权益部招新计划
学生会权益部工作计划(实用15篇)
学生会权益部工作计划（实用15篇）在学生会工作计划中，我们可以总结过去一段时间内的工作情况，分析问题、找到解决方案。
学生会工作计划中明确提出了创办学生创新项目的计划，希望能够为同学们提供更多的机会去实践和发展自己的创新创业能力。
学生会权益部工作计划方案精选3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛运动。
运动内容：理论加实践，让部员尽快控制外联部工作技巧。
会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交换,同时也会提供各种机会给部门成员锤炼。
实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门，它的工作主要是组织我院同学参与各类社会实践，承办本学院的一些大型校外活动以及配合其它部门，做好各部门的筹备工作。
为对下一年实践部的工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影响，实践我部“用爱心奉献社会，用双手实践人生”的宗旨，以更好的进行201４年度的本部门工作，借鉴上届实践部的成功经验和自己去年在实践部的一些心得，结合我院的实际，制定此工作计划。
学生会权益部工作计划激扬的花季不变的你我，生活风采需要我们大家筹划才能永葆绚丽，而绚丽的背后又埋藏着深邃抑郁的哭泣。
微笑掩蔽哭泣需要我们共同携手努力。
生活新异，绚丽、时尚、青春乃是不变的主题。
走近你我他秀出不一样的自己，承载着青春的靓丽。
走进校园、融入生活、伴随成长教育科学学院学生会权益部将竭诚为广大同学服务。
本部为更好地开展下一阶段的工作，特拟定以下工作计划：一、权益部的服务方向：1、加强法制宣传，竭力维护广大同学的正当权益。
维护同学正当权益，加强同学维权意识，拓展师生沟通渠道，建立维权工作机制。
有效维护校内稳定，积极促进同学自我管理，自我服务意识，想同学之想，急同学之急，加强沟通，增进了解。
2、做好心理健康教育，促进学生心理健康。
努力做好健康教育工作，开展包括心理健康工作坊，心理健康讲座，心理漫画展，心灵书签，心灵小贴士在内的各项心理健康教育。
权益部面试策划书3篇
权益部面试策划书3篇篇一《权益部面试策划书》一、活动背景随着新学期的开始，权益部也迎来了一年一度的招新活动。
为了选拔出优秀的人才，为权益部注入新的活力，我们制定了本次面试策划书。
二、活动目的1. 选拔出优秀的人才，为权益部注入新的活力。
2. 让面试者更好地了解权益部的工作内容和职责。
3. 促进面试者之间的交流和互动，增强团队合作意识。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动对象[具体学院/专业]全体学生五、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。
2. 班级宣传：安排人员到各个班级进行宣传，介绍权益部的工作内容和招新要求。
3. 网络宣传：利用学校的官方网站、学生会的公众号等网络平台，发布招新信息和面试通知。
六、活动流程1. 报名阶段：[报名时间]，有意向的同学可以到学生会办公室或班级负责人处报名。
2. 筛选简历：[筛选时间]，根据报名者的个人信息和简历，筛选出符合要求的面试者。
3. 面试通知：[通知时间]，通过短信或邮件的方式通知面试者具体的面试时间和地点。
4. 面试环节：自我介绍：每位面试者进行简短的自我介绍，时间不超过 2 分钟。
问题回答：面试官根据面试者的简历和自我介绍，提出相关问题，考察面试者的应变能力和综合素质。
情景模拟：设置一些实际工作中可能会遇到的情景，让面试者进行模拟处理，考察面试者的实际工作能力。
才艺展示：有才艺的面试者可以进行才艺展示，展示自己的特长和优势。
5. 结果公布：[公布时间]，根据面试表现和综合评估，确定录用名单，并在学生会办公室和官方公众号上公布。
七、人员安排1. 面试官：由权益部的部长和副部长担任，共[X]人。
2. 计时员：负责记录面试者的回答时间，确保面试的公平性和准确性。
