外籍专家聘用合同新完整版
外籍专家聘用合同（3篇）
外籍专家聘用合同外籍专家聘用合同(3篇)在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的外籍专家聘用合同，欢迎大家分享。
外籍专家聘用合同1____________聘请______籍______________（外文姓名）___________（译名）女士（先生）为_______________。
双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
一、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、受聘方的工作任务（另附页）三、受聘方的月薪为人民币元，其中%可按月兑换外汇。
四、聘方的义务：1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4、配合合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
五、受聘方的'义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。
4、尊重中国的宗教政策。
不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
六、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；（2）聘方未按时支付受聘方报酬。
外籍专家聘用合同范本正式版5篇
外籍专家聘用合同范本正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外籍专家聘用合同甲方：（聘用单位名称）乙方：（外籍专家姓名）鉴于甲方为了提高工作质量和水平，现决定聘请乙方为外籍专家，双方一致同意，签订聘用合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方根据甲方的安排，担任（具体岗位或职责），负责（具体工作内容）。
乙方应认真履行职责，不得违反有关规章制度。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间）。
在有特殊情况需要加班时，乙方应积极配合。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬为人民币（具体数额）元/月。
薪酬将于每月（具体日期）日发放。
2. 甲方为乙方购买商业医疗保险和意外伤害险，保费由甲方承担。
3. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，可根据实际情况灵活安排休假时间。
第四条工作期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
到期前，乙方应提前一个月书面通知甲方是否延长合同期限，双方经协商一致可续签合同。
第五条工作场所乙方的工作地点为（具体工作地点），乙方应在规定的工作时间内到场，否则按迟到或旷工处理。
第六条保密责任1. 乙方应对甲方的商业秘密和相关信息负有保密责任，不得泄露给外部单位或个人。
2. 乙方应在离职后继续承担保密责任，不得擅自使用或披露与甲方相关的商业秘密。
第七条离职处理1. 乙方有权提前一个月书面通知甲方辞职，并应在离职前完成工作交接。
2. 若乙方违约离职，应向甲方支付违约金。
3. 在合同期满或双方解除合同后，应进行结算，如有余款或欠款，双方应及时结清。
第八条其他约定事项1. 乙方应按时参加培训及业务交流会议。
2. 若乙方有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。
3. 本合同内容必须经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《外籍专家聘用合同范本正式版》，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________姓名：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________（职位名称），具体工作内容包括但不限于_______（列举工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。
2. 津贴与补贴：甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。
3. 奖金与绩效：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。
4. 社会保险与福利：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。
四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品（包括但不限于设计、论文、专利等）的知识产权归甲方所有。
外国专家、外籍专业人员聘用合同7篇
外国专家、外籍专业人员聘用合同7篇篇1本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：聘请方：XXXX有限公司（以下简称甲方）地址：XXXX负责人：XXXX联系电话：XXXX受聘方：XXXX（以下简称乙方）国籍：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国涉外劳动管理条例》和《中华人民共和国外国专家局管理条例》以及甲方的相关规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，特订立本合同。
第一条合同期限甲方拟聘用乙方从事相关工作，聘用期限为XX年，自乙方获准入境并到甲方工作之日起计算。
合同到期后，如双方无异议且均未提出解除合同要求，合同可以顺延。
顺延合同应在期满前三个月办理相关手续。
如甲方提出解除合同，则提前一个月通知乙方。
第二条双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本单位工作需要和乙方的业务能力，对乙方的工作岗位进行调整。
甲方因工作需要可安排乙方加班或加班加点，但应符合国家有关规定。
甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、必要的设备、资料等。
甲方应按规定为乙方办理签证、居留等手续，并提供相关证明文件。
甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关手续。
甲方应保护乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、虐待或体罚。
甲方应确保乙方在工作期间的人身安全。
2. 甲方有权对乙方的思想品质、业务能力、工作态度和健康状况等进行全面的考核，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。
甲方有权根据乙方的违规行为或工作失误，依据相关法律法规和甲方规定，对乙方进行相应的处罚。
甲方有权在合同期满后，根据乙方的表现和需求，决定是否续签合同。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据本合同的规定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。
乙方有权获得甲方提供的必要工作条件和设备，以及相关的证明文件。
外籍专家聘用合同范本8篇
外籍专家聘用合同范本8篇第1篇示例：外籍专家聘用合同范本甲方（单位）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人（负责人）：__________电话：__________乙方（外籍专家）：__________（以下简称“乙方”）国籍：__________护照号码：__________地址：__________甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方来华工作一事，经甲、乙双方友好协商，结合《中华人民共和国劳动法》、《外国专家来华工作管理条例》等法规，现就乙方来华工作的有关事宜达成如下协议：第一条任务及工作内容乙方来华工作期间，主要任务为：__________。
具体工作内容包括但不限于：__________。
第二条工作期限乙方来华工作期限为自__________年月日起至__________年月日止，共__________年月日。
第三条报酬标准1. 乙方来华工作期间，甲方将支付乙方工资人民币__________元/月。
2. 乙方来华工作期间，由甲方支付乙方的食宿费用，总额不超过人民币__________/月。
3. 乙方来华工作期间，由甲方支付乙方的交通费用，总额不超过人民币__________/年，不包含外出执行任务的差旅费。
第四条工作地点乙方的工作地点为__________。
第六条工作保险1. 甲方将依法为乙方购买工伤保险和医疗保险。
2. 乙方需要确保在工作期间保持健康状态，如因个人原因导致工作不能正常进行，乙方需承担相应责任。
第七条工作纪律1. 乙方需遵守中国的法律法规和甲方的企业规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。
第八条违约责任1. 若乙方未按本合同约定工作，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
2. 若因不可抗力导致乙方无法继续履行合同，双方可商议解决办法。
第九条合同变更任何一方需变更合同内容，应当经双方协商一致，并以书面形式确认。
外国专家聘用合同5篇
