加强三基实施方案
油田强化三基实施方案
油田强化三基实施方案
为了提高油田开采效率和产量，我们制定了一套油田强化三基实施方案，旨在通过优化管理和技术手段，实现油田生产的持续稳定增长。
本方案将从以下三个方面展开：
一、基础设施建设。
1. 加强油田基础设施建设，包括改善井口设施、提升采油设备和管道网络的质量和效率。
2. 优化油田生产作业流程，提高作业效率，减少作业时间，降低作业成本，提高生产效益。
3. 强化油田安全管理，加强设备维护保养，提高设备利用率，降低设备故障率，保障生产顺利进行。
二、技术创新应用。
1. 推广先进的采油技术，如水平井、压裂技术等，提高油田采收率。
2. 强化油田智能化管理，应用先进的信息技术和大数据分析手段，提高油田管理水平和生产效率。
3. 加强油田勘探开发技术研究，提高勘探开发效率，发现新的
油气储量，延长油田生产周期。
三、人才队伍建设。
1. 加强员工培训，提高员工专业素养和技术水平，增强员工的
责任意识和团队合作精神。
2. 搭建油田技术交流平台，促进员工之间的经验交流和技术创新，激发员工的工作热情和创造力。
3. 建立健全的激励机制，激励员工积极参与油田强化三基实施，推动油田生产稳步增长。
通过以上三方面的实施，我们相信能够有效提高油田的产量和
效益，实现油田强化三基的目标。
同时，我们也将不断总结经验，
优化方案，不断提高油田管理和生产水平，为油田的可持续发展做
出更大的贡献。
煤矿队组三基建设工作实施方案(3篇)
煤矿队组三基建设工作实施方案为认真贯彻落实上级有关___加强“三基”工作的文件精神，夯实矿井安全基础，控制各类事故的发生，实现矿井各项管理目标，现就加强安全”三基”工作提出以下实施方案：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理为方针，以三并重为保障，以”三基”为重点，以三不伤害为目的，以治理三违为手段，以科技为先导，以质量标准化为途径，努力实现安全生产、文明生产。
二、工作目标基层队伍安全意识增强，安全技能提高，基础管理上水平、___阶，能够适应现代煤矿安全生产要求；安全基础条件提升、稳定、可靠，安全基础资料规范化、标准化，发挥服务、引领安全生产的作用；人的安全基本功过硬，安全管理基本功到位，抗险救灾基本功扎实，奠定牢固的安全生产根基。
三、工作措施（一）、___措施1、成立”三基”推进领导小组组长：副组长：成员：“三基”推进领导小组下设办公室，办公室设在综合办，刘连斌任办公室主任，负责相关材料的收集、整理及上报工作。
2、实行定期、不定期的”三基”推进工作情况检查、指导，不断提升”三基”推进工作质量；定期考核、评比，激励先进、鞭策后进，推、拉结合保证推进速度。
（二）工作措施1、高目标引领，形成狠抓安全”三基”工作的气势1）充分认识安全”三基”工作的重要性，增强责任意识。
安全”三基”工作主要是指围绕矿井安全生产所进行的基层、基础、基本功建设。
安全”三基”工作是煤矿安全发展的根基，抓好安全”三基”工作是控制和杜绝各类事故发生的有效手段，是建设一流矿井的基本要求。
我矿安全基础管理比较薄弱，干部严、细、实作风存在差距，员工队伍素质整体不高，与建设一流矿井、示范矿井要求不相适应，必须加强以区队班组为重点的基层建设、以安全质量标准化为重点的基础管理、以职工岗位技能培训为重点的基本功训练，常抓不懈，持之以恒，形成气势和韧劲。
2）高目标引领抓安全”三基”工作，提升管理水平。
抓安全”三基”工作要在杜绝重大重复性事故前提下，将实现安全零死亡，瓦斯零超限，零重伤，零严重职业病，零重大生产事故五个零目标作为衡量矿井安全”三基”工作成效的标准，将轻伤事故、质量标准化、‘三违’人数、四无班组达标率作为检验各专业和基层区队安全”三基”工作的标准。
医院三基工作实施方案
医院三基工作实施方案一、背景介绍。
医院是人民群众就医的重要场所，保障医院安全运行是医院管理工作的重中之重。
医院三基工作，即设施基础、器材设备和医疗卫生基础，是医院安全运行的重要保障。
为了提升医院的服务质量和安全水平，制定医院三基工作实施方案具有重要意义。
二、目标和任务。
1. 目标，全面提升医院的设施基础、器材设备和医疗卫生基础水平，确保医院安全运行。
2. 任务：a. 完善医院设施基础建设，确保医院建筑、供水、供电等设施设备正常运行；b. 更新和维护医院器材设备，保障医疗器械、医疗设备的正常使用；c. 加强医院医疗卫生基础建设，提升医院医疗服务水平。
三、具体措施。
