宝钛文化理念体系释义

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宝钛

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最近更新:2010-06-28
宝鸡钛业股份有限公司宝鸡钛业股份有限公司成立于1999年7月21日,由宝鸡有色金属加工厂作为主发起人设立的股份有限公司。 公司作为中国最大的钛及钛合金生产、科研基地,是国家高新技术企业和首批520家“守合同,重信用”企业,所在地被誉为“中国钛城”。 2004年公司主导产品钛材被陕西省认定为名牌产品。
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开放分类:
企业,陕西,宝鸡
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目录
企业概况
企业建设
企业贡献
荣誉
编辑本段企业概况
公司拥有国内一流的熟练掌握钛及钛合金的熔炼、加工操作技术的高素质职工队伍,有一批掌握钛加工关键技术的专业技术人员,有一批能解决重大技术难题的技术专家。多年来为国防军工、尖端科技累计承担了6000多项新材料与新产品的研制、开发和生产,出色的完成了一大批国家重点科研课题和攻关项目,取得重大科技成果571项,其中国家级奖19项,获省部级科技进步奖115项。获国家发明专利8项。先后研制并转化为生产力的钛合金牌号有60个,试制了近7000项新产品。

宝钛集团有限公司

宝钛集团有限公司

宝钛集团有限公司
佚名
【期刊名称】《钛工业进展》
【年(卷),期】2009(26)1
【摘要】宝钛集团有限公司(简称宝钛集团),是宝鸡有色金属加工厂(原902厂)为建立现代企业制度、理顺国有资产管理关系而整体改制成立的大型企业集团,是中国最大、实力最雄厚、生产体系最完整的以钛及钛合金为主导产品,包括锆、钨、钼、铌、铪、镍、铝、钢等金属品种,共计95个牌号、244个品种、
【总页数】1页(PF0002-F0002)
【关键词】钛合金;有色金属加工厂;现代企业制度;大型企业集团;国有资产管理;主
导产品;生产体系;品种
【正文语种】中文
【中图分类】F279.21;TG146.23
【相关文献】
1.宝钛集团有限公司提升党员队伍“先进性” [J], 王学敏;
2.关于核准豁免宝钛集团有限公司要约收购宝鸡钛业股份有限公司股份义务的批复[J], ;
3.坚持“五个始终”确保活动成效——宝钛集团有限公司党的群众路线教育实践活动侧记 [J], 杨明劳;刘强;宁伟军
4.内生动能释放的新样本
——访宝钛集团有限公司党委书记、董事长王文生 [J], 韦敏
5.宝鸡钛业股份有限公司宝钛集团有限公司沈阳经营部 [J],
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宝鸡拓普达钛业有限公司宣传配音解说词

宝鸡拓普达钛业有限公司宣传配音解说词

宝鸡拓普达钛业有限公司宣传配音解说词
这里是宝鸡——中国北方重要经济中心城市
它被誉为中国钛谷! 是中国钛工业的重要生产研发基地
2010年、宝鸡拓普达钛业有限公司
在这片沃土悄然升起
拓普达钛业厂区占地20000平方米
是集钛产品生产、销售、贸易、研发为一体的军民融合的高新技术企业
一流的科技研发团队
20多台套先进的生产工艺设备
拥有西北地区规模最大的进口径锻生产线
主要生产钛及钛合金厚壁管、异型管、棒材系列产品
产品广泛应用于石油化工、航空航天、海洋工程和兵器领域
拓普达【TOP TITANIUM】树立TOP企业文化核心理念
致力于将产品质量及市场做到顶端
秉承“拓普天下达有所成”的企业精神
坚持以人为本持续推进“国际化战略、品牌战略和资本运作战略”
专注打造中国西部径锻钛材专业生产商
深海装备钛制品专业制造商
兵器工业钛合金专业配套商
在德国成立欧洲分公司
布下了全球化发展的重要棋子
实现了全球发展的壮阔格局!
研发锐智精微
创新创革思锢
经过八年跨越发展
公司拥有22项产品专利和4项发明专利
其中TC4钛合金厚壁管材径锻技术行业领先
为民族装备制造工业振兴注入了强大推动力
公司取得了宇航工业体系认证
武器装备科研生产单位三级保密资格认证
武器装备质量管理体系认证
武器装备科研生产许可认证和装备承制单位资格认证
今天——在中国,在美国,在德国、在日本,在世界需要钛产品的地方,拓普达都在演绎着精彩!
品质致远创造无限
拓普达钛业匠心智造
用创新激情点燃中国钛工业发展之路!。

