2018年甘南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
误工费赔偿标准法律规定
误工费赔偿标准法律规定一、误工费的概念和作用：误工费是指因他人的过错或违约行为，使被侵权人无法正常履行工作职责而导致的工作时间损失的补偿金。
误工费的目的是通过给予一定的经济赔偿来弥补被侵权人在工作时间上的损失，保护其合法权益，并起到一定的惩罚作用，促使侵权人改正违法行为。
二、误工费的赔偿原则：（一）实际损失原则：根据实际发生的工作时间损失计算误工费，以弥补被侵权人的实际经济损失。
（二）合理预期原则：依据通常情况下需要花费的时间来计算误工费，而不考虑个人能力或其他特殊情况。
（三）相对责任原则：误工费赔偿应根据侵权行为的轻重、过错程度来确定，责任方的过错越严重，应支付的误工费越多。
三、误工费的计算方法：通常，误工费的计算方法可以分为两种情况：（一）有社会保险的情况：1.全额赔偿方法：根据被侵权人的实际工资水平，按照损失的时间来计算误工费。
具体计算公式为：误工费=实际工资（的日工资）×误工天数；2.接近全额赔偿方法：根据被侵权人的实际工资水平加上由劳动者个人承担的部分社会保险费用，按照损失的时间来计算误工费。
具体计算公式为：误工费=（实际工资+个人承担的社会保险费用）×误工天数。
（二）无社会保险的情况：1.基本工资赔偿方法：根据被侵权人的基本工资来计算误工费。
具体计算公式为：误工费=基本工资（的日工资）×误工天数；2.最低工资赔偿方法：根据被侵权人所在地区规定的最低工资标准来计算误工费。
具体计算公式为：误工费=最低工资标准（的日工资）×误工天数。
四、误工费的申请和支付：当被侵权人要求获得误工费赔偿时，应向侵权人提供相关的证明材料，如请假记录、工资单、医疗证明等。
侵权人应及时支付误工费，并书面通知被侵权人。
五、误工费赔偿的限制：1.超过三倍赔偿限制：被侵权人单项损失所应获得的误工费赔偿金，不得超出其单项损失的三倍；2.偏离劳动者工资标准赔偿限制：被侵权人所获得的误工费赔偿金不得超过其实际工资水平。
误工费用赔偿标准
误工费用赔偿标准误工费用是指因工伤或者职业病造成劳动者暂时丧失劳动能力而因此减少的收入，用于弥补劳动者因工伤或职业病而遭受的经济损失。
误工费用的赔偿标准是保障劳动者合法权益的重要内容，也是企业合理管理的重要组成部分。
因此，正确了解和适当执行误工费用赔偿标准对于维护劳动者权益、促进企业稳定发展具有重要意义。
一、误工费用的计算方法。
误工费用的计算方法一般包括两种，一是按照劳动者实际工资标准计算，即根据劳动者实际工资水平确定误工费用的赔偿标准；二是按照当地最低工资标准计算，即根据当地最低工资标准确定误工费用的赔偿标准。
在具体操作中，需要根据劳动者的实际情况和当地政策法规进行合理确定。
二、误工费用的赔偿标准。
根据《工伤保险条例》的规定，误工费用的赔偿标准为，在规定的工伤保险待遇期间，劳动者因工伤或者职业病暂时丧失劳动能力而减少的收入，按照劳动者在工伤发生前12个月的月平均工资计算。
具体计算公式为，误工费用=劳动者在工伤发生前12个月的月平均工资×误工天数×80%。
三、误工费用的支付方式。
误工费用的支付方式一般包括两种，一是由企业直接支付给劳动者，企业应当按照规定的时间和标准将误工费用支付给劳动者，确保劳动者合法权益得到保障；二是由社会保险基金支付给劳动者，企业应当按照规定的程序和要求将误工费用申报给社会保险基金，由社会保险基金支付给劳动者。
四、误工费用的调整。
误工费用的调整是指根据国家政策法规和经济发展情况对误工费用的赔偿标准进行合理调整。
在进行误工费用的调整时，需要充分考虑劳动者的实际情况和当地经济发展水平，确保误工费用的赔偿标准与实际情况相适应。
五、误工费用的管理与监督。
企业应当建立健全误工费用管理制度，明确误工费用的计算方法、支付方式、调整程序等，加强对误工费用的监督和管理。
同时，相关部门应当加强对误工费用的监督和检查，确保误工费用的合理支付和使用。
结语。
误工费用赔偿标准是维护劳动者权益、促进企业稳定发展的重要内容，正确了解和适当执行误工费用赔偿标准对于建设和谐劳动关系、促进经济社会发展具有重要意义。
赔偿误工费的标准
赔偿误工费的标准赔偿误工费是指因他人过失或者违约行为导致他人受伤或者财产受损，从而造成被害人不能正常工作从而产生的经济损失。
根据我国相关法律规定，赔偿误工费的标准是根据被害人的实际经济损失来确定的。
下面将从不同角度来介绍赔偿误工费的标准。
首先，根据被害人的工资情况来确定误工费的标准。
如果被害人是在职工作的，那么可以通过其工资单和劳动合同来确定其实际工资水平。
根据被害人的实际工资水平，可以确定其误工期间的经济损失，从而确定误工费的标准。
其次，根据被害人的工作能力来确定误工费的标准。
如果被害人因受伤或者财产受损而导致工作能力下降，从而不能从事原有的工作，那么可以根据被害人的工作能力来确定误工费的标准。
通常情况下，可以通过医疗鉴定来确定被害人的工作能力下降程度，从而确定误工费的标准。
此外，还可以根据被害人的工作时间来确定误工费的标准。
