转变思想观念 积极主动完成任务
转变观念主动作为为推进“四个转变”提供组织保障
党建巡礼Editor/韩军转变观念主动作为为推进“四个转变”提供组织保障文•徐维宏组织工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的。
推进“四个转变”，是省委贯彻中央重大决策部署，是推动“四个扎扎实实”落地生根的根本思路。
政治路线决定组织路线，组织路线保证政治路线的实现。
组织部门作为服务中心、服务大局的重要职能部门，担负着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责，在推进“四个转变”中重任在肩，责无旁贷。
当前，组织部门要紧紧围绕中心、服务大局，转变观念、主动作为，深刻领会、准确把握“四个转变”对组织工作提出的新任务、新要求，自觉把组织工作放到推进“四个转变”中来思考谋划、部署安排，找准切入点和着力点，以“四个转变”推动“四个扎扎实实”重大要求在组织部门得到全面落实，为建设富裕文明和谐美丽新海东“提速助力”“保驾护航”。
思想上有新认识。
思想是行动的先导。
作为一名组工干部，必须紧紧把握和围绕这个大局，服从和服务于这个大局，努力在这个大局中科学定位，积极跟进、自觉融入、主动服务，为推进“四个转变”提供坚强组织保证。
一要树立服务大局的意识。
组织工作要更好地服务大局，首先要在思想上融入大局。
就是要把组织工作放到市委工作的大局下来思考、来谋划、来把握、来推动，切实把省委关于推进“四个转变”的要求部署纳入组织工作的各个方面，努力实现组织工作与“四个转变”的高度对接、深度融合，找准组织工作在推进“四个转变”中的定位，明确方向，有所作为，以更高的站位、更宽广的视野、更长远的眼光，处理好继承与创新的关系，既坚持以往行之有效的好做法、好经验，又不断研究新情况、新矛盾，以改革创新的办法解决干部群众关心的重点难点问题，推动组织工作在继承中创新，在创新中发展，引领和推动组织工作思路更加开阔、布局更加合理、措施更加管用、方法更加得当、制度机制更加健全，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性，不断提高组织工作的效率效益和科学化水平。
工作积极主动
工作积极主动
工作中，积极主动是一种态度，是一种精神，更是一种能力。
积极主动的员工往往能够更好地适应工作环境，更好地与同事合作，更好地完成工作任务。
那么，如何做到工作积极主动呢？
首先，我们要有积极的工作态度。
无论面对什么样的工作，我们都要以积极的心态去对待，不抱怨、不懒惰、不消极，而是要充满热情、充满活力地去面对。
只有积极的态度，才能够激发我们的工作潜能，才能够让我们更好地完成工作。
其次，我们要有主动的工作意识。
在工作中，我们不能只是被动地等待任务安排，而是要主动地去寻找工作机会，主动地去承担工作责任。
只有主动，才能够让我们更好地掌握工作节奏，更好地发挥个人能力。
此外，我们要有敢于担当的勇气。
在工作中，难免会遇到各种各样的困难和挑战，而积极主动的员工应该有勇气去面对这些困难和挑战，敢于承担责任，敢于迎接挑战。
只有敢于担当，才能够让我们更好地成长，更好地提升自己。
最后，我们要有不断进取的精神。
工作是一个不断学习、不断进步的过程，而积极主动的员工应该有不断进取的精神，不断地学习新知识，不断地提升自己的能力。
只有不断进取，才能够让我们在工作中不断取得新的成就。
总之，工作积极主动是一种优秀的工作态度，是一种积极向上的工作精神。
只有在工作中保持积极主动，我们才能够更好地适应工作环境，更好地与同事合作，更好地完成工作任务。
希望大家都能够做一个积极主动的员工，为企业的发展贡献自己的力量。
转变思想观念心得体会
转变思想观念心得体会首先，转变思想观念需要认识到问题所在。
在转变思想观念的过程中，最重要的一点就是要认识到自己的问题和不足。
只有当我们意识到自己存在问题的时候，才能真正地去改变和完善自己。
在这个过程中，我们需要不断地审视自己，反思自己的言行举止，找出自己存在的问题，进行自我批评和自我改进。
同时，我们还需要倾听他人的意见和建议，接受他人的批评和指导，帮助我们更好地认识自己，找出自己的不足和问题所在。
其次，转变思想观念需要积极的态度和行动。
在认识到自己存在问题之后，接下来就是要积极地去改变和完善自己。
而这个过程中，积极的态度和行动是非常重要的。
