服务意识不强方面存在的问题及整改措施范文七篇
护理工作中存在的不足与改进(6篇)

护理工作中存在的不足与改进(6篇)护理工作中存在的不足与改进(精选6篇)护理工作中存在的不足与改进篇1一、提高业务素质。
重护理人员的自身修养,提高理论水平和业务技术能力。
一是结合专科发展的需要选派优秀护士进修学习,根据科室情况,合理安排护士到ICU及心电图学习,以提高护士对危重急救病人的应对能力。
二是强化在职培训,通过每月护理查房,业务学习不断掌握新的理论知识和技术;落实责任护士参加本组医生查房;加强护士三基、专科理论知识、核心制度、应急预案的学习及技术操作的训练,严格考试制度,每次考试成绩与护士月考核及奖金挂钩;加强护士对各种医技检查前护理必备知识的学习,以提高健康宣教能力;每周由整护组长组织一次病历讨论以提高她们的综合分析能力。
三是鼓励自学成才,鼓励、支持护士参加护理专科本科自学考试,提高学历水平和自身素质。
二、增强法律意识、加强工作责任心。
高度的责任心是提高护理质量的一项重要内容,护理人员对病人应有认真负责的态度。
加强对护士及实习护士的法律意识教育和培训,提高护理人员的法律意识。
护理差错事故很大程度上是因法制意识淡薄,工作责任心不强引起。
护士工作大多是在无领导监督下单独完成护理工作,因此,具有高度责任心、良好的慎渎精神是避免差错事故的保证。
对个别法制意识淡薄,工作责任心不强的护士,应特别加强教育。
三、完善规章制度落实核心制度。
制定完善各项规章制度,各班各类人员的职责,各项工作标准,使各班各护士有章可循、有制可查。
对病区的分级护理制度、查对制度、交接班制度、护理病历书写规范制度等,认真组织学习,严格执行。
真正做到,一切规章制度,人人都应遵守。
严格按护士月考核标准及科室各项制度的遵守情况考评每位护士的工作成绩,成绩高低与奖金挂钩,按得分评选优秀护士及先进工作者等。
四、发挥质控小组的督促检查作用。
根据每位护士的特点、能力,成立科室护理质控小组,协助护士长督促检查病案管理、病房管理、基础护理、特一级护理、教学管理、急救物品管理等,做到人人有专责、事事有人管,把护理工作的任务和职责落实到每个岗位和每个人。
服务方面工作总结范文5篇

服务方面工作总结范文5篇第1篇示例:【服务方面工作总结】我认为服务的核心是要以客户为中心。
在与客户打交道的过程中,要站在客户的角度去思考问题,及时解决客户的困扰,主动关注客户的需求。
在服务中,我始终保持耐心和礼貌,尽自己所能帮助客户解决问题,赢得了不少客户的信任和赞誉。
我在服务中不断提升自己的能力和素养。
在我所在的行业中,行业知识的更新换代非常迅速,每天都有新的知识和技术涌现。
我注重学习和积累,并将所学应用到实际工作中。
我还参加了一些行业培训和课程,提高了自己的专业技能和服务水平。
通过自我学习和不断积累,我对行业有了更深入的理解和把握。
我还注重团队合作和协调。
服务工作往往需要多方合作,需要与不同的部门、同事、甚至外部合作伙伴进行协调和沟通。
我在工作中乐意和同事合作,及时共享信息和资源,共同为客户提供更优质的服务。
我还积极参与团队讨论和活动,了解他人需求,解决问题。
服务工作虽然不是轰轰烈烈,但却是关乎人心和情感的工作。
过去的一年里,我以严谨的态度和积极的心态,努力履行每一个服务承诺,全心全意为客户服务。
我从工作中不断成长和进步,并在服务中找到了自我价值。
未来,我会继续努力,不断学习和提升自己,为客户提供更加优质的服务。
相信在不久的将来,我的服务工作将会取得更大的进步和发展。
第2篇示例:服务方面工作总结一、引言服务行业是一个重要的产业,涵盖了餐饮、酒店、旅游、零售等多个领域。
作为服务行业的一员,我在过去的一年中积极投入工作,努力为客户提供优质的服务。
通过这份工作总结,我将回顾过去一年的工作经验和成果,并对未来的工作提出一些思考和规划。
二、工作内容在过去的一年里,我主要负责公司餐饮部门的服务工作。
我的工作职责包括接待客人、安排座位、提供菜单、点餐、服务餐食等。
我还负责维护餐厅的卫生和秩序,处理客人的意见和投诉,并协助上级领导完成一些其他的工作任务。
我通过积极的工作态度和专业的服务技能,为客户提供了高品质的用餐体验,获得了客户和领导的认可。
工作落实不力整改措施三篇

工作落实不力整改措施篇一根据中心“为官不为” 问题专项整治活动安排,本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求,逐一对照八个方面突出问题进行自查,并明确整改措施如下:(一) “群众观念淡薄” 方面。
