国有企业党支部加强党员教育管理的有效途径
如何加强国有企业党员的教育管理
任命干部 、管理经费等 日常基本管理 作 中发挥先锋模范作用的能力 ，建立
３．坚持 严把 “入 口” 和 疏 通 “出
工作 ；三是普遍缺乏 系统观念、全局 起提 高党 员整 体 素质 的学 习教育机 口” 并 重 ， 健 全 队 伍 纯 洁 机 制 。要
观 念 ，往 往 以偏 概 全 ，如 在 党 员权 利 制 。同 时要 与 时俱 进 ，适 应新 时期 全 突 出党 员标 准 的时代 特征 ，把讲 政
对党员的纠偏执纪相对宽软 。
持 “五个 并 重 ” 。健全 “五种 机 制” 全面加强基层倒班人员中的党员 、不
一 、 产 生这 些 问题 的原 因
１．坚持 思 想建 设 和 能 力 建设 并 同单位调入人员 中党员 的管理 ，特别
１．对 党 员的教 育 管 理观 念 滞后 是 重 ，健 全 党 员教 育 管理 新 机 制 。既 要 要 注意研究新情况 ，提出新措施 ，实
４．坚持 履 行 义务 和保 障权 利 并
管理方式方法 的时代性 、针对性 、实 员的基本要求 ，党员管理必须坚持这 重 ，健 全 党 内民主机 制 。要严 格 按照
效 性Байду номын сангаас不 强 。
些基本标准 ，同时 ，因为党员所从 事 党章的规定 ，保 障党员的权利 ，通过
３１
国企基层党员与群 众 “１＋１’’ 结对共建活动初探
内在 因素。具体表现为一是把对党员 注重从思想上建党 ，不断提高党员 的 现新 突破 。三要 因地 制宜 开 展 主题 实
的管理教育等 同于说 教 ；二是把对党 思想政治觉悟 ，又要注重从能力上建 践活动 ，可以根据不 同党员群体开展
员 的管理教育直接简化为发展党员 、 党 ，不断提高党员在企业生产经营工 不 同载体的党建活动 。
企业基层党支部如何改进与加强党员教育管理
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.8129MEC 企业基层党支部如何改进与加强党员教育管理张晓霞 潞安集团潞宁煤业有限责任公司组织人事部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-129-01在党的组织体系中，党员是党的肌体的细胞，党的肌体是否健康，归根到底要看党员。
加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，是各级党组织的一项基础性、经常性工作，要把全面从严治党的要求落实到党员教育管理工作的全过程和各方面。
一、企业党员教育管理存在的不足（一）党员教育吸引力不足一是学习形式不够多样，以“念”为主，以“学”为辅，认为党员学习就是念念文章，没有入脑入心，没有深入思考，有的党支部习惯于粗放管理，党员教育主要是学文件、读报纸、以会代训等常规方法，方式方法单一，跟不上时代发展的步伐，不够新颖和生动，缺乏吸引力；二是学习覆盖面不够，有的党支部人员较为分散，党员经常出差在外，参加集中学习的时间相对较少，个别党员利用业务任务重、出差等借口逃避学习，参学率不高；三是学习主动性不足，由于市场化业务需要大量的沟通协调调研，因而占用了大量精力，主观上不愿意花更多精力参加学习，认为学习政治理论方面的内容是浪费时间，与其参加支部学习不如做别的工作；四是学用脱钩，有的党员认为参加学习就万事大吉，学完就忘，没有想过理论联系实践，指导实际工作[1]。
（二）教育考核乏力对开展党员教育工作，一些党组织还存在认识上的误区，认为抓业务工作是硬任务，抓学习教育是软指标，对待党员教育培训零打碎敲，表现出一手硬、一手软。
有的将看似“虚功”的党员教育看得虚、做得更虚，缺乏有力手段，无法催生有效成果。
对于教育培训工作缺乏有效考核，在评比考核中“做与不做一个样”“优劣一个样”，导致考核这个本来应该非常有力的指挥棒变得软绵绵，难以发挥有效的指挥作用。
二、加强党员教育管理的对策（一）推进党的领导融入公司治理各机构党支部班子成员，完善了党组织参与重要决策的机制，加强了党建工作的组织领导。