我们需要不断地给自己正能量，鼓励自己勇敢面对问题，努力克服困难，不断地提升自己。
同时，我们还需要制定具体的计划和目标，有条不紊地去实施，不断地总结经验，完善自己的改变方法。
在这个过程中，我们还需要对自己有信心，相信自己能够完成所需的改变和完善。
再次，转变思想观念需要不断地学习和积累。
在这个过程中，我们需要不断地学习和积累知识，提高自己的能力和素质。
这样，我们才能更好地认识自己，找出自己存在的问题，并且拥有更有效的方法去改变和完善自己。
同时，我们还需要不断地吸取他人的经验，借鉴他人的做法，学习他人的成功经验和失败教训，提高自己的认识和能力。
在这个过程中，我们还需要不断地总结经验，完善自己的方法和技巧，形成自己的思考和行动方式。
这样，我们才能更好地去转变思想观念，提高自己的认识和能力。
最后，转变思想观念需要坚定的信念和毅力。
在转变思想观念的过程中，我们需要有坚定的信念和毅力，去克服一切困难和障碍。
只有当我们有坚定的信念和毅力，才能真正地去面对问题，努力克服困难，坚持不懈地进行改变和完善。
在这个过程中，我们需要在困难面前不退缩，在挫折面前不灰心，在失败面前不气馁，保持积极的心态，坚持不懈，直至成功。
总的来说，转变思想观念是一个需要长期努力和实践的过程。
在这个过程中，我们需要认识到自己的问题和不足，积极主动地去改变和完善自己，不断地学习和积累，坚定信念和毅力，才能最终实现自我的改变和完善。
从被动到主动的5个转变在日常工作中
从被动到主动的5个转变在日常工作中在我们的日常工作中，很多时候我们会感到被动，在一定程度上影响了我们的工作效率和个人发展。
然而，如果能够转变我们的思维方式和态度，从被动变为主动，将会带来巨大的改变。
本文将介绍从被动到主动的5个转变，帮助我们在日常工作中提升自己。
一、责任心的转变在工作中，从被动到主动的第一个转变就是责任心的转变。
被动的态度往往是避责任、推卸责任，而主动的态度则是积极主动承担责任，关心工作的结果。
我们应该明确自己的工作职责，主动发现和解决问题，而不是等待别人去指导或解决。
二、学习的转变从被动到主动的第二个转变是学习的转变。
被动的态度是停留在舒适区，对新的知识和技能不主动去学习，而主动则是持续进修并积极学习新知识。
我们要注重自我提升和学习，通过不断学习提高专业能力，主动适应工作的变化和挑战。
三、沟通的转变沟通在工作中起着至关重要的作用，如何从被动到主动的沟通方式也是一个重要的转变。
被动的沟通是被动等待他人来主动沟通，而主动的沟通则是积极主动与他人交流，主动提出自己的看法和意见。
我们要主动与同事、上司和客户进行沟通，确保信息的流畅和问题的解决。
四、目标的转变从被动到主动的第四个转变是目标的转变。
被动的态度是没有明确的目标或只是按部就班地完成任务，而主动则是设定明确的目标并为之努力奋斗。
我们应该制定个人和团队的目标，并主动去追求和实现这些目标，不断提高工作质量和成果。
五、积极的态度转变被动的态度往往是消极对待工作中的问题和挑战，而主动的态度则是积极面对，主动解决和应对。
我们需要培养积极的工作态度，对待工作中的困难和挑战保持乐观、积极的态度，主动寻找解决问题的方法和途径。
总结：从被动到主动的转变在日常工作中至关重要。
通过转变责任心、学习态度、沟通方式、目标设定以及积极态度，我们能够提升自己的工作效率，获得更多的机会和成长空间。
让我们从今天开始，迈出被动到主动的第一步，成为更加出色的职场人士。
如何在工作中保持积极主动的态度工作总结
如何在工作中保持积极主动的态度工作总结工作是人们日常生活中不可避免的一部分，尤其在快节奏和竞争激烈的现代社会中，保持积极主动的态度对于工作的顺利进行和个人的职业发展至关重要。
本文将从设定目标、主动承担责任、积极参与和持续学习四个方面探讨如何在工作中保持积极主动的态度。
一、设定明确目标在工作中保持积极主动的第一步是设定明确的目标。
一个人只有明确自己所要达成的目标，才能更好地推动工作进展。
首先，要确保设定的目标是具体和可衡量的，这样可以更好地监控自己的进展情况。
其次，设定目标时要确保它们是可实现的和具有挑战性的，这样可以激发个人的积极性和主动性。
二、主动承担责任在工作中保持积极主动的第二个关键是主动承担责任。
积极主动的人不会把责任推给他人，而是主动接受、并承担起自己的工作责任。
首先，要时刻关注团队的需要，主动询问是否有需要协助的项目或任务。