如果被害人因受伤或者财产受损而导致不能正常工作，那么可以根据被害人实际误工的时间来确定误工费的标准。
通常情况下，可以通过相关证据来确定被害人的实际误工时间，从而确定误工费的标准。
最后，需要强调的是，赔偿误工费的标准应当是合理的、公正的。
在确定误工费的标准时，应当充分考虑被害人的实际情况，不能随意确定误工费的标准。
同时，赔偿误工费的标准应当符合法律规定，不能违反相关法律规定。
综上所述，赔偿误工费的标准应当是根据被害人的实际经济损失来确定的。
在确定误工费的标准时，应当综合考虑被害人的工资情况、工作能力、工作时间等因素，从而确定合理、公正的误工费标准。
同时，赔偿误工费的标准应当符合法律规定，不能违反相关法律规定。
希望相关部门和人员在处理赔偿误工费案件时，能够严格按照法律规定，公正、合理地确定误工费的标准，保护被害人的合法权益。
2018年河南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年河南误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年河南误工费赔偿标准赔偿项目计算方式引言误工费是指因事故导致工伤职工不能从事原工作或安排其他适宜工作而造成的收入损失。
根据《工伤保险条例》的规定，国家对于误工费的赔偿有一定的标准和计算方式。
本文将以2018年河南省为例，介绍2018年河南误工费赔偿标准的具体赔偿项目和计算方式。
赔偿项目根据《劳动能力鉴定标准》和《国务院关于工伤保险条例的批复》的规定，2018年河南省对误工费的赔偿项目包括以下几个方面：1. 工伤职工因事故伤残而导致工资减少的部分，即病、残员工伤津贴。
2. 工伤职工适应新工作需要的费用，即安置伤残员工适应新工作费。
3. 工伤职工的丧葬费，即丧葬费。
4. 工伤职工抚恤金。
下面将详细介绍各个赔偿项目的计算方式。
计算方式1. 病、残员工伤津贴病、残员工伤津贴的计算方式如下：病残津贴 = 出勤工资 × 工伤等级 × 津贴比例其中，出勤工资是指工伤职工在事故发生前12个月的平均工资；工伤等级根据《劳动能力鉴定标准》进行评定，具体等级对应的比例由国家确定。
2. 安置伤残员工适应新工作费安置伤残员工适应新工作费的计算方式如下：安置费 = (出勤工资 × 60% × 最低工资) × 适应程度其中，最低工资由河南省政府根据当地劳动力市场情况确定；适应程度由《劳动能力鉴定标准》进行评定。
3. 丧葬费丧葬费的计算方式如下：丧葬费 = 最低月工资 × 24其中，最低月工资由河南省政府根据当地劳动力市场情况确定。
4. 抚恤金抚恤金根据工伤职工的死亡人数和关系人类型进行计算。
具体计算方式由河南省政府制定。
结论根据2018年河南省的相关规定，误工费的赔偿包括病、残员工伤津贴、安置伤残员工适应新工作费、丧葬费和抚恤金等项目。
每个项目的计算方式都有一定的规定，具体的计算公式也根据相关规定进行计算。
了解这些赔偿项目和计算方式，有助于工伤职工和相关人员了解自身权益和应得的赔偿金额。
农民工误工费赔偿标准
农民工误工费赔偿标准随着我国农业经济发展的迅猛和农村劳动力迁徙规模的扩大，农民工越来越受到重视，而农民工误工费赔偿便成为维护劳动者权益的热点话题。
为了保障农民工的合法权益，了解当前农民工误工费赔偿标准对保护劳动者的权益具有重要的意义。
一、定义农民工误工费赔偿是指当农民工因被雇主违反劳动合同规定而引起的误工或被迫离岗，雇主依据国家有关规定对其进行赔偿的行为。
二、赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条，农民工误工费赔偿标准为每日工资的倍数，不低于一倍，不超过十倍，由当地有关行政部门根据当地实际情况具体确定。
三、赔偿费用计算方法农民工误工费赔偿根据当地的规定具体确定，一般赔偿费用计算方法如下：1.计算日工费用：按照当地有关规定确定的农民工最低工资标准，实际发放给农民工的日工费；2.计算误工费用：日工费用乘以相应倍数，确定误工费用总和；3.核算赔偿费用：计算误工费用总和后，在此基础上减去农民工实际发放的日工费，得到应向农民工赔偿的误工费用。
四、赔偿责任承担根据中华人民共和国劳动合同法的规定，用人单位有责任承担农民工误工费赔偿。
用人单位在违反劳动合同规定并造成本人误工或被迫离岗时，应按照当地有关规定的倍数向本人赔偿误工费。
若用人单位未按规定赔偿或赔偿金额不足，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据当地规定进行诉讼维权。
五、裁量权和补救措施当用人单位不能按照规定赔偿农民工误工费时，当地有关行政部门可以根据实际情况，对用人单位予以适当的约束和惩戒措施，例如处以罚款或责令归还农民工被拖欠的费用。
六、结束语上述就是农民工误工费赔偿的相关介绍，为了保障农民工的合法权益，政府和用人单位都有责任承担农民工误工费赔偿责任。
希望通过这篇文章，能帮助广大劳动者了解当前农民工误工费赔偿标准，保护好自身的合法权益。
误工费的计算方法
误工费的计算方法
误工费是指受害人因遭受事故或事故原因引起经济损失而需要停工或减少工作时间所造成的经济损失,包括受害人因进行治疗而需要暂停工作或减少工作时间所造成的经济损失。
