面谈记录合同协议书范本模板
合同续签访谈记录范文模板
合同续签访谈记录范文模板访谈日期：[具体日期]访谈时间：[开始时间]-[结束时间]访谈人：[访谈人姓名]被访谈人：[被访谈人姓名]一、开场。
访谈人：嗨，[被访谈人姓名]，今天咱们找个轻松的时间，聊聊合同续签这事儿。
你也别太紧张哈，就当咱唠唠家常。
被访谈人：没毛病。
二、工作回顾。
访谈人：首先呢，咱回顾一下过去这合同期里的工作。
你觉得自己都做了哪些出彩的事儿啊？被访谈人：那可不少呢！就说那个[项目名称]吧，当时时间特别紧，任务又重，我就跟打了鸡血似的，没日没夜地干。
最后不仅按时完成了，客户还特别满意，给公司多带来了好几个新业务呢。
访谈人：哟呵，这么厉害呢！那在工作过程中有没有遇到啥特别难搞的问题呀？被访谈人：有啊，就像[具体问题]，那简直是个大麻烦。
不过我这人吧，就爱跟难题较劲儿。
我就到处找资料，问同事，最后还真让我给解决了。
我感觉从那事儿之后，我都长了不少本事。
三、对公司的看法。
访谈人：哈哈，确实有两下子。
那你在公司也干了这么久了，你对咱们公司整体感觉咋样啊？被访谈人：我觉得咱公司挺不错的。
公司氛围好啊，同事之间相处都挺融洽的，没有那种勾心斗角的事儿。
而且公司给我们提供的机会也多，像我之前说的那个项目，要是在别的地方，估计都轮不到我这种小喽啰来负责呢。
访谈人：那公司有没有啥地方你觉得还能改进改进的呢？被访谈人：嗯……我觉得培训这一块儿可以再加强加强。
现在行业发展得太快了，好多新东西如果能在公司内部有系统的培训，我们肯定能把工作干得更好。
四、职业发展。
访谈人：有道理。
那关于你自己的职业发展呢，你在这合同期内有没有达到自己预期的目标啊？被访谈人：怎么说呢，算是完成了一部分吧。
我本来想在专业技能上有更大的提升，这方面也确实有进步，但是还有些目标没完全实现呢。
我希望下一个合同期能在管理方面也能学习学习，带带小团队啥的。
访谈人：哟，志向不小啊！那你觉得公司对你的职业发展有起到帮助作用吗？被访谈人：那肯定的呀。
职工合同谈话记录范文
职工合同谈话记录范文谈话日期：[具体日期]一、开场。
谈：[职工姓名]，今天找你聊聊关于合同的事儿，你先放松，咱就像唠家常一样说说就行。
职：领导（或同事，根据实际情况），我听着呢。
二、合同回顾。
谈：你看啊，你跟咱公司签的这份合同呢，从[合同起始日期]就开始生效了，到现在也有一段时间了。
你感觉这段时间在公司工作咋样啊？职：我觉得还挺不错的呀，同事们都很好相处，工作内容我也挺感兴趣的。
谈：哈哈，那就好。
咱这合同里啊，规定了你的岗位职责，你自己觉得你在履行职责这方面做得咋样？有没有啥困难或者觉得不合理的地方？职：我觉得我都尽力在做了。
刚开始的时候有些流程不太熟悉，不过现在都熟练多了。
要说不合理的地方，目前还没发现。
三、福利待遇。
谈：嗯，这就好。
那咱们再聊聊福利待遇这块儿。
你对现在的工资待遇、保险这些满意不？职：工资嘛，我觉得还可以，能够满足我的生活需求。
保险这些也都给上得挺全的，感觉公司在这方面还是很正规的。
谈：哈哈，那是必须的。
公司也希望大家都能没有后顾之忧嘛。
除了这些，像带薪休假、节日福利这些小福利，你觉得有没有啥特别的想法或者建议？职：带薪休假我觉得安排得挺合理的，节日福利每次也都挺惊喜的。
要是能再多一点员工活动就更好了，这样大家能更好地放松，也能增进同事之间的感情。
谈：哟，这个建议不错啊。
公司也一直在考虑呢，就是有时候大家工作一忙，就把这事儿给耽搁了。
你有没有啥特别想参加的活动啊？四、职业发展。
谈：行嘞，这事儿我会跟上面反映反映的。
咱们再说说你的职业发展吧。
你在公司有没有啥长期的目标或者计划呀？谈：这想法非常好啊。
公司其实也很注重员工的职业发展，会提供一些培训机会的。
你要是有啥特别想学的，可以跟部门领导或者人力资源部提一提。
谈：嗯，这个领域确实很有发展前景。
你可以先自己做一些基础的学习和研究，等有合适的培训或者项目，就可以积极参与了。
五、合同续签意向。
谈：那咱现在就聊聊这个合同续签的事儿吧。
你有没有想过合同到期之后继续留在公司发展啊？职：我当然想继续留在公司啦，我觉得在这里还有很大的发展空间呢。