主动服务意识还不强,服务质量与群众的期待相比还有较大差距。
整改措施:自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点,坚持走群众路线,做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众,切实增强履职尽责上的主动服务意识。
(二) “工作执行不力” 方面。
对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性、实效性还有一定差距。
整改措施:加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,切实提高思想认识,有效增强执行的内在动力。
(三) “工作能力不强” 方面。
学习劲头不强,不能与时俱进地提高业务水平与工作能力,与发展的要求不相适应。
整改措施:工作中坚持实事求是,深刻领会上级精神,清楚形势任务要求,积极开展调查研究,认真摸清基层情况,既要使用管用的老办法,又要探索管用的新办法,切实提高业务能力。
(四) “工作标准不高” 方面。
进取精神有所懈怠,有时满足于现状,对中心的发展前景缺乏信心,感觉比较迷茫。
整改措施:自觉破除临时思想,立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议,认真落实中心支部与领导的要求,抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。
(五) “工作不敢担当” 方面。
由于对当前形势认识不够到位,有时开展工作怕担政策风险,或多或少存在明哲保身思想,不愿较真碰硬。
整改措施:在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上,坚持从单位实际出发,做到原则性与灵活性相结合,积极创新工作的方式方法,处理好工作中的难点问题。
(六) “精神状态不佳” 方面。
事业心有所下降,工作上的拼劲和闯劲不足。
整改措施:牢记党的宗旨,加强党性修养,讲奉献、守纪律、顾大局,政治上、思想上、行动上始终与党保持一致,努力做本科室中既守本份又求进取的带头者。
工作求稳怕乱整改措施总结六篇

工作求稳怕乱整改措施总结六篇工作求稳怕乱整改措施1近日,本人认真学习了我市纪律教育学习月“严纪律、正作风、促廉洁”的相关文件精神,明确了工作作风整改的重要意义,通过认真对照检查和自己剖析,我个人仍存在以下几点不足:一、习惯被动接受任务,工作主动性不强因人事工作的政策性和时效性较强,个人习惯了一切按政策要求按时保质完成任务,这种工作惯性导致在面对教育教学或其它事务性工作时未能主动灵活地对待,有时不免落进死板、僵硬的俗套,这不仅一定程度影响了工作的.整体实效,也削弱了个人对工作的统筹性、前瞻性和创新性的锻炼。
二、安于现状,疏于学习个人自以为自己在行政和教学工作中已有一定的经验积累,平时工作安于现状,致使自己对新知识、新思维掌握不够、了解不透,直接影响了教学能力和人事办事效率的提升。
三、服务意识不强,时有急躁情绪个人有时会因为手头工作繁杂而表现出急燥,没有合理调整自己的情绪。
未能始终保持谦逊、热情的服务态度,存在服务意识不强的思想认识和表现。
四、整改措施1、加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研历史教学、初中生德育和人事工作业务。
灵活运用科学的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。
用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的教育教学水平,提高驾驭工作能力。
2、加强自身修养,把热情、严谨、规范地为上级、为同事、为学生服务作为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、任劳任怨的优良作风。
3、加强大局意识,主动地、顾大局地协助上下和各部门的工作,争当一名肯负责、能奉献的人事干部和中学教师。
工作求稳怕乱整改措施2通过学习XX学区关于开展校长工作责任心不强专项整治工作,我对集中教育活动的认识有了很大的提高,政治信念更加坚定,工作的热情更高了,干劲更足了。
按照学区活动的要求,我认真“回头看”,认真进行讨论查摆,深刻剖析自己,现将自查情况汇报如下:一、在办学方面:能全面贯彻国家的教育方针,深入推进素质教育,明确办学方向和办学目标。
整改报告范文7篇

