农商银行财务部工作规划

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农商银行三年规划方案

农商银行三年规划方案

农商银行三年规划方案各位股东:为科学规划今后三年的经营管理工作,促进银行持续稳健发展,特制定本《农商银行三年规划XX》。

一、经营管理现状农商银行是一家股份制的社区性地方性金融机构,2005 年由农村信用社改制成立农村合作银行,2013年蛻变成为农村商业银行。

改制以来,农商银行以产权改革为动力,紧紧抓住经济社会持续快速发展的大好机遇,凭借自身的艰苦奋斗和不懈努力,在拓展经营领域、提高管理水平、改善资产质量、增强盈利能力、完善公司治理和承担社会责任等方面取得了显著成效。

至2015年12月末,全行设有28家营业网点,8家自助银行,分布在全县16个乡镇街道;总部设有11个一级部(室)、3个二级部(室)和11个职能中心。

至2015年12月末,全行有在岗员工499人。

至2015年12月末,全行总资产120.15亿元,各项存款余额100. 45亿元,占全县金融机构的23.42%;各项贷款余额68. 56 亿元,占全县金融机构的21.43%,存贷款市场份额均居全县金融机构第一;净资产10.09亿元,不良贷款率1.89%,资本充足率12. 78%,拨备覆盖率超过200%,监管综合评级2级。

2015年1-12 月实现利润总额2.04亿元。

近几年来,我行亦十分重视履行社会责任,累计捐款超过1000万元,累计缴纳税金超过4亿元。

二、核心竞争力融入于农商银行文化中的,在农商银行发展历程中逐步形成的,为农商银行人共同拥有的,以农商银行管理模式为支撑的农商银行现有的核心竞争力是领先的存贷款业务能力,综合表现为县存贷款市场占有率第一位。

覆盖县行政区域,遍布村镇的营业网点,网点数居全县各银行首位。

三、业务发展中存在的主要问题根据我行业务发展的情况,对照战略地图的四维模型,我行在经营管理中主要存在以下问题:(一)财务总体而言,随着我行资产规模的逐渐扩大,净利息收入增加,在贷款利息收入和投行资金收益上,都取得了不错的成绩。

存在的主要问题是:1.财务收入结构以存贷利差为主,收入渠道单一,粗放增长的业务模式没有改变目前,收入多样化的进程巳经破冰,交易账户管理巳试运行,保管箱、ETC等巳开办。

农商行财务管理相关风险防控存在的问题与策略研究

农商行财务管理相关风险防控存在的问题与策略研究

AI KUAI GUAN LI财会管理C- 25 -在时代发展变化的影响下,农村商业银行财务管理工作不再是单纯的对银行相关经营活动以及资产实施必要的核算,还包括对经营活动实施的风险评估以及分析等工作。

在市场经济发展过程中,农村商业银行加强财务风险管理与防控,需要从外部环境变化角度出发,加强管理与防控的针对性、有效性,实现对财务管理风险进行有效控制的目标,为农村商业银行发展创造良好的条件。

一、农商行财务管理相关风险防控存在的问题(一)风险防范意识薄弱很多的农村商业银行没有掌握当地企业的真实信息和生产经营情况,在企业产品熟悉度和行业发展前景等存在隐患,增加银行财务管理信贷风险。

此外,农村商业银行本身缺少财务管理风险防控体系,导致其抵御风险的能力较低,增加银行不良贷款发生率。

为改善农村商业银行贷款效率,减少不良贷款发生率。

(二)风险防控机制不健全部分农村商业银行受到传统经营模式的影响,导致其项目投资工作过程中没有采取针对性的分析,而是盲目的进行投资,增加银行财务风险。

个别地方政府部门对于政绩的追求过高,有时甚至会对招商引资活动产生影响,增加银行的经营压力,导致银行出现违规贷款,出现财务安全隐患。

此外,个别人员为谋取利益,侵占国家财产。

在传统的农村商业银行工作中,存在着行长经济等潜规则现象,主要是指银行的个别资金支出或是贷款行为没有经过集体层面的讨论,而是由少数高层直接决定是否投资或是贷款。

(三)内部控制规章制度不完善内部控制规章制度的完善性以及执行力度都会直接影响农村商业银行财务管理风险防控质量,而从现阶段的实际情况来看,银行内部缺少完善的控制规章制度,导致银行财务管理风险增加。

