员工提交社保材料通知单
社保缴纳通知单
4
5
目前因以上第项原因，单位暂时无法办理社保增员，请于年月
日前将以上问题解决或给出答复并将所需资料提交至人力资源部，由人力资源部为您办理相关手续，依法缴纳社会保险，因超出期限员工未提交资料而造成社保未缴、社保迟缴及其它后果由员工个人承担。
员工签收
签收日期
注：《社保催告单》一式两份，员工本人领取一份，人力资源部留存一份。
员工签收
签收日期
注：《社保催告单》一式两份，员工本人领取一份，人力资源部留存一份。
序号
内容
确认
1
提供参保所需的各项个人信息
2
确认本人社保为未缴费状态（即无单位代缴或无本人自缴情况）
3
4
5
目前因以上第项原因，单位暂时无法办理社保增员，请于年月
日前将以上问题解决或给出答复并将所需资料提交至人力资源部，由人力资源部为您办理相关手续，依法缴纳社会保险，因超出期限员工未提交资料而造成社保未缴、社保迟缴及其它后果由员工个人承担。
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社保缴纳通知单
姓名
部门
职务
入职时间
您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，您入职之日起三十日内本单位应依法为您缴纳社会保险，现提示您提供以下资料并确认状态，以确保单位能及时为您缴纳社会保险：
社保缴纳通知单
姓名
部门
职务
入职时间
您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，您入职之日起三十日内本单位应依法为您缴纳社会保险，现提示您提供以下资料并确认状态，以确保单位能及时为您缴纳社会保险：
关于员工办理社会保险的通知
关于员工办理社会保险事宜的通知
宜海通字【2013】25号
各单位（各部门、各生产车间）：
为保障员工的切身利益，并保障公司的长远发展，经公司总经理会议研究决定，现将员工社会保险（医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险）缴纳事宜通知如下：
1、各单位有达到公司要求（印铁车间工作满6个月、其他单位工作满1年以上）的员工，均可到人力资源部填写《社保申请单》申请办理社会保险。
2、参加社会保险年龄（男：18—60周岁；女：18—50周岁），若员工从参加社会保险之日起至员工达到退休年龄（男60周岁、女50周岁）社会保险累计没有达到15年的，必须缴纳满15年，方可享受社会保险相关待遇。
3、需要参加社会保险的员工，请提供个人2寸免冠照片2张（以前参加过社会保险的员工，必须提供《就业失业证》）。
4、养老保险：员工必须累计缴纳满15年，退休之后方可享受养老保险待遇。
5、医疗保险：女员工缴费累计必须满20年，男员工缴费累计必须满25年。
6、员工在职享受社会保险项目：生育保险、失业保险、工伤保险的缴费年限，目前国家还没有明文规定。
7、若有员工达到公司要求，暂时不愿办理社会保险的员工，可
签订《放弃缴纳社保承诺书》。
若员今后续需要缴纳社会保险时，可到人力资源部申请办理。
特此通知！
宜兴市海福印铁制罐有限公司 2013年11月25日
主题词：员工社会保险办理通知
抄报部门：董事长办公室
抄送部门：行政部、财务部、人力资源部、设计部、计划部、采购部、精工技术部、质检部、印铁厂、纸箱厂、开平厂。
办理员工社会保险相关事宜通知
关于办理员工社会保险相关事宜通知
各分公司：
为加强公司内控及管理，让员工享受公司为其统一办理的社会保险，根据国家社会保险法相关规定及公司员工福利的宗旨，现将员工参保事宜予以通知，以便完善社保管理，具体要求如下：
一、参加公司社保遵循个人申请，公司办理的原则，原则上所有与公司签订劳动合同的员工必须参加公司缴纳的社会保险，特殊情况的除外（个人已参保的、已达法定退休年龄、调派人员等）；
二、若有员工达到公司办理社保的要求，暂时不愿办理社会保险的员工，可书面说明经公司领导同意后方可执行。
若今后需要办理时到所在分公司申请办理；
三、符合申办条件但原已在其他单位办理了社会保险的员工，公司可协助其办理转移手续，不需另开新户；
四、新员工在试用期时，不缴纳社会保险，自试用期满后次月，向所在公司提出申请，办理相关事宜缴纳社会保险；
五、办理时间从2018年元月开始，各分公司按本地区要求尽快办理。
对执行本通知的过程中遇到的问题要及时报总
公司，总公司将协助完成办理员工社会保险相关事宜。
；
六、请各分公司严格按照本通知安排的时间进度开展工作，符合条件办理的员工需及时配合好送交相关资料，逾期后果自负。
七、各分公司本次办理社保缴纳人员见附件。
总公司行政部
2018年1月17日。
办理社会保险通知单
办理社会保险通知单
（名字）：
