奥鹏远程大连理工大学大工20春《劳动法》在线作业1参考答案
A错误
B正确
【答案】：A错误|
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
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【答案】：A错误|
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
A用人单位
B事业单位
C企业
D团体
【答案】：A用人单位|
【选项】：
A书面
B口头
C书面或者口头
【答案】：A书面|
【选项】：
A个别劳动关系
B集体劳动关系
C雇佣关系
D劳务关系
【答案】：A个别劳动关系|B集体劳动关系|
【选项】：
A固定期限劳动合同
B无固定期限劳动合同
C以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D全日制劳动合同
大连理工大学
大工远程
《劳动法》在线作业1
参考答案
试读一页
大工20春《劳动法》在线作业1
【选项】：
A 2万元
B 1.2万元
C 0.8万元
D 0万元
【答案】：B 1.2万元|
【选项】：
A公法
B私法
C社会法
D判例法
【答案】：C社会法|
【选项】：
A 10
B 20
C 30
D 60
【答案】：C 3|B无固定期限劳动合同|C以完成一定的工作任务为期限劳动合同|
【选项】：
A平等自愿、协商一致的原则
B合法原则
C公平原则
D诚实信用原则
【答案】：A平等自愿、协商一致的原则|B合法原则|C公平原则|D诚实信用原则|
【选项】：
A国家意志
B单位意志
C当事人双方意志
D个人意志
【答案】：A国家意志|C当事人双方意志|
【选项】：
A在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
【答案】：A在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的|B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的|C女职工在孕期、产期、哺乳期的|D在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的|
大连理工大学《劳动法》在线作业3-0001-2
大工《劳动法》在线作业3-0001
职业培训的对象不包括（）。
A:失业劳动者
B:在职职工
C:其他求职者
D:处于学龄期的青少年
参考选项：D
企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。
A:10%
B:12%
C:14%
D:16%
参考选项：C
《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
A:1.5%
B:2%
C:2.5%
D:3%
参考选项：A
在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。
A:工会
B:公安机关
C:劳动保障行政部门
D:用人单位上级主管机关
参考选项：C
我国的法定劳动年龄为（）周岁。
A:16至60
B:18至60
C:16至65
D:18至65
参考选项：A
我国实行的就业方针为（）。
A:劳动者自主就业
B:市场调节就业
C:政府安置就业
D:政府促进就业
参考选项：A,B,D
1。
大工20春《劳动法》在线作业1答案
大工20春《劳动法》在线作业1答案
1.甲单位提供2万元的专项培训费用给小王，约定小王服务期为5年，但XXX在服务2年后决定解除劳动合同。
根据约定，小王需要支付的违约金数额为1.2万元。
2.劳动法属于社会法。
3.劳动者预告解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位。
4.我国法律关系主体主要包括劳动者、工会和用人单位。
5.根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同应当采用书面形式。
6.劳动关系可以按照劳动者方是否为团体的标准分为个别劳动关系和集体劳动关系。
7.劳动合同可以根据确定期限的方式分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
8.劳动合同订立的原则包括平等自愿、协商一致、合法、公平和诚实信用原则。
9.劳动法律关系体现了国家意志和当事人双方意志。
10.劳动者在满足一定条件下，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
11.错误。
劳动和劳动关系在产生的时间上可以有一定的差异。
12.错误。
用人单位在试用期解除劳动合同时，也需要向劳动者说明理由。
13.错误。
试用期是劳动合同期限的一部分。
大连理工大学2020年春季《现代远程学习概论》在线作业1附标准答案
C.学习中心导学辅导+集中考试+毕业论文
D.教材自学+课件学习+集中考试+毕业论文
正确答案:A
6.互联网上的信息纷繁复杂，要找到需要的资料，搜索显得非常重要。根据对网上信息的编目方式，分类目录采用的是（ ）。
A.自动编目
B.手工编目
C.混合编目
D.元搜索编目
正确答案:B
7.对远程学生来说，非学习性上网不包括（ ）。
A.阅读新闻
B.玩游戏
C.浏览课程论坛
D.和陌生人聊天
正确答案:C
8.面对突如其来的负面情绪，比较正确的处理方式是（ ）
A.发泄
B.找朋友聊天
C.喝酒
D.能忍就忍
正确答案:B
9.广播电视节目、录像带、VCD（或DVD）光盘，是远程学生经常使用的三种视频学子资源，其中（ ）应用的最早。
A.广播电视节目
B.录像带
C.VCD（或DVD）光盘
D.时间差不多
正确答案:A
10.扫描下面二维码，登陆“学习平台”您可以查看到哪些功能？
A.我的课程
B.我的作和持久性
C.学习动机对自主学习具有更强的维持作用
D.根据动机的动力来源，动机可以划分为内部动机和外部动机
正确答案:ABD
3.判断目标是否有效的标准是（）
A.判断目标是否具体明确
B.判断目标是否可衡量
C.判断目标是否可以达到
D.目标必须有明确的截止期限
大连理工大学2020年春季《现代远程学习概论》在线作业附标准答案
奥鹏东师网考考前练习题及答案 劳动法
《劳动法》练习题一一、填空题1、狭义的劳动法律关系是指与之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范形成的劳动权利与劳动义务关系。
2、劳动法中的劳动者是指达到，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收人为主要生活来源的公民（自然人）。
3、建立劳动关系应当订立劳动合同。
4、竞业限制的人员限于用人单位的、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。
5、是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
6、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资的的工资报酬。
7、是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。
8、是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。
9、根据劳动争议主体的不同可以将劳动争议为、、。
10、劳动者提前解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位，使用人单位能够有足够的时间寻找替代者，劳动者需提前通知用人单位的时间是。