整改报告范文7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年教育思想大讨论个人整改措施(七篇)

2024年教育思想大讨论个人整改措施河图镇中心小学今年,隆阳教育系统举办了一场深入人心的教育思想大讨论。
在此过程中,我深入剖析了自身在思想、作风、工作和纪律等方面存在的问题,并深感不足。
为切实巩固和提升教育思想大讨论的成果,确保将相关理念有效转化为行动和实践,现制定以下个人整改措施:一、整改目标1. 坚持以创新为引领,确保教育思想和工作实践始终保持活力。
随着教育改革的不断深入,我将进一步解放思想,更新观念,强化创新意识,勇于实践。
在科学发展观的指导下,积极探索并推动各项制度的创新与完善,加强班级管理和干部队伍建设,为班级的和谐发展和学生的健康成长提供坚实保障。
2. 加强自我修养,全面提升教育教学能力。
作为一名教师,我的能力和水平直接关系到学校和部门的发展。
因此,我将继续加强自我修养,通过实践锻炼不断拓宽知识领域,改进工作方法,提高工作艺术,努力克服主观和灵感决策心理,增强工作的科学性、预见性和计划性,力求成为一名多谋善断、成熟坚定的优秀教师。
二、存在问题及原因1. 思想观念方面,尽管素质教育已实施多年,但我的理性认识仍显不足,导致教育观念滞后,教学方法陈旧。
我未能以学法指导为切入点,因材施教,营造善学、乐学的学习氛围,而是过分依赖传统教学方法,无法充分激发学生的学习兴趣和创新能力。
2. 精神状态方面,我虽能认真对待工作,完成学校安排的各项任务,但在部分工作中存在计划性和系统性不强的问题,导致工作效率降低。
3. 工作实绩方面,我能够较好地完成学科教学任务并取得优异成绩。
4. 服务意识方面,我深知教学教研工作是学校工作的重要组成部分,涉及学校、教师、家长和学生等多个方面,因此必须牢固树立服务意识,为教学工作提供有力支持。
5. 作风纪律方面,我以身作则,工作扎实,作风严谨,自觉服从并服务于大局。
三、整改措施及整改时限结合当前教育新形势及自身存在的问题,我提出以下整改措施:1. 转变观念,认清形势。
我将改变传统评价方法,从重知识转向重能力培养,注重学生的日常评估,将评价渗透到教学活动的各个环节和学生活动的具体表现中。
2023年批评他人存在的不足及整改措施7篇

批评他人存在的不足及整改措施7篇批评他人存在的不足及整改措施篇11、工作质量不高。
主要表现:一是在工作上缺乏思考谋划,工作方式方法简单,工作只求过得去,不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考,对上级精神吃得不够透,生搬硬套别人的东西,有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄,影响材料质量。
2、工作纪律执行不严。
有上班迟到,下班早退的情况,有时还有上班串岗、接待朋友的现象,给人的感觉好像难得坐下来、静下来,作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”,带头遵章守纪、言传身教,这点上你是有欠缺的。
3、作为副局长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位。
一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考,对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够,检查、督办工作不力。
4、学风不实,学用脱节。
主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣,掌握的不够准、不够深、不够透彻,遇到老干部反映有关政策性问题时,解释不清楚,有时束手无策,老干部有意见、不满意。
5、有时不注重小节,自身要求不高。
主要表现在不注重生活小节,朋友多、应酬多,有时酒喝的比较大,有损个人形象。
比如,有一次接待兄弟县市同志,既想尽地主之谊,又想增进感情,一放开酒就喝高了,话也就多了,把客人回家的时间延迟了,这都是不注意小节的结果。
6、大大咧咧,口无遮拦。
有时不注意自己身份,与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟,说话较随便,有时想说就说想怎么说就怎么说,有些不分场合,特别是对待退休老同志有时说话不注意,导致老同志有误会。
批评他人存在的不足及整改措施篇21、听取意见不充分。
很想改变一些现状,也搞了一些调研,但一些合理化建议采纳不多。
