断线、降低标准。
定位定位是一种精准化、精细化、精确化的科学管理方式，对工作落实能起到事半功倍的效果。
坚持精准定位。
开展标准化、规范化支部建设讨论一些思考
开展标准化、规范化支部建设讨论一些思考近年来，标准化、规范化支部建设成为了党内建设的新思路和新方向。
通过推行标准化、规范化的支部建设，可以提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，促进党员的积极参与和组织工作的高效运作。
然而，在开展标准化、规范化支部建设的过程中，我们也需要一些思考。
首先，要明确标准化、规范化支部建设的目标和原则。
标准化、规范化支部建设的根本目标是提高党的基层组织的质量和效益，促进党的事业的发展。
因此，在开展标准化、规范化支部建设时，必须坚持党的领导、群众路线、民主集中制和科学决策等原则。
同时，还要注重党员的主体地位，使党员真正成为支部的主人。
其次，要完善标准化、规范化支部建设的指标和评估体系。
标准化、规范化支部建设需要有明确的目标和标准。
因此，我们需要制定一套科学合理的指标和评估体系，从党员的思想政治水平、组织生活的规范性、党的路线方针政策的贯彻落实等方面来评估支部的标准化、规范化水平。
这样可以让支部建设更加明确和有针对性。
再次，要搭建良好的组织平台和交流机制。
标准化、规范化支部建设需要有良好的组织平台和交流机制来支持和保障。
支部建设可以通过建立定期的组织生活制度、党员住址册等形式，建立一个稳定、有效的组织网络。
同时，可以通过组织各种形式的交流活动和学习培训，激发党员的积极性和创造力。
最后，要加强宣传和培训力度。
标准化、规范化支部建设需要党员有清醒的认识和积极的参与。
因此，我们要通过多种形式和渠道，宣传党的支部建设的重要性和标准化、规范化的意义，增强党员的认同感和自觉性。
同时，还要加强党员的培训，提高他们的业务素质和能力水平，为支部建设提供坚实的基础。
综上所述，开展标准化、规范化支部建设是党内建设的重要方向和任务。
但在实践中，我们还需要对其进行思考。
明确目标和原则，完善指标和评估体系，搭建组织平台和交流机制，加强宣传和培训力度，这些都是开展标准化、规范化支部建设时需要考虑的因素。
只有坚持创新、科学、规范的思路和方法，我们才能取得更好的成效，为党的事业的发展贡献力量。
关于标准化党支部建设的实践与思考
关于标准化党支部建设的实践与思考发布时间：2022-09-25T02:43:39.716Z 来源：《科学与技术》2022年第5月第10期作者：侯刚朋[导读] 党支部是党的基础组织，是联系党员群众的桥梁纽带侯刚朋陕西钢铁集团有限公司陕西西安 710000摘要：党支部是党的基础组织，是联系党员群众的桥梁纽带。
加强支部建设，发挥支部作用，是我们党永葆活力、保持先进的重要内容。
党的十八大以来，我们党从制度层面进一步规范支部建设的标准和要求，尤其是《中国共产党支部工作条例（试行）》实施以来，为支部工作规范开展提供了依据。
关键词：标准化建设党建引领两个作用2018年，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），《条例》提出了“加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量”的支部建设工作要求。
2020年，陕钢集团印发了《党支部标准化建设实施意见（试行）》，明确了“112463”创建思路和“学标准、明职责、搭载体、抓考核、建机制”的创建步骤，用两年时间实现支部全面达标目标。
一、党支部标准化建设采取的主要措施学标准，掌握创建之要义。
干事创业，标准先行。
结合2016年“标杆党支部”创建经验、2019年“星级党支部”创建实践，陕钢集团党委制定了《陕钢集团党支部标准化建设评价标准》，按照百分制考核从组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、阵地建设等对支部工作进行规范。
同时，发挥党建与政工学会的教育功能，从全集团选出党务培训讲师，通过党委布置课题、讲师备课、专题培训，组织党务干部系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《陕钢集团党支部标准化建设实施意见（试行）》，汇编《陕钢集团党建+X案例汇集》发支部学习交流。
通过划重点明确考核内容、编教程进行业务解析、发模型提供基本标准、编案例给予经验教育，解决了支部建设中“知”的问题。
明职责，夯实创建之责任。
支部强不强，关键看书记。
陕钢集团按照宜专则专、宜兼则兼和积极推进交叉任职的原则, 将政治素质好、群众威信好、熟悉党务工作且具备一定决策能力和组织协调能力的干部担任党支部书记，明确支部书记“抓班子、带队伍、促发展”职责。
工作心得：开展和推进标准化党支部建设
