员工缴纳社会保险通知书HR-008
员工社会保险缴纳通知
员工社会保险缴纳通知尊敬的员工：根据国家劳动法和员工福利制度的规定，公司将为全体员工办理社会保险，并提供以下通知以便大家了解相关政策和程序。
一、社会保险的概述社会保险是指为雇员提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等一系列福利保障的制度。
其目的是保障员工在遇到意外事故、生育、退休等情况下的基本权益。
二、社会保险的种类和缴费比例根据国家规定，社会保险分为五大类，分别是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
该五项保险的缴费比例如下：1. 医疗保险：员工和公司各自缴纳2%的工资总额；2. 养老保险：员工和公司各自缴纳8%的工资总额；3. 失业保险：员工和公司各自缴纳0.5%的工资总额；4. 工伤保险：全由公司缴纳，员工无需缴纳；5. 生育保险：全由公司缴纳，员工无需缴纳。
三、社会保险的缴纳程序1. 公司每月会自动扣除员工工资的一定比例用于社会保险的缴费；2. 公司将会负责将员工的社会保险缴费资料报送相关部门，确保及时缴纳和记录；3. 公司将每月将社会保险的缴费明细记录制成工资条，方便员工核对个人缴纳情况；4. 公司将会定期将员工的社会保险缴费信息报送给社保部门，确保员工的权益得到保障。
四、离职和转正的特殊情况1. 离职：员工若离职，公司将会在员工离职后的一个月内办理社会保险的结算和注销手续；2. 转正：若员工从试用期转正，公司将会在员工转正后的一个月内办理社会保险的登记和补缴手续。
五、社会保险的用途和福利1. 医疗保险：员工如有生病或意外事故需要医疗救助时，可凭社会保险卡享受基本医疗待遇；2. 养老保险：员工退休后可从社会保险中领取养老金，以保障晚年生活的基本需求；3. 失业保险：员工如遇到失业情况，可申请领取一定的失业救济金以缓解生活压力；4. 工伤保险：员工如在工作中发生工伤，可获得一定的工伤赔偿和康复帮助；5. 生育保险：员工如怀孕生育，可获得一定的生育津贴和产假。
请各位员工在收到通知后，确保个人社会保险个人资料的准备和正确性，同时与公司人事部门保持沟通，以确保社会保险的正常缴纳和相关权益的享受。
员工社保通知书
员工社保通知书
员工社保通知书
尊敬的员工，
根据公司政策和相关法律法规的要求，我们将为您提供以下社会保险福利，请您仔细阅读并妥善保管。
1. 养老保险：公司将按照国家规定的比例，从您的工资中扣除养老保险费，并与您共同缴纳。
您的养老保险将在您退休后提供基本生活保障。
2. 医疗保险：公司将按照国家规定的比例，从您的工资中扣除医疗保险费，并与您共同缴纳。
您可以享受基本医疗保险的待遇，包括医疗费用报销和门诊费用补贴等。
3. 失业保险：公司将按照国家规定的比例，从您的工资中扣除失业保险费，并与您共同缴纳。
如果您因非自愿原因失去工作，您可以申请领取失业保险金，以帮助您渡过就业困难期。
4. 工伤保险：公司将按照国家规定的比例，为您缴纳工伤保险费。
如果您在工作中发生意外事故或职业病，您可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销和伤残赔偿等。
5. 生育保险：公司将按照国家规定的比例，为您缴纳生育保险费。
如果您怀孕并符合相关条件，您可以享受生育津贴和产假等福利待遇。
请注意，以上社会保险福利的具体金额和标准将根据国家政策的调整而有所变化。
我们将会及时通知您有关调整的信息。
同时，我们也提醒您，作为员工，您有义务按时缴纳个人社保费用，并确保个人社保账户的正常运作。
如果您有任何社保相关的问题或需要协助，欢迎随时
与人力资源部门联系。
最后，希望您能认真履行员工的权利和义务，共同维护良好的社会保险制度，为公司的发展做出积极贡献。
祝好！
人力资源行政部门。
员工不缴纳社保,公司下发社保缴纳告知书
员工不缴纳社保,公司下发社保缴纳告知书尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现有部分员工没有按时缴纳社会保险，为了保障大家的权益，公司特发出此社保缴纳告知书，希望所有员工都能了解社会保险的重要性，并严格按照规定的时间进行缴纳。
