混凝土搅拌站管理规章制度范本

混凝土搅拌站治理制度

总则

依照承德商品混凝土的市场情况，结合我搅拌公司的实际状况，为确实贯彻落实公司以经营为龙头，抓质量、抓成本、抓效益的方针，更好地开拓商品混凝土市场，及时回收货款，使搅拌公司治理制度化、系统化，顺利完成年度各项指标，特制定本治理制度。

第一章机构编制图

第二章经理层岗位职责

一、总经理

1、全面负责公司的各项工作，带领全公司职员顺利完成本年度的综合指标。

2、负责公司的经营工作，积极承揽业务，紧抓结算和资金回收等要紧环节，及时解决生产经营中出现的问题。

3、强化质量意识，精心组织生产，在保证质量的前提下抓住各个环节的成本治理，努力节能降耗，把混凝土成本降到最低点。

4、在董事长授予的权限下，负责资金的打算使用。

5、以身作则，关怀职工生活，注意工作方式、方法，教育全体职工爱岗敬业，搞好内外团结，充分调动职工的积极性，为公司的全面进展尽职尽责。

二、副总经理

1、在经理的领导下积极开展工作，完成下达的生产任务，积极主动解决生产中存在的问题，定期组织召开生产分析会。

2、认真听取施工单位的意见，及时采纳合理化的建议。

3、掌握原材料的供应情况，妥善协调供、需的关系。

4、负责全公司安全工作，定期召开生产安全教育会，把一切事故苗头消灭在萌芽之中。

5、制订和采取有效措施保证搅拌设备的正常运转，确保混凝土生产任务及时完成。

6、负责治理车队的日常工作及司机的安全教育，定期检查机械设备及车辆的技术情况，组织好公司所属设备的单车核算。

7、督促检查公司制定的各项治理制度的实施。

8、负责处理同行业间的相关事宜，对本单位设备技术状况、生产能力负责。

9、协调生产任务和设备维修的关系，最大程度地防止设备事故发生。

10、领导本单位的设备检查、评比。

11、领导设备操作人员的技术培训。

12、负责公司计量系统的准确性。

13、负责公司的规章制度的落实和违反者的处理。

三、经营部经理

1、负责市场的筹划与治理，承担公司下达的销售指标，在第四季度末之前落实第二年度50%的销售合同签订；跨年度合同量不低于第二年度任务量的30%。

2、规范合同治理，对销售合同的全过程进行治理，承担因合同签订失误给企业造成的经济损失的责任，对其它合同治理承担领导责任。

3、协调处理好与各部门的关系。

4、每月负责组织公司各个层次的经营活动分析，不断找出阻碍企业效益的要紧因素，提出解决意见，持续改进。

5、组织建立健全治理范围内的各项规章制度及工作标准，并采取有效措施落实。

6、完成好公司运营与进展的其它工作和领导交办的临时工作。

四、总会计师：

1、负责财务部的全面日常工作。

2、按照公司财务治理实施方法领导本单位财务工作。

3、对本单位财务工作做到帐实相符、帐账相符。

4、负责分析、分解本单位的年度财务指标，协助公司领导监督、落实各项经营指标。

5、监督本单位生产经营中各项预算的执行情况，分析阻碍经营的各种因素及其变化情况，组织开展成本操纵，提供建议和措施。

6、做好公司资金预算及治理工作，保证资金安全。

7、正确计算资金占用成本。

8、审核内部相关经济业务。

9、按公司规定的标准及程序审核和进展业务提成，遵守公司的工资及福利治理方法。

10、做好本单位会计电算化治理、会计档案治理、会计事务治理及相关性工作。

11、做好与相关业务部门及上下级的协调工作。

五、总工程师

1、熟悉掌握混凝土国家技术规范、行业标准和公司有关规定，并应用于实际工作中。

2、负责与工地技术人员的接洽，掌握工程的技术要求，办好技术洽商，制定技术方案，做好技术交底，确保混凝土质量。

3、负责参加合同评审，满足施工单位技术需求。

4、协助材料合同的签订，监督原材料的质量。

5、负责处理生产过程中的质量问题，提出处理措施。

6、督促材料员、试验员按规定进行原材料的进场检验和过程检验。

7、负责签发混凝土施工配合比，组织砼开盘鉴定。

8、督促质检员按要求进行砼的过程检验和出厂检验。

9、督促资料员对技术资料的收集、整理和归档。

10、协助经营部门进行砼成本核算。

11、负责参加质量回访。

12、负责统计技术的应用。

13、负责定期组织砼质量分析会，汇总各部门意见，制定纠正和预防措施，并监督实施。

第四章基层治理职责

一、办公室

A、办公室主任：兼劳资人事、行政治理、治安保卫工作

1、遵守公司各项规章制度，坚守工作岗位，做好本职工作。

2、围绕搅拌站的打算和任务全面主持办公室日常工作，细划工作打算，确保服务到位，做好后勤工作。

3、负责公司的公文撰写与宣传报道工作，要求信息准确，公布及时，确保上情下达，下情上报。

4、协调、安排涉及多部门领导参加的各种会议。

5、负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

6、掌握公司的整体工作情况，协调各部门之间的关系，确保部门之间信息的畅通。

7、每月负责公司值班人员的排定与执行。

8、做好办公设备的日常维护与审核购买，与维修人员保持联络，对损坏的物品做到及时修复，保证工作正常化。每月督促下属对办公设备进行清点，并编制统计表。

9、对管辖区进行环境卫生监督，包括办公区、生产区和宿舍、食堂等。

10、完成上级领导交办的临时性工作。

B、助理：兼档案治理

1、熟悉公司差不多情况，及时掌握和汇总公司经营治理动态和进度，准确答复公司领导的质询，主动反馈信息，提出工作建议。

2、负责公司重要文稿，包括月度、季度、半年、年度工作打算的总结报告的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作。

3、负责安排例会，协助处理各部门工作关系，授领导批示，探询各部门打算执行情况并及时汇报。

4、做好公司或各部门以公司名义签发的有关文件的审核、修改和发送工作，并做好底稿、正本、领导签字仪式件的保管归档工作，负责公文的及时处理。对各类来文和呈送的请示、报告等文件，及时造册登记、呈递、传阅、回收；将领导批示交付责任人，及时催办了解执行情况。

5、未经许可，不得将单位资料擅自删除、修改、复制，未经授权不得越界查阅文件资料。

6、严格执行保密制度，对所掌握公司领导的任何资料信息不准传播。

7、负责建立文书档案治理制度。做好文书档案以及文件资料的收集、整理、立卷、归档工作。

8、按时、按质、按量完成各种材料、文件的打印工作，做到打字文本规范、美观，及时和文件责任人校对。

9、负责所用计算机及相关设备的维护与保养工作。

10、负责各部门办公用品的申请、领取工作。

11、完成上级领导交办的临时性工作。

C、小车司机