内部控制规章制度主要是保证会计资料的真实性、对资产实施有效保护、提高经营效率以及保证会计资料准确性等工作质量所采取的措施和方法。

由于农村商业银行工作中的疏忽或是违规操作等因素,导致数据的准确性和真实性受到一定影响,严重情况下会导致我国国有资产流失。

农商行三年发展战略规划

农商行三年发展战略规划

XX农村商业银行股份有限公司2020-2022年发展战略规划针对组建后湖南XX农村商业银行股份有限公司(以下简称XX 农商银行)位于农村地区的实际,为适应XX县经济发展要求,更好地发挥XX农商银行服务“三农”和县域经济发展的金融主力军作用,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》和《农村商业银行管理暂行规定》等法规以及《XX农村商业银行股份有限公司章程》,在认真分析研究县域经济发展态势及自身经营管理现状的基础上,结合XX县经济发展特点和优势,按照全面、协调、可持续发展的要求,特制订XX农商银行未来三年经营方针与业务发展规划。

一、经营方针未来三年,是我国经济社会发展的重要历史机遇期和经济结构的深度调整期,也是本行全面深化改革,实现业务发展新跨越,打造一流农村金融机构的关键时期。

新组建的XX农商银行将严格执行国家的金融方针政策,按照“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的原则,遵循“稳健经营、稳步发展”的经营理念,以效益为中心,把握发展主题,转换经营机制,加大“三农”支持力度,在风险可控的前提下,积极增加有效投入,在为地方经济发展做出更大贡献的同时,全面实现又好又快发展。

未来三年XX农商银行经营方针是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真落实中央、省委经济工作会议和省联社工作会议精神,主动顺应经济发展新常态,坚持稳中求进的工作总基调,以服务“三农”、县域经济发展,促进农业现代化、新型城镇化为宗旨,以提高质量和效益为中心,以坚持规范强行、存款立行、贷款兴行、科技活行、文化融行的经营思路,积极推进体制创新、机制创新、管理创新和业务创新,加快向“资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和竞争力强劲” 的一流金融机构迈进,在新起点上实现改革发展新跨越。

二、业务发展规划借助农村商业银行的现代企业管理模式和品牌效应,组建XX农商银行后,预测未来三年,XX农商银行在经营理念、运行方式、业务发展等方面将全面驶入高效、快速、持续、稳健的运行轨道。

农村商业银行年度财务分析报告-银行工作总结

农村商业银行年度财务分析报告-银行工作总结

农村商业银行年度财务分析报告-银行工作总结---------------------------------------昆山农村商业银行年度财务分析报告索引一、基本情况2-6资产基本情况2-4负债基本情况4-6所有者权益基本情况6二、收支及利润情况分析6-12收入分析6-7支出分析8-10利润分析10-12三、各项经营指标已完成及预计完成情况12-15四、监管指标实现情况及原因16五、存在的问题16-18六、问题对策及下一步工作计划18-22一、基本情况1、资产基本情况截止2019年末,昆山农商行资产总额为574,251万元,较年初增加52,233万元,其中信贷资产总额242,905万元,贷款损失准备11,438万元,净额231,467万元,较年初增加36,260万元;非信贷资产总额344,040万元,各项减值准备1,256万元,净额342,784万元,较年初增加15,973万元;表外资产3,848,823万元,较年初增加200,702万元。

(1)信贷资产基本情况截止2019年末,昆山农商行各项贷款余额242,905万元,当年累计投放390,555万元,累计回收355,058万元,纯投放35,497万元,完成省行13,500万元投放计划。