工作心得：开展和推进标准化党支部建设省委老干部活动中心今年被省委老干部局党委确定为机关党支部建设标准化先行试点单位，这是对我们党支部建设的一种鼓励，也是对党支部工作的鞭策。
因此，我们对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，认真准备，有序推进党支部建设标准化工作。
近年来，中心在省委老干部局的正确领导下，按照“对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的工作要求，紧紧围绕“让党组织放心、让离退休干部满意”的工作目标，创新工作思路，丰富活动形式，不断加大投入力度，努力改善基础设施，全面发挥阵地优势，为实现广大离退休干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”发挥了积极作用，取得优异成绩。
被省委老干部局命名为首批“甘肃省示范性老干部活动中心”挂牌单位，连续多年被省直机关工委和省委组织部、省委老干局评为文明单位、先进集体、先进党支部、基层党建先进单位、学习型党组织先进集体、全省示范性基层党支部等，中心班子连续6年被省委老干部局评为“先进班子”，关心下一代工作被省上评为先进单位，去年又分别被省直机关工委和省委老干部局评为文明单位和先进基层党组织、“畅谈展望”活动先进集体。
开展和推进党支部建设标准化，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。
面对新形势新任务，要通过大力推行党支部基本建设标准化；推进党支部基础管理规范化；突出党支部创先争优活动特色化，来提升活动中心党支部党的建设水平，有效地助推活动中心党支部科学发展，有序进步。
建设好基层党支部，对进一步巩固党的执政基础，更好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，促进科学发展具有非常重要的意义。
因此，为贯彻落实党的十九大精神，不断加强和改进基层党组织建设，保持和发展党的先进性，助推科学发展，省委老干部活动中心党支部围绕“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”创先争优活动，以“抓支部、强机制、促工作、作贡献”为主题，大力开展和推进标准化党支部建设，有效地促进了活动中心党支部党建工作落实。
化支部建设标准工作总结
化支部建设标准工作总结汇报人：日期:CATALOGUE 目录•引言•支部建设标准工作的主要内容和目标•支部建设标准工作的实施过程•支部建设标准工作的成果与亮点•支部建设标准工作的反思与展望引言背景目的支部建设标准工作的背景和目的通过支部建设标准工作的实施，可以提高基层组织的工作效率和质量，增强组织的凝聚力和向心力，推动组织健康有序发展。
支部建设标准工作的意义和价值价值意义总体工作概述制定支部建设标准的实施方案和时间表对支部建设标准实施情况进行监督和检查确定支部建设标准的具体内容和要求开展支部建设标准的宣传和培训总结支部建设标准工作的成果和经验，提出改进意见和建议。
支部建设标准工作的主要内容和目标思想建设加强支部组织建设，完善组织结构，优化组织运行机制，提高支部凝聚力和战斗力。
组织建设制度建设支部建设标准工作的核心任务通过理论学习、党课教育等方式，提高党员思想政治素质，坚定理想信念。
提高党员思想政治素质促进支部工作规范化增强支部凝聚力发挥支部战斗堡垒作用制定和完善支部工作制度，推动支部工作规范化、制度化。
加强支部组织建设，丰富支部活动，增进党员之间的交流和了解，增强支部凝聚力。
通过有效的组织和管理，发挥支部的战斗堡垒作用，推动各项工作任务的顺利完成。
支部建设标准工作的具体目标工作计划和时间安排制定支部建设标准工作方案加强支部组织建设开展思想政治教育丰富支部活动完善支部工作制度定期进行工作总结和评估支部建设标准工作的实施过程分析问题原因对收集到的问题进行梳理和分析，找出问题的根源和症结所在，为后续制定标准提供依据。
深入了解情况在支部建设标准工作启动前，进行了广泛的调查研究，与支部成员、党员群众进行深入交流，了解支部建设的现状和存在的问题。
形成调研报告将调查结果整理成调研报告，明确支部建设的方向和重点，为后续工作提供参考。
调查研究阶段标准制定阶段01020304制定初步方案征求意见建议专家评审论证审定发布标准制定实施计划开展培训宣传督促检查落实总结评估改进推进实施阶段支部建设标准工作的成果与亮点标准制定与执行制度建设支部建设标准的完善和提升理论学习我们注重党员的理论学习，通过开展各种形式的学习活动，如党课、读书会、座谈会等，不断提高党员的政治觉悟和思想认识。
标准化建设工作心得体会
标准化建设工作心得体会标准化建设工作是企业发展的重要保障，本文通过总结自己参与标准化建设工作的心得体会，从认识标准的重要性、标准化建设的意义、标准化建设过程和应注意的问题等方面进行探讨。
