外聘专家聘用合同
医院外聘专家合同协议书
医院外聘专家合同协议书
医院外聘专家合同协议书（最新版）
协议编号：
XXX外聘专家合同(最新版)
甲方：
乙方：
签订地点：
签订日期：年月日
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医院外聘专家合同协议书（最新版）
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，根据《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》等相关法律法规规定甲方决定聘请乙方为甲方xx科专家（资质证件齐全），负责xx科医疗指导工作，双方本着自愿原则，经协商一致签订本协议：
一、聘用期限:年月日至年月日。
二、工作内容及聘用待遇
乙方在聘用期间主要工作内容为指导甲方开展，每台次手术指导费用为元，聘用期间共计指导台次，甲方一次性付给乙方专家费、差旅费等各项费用人民币元（大写整）。
三、甲方的权利与义务
1积极为乙方供给开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由甲方xx科卖力放置；
2聘用结束完成约定医疗指导工作后三个工作日内支付乙方聘用待遇；
3按照相关管理规定依法要求相关的外出会诊备案手续及相应资格证和其他证件，甲方有权要求乙方提供，甲方需协助乙方办理；
4在聘用期内，甲方为业务宣传需要可将乙方资历及相关资格等基本情况公示；。
公司与专家顾问签订的聘用合同(3篇)
公司与专家顾问签订的聘用合同（3篇）公司与专家顾问签订的聘用合同（精选3篇）公司与专家顾问签订的聘用合同篇1甲方(聘用方)：_________________乙方(受聘方)：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：_________________ 第一条：_________________合同期限和工作内容1、本合同有效期：_________________自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条：_________________岗位职责1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程);2、负责公司经营业绩提升;3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍);4、负责公司企业文化建设;5、负责公司营销方案策划;6、负责公司人员培训;6/12页7、参与公司重大会议及活动;8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条：_________________工作条件和劳动关系1、工作时间：_________________(1)、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记;(2)、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间;(3)、每月保证最少工作时间为天，不足天扣除底薪700元;2、劳动报酬：_________________底薪+提成(1)、乙方基本保底工资为元/月;(2)、提成：_________________营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。
营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。
外聘老师聘用合同范本3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX外聘老师聘用合同范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）2. 聘用岗位及职责2.1 乙方受聘岗位2.2 乙方主要职责3. 聘用期限3.1 合同有效期限3.2 试用期4. 劳动报酬4.1 薪酬标准4.2 支付方式及时间4.3 奖金及福利5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间和地点5.2 休息休假安排6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 知识产权和保密事项7.1 知识产权归属7.2 保密事项及期限8. 合同的变更、解除和终止8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止9. 违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任10. 争议解决10.1 双方协商解决10.2 请求第三方调解10.3 向人民法院提起诉讼11. 合同的生效、续签和解除11.1 合同生效条件11.2 合同续签11.3 合同解除12. 其他约定12.1 双方的其他约定12.2 未尽事宜的处理13. 合同的附件13.1 附件一：乙方个人简历13.2 附件二：教学计划和课程设置13.3 附件三：其他相关材料14. 合同的签署14.1 甲方代表签字14.2 乙方签字14.3 签署日期第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）甲方是指 [甲方全称]，根据中华人民共和国相关法律法规，具有独立法人资格，从事 [甲方业务范围] 的企业或机构。
1.2 乙方（受聘方）乙方是指 [乙方全称]，根据中华人民共和国相关法律法规，具有完全民事行为能力的个人。
乙方同意接受甲方的聘用，担任 [乙方职务] 岗位，并履行相应的职责。
2. 聘用岗位及职责2.1 乙方受聘岗位乙方受聘于甲方，担任 [具体岗位名称]，负责 [岗位职责描述]。
乙方应按照甲方的要求，履行教学、科研、管理等工作职责。
2.2 乙方主要职责乙方主要职责包括但不限于：（1）根据甲方要求，制定并执行教学计划，保证教学质量；（2）参与课程设置和教学方法的改进，提高教学效果；（3）参与甲方的科研、项目申报等相关工作；（4）完成甲方安排的其他工作任务。
外聘人员合同（6篇）
外聘人员合同甲方：乙方：乙方身份证号：_____，小姐/先生（以下简称乙方）受聘于：（以下简称甲方），由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成）。
合同期限一年，由____年____月____日至____年____月____日止。
双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下：一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层（总经理），完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业（甲方）的合理利益。
二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。
三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。
四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。
五、乙方必须遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。
乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行承担。
六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：1、有关甲方产品及服务的技术信息、操作方法性能，包括它们的动运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等;2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。
3、甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。