其中涉农贷款余额170,860万元,当年累计投放262,735万元,累计回收246,270万元,纯投放16,465万元,涉农贷款占各项贷款的70.34%。

涉农贷款五级分类情况,其中正常类贷款余额164,455万元、关注类贷款余额1,287万元、次级类贷款余额92万元、可疑类贷款余额4,981万元、损失类贷款余额45万元;非涉农贷款余额72,045万元,当年累计投放127,820万元,累计回收108,788万元,纯投放19,032万元,非涉农贷款占各项贷款的29.66%。

非涉农贷款五级分类情况,其中正常类贷款余额69,715万元、关注类贷款余额310万元、次级类贷款余额15万元、可疑类贷款余额1,866万元、损失类贷款余额139万元。

农商银行后续工作计划范文

农商银行后续工作计划范文

农商银行后续工作计划范文
根据我们的讨论,我们制定了以下农商银行后续工作计划:
1. 提高服务水平:通过培训员工、优化流程和引入新技术,我们将努力提高客户服务水平,包括更加高效的贷款审核和更加个性化的理财建议等方面。

2. 拓展市场份额:我们将制定全新的营销策略,包括开展促销活动、加强与合作伙伴的合作,以及利用社交媒体等渠道扩大我们的市场份额。

3. 加强风险管理:我们将加强对资产和负债的管理,建立更为严格的风险管控机制,以确保银行的稳健运营。

4. 发展创新产品:我们将持续关注市场的需求和趋势,根据客户的需求推出创新的金融产品和服务,以提高我们的竞争力。

5. 提升员工激励:我们将优化员工的激励机制,包括提高薪酬福利、搭建员工晋升通道和鼓励员工参与决策等方面,以提高员工的士气和工作积极性。

以上是我们未来的工作计划,希望通过这些措施,能够为银行的发展和客户的满意度带来持续的提升。

2024年农商银行财务部工作计划

2024年农商银行财务部工作计划

2024年农商银行财务部工作计划引言随着社会经济的快速发展,农商银行的作用变得越来越重要。

作为农村金融的主要承担者,农商银行在农业、乡村经济等领域的支持和服务至关重要。

农商银行财务部是农商银行的重要组成部分,负责农商银行的财务管理和预算规划。

面对当前复杂多变的经济形势,2024年,我们将制定以下工作计划,以更好地支持财务部的日常工作。

具体计划1. 财务管理财务管理是农商银行财务部最重要的工作之一。

在2024年,我们将着重完善财务管理系统,提高财务部门的效率和质量。

具体计划如下:•完善财务核算制度,提高财务信息的准确性和完整性;•强化成本控制管理,优化费用结构,提高经济效益;•做好银行资金的管理,积极稳妥地做好资金运用工作;•加强财务报表的编制和分析,提供有序、准确、完整的财务信息。

2. 预算规划预算规划是农商银行财务部的重要职责之一。

在2024年,我们将建立更加精准、合理、科学的预算管理系统,以实现业务和财务目标的协调发展。

具体计划如下:•提高预算编制的规范性和灵活性,根据实际情况精心制定预算;•将预算制定过程与业务经营目标结合起来,以确保预算的科学性和合理性;•调整预算执行方式,强化责任追究机制,实现管控有序。

3. 财务数据分析财务数据分析是农商银行财务部门工作的重要方面。

在2024年,我们将进一步加强财务数据分析,以更好地支持业务和经营的发展。

具体计划如下:•进一步完善财务分析模型,提高财务部门的数据分析能力;•根据实际情况和市场需求,制定具有前瞻性的财务分析报告,为业务发展提供预测性分析;•与其他部门进行数据交流和沟通,掌握市场动态和客户需求,为公司的战略规划提供参考。

结论2024年,农商银行财务部将继续致力于提高工作效率和质量,全面深入实施财务管理、预算规划和财务数据分析等工作计划,促进公司的快速稳健发展,在未来的竞争中始终保持优势地位。

农商银行工作计划(共7篇)

农商银行工作计划(共7篇)