1. 完善设施基础建设：a. 加强医院建筑维护，定期进行建筑结构安全检查和维修；b. 健全医院供水、供电、供气等设施设备的运行和维护机制，确保设施设备的正常运行；c. 建立医院设施基础建设专项资金，用于设施基础的更新和改造。
2. 更新和维护器材设备：a. 定期对医疗器械、医疗设备进行检测和维护，确保器材设备的正常使用；b. 更新陈旧设备，引进先进的医疗器材和设备，提高医疗技术水平；c. 建立器材设备维护保养档案，做好设备维护记录和管理。
3. 加强医疗卫生基础建设：a. 完善医院医疗卫生设施，提升医疗卫生环境卫生水平；b. 建立医院医疗卫生基础建设标准，规范医院医疗卫生基础建设；c. 加强医院感染控制和医疗废物处理，确保医院医疗卫生环境的清洁和安全。
四、保障措施。
1. 加强管理，建立健全医院三基工作责任制，明确各部门的责任和任务；2. 增加投入，加大医院设施基础、器材设备和医疗卫生基础建设的投入力度；3. 强化监督，建立医院三基工作监督检查机制，加强对医院三基工作的监督和检查。
五、预期效果。
通过实施医院三基工作实施方案，预期能够全面提升医院的设施基础、器材设备和医疗卫生基础水平，确保医院安全运行，提升医院服务质量，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
煤矿三基工作实施方案
煤矿三基工作实施方案一、背景介绍。
煤矿是我国能源工业的重要组成部分，作为煤矿工作者，我们要时刻牢记安全第一的理念，保障煤矿生产的安全稳定。
煤矿三基工作是指基础管理、基础设施、基础设备三个基础工作的简称，是确保煤矿安全生产的重要保障。
因此，我们需要制定煤矿三基工作实施方案，加强基础管理，维护基础设施，保障基础设备的正常运行，确保煤矿生产的安全稳定。
二、基础管理。
1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能水平，确保员工遵守安全操作规程，做到安全生产、文明生产。
2. 严格执行安全管理制度，建立健全安全管理体系，加强对各项安全措施的检查和落实，及时发现并纠正安全隐患。
3. 健全应急预案，提高应急处置能力，确保在发生事故时能够及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少事故损失。
三、基础设施。
1. 加强煤矿通风系统的维护和管理，保证矿井内空气流通畅通，减少瓦斯积聚，降低瓦斯爆炸的风险。
2. 定期检查和维护矿井支护设施，确保矿井巷道的稳定和安全，防止因地质条件变化导致的地压事故。
3. 加强供电系统的维护和管理，确保电气设备的正常运行，减少因电气故障引发的火灾和事故。
四、基础设备。
1. 对煤矿生产设备进行定期检查和维护，保证设备的完好性和稳定性，减少因设备故障引发的生产事故。
2. 加强对矿井提升设备和运输设备的管理，确保提升和运输作业的安全稳定，减少因设备故障引发的人员伤亡事故。
3. 定期进行设备技术改造，引进先进的生产技术和设备，提高煤矿生产效率和安全性。
五、总结。
煤矿三基工作是煤矿安全生产的重要保障，只有加强基础管理、维护基础设施、保障基础设备的正常运行，才能确保煤矿生产的安全稳定。
我们要严格执行煤矿三基工作实施方案，不断加强安全生产工作，为煤矿的持续稳定发展提供坚实保障。
三基工作实施方案
三基工作实施方案
一、引言
三基工作，是指要推动经济社会发展、改善民生、深入实施乡村振兴
战略、全面提升国家治理能力，根据当前我国国家治理体系和治理能力现
代化建设的需要，深入推进深化，促进经济社会可持续发展，推动社会主
义现代化建设的一项重大政治任务。
总的原则是在维护和提高国家综合国
力的基础上，深入推进和建设，依靠创新以及科学参与全民参与，促进社
会和谐稳定，实现共同繁荣。
二、实施对象
三基工作针对思想政治、经济发展和社会进步三个领域，涵盖政府、
企业、社会团体以及公民，以政府创新为核心，积极发展公民参与，以及
科学参与的社会全程参与，强化分工合作，发挥多元政策的统筹协调作用，实现各方睦邻友好共处、共同发展承诺。
三、实施方式
1、强化思想政治建设。
要牢固树立党的领导，坚持马克思主义指导
思想，推动政治，强化社会主义民主政治，健全政治秩序，弘扬社会主义
核心价值观，强化维护意识形态建设，提高全民思想政治素质，增强社会
政治凝聚力，形成经济社会发展的强劲动力。
2024年”三基“工作方案范本(三篇)
2024年”三基“工作方案范本2024年“三基”工作方案一、背景和目标随着社会的不断发展和进步，人们对基础设施建设的需求越来越迫切。
