离职工作交接清单
离职工作交接表（通用3篇）
离职工作交接表（通用3篇）离职工作交接表篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇2由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
项目经理离职工作移交清单模版
项目经理离职工作移交清单
项目名称：
1、已完成主要工作内容：
2、项目待跟进工作事项：
3、现场遗留问题：
4、设计变更\签证\结算资料完成情况：
4.1设计变更：已完成设计变更份，未完成份；详见设计变更台账；
4.2 签证：已完成设计变更份，未完成份；详见移交签证台账；
4.3 结算资料（工程完工已基本完成，小部份因甲方原因不具备施工条件项目）已编制，详见移交清单；
5、资料交接情况（含内控及穿行测试资料）：
☐已完成目前阶段所需的内控和穿行测试资料，并与项目接管人员办理了交接,详见"资料交接明细表"
6、库存材料交接：
☐已和项目接管人员办理了交接,详见"库存材料交接明细表"
7、通讯录：
☐已和项目接管人员办理了交接,详见"通讯录交接明细表"
6、其他移交事项说明：
交接人：日期：
接收人：日期：
部门负责人：日期：
项目进度交接明细
工程项目名称：
交接人：日期：接收人：日期：
部门负责人：日期：。
离职工作交接表怎么写
离职工作交接表怎么写离职工作交接表模板怎么写（精选11篇）员工离职的时候需要填好工作的交接表才能离职走人。
下面是店铺整理的离职工作交接表模板，以供大家阅读。
离职工作交接表怎么写篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表怎么写篇2移交原出纳xx，因xxxx请假，财务处已决定将出纳工作移交给xx 接管。
现办理如下交接：(一) 交接日期：20xx年8月8日(二) 具体业务的移交：1. 库存现金：20xx年8月8日账面余额xx元，账实相符。
2. 银行存款账面余额：xx元，账实相符。
(三) 移交的会计凭证、账薄、文件及其他：1. 保险柜钥匙xx把;2. 现金支票xx张：3. 支票密码器xx个;(四) 交接后工作的划分：20xx年8月8日起的出纳工作责任由xx负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
(五) 本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：接管人：监交人：xx财务部20XX年8月 8日离职工作交接表怎么写篇3供应商：你好根据工作的需要，原某某同志现已调离了XX岗位，另有重用。
我于XX时间，正式接替某某同志的xxx工作。
希望在今后的工作中多多配合支持。
谢谢!以下为我的联系方式。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(姓名)年月日离职工作交接表怎么写篇4部门：你好。
我是xxx部xxx员xxx。
由于工作需要，自x年x月x日，xxxx的一切事务将由我来处理。
今后给位若有任何关于xxxxxx的事宜请与我进行协商沟通!若有任何问题请及时与我联系!xxxxxxxxxxxx离职工作交接表怎么写篇5公司各有关部门：xx部xx先生/女士因xx离职，需到贵部门办理相关手续，请接洽!总经理办公室：年月日离职工作交接表怎么写篇6离职工作交接表填报日期：姓名年月日离职时间所属部门本岗位工作交接情况： (如交接内容较多附明细表)离职人：工具、办公用品交接情况：接交人：门店店长签字：主管门店店长签字：当月薪资发放说明：本月奖金按照离职之日(20xx 年 x 月 xx 日)截止计算，本月薪资于离职后统一发放。
离职员工工作交接清单
2
财务部
1、有无欠款
2、其它未结款项
3
行政部
1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含办公区门钥匙）
3、门禁卡回收
4、其它（工牌）
5、图书回收
6、平台账号
4
人力资源部
1、培训费用
人事专员签字：
本人签字确认：
2、员工手册
3、档案存放 月 日停止缴费
4、违约金缴纳情况：
5、社会保险 月 日停止缴费
离职员工工作交接清单
姓名： 部门： 离职日期： 年 月 日
序号