新形势下加强党员教育管理的方法与路径
新形势下加强党员教育管理的方法与路径作者：张绘景来源：《今日财富》2018年第35期要加强党员的教育与管理，首先要知道加强党员教育管理的意义，作用，在此基础上，积极探索党员教育管理的方法、路径。
党员是党的细胞与血液，党员是个体，党组织是主体，个体党员形象、作用的发挥，直接影响到党的整体形象，因此对党员的教育与管理是党的建设的基础工作，重要工作和常抓不懈的工作，也是各级党组织持之以恒，坚持不懈的重要政治任务。
就拿国有企业来讲，文件、精神、指示的贯彻执行情况，与每一名党员的思想觉悟、工作能力、工作态度又密不可分。
因此，国有企业要充分认识到加强党员的教育管理，不仅仅是一项重要的政治任务，也是促进生产，提高经济效益的首要任务，更要不断致力于党员教育管理的方法与路径的探索与研究。
一、要科学的把握国有企业加强党员队伍教育管理的重要意义国有企业的发展离不开市场竞争，竞争是企业发展的原始动力。
市场竞争说到底就是人才的竞争。
而在国有企业中，党员队伍是一个重要且庞大的群体，如何充分激发党员的引领、引导作用，增强全体员工的凝聚力，向心力就显得尤为重要。
加强党员教育管理工作的目标只有一个，那就是通过党员培训，教育管理等活动，进一步增强党员的能力与素质，促使党员在自身发光、发热的同时，能够影响带动身边的职工群众同心协力、团结一致、共同努力。
因此，国有企业要把党员队伍建设工作做为一项重要的工作常抓不懈，要在抓好生产经营发展的同时，积极探索新时代搞好企业党组织建设、尤其是党员教育管理方面行之有效、事半功倍、效果显助的好平台，好方法。
二、当前在党员教育管理方面的不足之处部分企业，过分的注重生产经营，追求经济效益，对党员教育管理的重要性没有足够的认识，执行上没有周密的安排。
虽说也组织开展了工作，但大多是走过场，华而不实。
具体表现在：（一）认识肤浅，工作敷衍。
个别企业的领导，尤其是私营企业主，认为企业的第一要务是发展，中心是经济工作。
浅谈国企党组织强化党员教育的路径及方法
浅谈国企党组织强化党员教育的路径及方法摘要：当前我国国有企业处于不断发展的过程中，党的基层组织是国企发展的重要动力，而有些国企忽视了对党员职工的培训工作。
国企必须充分了解如何搞好党的建设工作。
本文对国企党组织强化党员教育的路径及方法进行分析，以供参考。
关键词：国企党组织；党员教育；路径引言国企党员队伍建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的优良传统。
当前国企的党建工作存在着思想、组织、管理、考核和激励等方面的缺陷。
加强党组织的组织建设可以从教育、管理、激励等方面全方位地提升党员的综合素质，是国企发展过程中的必经之路。
新时期的来临对国企党建工作的要求也越来越高。
要保证企业长期稳定发展，就必须建立一套行之有效的管理机制与奖惩机制，培养一支具有一定专业素质、以党的理论和能力为核心，以提高党组织建设的领导力，不断地改革和健全党内的工作机制，不断提高党员干部的整体素质，为国企的发展开辟新的道路。
1国企党员干部应具备的职业素养1.1要有坚定的理想信念理想信念是党建和巩固党的基础,是党员生存的基础,也是国有企业党员最基本、最重要的职业素质。
广大党员干部必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，运用党的创新理论,武装思想,指导实践,推进工作,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
要提高政治判断力、政治理解力和政治执行力,面向大非保持清醒头脑,着眼于新发展阶段,落实新发展理念,构建新发展模式,努力推动企业高质量发展。
1.2要有强烈的市场意识市场意识包括竞争意识,创新意识,生产力意识和发展意识。