2、决策上不果断。
你提出的改革想法多,具体实施少。
如电视、电影的内部改革并没实质性改变,有求稳怕事心理。
3、没有抓大放小。
与上级领导、部门汇报少,争取上级支持理解少。
工作落实不力整改措施三篇

工作落实不力整改措施篇一根据中心“为官不为” 问题专项整治活动安排,本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求,逐一对照八个方面突出问题进行自查,并明确整改措施如下:(一) “群众观念淡薄” 方面。
主动服务意识还不强,服务质量与群众的期待相比还有较大差距。
整改措施:自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点,坚持走群众路线,做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众,切实增强履职尽责上的主动服务意识。
(二) “工作执行不力” 方面。
对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性、实效性还有一定差距。
整改措施:加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,切实提高思想认识,有效增强执行的内在动力。
(三) “工作能力不强” 方面。
学习劲头不强,不能与时俱进地提高业务水平与工作能力,与发展的要求不相适应。
整改措施:工作中坚持实事求是,深刻领会上级精神,清楚形势任务要求,积极开展调查研究,认真摸清基层情况,既要使用管用的老办法,又要探索管用的新办法,切实提高业务能力。
(四) “工作标准不高” 方面。
进取精神有所懈怠,有时满足于现状,对中心的发展前景缺乏信心,感觉比较迷茫。
整改措施:自觉破除临时思想,立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议,认真落实中心支部与领导的要求,抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。
(五) “工作不敢担当” 方面。
由于对当前形势认识不够到位,有时开展工作怕担政策风险,或多或少存在明哲保身思想,不愿较真碰硬。
整改措施:在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上,坚持从单位实际出发,做到原则性与灵活性相结合,积极创新工作的方式方法,处理好工作中的难点问题。
(六) “精神状态不佳” 方面。
事业心有所下降,工作上的拼劲和闯劲不足。
整改措施:牢记党的宗旨,加强党性修养,讲奉献、守纪律、顾大局,政治上、思想上、行动上始终与党保持一致,努力做本科室中既守本份又求进取的带头者。
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服务意识不强方面存在的问题及整改措施范文七篇【篇1】服务意识不强方面存在的问题及整改措施一、切实转换教育思想,增强教育服务意识,真正做到“一切为了学生,为了一切学生”。
教育大计,教师为本。
一支素质优良,师德高尚,结构合理,充满活力的教师队伍,是办好人民满意学校的根本保证。
因此,教师队伍建设就是一个永恒的主题。
随着教育科学的发展和社会文明程度的不断提高,我们应与时俱进,要把增强教师的服务意识,转变教师的教学行为作为新时期教师队伍建设的新起点。
在传统观念中,教师“德配天地,位比君亲”,甚至强调“言而不称师,谓之畔;教而不称师,谓之倍。
倍畔之人,明君不内,朝士大夫遇诸涂不与言”。
高于一切的“师道尊严”给教育罩上了一道道神圣的光环,教师近乎是一种“圣职”。
可转眼之间神圣的教育与“人类灵魂的工程师”怎么就“沦落”为服务行业了,“沦落”为服务生了呢?正当多数教育者还在困惑不解的时候,一些私立学校率先转变观念,提出“学生是上帝”、“家长是上帝”,是我们的衣食父母的观点。
这确实让不少的学生及其家长感到了几分亲切,这个提法,本身就足以说明私立学校率先具有了危机意识和服务意识。
因为摆在他们面前的路只有两条:要么走向辉煌,要么走向死亡!这不能不说是对我们的一个有益的启示。
过去人们常用“一日为师,终身为父”来形容师生关系,并以此来强调尊师重傅。
形容师德高尚的老师是:“爱生如子”。
随着社会的发展,我们应该以现代教育社会学的学生观来重新认识和确立新的学生观。
现代教育社会学认为中小学教师是受国家委托,按照社会的要求培养未成年人。