宝钛实习总结

宝钛实习总结

宝钛实习总结宝钛集团有限公司(简称宝钛集团),是宝鸡有色金属加工厂(原902厂)为建立现代企业制度、理顺国有资产管理关系而整体改制成立,由陕西有色金属控股集团有限公司控股的大型企业集团,是中国最大的以钛及钛合金为主的专业化稀有金属生产、科研基地,总资产27亿元。

1999年被国家科学技术部和中科院联合认定为“高新技术企业”,是陕西省首家双高认证的高新技术企业;2001年首批获得国防科工委颁发的军工生产科研资格许可证;2003年加入日本钛协会;2004年,被中国企业文化促进会评为中国企业文化建设先进单位;并先后被国家工商总局和陕西省授予“重合同守信用”单位、质量管理先进单位和文明生产先进单位。

历经40年的发展,宝钛集团已成为拥有宝鸡钛业股份有限公司(股票代码:600456 )、南京宝色钛业有限公司、西北锆管有限责任公司等9个控股的公司、5个全资子公司和7个直接经营单位的企业集团,建成了拥有世界一流检测装备的大型材料检测中心。

宝钛集团现有员工7400多人,其中成绩优异高级工程师16人,高级专业技术人员385人,工商管理、金属材料、机电工程硕士研究生100多人。

产品广泛应用于航天、航空、化工、石油、化学、电力、冶金、医药以及海洋工程、地热工程、制冷工业、体育、旅游等领域,远销美国、日本、德国、法国、英国、挪威、瑞典、新加坡、意大利、印度、台湾和香港等十几个国家及地区。

宝钛集团分别通过ISO9002、法国宇航公司、美国波音公司、英国罗-罗公司等国外公司质量体系、工艺技术及部分产品的认证。

宝钛集团集科研生产于一体,多年来为国防军工、尖端技术累计承担了6000多项新材料试制生产任务,出色地完成了一批国家重点科研课题,共获得科技成果485项,其中国家发明专利6项,国家、省部级科技进步奖76项,专有技术8项。

我国第一颗氢弹的爆炸成功,第一艘核潜艇的胜利下水,第一颗软着陆卫星顺利返回地面,首次向太平洋海域成功发射运载火箭,首次成功发射神舟号宇宙飞船,都使用了宝钛集团提供的关键性稀有金属材料,为中国的国防建设和尖端科技发展做出巨大的贡献。

携手共创宝钛腾飞梦

携手共创宝钛腾飞梦

携手共创宝钛腾飞梦“创新进取谋发展,和谐诚信兴宝钛”。

“大宝钛”理念的提出是我们宝钛人深刻领悟我国社会发展的重要战略思想,顺应社会发展潮流的结果。

大宝钛理念指导下的全局化、发展观、战略观、品牌观、资源观的思想为我们的企业改变陈旧经营管理模式,逐步形成文化经营型企业提供理论依据。

当今世界是一个科技时代,更是一个竟争时代。

在这个高速发展的阶段,弱肉强食的残酷现时告诉我们“一个没有勤俭节约,艰苦奋斗,爱岗敬业精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的”,一个没有勤俭节约,艰苦奋斗,爱岗敬业精神作支撑的民族是难以自强自立的,同样一个没有勤俭节约,艰苦奋斗,爱岗敬业精神作支撑的企业是难以持续发展的。