外国专家聘用合同5篇篇1外国专家聘用合同一、甲方：[雇主名称] （以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]二、乙方：[雇员姓名]（以下简称“专家”）国籍：[国籍]身份证号码（护照号码）：[身份证/护照号码]住址：[住址]三、甲方与乙方就聘用乙方为公司的外籍专家，签订以下合同：1、聘用项目及职责：乙方应根据公司的具体工作需要，从事专业领域的工作，具体内容为：2、乙方从事的具体工作内容、职责及工作地点及工作时间由甲方提出，并经乙方确认同意。
乙方配合公司的其他管理要求，服从公司的工作安排。
3、聘用期限：合同自[日期]起生效，至[日期]止。
合同期间内，双方应执行合同规定的各项义务。
4、薪酬待遇及支付方式：甲方应根据乙方的工作表现，按月支付乙方薪酬，具体数额为[金额]，付款日为每月的[日期]日，支付方式为[支付方式]。
5、劳动保护与社会保障：甲乙双方在合同履行期间，应共同维护乙方的劳动权益，遵守国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施和社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。
6、违约责任：6.1、若乙方违反合同规定，拒绝执行公司工作职责或存在严重失职行为，甲方有权解除合同并终止合作关系，乙方无权获得任何赔偿。
6.2、若甲方违反合同规定，拖欠乙方工资、违反初签合同规定或其他承诺等行为，乙方有权终止合同并要求甲方支付违约金及补偿乙方因此而遭受的一切损失。
7、合同变更与解除：未经双方协商一致，不得随意变更合同内容。
若因合同规定外的原因需要变更合同，须经双方书面协商一致，并签订书面协议。
合同期内，双方如需解除合同，须提前协商一致，并书面通知对方。
8、争议解决：本合同的解释及争议解决，应与中国法律保持一致，如有争议应协商解决，协商不成的，应提交中国有关仲裁机构裁决。
9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同自签字盖章有效。
甲方：[公司名称]（盖章）法定代表人：[法定代表人姓名]日期：年月日乙方：[雇员姓名]日期：年月日以上为双方共同订立的《外国专家聘用合同》，自签字盖章之日起生效。
外国专家聘用合同5篇
外国专家聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[外国专家姓名]国籍：_________________[国籍]地址：_________________[地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供工作职位并聘用乙方为甲方提供专业服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方受甲方聘请，担任甲方的_________________[职位名称]。
2. 乙方的主要工作职责为：_________________[具体工作职责]。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满后，双方可依据实际情况续签合同。
三、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
四、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私进行保密，不得泄露。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如擅自离岗或违反工作纪律，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反本合同约定的行为，甲方有权单方面解除本合同。
外籍专家聘用合同范本3篇
外籍专家聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1外籍专家聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（外籍专家姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘为甲方外籍专家事宜达成一致，特订立本合同。
一、合同内容1.1 乙方受聘为甲方的外籍专家，担任职务为（职务），工作地点位于（办公地点）。
1.2 乙方的工作任务包括但不限于（具体工作任务）。
1.3 乙方应按照甲方的工作安排，遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
1.4 乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，具体包括工资、社会保险、住房补贴等。
二、工资和福利2.1 乙方的月工资为人民币（XX）元。
2.2 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利，具体按照甲方公司制度执行。
2.3 乙方享有住房补贴，按照甲方规定的标准执行。
2.4 乙方在中国境内发生工作相关的医疗费用，可在甲方规定的医疗机构进行报销。
三、工作时间和假期3.1 乙方每周工作时间为（小时），工作时间具体安排由甲方公司HR部门负责。
3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，年假天数按照劳动法规定执行。
3.3 乙方因公出差，按照甲方公司规定执行，出差期间的食宿费由甲方负责。
四、保密义务4.1 乙方在工作中涉及到的公司机密信息，应当严格保密，不得向外界透露。
4.2 乙方离开公司后，应将公司的机密资料交还给甲方，不得擅自保留或外传。
五、解除合同5.1 若合同有任何一方违反合同内容，应当承担违约责任。
5.2 若由于不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。
六、其他事项6.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（多久）。
6.2 本合同未尽事宜，双方可以协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
注：以上为外籍专家聘用合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整修改。
篇2外籍专家聘用合同范本甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________职务：__________联系地址：__________电话：__________传真：__________乙方（个人）：__________（以下简称乙方）性别：__________国籍：__________身份证号：__________现居住地址：__________联系电话：__________为了加强与国外专家的合作，促进经济的发展和技术的进步，甲方与乙方达成如下协议，并同意履行以下内容：一、甲方聘用乙方作为专家，提供以下服务：1. 在指定领域进行技术指导和咨询工作；2. 参与相关会议和研讨活动，为甲方提供专业意见；3. 制定相关技术方案和解决方案；4. 其他由甲方交办的相关工作。
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【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
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下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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一、__________聘请____________籍_________（外文姓名）____________（译名）女士（先生）为
_______________。
双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
三、受聘方的工作任务（另附页）：
四、受聘方的月薪为人民币元，其
中%可按月兑换外汇。
五、聘方的义务：
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4、配合合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
六、.受聘方的义务：
1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。
4、尊重中国的宗教政策。
不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一
致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；
（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；
（2）聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—2000美元（或相当数额的人民币）的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。
当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于xx年xx月xx日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。
聘方受聘方
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