首先，让我们来了解一下社会保险的意义。
社会保险是国家为保障员工的基本生活和健康而设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
通过缴纳社会保险，我们能够在遭遇困难时得到国家和社会的支持，有效减轻个人负担，保障我们的退休生活质量，以及在遭遇意外伤病时能够得到及时的医疗救助。
未缴纳社会保险不仅会影响到个人的权益，也会影响公司的声誉。
在国家法律法规的规定下，每个人都有义务按时缴纳社会保险费用，否则将涉及到相应的法律责任。
而公司也应当承担起监督员工缴纳社保的责任，确保每位员工都能够依法缴纳社会保险，充分享受社会保障制度的好处。
为了帮助大家正确认识社会保险的重要性和义务，公司将采取以下措施：1.加强宣传教育：公司将组织相关部门定期开展员工社会保险知识培训，并广泛宣传社保制度的基本知识和缴纳规定，让每位员工了解自己的权益和责任。
2.建立监督机制：公司将建立健全社保缴纳监督机制，严格按照国家法律法规要求，对员工的社保缴纳情况进行监督和核实，确保每位员工都按时缴纳社保。
3.激励合规行为：公司将对按时缴纳社保的员工给予相应的奖励和表彰，激励员工自觉遵守社会保险制度，提高员工参保率和缴费率。
4.加强沟通和支持：公司将设立社保咨询窗口，为员工提供相关的咨询和支持，并及时解答员工对社保规定的疑问和困惑。
最后，我们希望每位员工都能够加强对社会保险的认识，将社保缴纳视为一项重要的义务和责任。
希望大家自觉遵守国家法律法规，按时缴纳社会保险，确保自身权益的同时，也为公司的健康发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！让我们共同营造一个健康、稳定的工作环境，为公司的繁荣做出更大的贡献！公司高级管理者一同发。
保费缴款通知书
保费缴款通知书篇一：保险缴费通知书《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。
（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。
其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。
例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。
但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。
因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。
通过以下例子我们来做进一步说明。
a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。
若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。
社保缴纳通知
鑫联天汇
关于员工缴纳社保的通知
全体员工：
为加强公司内控及管理，让员工享受公司为其统一办理的社保福利，根据国家社会保险法相关规定及公司员工福利的宗旨，现将员工参保情况予以通知，以便完善社保管理（增减、变更信息等）。
具体要求如下：
1、原则上所有签订劳动合同的员工必须参加公司缴纳的社保（养老、医疗、工伤），特殊情况除外（法定退休年龄、调派人员等）。
2、如不愿缴纳公司给予办理的保险，必须出具本人办理保险的相关证明且须申请提交《自行缴纳社保的声明函》，经公司同意方可执行，否则必须缴纳公司办理的社会保险。
自通知下发之日起，请各位员工到公司人力资源部按照提供的证明及申请进行申报。
属于上述第2种情况的请及时提交相关证明并提交声明。
如有异议请及时与人力资源联系，过期无法更改(每月日前申报次月社保计划）。
人力资源部
2014年月日。
员工购买社保通知范文
员工购买社保通知范文购买社保，保障自己的生命安全。
yuwenm小编整理了员工购买社保通知范文，欢迎欣赏与借鉴。