3. 记录员：负责记录面试者的表现和面试官的提问，为最终的评估提供参考。
4. 场控：负责维护面试现场的秩序，确保面试的顺利进行。
2024年权益部工作计划模版（3篇）
2024年权益部工作计划模版电光学院为了更好的为同学服务，加强学生与学校和学院的沟通，也为了响应校学生会权益部的号召，经学院团委研究决定，特在电光院学生会成立权益部，并暂时由生活部部长暂代权益部部长，暂时将生活部更名为生活权益部，以后权益部逐渐成熟之后再独立成部。
权益部刚刚成立，体制有待完善，力量有待增强，将保持很高的的工作热情和态度，借鉴校学生会权益部以往的工作经验，学习他部、他人，力争把我权益部部办好，更具特色。
本部将着力从“明确权益通道”“搜集并反映相关权益问题”及“开展相关权益活动”三方面入手。
权益部也将结合我院自身特色，把基层学生权益工作切实开展起来。
我们将以“促进我院建设，维护自身权益”为宗旨，推出“权益在我心中”系列活动。
一、明确权益部通道为了使权益部更好的走“制度化”“规范化”道路，权益部同学将编写并整理权益部档案，具体从以下几点出发。
1、权益部性质、职能详细诠释。
让同学能够清楚地了解权益部能够做些什么，又不能做些什么。
2、权益部对外的联系方式及反映问题的渠道，便于同学遇到问题与我们联系。
3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径。
将以上制定成书面材料，存档并印发于同学，以明确权益部，明确权益通道。
二、搜集并反映相关权益问题1、搜集相关权益问题（1）我们将建立权益部信箱，并获得同学们的相关权益问题。
（2）我部全体工作人员组成信息小组，可以走访学生宿舍，与其面对面交流，获得相关权益问题（3）从我部权益部电子信箱获得相关权益问题。
2、反映相关权益问题（1）我们将搜集所得的权益问题作相关处理（分类、整理），并在第一时间向院相关部门反映。
3，、为同学切实解决相关的权益问题获得同学们的权益问题以后，我们会在第一时间内将其分析处理，竭尽所能，将其问题在____小时之内解决。
相关重大问题，我们将上报院团委学生会主席团工作处讨论解决。
三、开展相关权益活动1、普权宣传，了解权益。
本学期，我部将不定期的利用宣传板、海报、电子信箱、投诉箱等有效途径向同学们宣传权益，让大家从根本上认识权益，了解权益，倡导同学们积极树立起维权意识，鼓励同学们勇于同侵权行为做斗争。
2024年权益部工作计划(7篇)
2024年权益部工作计划权益部作为校学生会的新生部门，需要广泛宣传和建设，以深入人心。
权益部是大学生的____中心，是学校与学生之间沟通的桥梁，代表同学的权利和利益，与同学们的生活息息相关。
权益部以争取权益，保护权益，全心全意为同学服务为基本工作原则，保护同学权益为工作重心。
新的一学期开始了，本学期的工作计划如下：对外：迎新开始了，新生或多或少都会知道一些关于权益的话题，但却对此没有更深入的了解，所以为了让大家更好的了解权益知识，活动大致设计如下：1.____知识竞赛，借助人文学院法学系，令大家对权益法有更深更广的了解，让____意识深入人心。
2.招新，____有关讲座，提高新生____意识。
3.辩论赛设置关于权宜方面的话题。
4.由于最近食堂涨价，还有饭菜不新鲜现象，____各班发现问题集中到班长处，交到上级统一处理，并定期检查食堂卫生。
5.对于寝室插座，纱窗等设施损坏报修后，不能及时维修的，进行督促监督。
7.走访后勤集团，发放调查问卷等，以了解学校内部情况，更好的维护学生的权益。
对内：迎新开始，权益部也将招贤纳士，对于加入权益部的新部员，需要做到倾听民声，传达民意，维护民权，全心全意为学生服务。
1.定期进行例会，发现损害权益的问题，进行分配工作，总结前段时间发现的问题，并且改进。
2.作为副部，认真做好带头作用，完成上级下达的指令，带领部员完成任务。
3.及时总结部员搜集来的工作内容，完善并传达给部长及上级。
4.担当起应尽的责任与义务，尽全力服务同学，维护同学的权益，坚持服务意识。
同时，在空余时间，也可以帮助其他部门完善工作，组成一个优秀的校学生会队伍，并同时欢迎同学们监督权益部工作，以促进____工作的发展。
相信通过践行以上工作计划及方案，我校的____工作将____的进行。