农商银行工作方案〔共7篇〕第1篇:农商银行柜员工作方案刀豆文秘助手(.)之农商银行柜员2023年工作方案回想201x年的工作,作为一名普通的前台综合柜员,但我深知作为一名综合柜员,没有过硬的业务理论支撑,就无法为客户提供完善快捷的效劳,为了全面提升自己的综合素质,跟上政策规章制度的变化,我自觉利用休息时间,系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识,对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反应、答复。

新年新气象,在新的一年即将开场之际,我将立足自身实际,客观分析^p 自身所存在的问题和缺乏,结合县联社和我社开展的实际情况,有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题,重点做好以下几个方面的工作:一、努力学习,尽快适应新环境新岗位刚刚走出校门,踏入银行的大门,我感到很不适应,为了不辜负领导们的期望与信任,我下决心努力学习,实在进步自己的业务程度和工作才能。

我积极参加了银行系统组织的各种培训,充分认识到:作为金融机构,平安防范工作是重中之重,不能有丝毫马虎和懈怠,也深感自己岗位责任重大,现金收付业务需要一丝不苟,不能有半点马虎。

除了参加集体的培训,我还积极向领导请教,虚心向周围的同事们请教,逐步理解了业务标准和业务流程,在理论中积累了初步的经历,同时也深感自己的差距,因此业余时间我参加了某某金融管理的自学考试,力争使自己的才能再上新台阶。

二、尽职尽责,扎实做好本职工作银行柜员的工作是需要强烈的责任心和效劳意识,需要一丝不苟的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神。

在工作中,我珍惜自己的岗位,强化了责任心和责任感,对于现金业务仔细认真,半年来从来没有出过任何过失。

我直接面对的工作对象是客户,半年来我不断地进步自己的效劳程度与效劳。

1、继续加强学习,不断进步自身的综合才能和业务技能,在xx年里,我将结合自身工作开展的实际,有方案的报考银行从业资格证的相关科目考试,职称资格考试,针对自身进取缺乏的实际,自觉进步整体综合素质。

农村信用社(农商银行)开门红工作计划(工作方案)

农村信用社(农商银行)开门红工作计划(工作方案)

农村信用社(农商行)开门红工作计划(工作方案)各分社,县联社各部(室):为贯彻落实省联社XXX主任在ⅩⅩ年一季度业务经营开门红动员视频会议上的讲话精神,切实抓好、抓实旺季业务开门红有关工作,为全年目标任务的完成奠定坚实基础,助推县联社改制为农商行顺利挂牌,现就认真做好全县信用社ⅩⅩ年开门红营销有关工作事项通知如下,请予执行。

一、统一思想,提高开门红工作重要性的认识面对国家经济增长整体放缓,存款利率市场化步伐加快,ⅩⅩ年金融机构内外发展环境将面临挑战与机遇并存的局面,各业务领域的渗透和竞争将会愈演愈烈,谁能捕捉商机,及时抢占制高点,谁就能赢得竞争主动权,可谓狭路相逢勇者胜。

岁末年首,历来是全国人、财、物最集中、最活跃的季节,也是市场重新分割、重新议价、重新组合、重新定位的关键之时,更是金融机构抢占市场的黄金阶段。

实践证明,只有领先一步,先发制人,才能拓展更大的市场空间,取得全年工作的主动权。

因此,全县信用社全体干部员工必须统一思想,进一步增强忧患意识、责任意识和发展意识,凝心聚力,坚定信心,发扬农信社员工吃苦耐劳、勇挑重担的拼搏精神,打赢一场立足于早的开门红攻坚战,为全面完成ⅩⅩ年各项经营目标任务奠定坚实基础。

二、明确任务,找准开门红工作重点方向(一)总体要求。

以业务经营转型为抓手,以农商行组建挂牌为重点,按照利润牵头、优化监管指标原则指引,在严控风险的前提下,奋力推动不良贷款清收、存款资金组织、贷款营销及业务收入等各项工作齐头并进,协调发展,全面完成一季度开门红目标任务。

(二)开门红目标任务。

按照省联社确定的开门红主要目标任务,结合信用社实际及发展需要,ⅩⅩ年开门红主要有不良贷款压降、存款资金组织、贷款营销、利息收入、中间业务及电子银行等六项定量考核指标及工作质量管理定性考核指标。