经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
交接事项
责任人签字
部门经理
1
本部门内部
1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6.1 删除或停用IT账号（生产环境账号、操作系统账号、数据库账号、FTP账号、SSH账号、SVN账号等）
6.2负责的程序帐号修改密码
6、住房公积金 月 日停止缴费
7、工资结算至 月 日
8、其它：
9、离职手续已办理完毕，自此本人于公司解除一切劳动关系，且无任何劳资纠纷
员工转职离职交接清单
□OA账号
□企业邮箱
□NC账号
□资金系统账号
□集团手机号
□其他说明：
□离职面谈
□外籍员工就业证注销
□考勤及年假
（最后工作日： ）
□薪资结算
□社保、公积金
□实习生或以完成一定任务为期限的员工转全职
□变更合同及协议
□其他说明：
1、办理离职手续的相关流程：
a、离职已提交并审批完毕；
b、如员工辞职的，办理离职结算时，请提供管理层签批的辞职信。
员工转职/离职交接清单
员工编号：
姓名：
入职时间：
异动类型：
□转职
□离职
部门：
职位：
最后工作日：
员工交接手续：
请转职、离职的员工在最后工作日前往以下部门办理相应交接手续，最后到人力资源部办理。
1、本部门
2、财务中心/财务部
3、行政管理中心/行政部
□办公用品
□公司文件
□工作及培训资料
□工作交接
□待办事项交代
2、办理转职手续的相关流程：
a、转职申请已提交并审批完毕；
b、实习生转全职只需办理完第4、5项的部分手续，即可办理转职手续。
3、如单个部门交接事项中需经多个经办人办理，各经办人均须签字；
4、经办人应认真严肃办理交接，并对经手的交接工作承担全部责任；
5、如有特殊岗位的交接工作在上述事项中无法全部包含的，请另附页；
□无未完成审批流程的
□已提交但未完成审批流程的
□其他说明：
□借款
□报销
□其他费用
□其他说明：
□办公室钥匙
□笔记本/电脑
□座机/打印机/传真机等
□办公桌/文件柜钥匙
离职后工作成果及创意资料交接清单
离职后工作成果及创意资料交接清单
一、基本信息
1. 离职员工姓名：[员工姓名]
2. 离职日期：[离职日期]
3. 接替人员姓名：[接替人员姓名]
4. 交接日期：[交接日期]
二、工作成果及创意资料清单
1. 项目资料
（1）项目一：[项目名称]
- 项目文件：[文件名称及存放位置]
- 项目进度[报告名称及存放位置]
- 项目相关合同、协议：[合同、协议名称及存放位置]
（2）项目二：[项目名称]
- 项目文件：[文件名称及存放位置]
- 项目进度[报告名称及存放位置]
- 项目相关合同、协议：[合同、协议名称及存放位置] 2. 创意资料
（1）设计素材：[素材名称及存放位置]
（2）策划方案：[方案名称及存放位置]
（3）广告文案：[文案名称及存放位置]
三、资料交接说明
1. 离职员工应对上述清单中的资料进行详细说明，包括资料名称、存放位置、使用权限等。
2. 接替人员应对上述资料进行核实，确认资料完整性、准确性。
3. 双方在交接过程中如有疑问，应及时沟通解决。
4. 交接完成后，双方应在清单上签字确认。
四、保密义务
1. 离职员工在离职后应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。
2. 离职员工应确保上述资料的安全，不得擅自拷贝、传播、使用。
3. 接替人员应妥善保管上述资料，确保资料安全。
五、签字确认
1. 离职员工签名：[签名]
2. 接替人员签名：[签名]
3. 交接日期：[日期]
注：本清单仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
(word完整版)员工离职工作交接单
员工离职/转岗工作交接单
移交人签名: 日期：接收人签名：日期:
监交人签名：日期：
填表说明及要求
1．本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。
2．移交人：填写离职或转岗人员姓名。
3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
4．入职日期：填写移交人入职日期。
5．交接日期：填写办理交接的日期。
6．所属部门：填写移交人所属的部门.
