职业技能实训 办公室管理
职业技能实训“办公自动化”答案
办公自动化1 (判断题)在Excel中，合并单元格，应在格式—单元格—对齐里设置。
√2 (判断题)在Excel中，打印工作表，应该给表格加边框，否则，打印不出表格线。
√3 (判断题)在Excel中，对数据加货币符号，应该在菜单格式—单元格—数值里设置。
+4 (判断题)要修改艺术字字体应在艺术字工具栏的“编辑艺术字文字”按钮下完成√5 (判断题)在Excel中，对单元格输入数据后，文字右对齐，数字右对齐。
+6 (单选题)办公自动化将朝着无纸化、数字化、多媒体化、()的方向发展。
7 (单选题)在输入中文时，下列的()操作不能进行中英文切换。
8 (单选题)要设置POWERPOINT2000幻灯片中艺术字的格式，可通过()实现。
9 (单选题)在Powerpoint2000幻灯片浏览图中，连续选择多张幻灯片，应按()键。
10 (单选题)在EXCEL2000升序排序中有空白单元格的行会被()11 (单选题)在EXCEL2000中将单元格变为活动单元格的操作是()。
12 (单选题) 在WORD中,要将光标快速移动到文件头，可按()。
13 (单选题)根据WORD的默认设置,启动WORD后自动创建的空白文档上基于()模板的。
14 (单选题)在Word的哪种视图方式下，可以显示分页效果()。
15 (单选题)为了正常退出Windows2000，用户的操作是()。
16 (单选题)Windows98中，对桌面图标排列可通过()进行。
17 (单选题)下列软件中，____属于应用软件。
18 (单选题)世界上公认的第一台电子计算机的主要元件是____。
19 (单选题)在计算机网络中，英文缩写W AN的中文名是____。
20 (单选题)CPU主要由___组成。
21 (单选题)世界上公认的第一台电子计算机是___ __年诞生的。
22 (单选题)办公自动化中，( )是决定因素。
23 (单选题)办公自动化的简称是(OA)24 (单选题)使计算机病毒传播范围最广的媒介是(互联网)25 (单选题)“计算机辅助制造”的常用英文缩写是(CAM)。
培训机构办公室规章制度
培训机构办公室规章制度为了保证培训机构的正常运转，规范员工的行为，提高工作效率，特制订以下办公室规章制度，希望全体员工严格遵守，共同营造一个和谐，高效的工作环境。
一、办公时间1.1 办公时间为早上9:00至下午6:00，中间休息一小时，自觉遵守上下班时间。
1.2 员工如果需要加班，须提前向主管汇报，并获得批准，不能擅自加班。
1.3 迟到早退的员工，将视情节轻重进行扣减工资或奖金，严重者将受到处分。
二、工作纪律2.1 全体员工必须按照岗位要求，完成各项工作任务，不能擅自脱岗。
2.2 员工在工作时间内，不得私自打游戏，看电影，上社交网络等影响工作效率的行为。
2.3 禁止员工在办公室吸烟，禁酒，禁止私自喝酒。
2.4 员工不得擅自调整办公室设备，损坏设备需要及时汇报并维修。
2.5 禁止无关人员在办公室逗留，发生非工作相关的闲聊。
三、保密制度3.1 员工在工作中得知的机构机密，不得擅自泄露给外部，违反者将受到法律制裁。
3.2员工在离职时，需归还公司的资料和设备，并签署保密协议。
3.3 公司资料及设备只允许在工作环境下使用，不得私自外借。
四、人身安全4.1员工在办公室内工作时，必须注意安全，避免发生事故。
4.2 办公室内如发生突发状况，需按照应急预案，及时疏散，保障人身安全。
4.3员工需妥善保管个人贵重物品，公司不承担任何经济赔偿责任。
五、考勤管理5.1员工每天上班应当打卡签到，迟到早退的员工将影响考勤表现。
5.2 员工如需请假，需要提前向主管请假，并经批准，否则将视为旷工处理。
5.3员工需要遵守规定的请假流程，逾期未报备批准的请假，将受到相应处罚。
六、奖惩制度6.1 公司将根据员工的工作表现，进行奖励和惩罚。
6.2 优秀员工将获得奖金，晋升机会等激励措施。
6.3 违反公司规章制度的员工，将受到扣减工资，开除等处罚。
以上为培训机构办公室规章制度，希望全体员工自觉遵守，共同努力，共同发展。
办公室事务与管理实训
《办公室事务与管理》实训指导【训练课时】4课时【训练目的】通过训练，使学生熟悉办公室工作内容，掌握办公室人员的工作方法，强化办公室人员职业意识,了解从事办公室工作应具备的职业素质和能力。
1。
训练任务训练任务为学生根据教师提供的案例资料进行讨论和分析，拟定妥善的处理方法。
案例1一个大型会议的晚会内容怎么定，方秘书先请示分管办会的黄副主任，黄答“举办电影晚会".黄没有要求方秘书再往上请示，而方秘书自认为在请示一把手贾主任也许会更好办事.在请示贾时又没有把已请示黄所定的意见告诉贾，贾的批复为“观看戏剧演出”。
这样,一个晚会出现了两种不同安排的领导意见，该按谁的意见办呢？方秘书左右为难。
几个办会秘书研究，最后定为按贾的意见执行。
由方秘书向黄副主任作自我批评，说明拟按贾主任的意见办，请黄谅解，当时黄副主任对方秘书多头请示很不高兴,但还是同意按贾的意见执行.请你对方秘书的工作方法做出评价。
案例2一天，某公司经理突然收到一封非常无礼的信,是由一位与公司交往较深的代理商写来的。