具体为:1.不良贷款下降:双逾(本金或利息逾期90天以上的贷款,下同)加账面不良贷款合并,余额净下降XXX万元,占比控制在XXX%(含)以内。

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篇一:《农村商业银行委派会计》农村商业银行委派会计工作职责——信贷部一委派会计工作职责1,委派会计必须正确,深刻的认识到自己的职责,要有责任意识,意识到自己所做的每一件事为农商行带来的影响。

不要觉得自己的工作无所紧要,从而对自己的行为不负责任。

2,各行委派会计必须深知自己每次向信贷部所上报的各种数据,报表的重要性,任何一个数据的错报,误报都会带来严重的后果。

,3,信贷部门对各区域负责联系人及各行委派会计做以下几点要求(1)由于信贷部门每月要求上报的数据比较多,比较杂,所以各区域的负责人要做好及时,准确的通知到各行的委派会计,务必将各种信息及时传达到位。

(2)各行委派会计接收到消息后,务必在规定的时间内准确,及时的上报各种数据,各级领导都十分重视每一次所得到的数据,希望通过数据深入的了解各行的发展情况,了解整个县的发展。

所以你们每次上报的数据都十分重要。

(3)各行委派会计必须对自己每次上报的数据负责,不能随便估计数据上报,必须据实上报。

需要经过系统调查的必须调出数据分析后上报,需要经过主任核实的必须核实。

(4)委派会计若是不在岗,必须指固定的人接受消息,上报数据,所上报的数据必须准确,及时,无误。

二奖罚政策由于每次上报的数据对我行影响较大,所以制定以下对各区域负责人及委派会计实行每月计分政策,并根据得分实行每月奖罚。

每月每人总分100分,区域负责人每月加两分。

满分则每月奖励50元,98分以下则每月罚款100元。

若连续三月不达标则一季度罚款500元。

具体扣分原则如下各区域若未在要求时间内通知到负责区域的委派会计,少通知一人扣0.5分。

2,委派会计每次未在规定时间内上报数据且未向信贷部说明原因的扣0.5分。

3,委派会计未按要求上报数据的扣0.5分。

比如需要经过主任核实的未核实的情况,需要主任上报未通知主任的情况,需要按照原始表格上报而随意改动表格的情况等。

,委派会计上报虚假数据的扣1分,数据报错的扣0.5分。

篇二:《2015上半年总结营山农商银行财务会计部》营山农商银行财务会计部2015年上半年工作总结2015年是营山农商银行开局之年,业务经营和内部管理等方面也面临着更高的要求。

我部紧紧围绕总行的既定战略目标,以“风险控制年”为契机,以规范化管理为基础,以增收节支提高效益为目标,不断夯实财务基础工作,回顾半年工作,我部主要从以下几个方面着手加强财会管理。

一、梳理健全相关财务管理制度。

为了在制度上与新成立的农商银行相接轨,我部年初在全县范围进行会计规范化调研,对门柜操作、登记簿管理、档案管理等方面征求了前台工作人员意见,并制定了《营山农商银行门柜操作规范化管理办法》(讨论稿)、《门柜业务操作规范化考核表》、《关于进一步加强档案管理的通知》等,对各业务机构从账户管理、日常业务操作、反洗钱到会计档案管理等全部纳入规范化范畴,实行量化考核,百分制计分,力争门柜基础操作达到一个新的标准。

二、加快推进账户迁移工作的落实。

为加强账户管理,与人民银行账户系统衔接,我部清算中心组织专人负责账户迁移工作,目前,工作方案上传人行成都省分行已通过,71个网点银行机构代码申请成功,已与各网点全部核对账户,正在作收回全县账户许可证。