7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。
8．经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人.
9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。
11．重要书面文档移交明细:填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。
12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码应列示清楚。
13．移交的现金、实物明细:填写移交的现金(包括备用金或其他公款），办公用品及其他重要物品的明细。
14．待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。
15．合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。
经理级员工离职工作交接单(细致周全)
1
2
3
4
备注说明
三、计划中未进行的工作及原因（如填写地方不够，请加入行）
序号
未处理事项
原因说明
备注说明
四、重要书面文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）
五、重要电子文档移交明细（如填写地方不够，请加入行） 六、移交的现金、实物清单
七、待处理及遗漏问题说明（如填写地方不够，请附纸质说明）
员工离职工作交接单
移交人
入职日期
所属部门
职务
一、已经办完成的工作项目及文件（如填写地方不够，请加入行）
序号
移交项目
1
2
3
交接日期 本岗位工作时间
移交完成日
备注说明
二、计划中正在进行的工作及完成情况（如填写地方不够，请加入行）
序号
待办处理事项 （合同、工程、外联等工作）
目前处理进度/说明 （移交人手头上正在进行的工作及进度描述）
员工离职交接清单怎么写范文(通用1篇)
员工离职交接清单怎么写范文(通用1篇)【篇一】员工离职交接清单怎么写离职交接清单批准离职日期：年月日工作交接同志：现指定部门同志接交你的工作（包括工作工具、工作文档、工作进度情况等），请积极配合并认真进行交接。
所属部门：年月日□附交接清单页□不附交接清单主要工作说明：办公桌钥匙：□已归还□未归还；其它钥匙：□已归还□未归还※钥匙如遗失或拒绝交还，按20元/把扣款。
以上总共应扣款元人民币办公文具：□已归还，文具清单：。
□未归还，建议扣款元人民币。
移交人：年月日接交人：年月日监督人(部门领导)：年月日综合管理部IT电脑及配置情况核查：办公OA(KK、钉钉)收回：脱密处置（改密或文件备份）：□否□是确认签名：年月日物管部意见工具仪器及借用物品情况：劳保、工衣缴回：□否□是确认签名：年月日文控中心品质部□无领借□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失，应赔偿元人民币确认签名：年月日档案室领借档案：□无领借□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失，应赔偿元人民币确认签名：年月日宿舍情况宿舍检查□已搬出□未搬出□未住宿□有物件损坏□无物件损坏□物件损坏扣款元人民币宿管：签名年月日行政主管：签名年月日钥匙交接□已交□未交（扣制作费、保密风险金20.00元）水电费应交：元人民币缴回厂牌□已交□未交（扣工本费、制作费50.00元）备注：人事文员：签名年月日员工手册□已交□未交（扣工本费、培训费100.00元）劳动合同□已交□未交（扣劳动风险金100.00元）保密协议□已交□未交（扣保密风险金100.00元）其它协议其它：□已交，□未交最后月份考勤工资核算情况截止日期从年月日至年月日迟到次，早退次，请假天，旷工天；共出勤天考勤扣款元。
（生产一线员工由车间确认）备注：车间考勤人员：人事专员：签名年月日本月应发工资应扣款项水电公积金保险其他实发工资财务部款项结算借款情况□无借款□已归还□未归还报帐情况□无报帐□已报帐□未报帐所得税计算本月应交所得税：元工资发放□银行发放(账号：)；□现金发放(金额：元)签名：年月日备注。
离职工作交接清单表
离职工作交接清单表
1.集体和秘书工作：
(1) 审阅并签署集体文件和新员工入职合同；
(2) 向上级报告每周的会议纪要；
(3) 及时提交报销明细表和申请表格；
(4) 组织安排上级或其他重要活动；
(5) 完成其他需要支持秘书工作的任务。
2.行政事务：
(1) 根据需求组织办公室供应和文具用品的采购；
(2) 分配公司物资；
(3) 办理入住和退宿手续；
(4) 办理用车申请和办理出差业务；