首先，认识标准的重要性是开展标准化建设工作的前提。
标准是度量衡工作的基础，是企业发展的风向标。
标准的制定和实施能够为企业提供明确的指导，统一各部门之间的工作标准，提高工作效率和质量，使企业在市场竞争中具备竞争优势。
其次，标准化建设的意义在于提高企业的管理水平和产品质量。
通过标准化建设，能够规范企业各个环节的工作流程，协调各部门之间的工作关系，减少资源浪费和操作失误。
标准化建设还能够促使企业对自身的自我反思，不断改进和创新，提高产品的市场竞争力。
接下来，我们需要了解标准化建设的过程和步骤。
标准化建设的过程需要从制定标准计划开始，根据企业的实际情况确定标准化建设的目标和任务，制定实施计划和时间表。
然后，需要组织一个专门的标准化建设团队，包括各个部门的代表，以确保各项工作的顺利进行。
在标准化建设过程中，还需要进行标准的制定、试行和评审等环节。
最后，需要对标准的执行情况进行检查和监督，及时解决问题，确保标准的有效实施。
在实施标准化建设工作的过程中，还需要注意以下几个问题。
首先，要注重宣传教育，培养员工的标准意识。
只有通过加强员工的培训和教育，才能使其理解和接受标准化建设的重要性，并主动参与其中。
其次，要注重信息的共享和沟通。
各部门之间应加强沟通合作，共享信息和经验，确保信息的及时传达和反馈。
再次，要注重标准的更新和完善。
随着企业经营环境的变化，标准化建设也应及时调整和更新，以适应新的市场需求和技术要求。
总的来说，标准化建设工作是企业发展的必经之路。
通过标准化建设，能够提高企业的管理水平和产品质量，增强企业的竞争力。
然而，标准化建设工作也是一个复杂而长期的过程，需要全员参与，不断改进和完善。
只有深入理解标准化建设的意义和过程，并注意以上提到的问题，才能顺利完成标准化建设工作，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
党支部建设标准化工作心得体会
党支部建设标准化工作心得体会第1篇：党支部标准化建设心得体会开拓创新，从固有的思维模式中挣脱出来，用全新的视角看党建、以崭新的姿态干党建，使基层党建焕发新的活力！所谓精神，即：以干在实处、走在前列、勇立潮头为精髓的精神。
培训期间，在与授课教师的沟通中，得知乡镇、街道的工作人员常年都是单休，经常是"5+2""白＋黑”，基层工作人员的辛苦可想而知。
我想，正是因为有这些基层党建工作者的长期奋战、默默付出，才使得这座古城各项工作走在全国前列，神韵焕发、历久弥新。
我们党建工作者也应学习这种“走尽千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽于辛万苦的奋斗情怀，坚定信心、振奋精神，以饱满的热情积极投身到具体工作中，为全市党建大提升贡献力量！好风凭借力，扬帆正当时。
让我们不断努力、扎实工作，把培训学习所得，融入到实际工作中，以饱满的热情投身到具体工作中，为我市实现“”振兴崛起、城乡美丽、生活富足、人民幸福”贡献力量！第2篇：标准化党支部建设标准化党支部建设党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。
为深入贯彻党的十八大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关基层党组织建设，使党支部规范化、制度化、标准化，不断增强凝聚力和战斗力，特制定《标准化党支部建设工作手册》。
一、班子建设标准1、组织健全：党支部班子健全，结构合理，整体素质优良，成员分工明确、团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力；按期完成换届选举工作。
2、政治合格：坚持政治理论学习，有较高的政治思想素质；坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，创造性地开展党的工作。
二、制度建设标准1、党委（党组）指导党建工作制度2、党支部党员学习制度3、党支部年度述职制度4、党支部、党员服务基层群众制度5、党务公开制度6、党内激励关爱帮扶制度7、党内情况通报制度8、民主生活会制度（领导干部双重民主生活会）9、“三会一课”制度10、党员教育培训制度11、民主评议党员制度12、党费收缴制度13、党员发展制度14、党支部换届选举制度15、流动党员管理制度16、群团组织工作制度三、阵地建设标准1、有固定的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，布置规范整齐，并有活动室管理制度。
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心得体会：“五定工作法”推进党支部建设标准化（最新）