合同谈判 记录 模板
合同谈判记录模板合同谈判记录模板。
日期，__________。
地点，__________。
参与人员，__________。
谈判议题，__________。
一、开场白。
在谈判开始之前，双方代表致辞并介绍自己的身份和所代表的公司。
双方可以简要地回顾一下前期的沟通和准备工作，表达对本次谈判的期待和愿望。
二、谈判议题一。
在本次谈判中，双方首先讨论的议题是__________。
双方就该议题的具体内容进行了深入的交流和讨论，就各自的立场和要求进行了阐述。
双方就该议题达成了__________的共识/协议/解决方案。
三、谈判议题二。
接下来，双方讨论的议题是__________。
双方就该议题的具体内容进行了深入的交流和讨论，就各自的立场和要求进行了阐述。
双方就该议题达成了__________的共识/协议/解决方案。
四、谈判议题三。
随后，双方讨论的议题是__________。
双方就该议题的具体内容进行了深入的交流和讨论，就各自的立场和要求进行了阐述。
双方就该议题达成了__________的共识/协议/解决方案。
五、其他事项。
除上述议题外，双方还就__________进行了讨论和交流，并最终达成了__________的共识/协议/解决方案。
六、下一步行动。
在本次谈判结束之前，双方就下一步的行动计划进行了讨论和安排。
双方确定了__________的时间表和责任人，并就后续工作进行了安排和协调。
七、结束语。
在谈判结束时，双方代表再次致辞，对本次谈判的成果表示感谢，并对未来的合作表达了期待和祝愿。
八、附件清单。
在谈判记录的最后，列出了本次谈判涉及的相关附件清单，以便双方对相关文件和资料进行核对和确认。
以上为本次合同谈判的记录，希望能够准确反映双方的意见和立场，如有不妥之处，欢迎指正补充。
劳动合同续签面谈记录模板
【面谈时间】：____年__月__日 __时__分至__时__分【面谈地点】：____公司____部门【面谈人员】：甲方（用人单位）：____部门____职位乙方（员工）：____部门____职位【记录人】：____一、开场及基本情况介绍1. 甲方代表：尊敬的乙方，您好！感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
今天我们进行劳动合同续签面谈，旨在了解您的职业规划、工作表现以及对公司的期望，以便更好地为您的工作环境和职业发展提供支持。
2. 乙方：您好，感谢公司给予的机会。
以下是我在过去合同期间的工作总结及个人情况。
二、工作表现及评价1. 甲方代表：请您简要回顾一下过去合同期间的工作表现，包括完成的工作任务、取得的成绩以及遇到的问题和挑战。
2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 在过去两年中，我主要负责____岗位工作，期间完成了____项目，取得了____成绩。
- 在工作中，我积极参与团队协作，与同事保持良好沟通，共同推动项目进展。
- 面对工作中的问题和挑战，我积极寻求解决方案，与上级和同事共同克服。
三、个人职业规划与发展1. 甲方代表：请您谈谈您的职业规划，以及对未来发展的期望。
2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 我希望在接下来的工作中，继续提升自己的专业技能，争取在____领域取得更高的成就。
- 我计划参加____培训课程，以拓宽自己的知识面和技能水平。
- 我对公司的未来发展充满信心，希望能够与公司共同成长。
四、工作环境与薪酬福利1. 甲方代表：请您谈谈对目前工作环境及薪酬福利的看法，以及是否有需要改进的地方。
2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 我认为公司的工作环境相对较好，但希望在____方面进行改进。
- 对于薪酬福利，我认为____方面还有提升空间。