生活权益部工作计划1.食堂卫生检查（每个月中旬和下旬）①分成____个小组，分别在东校区一、二号和西校区五、六号各安排一个组长，负责工作牌的收发，全体工作人员由指定人员通知；②在检查食堂之前，负责人主要负责管理食堂方面所有事项，事先提前通知食堂负责人；③检查食堂的具体工作为向同学们收集对食堂的宝贵意见及建议，进行食堂内部的卫生检查和学生权益维护；④完成检查食堂工作后，将所得信息进行分类统计；⑤由部员进行简报编写上交主席团。
权益部工作计划招新
权益部工作计划招新篇一：权益部部长工作计划西南交通大学生命科学与工程学院学生会权益部部长工作计划上一学年已经结束，部门发生了改革，作为新一任部长，我会尽力将工作做好，努力建立一个和谐的部门。
以下是我的工作计划。
第一、努力提升自我，为整个部门做好表率本学期，权益部将开展培训，主要包括工作培训和word，ppt等培训。
在培训前时沟通梳理。
第二、加强部门制度化，逐步完成高效化工作转型下面几个方面的改革。
（一）园区建设方面1.2.3.检查方案更加公平公正；4.器的惩处。
5.6.料存档。
7.尽快拟定与完善维权机制，建立便捷的反馈与沟通渠道，举办高效的座谈会，整理收集的想法与建议，及时反馈。
调动干事设计问卷，提出提案，并及时给予反馈。
（三）内部建设方面1.建立严格的例会制度，每月例会时间定于每月的第一个星期五，活动前例会不定期举行。
每次例会由部员轮流进行会议记录。
会议出勤计算在个人考核内。
西南交通大学生命科学与工程学院学生会2.部门内的任务均要以正规的文字书面形式上交。
3.努力培训，争取有个好的反应，在工作中重点培养积极上进的部员。
4.建立部门成员奖惩制度，每次活动后，部门成员间相互评分，每月统计一次，对分数最高者实施奖励，分数较低者实施惩罚，以调动积极性。
第三、努力发扬部门特色化活动，开拓新的特色活动，增强部门核心竞争力完成部门建设。
整主席对部门进行适时的工作安排。
量。
权益部部长：张倩华二〇一四年八月五日篇二：权益部月工作计划(共10篇)篇一：权益部3月工作计划﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡理学院学生会XX-XX学年下学期3月工作计划理学院学生会权益部、女工部二〇一三年02月27日新学期，新气象。
一、常规工作早操检查一日之计在于晨。
理学院早操考勤制度将更加严格执行，督促同学们养成早起的好习惯。
二、女生节系列活动春暖花开时,魅力四射日。
为关怀女生，同时展现广大女生风彩。
学生会权益部工作计划【最新6篇】
学生会权益部工作计划【最新6篇】权益部工作计划篇一新的学年新的开始，寒假的生活离我们已渐渐走远，我们应该更加努力、更好的为同学们全心全意的服务。
权益部将继续保持以往的工作热情和态度，借鉴权益部以往的工作经验，学习他部，力争把我部办得更好，更具特色，本部将着力从“明确权益通道”“搜索并反映相关权益问题”及“开展相关权益活动”三方面入手。
权益部也将结合我系自身情况，把基层学生工作切实开展起来。
具体工作安排：一、明确权益通道为了使权益部更好的走“制度化”道路，权益部工作人员将编写并整理权益部档案，为五四评优做好准备，具体从以下几点出发。
1、权益部性质、职能详细诠释。
让同学能够更清楚的了解权益部能够做什么。
2、权益部对外的联系方式，便于同学遇到问题与我们联系。
3、权益部的工作方式和解决或处理问题的路径。
二、搜集并反映相关权益问题1、从各个宿舍调查，获得相关权益问题。
2、反映相关权益问题。
a．我们将搜索所得的权益问题做相关处理（分类、整理），向系相关部门反映。
b．我们将于院相关的问题（非系内能解决的），通过院权益部信息报表，向院权益部反映。
三、开展相关活动1、开展食堂交流会2、积极准备3.15权益周a．积极征集公益海报。
b．开展知识问答竞赛。
c．积极筹备权益讲座。
四、学院反馈积极向学生在学习、生活上的意见维护学生权益，服务学校建设，深入了解，客观评价同学们学习、生活中的各种需求，经过汇总和综合，向学校有关部门提出建设性意见，切实满足同学们在学习、生活和娱乐上的合理需求，与学校院关部门保持联系，及时通报学院最近建设动态，反馈各部门为更好服务同学所采取的新措施，与学校有关部门配合，解决同学生活中的实际问题。
