消防安全教育培训管理制度
消防安全教育培训制度(通用5篇)
消防安全教育培训制度(通用5篇)消防安全教育培训制度篇一一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容入接受培训人员进行认真详细的纪录并存档。
六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的'性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。
消防安全教育培训制度篇二一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。
七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育防火巡查检查制度一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。
二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。
公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。
三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。
消防安全教育培训管理制度
消防安全教育培训管理制度第一章总则第一条为了加强公司消防安全管理，提高员工消防安全意识，预防和减少火灾事故，保障员工生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，以及进入公司区域内的所有人员。
第三条公司应建立消防安全教育培训长效机制，定期组织员工进行消防安全知识培训，确保每位员工掌握必要的消防技能。
第四条公司应将消防安全教育培训纳入员工年度培训计划，确保每位员工每年接受不少于一次的消防安全培训。
第二章消防安全教育培训内容第五条消防安全教育培训应包括以下内容：1.消防法律法规知识；2.公司消防安全管理制度；3.火灾预防基本知识；4.灭火器材的使用方法；5.火灾报警的正确方法；6.火灾疏散逃生知识；7.特殊岗位的消防安全知识；8.消防演练的程序和方法。
第三章消防安全教育培训形式第六条消防安全教育培训可采取以下形式：1.定期组织消防知识讲座；2.观看消防教育宣传片；3.开展消防演练活动；4.发放消防知识宣传册；5.利用公司内部网络、公告栏等宣传消防知识。
第四章消防安全教育培训要求第七条消防安全教育培训应做到以下几点：1.培训内容应针对性强，结合公司实际情况和火灾案例进行；2.培训方式应多样化，提高员工参与度和培训效果；3.培训记录应完整，每位员工应签到并记录培训内容；4.新员工上岗前必须接受消防安全培训，并考核合格；5.特殊岗位员工应接受专门的消防安全技能培训。
第五章消防演练第八条公司应定期组织消防演练，至少每年一次，确保每位员工熟悉火灾疏散路线和灭火器材的使用方法。
第九条消防演练应包括以下内容：1.火灾报警系统的操作；2.灭火器和消防栓的使用；3.火灾疏散的程序和路线；4.医疗急救知识的培训。
第十条消防演练前应制定详细的演练计划，明确演练目的、内容、时间、参与人员和注意事项。
第十一条消防演练结束后应进行总结评估，分析演练中的不足之处，并采取措施加以改进。
消防安全教育培训管理制度
消防安全教育培训管理制度消防安全教育培训是保障人员生命财产安全的关键环节，为了规范消防安全教育培训的管理工作，提高员工的防火意识和自救能力，特制定了本制度。
一、目的和依据本制度的目的是加强对员工的消防安全教育培训管理，确保员工的消防安全意识和自救能力，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、培训内容1. 基础知识培训：包括火灾的成因、火灾的危害、火灾的蔓延规律等基本知识。
2. 防火设施使用培训：包括灭火器的类型、使用方法，消防栓的使用方法等。
3. 疏散逃生培训：包括疏散逃生的基本原则、疏散通道的选择和使用等。
4. 灾害自救培训：包括窒息人员救助、烧伤处理等灾害自救的基本方法。
四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授的方式，讲解相关消防安全知识。
2. 实践培训：通过模拟火灾场景的演练，让员工亲身感受火灾的危险和自救的重要性。
五、培训计划和记录1. 培训计划：根据员工的工作岗位和特点，制定针对性的培训计划，确保员工得到全面的消防安全教育培训。
2. 培训记录：每次培训结束后，在培训记录册中登记员工培训的日期、培训内容和培训评价结果。