五、劳动合同续签及双方协商1. 甲方代表：根据您的工作表现及个人发展需求，我们建议续签劳动合同，并就以下内容与您进行协商：- 工作岗位及职责；- 工作期限；- 薪酬福利；- 福利待遇；- 其他相关事项。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：自[起始日期]至[截止日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司的这段时间呗。
你在[岗位名称]这个岗位上干得可真是相当出彩啊！就说上次那个[项目名称]吧，你提出的那个[创意或者解决方案]，那简直是神来之笔，一下子就把整个项目盘活了，客户都对你赞不绝口呢。
而且日常工作里，你和同事们相处得也特别融洽，大家都很喜欢你，说你就像团队里的开心果，总能在紧张的工作氛围里带来欢笑。
员：哈哈，谢谢领导。
我也觉得在这个团队里工作特别开心，大家都很照顾我，我也想为公司多出点力。
# （三）员工自我评价。
面：那你自己觉得在这段工作期间，自己有哪些成长和进步呢？员：我觉得我在专业技能上进步挺大的。
刚入职的时候，我对[工作中的某项技能]还不是很熟练，现在我已经能很熟练地运用它来解决很多复杂的问题了。
而且在沟通协调方面，我也比以前更自信、更主动了，和其他部门合作的时候也能更好地表达自己的想法，推进工作顺利进行。
# （四）公司评价。
面：公司对你的表现也是非常认可的。
你的工作态度很积极，责任心很强，不管是面对简单的日常任务还是艰巨的项目挑战，你总是全力以赴。
而且你学习能力也很强，这在咱们这个不断发展变化的行业里是非常宝贵的品质。
不过呢，咱们也得说说不足的地方，你有时候工作太拼命了，都不注意休息，虽然这种精神值得表扬，但是身体是革命的本钱嘛。
员：哈哈，领导，我知道了。
以后我会注意平衡工作和休息的。
# （五）关于续签合同的意向。
面：那咱们就进入正题啦。
公司这边是很希望你能继续留在公司的，你自己对于续签劳动合同有什么想法呢？员：我当然想继续留在公司啦，我很喜欢这里的工作氛围和同事们。
面：那太好了！那你对未来的工作有什么期望或者想法吗？比如在职业发展方面，有没有什么特别的目标？员：我希望能在专业领域里继续深入学习，有机会的话参与一些更有挑战性的项目，提升自己的能力。
劳动合同签订面谈记录内容
劳动合同签订面谈记录内容以下是 8 条劳动合同签订面谈记录内容：1. “哎呀，咱先谈谈工作内容吧！就比如盖房子，你得清楚要砌多少砖、抹多少灰。
咱这工作也是同理呀，具体是干啥，可得搞明白。
你说是不是？工作内容不明确，那不就像无头苍蝇乱撞嘛！”例子：咱这份工作到底要负责接待顾客还是整理货物呀，如果稀里糊涂的，那怎么干得好呢！2. “谈薪资啦！这可太重要了哇！就像去市场买菜，咱得知道这菜值多少钱吧。
咱得把薪资谈得明明白白，别到时候稀里糊涂就亏啦！难道不是吗？”例子：不给够合适的薪资，那怎么能让人有动力努力工作呢，谁会愿意干呀！3. “工作时间也得好好唠唠！总不能让咱没日没夜地干吧。
这就好比火车得有个时刻表，啥时候出发啥时候到，咱工作也得清清楚楚呀！对吧？”例子：要是工作时间太长，都没有自己的生活了，那可不行呀！4. “福利这一块可不能少哇！就跟吃蛋糕上的奶油一样，是很让人期待的呀！什么保险啦、奖金啦，这些都要有，这样工作起来才带劲嘛！难道不是这样？”例子：没有好的福利，怎么能体现公司的关怀呢，咱可都盼着呢！5. “职责范围可得确定好呀！别什么都往咱身上堆。
就像分蛋糕，得给咱合适的那块，别啥都让咱扛着呀！这多不公平呀！”例子：要是职责不清不楚，到时候出了问题算谁的呢，可不能这样！6. “发展空间怎么样呢？这可是关乎未来的呀！就好比爬山，得看到山顶的风景才有动力往上爬嘛！没有好的发展机会可不行哟！”例子：要是干了好几年都没个提升，那不是浪费时间嘛！7. “工作环境也很重要呐！总不能在一个脏兮兮、乱糟糟的地方工作吧。
这就像住房子，得干净整洁住着才舒服呀！对不？”例子：工作环境差劲，心情都会不好，那还怎么好好工作呢！8. “规章制度咱也得弄清楚呀！这相当。
职工合同谈话记录范文
职工合同谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话人：[谈话人姓名]（公司代表）被谈话人：[职工姓名]一、开场。