我部将会将同学们的意见及实际情况进行整理，统计分类，第一时间向院里反映情况，做到“第一时间了解，第一时间解决”。
以上是本学期我部主要工作计划，我们将继续保持以往的工作热情和态度，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，关心同学最关心的校园问题；借鉴权益部以往的工作经验，切实维护学生一点一滴的切身利益。
学生会权益部工作计划
学生会权益部工作计划光阴迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，是时候认真思考计划该如何写了。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下内容是牛牛范文为您带来的7篇学生会权益部工作计划，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。
一、招新今年我部共招了七名新干事：阮怀斌、毕得天、牛佳、刘朝霞、王玲玲、汪紫瑞、刘燕。
这七名新干事通过层层选拔，最终进入权益部。
活动中积极参与，想法新颖创意，能够吃苦耐劳、团结友爱。
另我和副部长何鑫鑫都很满意。
二、走访寝室为了解广大学生学习生活中所遇到的权益问题，我部举办了，走访10级寝室活动。
同学们反映强烈，所反映问题主要集中于教室、寝室、食堂等地方。
我部已及时上交总结报告于主席团，主席团及时交予校方，校方已针对同学所反映的问题给予解决。
同学们的生活较之前更加方便舒适。
本次走访寝室活动，我们受到同学们的热烈欢迎。
在活动中宣传了权益部的职能，宣传了校学生会。
让学生会进一步走进广大在校生身边。
希望以后能再次举办类似有意义的活动。
三、清除小广告、清理公告黑板为方便同学校园生活及权益部的清除小广告、环保校园职责。
我部举办了清除校园小广告和清理黑板的活动。
我们早上集合分组清理黑板。
先用水擦，再用刷子刷……经过我们的共同努力，公告黑板焕然一新。
紧接着我们分组在校园各个地方清除小广告。
并且将橱窗外的小广告集中清除。
本次活动，让新干事进一步了解了，权益部的职责。
通过这次活动，权益部内部人员之间更加熟悉。
在傍晚集中清除橱窗小广告后我部干事互相帮助，没有因为自己负责的部分已清理完毕而先走，即使是部长让先回去，但干事们仍然坚持和其他同事们一起离开。
我们深深的感觉到权益部是个温暖的小家。
只有更加的团结才能把活动做的更好。
学生会整体也是如此，我们学会与其它部门合作交流。
四、权益信箱准备活动五、东区相关活动部长去参加观看东区权益部的活动，并于陈啸吟书记反应观后感想。
派我部毕得天参加星火培训活动；东区自律会举办感恩活动，部长负责通知两系，毕得天负责将相关资料送于东区自律会。
2023年学生会权益部部门工作总结(6篇)
2023年学生会权益部部门工作总结(6篇)学生会权益部部门工作总结1伴着灿烂的阳光，我们走过了一个学期，这学期我院权益监察部，在校团委和学院主席团的带领下，本着服务师生的原则，积极组织各种活动，维护广大大学生的合法权益，权益监察部作为学生会不可或缺的部门之一，本学期发挥了巨大的作用，开展了许多工作，具体工作总结如下：一、迎新生，招新工作1、新学期开始之际，迎接大一新生，向新生宣传维权益方面的思想。
2、开展干事纳新工作。
由系团总支，学生会统一安排，经过个人申请填表，两轮面试考核，综合评定出八名正式干事。
二、具体活动1、在十月份举行的运动会中，我们权益监察部与其他各部门团结协作，致力于为运动员提供优质的后勤服务，部长与干事奔波于各个赛场之中，保证运动会获得了圆满成功。
2、在十一月初，我部举办了权益联谊晚会活动，本次活动通过问答与游戏相结合的方式，向广大同学宣传了权益知识。
通过本次活动，首先培养了大学生的权益意识，其次为新同学提供了一个交友的平台，促进了大学生身心发展，充分体现了人文精神。
3、在十一月中旬，我部承办了校级活动“我眼中的权益演讲比赛”经管学院选手选拔活动，本次活动通过两轮筛选，锻炼了广大同学的语言和口才能力，选拔出了两名优秀选手，最终获得了校冠军，为经管学院取得了荣誉，激励了更多同学参加活动。