为了更好地满足人民群众的需求，2024年我国将继续推进“三基”工作，即基础设施建设、基本公共服务提升和基层治理能力建设。
本工作方案的目标是根据中央的指导方针，确保“三基”工作顺利推进，提高人民群众的幸福感和获得感。
二、基础设施建设1.城市基础设施建设a.加快城市轨道交通建设，新开工项目不少于10条，改造项目不少于20条。
b.推进城市交通快速化，加快高速公路建设，新建高速公路项目不少于1000公里。
c.加强城市供水和排水系统建设，提高供水和排水能力，完善水质监测和保障体系。
d.持续改善城市环境，加强垃圾分类和处理，推进清洁能源和清洁燃料使用。
2.农村基础设施建设a.加强乡村公路建设，新建和改造乡村公路不少于10000公里。
b.改善农村水电供应，确保农村居民有稳定的供水供电。
c.扩大农村宽带网络覆盖范围，提高农村居民的信息化水平。
d.完善农村基础设施建设规划，确保农村基础设施与城市基础设施的衔接。
三、基本公共服务提升1.教育服务提升a.提高学校师资水平，加强教师培训和发展，完善教育评价体系。
b.加强学前教育建设，增加学前教育资源，提高学前教育普及率。
c.优化中小学布局，新建和改造学校不少于500所，提高学校办学质量和管理水平。
2.医疗服务提升a.加大医疗资源投入，提高医疗服务能力和质量。
b.推进医院综合改革，加强医疗机构管理和监督。
c.加强医疗队伍建设，培养和吸引更多的医疗人才。
3.文化服务提升a.加强文化设施建设，新建和改造图书馆、博物馆等文化场所。
b.丰富文化活动内容，加强文化创意产业发展，提高文化产品质量。
c.加强文化人才培养，培养和引进更多的文化专业人才。
四、基层治理能力建设1.加强基层党建工作a.加强党组织建设，提高党组织的组织力、战斗力和凝聚力。
b.加强干部队伍建设，选拔和培养优秀的基层干部。
三基培训计划及实施方案
三基培训计划及实施方案三基培训计划及实施方案为了提高医疗质量和全院医务人员的整体素质，我院制定了“三基”培训及考核实施方案。
该方案以医学临床“三基”培训为中心内容，认真抓好全体医务人员培训工作，特别是加强住院医师的培训与考核，以形成医院发展的坚实基础。
一、组织领导三基”的培训及考核工作由医务科具体规划、实施及督察督导。
二、培训目标加大“三基”考核力度，做到“三基”考核人人达标，使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。
三、培训内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，不同岗位医务人员必须研究掌握的基础知识、基本理论和基本技能。
医师的重点培训内容包括：病历书写规范、体格检查、临床技能操作、临床诊断理化检查、基础理论、诊断学、内科学、妇科学、儿科学、骨伤科学、皮肤病学、肛肠病学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔科学、针灸推拿学等。
医技人员的重点培训内容是医技部分各专业内容。
四、培训形式在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。
全院培训采用讲座、观看录像、现场演示等多种形式。
科室培训则由科室高年资医师讲课，每月至少一次。
五、实施细则1、职工自学与科室集中研究、训练两结合的方式方法，要求医护人员利用空闲时间研究医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。
2、各科室制定本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。
3、业务研究以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识。
4、医务科每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨论、全院性护理疾病查房。
每季度进行操作抽查。
5、新员工参加上岗前培训，培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%，合格分为60分。
六、考试安排为了促进研究和培训效果的落实，每季度进行一次“三基”考试，要求人人参加，达标率为100%。
考试内容包括基本理论、基本知识和基本技能。
考试成绩也将作为绩效考核的重要依据之一。
“三基”建设实施方案