误工费的计算方法通常有以下几种:
1. 实际收入损失计算方法:按照受害人实际的收入损失来计算误工费。
如果受害人有职业,可以根据受害人的职业来计算误工费;如果受害人没有职业,可以根据受害人每天的实际工作时间以及同行业的的标准来计算误工费。
2. 实际支出损失计算方法:按照受害人实际支出的交通、饮食、住宿等必要支出来计算误工费。
这些支出可能是受害人请假期间的费用,也可能是受害人需要支付的工资。
3. 同行业标准计算方法:根据受害人所在行业的一般标准来计算误工费。
例如,如果受害人是医生,可以根据医生行业的一般标准来计算误工费;如果受害人是教师,可以根据教师行业的一般标准来计算误工费。
需要注意的是,误工费的数额可能因为受害人的不同情况而有所
不同。
因此,建议咨询专业的律师或医生以获取更准确的数据。
民法典误工费如何计算 举例
民法典误工费如何计算举例
民法典中规定了误工费的计算方法，具体如下：
一、误工费的概念
误工费是指因为受害人因被侵权行为而无法从事原有工作或者
职业，从而导致的经济损失。
侵权人应当承担相应的赔偿责任。
二、误工费的计算方法
误工费的计算方法比较简单，一般采用以下两种方法：
方法一：按照被侵权人的实际工资标准计算误工费。
如果被侵权人没有实际工资标准，则可以按照当地同等职位的平均工资标准计算。
方法二：按照被侵权人实际损失的收入计算误工费。
如果被侵权人没有实际收入，则可以按照当地同等职位的平均收入标准计算。
三、误工费的举例
举例来说，如果小明因为被侵权行为而无法从事原有工作，从而导致他每个月的工资损失为5000元，那么他的误工费应该按照实际
损失的收入进行计算，即每个月应该赔偿给他5000元的误工费。
如果小红没有实际工资标准，但是她受到了侵权行为，从而导致她每个月的收入损失为3000元，那么她的误工费应该按照当地同等
职位的平均收入标准进行计算，即每个月应该赔偿给她当地同等职位平均收入标准的误工费。
总之，在确定误工费的计算方法时，应当根据具体情况进行判断，并且在赔偿时要严格按照法律规定进行。
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2018年新疆误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年新疆误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年新疆误工费赔偿标准赔偿项目计算方式1. 引言误工费是指由于意外事故导致工伤人员暂时丧失劳动能力而造成的经济损失，根据国家法律法规的规定，雇主需要支付相应的误工费作为赔偿。
本文将介绍2018年新疆地区误工费的赔偿标准、赔偿项目以及计算方式。
2. 误工费赔偿标准2018年新疆地区误工费的赔偿标准按照国家法律法规的规定执行，具体如下：1至3天的误工期间，每日赔偿标准为工伤人员上一年度月平均工资的70%。
4至14天的误工期间，每日赔偿标准为工伤人员上一年度月平均工资的80%。
15至30天的误工期间，每日赔偿标准为工伤人员上一年度月平均工资的90%。
31天以上的误工期间，每日赔偿标准为工伤人员上一年度月平均工资的100%。
需要注意的是，误工费的最低标准为当地最低工资标准。
3. 赔偿项目误工费赔偿项目包括以下方面：3.1 工资损失补偿工资损失补偿是指工伤人员因意外事故暂时丧失劳动能力而导致的工资损失，被计算为误工费的一部分。
3.2 医疗费工伤人员因意外事故需要进行医疗治疗时产生的费用，由雇主负责支付。
3.3 丧失能力补偿金丧失能力补偿金是指因事故导致工伤人员永久丧失劳动能力而支付的一次性补偿金，金额由地方劳动保障行政部门依据国家相关规定确定。
3.4 护理费工伤人员因事故导致需要护理时产生的费用，由雇主负责支付。
3.5 交通费、住宿费等工伤人员因接受治疗而产生的交通费、住宿费等，由雇主负责支付。
4. 计算方式误工费的计算方式如下：假设工伤人员上一年度月平均工资为X元，误工天数为N天，那么误工费的计算公式为：误工费 = X (70%，80%，90%，或100%) N（元/天）需要注意的是，根据上述误工费赔偿标准，每日赔偿标准按照误工期间的不同而变化。
5. 结论本文介绍了2018年新疆地区误工费的赔偿标准、赔偿项目以及计算方式。
雇主应按照国家法律法规的规定合理支付误工费，并且承担其他相关赔偿项目的支付责任。
误工费用赔偿标准
误工费用赔偿标准误工费用是指因工伤或者职业病造成劳动者因治疗或康复需要暂停工作而导致的收入减少所需补偿的费用。
误工费用的赔偿标准是保障劳动者权益的重要内容，也是企业应当严格遵守的法律规定。
下面将就误工费用赔偿标准进行详细介绍。
一、误工费用的范围。
误工费用包括工伤或职业病期间的工资、奖金、津贴和其他各项福利待遇。
具体包括但不限于基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、工龄工资、高温津贴、夜班津贴、加班工资、年终奖、节日福利等。
此外，还包括医疗期间的误工费用，如交通、住宿、餐饮等费用。