六、培训考核和奖惩1. 培训考核：对员工进行消防安全教育培训的学习效果进行考核，包括理论考试和实际演练。
2. 培训奖惩：根据培训考核的结果，对学习成绩优秀的员工进行奖励，对未达标的员工进行警告和处罚。
七、培训实施1. 培训周期：员工入职前进行一次基础培训，随后每年进行一次定期培训。
2. 培训方式：理论培训和实践培训结合，理论培训时间占总培训时间的一半以上。
3. 培训教材和工具：根据培训内容准备相应的教材、PPT资料和模拟火灾设备。
八、制度执行和监督1. 制度执行：相关部门要按照本制度的规定，组织和开展员工的消防安全教育培训工作。
2. 监督责任：制定专人负责对消防安全教育培训的执行情况进行监督，及时发现和解决问题。
公司消防安全教育培训管理制度
公司消防安全教育培训管理制度第一章总则第一条为了加强公司消防安全工作，提高员工消防安全意识和自防自救能力，根据《中华人民共和国消防法》、《企业事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工作人员。
第三条公司消防安全教育培训工作，应遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行全面覆盖、分类培训、定期检查、持续改进的管理模式。
第四条公司消防安全教育培训工作，应建立健全组织机构，明确责任分工，确保培训工作落到实处。
第二章组织管理第五条公司应设立消防安全教育培训领导小组，负责组织、协调和监督公司消防安全教育培训工作。
组长由公司法定代表人或其委托的高级管理人员担任，成员包括相关部门负责人。
第六条公司消防安全教育培训领导小组下设办公室，负责日常工作。
办公室设在安全管理部门，办公室主任由安全管理部门负责人兼任。
第七条公司应定期召开消防安全教育培训工作会议，研究解决消防安全教育培训工作中的问题，确保培训工作顺利进行。
第八条公司应根据实际情况，制定消防安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式和和要求。
第三章培训内容第九条公司消防安全教育培训内容应包括以下方面：（一）消防法律法规、消防知识和消防技术；（二）公司消防安全管理制度、消防安全操作规程；（三）火灾预防知识，包括火灾危险源识别、火灾隐患治理、火灾防控措施等；（四）火灾扑救和应急救援知识，包括初期火灾处置、消防设施使用、疏散逃生等；（五）消防安全检查和评估知识，包括消防安全检查方法、火灾隐患判定、消防安全评估等；（六）其他与消防安全相关的知识。
第十条公司应根据员工岗位特点，有针对性地开展消防安全教育培训，确保员工具备与岗位相适应的消防安全知识和技能。
第四章培训方式第十一条公司消防安全教育培训方式包括：（一）定期培训：按照公司消防安全教育培训计划，定期组织员工进行消防安全培训；（二）专项培训：针对特定事件、季节变换、重要节日等，组织员工进行消防安全专项培训；（三）现场培训：组织员工参观消防设施，进行实地操作演练；（四）在线培训：利用网络平台，开展消防安全教育培训；（五）其他培训方式：包括培训班、讲座、论坛、竞赛等。
施工现场消防安全教育培训管理制度
施工现场消防安全教育培训管理制度一、制度目的为了保障施工现场消防安全, 加强教育培训工作, 提高全体员工的消防安全意识和应急处置能力, 制定此管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位和分包单位的全部工作人员以及进入施工现场的来访人员。
三、培训内容1.消防安全基础知识、火灾形成原因及防范措施；2.现场消防器材的使用方法；3.消防通道和疏散通道的使用方法；4.防火巡查安排及工作流程；5.火情报警信号的识别与响应；6.火灾事故应急预案；7、消防演练和模拟救援。
四、培训时间和频率1.新员工入职前应进行消防安全培训, 培训内容应包括灭火器材的操作方法、火灾预防和自救技能等；2、施工现场应每季度进行一次消防安全培训, 培训内容应包括消防器材的使用方法、现场火灾的应急处置等。
五、培训方式1.现场培训: 在施工现场进行现场教学, 可边学边练, 更生动形象；2.网络培训: 利用网络平台进行网络学习, 既省时省力, 又可以选择自己方便的时间进行学习；3、培训资料：编写消防安全教育学习资料, 以供员工学习。
六、考核评估1.每次培训后进行培训效果评估, 认真记录培训结论, 对工作人员用火使用中出现的问题及时进行整改和追踪；2、加强考核监督, 建立完善的考核制度, 对消防安全知识的学习情况和实际操作成绩进行考核, 以此评选出优秀员工并给予适当的奖励。