员工购买社保通知范文【篇一】为解决公司员工社保卡办理时间较长、办理地点不固定等问题，人企部与建行东丽支行相关领导积极协调沟通，建行东丽支行同意近期为我公司员工批量办理社保卡。
请各部门劳资员及时传达，请需要办理社保卡的员工于本周四之前到本部门劳资员处填写《委托办理社保卡申请》并提交相关资料。
相关附件请见内网。
特此通知。
员工购买社保通知范文【篇二】各参保单位：根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部令第20号)的规定，为切实做好20xx年度社会保险缴费工资申报工作，进一步规范用人单位参保缴费行为，促进劳动关系和谐稳定，维护广大劳动者合法权益，现将20xx年度社会保险缴费工资申报工作通知如下：一、参加险种确定国家机关(参照公务员管理的单位)参加医疗保险;养老保险关系在省直的单位参加医疗、工伤、生育、失业保险;矿山、建筑企业农民工参加养老、工伤保险;其他单位一律参加“五险”。
二、缴费工资确定养老、医疗、失业、工伤、生育等保险均按全额工资申报。
退休人员基本医疗保险按实发工资申报。
缴费单位以本单位2014年度全部职工工资总额作为20xx年7月1日至20xx年6月30日期间的社会保险单位缴费工资申报，单位申报缴费工资不得低于全部参保职工同期个人缴费工资之和;缴费个人以职工本人2014年度月平均工资收入作为20xx年7月1日至20xx年6月30日期间的社会保险缴费工资申报。
三、申报形式和方法20xx年缴费工资年度申报采取纸质材料和电子报盘同时进行的方式申报。
具体方法为：(一)申报表报送《申报表》电子版：《20xx年度社会保险缴费工资申报表》(以下简称《申报表》)由县社会保险基金结算中心导出，主要包括姓名、身份证号码、个人社保证号、原缴费工资、新缴费工资等基本资料，单位只需在“新缴费工资”栏中填报2014年度实发工资，《申报表》应填报完整，拷贝格式不得做任何修改。
HR2入职-08员工社保及公积金通知函
【编号】人事入职——008关于《办理社保及公积金通知函》的回执北京安无忧食品有限公司人力资源部:我已收到公司关于《办理保险及公积金的通知函》,并将办理的相关资料于年月日前交到人力资源部，如果由于本人原因未提交资料造成的迟缴、未缴，公司可不予补缴且不用承担任何责任！员工签字年月日 (公司留存)办理社保及公积金通知函部（先生/女士）：本公司将为您交纳社会保险及住房公积金,请仔细阅读并按规定进行相关事宜办理.一、首次参保人员需提供的资料1. 需提供两张符合二代居民身份证要求的照片，照片一定要清晰，要求如下：A.必须是正规照相馆（部）拍摄冲洗的，不能扫描打印、不能人工修片，相纸表面光滑无纹路；B.应为近期免冠、正面、有肩部、白底、标准彩色1寸照片，服装与背景色反差要大，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜，长头发的参保人员要把头发梳到头后、露出两个耳朵和眉毛；C.要求背景无边框，人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变；D.要求照片上无划痕、斑点、瑕疵、钢印、印墨和胶水缺陷，脸部无局部亮度，照片背面不要书写姓名和身份证号码，以免造成凸起；E.照片尺寸：26mm(宽)×32mm(高)，头像不能超大，脸部宽度(两耳根之间)为15±1mm，；2. 需提供与冲洗照片同版电子照片，要求为JPG格式的白底一寸彩照；宽358像素，高441像素，文件大小在9KB与20KB之间。
3. 需提供本人身份证复印件两份,双面复印，如是外地户口,需提供户口本首页及本人页的复印件.请注明您的户口性质，城镇或农村。
4. 请选择您要就诊的四家医院，三级医院选择两家、二级医院及一级医院各选择一家。
请将您选择的医院以下列方式报给人力资源部.二、曾在北京参保员工的注意事项1．请确认原单位已停止了您的社保及公积金交纳。
2．请注明您的户口性质，城镇或农村,北京户口或外地户口。
三、请将以上资料在年月日前缴纳到人力资源部,公司将从年月为您开始交纳社保及公积金.四、以上社保及公积金个人缴纳的部分会在您当月的工资中扣除。
社会保险通知书
社会保险参保通知书
__________：
根据国家及有关政府部门的规定，员工与公司形成劳动关系后应当依法参加社会保险。