经理怒气冲冲地把秘书叫道自己的办公室，让秘书记录自己口述的回信，并立即打印寄走。
“······我没有想到会收到你这样的来信,虽然我们之间已有那么长时间的往来，但事已至此，我不得不中止我们之间的一切交易和往来，并且按照惯例，我要将这件事公之于众！······”。
对于经理的命令,秘书可以选择的行为有：A．“是，好的。
”然后秘书立即回到自己的办公室，将信打印寄走了.B．对经理说：“经理，这封信不能发,把它撕掉算了！”C．不是回去打印，而是前进一步，提出忠告：“经理，请你冷静一点！给对方一封这样的信,后果会是什么呢？在这件事情上，我们难道就没有该反省的地方吗?”D.当天快下班时,秘书将打印出的信递给已经心平气和的经理：“可以将这封信寄走吗？”作为秘书,你认为以上哪一种行为最适当？案例3秘书A小姐与她男朋友B在同一公司工作。
职业技能实训(管理学基础)答案
职业技能实训(管理学基础)答案第1题: 假设是启动过程的一种有效产出。
在项目执行之前，每种假设必须被明确或被确定为：（）答案：B.风险第2题: 以下都是组织过程资产，除了：（）答案C.行业风险数据库第3题: 分析评价销售培训效果的具体方法很多，大致分为( )。
答案：A定量测量D.定性测量第4题: 在资料验收过程中验收人员应检查的问题有( )。
答案：A资料是否完全清楚B资料是否真实可信C资料是否存在明显的错误D调查员的工作质量是否有问题第5题: 在资料的编码分类时，编码人员应着重把握以下哪些原则：( )。
答案：A BCD第6题: 一般在资料验收中，对不同的资料应做如何处理：( )。
答案：B接受基本正确的资料C将问题较多的资料作废第7题: 反映平均水平的统计量有( )。
答案：B均值 C 众数 D中位数第8题: 反映离散趋势的统计量有( )。
答案：A 离差 C方差 D全距第9题: 留置调查法的特点有( )。
答案：C调查问卷回收率高D被调查填写调查问卷的时间充裕便于思考第10题: 为了维持限制价格的有效性，政府必须采取相应的措施，包括（）答案：A 彩票 B 排队 C按票证购买第11题: 划分销售区域的原则可以是( )。
答案：A按地理位置划分 B 销售潜量相等的原则划分 C销售工作量相等的原则划分第12题: 销售组织设计的模式可分为( )。
答案：A地域型销售组织机构 B产品型销售组织机构 C智能型销售组织机构 D客户型销售组织机构第13题: 下列关于销售组织结构的说法正确的是( )。
答案BCD:第14题: 销售区域战略开发流程包括( )。
答案:ABCD第15题: 制订销售区域战略开发流程需要做的是( )。
答案:ABCD第16题: 商务谈判中，突破僵局的策略有( )。
答案:ABCD第17题: 商务谈判僵局的成因包括( )答案:ABCD第18题: 商品运输包装的标志有( )。
答案:BCD第19题: 广义上的谈判僵局包括( )。
职业技能实训平台《办公室管理》形成性考核答案大全
职业技能实训办公室管理第1题: 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算( )A小型会议第2题: 会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的( ))C议题第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( )A电话通知第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( )A演示设备第5题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求A纪念会第6题: 展览会布置要求( )B新颖别致第7题: 不属于会场装饰物的是( )。
A饮用水第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。
B出生年月第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( )D报告会结束就算完成了报告会所有工作第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )C新闻发布会第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。
C准备好签字双方座位,主方座位居右第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为( )。
C多边形第13题: 董事会、院务会等会议属于( )。
C工作会第14题: 会议简报编写要求“新”，指的不是( )。
A要提出新人第15题: 哪一项不属于会议保健工作( )。
C会场设置保安人员第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含( )。
D出席情况第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。
