社会保险办理通知单
社保缴纳通知单
4
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目前因以上第项原因，单位暂时无法办理社保增员，请于年月
日前将以上问题解决或给出答复并将所需资料提交至人力资源部，由人力资源部为您办理相关手续，依法缴纳社会保险，因超出期限员工未提交资料而造成社保未缴、社保迟缴及其它后果由员工个人承担。
员工签收
签收日期
注：《社保催告单》一式两份，员工本人领取一份，人力资源部留存一份。
员工签收
签收日期
注：《社保催告单》一式两份，员工本人领取一份，人力资源部留存一份。
序号
内容
确认
1
提供参保所需的各项个人信息
2
确认本人社保为未缴费状态（即无单位代缴或无本人自缴情况）
3
4
5
目前因以上第项原因，单位暂时无法办理社保增员，请于年月
日前将以上问题解决或给出答复并将所需资料提交至人力资源部，由人力资源部为您办理相关手续，依法缴纳社会保险，因超出期限员工未提交资料而造成社保未缴、社保迟缴及其它后果由员工个人承担。
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社保缴纳通知单
姓名
部门
职务
入职时间
您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，您入职之日起三十日内本单位应依法为您缴纳社会保险，现提示您提供以下资料并确认状态，以确保单位能及时为您缴纳社会保险：
社保缴纳通知单
姓名
部门
职务
入职时间
您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，您入职之日起三十日内本单位应依法为您缴纳社会保险，现提示您提供以下资料并确认状态，以确保单位能及时为您缴纳社会保险：
办理社会保险通知单
办理社会保险通知单尊敬的客户：您好！根据国家相关法律规定，为了保障您的权益和福利，请仔细阅读以下内容。
一：社会保险概述1. 社会保险制度简介：社会保险是指由组织实施并强制参加的一种公共性质的基本民生保障体系。
2. 个人缴费义务：作为劳动者或雇主，您有义务按照规定向社会统筹部门缴纳相应金额的社会保险费用。
3. 社会医疗养老等各项待遇标准及申领条件详见《中华人民共和国社會安全法》。
二：办理流程与注意事项1. 办理时间要求：请在每月15日前将员工名单以电子表格形式发送至我司，并确保存档备查。
逾期未报送可能导致违约金产生。
2. 员工信息变更通知：a) 当发现员工姓名、联系号码等重要信息发生变化时，请立即书面告知我们进行更新；b) 如因延误或不提供正确有效资料而造成损失，则责任自行承担；c) 若涉及到退休金计算错误问题，请于30天内提出申诉。
三：附件清单1. 个人社会保障账户开通指南；2. 社会医疗养老等各项待遇标准及申领条件说明书；3. 员工信息变更表格样本。
四：法律名词及注释1. 中华人民共和国社會安全法：中华人民共和国于2010年通过的一部关于建立健全基本养老保险制度，实行统筹城乡居民基本医疗保险制度以及其他相关内容的综合性法律。
2. 社会统筹部门：负责管理并执行社会保险政策，并对缴费情况进行监督与核查的机构或单位。
在我司所在地为XXX市XXXX局（具体名称）。
3.违约金产生：若逾期未报送员工名单或延误更新员工重要信息而导致无法正常办理社会保险手续，则需按规定支付给相应主管机关作为处罚措施之一。
感谢您仔细阅读以上内容，请务必严格按照流程操作，如有任何问题请随时联系我们。
祝您身体健康！此文档涉及到以下文件：- 个人社交储备帐户开通指南- 社会医疗养老等各项待遇标准及申领条件说明书- 员工信息变更表格样本法律名词及注释：1. 中华人民共和国社會安全法：中华人民共和国于2010年通过的一部关于建立健全基本养老保险制度，实行统筹城乡居民基本医疗保险制度以及其他相关内容的综合性法律。
办理社会保险登记告知书模版
办理社会保险登记告知书
一、目的与适用
本告知书旨在明确办理社会保险登记的相关规定和要求，确保符合条件的用人单位和个人依法进行社会保险登记，保障其合法权益。
二、登记要求
1.用人单位应当自成立之日起30日内，到所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。
2.用人单位办理社会保险登记时，应当提供工商营业执照或其他法定注册登记证件、组织机构统一代码证书、职工名册等材料。
3.社会保险登记的内容应当真实、完整，如发生变更，用人单位应当及时向社会保险经办机构申报。
三、登记内容
1.用人单位的社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、法定代表人或负责人姓名、组织机构统一代码、经营范围、开户银行账号等。
2.职工的社会保险登记内容包括：姓名、性别、身份证号码、参加工作时间、缴费年限等。