(5) 办理社会保险报销；
(6) 办理出差补助。
3.财务工作：
(1) 准备报销明细表；
(2) 核对和审核发票与收据；
(3) 办理汇款手续；
(4) 维护和归档固定资产；
(5) 协助资金落实和追踪摘要。
4.项目工作：
(1) 分析项目实施情况；
(2) 组织编写项目报告；
(3) 协助根据项目进度制定工作计划；
(4) 根据项目要求收集项目文件；
(5) 协助维护项目文档档案；
(6) 协助审核项目开支。
5.业务技术支持：
(1) 根据用户需求调研现有业务；
(2) 开发技术文档和用户使用手册；
(3) 撰写技术文档，并将文档定期更新；
(4) 在业务实施及其他活动中维护技术支持和协调；
(5) 监控产品性能研发情况，提供有效意见和修正建议；
(6) 根据客户实际需求，支持业务系统开发；
(7) 协助对产品现有结构进行优化。
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离职工作交接清单
离职工作交接清单
姓名 性别 部门
报到时间 监交人员 交接人
员
离职类型 应聘来
源
经办部门 经办事项 承办人 办理情况 经办人签字
1 行政部 考勤日期 考勤员
2 离岗部门 工作交接
部门负
责人
3 行政部
图书、资料、文具 专管人
员
4 行政部 固定资产
行政部
负责人
5 财务中心 欠款
财务部
负责人
6
行政人事部 离职人员违约金 行政部
负责人
7 财务部 薪资结算
财务部
负责人
部门意见
部门负责人签字：
日期：
行政人事部意见
人事部签字：
日期：
公司分管领
导意见
分管领导签字：
日期：
总经理意见
总经理签字：
日期：
辞 职 书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
公司领导：
因 原因，特申请离职。
此致！
签字： 日期：
部门负责人意见：
签字： 日期：
行政人事部意见：
签字： 日期：
分管领导意见：
签字： 日期：
总经理意见：
签字： 日期：
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离
职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，
最长不超过一个月。
员 工 离 职 面 谈 记 录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填
写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力
资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内容 面谈记录
离职主要原因
1.自身身体原因
2.自身发展原因
薪资待遇如何？
工作时间、工作压力
如何？
1．薪资待遇在深圳明显偏低，
无法满足最低生活需求
2．工作时间尚可，压力也可以
承受
与主管沟通如何？同
事关系如何？
沟通比较顺畅，同事关系也非常
好，公司氛围也不错
目前工作岗位是否适
应？
个人发展机会如何？
基本适应
个人发展机会一般
对公司哪些方面较满
意？
发展方向还可以
公司急待改善的方面是什么？ 有何好建议？ 薪酬和费用，销售价格
每个地区消费水平有差距，根据
实际情况来制定。
离职员工签字： 面
谈人签字：
员工离职审批表
个人信息
姓 名 部 门 性别 入职日期
岗 位 职 务 学历 离职申请时间
毕业院校 毕业时间 合同截止
日期
员工类别 □职员 □职工 □临时工 □返聘人员 员工来源 □社会招聘 □
毕业生分配
离职审批
部门
意见
1、离职归类：
□ 合同期满部门提出不续签 □ 合
同期满个人提出不续签
□ 合同期内部门劝退 □ 合
同期内个人提出离职
□ 自动离职 □试用期不合格 □自
然减员 □其他：
2、离职原因说明：
3、员工类别： □管理干部 □员工
部门审批意见：
签名：
日期：
行政
人事
部
意见
离职归类： □流失 □淘汰 □其它
审批意见：
签名：
日期：
分管领导 意见
签名：
日期：
总经理
意见
签名：
日期：
离 职 证 明
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方 （部门）的 （职务），
于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方
确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一
致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
时 间： 时 间：