A君子兰.铁树.万年青第18题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是( )。
D花篮第19题: 会议日程表属于( )。
B会议程序性文件第20题: 会议中心文件不包括( )。
B讨论稿第21题: 制定会议的议程首先要明确( )。
D会议目标第22题: 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求( )。
B只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项第23题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。
高职实践教学管理办法(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强高等职业教育实践教学管理，提高人才培养质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》等法律法规，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称实践教学是指学生在校期间，通过实验、实习、实训、课程设计、毕业设计（论文）等环节，将理论知识应用于实际工作过程，培养职业能力和综合素质的教学活动。
第三条实践教学管理应当遵循以下原则：1. 实践性原则：实践教学应紧密结合行业、企业和岗位实际，注重培养学生的实践能力和创新能力。
2. 整合性原则：实践教学应与理论教学相融合，形成有机整体，提高教学效果。
3. 开放性原则：实践教学应积极拓展校内外实践教学资源，为学生提供多元化的实践机会。
4. 系统性原则：实践教学应形成完整的体系，涵盖实践教学的全过程。
第二章实践教学组织与管理第四条学校成立实践教学工作领导小组，负责实践教学工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学院（系）设立实践教学管理办公室，负责本学院（系）实践教学的具体管理工作。
第六条实践教学课程设置：1. 实践教学课程应占总学分的一定比例，具体比例由学校根据专业特点制定。
2. 实践教学课程应包括实验、实习、实训、课程设计、毕业设计（论文）等环节。
3. 实践教学课程应与理论教学课程相衔接，形成有机整体。
第七条实践教学师资队伍建设：1. 学校应加强实践教学师资队伍建设，提高实践教学教师的实践能力和教学水平。
2. 鼓励实践教学教师参加企业实践、行业培训等活动，提升实践教学能力。
3. 建立实践教学教师评价体系，将实践教学能力纳入教师考核评价体系。
第八条实践教学资源建设：1. 学校应加强实践教学基地建设，为学生提供良好的实践教学环境。
2. 积极拓展校内外实践教学资源，与企业、行业合作建立实践教学基地。
3. 建立实践教学资源库，为学生提供丰富的实践教学资源。
第三章实践教学实施第九条实践教学实施流程：1. 制定实践教学计划：实践教学计划应明确实践教学的目标、内容、时间、地点、人员等。
培训实训基地管理制度
第一章总则第一条为加强培训实训基地的管理，提高培训实训质量，培养高素质技术技能人才，根据国家相关法律法规，结合本基地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于培训实训基地的日常管理、教学活动、设施设备、人员管理等各项工作。
第三条培训实训基地管理遵循以下原则：1. 以人为本，注重人才培养；2. 科学规划，合理布局；3. 严格规范，确保安全；4. 开放共享，促进交流；5. 务实创新，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条培训实训基地设立管理委员会，负责基地的全面管理工作。
第五条管理委员会下设办公室，负责日常事务处理和协调工作。
第六条培训实训基地设置教学部、设备部、后勤部等部门，分别负责教学、设备管理、后勤保障等工作。
第七条各部门职责如下：1. 教学部：负责制定教学计划，组织实施教学活动，评估教学质量，提供教学支持；2. 设备部：负责设备采购、维护、保养，确保设备正常运行；3. 后勤部：负责基地设施设备的维修保养，环境清洁卫生，安全保卫等工作。
第三章教学管理第八条培训实训基地实行学分制管理，学生需完成规定学分后方可结业。
第九条教学计划应根据行业需求、市场需求和人才培养目标制定，并定期进行修订。
第十条教学内容应注重理论与实践相结合，强化技能训练。
第十一条教学过程应规范有序，教师应按照教学大纲进行授课，注重学生个体差异，因材施教。
第十二条教学质量评估应采取学生评价、同行评议、专家评审等多种方式，确保教学质量。
第四章设备管理第十三条培训实训基地设备应满足教学、实训、科研等需求，并保持先进性。
第十四条设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保设备质量。
第十五条设备使用前应进行培训，确保操作人员掌握设备操作技能。