四、变更与注销
1.用人单位变更名称、住所、经营地点等登记事项的，应当自变更之日起30日内向社会保险经办机构申请变更登记。
2.用人单位解散、撤销、破产或职工退休、死亡的，应当自解散、撤销、破产或退休、死亡之日起15日内向社会保险经办机构申请注
销登记。
五、法律责任
1.用人单位未按照规定办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.用人单位提供虚假材料骗取社会保险登记的，按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规处理。
员工办理社保卡通知
员工办理社保卡通知社会保险是职工的基本保险，是由企业为职工办理，企业为职工缴纳一部分费用，其余的由职工自己缴纳。
小编给大家整理了关于员工办理社保卡通知，希望你们喜欢!员工办理社保卡手续1.、书面材料一份。
内容应包括：本人不欠或已经清缴所欠雇工的所有社保费，现因何种原因不愿缴纳本人所欠的社保费，现自愿申请办理特殊减员，如因此影响日后社保待遇享受的时间和金额等等问题的，全部责任由申请人承担。
2、如日后如有原单位员工追溯其就职期间应参未参、应缴未缴社保费的投诉，其法定代表人须配合地税部门追缴，并负责为原单位投诉员工补缴所欠的社保费。
材料由本人亲笔签名，并按手指印。
3、提供新单位的劳动合同，或其投资新成立企业的章程，或已达到退休年龄需要办理退休业务。
4、该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明，或被认定为“非正常”业户的资料。
5、《特殊减员申请表》一式2份。
《《《表格下载：特殊减员申请表.doc6、身份证复印件1份。
建议缴费单位经办人可联系所属区主管地税机关进一步咨询了解具体办理手续。
或可拨打(020)12366-2进行人工咨询，由工作人员了解您的所属区后为您作出指引。
如何为员工办理参保、停保手续单位为员工参保的必须持员工身份证复印件并填写《参加社会保险增员表》(单位盖公章)一式两份再到所属的社保局办理手续。
合同工参保要提供已经在劳动局备案的劳动合同原件或招工表复印件。
员工离职后单位停保的，单位应填写《参加社会保险增员表》表》(单位盖公章)一式两份再到社保部门办理。
合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。
企业员工社保办理工作流程参保办理1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到哈尔滨市社保局办理社会统筹险增员工作7、办理完毕，资料备份存档停保办理1、收到员工离职申请批准单后，网上申请解除劳动合同2、劳动局审批通过后,打印解除登记表和解除劳动合同协议书3、填写《养老保险减员表》,《养老保险关系中终止转移单》,网上申报医疗保险和失业保险减员信息,报盘并打印文件4、审批合格后,去市劳动局办理现场解除劳动合同确认5、携带《养老减员表》、《解除登记表》、《养老保险关系中终止转移单》、《医疗保险减员备案表》、《失业保险减员备案表》办理社会统筹险减员手续6、手续办理完毕，资料存档备份。
黄石市个人缴纳社会保险基金核定通知单
此单本月有效
2、 社会保障卡：本人凭身份证原件在黄石市城区 工商银行、中国银行、邮政储蓄银行 营业网点办理； 市民之家社保服务区内设中国农业银行自动缴费机，可自助缴费。
3、 养老保险手册：凭一张一寸相片及身份证复印件在 社保服务大厅 A11号窗口。
4、 灵活就业人员下次缴费凭 养老保险手册或上期缴费发票 在上述缴费银行分别自行缴纳基本医疗保障和基本养老 保险，无需再次打印缴费单。
1、 缴费银行：凭本缴费核定单在黄石市城区 湖北银行、工商银行、邮政储蓄银行、中国农业银行 营业网点;
黄石市个人缴纳社会保险基金核定通知单
识别码 90。
办理社会保险通知单
办理社会保险通知单
（名字）：
根据国家有关政策及相关规定，请及时提交办理社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）所需的个人资料，以便办理缴纳社会保险事宜：
1
2、保险个人月缴纳金额（以当年实际缴纳社保情况为准），个人缴费部分由个人承担，由公司统一在工资中代扣代缴。
请在年月日前将上述相关资料交人事部。
如因员工本人不按规定及时提交资料造成公司不能按时办理缴纳手续，其相关责任和经济损失由员工本人承担。
行政人事部
年月日
注：此表为员工入职，公司缴纳社会保险情况的重要依据，人事部存档。
关于社会保险办理事项的告知函
温馨提示
我司将于年月起为你办理社保申报事宜。
根据成都市社保局社保办理的相关规定，如有其它单位或你本人正在为你自己购买社保，我司关于你的社保申报，社保局将不会批准。