三、加强费用管理,规范报销流程。

今年初我部制定了《营山农商银行总行费用管理办法》,五月讨论通过了《营山农商银行营业机构业务费用管理办法》,让各机构填报费用有章可循。

同时严格审查费用的合法性、真实性、合规性,控制财务成本。

四、继续推行柜员制网点上线。

今年,在总结我县已实施柜员制网点经验的基础上,结合省联社新的“柜员制管理办法”,加快全县营业网点柜员制操作步伐。

通过制定实施方案,完善管理办法,加强培训学习等措施,解决员工业务技能和服务水平的问题,为柜员制成功实施打下了良好基础,目前已在全辖全部实现柜员制。

虽然上半年我行财会工作取得一定成效,但是通过风险排查、专项稽核和办事处的案防巡查等一系列专项检查,发现很多网点在内部管理、门柜操作等方面依然存在诸多问题,特别是某些网点在同一违规行为上屡查屡犯、屡禁不止。

现针对门柜操作和内部管理中出现的问题作以下要求。

一、规范门柜操作,做好会出达标管理在上半年的检查中反映出门柜操作存在的主要问题集中在未按规定执行“四双”制度、未执行平行交接制度、未执行一日三碰库制度、网点负责人不按规定调阅监控及查库、不按规定对单位存款进行对账、柜员离岗未临时签退系统、单人营业经办现金业务、登记簿不齐、库存现金超限额、自助设备管理和操作不合规等,这些问题在我行前台机构普遍存在,尤其是双流支行,每次检查都能发现一系列违规行为。

究其原因,一方面是门柜人员有规不循,有禁不止,另一方面是管理人员履职不到位,带头违规,上行下效,也可看出部分新员工无“章”可循(规章制度文件内容混乱、缺失),因此我们今年要门柜操作规范化管理。

一是要以“风险控制年”为契机,加强制度学习,加重处罚力度,真正树立员工的合规经营意识。

财务会计部要按照省联社所制订的操作手册,结合我行实际,制订门柜操作规范化管理办法。

按照“一项业务,一个流程,一套制度”的要求,对现有制度进行梳理、修订和完善,整理成册,特别是结合近年来案件易发多发高发的关键岗位和环节,健全制度,查漏补缺,使之覆盖各个部门、各个岗位,贯穿各项业务、各个环节,实现事事有制度、操作有流程、事后有监控、工作有评价。

二、加强档案管理,切实防范风险档案是在日常业务办理过程中接收或形成的,记录和反映本行经济业务事项的,具有保存价值的文字、图表等各种形式的信贷资料、会计凭证、会计账簿、财务报告和会计资料等。

它在会计工作和经营管理工作中具有多方面的重要利用价值,能为经营管理提供历史信息,提高决策能力。

因此,加强会计档案管理,充分发挥会计档案作用是一项非常重要的系统性工作,需要常抓不懈。

但是,在上半年的多次检查中发现,我行档案管理存在很多问题,例如档案不按要求整理,随处丢弃,随意放置;档案管理混乱,不按规定交接;档案未落实专人管理,导致个别机构的档案存在人为损毁和丢失,潜藏着极大的风险隐患,比如今年5月,监察保卫部调阅消水支行2010年发放的一笔贷款档案,居然找不到任何资料;档案未按规定及时销毁,有的会计档案达到保存年限后未申报销毁,不利于查阅和管理。

档案管理是内部管理的基本要素,发现如此多的问题让人触目惊心,财务会计部要尽快制定档案管理办法,加强考核力度。

各前台机构要进行专项清理,检查档案有无遗失,按年度分类别归档保管,超保管年限的按规定销毁,指定专人专柜保管档案,对档案室要做到整洁、防盗、防火、防潮、防尘等。

三、实行精细化管理,加强财务成本控制预算在传统上被看成是控制支出的工具,但新的观念是将其看成“使企业的资源获得最佳生产率和获利率的一种方法”。

所谓全面预算就是采用货币计量的方法,把我行的全部经济活动过程的正式计划,用数量和表格的形式反映出来,换句话说,编制全面预算就是财务部门根据我行拥有的全部资产、负债情况,把涉及我行战略目标的所有经济活动联结在一起,并规定如何去完成的方法,使内部各职能管理部门和管理人员能够明确在计划期间应做些什么,以及怎样去做,从而使我行按照预算体系,进行科学的经营管理,用来代替“长官意志”和主观臆测,保证我行获得最佳经济效益。