三、存在的问题通过本学期的工作实际情况来看，我们监察部内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高等。
另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解监察部。
四、未来工作展望1、提高监察部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风；2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习；3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路；4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。
开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
2024年权益保障部工作计划（2篇）
2024年权益保障部工作计划一、背景介绍和工作目标随着社会的发展和进步，人们对于权益保障的需求日益增长。
为了更好地满足人民群众对于权益保障的要求，2024年权益保障部制定了以下工作计划，以提升权益保障工作的质量和效率。
二、工作内容1. 建立健全权益保障制度我们将深入研究和分析当前的权益保障制度，总结经验和教训，提出相应的改进措施，并及时调整和修改相关政策法规。
同时，我们将推动建立健全统一的权益保障制度，确保权益保障工作的规范性和一致性。
2. 提高群众权益意识为了增强群众的权益意识，我们将加大宣传力度，组织开展各类宣传活动，通过新闻媒体、社交媒体、演讲等多种方式，向公众普及权益保障知识和相关法律法规，提高公众对于权益保障工作的认识和理解。
3. 加强对权益纠纷的调查和处理我们将成立专门的调查小组，负责对权益纠纷事件展开调查，并依法及时加工处理。
同时，我们将加强对权益纠纷的预防工作，做好权益保障工作的前期调查和预警监测，努力减少权益纠纷的发生。
4. 加强法律援助为了确保人民群众的合法权益得到有效保障，我们将进一步完善法律援助制度，扩大法律援助的范围和渠道，提高法律援助的质量和效率。
我们将建立健全法律援助的申请和审批机制，加强对法律援助律师的培训和监督。
5. 加大对权益保障人才的培养和引进为了提升权益保障工作的专业水平和能力，我们将加大对权益保障人才的培养和引进力度。
我们将组织开展培训班、讲座和研讨会，邀请国内外权益保障专家进行授课和交流。
同时，我们将加强与相关高校和研究机构的合作，引进优秀的人才，提升权益保障部门的整体实力。
三、工作计划和措施1. 建立健全权益保障制度制定权益保障工作的规范性文件和操作指南，完善权益保障工作的流程和流程。
加强对权益保障人员的培训和监督，提高权益保障工作的质量和效率。
2. 提高群众权益意识组织开展权益保障知识宣讲活动，发放宣传材料，制作宣传片，通过社交媒体平台发布相关信息。
校学生会权益部招新问题
权益部招干面试问题问题1. 你对学生会是怎么看的?关于权益部你有什么方式?问题2. 若是你这次没有进入权益部，你会有什么方式？问题3. 你什么缘故要加入权益部?(判定沟通能力和口才) 你对权益部了解有多少?问题4. 咱们那个部的工作很需要耐心和良好的沟通能力,你能做过来么?问题5. 你学习任务紧吗?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)问题6. 你怎么处置学习与工作的关系?若是学习与工作发生冲突你会怎么处置?(应变能力)问题7. 你怎么和谐部门中各成员之间的关系?(处事能力)问题8. 你进入权益部后有什么假想?(看有无目标)问题9. 你进入权益部后的第一件情形会做什么?问题10. 你哪方面比较擅长?(口才、电脑技术、体育方面优秀者优先考虑)问题11. 你感觉你在那个部门,能够负责哪方面的工作? (工作能力)问题12. 关于一项工作,你情愿个人完成仍是集体合作?问题13. 你不喜爱的人是什么样子的,若是部门内部显现你不喜爱的人,你如何处置?问题14. 你在大一时期有无担任什么职务,这些工作对你阻碍?