“三基”建设实施方案为全面推进维修加工车间“三基”建设，强化基层基础管理，不断提升员工基本素质，夯实车间维修管理基础，进一步推进车间“三基”建设进程；明确职责，落实责任，推进三基工作发展，构建强化三基工作长效机制，进而实现车间整体建设目标，制定本方案。
一、强化基层建设，打造优秀团队维修加工车间是维修加工中心的前沿阵地，队伍建设是直接关系到各类维修项目的维修施工安全和质量控制等诸多方面。
按照公司领导的指示精神和经营理念，建设一支结构合理、专业素质过硬的维修队伍是车间队伍建设的落脚点。
具体以下三个方面进行：第一步、要坚持思想领先的原则，采取多种方式对维修队伍员工进行爱党、爱国、爱企和爱岗教育，努力做到生动有效，深入人心，全面提高员工的思想政治素质。
做出培训材料，坚持每一天班前会学习，月底一考试，力争12月底之前有明显改观。
第二步、要坚持专业技术学习、业务培训为本的原则，结合月度及全年工作进度，围绕岗位需要，制定行之有效的每日、每月机电专业知识学习培训计划，使员工的专业素质水平符合车间基层建设的高质量，高要求，提高执行能力。
做出培训材料，每日班后会集中学习，并结合现场培训。
每月底进行业务考试，与绩效工资挂钩。
力争截止20年6月底之前所有维修人员达到专业水平。
第三步、车间管理人员要坚持以人为本，注重人文关怀，这也是三基工作的本质所在，在维修管理工作过程中充分集思广益，最大程度发挥员工的聪明才智，提高全体员工对集体的忠诚度，使员工与车间连成共同体。
构建“原则性与自律性强、素质过硬”的高水平维修队伍。
二、扎实推进车间建设，夯实基础专业维修及管理水平制度是企业的“法”，制度建设是一项根本性、全局性、稳定性和长期性的工作。
制度建设不是口号，根本目的是追求更佳的秩序和更大的效率。
完善车间内部管理制度，是车间的各项工作标准化、制度化、规范化。
10月底之前要建立完善以岗位责任制为核心的制度保障机制，使基础建设管理和安全管理具体落实到每一个岗位上。
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XX市XXX学校关于加强“三基”建设的实施方案为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，根据区教科局党委下发的《关于加强“三基”建设的实施方案》文件精神，结合我校工作实际，现就加强基层组织、基础工作和基本能力建设（以下简称“三基建设”），制定如下实施方案。
一、指导思想基层组织基层组织是指以基层党组织为核心的基层政权组织、群团组织和自治组织等各类基层组织；基础工作是指各个单位履行职能必须做好的最基本工作和内部基础性管理；基本能力是指各类人员胜任岗位必须具备的基本知识、基本技能和基本素养。
加强“三基”建设是落实中央和省、市、区委从严治党方针的重大举措，是推进各项事业尤其是教育事业持续健康发展的基本保障，是强基固本的必然要求，对于打牢党的执政根基，具有十分重要而深远的意义。
全校党员领导干部务必要充分认识加强“三基”建设的重要性和紧迫性，要将该工作当做我校在今后相当长的一段时间内的重要工作、首要任务之一来抓，要以改革精神、法治思维和创新办法，把解决突出问题与全面提升水平结合起来，以崇德尚文、和谐校园、服务师生为主线，以做到“五好”、“五带头”为基本要求，以落实领导责任、运用典型引路、加强督促检查为基本手段，实现校党组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，努力推动学校教育教学工作持续健康发展，使“三基”建设扎实推进、大见成效。
二、总体要求加强“三基”建设按照两年见成效、五年大变样，分步实施。
在2021年之前，逐步实现我校党支部全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升的总体目标，为振兴我区教科事业和建设“五个尧都”奠定坚实基础。
两年见成效。
从2017年1月至2018年12月，集中解决一批“三基”方面的突出问题，振兴我校教科研事业。
着力推动支部建设全面加强。
建强组织、加强领导、增强活力，健全机制，确保我校党组织充满生机，有资源、有能力为群众服务，以党建带动学校共青团和少先队建设，促进学校工会等提升一个新的水平。
着力推动基础工作全面进步。
围绕明确职责、强化管理、锤炼作风，加强学校工作效能建设，推进各职能部室、各年级组、各学科精细化管理，建立制定工作职能台账、签订目标责任书、加强档案管理。
全面开展基础工作达标行动，提高规范化建设水平。
着力推动基本能力全面提升。