其次，要争取主动参与项目，并确保按时高质量地完成工作。
同时，如果发生问题或错误，积极主动的态度也包括勇于承认并寻求解决办法，而不是逃避责任或推诿。
三、积极参与积极参与是保持积极主动的态度的重要组成部分。
积极参与不仅意味着尽可能多地参与工作活动，还包括对于工作环境和团队活动的积极反馈和贡献。
首先，要积极参加会议和讨论，表达自己的观点和建议，与团队成员进行积极的沟通和合作。
此外，要主动关注公司内外的变化和发展趋势，参与相关培训和学习机会，以保持自己的竞争力和适应能力。
四、持续学习持续学习是保持积极主动的态度所必需的。
要继续进修和学习新知识、新技能，提高自己的专业能力和综合素质。
积极主动的人从不满足于现状，而是不断追求进步和成长。
通过参加培训课程、研讨会和读书，可以不断拓宽自己的视野，并与同行进行交流和学习。
同时，要时刻保持谦逊的心态，虚心向他人请教和学习，不断提升自己的能力水平。
总结起来，要在工作中保持积极主动的态度，我们需要设定明确目标，主动承担责任，积极参与和持续学习。
转变观念 尽职尽责 齐心协力促发展
职 工 Байду номын сангаас想 工作 ． 一 起 为 邯 钢 的 发 展 壮 大充 分 发 挥 “ 半边天” 作
用。
三、齐心协 力促发 展 。 共建和 谐邯钢
女 职 工是 企 业 中一 支 不 容 忽 视 的 力 量 。要 想 促 发 展 ， 实
现企业核心竞争 力 ． 构 建 和 谐 邯 钢 的 目标 ． 必 须 充 分 发 挥 我
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一
该 为 企业 做 些 什 么 来应 对 市 场 的 变 化 和挑 战 ？
一
障等 等 ， 因 为 我有 责任 避 免 事故 的发 生 ， 因 为 我是 这 个 班 组 、
这个 企业 的 一 员 ． 有 责 任 确 保 生 产 经 营 的顺 利 运 行 、 提 高 企
业 生 产 经 营效 益 。如 果 是 抱 着 高 兴 了 就好 好 干 ， 不 高 兴 了就
题 ． 更 是 关 系 到整 个 企 业 发展 的重 要 问 题 。 作 为 女 职 工 工 作 的带 头 人 ．要 深 刻 认识 到 一个 问题 ： ～ 两个 人 的 力量 是 有 限 的 ． 但 是 一 个有 着很 好 的协 作 精 神 的 团 队。 力 量就 会 很 强 大 。 所 以 面对 自己的 本 职工 作 ， 无 论是 多 么
试想 ． 在工作 中． 如 果 每 个人 心 中 时刻 牢 记 四个 字 “ 我 有 责任” ， 那么你 、 我、 他 在 看 到 水 龙 头坏 了长 流水 时 ， 就 会 主 动
应从 本 职 岗位 做 起 ． 从我做起 ， 从小事做起 ， 主动 履 行 工 艺流程 、 标 准 化 操 作 和 岗位 职 责 ， 形 成一种“ 我有责任 ” 的 道 德 风 尚 只有 这 样 ， 才 会 有 意想 不 到 的收 获 ， 才 会 为 企 业创 造 不 可 估 量 的效 益
工作态度积极主动
工作态度积极主动“工作态度积极主动”是指一个人在承担任务、履行职责时，要有正面积极的心态，不断倾注热情、尽职尽责，具有明确目标、责任心强、主动性强、勤奋好学的工作态度。
一、积极态度：1、把握机会，勇于接受挑战。
积极主动的态度是能够不断创新和变革的重要条件，有利于拓展视野，挖掘机遇，实现目标。
积极主动的思维定势是将机会和挑战看作是上升的轨迹，能够坚持不懈地去追求保持进步，不断挑战自我，不断拓宽自己的视野，抓住机会，勇敢地去改变和创新。
2、乐于分享，善于合作。
积极主动的态度是有利于发挥团队优势的重要条件，更有助于提高整体运作效率，发挥团队聪明才智。
积极主动的思维定势是能够看到团队中每个成员的价值，善于分享，并以合作的形式让每个人都发挥出自己的最大潜能，共同推进团队的发展，实现团队的目标。
3、敢于探索，不畏困难。
积极主动的态度是能够不断挑战自我、不断创新的重要条件，有利于实现竞争优势。
积极主动的思维定势是敢于探索未知，不畏困难，以勇往直前的态度，不断挑战自我，不断开拓新的边界，实现自身价值，实现目标。
二、勤奋好学：1、认真学习，新知识不断汲取。
勤奋好学是能够不断提升能力的重要条件，有利于形成知识结构，拓展视野，提高综合能力。