二、误工费用的计算方法。
1. 工资收入的计算。
工资收入的计算一般是根据劳动者在最近一年的实际工资收入来确定。
如果劳动者在最近一年内有无工资或者工资不稳定的情况，可以根据实际情况进行合理调整。
2. 医疗期间的误工费用计算。
医疗期间的误工费用一般是根据劳动者在医疗期间的实际生活开支来确定，包括交通费、住宿费、餐饮费等。
企业应当根据实际情况合理支付这些费用，确保劳动者在医疗期间的生活质量。
三、误工费用的赔偿标准。
1. 工资收入的赔偿标准。
工资收入的赔偿标准一般是按照劳动者在最近一年的实际工资收入的百分之百进行赔偿。
企业应当严格按照这一标准进行赔偿，确保劳动者在误工期间不因工伤或职业病而受到经济损失。
2. 医疗期间的误工费用赔偿标准。
医疗期间的误工费用赔偿标准一般是根据劳动者实际生活开支进行合理赔偿。
企业应当根据实际情况支付劳动者的交通费、住宿费、餐饮费等费用，确保劳动者在医疗期间的生活质量。
四、误工费用赔偿的申请流程。
劳动者在发生工伤或职业病后，应当及时向所在企业提出误工费用赔偿申请。
企业应当及时受理并进行审核，对符合条件的劳动者进行误工费用的合理赔偿。
如果劳动者对赔偿结果不满意，可以向劳动监察部门进行申诉，要求重新进行审核。
五、误工费用赔偿的注意事项。
1. 企业应当建立健全误工费用赔偿制度，确保劳动者在发生工伤或职业病后能够及时获得合理的赔偿。
2018-2019年度甘肃省交通事故人身损害赔偿标准和计算公式
2018-2019年度甘肃省交通事故人身损害赔偿标准和计算公式D城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=20659.4元×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额=8029.7元×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的不乘以伤残赔偿指数）（2）被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（20659.4元×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（8029.7元×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的不乘以伤残赔偿指数）（3）被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={20659.4元×[20年－（被抚养人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额={8029.7元×[20年－（被抚养人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的不乘以伤残赔偿指数）（4）被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（20659.4元×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（8029.7元×5年）对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的不乘以伤残赔偿指数）11．康复费12．护理费13．后续治疗费14．精神损害抚慰金（三）受害人死亡的赔偿范围8．丧葬费赔偿计算公式（标准为6个月上年度甘肃省职工月平均工资）丧葬费赔偿金额=上年度甘肃省职工月平均工资×6个月9．死亡赔偿金计算公式（1）受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=27763.4元×20年＝555268元农村居民死亡赔偿金=8076.1元×20年＝161522元（2）受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=27763.4元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）] 农村居民死亡赔偿金=8076.1元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）] （3）受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=27763.4元×5年＝138817元农村居民死亡赔偿金=8076.1元×5年＝40380.5元10．