国有企业干部要有竞争意识,带领企业抗风浪,赢得市场;要有创新意识,不断克服思维的局限性,掌握新知识,分析新情况,提出新想法,解决新问题,创造性地工作;要有生产意识,努力提高管理水平,降低成本和费用,不断提高企业的盈利能力;要有发展意识,要懂得船舶逆行的道理,不要前进,而要后退,只有企业快速发展,才能解决企业面临的问题,在市场中立足。
如何加强国有企业党员的教育管理
如何加强国有企业党员的教育管理作者：李海峰来源：《企业文化》2018年第26期摘要：党的十九大报告中明确提出了要全面提高党的建设科学化水平，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。
加强党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的重要内容和途径。
新形势下国有企业在改革发展中，党组织如何适应新形势的要求，进一步加强党员教育管理工作，更好地为企业改革发展提供强大动力，是各级党组织需要研究和探索的重要课题。
关键词：国有企业；党员教育管理；加强近年来，随着社会的不断进步，在国有企业发展中，党员教育管理工作面临着许多新的问题，难度也随之增加很多。
国有企业党组织必须高度重视、大力加强党员教育管理工作，以提高党员素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，切实发挥国有企业的政治优势和组织优势，助推企业健康、稳定、可持续发展。
一、加强党员教育管理工作的重要性（一）加强党员教育管理是新形势下党中央提出的新要求党的十九大通过的新党章明确规定：“党组织要组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识”。
因此，要通过加强党员教育管理，把存有的不适应形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题彻底消除，进一步端正党员的思想认识和理想信念，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）加强党员教育管理是新形势下企业党组织面临的新任务加强对党员的教育和管理，突出党组织的地位和党员作用的发挥，对于做强做优国有企业有着十分重要的现实意义。
因此，要把建设高素质的党员队伍贯穿国有企业党組织活动始终。
要以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，增强党员光荣感和责任感，保持内在的先进性。
企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育
大众商务企业管理在企业的实际运营过程中，基层职工作为企业关键组成部分，对企业的发展有着极其重要的作用。
而基层职工管理是企业当前管理的重点，对保证企业内部结构的稳定至关重要。
基层党支部作为企业重要部分，肩负着密切联系群众、组织群众等功能，同时负责向企业及职工传递党的方针及路线。
在这种情况下，基层党支部可根据企业发展需要，结合党在新时期的发展路线，重点加强对党员职工管理和教育，增强他们的思想政治觉悟，使党员干部及基层党员的模范先锋作用得到发挥，进而推动企业实现可持续发展，增强企业的经济效益。
一、加强对党员职工的管理和教育的重要性随着社会不断快速发展，企业要想顺应发展趋势，需要根据自身的实际情况，做好管理方式、运作模式等方面的创新发展，增强企业自身的发展活力，为企业的发展注入了生机。
在企业内部变革过程中，企业应当给予党员职工足够重视，充分发挥出党员职工的模范先锋作用，使其致力于企业发展，辅助企业管理人员完成相关任务。
在实际的管理过程中，为了实现其目标，则需要发挥基层党支部的作用，基层党支部作为企业重要的部分，应当强化对企业职工思想政治教育，增强思想政治觉悟，提升自身的责任感。
在当前工作的基础上，对党员职工进行表彰和奖励，将能更好地在企业内部发挥模范带头作用，提升基层员工之间的凝聚力，确保企业在市场中的竞争力。
二、企业党员职工管理的基本现状分析（一）党员先锋模范作用认识不足党员职工模范作用的有效发挥，带动了其他企业职工的发挥，从而在企业内部形成良好的氛围。