七、其他注意事项1.定期检查消防器材、消防设施的完好性, 并及时更新维修；2.坚持防火、消防、人员安全等工作的持续改进；3、负责制定防火、灭火、疏散预案, 明确职责, 做好组织协调和保障工作。
以上为施工现场消防安全教育培训管理制度, 大家要切实遵守。
在施工现场, 消防安全是非常重要的, 我们要把这一点深深的刻在心里, 定期进行消防安全培训, 提高我们的消防安全意识和应急处置能力。
只有这样, 我们才能避免施工现场发生火灾事件, 为人民群众的生命财产安全保驾护航。
2024年消防安全教育培训制度（3篇）
2024年消防安全教育培训制度一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。
把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。
并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。
认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。
尽力减少和控制事故和危害。
2、消防法与消防知识、重大火灾案例。
以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。
5、车间每年进行消防实地演练，内容有。
如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。
使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。
编制：审核：日期：第四篇：消防安全教育培训制度消防安全教育、培训制度一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。
宣传教育和培训内容包括：(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
施工现场消防安全教育培训管理制度（四篇）
施工现场消防安全教育培训管理制度第一章总则第一条为了提高施工现场消防安全意识，确保施工现场的消防安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司施工现场的消防安全教育培训工作，涉及建筑、材料、机电、安装等各类施工现场。
第三条公司相关部门（安全环保部门、人力资源部门等）负责本制度的制定、实施和监督工作。
第四条施工现场消防安全教育培训的目标是提高员工对消防安全的认知和技能，增强消防安全意识，确保施工现场的消防安全。
第五条施工现场消防安全教育培训应当根据不同岗位、工种和人员特点，制定相应的教育培训计划和内容。
第二章教育培训计划第六条每个施工现场应当制定相应的消防安全教育培训计划，包括培训时间、培训地点、培训人员、培训内容等。
第七条施工现场消防安全教育培训计划应当经过安全环保部门审核批准后执行。
第八条施工现场消防安全教育培训计划应当至少包括以下内容：（一）基本消防知识：包括火灾的成因、火灾扑救的基本方法和注意事项等；（二）消防器材操作：包括灭火器的使用方法、消防栓和喷淋系统的操作等；（三）火灾疏散逃生：包括疏散通道的设立、疏散逃生的方法、紧急疏散演练等；（四）火灾现场应急处理：包括报警、组织救援、防止火势蔓延等；（五）火灾危险源辨识和风险控制：包括危险源的认识、危险源防控措施等。
第九条施工现场消防安全教育培训计划应当根据实际情况不定期更新完善，确保培训内容的及时有效。
第三章培训内容和方式第十条施工现场消防安全教育培训内容可以通过多种方式进行，包括但不限于：（一）理论培训：通过讲座、现场教学、培训课程等方式进行基本消防知识和操作方法的培训；（二）实践操作：组织消防器材的实际操作和应急疏散演练，提高员工的操作技能和应急处理能力；（三）案例分析：结合实际火灾事故案例进行分析和讨论，增强员工的危险辨识和风险控制能力；（四）交流分享：组织员工间的经验交流和消防安全知识的分享，促进员工之间的学习和成长。
消防安全教育培训管理制度
消防安全教育培训管理制度消防安全教育培训管理制度一、制度概述为了加强消防安全工作，提高员工消防安全意识，强化消防安全工作的管理和培训，订立本消防安全教育培训管理制度。
二、制度目的1、规范消防安全教育培训管理工作，提高员工消防安全意识，降低火灾事故发生率。
2、完善消防安全教育培训制度，确保员工能够娴熟把握消防安全学问，提高应对突发事件的应变本领。
3、落实责任，依照法律法规和公司规定，保证消防安全教育培训工作的顺当进行。
三、适用范围本制度适用于我公司全部员工的消防安全教育培训工作。