第十六条设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十七条设备报废或更新应符合国家相关法律法规和行业标准。
第五章后勤管理第十八条培训实训基地应保持良好的教学环境，确保师生人身安全和财产安全。
第十九条后勤部门应定期进行环境卫生检查，保持环境整洁。
办公室事务管理实训报告
一、实训背景随着社会经济的快速发展，企业对办公室事务管理的需求日益增长。
为了更好地适应这一需求，提升个人在办公室事务管理方面的能力，我在某企业进行了为期一个月的办公室事务管理实训。
本次实训旨在通过实际操作，了解办公室事务管理的各个环节，掌握相关技能，提升工作效率。
二、实训目的1. 理解办公室事务管理的基本概念和原则。
2. 掌握办公室事务管理的基本流程和方法。
3. 提升个人在办公自动化、文件管理、会议组织等方面的技能。
4. 培养良好的沟通协调能力和团队协作精神。
三、实训内容1. 办公自动化在实训期间，我主要学习了办公自动化软件的使用，包括Word、Excel、PowerPoint等。
通过实际操作，我掌握了以下技能：- 使用Word进行文档的编辑、排版和打印。
- 使用Excel进行数据的处理、分析和图表制作。
- 使用PowerPoint进行演示文稿的制作和演示。
2. 文件管理文件管理是办公室事务管理的重要组成部分。
在实训中，我学习了以下内容：- 文件的分类、归档和保管。
- 文件的检索和调阅。
- 文件的销毁和处理。
3. 会议组织会议是办公室事务管理中常见的一项活动。
在实训中，我参与了以下会议的组织工作：- 会议的通知和邀请。
- 会议的场地安排和设备准备。
- 会议的记录和总结。
4. 沟通协调沟通协调是办公室事务管理中不可或缺的能力。
在实训中，我学习了以下内容：- 如何与同事、上级和下级进行有效沟通。
- 如何处理工作中的冲突和矛盾。
- 如何协调各方资源，确保工作顺利进行。
四、实训过程1. 第一周：理论学习在第一周，我主要进行了理论学习，了解了办公室事务管理的基本概念、原则和流程。
通过学习，我对办公室事务管理有了初步的认识。
2. 第二周：实际操作在第二周，我开始进行实际操作，主要学习了办公自动化软件的使用。
通过实际操作，我掌握了办公自动化软件的基本技能。
3. 第三周：文件管理在第三周，我学习了文件管理方面的知识，包括文件的分类、归档、保管、检索和调阅等。
办公室工作总结实训总结5篇
办公室工作总结实训总结5篇篇1一、实训背景与目的本次实训是对办公室工作的全面模拟与实践，旨在提高我们对办公室工作的认识，掌握办公室工作的基本流程和技能。
通过实训，我们需要了解办公室日常工作的具体内容，提升处理文件、安排会议、接待访客、使用办公软件等实际操作能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
二、实训内容与过程1. 文书处理在实训期间，我主要负责处理各类文书工作，包括文件的收发、登记、传阅、归档等。
通过实际操作，我深刻体会到文书处理的重要性，每一份文件都关系到公司的正常运转和信息的及时传递。
我在处理过程中，严格遵循文书处理的规范流程，确保文件的准确无误。
2. 会议管理会议管理是办公室工作的重要组成部分。
在实训中，我负责安排多次会议，包括会议室的预定、会议通知的发布、会议材料的准备和会议纪要的撰写等。
通过实际参与，我了解到会议管理的细节至关重要，有效的会议管理能够确保会议的顺利进行，提高会议效率。
3. 接待工作在实训期间，我还参与了接待访客的工作。
从接待前的准备到接待过程的应对，再到后续的反馈总结，每一步都需要细致入微。
我学会了如何根据不同的访客安排相应的接待计划，确保接待工作的顺利进行。
4. 办公软件应用现代办公室工作中，办公软件的应用能力尤为重要。
在实训中，我重点学习了办公软件的使用，如Word、Excel、PPT等。
通过实际操作，我不仅提高了办公软件的使用技能，还学会了如何高效地使用这些工具提高工作效率。
三、实训收获与体会通过本次实训，我对办公室工作有了更深刻的认识。
首先，我认识到办公室工作的重要性和复杂性。
办公室是公司的核心部门，涉及到公司的日常运转和信息的传递。
每一个细节都关系到公司的工作效率和形象。
其次，我提高了实际操作的技能。
通过实训，我不仅了解了办公室工作的基本流程，还提高了实际操作的技能。
我学会了如何快速处理文件、如何高效安排会议、如何妥善接待访客等。
这些技能对我未来的工作非常有帮助。
2014年最新中央电大完整标准电大职业技能实训职业技能实训平台“形成性考核”答案完整版(超全)
2014年最新中央电大完整标准电大职业技能实训职业技能实训平台“形成性考核”答案完整版(超全)职业技能实训平台“形成性考核”答案完整版(超全)《人力资源管理》《个人与团队管理》《行政组织学》《管理学基础》《办公室管理》五科所有的答案均在此表里，请按Ctrl+F自行查找谢谢大家提供宝贵的意见,联系QQ:278340515 E_mail:zhenzhu_lei@‘管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，【9-1型】领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的【商洽函】”。