因此，如此前系其它单位为你购买社保的，请你尽快通知该单位终止为你购买社保；如此前系你本人在为你自己购买社保并与银行签订的代扣代缴社保协议的，请你本人前往社保局终止你本人与银行签订代扣代缴社保协议，以便我司为你办理社保事宜。
如因你未及时终止此前单位或你本人的银行代扣代缴协议，导致我司延迟或无法为你本人购买社保，其责任由你本人承担。
……………………………………………………………………………
本人社会保险办事情况如下：
本人从未购买社保。
已有单位为本人购买社保。
本人自己正在购买社保。
本人签名：
年月日
关于社会保险办理事项的告知函
先生（女士）：
我司在为你本人申报年月的社保时，被社保局告知，你的社保现由在为你购买，我司的申报未成功。
现将此事告知于你，如此前系其它单位为你购买社险的，请你通知该单位尽快终止为你购买社保；如此前系你本人在为自己购买社保的，请你本人前往社保局终止你本人你本人与银行签订代扣代缴社保协议，以便我司为你办理社保事宜。
如因你未及时终止此前单位或你本人为你购买社保，导致我司延迟或无法为你本人购买社保，其责任由你本人承担。
特此告知！
人事劳资部
年月日……………………………………………………………………………
已收到此函。
本人（签名）：
年月日。
缴纳社保通知书
缴纳社会保险通知书请（项目/部门），（姓名），身份证号，于年月日前携带以下材料到公司行政人事部，办理缴纳社会保险相关手续：1、无就业登记状态/已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件；2、本人身份证原件及正反面复印件2份；3、户口本首页及本人页复印件各1份、中专以上学历证明复印件1份；4、本人一寸照片2张；5、上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；（个人缴纳社保的，须提供养老/医疗保险停保单，且无欠费记录）6、其他补充材料：。
员工未在规定时间内将以上材料递交公司行政人事部，将导致公司不能为其正常办理社会保险登记手续，无法为其缴纳社会保险。
员工本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该员工自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工自行承担。
员工无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助员工办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由员工个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由员工自行承担。
在因员工自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由员工个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由员工自行负担。
员工不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由员工承担。
**********有限公司行政人事部（员工手写以下内容并签字）本人承诺：于年月日前携带以上材料到公司办理缴纳社会保险相关手续，否则由此产生的各项劳动争议及纠纷与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工个人全部承担。
员工签字：年月日。
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社会保险办理通知单
根据国家有关政策及公司的有关规定。
为保障您能及时享受社会保险待遇，请您配合及时提交所需的个人资料，以便办理缴纳社会保险。
一、办理社会保险
1、首次缴纳社会保险要求如下：
1.1险种（医疗、养老、失业、工伤、生育）
1.1.1新参统：1）、身份证复印件（第二代身份证复印件两份，只印正面，
身份证横向居中摆放，复印在纵向的A4纸上）。
2）、填写《社会保险个人信息登记表》其中包括本人近期
一寸免冠白底标准彩色证件照照片，背景无边框。
1.1.2调入：1）、身份证复印件；2）、原单位提供减员证明；3）、如需
变更定点医疗机构请重新选择四家。
2、办理社会保险的员工，需提供上一年度平均工资（即在原公司缴纳社会保险的缴费基数）缴费基数为：¥备注：
三、个人资料提交时间及责任：
请办理上述业务的员工在年月日前将相关本人资料交给行政负责人，如因员工本人提交资料不及时或提交资料不全造成不能按时办理或延迟办理缴纳手续，公司将不予办理补缴业务。
相关责任由员工本人承担。
四、特殊情况说明
员工出于个人原因无法或不愿办理社会保险业务。
因此造成未办理社会保险的相关责任由员工本人承担，公司不承担补缴业务，请员工作出书面说明：
北京炫世纪文化发展有限公司
年月日。