X市认真贯彻全国及全省组织部长会议精神和全省党支部建设标准化工作部署要求，按照对标立规、梯次推进、常态争创思路，以“五定工作法”做细、做实、做精党支部建设标准化工作，不断提升各领域各行业基层党建工作质量。
定量明标，以“清单抓履单”。
紧扣紧盯全省标准化手册，量化细化各领域任务清单，推动党支部“照单履职”，防止“多头指导、相互撞车”。
以“好操作”为考量。
对标全省六本标准化手册分别制定《索引图》和《任务清单》，将六大领域的211项工作规范逐一分解量化，使每个党支部都有标准可学、有任务可干、有路径可循、有目标可赶。
以“接地气”为考量。
既全面对标落实全省统一工作规范，又因地制宜做好“+”文章，同步推进全市“人才引育全员化、党建工作信息化”两项重点工作，推动各领域形成“规定动作+2”的党支部建设标准化“X模式”。
以“能推进”为考量。
任务清单明确运行标准、验收标准、当前进度、未达标内容和整改时限，基层党支部对照手册抓学习、抓对标、抓争创，上级党组织对照清单抓指导、抓考核、
抓评价，形成标准、任务、督导、考评“四位一体”工作闭环，做到“一本手册管到底、一张清单抓到位”。
定向创标，以“先进带后进”。
坚持分类指导、分级推进，充实完善“对标提质、梯次推进”措施，防止“一把抓、一锅煮”。
排好座次定向“准”。
分领域开展党支部对标定位、分类排队，把市级命名的党建示范点、各级表彰的先进党支部纳入第一梯队，把工作基础相对较好、短期能够整改提升的一般党支部纳入第二梯队，把软弱涣散基层党组织等后进党支部纳入第三梯队，形成错时争创、梯次推进的工作格局。
分步达标指向“准”。
坚持“一年一轮次、三年见实效”，每年开展先进支部“对标创优”行动，今年9月底前全部提质达标；一般支部开展“对标提升”行动，10月底前80%以上的达标晋级；后进支部开展“对标整顿”行动，11月底前达到一般支部以上水平。
立好标杆靶向“准”。
注重挖掘先进典型，加大总结推广力度，分行业分领域培育、选树一批“样板党支部”，采取推广典型经验、编印案例选编、组织现场观摩等办法，引导各领域党支部辩证吸收、科学借鉴，比学赶超、共同提高。
定时核标，以“小胜积大胜”。
按轴线、分节点推动任务落实，防止“松一阵、紧一阵”。
坚持每月“开单问诊”。
把握基层党建工作规律性、阶段性重点任务，每
月形成党支部建设标准化提醒单，通过微信群直接传达到乡镇、街道等基层党（工）委书记，督促列出问题清单、提出整改措施、标出完成时限。
坚持每季“对标巡诊”。
把党支部建设标准化层层纳入基层党建述职评议考核内容，每季度开展一次调研指导或明察暗访，直接深入支部看成效、找问题，采取“蓝牌”预警、“黄牌”督办、“红牌”追责的方式，督促党支部时时校准“进度表”。
坚持每年“观摩会诊”。
适时召开现场推进会，采取现场观摩、领导点评、研讨交流等方式，集中看亮点、找差距，学经验、促提升，着力把“点上盆景”变为“线上风景”，把“线上风景”变成“面上生态”。
定性验标，以“碰硬求过硬”。
发挥考核指挥棒作用，抓实结果运用，自下而上“验”。
按照基层自评、上级考评的步骤，对达标申报党支部进行考核验收，逐级建立已达标和未达标工作台账，对已达标的动态管理、提标扩面，对未达标的重点管理、限期整改。
自上而下“核”。
市、县区委组织部建立抽查复核制度，每年按照不低于10%的比例，对各领域验收达标的党支部进行随机抽查复验，不达标的直接纳入软弱涣散党组织集中整顿，并重新组织申报验收。
由表及里“挖”。
针对机关党支部建设标准化进度缓慢、效果不佳的问题，市委组织部联合市委直属机关工委对83家单位的243个党支部进行全覆盖考核验收，将10个机关党支部直接确定为软弱涣散基
层党组织限期整改，对评定为“差”的5家市直机关党组织，直接取消领导班子和主要负责同志年度考核“评优”资格，倒逼“主动抓、亲自管”的担当自觉和行动自觉。
定制提标，以“常态促长效”。
坚持完善机制、常态对标、持续改进、长期提升，防止“推动一阵风、雨过地皮湿”。
“提标”不停步。
建立定期自查制度，以党支部工作条例为基础，以全省标准化手册为标准，以各领域任务清单为抓手，及时跟进党中央和省、市委出台的新制度、提出的新要求，主动对标对表、纠偏纠差，确保标准化建设不走偏、不走样。
“提升”不停步。
建立晋位升级制度，持续深化“对标提质、梯次推进”的思路措施，坚持抓两头、带中间，有侧重、分类别，不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量，着力提高各领域党支部标准化规范化建设水平。
“提质”不停步。
建立长期争创制度，聚焦基本组织、基本队伍、基本载体、基本保障、基本制度，紧盯党支部建设的短板瓶颈，坚持年年抓培训指导、层层抓对标争创、时时抓巩固提升，下功夫解决基层党建工作质量不高的问题。