七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。
八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。
任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。
外聘 合同5篇
外聘合同5篇篇1外聘合同协议甲方（聘用单位）：___________________公司地址：___________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘人员）：_____________________住址：___________________________________联系电话：_____________________________身份证号码：___________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要雇佣特定领域的专业人才，经过双方友好协商，乙方同意接受甲方的聘用，在遵循平等、自愿、公平的原则下，双方就聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任的岗位为：__________________。
2. 乙方的工作职责：_______________________________。
具体详见附件《岗位职责说明书》。
二、聘用期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 工作地点：_____________。
根据甲方业务需要，经双方协商，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 支付方式：月薪/年薪，具体支付方式由双方协商确定。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）均属于甲方所有。
聘请专家协议
聘请专家协议篇一：专家聘请协议书聘请专家协议书甲方：水富云水医院乙方：宜宾蜀南医院外科专家李君南（原宜宾一医院大外科主任医师、教授）甲方因工作需要，聘请乙方为外科专家教授（证件齐全），双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。
一、乙方工作内容及义务1、乙方以外科专家教授顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。
乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。
2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。
3、甲方重大手术，应经与本院医师及乙方专家会诊后，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由病员提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。
4、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。
5、乙方根据甲方医疗护理工作需要，进行专家查房及学术讲座。
二、甲方责任1、乙方以专家教授顾问身份及其技术（包括门诊、会诊、手术、查房、讲课等）付出，甲方应付给乙方相应报酬。
2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。
甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或有关媒体报导前，需事先通知乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。
3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。
4、甲方安排专人负责专家会诊及专家的工作安排与联系。
三、协议变更、解除和终止l、聘请时间自2013年8月1日至2018年7月31日。
因工作需要在双方同意下可以续签，因特殊原因需终止协议，应提前一个月告知双方。
2、因特殊情况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。
3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方：水富云水医院(盖章) 联系人(签字):年月日乙方：宜宾蜀南医院(盖章) 专家教授(签字)年月日篇二：专家聘请协议书专家聘请协议书甲方：乙方：甲方因开展新技术，聘请乙方为专家顾问（证件齐全），为甲方提供技术指导工作，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵守执行。
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外聘专家聘用合同
外聘专家聘用合同：建立合作桥梁，促进知识交流与创新
引言：
在当今全球化和信息化的时代，跨国企业、科研机构以及各级政府部门普遍面
临着一个共同的问题，那就是如何引进外聘专家，以提升自身的竞争力和创新能力。
外聘专家聘用合同作为一种重要的合作桥梁，不仅能够促进知识交流与技术创新，
还能够为双方提供一个稳定的合作平台。本文将从合同的定义、主要内容、合同履
行过程以及合同的风险控制等方面，对外聘专家聘用合同进行深入探讨。
一、合同的定义与主要内容
外聘专家聘用合同是指雇主与外聘专家之间达成的一种书面协议，明确了双方
在合作过程中的权利和义务。合同的主要内容通常包括以下几个方面：
1. 聘用目的与范围：明确外聘专家的聘用目的，以及其在合作期间所需提供的
专业技术和知识范围。
2. 聘用期限与工作安排：明确外聘专家的聘用期限，以及工作时间、工作地点
和工作内容等方面的安排。
3. 薪酬与福利待遇：明确外聘专家的薪酬标准和支付方式，以及其享受的福利
待遇，如住房、交通和医疗等方面的补贴。
4. 保密义务与知识产权：明确外聘专家在合作期间对雇主的商业机密和知识产
权的保密义务，以及在合作结束后对相关信息的处理方式。
5. 终止合同与违约责任：明确双方终止合同的条件和程序，以及违约责任的承
担方式。
二、合同履行过程与风险控制
外聘专家聘用合同的履行过程中，双方需要密切配合，共同完成合作目标。同
时，为了降低合作风险，双方需要采取一些措施进行风险控制。
1. 招聘与筛选：雇主在招聘外聘专家时，应充分考察其专业背景、工作经验和
信誉等方面的情况，确保其具备相应的能力和资质。
2. 合同签署与解释：合同签署时，双方应明确合同的各项条款，以及双方的权
利和义务。同时，合同中的条款应具备明确性和可执行性，以便在合作过程中解决
争议。
3. 监督与评估：雇主应对外聘专家的工作进行监督和评估，确保其按照合同要
求履行职责。同时，外聘专家也应积极配合雇主的工作安排，提供专业建议和解决
方案。
4. 风险应对与解决：在合作过程中，可能会出现一些不可预见的风险和问题。
双方应及时沟通，共同寻找解决方案，以降低合作风险。
三、外聘专家聘用合同的意义与价值
外聘专家聘用合同作为一种合作桥梁，具有以下几个方面的意义与价值：
1. 促进知识交流与技术创新：外聘专家通常具备丰富的专业知识和工作经验，
能够为雇主提供新的思路和解决方案，促进知识交流和技术创新。
2. 提升组织竞争力和创新能力：通过引进外聘专家，雇主能够快速获取先进的
技术和管理经验，提升组织的竞争力和创新能力。
3. 拓宽人才资源渠道：外聘专家通常具备国际化的背景和视野，能够为雇主拓
宽人才资源渠道，提供更多的选择。
4. 促进国际合作与交流：通过与外聘专家的合作，雇主有机会与国际上的优秀
机构和专家进行交流与合作，促进国际合作与交流。
结语：
外聘专家聘用合同作为一种重要的合作桥梁，不仅有助于促进知识交流与技术
创新，还能够提升组织的竞争力和创新能力。在合同履行过程中，双方需要密切配
合，共同完成合作目标，并采取相应的风险控制措施。通过外聘专家的引进，雇主
能够拓宽人才资源渠道，促进国际合作与交流。外聘专家聘用合同的建立与履行，
将为各行各业的发展带来更多的机遇和挑战。