“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为【多边形】。
“错错省商业储运公司关于错错FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的【商洽函】”，括号处应填写的最恰当的文种是【商洽函】。
“凡事预测则立，不预测则废”，说的是【计划】的重要性。
“凡事预则立，不预则废。
”是强调【计划】的重要性。
“管理的十四项原则”是由【法约尔】提出来的。
“管理就是决策”是【西蒙】的观点。
“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点【西蒙】“会海”的危害有【除了：能获取很多有益信息】。
“人是能够制造和使用生产工具的动物。
”此句话所用的说明方法是【定义】。
“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
”主要揭示了下列各项管理职能中【协调】的重要性。
“销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个月每月会增长5%”。
这种句话体现团队成员之间的【信任】。
“战略”一词愿意是指指挥军队的【科学、艺术】《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是【农业，水土保持通知】。
《科学管理原理》的作者是【泰罗】.【20世纪70年代】以后，目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成了带有中国特色的目标管理制度。
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办公室管理（共98题）第1题: 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算( A:小型会议)。
第2题: 会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的( A：议题)。
第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( A:电话通知 )。
第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( B:演示设备 )。
第5题: 隆重典雅是( D:纪念会 )会场的装饰要求。
第6题: 展览会布置要求( D:新颖别致 )。
第7题: 不属于会场装饰物的是( A：饮用水 )。
第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( D:出生年月 )。
第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( B：报告会结束就算完成了报告所有工作 )。
第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( A：新闻发布会 )。
第11题: 签字仪式会场布置时不应该( A：准备好签字双方座位，主方座位居右 )。
第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为( B：多边形)。
第13题: 董事会、院务会等会议属于( D:工作会 )。
第14题: 会议简报编写要求“新”，指的不是(B：要提出新人 )。
第15题: 哪一项不属于会议保健工作( A：会场设置保安人员 )。
第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含( B：出席情况 )。
第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( C：君子兰、铁树、万年青 )。
第18题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是( A:花篮 )。
第19题: 会议日程表属于( A：会议程序性文件 )。
第20题: 会议中心文件不包括( A：讨论稿 )。
第21题: 制定会议的议程首先要明确( C：会议目标 )。
第22题: 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求( C：只涉及最重要的项 目或者需要集体进行讨论的事项 )。
第23题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( A：远离入口处、正A门 )的位置。
第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的( A：时间 )。
第25题: 会议信息从内容方面划分可分为( A：指导性、宣传性信息)。