根据国家有关政策及相关规定，请及时提交办理社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）所需的个人资料，以便办理缴纳社会保险事宜：
1
2、保险个人月缴纳金额（以当年实际缴纳社保情况为准），个人缴费部分由个人承担，由公司统一在工资中代扣代缴。
请在年月日前将上述相关资料交人事部。
如因员工本人不按规定及时提交资料造成公司不能按时办理缴纳手续，其相关责任和经济损失由员工本人承担。
行政人事部
年月日
注：此表为员工入职，公司缴纳社会保险情况的重要依据，人事部存档。
缴纳社保通知书
缴纳社会保险通知书请（项目/部门），（姓名），身份证号，于年月日前携带以下材料到公司行政人事部，办理缴纳社会保险相关手续：1、无就业登记状态/已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件；2、本人身份证原件及正反面复印件2份；3、户口本首页及本人页复印件各1份、中专以上学历证明复印件1份；4、本人一寸照片2张；5、上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；（个人缴纳社保的，须提供养老/医疗保险停保单，且无欠费记录）6、其他补充材料：。
员工未在规定时间内将以上材料递交公司行政人事部，将导致公司不能为其正常办理社会保险登记手续，无法为其缴纳社会保险。
员工本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该员工自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工自行承担。
员工无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助员工办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由员工个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由员工自行承担。
在因员工自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由员工个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由员工自行负担。
员工不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由员工承担。
**********有限公司行政人事部（员工手写以下内容并签字）本人承诺：于年月日前携带以上材料到公司办理缴纳社会保险相关手续，否则由此产生的各项劳动争议及纠纷与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工个人全部承担。
员工签字：年月日。
员工缴纳社 会保险通知书
员工缴纳社会保险通知书亲爱的各位员工：大家好！社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工作从而失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
为了保障每一位员工的合法权益，根据国家相关法律法规，现将员工缴纳社会保险的有关事项通知如下：一、社会保险的种类及缴费比例1、养老保险企业缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。
养老保险是为保障员工在退休后能够获得基本的生活保障，缴费年限累计满 15 年，达到法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。
2、医疗保险企业缴费比例为 8%左右（各地有所不同），个人缴费比例为 2%。
医疗保险用于支付员工在患病或受伤时的医疗费用，包括门诊、住院、大病等。
3、失业保险企业缴费比例为 05%，个人缴费比例为 05%。
失业保险在员工非因本人意愿中断就业时，可提供一定期限的失业救济金和相关的就业服务。
4、工伤保险企业缴费比例根据行业风险类别确定，个人不缴费。
工伤保险用于保障员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
5、生育保险企业缴费比例为 08%左右（各地有所不同），个人不缴费。
生育保险主要为女职工在生育期间提供生育津贴、医疗费用报销等保障。
二、缴费基数社会保险缴费基数是根据员工本人上一年度月平均工资确定的。
新入职员工的缴费基数按照首月工资确定。
当员工的月工资低于当地社会保险缴费基数下限的，按照下限标准缴纳；高于上限的，按照上限标准缴纳。