四、制度内容1、消防安全学问培训公司将每月组织一次消防安全学问培训，全面让员工了解消防安全的基本学问和处理突发事件的方法，让员工养成日常维护消防安全的习惯。
2、新员工培训公司新员工入职前需要进行消防安全学问培训并通过考核。
企业将订立一份新员工消防安全学问考试试题，员工需要通过考试后方可上岗。
3、周期性检查定期组织员工进行消防安全检查，特别是对于不安全性较大的区域和仓库进行重点关注，确保员工认真贯彻落实消防安全学问。
4、责任划分消防安全教育培训的各个环节应当落实责任划分，明确责任人员，确保消防安全工作的顺当进行。
公司将订立一份消防安全责任清单，明确每一项责任的责任人员。
5、宣扬教育加强对员工消防安全学问的宣扬教育，使其能够形成自发的安全文化，提高员工的消防安全意识和安全素养。
公司将每月组织一次消防安全主题宣扬活动，以此加强员工对消防安全的认得。
6、责任追究对于未依照公司规定参加消防安全教育培训而导致事故发生的员工，公司将依据有关规定追究其责任。
五、工作流程1、消防安全学问培训组织员工参加消防安全学问培训并落实考核工作。
2、新员工培训新员工入职前需要进行消防安全学问培训并通过考核。
3、周期性检查对不安全性较大的区域和仓库进行重点关注，确保员工认真贯彻落实消防安全学问。
4、责任划分明确责任人员，确保消防安全工作的顺当进行。
5、宣扬教育每月组织一次消防安全主题宣扬活动，以此加强员工对消防安全的认得。
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消防安全教育培训管理制度
为实现XX公司“健全机构，完善体系，加强消防宣传，加大检查力度，整改火灾隐患，实行专项治理和整顿，杜绝一切火灾事故。
”的消防安全生产目标，坚持“预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理。
”的原则，进一步强化和规范XX公司消防安全教育培训工作，不断提高员工的消防安全生产意识和消防安全技术素质，促进XX公司消防安全的持续稳定发展，制订本制度。
第一条消防安全教育培训工作由XX公司员工培训工作委员会领导，各单位及直属基层单位要建立员工教育培训工作委员会和员工教育培训工作领导小组，制定消防安全教育培训管理细则。
将消防安全教育培训工作列入各级安全会议的主要议事日程。
第二条日常教育制度
（一）班前消防安全教育。
每班员工上岗前由值班人员或班组长组织班前消防安全教育，讲评上一班消防安全生产情况，提出本班消防安全工作注意事项和要求，灌注消防安全理念。
要求教育面达到出勤率的100%，有签到、有记录。
（二）群众消防安全活动。
由基层单位行政正职或主管安全领导主持，每周一次。
主要内容：学习传达上级有关消防安全生
―1―
产的会议、文件精神，结合本单位实际部署落实；总结讲评上周安全生产情况和质量标准化工作，通报分析消防安全形势，组织员工开展消防安全隐患排查、事故案例教育，布置下一周的消防安全生产重点工作。
要求教育面达到出勤率的100%，有签到、有记录。
（三）消防安全专题教育。
由基层单位党政主要领导主持，针对节假日前后、农忙季节、重点工程、临时任务开工前、长休长学人员返岗、新工上岗等特殊阶段和安全生产重点人员，开展有针对性的消防安全专题教育，重点进行消防安全形势教育，剖析事故案例，汲取经验教训，提高安全防范意识和技术业务素质。
（四）消防安全素质教育。
每月至少组织两次，有计划、有步骤地开展消防安全知识、消防安全法律法规教育培训，增强员工消防安全意识和规范管理、规范操作的自觉性，促进员工思想由“要我安全”向“我要安全”的转变，提高员工综合素质。
第三条消防安全思想分析制度
各基层单位都要建立员工消防安全生产信息反馈网络，掌握员工思想动态，建立员工安全生产基本情况档案，做到底数清楚，通过有针对性的教育工作，提高对消防安全的认识，消除思想隐患，确保消防安全。
消防安全思想分析每月至少一次，分析要有参加人员、内容等记录。
分析的主要内容有：
（一）分析员工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章
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守规是保护神”等安全理念树得是否牢固，能否自觉摆正消防安全与生产、消防安全与效益、消防安全与质量的关系，引导员工树立正确的消防安全思想。
（二）分析员工是否能够做到“事故预想，危险预知”，对侥幸心理造成的危害认识是否深刻，引导员工树立正确的安全理念。
（三）分析员工对习惯性违章、不规范操作危害的认识，引导员工树立规范管理、规范操作的观念。
（四）分析在生产作业过程中“三违”现象产生的思想根源，引导员工树立自主保安、相互保安的意识。