你在做学生工作中碰着的令你棘手的问题是什么?问题15. 谈谈你对权益部的熟悉?问题16. 你进学生会的目的是什么?问题17. 谈谈你对学生会的明白得和熟悉?18. 若是你进了权益部,怎么处置勤学习和工作,干部和学生的关系?问题19. 谈谈你曾经组织或参加活动的体会和教训!问题20. 对你阻碍最深的一句话!问题21. 你对你的大学有何计划？问题22. 自己的优缺点为何?问题23. 你有什么业余爱好?问题24. 你以为应该如何扩大权益部在学生中的阻碍力？问题25. 谈一谈你的一次失败经历!问题26. 对权益部的工作,你有哪些可预见的困难?问题27. 与上级意见不一是,你将如何办?问题28. 你希望与什么样的上级（同事）共事?问题29. 你以为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢?问题30. 与列位竞争对手相较,你感觉你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)问题31. 你的部长有一个不行的乃至是错误的决定让你执行,你是明白有不妥的,你会怎么做?问题32. 如何明白得“责任心”那个词?问题33. 最能归纳你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?问题34. 你感觉权益部能够为你带来什么？问题35. 你感觉自己能够为权益部带来什么？问题36. 你以为应该如何扩大权益部在学生中的阻碍力？。
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校团委学生会权益部招新计划书
一．招新目的
为了保证权益部往后的工作有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二．招新细则
⑴.招新对象2011届大一新生
⑵.招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、具备一定的文字功底和创新及交际能力。
6、有信心处理好学习与工作的关系。
⑶.招新人数
考虑到本部门的工作:医疗保险、食堂检查工作、宿舍走访调查工作、与学生利益相关的走访活动、收集学院反映的问题等工作需要比较多人手等其他因素，我们部门计划招10到12名干事。
⑷.招新形式
在招新时间内，我们部门将在学生会招新宣传栏内张贴宣传海报，在招新会上也会积极宣传本部门，及时回答同学们的相关问题，同时也会通过派单到班级和宿舍等宣传形式。
申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由部门进行面试和笔试，合格后部门部长批准方可进入团委学生会工作。
三．招新流程
㈠.报名
⑴．利用海报和广播的形式告知学生会权益部招新信息。
⑵．在食堂门口设立招新咨询台，宣传告知同学们我们权益部的主要工作、职责。
⑶. 安排好人员，与各院权益部联系，在各院各班级向新生宣传本部门，新生可以咨询、领表、登记。
⑷. 新生也可以直接到招新会上咨询报名。
㈡.考核
在同学通过前两轮面试后，同学可参加本部门举行的面试
⑴.面试阶段
1.由主持人宣读面试规则并介绍考官（考官由本部门部
长及成员组成）。
2.按号码编号从一号开始上台进行面试。
上台时在黑板
上自己的名字。
3.参加面试人员做演讲表现和简历介绍。
4. 考官提问两道题。
第一道为素质测试题，第二道为工作相关题（可考官临场提问）。
或者两道都为素质测试题。
要求控制时间在5分钟内。
（素质测试题主要考察同学是否符合本部门招新要求，工作相关题主要考察同学对本部门的常规工作是否了解）
5．考官根据其表现各自得出最后结果，在纸上填写相应评价后（编号，可以添加评语），同意通过的即打“√”。
并将纸对折后给最右边考官。
每名面试人员获得三名或以上考官“通过”的将进入考察阶段。
四．招新考察和确定名单阶段
在通过本部门面试后的同学将进入持续两周的试用考察阶段。
在同学通过试用并认为合格后，部长将名单上报办公室，正式确定干事名单。
五．部门全体人员会议
在所有招新工作结束后，本部门将会召开全体人员会议，进一步确立本部门新学期的主要工作。
校学生会权益部。