谈话人：[职工姓名]，今天找你呢，就是想聊聊咱们的合同相关的事儿。
你也知道，合同这东西就像咱们之间的一个约定，是保障咱们双方权益的，所以咱得好好唠唠。
二、合同期限。
谈话人：首先呢，咱们这次签的合同期限是[X]年。
这[X]年的时间呢，就像一场旅程，咱们要一起在公司这个大船上航行。
在这期间，你要是表现优秀，那可就有不少机会等着你呢。
被谈话人：嗯，[X]年时间还挺长的呢，我能在这期间有晋升的机会吗？谈话人：哈哈，这你就放心吧。
只要你有能力，努力工作，就像爬山一样一步一个脚印，晋升的机会肯定是有的。
我们公司就喜欢给像你这样积极向上的年轻人机会。
三、工作职责。
谈话人：再说说你的工作职责哈。
你现在主要负责[详细工作职责内容]，这就好比你是这个小团队里的一颗螺丝钉，虽然小，但是很重要。
每一个任务都关乎着整个项目的运转呢。
你对自己现在的工作内容都清楚吧？被谈话人：嗯，挺清楚的。
不过有时候感觉工作压力有点大，任务安排得有点紧。
谈话人：我能理解你的感受。
这就像跑步，有时候赛程安排得满一点，是为了让你能更快地成长，锻炼你的耐力。
但是如果真的觉得压力太大，你可以随时跟你的主管沟通，咱们可以一起调整一下节奏，就像调整跑步的步伐一样。
四、薪酬福利。
谈话人：接下来就是大家都关心的薪酬福利啦。
你的基本工资是[具体金额]，这个就像你的底薪保障，每个月稳稳地到账。
然后呢，还有绩效奖金，这就看你的表现啦，表现好的话，绩效奖金就像额外的小惊喜，每个月都能让你开开心心的。
另外，我们公司还有完善的福利体系，像五险一金那都是标配，就像给你穿上了一层保障的铠甲。
还有年假、病假这些，你要是身体不舒服或者想休息休息出去旅旅游，都可以合理安排。
被谈话人：那还挺不错的。
绩效奖金是怎么考核的呢？谈话人：这个考核就像一场考试，但是是综合的考核。
你的工作成果、工作态度、团队协作能力等等都在考核范围内。
职工合同谈话记录范文
职工合同谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[职工姓名]一、开场。
谈话人：嗨，[职工姓名]，今天咱们就是轻松地聊聊关于合同的事儿，你别有啥压力啊。
就当唠唠家常，我也想听听你的想法。
被谈话人：领导/[谈话人称呼]。
二、合同回顾。
谈话人：咱先简单回顾下你现在这份合同啊。
你是[合同签订日期]签的合同，到现在也有[时长]了。
这段时间在工作上感觉咋样啊？被谈话人：总体来说还不错呢。
我学到了不少东西，跟同事们相处也挺好的。
谈话人：哈哈，那就好。
咱这份合同里规定了你的岗位职责，你觉得你在履行职责这方面做得咋样？有没有啥困难或者觉得不合理的地方？被谈话人：我觉得大部分职责都还挺明确的，我也一直在努力做。
就是有时候[具体工作内容]这一块，任务量突然增大的时候，有点忙不过来。
谈话人：嗯，这确实是个问题。
我们也在考虑优化工作流程，避免这种突然的工作量暴增。
那关于薪资待遇这一块呢，合同里都写得很清楚，你对现在的薪资满意不？被谈话人：咋说呢，还过得去。
不过要是能随着我的工作表现和公司业绩适当涨点就更好了，哈哈。
谈话人：哈哈，你这想法很实在啊。
公司也有薪资调整的机制，只要表现好，肯定不会亏待大家的。
三、合同续签意向。
谈话人：那咱们就说到重点啦。
你这份合同快到期了，公司呢，是很希望你能继续留下来的，你自己有没有续签的想法呀？被谈话人：我其实还挺想留下来的，毕竟在这儿干得挺顺的，也有感情了。
谈话人：那太好了！那你对下一份合同有没有啥特别的期望或者要求呢？比如说工作内容有没有想调整的，或者在职业发展方面有啥想法？被谈话人：我想在职业发展上能有更多机会吧。
我看能不能多参与一些项目，积累更多经验，以后也能往[期望的职业方向]发展发展。
谈话人：这想法很棒啊。
公司也很重视员工的职业发展，要是你续签的话，我们可以一起规划规划，给你安排一些相关的培训和项目机会。
四、对公司的建议。
谈话人：那你在公司干了这么久，对公司有没有啥建议啊？不管是工作环境、管理方面还是其他啥的，都可以说说。