1.做好财务管理的基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划,控制,分析和考核工作。

强化约束,完善监督,实行管理制度化。

财务制度是财务活动所遵循的行为规范,是在业务经营活动中处理各种财务关系的准则。

建立健全财务管理的规章制度,是有效开展财务管理工作的基石。

2.加强财务部门建设,强化管理职能。

财会人员要自觉学习专业知识,学习同行业先进的管理方法和经验,取其精华,更新观念;同时要不断加强自身的思想品德修养,树立“爱岗敬业、忠于职守、坚持原则”的职业道德,以确保对各项财务工作具体管理服务职能落到实处。

3.科学制定目标,编制财务预算。

财务管理需要内部共同配合,所以会计人员要利用财务会计的历史资料及有关信息,特别是对存款、贷款、成本、利息收支等各项指标进行科学的整理和分析,预测经营前景确定年度总体的经营目标。

对总体经营目标进行分析,找出目标设置中存在的问题和不足,提出有针对性的解决方法和措施。

同时,还要充分利用政策优惠条件,结合财务制度管理规定,合理避税,降低企业成本,增加效益。

4.落实管理制度,提高财务的控制和约束能力。

对确定和核定的财务目标,要充分考虑财务预算的约束,围绕实现财务预算开展工作。

5.实行费用限额控制管理。

根据各网点的业务总量、存贷规模、经营效益和管理区域大小等测算下达费用额。

各机构要科学合理分配,实现费用效益最大化。

总行财务会计部要严把费用审批程序,同时要加强对专项费用的调查核实。

篇三:《浅析农村商业银行财务管理存在的问题及对策》浅析农村商业银行财务管理存在的问题及对策张清华摘要随着我国经济的不断发展,我国的商业银行当中,地方性的农村商业银行的发展是必经之路,怎样才能使得商业银行的财务管理能够更好地适应我国经济发展的需要,是本文所要论述的问题。

本文主要是通过对于目前我国农村商业银行的财务管理状况进行分析,从而提出具有针对性的意见。

关键字农村商业银行;财务管理;对策一、财务管理在农村商业银行管理中的作用商业银行财务管理主要是指商业银行根据自身和外部经营环境的状况,对于经营管理过程中的资金来源和运用进行有效地计划、核算以及监控等工作,从而实现经营管理目标的活动。

商业财务管理当中包括有预算管理、资本管理、成本管理以及风险管理等方面。

在市场经济当中,商业银行经营过程中财务管理是非常重要的,在农村商业银行当中财务管理更是不容忽视。

从农村商业银行的日常管理的方面来说,进行有效地财务管理是实现银行效益最大化以及经营活动最优化的非常重要的保证。

进行科学的规划财务管理体系可以不断地促进银行的资源进行有效地配置,从而提高商业银行的经营效益,有效地防止财务风险,从而为农村商业银行的发展提供非常重要的基础。

随着我国金融行业的快速发展,竞争正在日趋激烈,使得我国农村商业银行的盈利空间正在不断的减小当中,同时由于风险不断地加大,为了能够保证我国的农村商业银行更够更好的适应不断变化的市场和金融环境,银行必须要对于自身的财务管理状况进行分析和改革,转变自身的发展思想和目标,制定管理目标和发展战略,从而加强农村商业银行的财务管理,降低费用的开支以及成本预算,有效地防范风险的发生,最终的目的就是为了提高农村商业银行的整体实力,促进农村商业银行的快速、稳定发展。

二、我国农村商业银行财务管理发展现状1、财务管理机制不健全就目前来说,我国农村商业银行财务管理当中最薄弱的部分就是财务管理机制不健全,在很大的程度上只是注重核算问题,没有注意到自身的管理状况,导致了管理职能没有得到相应的体现,在进行财务资金投放管理制度上不严谨,导致了资金的过度浪费;财务管理当中对于资金的使用和调用没有有效地监控制度,造成部门之间的成本开支不断地增加,在很大的程度上影响了农村银行的经济效益。

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