11、劳动法律关系是人身关系属性和属性相结合的社会关系。
12、是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格。
13、是指劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，但双方已实际履行劳动权利和义务而形成的事实上的劳动关系。
14、是指由国家法律统一规定的，在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。
15、是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。
16、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方。
17、《劳动合同法》规定，连续两次签订固定期限劳动合同后续订劳动合同时，用人单位应当与劳动者签订。
18、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继续履行。
19、变更后的劳动合同文本由和各执一份。
大工20秋《劳动法》在线作业123满分答案
大工20秋《劳动法》在线作业1-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题(共5 道试题,共40 分)1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B.3个月C.2年D.1年答案:D2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构或者人民法院C.劳动争议仲裁机构D.人民法院答案:B3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系C.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系D.作者与出版社之间的关系答案:D4.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。
A.法律关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.以上说法都不对答案:B5.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A.用人单位B.团体C.企业D.事业单位答案:A二、多选题(共5 道试题,共40 分)6.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.以完成一定的工作任务为期限劳动合同答案:ABD7.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。
A.违法行为B.行为和事件的结合C.合法行为D.事件答案:ABCD8.劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A.辅助性B.替代性C.主营业务D.临时性答案:ABD9.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于有偿合同C.劳动合同属于实践性合同D.劳动合同属于双务合同答案:BD10.以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。
A.集体合同争议B.社会救济C.军人优抚D.公共福利答案:BCD三、判断题(共10 道试题,共20 分)11.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。
大工20秋《劳动法》在线作业1答卷
大工20秋《劳动法》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共5 道试题,共40 分)
1.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
A.1个月，书面或口头
B.30日，书面
C.30日，书面或口头
D.15日，口头
正确的答案是:B
2.一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
正确的答案是:A
3.甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为（）。
A.2万元
B.1.2万元
C.0.8万元
D.0万元
正确的答案是:B
4.（）不属于劳动合同的必要内容。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.试用期
正确的答案是:D
5.我国《劳动法》适用的空间范围为（）。
A.中华人民共和国境外
B.中华人民共和国境内
C.中华人民共和国境内外
D.以上说法都不对
正确的答案是:B
二、多选题(共5 道试题,共40 分)
6.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件。
奥鹏离线作业《劳动法》
离线考核《劳动法》满分100分一、名词解释（每小题4分，共20分。
）1、服务期条款答：服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。
服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。
劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分:一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间;二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇;三为劳动者违约应承担的违约责任。
目前实际处理中主要的争议在于后两项。
2、工资答；作为劳动者报酬按期付给劳动者的货币或实物。
3、劳动合同的成立答：劳动合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。
4、津贴答：是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出补偿的一种工资形式。
5、最低工资答：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额劳动报酬。
二、简答题（每小题8分，共40分。
）1、简述劳动争议的分类。
答;劳动争议按照不同的标准可以分为不同的类别。
（1）按照争议主体的不同可以分为个别争议、集体争议和团体争议。
（2）按照争议性质的不同可以分为权利争议和利益争议。
2、简述劳动争议仲裁委员会的职责。
答：劳动争议仲裁委员会的职责：⑴聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；⑵受理劳动争议案件；劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
3、简述《劳动合同法》规定的允许即时告辞的情形。
答：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的；（5）劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
XXX《劳动法》20春在线作业1答案07