为保障员工的合法权益，公司现书面通知你应依法参加社会保险，并征询你的书面意见，请考虑清楚后在以下的选项中做出自愿的选择。
特别提示：若选择第二条即不同意参加社会保险，将来可能导致你不能享受到相应的社会保险待遇。
1. 本人同意参加社会保险。
请公司依法为本人参加相应的社会保险项目，并由公司按规定从本人工资中扣除个人应承担的社会保险费用。
（本人自愿选择按第一条的约定参加社会保险。
签名及日期：）
2. 根据本人的实际情况，本人暂不参加各项社会保险，也暂不缴纳住房公积金。
本人自行承担因此可能带来的责任或损失，保证不会因此要求公司承担支付社保待遇等方面的责任，也自愿放弃单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金等的权利。
本人确认，公司已经为本人购买了价值_______元的意外伤害保险（保单号及保险公司），若将来出现公司需承担工伤、抚恤待遇、医疗保险待遇等方面的赔偿责任时，本人承诺先扣除本人或家属已就该意外伤害保险获得的理赔款项，公司只需承担差额部分的补偿责任。
（本人自愿选择按第二条的约定不参加社会保险。
签名及日期：）
XX有限公司
二OO八年一月一日。
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员工缴纳社会保险通知书HR-008
【公司名称】
【通讯地质】
【联系方式】
【电子邮件】
员工缴纳社会保险通知书 HR-008
尊敬的员工：
为了保障您的权益和社会福利，根据国家相关法律法规的要求，我公司决定开始为您办理社会保险相关手续。
请您仔细阅读以下内容，完成相关手续。
一、缴纳社会保险的目的和意义
1.1 目的
员工缴纳社会保险旨在为员工提供基本的养老、医疗、失业、
工伤和生育保险，并确保员工享受这些保险所带来的福利。
1.2 意义
通过缴纳社会保险，您不仅可以享受到各项社会保险的保障，还可以积累个人社会保险缴费年限，为将来退休后享受基本养老金做准备。
二、社会保险范围和税费
2.1 社会保险范围
公司为您办理的社会保险包括：
- 养老保险：为员工提供退休生活保障。
- 医疗保险：为员工提供基本医疗保障。
- 失业保险：为员工提供失业期间的基本生活保障。
- 工伤保险：为员工提供工作期间意外伤害的医疗保障和伤残赔偿。
- 生育保险：为员工提供生育期间的医疗保障和津贴。
2.2 社会保险税费
员工应根据国家税法规定，按照个人应缴纳社会保险费的比例缴纳相关税费。
三、社会保险的缴纳方式和时间
3.1 缴纳方式
公司按月从您的工资中扣除个人应缴纳的社会保险费，并将公司应缴纳的部分一起支付给相关社会保险部门。
3.2 缴纳时间
社会保险费的扣款和支付将在每个月的工资发放日后的5个工作日内完成，请您与公司保持联系确保信息准确无误。
四、社会保险的申报和查询
4.1 社会保险的申报
公司将会按时按量为员工办理社会保险的申报手续，确保缴纳的社会保险费按时到账。
4.2 社会保险的查询
您可以通过人力资源部门或相关社会保险部门查询您的社会保险缴纳情况、个人账户余额等相关事项。
五、社会保险的变更和解除
5.1 变更
如员工发生姓名、联系号码、户籍地质等信息变更的情况，请您及时向人力资源部门提供准确的信息，以确保社会保险手续的正常办理。
5.2 解除
员工离职或者劳动关系解除后，公司将停止为您办理社会保险手续，请您妥善处理个人社会保险事宜。
附件：
1.个人社会保险缴费明细表
2.补充说明：社会保险政策的变更通知
法律名词及注释：
1.社会保险：指国家为保障公民在生育、疾病、工伤、失业以及衰老等情况下的基本生活权益而实施的社会保障制度。
2.缴纳：指员工在规定的时间内按照规定的比例向社会保险部门缴纳个人社会保险费的行为。
3.扣款：指公司从员工工资中直接扣除个人应缴纳的社会保险费的行为。
4.申报：指公司按时、按量向社会保险部门申报员工的社会保险费用情况的行为。
以上为文档正文内容，请您仔细阅读并妥善保管，如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
【人力资源部门】
【联系方式】
【电子邮件】。