从当前的实际现状而言，针对党员职工管理及教育工作的开展，并没有实现预期目标。
部分党员职工在实际的发展过程中，过于追求自身利益、崇尚拜金，导致部分企业职工未能够树立正确的价值观，严重影响了企业的正常运转。
对党员职工管理及教育的基层党支部而言，由于相关管理人员对自身职能认识不足，其工作重点往往存在偏差，致使党员职工思想不稳定，缺乏积极的工作热情，在一定程度上降低了企业内部结构的稳定性。
新形势下企业党员教育管理的创新措施
新形势下企业党员教育管理的创新措施作者：张超来源：《现代企业》2016年第05期党的十八大报告中明确提出要全面提高党的建设科学化水平，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。
加强党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的重要内容和途径。
新形势下国有企业在改革发展中，党组织如何适应新形势的要求，进一步加强党员教育管理工作，更好地为企业改革发展提供强大动力，是各级党组织急需研究和探索的重要课题。
一、党员教育管理现状中国石化集团公司印发《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》指出要拓展党员培训渠道，建设高素质干部队伍和人才队伍。
洛阳分公司党委着眼于“持续科学发展、进军第一方阵“的战略目标，按照“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干“的”双培养“要求，创新思维，加强教育，有效促进党员素质提升，在企业深化改革、持续发展的进程中攻坚克难、勇挑重担，充分发挥党员先锋模范作用。
1.创新党员教育形式。
公司党委以“增强宗旨意识、提高综合素质”为目标，积极探索党员教育新方法，使党员在学习中不断增强宗旨意识、提高综合素质，促进业务能力提升。
（1）组织党员上专题党课。
公司党委结合企业中心工作，坚持每年举办两次专题党课。
由公司党委主要领导为全体党员、干部集中上党课，宣贯中央、集团公司等重要精神和要求，传递工作目标和压力，讲明当前的严峻形势和面临的艰巨任务，引导党员认清形势、坚定立场、鼓足干劲、勇创佳绩。
（2）开展党员骨干培训班。
公司党委坚持开展党员骨干培训班，每年对党员骨干进行轮训，系统学习中国共产党党史、如何发挥党员先锋模范作用、国际经济形势和生产经营管理知识等内容。
通过培训，增强党性修养，了解国际国内形势，坚定理想信念，进一步继承和弘扬党的光荣传统和优良作风。
（3）举办党务人员培训班。
针对党务工作者开展分层次培训。
如组织基层党组织负责人进党校、到兄弟企业学习和举办培训班，启发思维，开阔视野；开展新任党组织负责人培训班，学习党建知识；举办组织委员培训班，开展党建工作模拟课堂，加强系统培训，提升基层党务工作者的业务水平。
国有企业党员的教育和管理制度
1.7党员的教育、发展和管理制度1.7.1健全党的组织生活，坚持三会一课制度。
支部党员大会至少每季召开一次，支部委员会向党员大会报告工作，接受党员的批评和监督，党小组每月召开一次生活会，支部每半年召开一次民主生活会。
1.7.2支委会每季要根据上级党组织有关要求，以党章和党的路线、方针、政策为教材，紧密结合本单位实际，组织党员每季上一次党课。
1.7.3党员至少每月向党小组长书面或口头做一次本人完成生产任务、执行准则、联系群众等基本情况的汇报。
1.7.4支部和党小组要熟悉每个党员的思想作风、工作表现、工作能力、业务水平、专业特长以及家庭成员、主要社会关系的政治面貌、表现及家庭生活方面等基本情况。
有针对性的做好党员的思想政治工作，使每个党员充分发挥先锋模范作用。
1.7.5党支部要作好党员的发展工作，坚持个别吸收的原则。
入党申请人要填写入党志愿书，由两名正式党员作入党介绍人，经过支部大会通过和上级党组织批准，再经过预备期考察，才能成为正式党员。