按照党中央提出的在实现科学和可持续发展,促进社会和谐进步的伟大实践中当代青年要建功立业,成长成才并自觉担负起时代赋予青年的使命创造出与祖国共奋进的辉煌业绩的要求。

放眼祖国,在运载火箭呼啸升空的发射厂;在雪域高原的青藏线‘在三峡工程的截流现场;在边远地区的贫困山区,再戈壁深处的油田钻井;在宝钛生产战线上,处处都能看到当代青年的身影,感受到他们胸怀祖国,服务人民,脚踏实地,艰苦创业的时代风貌。

虽然我们工作岗位不同,文化层次不等,但我们有同样的热情,有同样的梦想,既在各自平凡岗位上,爱岗敬业,实现自己的人生价值,为宝钛腾飞而奋斗,但是在这个科技飞速发展,知识更替日新月异的的市场经济大潮中,面对丰富多采的现代社会,什么才是我们的追求?伟大的共产主义战士奥斯特洛夫斯基说过“人最宝贵的是生命,生命属于我们只有一次,实现人生价值,永无止境的追求自我完善。

可是什么是人生价值?我们年轻人在平凡的岗位上如何实现,相信许多人在思考,在追求,也曾感到困惑与迷茫。

有位名人这样说过:“思想有多远,你就能走多远”,一个人世界观,价值观的取向决定人生奋斗目标,而价值观靠自己追求实现,靠别人评价衡量。

但是在这个实现过程中我们有些人好高鹜远,不切合自身实际情况,急功近利,眼高手低,盲目的追求使他们一再失败。

理论与实践的创新--战略、品牌、文化三位一体的宝钛之道

理论与实践的创新--战略、品牌、文化三位一体的宝钛之道

理论与实践的创新--战略、品牌、文化三位一体的宝钛之道王宝成;杨磊
【期刊名称】《中国材料进展》
【年(卷),期】2004(023)008
【摘要】@@ 优秀的企业必须倡导先进文化,代表先进文化,文化是现代企业发展的动力,是企业核心竞争能力的重要表现,是企业生存与发展的"原则"和"资源".面对全新的竞争环境和经营形式,企业必须以创新文化为动力,以实现社会责任为条件,以整体优化、优势互补、聚变放大为手段,构造一个良好的组织氛围和环境,以文化推动企业的进一步发展,在知识经济时代已显示出作为一种知识资本所产生的文化力和生产力,成为全球企业核心竞争能力的重要因素.
【总页数】2页(P46-47)
【作者】王宝成;杨磊
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.诚信铸品牌创新求发展--前进中的南京宝色钛业有限公司 [J], 本刊记者
2.理论与实践的创新--战略、品牌、文化三位一体的宝钛之道 [J], 王宝成;杨磊
3.基于品牌价值提升的品牌文化战略创新(二)——品牌文化提升品牌价值的路径[J], 薛云建;李丹丹
4.基于品牌价值提升的品牌文化战略创新(三)——品牌文化战略的建设层次 [J], 黄明;薛云建
5.基于品牌价值提升的品牌文化战略创新(四)——品牌文化战略创新策略 [J], 薛云建;周开拓
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我国钛合金企业文化建设

我国钛合金企业文化建设

我国钛合金企业文化建设【摘要】我国钛合金企业文化建设是一项至关重要的任务,本文旨在通过对现状分析、内涵特点的探讨,路径探讨、提升策略和意义的阐述,深入探讨这一领域。

钛合金企业文化建设的内涵包括企业核心价值观、文化精神和行为准则,特点在于创新性、适应性和凝聚性。

针对目前存在的问题,本文提出加强文化传承、倡导企业价值观等策略。

对未来发展进行展望,强调了文化建设对企业发展的重要性。

建议加强企业文化建设,促进企业健康发展,提升国际竞争力。

【关键词】关键词:钛合金、企业文化建设、现状分析、内涵与特点、路径探讨、提升策略、意义、建议、发展展望1. 引言1.1 我国钛合金企业文化建设的重要性我国钛合金产业在近年来迅速发展,成为全球重要的钛合金生产国之一。