国家用法律(如《教师法》、《未成年人保护法》等)的形式,在国家和教师之间形成了一种契约关系,并且规定了教师的权利和义务。
因此,我们的学生不是教师从几十个家庭接到学校接受教育的几十个孩子,而是依据契约关系,为社会培养的几十个未成年人。
明确了这种师生关系,有助于教师社会角色的正确定位:教师是一种事业,但从实际意义上看更是一种职业。
事业重在良心,良心的弹性比较大;职业重在规范,规范则带有一定的强制性。
另外,教师和学生家长是不同社会角色之间的人际关系,是从不同角度承担不同职责共同教育未成年人的工作关系。
因此,教师和学生以及学生家长之间都没有功利关系。
由此可见,学生是教师工作的对象,也是服务的对象。
教师是国家法定的培养未成年人的从业人员。
教师为了完成国家法定的义务,必须做好有关未成年人成长的教育教学及管理等服务性工作。
这就要教师增强教育服务的意识。
变“教育者”为“服务者”,教师要真正做到“一切为了学生,为了一切学生”。
国务院在《关于基础教育改革与发展的决定》中,对教育方针作出了新的表述:“坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
”这段话完整地写进了党的“十六大”报告。
在这里,值得注意的是强调了教育“为人民服务”的宗旨。
“全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化服务,为人民服务”在这里,明确了教育的两大功能,一是实现为社会服务的功能,二是发现、培养、发展、完善人的潜能的功能。
教育是一种公共服务。
大而言之,教育是为了传承人类文明,推动社会主义经济建设不断发展,小而言之,教育是为学生、为家长服务。
反思我们的学校教育,教育到底为谁服务?著名教育家吕型伟说:教育为社会服务的特点最终要通过培养人来实现,没有把人培养好,没有把人的潜能充分开发出来,也就谈不上教育为社会服务,或者说不能充分服务。
所以,教育服务要转变观念,以生为本,为学生服务。
为实现民族的腾飞,国家正大力推进基础教育课程改革,以提高我国基础教育的水平,培养可持续发展的创新型、实践型人才,从国家教育各课程标准来看,其核心是改革学生的学习方式,而改变学生的学习方式,关键在教师课堂教学行为的实施上。
而当前相当数量的教师课堂教学行为已滞后于培养人才的要求,这些教师虽然对新的教育观和教学理念有所认识,但在课堂上主要还是知识的传播者,是学生学习的指令者和监督者,陈旧的教学观念导致的不良教学行为比比皆是,教师教死书,学生读死书、死读书现象仍然存在。
基于以上情况,我们选定《教师的服务意识与行为研究》为课题,在教学与管理实践中,尝试通过转变教师的服务意识与教学行为方式,努力探索出一套有利于教师发展,学生自主、探索、合作交流的的学习方式,实现学生主体作用的发挥及教学目标的多元化,为学生终身发展奠基。
二、认真履行教师职责,树立良好的服务意识,为每个学生的发展提供最优质的服务。
学校和教师是为学生提供服务的。
只有意识到这点,教师才会增强自己的服务意识,以自己的服务满足服务对象的需求。
一旦教师树立了服务意识,并努力提供服务时,工作中的许多情况就会发生变化,这些变化就会增强一个人的幸福感,就会让你感到工作的美丽。
这就最大限度地满足了自己的精神需求,实现了自身的社会价值。
建立良好的服务关系。
教师和学生就如同服务者和服务对象,很显然,两者之间的关系应该是人格平等的共同学习的关系。
要确立这种良好的服务关系,一是要给学生以尊严。
每个人都有享受尊严的权利,如果人的尊严被剥夺,他的心灵世界和精神世界就会枯萎。
假如一个孩子从小失去了尊严,那么他长大了就很难恢复,那将是教育的彻底失败。
二是要给予一定的自由。
对自由的渴望是人的最大本性,获得自由也是全人类的理想。
学生是到学校来求发展的,而不是来受管束的,所以学校和教师应当给学生更多的自由发展的机会。
树立良好的服务意识,学生、家长对学校、对教师的满意度随之提升,学校形象亦会在人们心目中悄然发生变化。
注意服务细节。
要获得学生、家长对学校的认可、满意,应从“点滴”、微量、细节处做起。
譬如,在平时教学时,你占过学生的休息时间没有?是否拖堂,是否准时下课?你是否或因个别学生不守纪,大发脾气甚至半小时还余怒未消?在批评同学时,你有否讲过脏话、粗话?是否考虑过学生的感受?是否用过罚抄课文来维持课堂纪律?你是否总以“老师”之名压倒学生,或用过激的言语激怒学生?你是否以博大的胸怀对待学生的错误?学生向你问好,你是否面无表情地“嗯”一声就完事了?在升旗仪式时,学生或教师在台上讲,你是否也会滔滔不绝?讲话完了,你是否忘了鼓掌?在听课时,你是否忘了起码的礼仪,自由出入,或与同事窃窃私语?聊到得意之处是否忘了教师的身份而手舞足蹈?有客人到你的办公室,你是否忘了起立并热情打招呼……总之,我们要注意教师的语言和行为上的细节。