入党介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务、和权利，并向党组织做出负责的报告。
1.7.6为提高发展党员工作的质量，增加发展党员工作的透明度，在发展党员工作中要实行公推公示制。
党支部每年采取无记名投票的方式，对申请入党的人员进行入党积极分子公推，公推中赞成票超过党员总数的五分之三，并通过党总支研究决定的，方可确定为入党积极分子。
对被确定为党员发展对象和预备期满需要转正的预备党员，政工部门要及时对本人的基本情况和举报渠道予以公示，广泛听取群众意见，对于收集到的群众意见要认真调查核实，及时提出处理意见，并将调查情况和处理意见予以反馈。
1.7.7建立和健全非党员积极分子培养和考察制度，对纳入的新对象要填写考察表，专人负责认真考察其入党动机和现实表现，用党员的标准严格要求，按照发展程序，搞好政审工作，做到材料、手续完备，掌握时机，成熟一个发展一个。
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国有企业党支部加强党员教育管理的
有效途径
摘要：在国有企业党支部中，党员是其中的重要组成部分，可以有效推动国
有企业的进一步发展。
在新时期的背景下，国有企业党支部就要进行深入的研究，如何开展党员教育工作，提高党员教育工作的效率，这也是发挥党支部作用的关
键方法。
因此，本文主要分析国有企业党支部加强党员教育管理工作的重要性以
及策略。
关键词：国有企业；党支部；党员教育管理工作
前言：作为国有企业党支部，首先的重要职责就是积极开展党员教育管理工作。
随着目前正在不断推进的国有企业党建工作，充分结合新时代的变化，提高
党员教育管理工作的灵活性和创造性。
积极探寻在党员教育管理工作中存在的问题，找到合适的解决办法，才能将党支部的工作效率和质量充分提升上来，对企
业未来的发展也有着至关重要的作用。
一、积极开展国有企业党员教育管理工作的重要性
（一）顺利开展党建工作
在国有企业中，党员干部是管理结构中的核心成员，本身起着带头的作用。
因此，国有企业想要始终坚持可持续发展，首先就要促进党员队伍的正确发展。
国有企业只有将党员教育管理工作做好，才能将党建工作的质量进一步提升上来。
确保国有企业在实际的发展过程中能够始终遵循党的指引方向。
开展党员干部教
育管理工作的主要目的就是从全方位的角度上对党员的个人能力以及自身素质进
行提高，引导党员注重开展修身养性。
借助科学的教育管理手段，将党员的自身
价值充分发挥出来。
不仅能够将党的高效性和先进性充分体现出来，同事也能在
企业的发展中发挥出党员的带头作用。
由此可以看出，通过开展党员教育管理工
作，就能够促进企业的发展。
提高国有企业党建工作的质量，对企业未来的进步
有着深远的意义。
（二）符合市场经济的需求
随着近两年来经济全球化的不断发展，我国的社会主义市场经济也在不断地
发展和变化中。
正是因为现在的市场环境十分复杂，导致企业在实际的发展过程
中经常会遇到一些困难，这不仅是挑战也是机遇。
想要更好的融入到目前的社会
市场经济中，就要求国有企业能够不断地进行创新，加快企业的升级和转型。
在
这个过程中，积极开展党员队伍的建设工作有着十分重要的作用，能够避免很多
问题和矛盾。
将党员的引导作用充分发挥出来，紧跟中国共产党的政治路线，提
高国有企业的核心竞争力。
由此可以看出，党员队伍的重要性。
因此，国有企业
党支部就要重视开展党员教育管理工作，才能促进新时代下国有企业的进一步发展。
（三）做好员工思想建设
国有企业想要始终保持积极健康的发展状态，首先就要建立良好的企业文化。
以员工的思想建设工作作为核心，积极开展党员教育管理工作。
不仅可以提高员
工的自我约束能力，同时还能养成良好的纪律氛围。
国有企业党支部开展的党员
教育管理工作能够开展更加专业和统一的管理模式，更多的服务于企业。
确保党
员干部能够真正首先自我价值，促进国有企业的可持续性发展。
二、国有企业党支部开展党员教育管理工作的策略
（一）积极培养新进员工