而企业文化建设作为企业管理的重要组成部分,对于提升企业的核心竞争力和可持续发展具有至关重要的作用。

在我国钛合金企业中,文化建设不仅能够促进企业员工之间的团结合作,增强企业凝聚力和创新能力,还能够提高企业的社会声誉和品牌形象。

规范的企业文化可以帮助企业构建良好的内部管理机制,提高企业的运营效率和管理水平。

随着全球经济一体化的发展,企业文化也成为企业赢得国际竞争优势的重要因素之一。

只有建立健全的企业文化体系,才能使企业更好地适应国际市场的需求,赢得国际客户的信任和支持。

加强我国钛合金企业文化建设,不仅能够提升企业的竞争力和发展潜力,还能够推动整个行业的发展,实现我国钛合金企业的可持续发展目标。

1.2 研究目的研究目的是为了全面了解我国钛合金企业文化建设的现状和特点,进一步探讨路径和策略,以提出有效的建议和措施,促进我国钛合金企业文化建设的发展。

通过对我国钛合金企业文化建设的研究,可以更好地挖掘和传承钛合金行业的文化价值,提高企业员工的工作积极性和团队凝聚力,增强企业的竞争力和持续发展能力。

通过本研究可以为其他行业和企业提供借鉴和参考,促进我国企业文化建设的整体提升,推动我国经济社会的发展和进步。

邦泰企业文化培训

邦泰企业文化培训

客户满意度
我们关注客户满意度,通 过持续改进服务质量和流 程,提高客户满意度和忠 诚度。
团队合作
团队合作
我们相信团队的力量,倡 导相互支持、共同成长的 合作精神,以实现共同的 目标。
跨部门协作
我们鼓励跨部门协作,打 破信息孤岛,实现资源共 享和优势互补,提高整体 运营效率。
团队建设活动
我们通过团队建设活动, 增强团队凝聚力和向心力 ,提高团队整体战斗力。
企业形象识别系统
企业视觉识别系统
邦泰企业通过建立统一的企业视 觉识别系统,包括企业标志、标 准字体、标准色彩等,以塑造独
特的企业形象和品牌形象。
企业行为识别系统
邦泰企业通过制定企业行为识别 系统,明确企业的行为准则和要 求,包括服务流程、服务标准、 员工行为规范等,以展现企业的
专业性和规范性。
企业理念识别系统
品牌管理与维护
邦泰企业建立品牌管理体系,制定品牌管理标准和流程, 对品牌形象进行持续的维护和管理,以确保品牌形象的统 一性和稳定性。
04
邦泰企业文化的核心价值 观
客户至上
01
02
03
客户至上
我们始终将客户的需求放 在首位,致力于提供超越 期望的服务,以满足客户 的需求和期望。
客户需求调研
我们积极开展客户需求调 研,深入了解客户的痛点 和期望,以提供更精准、 更贴心的服务。
特点
企业文化具有独特性、传承性、稳定 性和发展性等特点,它反映了企业的 核心价值观和经营理念,是企业的灵 魂和核心竞争力的重要组成部分。
企业文化的重要性
提高员工归属感和忠诚度
提升企业形象和品牌价值
良好的企业文化能够增强员工的归属 感和忠诚度,使员工更加积极地投入 工作,提高工作效率。
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宝钛文化理念体系释义
宝钛理念:协调一致,共谋发展
释义:“协调一致,共谋发展”是宝钛理念的核心内容。

宝钛理念具体表现为宝钛的发展观、全局观、品牌观、资源观和战略观。

与这“五观”相对应的是“正确处理好五个重大关系”:科学发展与快速发展的关系;企业发展和职工利益的关系;国内市场与国际市场的关系;干部和职工的关系;自我发展与合作共赢的关系。