全面落实完成我校的三年外出学习计划，完善教师考核评价体系，深入开展党员示范岗活动，充分发挥广大党员示范带动作用，使党员干部整体素质和工作效率明显提升。
五年大变样。
在2021年建党100周年之际，以更高的起点、更高的水平深化“三基”建设，“三基”建设实现规范化、常态化，提升“三支队伍”建设上水平，充分发挥对提升我校办学水平与振兴尧都教育的支撑作用。
学校内部管理科学、规范、精细，广大党员干部和教师推动改革、促进发展、维护稳定、服务师生的能力得到全面提升，党的向心力和凝聚力空前增强。
三、领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX下设办公室，办公室设在XXX，主任XXX，负责“三基”工作的方案制定与组织实施。
四、基本原则（一）坚持“问题导向”的原则。
以深化“三支队伍”建设、加强校园文化建设、提升安全能力建设、强化师德师风建设、推进“大教研、大督导、大考核”工作、全面提升教育教学质量等六个问题为抓手，大力推进“三基”建设。
坚持在发现问题、研究问题和整改问题上下功夫、出实招，既攻克薄弱环节，又着力解决深层次问题，整体提高校园管理水平和“三基”建设水平。
（二）坚持“分类指导”的原则。
既要从工作大全局出发，全面部署党政及工会、团委（少先队）等群团组织建设工作，又要结合实际情况和特点，有所侧重，分类推进，齐头并进。
（三）坚持“改革创新”的原则。
要发挥主观能动性，以改革勇气和担当精神直面问题，大胆探索实践，体现时代特色、学校特色，办特色教育。
（四）坚持“重点突破”的原则。
以振兴尧都教育的六个问题为突破口，精准发力，推动“三基”建设不断取得实效。
五、阶段工作任务（2017-2018）（一）强化组织建设1、建立问责机制、明确任务清单（1）继续实行支部书记述职评议考核制度，通过“定、察、评”，确保党员领导干部履行一岗双责，对于评议不称职、不合格的党员干部，支部将对其进行诫勉谈话，调整工作岗位。
（2）建立健全群团组织负责人述职评议考核制度，在每年年终民主评议会上，当年团委书记、工会主席等做述职报告，接受群众监督，党员评议。
（3）严格执行党员活动日与党员活动日“+”活动方案，除了进行预先制定的活动主题、学习日程外，还要召开党建工作例会、党建观摩会，并对照年初制定的党建目标台账，进行落实、问责，没有按时完成任务的负责人，支部书记要对其约谈，并进行通报。
2、严肃党内政治生活、加强党内组织纪律（1）集中学习、规范落实《新形势下严肃党内组织生活的实施意见》。
从新划分党小组，制定党小组会议记录单，支部办公室定期检查，不定期抽查，严格落实“三会一课”等制度。
（2）继续扎实开展民主生活会，执行民主集中制，开展批评与自我批评。
（3）换届工作，我校支委会成立于2014年，今年是支委会换届之年，我支部将严格按照程序，选举出一批优秀的共产党员担任委员，并上报上级党组织。
（4）严格执行《XX市XXX学校党员活动日“+”实施方案》，按照日程安排进行本年度党内活动，监督各党小组落实情况。
并在每年的七月一日对优秀党小组和个人进行表彰，对于落实不到位的党小组，支部要对组长进行约谈。
（5）对于请假党员，党小组要确定联系人，利用微信、QQ等手段帮助其完成学习任务，过好组织生活。
3、做好发展党员工作、规范教育管理工作（1）继续严格执行发展党员工作“2344”模式，把好党员入口关，坚持宁缺毋滥的原则，保质保量的完成发展党员工作。
严把党员队伍“入口关”，注重在骨干教师、优秀青年教师、师德标兵中发展党员，努力把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀骨干教师。
（2）严格落实《不合格党员处置办法》，强化党员管理，深入排查处置不合格党员，对长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员进行组织处理，保证党的纯洁。
（3）是抓好普通党员培训工作，充分利用党员远程教育点、爱国主义教育基地、社会实践基地、网络媒体等新型手段和资源，创新培训方式方法，拓宽教育途径，丰富教育内容，不断增强党员教育培训的针对性、实效性。
（4）深入推行党员承诺评议制度，实行“一岗双责”将党员承诺以版面形式张贴在校园中，既起到模范带头作用，也能对党员同志起到自我约束、自我督促的作用。
4、建设服务型党支部、牢记“为人民服务”宗旨（1）集中学习老一辈革命家的优秀事迹，感人故事，以参观、交流、党课等形式，将“为人民服务”的宗旨牢记在党员心中，开展一些列的社区服务活动，将口号落实到行动上。