（五）分析员工异常行为表现、精神状态，制定相应帮教措施，确保员工不带思想问题上岗。
第四条安全宣传教育阵地建设
各基层单位都要建立固定的消防安全宣传教育阵地和专栏，宣传消防法律法规、企业消防安全工作目标、消防安全理念、消防安全先进经验、消防先进模范人物，努力营造“关注消防安全，关爱生命，关心健康”的浓厚氛围。
消防安全宣传教育阵地要做到内容新颖，定期更换，切实做到吸引人、教育人、鼓舞人。
第五条消防教育管理考核
消防教育管理制度落实由各单位和直属基层单位负责，安全质量管理部坚持定期检查和随时抽查，对制度不落实或安全宣传教育质量差的单位要进行通报，并对相关责任人给予必要的经济
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处罚。
第六条XX公司安全质量管理部在XX公司员工培训工作委员会领导下，负责XX公司范围内消防安全培训的管理工作，是组织实施消防安全培训工作的指导监督部门，负责对各单位及直属基层单位消防安全培训工作检查考核。
第七条各单位及直属基层单位的安全主管领导负责本单位员工消防安全培训工作，具体组织制订员工消防安全技术培训计划，建立员工消防安全培训档案，员工持证上岗的监督检查和员工消防安全培训申报等具体工作，负责健全本单位员工消防安全教育培训管理体系。
第八条各单位及直属基层单位主要负责人和安全生产管理人员按国家规定必须经消防安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格、发证，方可任职。
第九条各单位及直属基层单位加油站从业人员，由各单位按照责任分工，组织消防安全培训申报，经消防安全培训合格并取得从业资格证方可上岗作业。
第十条各单位及直属基层单位对新从业人员，必须进行消防安全教育培训。
教培内容：
消防安全的基本知识；本单位消防安全相关的规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位的不安全因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等；作业规程和本工种安全技术操作规程；
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岗位安全操作规程、应知应会知识、消防安全装置的性能及正确使用方法等。
第十一条对未进行消防安全教育培训而安排人员上岗作业的，一经发现按照消防安全有关规定，对主要责任人员给予经济处罚。
第十二条各单位及直属基层单位都必须坚持“五必须”经常性消防安全教育培训制度，即：每班必须召开班前会布置消防安全工作；每周必须组织一次群众消防安全活动；每月必须进行一次作业规程（没有作业规程的进行操作规程）以及与消防安全有关的内容贯彻考试；每季度必须进行一次操作规程以及与消防安全有关的内容贯彻考试；每半年必须进行一次本岗位消防安全操作应知应会的教育培训考试。
第十三条消防安全培训的资金来源，由XX公司培训经费中列支。
消防安全培训经费由XX公司员工培训委员会负责统一管理，专款专用，保证员工消防安全宣传教育和技术培训的开支。
第十四条凡XX公司各级消防安全技术培训单位实施的本单位员工消防安全培训，必须编制教学大纲，按教学大纲培训授课，并拟订考试题库及试卷；主管安全技术培训的部门，负责考场监督。
学员考试成绩不及格者，可进行补考一次。
对经过补考仍不及格的学员一律待岗或进行自费脱产补课。
第十五条各单位及直属基层单位消防安全培训都要建立员工消防安全培训档案，详细记载每一名员工所接受消防安全培
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训情况和考核、发证、复审情况。
第十六条建立各级消防安全培训工作监督考核制度，对消防安全教育培训管理体系不健全，年度消防安全培训计划不落实，以及违反本制度的行为，按照重大消防安全隐患掌握，对该单位进行责任追究和经济处罚；各单位不按计划选送学员的，每少送培1人，由XX公司对学员所在单位罚款500元，所罚款项纳入XX公司安全奖励基金。
第十七条XX公司、各单位及直属基层单位要定期召开消防安全教育培训工作会议，总结工作经验教训，根据消防安全形势要求确定培训工作重点和目标，推进消防安全教育培训工作的顺利开展。
第十八条XX公司对各单位及直属基层单位消防安全教育培训工作进行考核，纳入到对各单位及直属基层单位安全风险奖罚考核中去。
第十九条本制度与上级有关规定不符的执行上级规定。
第二十条本制度可与XX公司安全教育培训管理制度交叉实施。
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