经过调查研究之后就可以发现，在国有企业中，党员成分占据着一定的数量。
因此，国有企业党支部开展党员思想教育管理工作，就能够有效提高大家的工作
积极性，促进顺利开展国有企业的各项工作。
随着近两年来国有企业的不断发展
和进步，有不少的学生在毕业之后都会加入到国有企业当中，这些人正处于形成
意识形态的过程中。
国有企业党支部在这一时期积极开展思想教育工作，就能够
让他们对中国共产党的先进性有更加深刻的了解，始终坚持贯彻和落实党的方针。
能够自觉的跟随党的发展步伐，忠诚于党，不断提高自己的工作能力，确保员工
能够用最快的速度适应自己的工作。
因此，在实际的国有企业发展过程中，党支
部积极开展党员教育管理工作，也能够让更多年轻的党员认识到自身的责任和使用。
积极的投入到实际的工作过程中，提高自身的素质，促进国有企业的进一步
发展。
（二）提高党员的自觉性
国有企业党支部想要有效提高党员的教育管理工作，相关负责人首先就要树
立正确的教育管理意识，充分认识到党员教育管理工作的重要性，才能从根本上
消除问题，创新党员教育管理工作的方法，提高实效性。
在共产党的带领下，促
进国有企业的发展。
落实党的思想政策方针。
真正承担起国有企衣在社会发展中
的责任，始终坚持可持续性发展。
将党员的教育挂历工作放在第一位，国有企业
党支部要坚持定期为党员开展党课学习活动，及时的为员工处传达中央的相关学
习文件，确保员工在思想上和共产党保持一致。
坚持学习党的理论基础，不忘初心。
结合党员的实际需求开展活动，充分发挥出党支部的作用。
引导党员不断地
开展自主学习，提升党员自我改造的觉悟。
引导员工积极主动的投入到企业的建
设中，提高企业的活力。
国有企业党支部还要充分关注党员的实际生活问题，在
问题刚开始时就解决，将党支部的作用充分发挥出来，才算是真正落实党员教育
管理工作。
在开展党员教育管理工作的过程中，党支部工作人员就要注重创新教
育管理方式，充分结合企业的实际情况以及党章，制定更加有针对性的方法，有
效落实党员教育工作。
将党员的榜样作用充分的发挥出来，做好自身的本质工作。
在企业内部营造一个良好的工作氛围，确保大家都能够感受到温暖和重视。
才能
提高员工对企业的热爱，促进企业的健康发展。
（三）积极开展理想信念教育
国有企业党支部想要提高党员员工的工作积极性，在实际的党员教育管理工
作中就要注重开展理想信念教育工作。
在中国特色社会主义的发展过程中，就是
因为有了坚定的理想信念，才能在前进的道路上始终坚定不移。
实现中国特色社
会主义，实现中华民族的伟大复兴。
国有企业党支部在开展党员的理想信念教育
工作时，首先就要组织大家一起挖掘和学习和理解马克思主义理论，对其中的历
史规律进行深入的分析。
鼓励党员在实际的工作和生活中能够始终坚定自己的信念，不断追求理想。
树立崇高的理想信念，始终坚持中国特色社会主义。
在实际的工作过程中投入自己更多的时间和精力，将自身的精神充分的发挥出来，不断地感染身边的人。
才能确保大家都处于良好的工作氛围中，才能提高国有企业的核心竞争力。
在复杂的市场竞争中，确保企业的不断发展和进步。
才能满足现代社会的实际需求，将党支部的作用和价值发挥出来，提高员工的思想，对于企业后续的发展具有十分重要的意义和作用。
结束语：总而言之，国有企业党支部积极开展党员教育管理工作，就能够将广大党员的力量充分结合起来，提高凝聚力，将党员教育管理的效果充分发挥出来。
在实际的工作过程中，相关工作人员就要充分结合企业的实际情况开展党员教育工作，引导党员带头参与各项企业发展的业务，帮助企业树立良好的形象。
引导党员将自身的师范作用充分发挥出来，才能为企业后续的发展奠定坚实的基础。
参考文献：
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[2] 江威 . 浅谈国有企业如何做好党员教育管理工作[J]. 科学大众（科学教育），2020（2）：190.
[3] 陈巍 . 浅谈新时代国有企业党员教育管理的探索和思考 [J]. 公关世界，2020（8）：61-62.。