被抚养人生活费赔偿计算公式：（1）被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（20659.4元×18被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（8029.7元×18被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数（2）被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（20659.4元×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（8029.7元×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数（3）被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={20659.4元×[20年－（被抚养人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额={8029.7元×[20年－（被抚养人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数（4）被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（20659.4元×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（8029.7元×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数11．亲属料理丧葬事宜支出的交通费12．亲属料理丧葬事宜支出的住宿费13．亲属料理丧葬事宜支出的误工损失14．精神损害抚慰金附：《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。
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2018年甘南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
甘南误工费赔偿标准
误工费包括两部分：
一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；
二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。
伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。
因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式
误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间
（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入
（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间
误工费证据搜集
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
误工时间的证据内容包括：
1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。
即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
甘南误工费赔偿项目
误工费赔偿项目：
工资
津贴
兼职收入
注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失
须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）
甘南误工费计算方式
计算数据
依据甘南统计局2017公布的数据：
一、上年度甘南居民收入：
城镇居民人均可支配收入： 18965元/年农村居民人均纯收入： 5108元/年
二、上年度甘南居民支出：
城镇居民人均消费性支出：14021元/年农村居民人均年生活消费性支出：4850/年
三、上年度甘南职工平均工资： 43443元/年
四、上年度甘南各行业年人均工资：
(一)农、林、牧、渔业： 25733元/年
(二)采矿业： 60399元/年
(三)制造业： 42314元/年
(四)电力、煤气及水生产和供应业： 41594元/年
(五)建筑业： 33696元/年
(六)交通运输、仓储和邮政业： 46750元/年
(七)信息传输、计算机服务和软件业：33431元/年
(八)批发和零售业： 27969元/年
(九)住宿和餐饮业： 23017元/年
(十)金融业： 45891元/年
(十一)房地产业： 31644元/年
(十二)租赁和商务服务业： 30708元/年
(十三)科学研究、技术服务和地质勘查：42190元/年
(十四)水利、环境和公共设施管理业： 29299元/年
(十五)居民服务和其他服务业： 24804元/年
(十六)教育业： 39856元/年
(十七)卫生、社会保障和社会福利业： 36737元/年
(十八)文化、体育和娱乐业： 35948元/年
(十九)公共管理和社会组织： 36949元/年
计算公式
1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。