企业要加快发展,只有党政协调一致、干群协调一致、上下级协调一致、各单位协调一致,相互配合,相互支持,共谋发展大业,共享发展成果,才能凝聚成企业内在的、强大的精神力量。

宝钛理念是科学发展观在宝钛集团的具体体现,是企业发展中各种积极力量的集合,也是企业把握重要战略机遇期形成的发展战略、经营思想和文化基础。

企业精神:和谐诚信兴宝钛创新进取谋发展
释义:构建和谐企业是构建和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。

诚实守信不仅是员工的立身之本,而且是企业开拓市场的法宝。

构建和谐宝钛、诚实守信工作,企业才能兴旺;
创新是企业进步的灵魂。

人人都有创新的机会,事事都
有创新的空间。

只有不断通过技术创新、管理创新、经营创新,才能增强企业的自主创新能力和核心竞争力。

不断开拓进取,努力自主创新,企业才能实现更大的发展。

企业价值观:美好生活源于奉献和谐宝钛源自发展
释义:奉献不仅仅是一种精神,更是一种责任。

为企业奉献,就是为自己奉献;为企业负责,就是为自己负责。

共同的奉献,共同的责任,才能创造我们共同的美好生活。

发展才能兴企,兴企必须发展。

构建和谐企业,需要企业发展、增强企业综合实力作保证。

只有发展才能满足广大员工日益增长的物质和文化需要,才能促进企业的全面进步。

因此,人人树立发展意识,人人为企业发展尽责尽力,才能构建和谐宝钛。

品牌精神:宽广高远深长
释义:钛金属宽广的应用领域,注定了钛工业广阔的发展前景,也展示出宝钛人以引领中国钛工业发展为己任的宽广胸怀;钛金属的应用,使人类探索自然的目标更加高远,也表达了宝钛人志存高远、敢为人先的勇气;钛金属作为高科技材料,对人类社会的发展具有深刻而长远的影响,也体现着宝钛人高瞻远瞩、时刻关注科技发展的深长视野。

“宽广、高远、深长”,铸就了宝钛品牌的宽领域、高标准、深内涵。

企业使命:用我们的智慧和劳动开创钛时代
释义:宝钛人愿与社会各界一起携手并进,合作发展,用我们共同的智慧和创造性的劳动,把智慧金属钛推广应用到各个领域,推动人类文明进入一个新时代。

企业传播用语:智慧金属钛时代。

知识创造财富智慧成就宝钛
引领市场超越竞争
资源有限智慧无限
了解钛信任钛使用钛
创造新需求创造新结构
智慧金属钛装点新生活
释义:“全能”的“智慧金属”——钛,推动人类文明进入一个新时代。

宝钛的员工是知识型、智慧型员工。

科技和人才优势,是宝钛事业蓬勃发展的强大动力。

宝钛集团作为中国钛工业的龙头企业,不仅肩负着发展壮大中国钛工业的重任,而且应该始终保持在钛的应用领域开发、新产品的研制、技术标准及产品价格等方面的主导地位,成为具有话语权的行业领军企业。

并在技术装备、工艺研究、技术标准、研发能力、人才队伍、产品质量、售后服务等方面,始终走在竞争对手的前面,形成超越竞争对手能力的竞争力。

宝钛员工要成为知识型员工、智慧型员工。

有知识才能
有智慧,有智慧才能利用有限的资源,创造出无限的作为。

让更多的人和更多的行业都了解钛、信任钛、使用钛。

创新是企业持续发展的动力和源泉。

不断创造新的市场需求,开发具有自主知识产权的新产品、新技术、新工艺,是企业发展的根本;不断创造新的管理结构、产品结构、产业结构、人才结构、激励机制,是企业发展的保证。

用智慧金属钛去创造人们高品质的生活。

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