三、缴纳方式1、单位代扣代缴公司将按照相关规定，从您的月工资中代扣代缴您个人应缴纳的社会保险费，并连同单位应缴纳部分一并按时足额缴纳至社会保险经办机构。
2、缴费时间社会保险费按月缴纳，每月的缴费截止日期为_____日。
请各位员工务必确保在缴费截止日期前，公司能够足额扣除您个人应缴纳的部分。
员工缴纳社会保险通知书
属于B类人员的请阅读后，在下表中签字
B、根据《中华人民共和国社会保险法》中的有关规定，您需要依法办理缴纳个人各项社会保险的有关事宜。如果您个人的社会保险因各种原因仍需在原单位、街道缴纳或由个人缴纳，请提供您入职本单位当月在原单位、街道或个人缴纳社会保险的清单（复印件）或证明材料,并在入职当月28日前办理社保的转出手续；若入职后，因为您社保关系未能及时转出，导致我司未能依法为您缴纳社会保险，公司将即时与您解除劳入职日期
部门
岗位
属于A类人员的请阅读后，在下表中签字
A、根据《中华人民共和国社会保险法》中的有关规定，请您在办理入职手续时，携带个人缴纳社会保险的相关资料，依法办理缴纳个人各项社会保险的有关事宜。如提交缴纳社会保险相关资料在当地缴费时间节点前的，社会保险的办理工作在当月进行，如提交缴纳社会保险相关资料的时间在在当地缴费时间节点后的，社会保险的办理工作将在次月进行，请您务必了解公司办理社会保险的时间，及时办理个人的社会保险。如因个人原因未能及时提交社会保险相关资料而造成保险中断的，公司不再为其办理补缴手续，本人特此声明因个人原因放弃缴纳此期间各项社会保险，由此产生的一切后果，由个人自行承担。
接函人签字：接函日期：
深圳市与杉科技有限公司
日期：
模板-社保关系办理通知书
社保关系办理通知书
先生/女士（身份证号：）：
根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律规定，与企业存在劳动合同关系的，公司应依法为员工缴纳社会保险，员工有义务配合办理相关手续。
自年月日至今，由于您，导致公司一直无法为您正常新增社保。
在此期间，公司亦多次向您本人要求、说明并告知协助您完成社保关系的转移，但您仍未按照公司的要求办理。
为确保公司依法履行社保缴纳义务，维护您的合法权益，现正式通知您：
一、请您在接到本通知后的3天内，完成原单位社保关系的转移，并到我司办理社保关系新增业务。
请您务必配合，确保转移和新增工作的顺利进行。
二、若您未能在规定时间内办理完成相关手续，公司将视为您违反了劳动合同的约定，并根据相关法律法规和公司规定，与您解除劳动合同。
请您予以重视，以免给您带来不必要的损失。
请您认真对待此事，务必在规定时间内完成相关手续。
如有疑问或需要帮助，请及时与公司人力资源部门联系。
特此通知！
XXXXXX公司
XXXX年XX月XXX日。
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员工提交社保材料通知单
此通知单为办理社保的唯一依据，请妥善填写，资料准备齐全后一并交与人事部。
____________:您好！
身份证号码:______________________
联系电话:_________________
现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料：
1、已参加北京社保人员不需要提供资料。
（参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料）
2、新参保员工需要准备的资料如下：
（1）1张电子版照片，2张纸质照片
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正规照相馆说明是办理社保用，照相馆均有数据，请勿自己修改，以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。
）
（2）二代身份证复印件1份（若本人只有一代身份证，还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份）；
（3）选择4-5家定点医院（如果选择了社区医院就可以选5家，如果未选择社区医院就只能选4家。
中医院、专科医院和19家A类医院无需选择，自动默认为每人的定点医院），需要写医院全称及医院代码。
（4）您的户口性质为：_______，户口所在地邮编：_________
您的身份为：1、□工人2、□干部
温馨提示：您提交资料的快慢及完整程度，将直接影响您办理社保的进度，请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。
如因您个人原因造成社保问题，则公司不承担任何相关责任。
后果自负。
特此通知
本人确认签字：
员工收到通知日期：_____年____月____日
XX有限公司
人力资源部。