XXX《劳动法》20春在线作业1答案071.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，应该设立劳动监察机构。
2.对于比较重要的合同和非即时履行的合同应采用书面合同。
3.职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4.劳动合同具有内容的双重性是指劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性。
5.货币支付规则，工资应当以法定货币支付。
6.2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。
7.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是英国《学徒健康与道德法》。
8.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过一年。
9.职员（干部）的一般退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。
10.依据我国《劳动法》的规定，不能安排哺乳期的女职工加班和夜班。
11.在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为不平等性、不稳定性和合同的不完全性。
多选题)12:属于建筑安装工程安全技术规程的有：C:土石方工程和拆除工程的安全要求D:脚手架的安全要求改写：建筑安装工程安全技术规程包括土石方工程和拆除工程的安全要求以及脚手架的安全要求。
多选题)13:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A:劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的D:劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的改写：用人单位可以解除劳动合同，但需提前30天书面通知劳动者本人，若劳动者因非工负伤或病情在规定医疗期满后不能从事原工作或由用人单位另行安排的工作，则可解除合同。
多选题)14:劳方弱势地位的形成原因包含：A:从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B:供大于求的劳动力市场C:社会保障制度的不完善D:非公有制企业的规模与发展阶段改写：劳资矛盾和劳方弱势地位的根本原因是雇佣劳动的性质，其他原因包括供大于求的劳动力市场、社会保障制度不完善以及非公有制企业的规模和发展阶段。
奥鹏期末考试劳动法
期末作业考核《劳动法》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1、劳动法律关系答：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。
劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系2、年休假答：是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。
3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生又称劳动保护，它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。
3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生又称劳动保护，它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。
4、罢工权罢工权是劳动者为了达到一定的经济目的，在宪法和法律的范围内暂时停止其劳动的权利二、简述题（每小题10分，共50分）1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。
答：现存原则：（1）着重调解，及时处理；（2）在查清事实的基础上，依法处理；（3）当事人在适用法律上一律平等。
构建原则：（1）资方与劳动者间的利益平衡原则。
（2）公平与效率平衡的原则。
（3）纠纷处理的意思自治原则2、集体合同制度存在的缺陷。
答：一是集体合同形式化问题严重。
（1）主体错位。
（2）程序简化。
（3）内容空洞。
二是集体合同立法滞后。
（1）相关法规之间缺乏一致性。
（2）立法层次低。
（3）实施范围狭窄。
（4）缺乏强制性规定，没有明确集体协商和集体合同中的法律责任。
3、工作环境权的内容。
（1）参与企业安全卫生改善决策权（2）充分获得信息权（3）安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权（4）个别劳动者拒绝危险工作权（5）接受咨询与训练权（6）安全卫生代表权4、完善农民工权益保护的措施。
答：（1）扩大社会保障制度的覆盖面（2）增强个体维权意识（3）发挥工会组织（或者其他民间组织）的功能（4）加强政府的监督和管理（5）完善工伤保险制度5、认定为工伤的情形。
答：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的(这里。
大连理工大学22春《劳动法》在线作业1答卷
大工22春《劳动法》在线作业1-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)1. （）的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。
A. 固定期限B. 无固定期限C. 以完成一定的工作任务为期限D. 以上说法都不对答案:B2.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬B. 甲公司将张某再派遣到其他用人单位C. 乙公司可向张某收取劳务中介费D. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系答案:A3.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年答案:C4.我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。
A. 个人B. 单位C. 个人和单位D. 以上说法都不对答案:B5.（）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。
A. 《劳动合同法》B. 《民法通则》C. 《合同法》D. 《行政法》答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.有下列（）情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。
A. 劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的B. 用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的答案:CD7.劳动法的调整对象是（）。
A. 劳动关系B. 由各种劳动关系而发生的关系C. 所有与劳动有关系的社会关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系答案:AD8.劳动合同违约责任的承担方式包括（）。
A. 继续履行B. 违约金C. 赔偿损失D. 罚款答案:ABC9.公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。