第26题: 会议文件分发传递的正确步骤是( C：登记、附清退目录、装封、发出 )。
第27题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有( D:重份文件 )。
第28题: 会议决定事项的传达要求是( A：及时到位 )。
第29题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( B：精要 )记录法。
第30题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输( B：1200KB )的数据。
第31题: “××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”，括号处应填写的最恰当的文种是( D：商洽函 )。
第32题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。
”此句话所用的说明方法是( A：定义 )。
第33题: 《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是( B：农业 水土保持 通知 )。
第34题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要( C:配置视频设备 )。
第35题: 在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可( A:直接使用带有免提扬声器的电话机 )会议。
第36题: 在会议文件审核修改之后，要由( C：主要领导或主管领导 )进行终审。
第37题: 与会人员交费的计算公式正确的表述是( C：预期的与会人员人数*缴费额+预期陪同人数*交费额—交费折扣额 )。
第38题: 会议的主题除了要有切实的依据之外，还要( B：结合本单位的实际情况 )。
第39题: 在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为( C：损益平衡表法 )。
第40题: 在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容( C：是否偏离了会议的主题 )。
第41题: 会议文件的归档应( D：遵守档案制度 )。
第42题: 会议纪要的拟写要求是( A：忠于会议实际 )。
第43题: 举办会议既要确保会议质量，又应遵循( B：勤俭节约 )的原则。
第44题: 礼宾次序亦称礼宾序列。
它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾( A:尊卑有序 )平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。
第45题: 会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。
会谈的内容比较正式，而且( A:专题性 )较强。
第46题: 应邀赴家宴时，到达时间应该( D:稍晚几分钟 )。
第47题: 会议的其他要素包括( A:财务要素 B：内容要素 C:程序要素D：形式要素 )。
第48题: 从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。
会议能在如下哪些方面发挥管理功能( A：协调行动 B：上下沟通 C：决策部署 D：管理监控 )。
第49题: 以分散方式召开的会议包含( A：电视会议 B：网络会议 C:广播会议 D：电话会议 )。
第50题: “会海”的危害有( A：造成经济的浪费 C：滋长不正之风D：造成时间，精力的浪费 )。
第51题: 提出会议议题有( A：由秘书部门上下广泛征求意见后，按照重要程度、缓急程度提出 D：由领导提出 )种情况。
第52题: 确定会议场所要做到( A：地点合适 B:大小适中 D：附属设施齐全 )。
第53题: 日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有( A：圆形B：椭圆形 D：长方形 )。
第54题: 会前准备应注意的问题有( A：反复检查，杜绝隐患 B：集中力量，确保时限 C：安排周密，善始善终 )。
第55题: 签到方法主要有( A：电子计算机签到 B：工作人员带签 C：簿式签到 D：证卡签到 )。
第56题: 会议经费预算的原则为( A精打细算，厉行节约 C遵守制度，严格手续 D量人为出，收入平衡 )。
第57题: 分发会议文件时要注意( A：登记手续完整无误 C：保密性D ：准确性)。
第58题: 会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(A:开会地点B:开会时间C会议主办方D :会议名称)。
第59题: 会议简报的要求是(A:快B:实C:短D:新)。
第60题: 会议通讯录的主要信息包括（A:联系电话B:姓名C:单位D:通讯地址、邮编）。