一方面向外界展示我校党员同志的精神风貌，另一方面向优秀党组织、革命老区等学习、借鉴好的作风，新的做法。
（2）扎实推进“定、查、评”活动，以提高教育教学质量为中心，深入开展和推进服务型党组织建设。
5、深入开展党员先锋岗活动、亮身份服务活动（1）开展争创党员先锋岗示范活动。
要求每位党员同志佩戴党徽，办公桌前配备印有姓名、职务、相片的“党员岗”桌牌，发挥党员的先锋模范带头作业，增强党员的服务、引领、示范的意识。
并组织评选出一批“政治强、作风正、师德佳、业务精、服务好”的优秀党员，在每位优秀党员教师的办公桌前配备“党员先锋岗”桌牌，赋予优秀党员一定的荣誉感，鼓励党员干部为人民服务的优良作风。
（2）开展“佩戴党员党徽”亮身份活动。
为每位党员配备党徽，要求每位党员在工作时，都必须佩戴，亮明身份。
（二）打牢基础工作6、深入推进基层组织职能规范化。
一是加强党支部自身建设，落实基层组织条例，严格按照相关程序选举支部书记及各委员，建设一支坚强有力的支部领导班子。
健全组织生活，严格落实“三会一课”制度，召开好组织生活会和民主生活会，履行党员义务。
二是充分发挥支部作用，强化党员自身的教育和管理。
围绕学校教育教学中心工作，有效组织广大党员不断学习新理念、尝试新方法，不断提高学校管理水平和教师教书育人本领。
三是认真落实民主集中制。
坚决反对和防止独断专行或各自为政，坚决反对和防止议而不决、决而不行、行而不实，坚决反对和防止以组织集体决策名义集体违规。
要发扬民主、善于集中、敢于担当。
同时，坚决反对各级领导搞“小集体”，拉帮结派，不执行、不落实支部决议与上级文件。
7、深入推进作风建设常态化。
针对师生反映强烈的突出问题，持续开展正风肃纪专项行动，促进作风建设的制度化和常态化。
一是加强教育常态化。
坚持集中教育和日常教育相结合，深入学习领会十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神，贯彻落实国家、省市委以及局党委关于改进工作作风、密切联系群众以及厉行节约、反对浪费的相关规定，提高作风建设的自觉性，切实增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
二是专项整治常态化。
围绕解决“主动谋划不够、工作办法不多、协调联动不足、落实能力不强”四个方面突出问题，继续组织开展“庸懒散奢拖”专项整治活动，以作风建设实际效果赢得群众信任。
8、密切联系群众常态化。
开展“公开承诺、亲切服务、文明办事”和“下基层、接地气、办实事”活动，形成联系服务群众长效工作机制，以领导干部包年级、班级为有效抓手，着力了解民情民意，破解发展难题，夯实基层基础，推动基层工作，深入教育教学一线、深入课堂，了解师生的学习、生活情况。
9、党内帮扶经常化、全面化（1）建立经常性谈心制度。
领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。
做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。
谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。
（2）建立走访慰问制度。
每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。
（3）建立政治关怀机制。
重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。
党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。
（4）建立困难群众信息台账。
结合党内年报统计，对生活困难、独居、老弱病残等困难党员做好登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。
通过日常的关怀帮助，使困难群众始终处在党组织的关爱之中。
（5）建立党内、党外结对帮扶制度。
与工会共同开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员、群众要确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任。
对帮扶点的困难党员、群众要积极开展互助活动，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。