细节到措辞、音调,到男、女教师服装仪表、胡子、耳环、西装、皮鞋;细节到接听电话、接待来客起立坐姿;细到对学生的语气、态度;细节到给家长发通知、给学生批改作业……三、彻底转变教师观念,树立“以生为本”的教育理念,努力改善教育服务的态度。
“以人为本,教育即服务”的办学理念,主要体现在:一是以教师的发展为本,强调管理者对教师群体的服务意识;二是以学生的发展为本,以家长的利益为本,强调学校和教师为家庭、为社会提供优质的教育服务。
在教师中树立“以人为本”“以生为本”“以家长为本”的理念。
“办人民满意学校”就必须解决教师中没有服务意识、不明服务范围、轻视服务对象,服务质量欠佳的问题,只有改变教育服务态度,促使我们的教育工作者主动发展。
以学生作为教学服务的主体与对象,强调服务理念指导下的实践性。
研究和解决教学中的实际问题,总结和提升教学服务经验,形成民主、开放、高效的教学服务机制,促进师生共同发展,努力把学校建设成为服务型组织。
“以生为本”也是新一轮课程改革重点强调的教育观之一,也可以把“以生为本”看作新一轮课程改革的核心。
“以生为本”教育观要求教师尊重学生独立人格和意志,反对教育方法的简单、粗暴。
强调民主、平等地解决来自学习生活中的各种矛盾和问题,建立融洽和谐的育人氛围。
“以生为本”教育观要求教师淡化说教者和评判者的角色,尊重学生的不同发展倾向,为每个学生的的发展创设成功的氛围、提供成功的机会。
但是,现在如果问教师是教什么的,绝大多数教师都会说是教语文或教数学等学科,而很少有人会说是教学生学语文,教学生学数学……。
这乍看起来是个提法问题,也许会有人认为是在做文字游戏。
但,其实质是将学生放在教育教学的主动地位还是被动地位,是不是真正做到“以生为本”。
“以生为本”不能只是口号,而要落实到教育教学及管理的具体的过程之中。
“以生为本”的教育观,要求教师将学生由被动学习变为主动学习。
不能把学生当作知识灌输的对象、做作业的机器,而要引导学生创造性地学习,把时间还给学生,让他们做学习的主人。
让课堂成为学生积极的、快乐的、沸腾的精神乐园。
让学生感到学习是一件快乐的事。
“以生为本”的教育观,要求教师把学生看作教与学过程中的合作伙伴,师生之间是平等的人际关系,协调的工作关系,友善的朋友关系。
学生到学校来,不仅仅是为了学到知识,更需要被人理解、被人尊重、被人欣赏。
因此,教师要站到被服务者立场上去思考问题,了解他们的需求、了解他们的愿望、了解他们的所诉所求、所期所盼,为他们解除成长的烦恼,为他们做好服务。
良好的服务态度应该有这样几条标准:一是微笑服务。
微笑能改变心境,微笑能温暖人心。
我们的教师应让微笑伴随学生的成长。
二是学会倾听。
教师要做孩子的忠实听众,要不厌其烦地听取他们的询问,要舍得花时间让学生说,要沉得住气,让学生说完,不急于打断学生的发言。
学生发言时,教师要注视说话的学生,必要时用点头、微笑等方式表明自己一直在注意听,这是对学生的尊重。
三是提供特别的服务。
在各个服务领域,都会根据不同的服务对象提供一些特别服务,如“上门服务”、“个性化服务”等。
在教学中,教师应根据每个人的个性差异、经验、知识基础、智能特点、学习风格、个人需求给予不同的服务。
教师只有树立了“以生为本”的教育观,才会把学生当作服务的对象,才会在教与学的过程中创设适合学生的学习氛围,才会设法使学习处于最佳的主动学习的状态。
在这基础上,才谈得上优化教育服务态度,有了良好的服务态度,才能提高教育服务的水平和质量。
四、强化教师业务素质,树立科学的专业发展观,努力提高服务技能与服务质量。
只强调服务意识,没有服务能力,就是空谈;如果我们只强调能力,不树立为人民服务的意识,就会陷入盲目。
处理好二者的关系本身就是一种能力的体现。
所以,只有牢固树立为人民服务的意识,同时提高实际工作能力,才能把党和人民交给我们的事业办好办实。
“一朝学成而受用终身”,“一张文凭用一生”的观点,逐渐被日益发展的教育科学所否定。
教师专业的发展乃至教师专业的终身发展逐渐被社会及教师群体认同和重视。
教育服务不同于商业服务和企业服务,教育服务是一种复杂的服务活动,对服务者的专业要求很高。
教师提供的教育服务既要完成国家规定的统一的课程目标任务,又要根据不同学生的个性特点进行个别化的因材施教,这种共性与个性相统一的工作要求,是基于教师渊博的知识、娴熟的教育技艺、个人的人格魅力、得体的语言、真诚和激情。