勤奋好学的思维定势是认真学习，不断汲取新知识，善于总结，善于发现，善于分析，不断提升自我，不断拓宽自己的视野，为自己提供更多的智慧。
2、善于观察、模仿，不断提升实力。
勤奋好学是能够不断提升技能的重要条件，有利于形成经验积累，提高技能水平，摸索未知。
勤奋好学的思维定势是善于观察、模仿，不断提升实力，善于练习，学习，探索，摸索，不断提升自我的技能，为自己提供更多的能力。
3、善于反思，勇于接受改变。
勤奋好学是能够不断提升思维的重要条件，有利于形成思维模式，拓展视野，提高创新能力。
勤奋好学的思维定势是善于反思，能够坚持不懈地思考，善于思考，勇于接受改变，不断提升自我的思维，为自己提供更多的智慧。
转变思想观念,提高工作能力
转变思想观念，提高工作能力市局公司领导在对市场调研过程中，对辖区市场存在的问题进行了批评与指导，辖区市场卷烟陈列混乱，不整齐，品牌培育效果不明显，客户品牌上柜率差，重点品牌没有完全上柜销售，客户商定量不准确，客户滞销品牌卷烟库存量比较大，短期内不能完全消化，客户卷烟结构不合理等问题，严重影响了县局，市局整体工作。
对这次市场调研查处的各种问题，我决心努力整改，做好自己本职工作。
一．转变思想观念，提高思想认识。
对当前行业形势的变化，品牌发展战略，卷烟销售网络的进一步提升，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求，不然就会被淘汰。
从思想上重视这次调研提出问题的重要性。
对存在的问题必须彻底的进行整改。
二.积极学习业务技能，提高工作效率。
加强业务知识的学习，熟知客户经理岗位的职能要求，对辖区市场的每一位客户的基本信息，重点品牌上柜情况，库存状况，商定量完成情况等做到心中有数。
三．零售终端建设，卷烟陈列。
对客户积极宣传品牌培育的重要性，提高客户的配合度。
对卷烟条盒，零盒如何摆放，如何提高展示效果，按照县局的统一要求，统一模式进行操作，提高终端建设水平。
四.品牌培育.对“双十五”重点销售品牌，一二类卷烟品牌，积极向客户进行宣传，细分客户，根据客户的不同市场类型，不同业态，不同的服务分类，进行不同价位，不同品牌的上柜销售。
提高客户重点品牌上柜率，增加中高档品牌的销售数量，提高单箱销售金额。
五.卷烟库存。
宣传行业政策，引导客户建立合理库存。
指导客户每周期合理订货，对滞销卷烟，积极向消费者宣传，推荐，减少积压，提高资金的周转效率。
适当增加一二类卷烟的订购品种和库存量。
六.宣传行业政策，改变客户经营观念。
加强与客户的交流和沟通，提高服务质量。
提高客户经营中高档卷烟的积极性，减少客户对低档卷烟，兰州系列品牌的依赖性，从利润角度，品牌发展方向，品牌培育的重要性向客户进行宣传，逐步改变客户陈旧的经营观念。
做任何事情都要把责任心放第一位，只有不断的提高自己的思想意识，业务技能，工作能力，综合素质，才能完成本职工作。
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转变思想观念积极主动完成任务
按照县委工作安排，XX乡行政村规模调整工作于11月28日全面铺开，结合创先争优活动，乡党委及时召开工作会议，严肃工作纪律，要求基层党员干部将此次工作与创先争优活动有机结合，积极稳妥有序地开展行政村规模调整工作。
在行政村规模调整工作的过程中，我乡乡、村两级干部队伍中涌现出一批思想进步、积极主动的先进党员干部。
而某某同志就是其中的一位。
某某，中共党员，系XX村村主任。
XX村行政村规模小，农户居住分散，基础设施差，共享率不高，加上村级集体经济薄弱。
经乡党委政府研究决定：将XX村与、、等三个村进行调整合并。
某某起初了解到这一调整方案后，思想上有所顾忌，觉得合并之后，村干部这职位会受到威胁。
在乡党委政府的动员下，在乡驻村干部的指导下，XX意识到自己思想上的落后；并认识到行政村规模调整不论在经济、政治还是文化上都更有利于农村的发展，是加快全面建设小康社会的需要。
在之后的行政村规模调整工作中，他更是全力配合乡党委政府的工作，积极组织召开村民代表会议、村民小组长会议及村民会议，广泛听取村党员干部、村民组长和村民代表对调整的意见；为充分保障每个村民群众的知情权、参与权，他陪着乡干部不厌其烦的走访农户，了解广大群众对行政村规模调整的意见，并在意见表格上签字，以求做到房不漏户，户不漏人，人不漏签。
正是因为某某的尽心尽责、不辞劳苦，使得XX村的行政村规模调整
工作得以顺利的完成。