第61题: 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(A：加强催办人员的责任感 B：健全登记制度 C：建立反映汇报制度)。
第62题: 工作会议的特点是( A:会议时间.地点与会人员相Ａ稳定 B：议题相Ａ．具体 )。
第63题: 代表会议的特点是( Ａ：代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数Ｃ：代表必须依法选举产生，并经过严格的D：代表会议是权利 )。
第64题: 与会人员一般包括( A：主持人 B：来宾 C：会议代表 D：记录人员 )等。
第65题: 签约必须在( A：双方或多方充分讨论，平等协商，达成共识D：形成表达清晰，周密的文本 )的基础上进行。
第66题: 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于( A：小型会议 B：机密会议 )。
第67题: 会议策划方案一般包括会议( B：筹备方案 C：预算方案 )。
第68题: 检查会场布置的情况应注意的方面是( B：旗帜，鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体 C：会标是否庄严醒目 D：领导者签名安排是否妥当 )。
第69题: 在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到( A：及时将纠偏的结果进行通报 C：在人财物等方面为纠正偏好相应准备 )。
第70题: 提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要( A：广泛征求意见 B：进行会商 )。
第71题: 会议营销预算内容中一般包括( B：宣传广告的花费 C：寄送宣传物品的邮寄费用 D：宣传材料的制作成本 )。
第72题: 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括( A：视听设备定金 B：展览区位定金 C：会议场地定金 )。
第73题: 提出会议预算方案，要拥有( B：效率观念 C：时间观念D：成本观念 )。
第74题: 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持( A：及时性 B：时间性 C：全面性 )原则。
第75题: 会议总结的目的在于( B：积累经验 C：检查会议目标实现情况 )。
第76题: 会议主持人评估的要素包括( A：对会议时间的控制能力 B：业务水平 C：对会议进程的控制能力 )。
第77题: 在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( A：按来宾身份排列 B：按时间顺序排列 D：不排列 )。
第78题: 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( A：良好的设备配置 B：场地租借的成本合理 C：会场的大小应与会议规模相符 D：交通便利 )。
第79题: 在确定会议住宿地点之前，应随意抽查( A一个双人房间 B一个套房 C一个单人房间 )的设备。
第80题: 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件( A：报价方（酒店）拟订的合同条款能否基本接受 B：报价方（酒店）是否是候选名单中较好的一个，领导是否已审核认可 C：报价方（酒店）是否接受会议明细中各项事宜 )。
第81题: 会场的主席台和场内座次一般根据( A：选举的结果 C：职务的高低 D：是否是正式代表 )安排。
第82题: 会场的附属性声像设备包括( B：立体电视 D：电脑控制的多镜头幻灯 )。
第83题: 会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置( A会议日程 B会议文件D上次会议的记录 )。
第84题: 会议议题性信息包括( C：预算决算报告 D：各项决议的草案)第85题: 会议签到时发给与会人员的文件一般有( A：日程安排 B：会议须知 C：工作报告 D：会议议程 )。
第86题: 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核( A是否涉及商业秘密 B是否涉及知识产权 )。
第87题: 会议安全保卫人员的职责包括( A：监督装卸货，防止与会议有关的财产和展品被盗 B：向领导汇报事故情况 C：熟知会场的紧急疏散示意图，了解如何在大规模恐慌中维持秩序 D：熟悉地方和国家法律，法规能够协助公安人员冷静制服滋事者 )。
第88题: 影响接待规格的因素有( B：突然的变化 C：上一次的接待标准 D：对方与我方的关系 )。
第89题: 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、( A：来访者人数 B：业务范围 C：来访的目的 D：发展姿态 )、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。